第一篇：梓山水保站開展效能建設

梓山水保站開展效能建設“三問”大討論活動總結

2009年3月10日下午，我站職工圍繞“我服務的如何？我服務的差距

在哪里？我如何更好的服務？”這三個問題展開了大討論，認真查找近年來

自身存在的問題。大家認為，討論主題鮮明，“三問”問得很直接，也很關鍵，討論的具體內容總結如下：

一、工作服務情況

問我服務的如何就是我們現(xiàn)在開展工作中的服務情況。近年來，我站每年年初制定工作目標管理方案經(jīng)會議通過后發(fā)放給個人，管理方案中明確從

站長到站員該怎么樣去工作、干什么工作、達到什么樣的效果，目標到人，責任到人，都有詳細的規(guī)定。討論中，大家認為在服務的過程中能夠熱情耐

心地向廣大人民群眾和企業(yè)老板、管理人員解答問題和宣傳水保法律、法規(guī)

知識，“門難進、臉難看、事難辦、話難講”的衙門作風早已不存在，從未向

當事人“索、拿、卡、要”，服務意識和態(tài)度都十分到位，為了方便辦事，無

論是誰都會奉上一張聯(lián)系卡，并在承諾的期限內為其辦理水保的有關業(yè)務。

上崗時的精神風貌很好，著裝整潔，亮證執(zhí)法，收明白錢，繳明白費，不打

白條，不亂收費，秉公執(zhí)法，嚴謹行政，始終把人民利益放在第一位。

二、服務中存在的問題

問我服務的差距在哪里就是我們還存在那些不足。經(jīng)過對照，我們發(fā)現(xiàn)

以下幾個方面的問題：一是民本意識還不夠強，主要還是圍繞完成任務而工

作;二是與時俱進的步子邁得較小，是因為學習的不夠；三是自主創(chuàng)新能力不

夠，水土流失防治技術陳舊;四是行之有效的制度執(zhí)行不夠嚴謹；五是宣傳

形式單調，水保法律、法規(guī)普及不到位；六是由于辦公場所的限制，群眾辦

事不便利，也不及時。

三、今后的工作方向

問我如何更好地服務就是我們今后的工作方向。我站在原有的工作基礎

上，根據(jù)本單位工作實際，制定便民利民的服務標準和原則，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率；根據(jù)職權范圍、工作職責，結合群眾關心的熱點問題，確定

服務承諾內容；在辦公場所或醒目之處設置辦事程序流程圖等公布承諾內容；

通過設立服務承諾監(jiān)督臺、投訴電話和舉報箱或群眾接待活動日等方式，接

受對違諾行為的監(jiān)督和舉報。我們還要加強學習，提高自身素質；加大法律、法規(guī)的宣傳力度，進一步提高全民的水保意識；對待來訪人員熱情接待，用

上禮貌用語，端上茶水，細心做好記錄。積極樹立“人人是主體、人人是效

能、人人是環(huán)境”的理念，努力參與水保系統(tǒng)創(chuàng)建成全縣最優(yōu)發(fā)展環(huán)境（系

統(tǒng)）單位。

第二篇：住保局機關效能建設工作總結

住保局機關效能建設工作總結

為貫徹落實市紀委關于開展“提升效能、優(yōu)化環(huán)境、關注民生”的部署要求，市住房保障局以推進環(huán)境優(yōu)化工程為牽動，切實發(fā)揮住房保障職責，全力打好保障性安居工程攻堅戰(zhàn)，關注民生解決群眾實際困難，現(xiàn)將2014年優(yōu)化環(huán)境工作總結如下：

一、以優(yōu)化環(huán)境建設工作為契機，做好民生工作。

今年以來，我局以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，認真抓好環(huán)境優(yōu)化工作，充分發(fā)揮住房保障職能作用。一是多措并舉，保障性安居工程建設任務順利完成。年初以來，我們采取“5+2”、“白加黑”等超常舉措，全力推進保障性安居工程建設，全年新開工保障房1502套、10.4萬平方米，歷年結轉的保障房將竣工10602套、58.05萬平方米，為300戶低保住房困難家庭分配了廉租房，預計年底前將有1萬余戶居民喜遷新居。二是完善制度，加強對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管。今年我們在征求各相關單位和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)意見的基礎上，制定了涉及業(yè)務審批、立項論證和項目選址的房地產(chǎn)開發(fā)“兩個流程一個意見”，重點突出了政府對城市建設規(guī)劃的掌控和對房地產(chǎn)市場的調控作用，提高了對開發(fā)成本和利潤測算的準確性，行政審批效率顯著提升。三是以民為本，全力解決房屋征收、拆遷信訪難題。今年我們起草了《XX市國有土地房屋征收與補償辦法》，明確了市區(qū)兩級房屋征收工作部門職責，不斷加強對各區(qū)房屋征收工作的監(jiān)督和指導，嚴格落實“六公開”制度，為完善我市房屋征收制度，促進陽光征收、和諧拆遷提供有力的政策支持。同時，今年我們結合我市城建系統(tǒng)信訪突出問題專項治理工作小組成立的契機，對涉及拆遷回遷的35個信訪案件實施專項推進，多次協(xié)調各區(qū)政府、各有關部門和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)召開專題會議，逐項研究疑難信訪案件的解決措施，目前已辦結22件，近期可解決4件，9件正在推進中。四是2014年組織專門力量，認真處理解決13年全市聽證質詢評議大會質詢問題24件，參加行風熱線2次、處理解決投訴質詢18件，報送工作信息10余篇。

二、開展黨的群眾路線教育實踐活動中，治理突出問題。

按照市委、市政府的部署要求，我局圍繞為企業(yè)和群眾解難題、辦實事，重點開展了四項專項整治工作。一是開展專項整頓，促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。我們從今年9月16日開始，對全市在建的83個房地產(chǎn)開發(fā)項目開展了清理檢查，重點查處未取得商品房預售許可證擅自預售商品房、不履行商品房買賣合同等違法違規(guī)行為，對項目銷售中心進行規(guī)范，要求公開公示項目五證、房源、價格、物業(yè)收費標準及生活配套設施規(guī)劃位置等信息。目前已對未取得商品房預售許可違規(guī)銷售的14個項目下達了停售（核查）通知書，責令企業(yè)停止預售商品房，有4個項目已辦理商品房預售許可證，1個項目正在辦理預售許可。同時，我們在佳木斯日報、三江晚報、佳木斯房地產(chǎn)網(wǎng)公布了近5年取得商品房預售許可證的項目，并面向群眾發(fā)布了購房提醒。二是整章建制，促進物業(yè)管理市場不斷規(guī)范。今年年初，我們建立了物業(yè)服務企業(yè)紅黑榜制度，以激勵和倒逼物業(yè)企業(yè)誠信經(jīng)營、優(yōu)質服務，全市有5家企業(yè)被列入黑榜，10家企業(yè)被列入紅榜，扣罰了3家企業(yè)保證金，注銷了2家物業(yè)企業(yè)資質，守信者受益、失信者受損的激勵約束機制正在逐步形成。三是嚴格排查，確保保障房惠民政策落到實處。為了防止廉租住房租賃補貼惠民政策縮水走樣，我局進一步強化了監(jiān)管職責，建立了《XX市廉租住房租賃補貼發(fā)放工作監(jiān)管審查制度》，采取季度抽查的方式，按照全市享受廉租補貼家庭10%的比例，對1106戶家庭進行了抽查，經(jīng)過信息比對排查，取消了46戶不符合條件家庭的廉租補貼資格。四是切實解決房屋征收工作中侵害群眾切身利益問題。為了解決好部分群眾不能按時回遷問題，我們對排查梳理出的17個不能按時回遷項目分類建立了臺賬，多次組織協(xié)調市直有關部門進行處理，目前錦繡江南等12個項目已復工建設，建安家園等2個項目已回遷，有7個項目將于2014年底回遷，5個項目預計2015年底回遷。為貫徹落實市紀委關于開展“提升效能、優(yōu)化環(huán)境、關注民生”的部署要求，市住房保障局以推進環(huán)境優(yōu)化工程為牽動，切實發(fā)揮住房保障職責，全力打好保障性安居工程攻堅戰(zhàn)，關注民生解決群眾實際困難，現(xiàn)將2014年優(yōu)化環(huán)境工作總結如下：

一、以優(yōu)化環(huán)境建設工作為契機，做好民生工作。

今年以來，我局以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，認真抓好環(huán)境優(yōu)化工作，充分發(fā)揮住房保障職能作用。一是多措并舉，保障性安居工程建設任務順利完成。年初以來，我們采取“5+2”、“白加黑”等超常舉措，全力推進保障性安居工程建設，全年新開工保障房1502套、10.4萬平方米，歷年結轉的保障房將竣工10602套、58.05萬平方米，為300戶低保住房困難家庭分配了廉租房，預計年底前將有1萬余戶居民喜遷新居。二是完善制度，加強對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管。今年我們在征求各相關單位和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)意見的基礎上，制定了涉及業(yè)務審批、立項論證和項目選址的房地產(chǎn)開發(fā)“兩個流程一個意見”，重點突出了政府對城市建設規(guī)劃的掌控和對房地產(chǎn)市場的調控作用，提高了對開發(fā)成本和利潤測算的準確性，行政審批效率顯著提升。三是以民為本，全力解決房屋征收、拆遷信訪難題。今年我們起草了《XX市國有土地房屋征收與補償辦法》，明確了市區(qū)兩級房屋征收工作部門職責，不斷加強對各區(qū)房屋征收工作的監(jiān)督和指導，嚴格落實“六公開”制度，為完善我市房屋征收制度，促進陽光征收、和諧拆遷提供有力的政策支持。同時，今年我們結合我市城建系統(tǒng)信訪突出問題專項治理工作小組成立的契機，對涉及拆遷回遷的35個信訪案件實施專項推進，多次協(xié)調各區(qū)政府、各有關部門和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)召開專題會議，逐項研究疑難信訪案件的解決措施，目前已辦結22件，近期可解決4件，9件正在推進中。四是2014年組織專門力量，認真處理解決13年全市聽證質詢評議大會質詢問題24件，參加行風熱線2次、處理解決投訴質詢18件，報送工作信息10余篇。

二、開展黨的群眾路線教育實踐活動中，治理突出問題。按照市委、市政府的部署要求，我局圍繞為企業(yè)和群眾解難題、辦實事，重點開展了四項專項整治工作。一是開展專項整頓，促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。我們從今年9月16日開始，對全市在建的83個房地產(chǎn)開發(fā)項目開展了清理檢查，重點查處未取得商品房預售許可證擅自預售商品房、不履行商品房買賣合同等違法違規(guī)行為，對項目銷售中心進行規(guī)范，要求公開公示項目五證、房源、價格、物業(yè)收費標準及生活配套設施規(guī)劃位置等信息。目前已對未取得商品房預售許可違規(guī)銷售的14個項目下達了停售（核查）通知書，責令企業(yè)停止預售商品房，有4個項目已辦理商品房預售許可證，1個項目正在辦理預售許可。同時，我們在佳木斯日報、三江晚報、佳木斯房地產(chǎn)網(wǎng)公布了近5年取得商品房預售許可證的項目，并面向群眾發(fā)布了購房提醒。二是整章建制，促進物業(yè)管理市場不斷規(guī)范。今年年初，我們建立了物業(yè)服務企業(yè)紅黑榜制度，以激勵和倒逼物業(yè)企業(yè)誠信經(jīng)營、優(yōu)質服務，全市有5家企業(yè)被列入黑榜，10家企業(yè)被列入紅榜，扣罰了3家企業(yè)保證金，注銷了2家物業(yè)企業(yè)資質，守信者受益、失信者受損的激勵約束機制正在逐步形成。三是嚴格排查，確保保障房惠民政策落到實處。為了防止廉租住房租賃補貼惠民政策縮水走樣，我局進一步強化了監(jiān)管職責，建立了《XX市廉租住房租賃補貼發(fā)放工作監(jiān)管審查制度》，采取季度抽查的方式，按照全市享受廉租補貼家庭10%的比例，對1106戶家庭進行了抽查，經(jīng)過信息比對排查，取消了46戶不符合條件家庭的廉租補貼資格。四是切實解決房屋征收工作中侵害群眾切身利益問題。為了解決好部分群眾不能按時回遷問題，我們對排查梳理出的17個不能按時回遷項目分類建立了臺賬，多次組織協(xié)調市直有關部門進行處理，目前錦繡江南等12個項目已復工建設，建安家園等2個項目已回遷，有7個項目將于2014年底回遷，5個項目預計2015年底回遷。

三、優(yōu)化環(huán)境工作效果顯著

市住房保障局黨組，把優(yōu)化環(huán)境工作列入黨組工作日程，結合群眾教育路線實踐活動，優(yōu)化環(huán)境工作取得了明顯實效。一是做好簡政放權，強化政府部門服務職能。我局著力在“簡化流程、下放審批權力、減少審批要件”上下工夫，力求讓群眾省時省力，方便辦事，共下放、取消、暫停權力29項，在保留的11項權力中，前置件減少了13個，減少率為38%；審批流程減少了7個，減少率為30%；共壓縮審批時限22個工作日，壓縮率為51%。二是做好銜接過渡，保證各項權力平穩(wěn)運行。根據(jù)本次權力下放中我局有關職責調整為高位監(jiān)管這一具體情況，我們努力強化對各區(qū)權力承接部門的指導、監(jiān)督和考核，提高辦事效率。如，權力下放初期，我局繼續(xù)受理、解決物業(yè)方面的投訴累計達183件（次），積極協(xié)調各區(qū)有關部門，保證群眾反映的問題第一時間得到解決，保證了權力交接過程中不空頁、不斷檔。又如，權力下放工作開展期間，全市新組建業(yè)主委員會65，新增社區(qū)物業(yè)服務站59個，基本實現(xiàn)了我市棄管樓管理全覆蓋。再如，我局廉租房租金補貼發(fā)放權力下放后，我局及時主動與市財政局、各區(qū)民政局對接，及時告知補貼發(fā)放工作的有關事項，僅用不到1個月時間就理順完畢，保證了保障對象領取租金補貼不受權力下放工作影響。三是注重房地產(chǎn)信息化網(wǎng)絡建設，豐富網(wǎng)絡公開內容。今年我們在佳木斯房地產(chǎn)網(wǎng)增設了官方微信平臺、留言板和官方客服qq等政務板塊，建立了用戶達1852人的八個大型購房qq群，為我市開發(fā)企業(yè)、市民搭建了房地產(chǎn)信息共享平臺。成功舉辦2014年商品房展銷會，為促進我市住房消費、繁榮經(jīng)濟起到積極的推動作用。

四、今后優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作具體措施

為切實加強住房保障工作，改進工作作風，促進房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展。一是抓管理，用制度、規(guī)范引領工作。進一步加強開發(fā)、征收、物業(yè)、住房保障等方面的制度建設，充實完善相關配套政策和服務措施，推進公正、公開、公平陽光操作。強化工作人員崗位職責，規(guī)范操作規(guī)程，適時進行政策業(yè)務培訓，提高服務效率和質量。二是抓信訪，重點解決拆遷回遷問題。進一步拓寬與群眾的溝通聯(lián)系渠道，公開辦公電話，開通信訪熱線、政務微信、微博，領導干部堅持定期接訪下訪，每周至少拿出1天時間接待上訪群眾，積極解決群眾的實際困難，力爭年底前30%以上、明年底前70%以上的超期未回遷項目達到回遷安置條件。三是抓紀律，嚴肅查處整治干擾環(huán)境行為。對工作中違反規(guī)定和行政不作為、慢作為、亂作為以及行政審批過程中出現(xiàn)的違紀行為，我們將從嚴處理，工作人員一律調離本崗位，不搞下不為例，同時追究當事人和主管領導的責任。

第三篇：開展效能建設年活動

···開展“效能建設年”活動

在貫徹落實機關“效能建設年”活動中，為貫徹文件精神，結合我院實際，制定“效能建設年”活動實施方案，在全院周會上，做了部署：

一、機關效能建設重在思想觀念的更新

思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服滿足于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和危機感。加強行為規(guī)范，杜絕各行其事的現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

二、有利于改進機關作風，提高服務質量

科室醫(yī)務工作人員在履行自己的工作職責中，往往是代表整個醫(yī)院去執(zhí)行公務的。應該加強醫(yī)患之間的溝通，在患者就醫(yī)時，應該耐心為患者排憂解難，認真仔細地解除病人的痛苦。

三、有利于營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，提高辦事效率

目前，我們的軟環(huán)境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境的目的。

四、有利于改善環(huán)境，加速發(fā)展

大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領導班子和干部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應等制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起群眾的不滿，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙

發(fā)展。加大機關效能建設的力度，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

因此，機關效能建設不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

第四篇：辦公室效能建設開展自查

辦公室效能建設開展自查

今年以來，我辦在進行機關作風教育的同時，深入開展機關效能建設活動，取得了良好的效果。現(xiàn)將有關情況總結如下。

一、領導重視，認識統(tǒng)一。

加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我辦領導十分重視機關效能建設活動，成立了專門的領導小組，由辦公室分管領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為組員，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。明確我辦機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結合xx工作任務，強化思想教育，突出建章立制，嚴格考核獎懲，以達到增強干部能力、提高工作效率為目的。

二、落實責任，加強監(jiān)督。

為形成機關效能建設長效機制，抓好落實工作，我辦明確機關效能建設責任分工，強化檢查考核，認真落實責任制，進一步強化“三個意識”、大力倡導“五破五求”，以效能建設新成效，推動各項工作實現(xiàn)新突破。我辦明確辦公室副主任為辦公室效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為xx考核工作的重要內容加強督查，確保每個階段工作落到實處。

三、抓好結合，力求實效。

1、建立學習制度，深化思想教育。組織辦公室全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》及市委、市政府《關于深入推進機關效能建設活動的實施意見》、《關于影響機關效能行為實行責任追究辦法（試行）》等有關效能建設的文件。引導廣大黨員干部樹立“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高工作服務的主動性。

2、完善規(guī)章制度，提高工作效率。按照按照建設高效機關的要求，積極創(chuàng)新工作方式，進一步完善了管理和工作制度，以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。

3、加強作風建設，嚴格考核獎懲。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。我辦效能建設領導小組按照市委、市政府《關于影響效能建設行為責任追究辦法（試行）》，加強對全辦效能建設活動的組織和監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。

同時，按照科學、量化、易操作的要求，制定了績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，明確追究內容、范圍、程序和責任，并把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）xx考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處的重要依據(jù)。

第五篇：開展效能建設實施意見

開展效能建設實施意見

為貫徹落實市委、市政府關于開展機關效能建設的各項決定和措施，以“三個代表”重要思想為指導，以立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，確保禁令暢通，規(guī)范行為，提高全體人員素質和工作效率，強化效能建設，根據(jù)市建黨［2004］26號文件精神，結合本單位的實際情況，現(xiàn)制定本協(xié)會與審查中心開展效能建設的實施意見。

一、指導思想

深入學習貫徹以“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神。以高效優(yōu)質的工作，創(chuàng)新的精神，務實的工作作風，一切樹立為人民服務思想。堅持以人為本，增強服務意識，落實服務承諾，提高工作效能，并加強內部監(jiān)督管理，在提高服務質量和辦事效能上見成效。

二、加強教育，提高素質

牢固樹立“求真務實、勤政廉政、執(zhí)政為民、促進發(fā)展”的理念，堅持把崗位廉政、崗位責任、崗位服務教育，貫徹落實在工作全過程使其深入人心。切實抓好教育培訓計劃，根據(jù)我們工作的特點，以自學為主，每月組織集體學習，結合內部工作分工與配合情況，商議工作進展與問題，達成共識，形成紀要，把學習與工作緊密結合一起，全面提高政治素質和服務意識，牢固樹立以辦事效能的責任觀念，弘揚敬業(yè)精神。

三、執(zhí)行禁令，提升形象

堅決貫徹執(zhí)行市里四條禁令。全體工作人員禁止在工作日午餐飲酒、禁止在上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、禁止在單位或下基層搓麻將、禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付高消費娛樂及健身活動，對違反禁令者，分別給予告誡、批評、調離、辭退等處理，努力提升協(xié)會與審查中心企業(yè)整體形象。

四、完善制度，規(guī)范行為

以提高辦事效率，優(yōu)化服務，堅持快速、高速、高質地搞好本職工作。強化服務承諾制、首問責任制、一次性告知制；工作中，一切以人為本，做到禮貌對待，熱心服務，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想；以制度規(guī)范行為，以一流的服務質量，一流的辦事效率，堅持創(chuàng)新營造新局面。

五、加強監(jiān)督，落實責任

根據(jù)行業(yè)工作的實際情況，深入開展“四查、四糾”活動，一是查有無有令不行，有禁不止，糾正違反“四條禁令”現(xiàn)象；二是查有無執(zhí)行政策不力，規(guī)范各類收費行為；三是查有無工作散慢，糾正辦事拖拉等現(xiàn)象；四是查有無違反內部管理規(guī)定，糾正工作時間內辦私事。加強職責，落實分工，強化責任制，不斷增強相互監(jiān)督意識，自覺接受市建委、市民政局等主管單位等各主管單位的監(jiān)督，進一步提高與充實效能建設。

六、講求實效，創(chuàng)新機制

開展效能建設是一項系統(tǒng)工程。抓這項工作，既要立足當前，也要著眼長遠；既要著重解決存在的突出問題，也要努力探索解決深層次的問題。結合我們單位的工作實際，加強教育、嚴格制度，規(guī)范行為上進行創(chuàng)新和完善，特別是要在監(jiān)督和考核的制度建設上抓出成效來，在明確崗位責任上創(chuàng)造出經(jīng)驗來，針對各階段的重點，以學習日紀要形式，提出切實可行的具體措施、辦法，使效能建設長久貫徹，更具有針對性和可操作性。