第一篇：抓住八個環節 推進機關效能建設

抓住八個環節 推進機關效能建設

機關效能建設，就是通過改進機關工作作風，提高機關工作效能。最終提高為人民服務的水平。我個人認為應從以下八個方面著手：

一、把重點鎖定在強化思想作風建設上。思想作風建設在黨的作風建設中帶有根本性問題，具有基礎作用，即在黨的思維方式、思想觀念特別是指導思想上具有行為取向特點。因此，加強機關的思想作風建設，要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于現代化建設和全心全意為人民服務的各項具體實踐中，要進一步強化“四個最”的意識，即加快經濟發展，保持社會穩定是最大的政治；體制機制創新是最大的動力；“三個有利于”是最大的政策；“三個代表”重要思想是最高的要求。以思想大解放推動改革大突破、經濟大發展、社會大進步。使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿，以機關好的思想作風建設，促進現代文明高陵建設。

二、把突破點選擇在解決實際問題上。機關效能建設要緊密結合形勢的要求，工作任務的變化，按照高標準，嚴要求來排查本部門、本單位存在的問題。要始終堅持理論聯系實際，運用馬克思主義科學的世界觀和方法論指導我們解決改革、發展、穩定工作中的各種新矛盾、新問題。要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技術、信息、發展思路送到基層，把各項方便送給基層和群眾，變被動服務為主動服務；要“放開、放活、放徹底”，把鎖在檔案柜和抽屜里的政策規定，放給基層和群眾，把已有的政策放足用活，變化管為主放管并舉。機關各部門、各單位都要深入基層、深入實際，多到困難的地方去為群眾排憂解難，做到領導在一線指揮、干部在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，真正把深化改革、加快發展、保持穩定的各項措施落到基層、落到實處。

三、把落腳點定位在為基層群眾服務上。加強機關效能建設，必須調整工作思路，要始終把人民群眾的利益放在首位，堅持深入基層調查研究，把科學的態度和求實的精神同改革發展的實際結合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。要以“重行、重做”為工作著力點，從解決社會關注、群眾注眾的熱點難點問題抓起，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，把學、改、做有機統一起來，要把推行的各種承諾制的重點定位在群眾關心的熱點難點問題上，使機關作風建設由“虛”變“實”；把承諾制的立足點定位在建立監督制約和保障機制上，使機關作風建設由“軟”變“硬”。在為基層群眾服務上，通過開展優質服務、文明辦公、規范機關干部日常的言行，體現機關干部作風轉變；通過組織機關干部深入基層調查研究，為群眾辦好事辦實事，幫助解決生產生活中的實際問題，促使機關干部作風轉變；通過廣大機關干部的行與做，讓群眾親眼看到、親身體會到機關干部的作風轉變。從而真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾富裕作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標，努力把為民服務提高到一個新水平。

四、把著力點放在發揮機關黨組織作用上。機關黨組織是機關整體作風建設的重要組織者，加強機關效能建設，要充分重視和發揮機關黨組織的參謀助手作用，支持機關黨組織的工作，使他們在抓機關效能建設上有職有權，敢抓敢管。機關黨組織在機關效能建設中，首先要立足于從嚴治黨，抓好機關黨組織和黨員的作風建設，嚴格黨的組織紀律、組織制度和組織原則，健全和完善黨組織工作制度，加強對黨員的教育、管理和監督，尤其要加強對黨員領導干部在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的情況進行全方位的監督，落實黨內監督的各項規定，堅持在紀律面前人人平等，對拒不接受黨員、群眾監督的黨員，要果斷采取組織措施，并積極主動地向上級黨組織匯報，決不能遷就，更不能掩著護著。機關黨組織要把機關作風建設與機

關精神文明建設、思想政治工作、黨風廉政建設結合起來，在加強和改進機關效能建設中，做好思楊組織發動、督促檢查和定期、不定期的考核、評比，鼓勵先進，鞭策后進。

五、把切入點入在狠抓落實黨風廉政建設和依法行政上。人民群眾評價黨風，首先是看領導機關和領導干部的作風。因為領導機關、領導干部都掌握一定權力，代表著黨和政府的形象。要解決好為人民掌好權、用好權這個根本問題，保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行。必須建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的運行機制。要加強干部生活作風建設，始終保持艱苦奮頭的優良傳統，做到清政廉潔、拒腐防變，樹立高尚的思楊情操和氣節。把進一步加強中黨風廉政建設作為加強和改進機關效能的切入點，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。必須把依法行政、照章辦事作為改進機關作風的一個著力點，真正做到執法權限法定化、執法責任明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化、執未能監督制度化；要真正實行陽光行政，以改進機關作風的實際行動取信于民。

六、把根本點建立在健全機關作風建設的有效機制上。制度建設帶有根本性、穩定性和長期性。加強和改進機關作風建設不能一勞永逸，也不可能一蹴而就，它是一項長期性任務，因此，必須建立一套切實可行的制度，形成穩定、長效的作風建設監督、評價運行機制。通過機制、制度的創新和完善，一步深化機關作風建設。當前特別要進一步建立健全三個方面的制度。一是建立責任制和責任追究制。要明確各級應負的責任，一級抓一級，一級帶一級，出了問題不但追究責任人的責任，而且要視情況追究相關領導的責任。二是建立監督約束制度。通過嚴格的紀律制度來規范機關黨員干部的行為。同時，把黨風監督同社會監督、法律監督、群眾監督、輿論監督有機結合起來，增強監督的廣泛性、公開性，確保各項制度落到實處。特別要加強對領導干部“三圈”的監督，把“八小時以外”的表現作為考察領導干部的重要內容，建立適合于領導干部活動特點的生活作風管理制度和約束機制。三是建立獎懲激勵機制。把對先進典型的培養、總結、推廣、獎勵和反面典型的懲處、警示制度規范起來，以典型示范作用，促進機關的作風建設。

七、把基點擺在軟環境的建設上人。可以營造環境，環境可以影響人的思想和行為。培養好的作風，離不開營造好的環境。應著力營造好三種環境：一是加強以理想信念教育為核心的思想政治教育，營造奮發向上的政治環境。通過多種形式、多種載體的政治理論學習和灌輸，解決一些深層次的思想認識問題，增強教育的針對性、有效性和時效性。二是充分調動一切積極因素，營造團結和諧的人際環境。各級領導干部要多關心人、理解人、尊重人，鼓勵和支持積極健康的人際關系，反對和抵制消極庸俗的人際關系。努力營造人與人之間在生活上互相關心、工作上互相支持、感情上互相理解、團結友害的良好氛圍。三是堅持“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，營造人盡其才的工作環境。古往今來，國以人興，政以人治。用人的正確與否對黨的作風建設具有重要的導向作用，因此必須“堅持用好的作風選人、選作風好的人”。

八、把人民的“滿意度”刻在機關干部的心坎上。機關效能建設如何，人民群眾最有發言權。要使群眾評議工作成為機關作風建設上新臺階的動力，成為組織者追求的目標，就要堅持面向基層、面向社會，力求客觀真實地反映人民群眾對機關作風建設的評價意見和要求。要改進抓作風建設的工作作風，創造各種條件請人民評判，并對人民評判的結果給以認真果斷的處理，才能使人民群眾的監督和評判有分量、有力度。只有把抓機關建設的作風改進了，領導帶頭“較真了”，就沒有解決不了的困難和問題，就會得到人民群眾發自內心的理解和支持。人民的評判是機關改進作風的一面鏡子，是干部改進作風的行為坐標，更是鞭策機關效能建設上新臺階的強大動力。我們一定要堅持群眾滿意的標準，以效能建設的實際效果取信于民。

第二篇：梅塘鄉機關效能建設八個方面

吉安縣梅塘鄉機關效能建設八個方面

突出問題查擺整改情況匯報

縣機關效能辦：

為進一步提高機關效能，創建最優發展環境，根據機關效能工作實施方案要求，我鄉對機關效能建設八個方面突出問題進行了認真查擺，仔細分析、有效整改，現將查擺、整改情況匯報如下：

1、關于官僚主義、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項目偏多，環節過繁，時間太長的問題

查擺整改情況：我鄉今年進一步完善了機關各項制度和鄉機關效能建設制度，并明確責任，落實到人。機關干職能嚴格執行“首問責任制”等三項制度，認真履行工作職責，相互幫助，不推諉扯皮，提高了工作效率，我鄉在進行審批工作時，認真按照規定時限依照程序審批。

2、部門和個人利益驅動，隨意執法，執法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題

查擺整改情況：我鄉在行政執法方面，檢查依法行政，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派行為。

3、“小鬼難纏”、“中梗阻”的問題

查擺整改情況：我鄉干職能嚴格執行機關工作制度和機關效能制度，始終樹立公仆意識，全心全意為前來辦事人員服務。

4、不給好處不辦事，“吃、拿、卡、要、報”的問題 查擺整改情況：我鄉按照上級紀檢監察部門工作要求，下發了關于黨風廉政建設工作意見，規范了干職行為，不斷強化服務意識，為民辦好事、辦實事，至今全鄉未出現違紀違規現象。

5、履行職能缺位、錯位、越位、行政不作為、亂作為的問題

查擺整改情況：我鄉機關干職嚴格履行工作職責，以制度管人，按制度辦事，做到工作到位、不錯位、不越位。

6、服務意識和態度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題

查擺整改情況：政府工作涉及到方方面面，在日常工作中嚴格遵守首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，堅持文明用語，不斷樹立新時期干部新形象，使前來辦事人員高興而來、滿意而歸。

7、缺乏誠信、失信失諾，“新官不理舊事”的問題 查擺整改情況：在工作中，以制度約束人，在政府機關開展“為民服務承諾”簽名活動，以實際行動提升干部形象。

8、“文山會海”、“迎來送往”、應酬過多的問題 查擺整改情況：我鄉對會議和文件始終樹立節約意識，補益藥下文的盡量不下，以電話形式代替，會議長話短說，一般不超過半天，也不安排會議用餐，并規范了來客接待標準，建立了來客接待制度。

以上八個方面的查擺整改情況，如有不妥，請予批評指正。

特此匯報

2009年11月20日

第三篇：抓住重點環節，積極推進禁毒工作

近年來，我區的禁毒工作在上級部門的正確領導下，在各職能部門的共同參與下，嚴厲打擊毒品違法犯罪，積極創建“無毒社區”活動，取得了較為明顯的工作成效。“珍愛生命，遠離毒品”的觀念已融入全～識當中，全區形成了“領導到位、部署到位、責任到位、保障到位”的禁毒工作格局。涉毒犯罪得到有效遏制。但是，我們應該清醒地認識到，在大環境下，涉毒犯罪仍然十分猖獗，因毒品引發的案件也有所增加，禁毒工作依舊形勢嚴峻。禁毒工作作為一項復雜而艱巨的系統工程，有必要在抓好社區毒情摸底排查，高危人群禁毒教育，戒毒人員幫教監管，涉毒案件打擊處理等環節上做深入的思考。

一、以青少年預防為重點，抓好禁毒宣傳教育工作禁毒教育預防，指涉毒犯罪尚未發生之前，有針對性地進行禁毒宣傳教育，使受教對象能夠懂得并自覺約束自己的行為，避免涉毒。在整個犯罪預防系列措施中，禁毒教育預防既是首要環節，又是防范和遏制毒品違法犯罪的治本之策。經我們調查了解，在社會生活中，毒品危害、毒品防范的宣傳教育仍存在覆蓋面不廣、形式手段單

一、內容較淺顯等不足之處，許多人對毒品犯罪和防范的知識知之甚少，甚至社區禁毒工作人員掌握的相關知識也不豐富，亟待崗位上的“繼續教育”。由此可見，要加強全民的抗毒意識，必須在教育預防上下功夫。青少年是教育的重點，由于他們好奇心強，對毒品認識不深，缺乏自我保護意識，具有效仿的習性，極易成為吸毒、販毒的犧牲品。要通過舉辦“抗毒小衛士”主題班會，開展“遠離毒品”宣誓儀式，安排法制校長授課等多種形象生動的形式，強化青少年的抗毒意識，普及毒品危害、毒品防范知識和相關法律常識，使他們遠離毒品，健康成長。家庭是社會的細胞，在毒品犯罪日趨嚴重的形勢下，須將禁毒宣傳教育滲透到每個家庭成員的意識當中。倡導青少年學生做家庭禁毒宣傳員，開展“不讓毒品進我家”活動，在家庭成員間進行禁毒宣傳的親情教育。在社區中，外來務工、流動人員文化素質低、業余生活單調；退休、無業人員對生活缺乏信心，尋求一時刺激；已邁入社會的青年缺乏人生理想，易被人唆使利用，以上群體都有可能成為毒品侵蝕的受害者。要有效遏制涉毒平民化傾向，必須將社區作為禁毒、抗毒的主戰場，通過“四有”來增強全民開展禁毒運動的互動效應。即，有禁毒宣傳教育活動。經常性地開展社區禁毒漫畫展評、征文評選、以家庭為參賽單位的知識競賽活動，組織引導大家參與網絡交流，舉辦禁毒衛生和法律廣場咨詢服務活動。有禁毒宣傳教育基地。以社區服務中心、社區文化站、醫療衛生點等場所為載體，配備禁毒衛生和法律讀本供受教對象閱讀，放發宣傳手冊，組織播放禁毒電化教育片，定期開設科普講座。有禁毒法制宣講隊伍。由政法干警和群團組織工作人員擔任禁毒宣講志愿者，以案說法；篩選部分在戒或已戒的典型涉毒人員充實進宣講團，現身說法。有禁毒櫥窗和宣傳警示標牌。標牌要求質地具有永久性，設置醒目；櫥窗則以刊登禁毒小常識和禁毒動態為主，定期更換內容。通過開展禁毒宣傳進社區、進學校、進家庭、進機關、進企業活動，消除宣傳教育空白點，大力營造有毒必肅、販毒必懲、吸毒必戒的～氛圍，使禁毒活動由政府部門的行為轉化為全社會的行為。

二、以幫教吸毒人員為重點，抓好創建無毒社區工作對社區涉毒人員建立檔案卡，登記造冊，開展對解除強制措施的吸毒人員回訪跟蹤。由街道司法所、綜治部門、社區民警、社區工作者組成“幫教小組”，實行捆綁式責任落實管理制度，落實幫教措施。要正確對待吸毒者，既不要把他們當作犯罪分子，處處歧視，又要區別于一般病人，嚴格管理。在思想意識、身體健康、生活環境、就業工作等多方面加以關心、引導、扶助，做到談心、走訪、指導、尿檢、控制“五落實”，鼓勵他們不自暴自棄，積極接受治療，鞏固戒毒成果。要進一步豐富創建“無毒社區”活動的形式內容，采取街道、社區醫療院所開辦戒毒脫癮治療業務，收治自愿戒毒者；設置舉報箱，拓寬信息渠道；由涉毒人員及其家庭出具戒毒承諾書等多種方式，積小成為大成，不斷鞏固活動成效。同時，積極推廣創建“無毒社區”活動的典型經驗，帶動好面上工作的開展。

三、以娛樂場所為重點，抓好禁毒整治工作禁毒整治必須做到四禁并舉（禁吸、禁販、禁制、禁種）、堵源截流、嚴格執法、標本兼治。歌舞廳、練歌房、游戲機室、酒吧茶吧等場所是吸販～、～、搖頭丸等毒品和易制毒化品的重災區，公安機關要定期、不定期開展禁毒專項工作。檢察院對毒品案件要及時批捕起訴，法院要從重從快審理，司法局、綜治部門以及街道社區要加強對涉毒對象的管理幫教。在日常排查摸底過程中，加強對外來人口管理，及時發現控制其中的涉毒人員，嚴防毒品大案要案的發生。對新發現吸毒者及時送戒毒所強制戒毒，復吸者一律勞動教養戒毒，觸犯刑律的吸毒人員依法懲處。禁毒斗爭關系國家長治久安，民族危亡，禁毒工作任重道遠。由于吸毒與反吸毒、禁毒與反禁毒斗爭的艱巨性、反復性、隱蔽性，使得現成的經驗和工作模式還不多，這還需要我們在實踐中進一步做好調查研究和經驗總結。

第四篇：抓住重點推進長效機制建設

分宜縣婦幼保健院醫療質量監管六項長效機制建設

（一）加強對重點部門、重點環節、重點崗位的管理和監督。對于一些容易發生腐敗和商業賄賂問題的部門和環節，必須加強管理，健全監督制約機制。醫院 領導，應重點加強對藥品、設備、醫療器械和醫用耗材采購、藥品使用、基建、人事、財務、總務等的管理和監督。

（二）全面推行政務公開、院務公開工作。按照衛生部已出臺的政務公開和院務公開指導意見的要求，我院制定政務公開目錄，規范公開形式，對行政權力的行使和運行全面推行政務公開，重點做好收費公開和醫療服務信息公開。

（三）認真做好藥品和醫療器械集中招標采購工作。今年我省將實行以政府為主導、以省為單位的藥品網上集中招標采購制度，我院按照要求，規范進行集中招標采購工作。同時認真貫徹《衛生部關于進一步加強醫療器械集中采購管理的通知》，規范推進醫療器械集中采購管理工作，并加強監督管理。

（四）認真落實《處方管理辦法》，并對落實情況加強監督檢查。《處方管理辦法》是規范處方管理、提高處方質量、促進合理用藥、保障醫療安全的專門管理辦法，對于防控商業賄賂具有重要的作用，我院嚴格執行《處方管理辦法》。

（五）認真落實醫院經濟財務管理的有關規定。認真執行衛生部印發的《衛生系統內部審計工作規定》、《醫療機構財務會計內部控制規定》、《醫療衛生機構接受社會捐贈資助管理暫行辦法》和省衛生廳印發的《省直醫療衛生單位基本建設項目管理暫行辦法》等管理措施，完善制度，加強監管，努力防止經濟問題的發生。

（六）認真貫徹執行衛生部《關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良紀錄的規定》，進一步加強醫療機構的藥品、醫療設備、醫用耗材購銷活動的監管.對列入商業賄賂不良紀錄的醫藥生產、經營企業，自公布之日起，我院藥事管理委員會不得以任何名義、任何形式購入其藥品、醫用設備和耗材。

第五篇：推進機關效能建設我怎么辦

推進機關效能建設我怎么辦？

推進機關效能建設，是提高我們黨的執政能力和領導水平的必然要求，是加快推進機關職能轉變、建設法治機關的重要舉措，是全面實現縣域經濟跨越式發展的重要保證。在“社會管理創新年”活動中，我們一定要加強工作的創新，努力培養自己的創新和學習意識，要從講政治、講大局的高度，深刻認識加強效能建設的必要性和緊迫性。

第一，在思想認識上下工夫，增強服務發展的大局意識。思想認識的水平和觀念的更新是順利推進機關效能建設活動的前提和基礎。要認真學習黨章、中央、省市有關加強效能建設動員大會精神等內容，大力開展黨的宗旨、科學發展觀和正確的政績觀、權力觀、社會主義榮辱觀教育，統一思想，提高認識，增強參與加強效能建設活動的自覺性和主動性。第二，在學習提高上下工夫，全面提高自身素質。要始終把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本和第一需要，努力做學習型干部。通過業務、法律、現代管理等知識的學習，培養一專多能型人才；要加強鉆研、探討和創新，培養創新和學習意識；要創新工作思路和工作方法，把效能建設的效果體現在“社會管理創新年”活動的各各方面，使其認識上有提高、方法上有創新、目標上有進步。

第三，在建章立制上下工夫，做到標本兼治、注重長效。要把解決突出問題與建立長效機制有機結合起來，做到標本兼治、綜合治理，注重實效、著眼長效。要注重制度的配套和完善，做到以制度管已管事，不斷規范和完善具有針對性和實效性的管理制度，努力使制度成為綜治辦和自己自覺遵守的行為準則。（綜治辦方大慶）