第一篇：關于創新機關黨組織活動方式的若干思考

關于創新機關黨組織活動方式的若干思考

胡曉龍

新中國成立六十年來，黨帶領全國各族人民戰勝各種困難和風險，開創了中國特色社會主義事業新局面，特別是改革開放三十多年來，我國的經濟社會發生了深刻變革；與此同時，也呼喚著黨的建設在組織功能、活動方式等方面與時俱進、改進完善。黨的十七大報告明確提出，要“優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。

本文試就“創新機關黨組織活動方式”這一命題，談幾點粗淺的認識與建議。

一、創新黨內活動方式的基本意義

長期以來，一些機關基層黨組織的黨內活動方式大多沿襲著傳統的周期規律和固定模式，缺乏應有的活力、動力和吸引力。創新黨內活動方式，打造“活力黨建”平臺，能使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求。

（一）創新黨內活動方式有利于增強機關廣大黨員的戰斗力

黨是由黨員構成的，因此，黨員是黨組織的主體。加強黨的建設關鍵在于不斷地向黨組織中注入活力，而增強活力的關鍵又在于黨的基層組織是否有活力。機關黨建是黨的建設的重要組成部分，是黨在機關全部工作和戰斗力的基礎。機關黨的工作只有適合機關工作的需要和機關黨員的特點，才具有戰斗力；換言之，如果機關黨員的積極性、創造性、主動性不能充分發揮，機關黨組織的戰斗力就無從談起。創新黨內活動方式，旨在激勵黨員從各個方面、不同層面參與黨組織活動，使黨員的主體作用更加突出，黨內基層民主的步伐更加堅實，基層黨組織更加融入黨員群眾，機關黨建工作更加有效，也必然會更扎實地增強廣大黨員的創造力和戰斗力。

（二）創新黨內活動方式有利于增強機關黨組織的凝聚力

由于機關黨組織中每個黨員所經歷的過程和所處的地位不同，對客觀事物理解的深淺不同，對形勢發展趨勢的思想方法和覺悟程度不同，導致了在黨員與黨員之間、黨員個人與組織之間有可能發生各種各樣的矛盾或意見。這些矛盾的解決、意見的認同，不僅需要依靠黨的理論、綱領和路線的宣傳教育，還需要通過充分體現民主集中制原則的、體現以人為本需求的、體現與時俱進意義的活動來啟發引導，以保證機關黨員在思想上的認同、組織上的統一和行動上的一致，從而增強黨對于廣大黨員的強大凝聚力。

（三）創新黨內活動方式有利于增強黨組織的領導力

由于在創新黨內活動方式的全過程中注重體現黨員的主體作用，這就使馬克思主義認識論和黨的群眾路線在創新實踐中得到了具體應用，使黨的基層領導骨干與廣大黨員群眾自然地結合在一起，使從群眾中來又到群眾中去的原則在基層組織建設的創新實踐中積累了可具操作性的經驗。這也讓黨的組織能廣泛集中廣大黨員的睿智才華，正確做出符合客觀實際的科學決策，進一步保證黨的領導始終堅強有力。

二、創新黨內活動方式的基本思路

“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭。”這是胡錦濤同志在１９９７年全國機關黨建工作座談會上提出的要求。在２００９年５月召開的全國機關黨的建設工作會議上，這一要求成為會議主題重新強調，其意義重大深遠，充分說明了機關黨的建設的重要地位，黨中央對機關黨建工作的重視和對機關黨建工作規律的準確把握。創新活動方式，便是機關黨的建設走前頭的其中一項重要任務。

根據機關權力集中、黨員集中、領導集中的特點，機關黨組織在構思如何創新活動方式時，務必注意三個方面。

（一）明確目標、把握分寸

“凡事預則立”。創新黨內活動方式首先必須端正動機把好舵，一定要以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點；通過充分發揮黨員的主體作用，通過豐富活動內容，創新活動載體，優化活動效果，更有效地引導機關黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率。我們一定要正確處理內容與形式的關系，在內容與形式的有機統一、相互促進上狠下功夫；通過活動方式的反作用，推動活動內容的再強化。既要重視創新黨內活動方式，又要充分體現黨的教育主題；既要豐富黨內活動載體，又要突出黨內活動效果。

（二）統籌方法、靈活運用

近年來，不少機關黨組織已在大膽探索方式創新，并取得了成功經驗，比如湖州市市委辦機關黨委的“青年黨員班組論壇”，市人大機關黨總支的“雙聯雙服務”活動，市行政服務中心機關黨總支的“黨員干部能力培養基地”建設，形式新穎效果好。因此，創新機關黨組織的活動方式，不能搞“閉門造車”，應該講“開門納諫”，可以通過“體現、引入、提煉、借鑒”等多種途徑來推進。“體現”，即體現上級黨組織的新要求，使黨內教育實踐活動的內容與方式與時俱進；“引入”，即引入黨員干部的新需求，使黨員真正成為黨內活動的主體；“提煉”，即提煉本部門已在實踐的好做法，使本部門的“名牌產品”、“保留節目”彰顯成效；“借鑒”，即借鑒兄弟部門的好經驗、新做法，使本部門的黨內活動更具生命力。

（三）系統思考、錦上添花

創新黨內活動方式應該站在深入學習實踐科學發展觀的高度，緊密聯系部門的實際，運用“揚棄”思維，進行系統化思考。筆者建議特別關注“一個主體、兩個結合、三個轉變”。“一個主體”，即明確黨員是黨內活動方式創新的主體。黨組織的活動方式，在總體目標既定后，其形式可以由黨員來商議其方案可以由黨員來策劃。在活動內容、活動方案、組織實施、活動形式、質量評估諸方面全方位發揮黨員的創新實踐智慧。機關黨組織要學會當“導演”，要自覺改變自己經常唱主角，讓黨員成天當聽眾的陳舊模式，主動為黨員搭建全過程積極參與活動的平臺。有條件的部門可以嘗試“黨員點題”、“角色互換”、“輪流主持”等鮮活而又生動的方式，以更有效地激發黨員參與黨內生活的內在動力。“兩個結合”，即實現“基本型”規定動作和“主題型”個性化活動的有機結合，實現黨內教育實踐內容和黨組織活動新方式的有機結合兩者不可偏廢。“三個轉變”，即努力使機關黨的活動由傳統的行政命令型向指導服務型轉變，由封閉型向開放型轉變，由強調共性向注重共性又尊重個性轉變。通過思想碰撞、信息交流，推動基層黨組織活動融入黨員干部的現實需求，達到預定的教育、管理和監督目的。

三、創新黨內活動方式的基本路徑

思路決定出路。機關黨組織要牢牢把握全國機關黨的建設工作會議的精神，緊緊依靠部門黨組（黨委），根據機關黨組織的“協助、監督”職責，通過豐富內涵，完善傳統模式，通過善借外物，探索新型做法。要以“講黨性、增活力、優服務、促發展”為主線，積極探索具有部門工作特色的、適應單位管理需要的、體現機關黨組織“創先爭優”要求的黨內活動新方式。大致可通過三條基本路徑去創新實踐。

（一）創新學習教育方式，增強黨員的思想政治素質

加強對黨員干部的思想政治建設是機關黨建的工作重點之一。在創新黨員學習教育的載體方面，下列方式值得考慮。

一是強化部門業余黨校教育陣地建設。現在，各級各部門集中學習教育的方式很多。比如“機關學習日”、“星期一夜校”等。實踐證明，這些黨員教育陣地很需要、很重要。機關黨組織要關注的是，充分發揮機關的教育人才優勢、信息化優勢和陣地優勢，善于把各塊“根據地”科學整合、優勢互補，力求黨課講座與電化教育相結合，請進來與走出去相結合，高質量學

好規定性內容，多方面擴大集中學內涵，增強學習教育的感召力，提高“三會一課”的質量。二是創新機關黨員思想論壇活動。這類論壇，有的地方也稱之為“黨建沙龍”。現在，冠名“論壇”的活動很多，但往往是開開會、發發言。機關黨組織要創新的是，黨員思想論壇應力求學與思、思與用的有機結合，探索研究性學習方式，增強學習效果。一般來說，每次黨員論壇活動可以確定一個主題，也可圍繞一個總話題確定多個子話題，既有中心發言，又有互動交流。與“你講我聽”的活動相比，這一學習教育方式的參與環境更加寬松，參與對象更加平等，參與氣氛更加民主，參與話題更加廣泛。在這方面，湖州市勞動和保障局等機關黨組織深有體會。

三是挖掘黨員教育網站（網頁）的功用。當前，我國已進入電子政務時代，機關黨組織要以黨務公開為契機，力爭部門黨組（黨委）的支持，利用信息化手段，合理設置網上學教欄目，加強黨建互動交流，擴大理論研討參與面。值得注意的是，必須嚴格黨員教育網站（網頁）的后臺監管和技術控制，確保信息安全。可以先在局域網上開辟專欄，待條件成熟后在互聯網門戶網站有序運作。在這方面，湖州市發改委、建設局、司法局、中級法院等許多部門的機關黨組織都富有經驗。

四是創優廉政文化短信平臺。這是近幾年來移動通信手段社會化后應運而生的信息平臺。有條件的部門可以通過這一平臺，逢時逢節向黨員干部發送黨風廉政建設格言警句，傳送最新黨建工作要求，警鐘長鳴，預防在先，以增強黨員干部服務發展的創新力和干凈干事的自覺性。在這方面，湖州市煙草局、行政服務中心等機關黨組織已先走了一步。

五是深化課題調研制度。加強課題調研，是為部門領導提供決策參考的重要途徑之一，也是上級黨工委要求機關基層黨組織運用的基本工作方法。每年確定調研課題，由黨員領導干部牽頭負責，由相關處室黨員積極參與，集中破解難題，提高學用結合率，無疑是機關黨組織“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作著力點，也是機關黨建走出辦公室，融入大發展的極好機會。因此，機關黨組織要立足于加強黨建、服務發展、提高能力，遴選命題、調研破難。

六是完善征文詩詞、格言 和研討交流制度。湖州市市府辦、公安局、工商局、檢察院、國土局等許多機關黨組織的成功做法，定期組織專題征文（詩詞、格言）、定期開展理論務虛和實務研討交流活動，無疑是一項推進黨建工作的長效機制。但值得注意的是，在優秀征文（詩詞、格言）發表或表彰之同時，有必要配套進行點撥講評或交流互動，以利于助推黨員干部的綜合素質年年有提升。

七是靈活運用參觀、競賽等載體。這是機關黨組織經常性采用的學習教育方式，深受大家歡迎，但工作量較大。通過形式多樣的參觀感悟、知識競賽、演講比賽、能力展示，寓教育于活動之中。在紀念改革開放三十周年、慶祝建黨八十八周年、慶祝建國六十周年的重要時段里，此類方式發揮了重要功能。

（二）創新實踐活動方式，增強黨員的服務發展能力

以改革創新精神加強機關黨的建設，必須把改進機關作風、優化行政服務作為一項長期任務堅持不懈地抓到底。為此，機關黨組織要把創新實踐活動方式、提高服務發展水平，作為機關黨建的重中之重。調查了解到，下列活動方式切實有效，可以參考。

一是開展“爭先進、評服務”專項活動。此類活動名稱多樣，但本質相近，比較適合窗口一線部門。湖州市財政局、經委、交通局、民政局、行政服務中心等不少部門的機關黨組織深有感悟。以市行政服務中心為例，該“中心”機關黨總支遵照“中心”黨組的要求，根據進駐部門多、窗口辦事忙、服務要求高、平臺管理嚴的特點，參照現代企業文化，注重系統化設計，引入勞動競賽機制，認真開展“三星聯創”活動，即行政審批窗口創“服務之星”、招投標創“業務之星”、市長熱線創“熱線之星”。黨員干部帶頭爭創，全體員工積極參與。三年來，每季一評，評出“三星”１８０多人次，黨團員占７０％以上。由于載體設計符合教育管理的需要，活動要求隨著發展趨勢而及時調整，爭創氛圍很濃，實踐效果較好。二是爭創先進典型和服務品牌活動。這一類實踐活動的特點是，重視細胞建設，堅持典型引路，培育服務團隊。比如，每年有計劃地組織爭創黨員先鋒崗、青年文明號、巾幗文明崗等活動。這些先進團隊的審定雖然主管部門不同，但服務發展、服務基層、服務群眾、服務企業的本質要求一致，值得機關黨組織根據職責去認真抓好。在這方面，湖州市公安局、文廣新聞局、殘聯、檢察院等部門機關黨組織都有成功的范例。

三是推行效能建設制度。隨著機關效能建設的步步深入，常規的效能建設制度紛紛建立，比如首問責任制、ＡＢ崗工作制、一次性告知制、辦事公開制，有的部門還根據工作需要建立了延時服務制、預約服務制、上門服務制、刷卡考勤制、佩證上崗制、值周檢查制等等。制度好，但貴在堅持。為此，機關黨組織有責任做好動態監督文章，尤其是督促黨員干部在效能建設中率先垂范。

四是組織好征集“金點子”、“好主意”活動。近年來，為充分發揚民主，廣泛集中民智，許多部門已十分重視這項活動且收到了良好效應。如湖州市人大機關黨總支，在２００８年就組織機關黨員干部開展了“我為學習實踐科學發展觀獻一計”活動，收到“好主意”３５個，既增強了黨員干部的主人翁責任感，又助推了市人大學習實踐活動的深入開展。

五是完善結對幫帶幫扶機制。近年來，不少機關黨組織開展了機關黨委（黨總支）委員聯系黨支部和入黨積極分子活動，建立了黨員師帶徒制度或“黨員責任區”，完善了黨內關心關愛機制和對黨員群眾的“五必訪”規定，堅持為結對村、結對企業、結對社區、結對困難戶排憂解難做好事。這些都是打造“活力黨建”工程的重要抓手，機關黨組織務必在明確分工抓落實上下功夫，增強黨員參與的主動性和積極性。

六是探索黨員干部實踐服務活動。近幾年來，這類活動層出不窮，不拘一格。實踐服務的目標是增強服務意識，提高服務水平。如湖州市建設局機關黨委的“城建為民周”活動，市行政服務中心黨員干部的“１２３４５熱線進社區”活動，到廣場、進社區，面對面聽取意見，零距離提供服務，群眾反響較好。有的機關黨委（黨總支）還要求所屬黨支部認真開展黨內創新實踐活動，引導黨員干部深入農村、深入基層、深入企業，了解國情、社情、民情，了解政策和決策的真實效果和客觀反映，廣泛開展崗位練兵、行業比武等爭創活動，使黨員干部的作用更大，解決問題的本領更強，應急解難的能力更優。

值得一提的是，優勢互補也是新形勢下機關黨建活動的必然趨勢。機關黨組織之間，可以突破原有基層條塊劃分的組織界限，聯手發揮優勢，聯合開展活動，使科學實踐和創新服務的績效更為顯著。

（三）創新績效考核方式，增強黨員的創先爭優意識

加強績效考核和民主評議工作是機關黨的建設有力、有序、有效的保證，也是機關黨的工作加大力度、著力創新的關鍵點。機關基層黨組織對以下兩個環節務必抓牢并力求創新。一是做優“規定動作”，抓好部門機關黨組織的“創先爭優”考評工作。要通過簽訂黨風廉政建設和“創先爭優”承諾書，對照落實“創先爭優”各項要求，抓好每年的黨員民主評議等，客觀評估本部門機關黨組織“創先爭優”活動的績效。為加大“創先爭優”的力度，湖州市工商局、勞動和社會保障局、行政服務中心等部門還每年評選一批優秀黨員，每兩年評選一批先進黨支部，并由部門黨組（黨委）統一表彰，激勵標準與行政先進典型統一標準，進一步提高了機關黨建的地位。

二是創新“自選動作”，協助部門抓好與機關黨建密切相關的動態監督和民主評議工作。以湖州市行政服務中心為例，該部門黨組就授權黨總支協助抓好行政審批窗口星級服務、招投標規范化服務競賽和市長熱線五個１００％三項考評活動，每季評選通報，并作為全年評優的依據；協助抓好“萬千百”評議活動，即萬名服務對象評窗口、千家企業評服務、百名員工提建議，從而充分發揮了機關黨組織的協助和監督作用。

總之，以創新活動方式為突破口來凝聚機關黨員干部，密切黨與群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎，是機關黨組織面臨的一個新課題。創新黨內活動方式，順應時代潮、體現開放性、富于包容度，它不僅在工作實踐上會取得良好效果，而且就理論層面看也有著重要的開拓意義。我們一定要緊緊圍繞提高機關黨建的科學性、針對性和實效性來做好這項工作，建立真正體現創新創優要求的鮮活載體和長效機制，使機關基層黨組織真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

（作者單位：市行政服務中心）

第二篇：關于創新機關黨組織活動方式的若干思考

關于創新機關黨組織活動方式的若干思考

建國六十年來，黨帶領全國各族人民戰勝各種困難和風險，開創了中國特色社會主義事業新局面，特別是改革開放三十多年來，我國的經濟社會發生了深刻變革；與此同時，也呼喚著黨的建設在組織功能、活動方式等方面與時俱進、改進完善。對此，黨的十七大報告明確提出，要“優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新

活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。

本文試就“創新機關黨組織活動方式”這一命題，談幾點粗淺的認識與建議。

一、創新黨內活動方式的基本意義

長期以來，一些機關基層黨組織的黨內活動方式大多沿襲著傳統的周期規律和固定模式，常常顯得有點兒機械和呆板，缺乏應有的活力、動力和吸引力。創新黨內活動方式，打造“活力黨建”平臺，能使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求。

（一）創新黨內活動方式有利于增強機關廣大黨員的戰斗力。

黨是由黨員構成的，因此，黨員是黨組織的主體。加強黨的建設之關鍵在于不斷地向黨組織中注入活力，而增強活力的關鍵又在于黨的基層組織是否有活力。機關黨建是黨的建設的重要組成部分，是黨在機關全部工作和戰斗力的基礎。機關黨的工作只有適合機關工作的需要和機關黨員的特點，才具有戰斗力；換言之，如果機關黨員的積極性、創造性、主動性不能充分發揮，機關黨組織的戰斗力就無從談起。創新黨內活動方式，旨在激勵黨員從各個方面、不同層面參與黨組織活動，使黨員的主體作用更加突出，黨內基層民主的步伐更加堅實，基層黨組織更加融入黨員群眾，機關黨建工作更加有效，也必然會更扎實地增強廣大黨員的創造力和戰斗力。

（二）創新黨內活動方式有利于增強機關黨組織的凝聚力。

由于機關黨組織中每個黨員所經歷的過程和所處的地位不同，對客觀事物理解的深淺不同，對形勢發展趨勢的思想方法和覺悟程度不同，導致了在黨員與黨員之間、黨員個人與組織之間有可能發生各種各樣的矛盾或意見。這些矛盾的解決、意見的認同，不僅需要依靠黨的理論、綱領和路線的宣傳教育，還需要通過充分體現民主集中制原則的、體現以人為本需求的、體現與時俱進意義的活動來啟發引導，以保證機關黨員在思想上的認同、組織上的統一和行動上的一致，從而增強黨對于廣大黨員的強大凝聚力。

（三）創新黨內活動方式有利于增強黨組織的領導力。

由于在創新黨內活動方式的全過程中注重體現黨員的主體作用，這就使馬克思主義認識論和黨的群眾路線在創新實踐中得到了具體應用，使黨的基層領導骨干與廣大黨員群眾自然地結合在一起，使從群眾中來又到群眾中去的原則在基層組織建設的創新實踐中積累了可具操作性的經驗。這也讓黨的組織能廣泛集中廣大黨員的睿智才華，正確做出符合客觀實際的科學決策，進一步保證黨的領導始終堅強有力。

二、創新黨內活動方式的基本思路

“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭。”這是總書記同志在1997年全國機關黨建工作座談會上提出的要求。在5月召開的全國機關黨的建設工作會議上，這一要求成為會議主題重新強調，其意義重大深遠，充分說明了機關黨的建設的重要地位，黨中央對機關黨建工作的重視和對機關黨建工作規律的準確把握。創新活動方式，便是機關黨的建設走前頭的其中一項重要任務。

根據機關權力集中、黨員集中、領導集中的特點，機關黨組織在構思如何創新活動方式時，務必注意三個方面。

（一）明確目標、把握分寸。

“凡事預則立”。創新黨內活動方式首先必須端正動機把好舵，一定要以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點；通過充分發揮黨員的主體作用，通過豐富活動內容，創新活動載體，優化活動效果，更有效地引導機關黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率。我們一定要正確處理內容與形式的關系，在內容與形式的有機統一、相互促進上狠下功夫；通過活動方式的反作用，推動活動內容的再強化。既要重視創新黨內活動方式，又要充分體現黨的教育主題；既要豐富黨內活動載體，又要突出黨內活動效果。可以預測，如果偏離了這個準則，處理不好這對關系，創新黨內活動方式很可能會“離題”、會“變味”，甚至于本末倒置、適得其反。

（二）統籌方法、靈活運用。

近年來，不少機關黨組織已在大膽探索方式創新，并取得了成功經驗，比如市市委辦機關黨委的“青年黨員班組論壇”，市人大機關黨總支的“雙聯雙服務”活動，市行政服務中心機關黨總支的“黨員干部能力培養基地”建設，形式新穎效果好。因此，創新機關黨組織的活動方式，不能搞“閉門造車”，應該講“開門納諫”，可以通過“體現、引入、提煉、借鑒”等多種途徑來推進。體現，即體現上級黨組織的新要求，使黨內教育實踐活動的內容與方式與時俱進；引入，即引入黨員干部的新需求，使黨員真正成為黨內活動的主體；提煉，即提煉本部門已在實踐的好做法，使本部門的“名牌產品”、“保留節目”彰顯成效；借鑒，即借鑒兄弟部門的好經驗、新做法，使本部門的黨內活動更具生命力。

（三）系統思考、錦上添花。

創新黨內活動方式不能“腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”，應該站在深入學習實踐科學發展觀的高度，緊密聯系部門的實際，運用“揚棄”思維，進行系統化思考。筆者建議特別關注“一個主體、兩個結合、三個轉變”。“一個主體”，即明確黨員是黨內活動方式創新的主體。黨組織的活動方式，在總體目標既定后，其形式可以由黨員來商議,其方案可以由黨員來策劃。在活動內容、活動方案、組織實施、活動形式、質量評估諸方面全方位發揮黨員的創新實踐智慧。機關黨組織要學會當“導演”，要自覺改變自己經常唱主角，讓黨員成天當聽眾的陳舊模式，主動為黨員搭建全過程積極參與活動的平臺。有條件的部門可以嘗試“黨員點題”、“角色互換”、“輪流主持”等鮮活而又生動的方式，以更有效地激發黨員參與黨內生活的內在動力。“兩個結合”，即實現“基本型”規定動作和“主題型”個性化活動的有機結合，實現黨內教育實踐內容和黨組織活動新方式的有機結合,兩者不可偏廢。“三個轉變”，即努力使機關黨的活動由傳統的“行政命令型”向指導服務型轉變，由封閉型向開放型轉變，由強調共性向注重共性又尊重個性轉變。通過思想碰撞、信息交流，推動基層黨組織活動融入黨員干部的現實需求，達到預定的教育、管理和監督目的。

三、創新黨內活動方式的基本路徑

思路決定出路。機關黨組織要牢牢把握全國機關黨的建設工作會議的精神，緊緊依靠部門黨組（黨委），根據機關黨組織的“協助、監督”職責，通過豐富內涵，完善傳統模式，通過善借外物，探索新型做法。要以“講黨性、增活力、優服務、促發展”為主線，積極探索具有部門工作特色的、適應單位管理需要的、體現機關黨組織“創先爭優”要求的黨內活動新方式。大致可通過三條基本路徑去創新實踐。

（一）創新學習教育方式，增強黨員的思想政治素質。

加強對黨員干部的思想政治建設是機關黨建的工作重點之一。調查得知，在創新黨員學習教育的載體方面，下列方式值得考慮。

一是強化部門業余黨校教育陣地建設。現在，各級各部門集中學習教育的方式很多。比如“機關學習日”、“星期一夜校”等。實踐證明，這些黨員教育陣地很需要、很重要。機關黨組織要關注的是，充分發揮機關的教育人才優勢、信息化優勢和陣地優勢，善于把各塊“根據地”科學整合、優勢互補，力求黨課講座與電化教育相結合，請進來與走出去相結合，高質量學好規定性內容，多方面擴大集中學內涵，增強學習教育的感召力，提高“三會一課”的質量。

二是創新機關黨員思想論壇活動。這類論壇，有的地方也稱之為“黨建沙龍”。現在，冠名“論壇”的活動很多，但往往是開開會、發發言。機關黨組織要創新的是，黨員思想論壇應力求學與思、思與用的有機結合，探索研究性學習方式，增強學習效果。一般來說，每次黨員論壇活動可以確定一個主題，也可圍繞一個總話題確定多個子話題，既有中心發言，又有互動交流。與“你講我聽”的活動相比，這一學習教育方式的參與環境更加寬松，參與對象更加平等，參與氣氛更加民主，參與話題更加廣泛。在這方面，市勞動和保障局等機關黨組織深有體會。

三是挖掘黨員教育網站（網頁）的功用。當前，我國已進入電子政務時代，機關黨組織要以黨務公開為契機，力爭部門黨組（黨委）的支持，利用信息化手段，合理設置網上學教欄目，加強黨建互動交流，擴大理論研討參與面。值得注意的是，必須嚴格黨員教育網站（網頁）的后臺監管和技術控制，確保信息安全。可以先在局域網上開辟專欄，待條件成熟后在互聯網門戶網站有序運作。在這方面，市發改委、建設局、司法局、中級法院等許多部門的機關黨組織都富有經驗。

四是創優廉政文化短信平臺。這是近幾年來移動通信手段社會化后應運而生的信息平臺。有條件的部門可以通過這一平臺，逢時逢節向黨員干部發送黨風廉政建設格言警句，傳送最新黨建工作要求，警鐘長鳴，預防在先，以增強黨員干部服務發展的創新力和干凈干事的自覺性。在這方面，市煙草局、行政服務中心等機關黨組織已先走了一步。

五是深化課題調研制度。加強課題調研，是為部門領導提供決策參考的重要途徑之一，也是上級黨工委要求機關基層黨組織運用的基本工作方法。每年確定調研課題，由黨員領導干部牽頭負責，由相關處室黨員積極參與，集中破解難題，提高學用結合率，無疑是機關黨組織“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作著力點，也是機關黨建走出辦公室，融入大發展的極好機會。因此，機關黨組織要立足于加強黨建、服務發展、提高能力，遴選命題、調研破難。

六是完善征文(詩詞、格言)和研討交流制度。根據市市府辦、公安局、工商局、檢察院、國土局等許多機關黨組織的成功做法，定期組織專題征文（詩詞、格言）、定期開展理論務虛和實務研討交流活動，無疑是一項推進黨建工作的長效機制。但值得注意的是，在優秀征文（詩詞、格言）發表或表彰之同時，有必要配套進行點撥講評或交流互動，以利于助推黨員干部的綜合素質年年有提升。

七是靈活運用參觀、競賽等載體。這是機關黨組織經常性采用的學習教育方式，深受大家歡迎，但工作量較大。通過形式多樣的參觀感悟、知識競賽、演講比賽、能力展示，寓教育于活動之中。在紀念改革開放三十周年、慶祝建黨八十八周年、慶祝建國六十周年的重要時段里，此類方式發揮了重要功能。

（二）創新實踐活動方式，增強黨員的服務發展能力。

以改革創新精神加強機關黨的建設，必須把改進機關作風、優化行政服務作為一項長期任務堅持不懈地抓到底。為此，機關黨組織要把創新實踐活動方式、提高服務發展水平，作為機關黨建的重中之重。調查了解到，下列活動方式切實有效，可以參考。

一是開展“爭先進、評服務”專項活動。此類活動名稱多樣，但本質相近，比較適合窗口一線部門。市財政局、經委、交通局、民政局、行政服務中心等不少部門的機關黨組織深有感悟。以市行政服務中心為例，該“中心”機關黨總支遵照“中心”黨組的要求，根據進駐部門多、窗口辦事忙、服務要求高、平臺管理嚴的特點，參照現代企業文化，注重系統化設計，引入勞動競賽機制，認真開展“三星聯創”活動，即行政審批窗口創“服務之星”、招投標創“業務之星”、市長熱線創“熱線之星”。黨員干部帶頭爭創，全體員工積極參與。三年來，每季一評，評出“三星”180多人次，黨團員占70℅以上。由于載體設計符合教育管理的需要，活動要求隨著發展趨勢而及時調整，爭創氛圍很濃，實踐效果較好。

二是爭創先進典型和服務品牌活動。這一類實踐活動的特點是，重視細胞建設，堅持典型引路，培育服務團隊。比如，每年有計劃地組織爭創黨員先鋒崗、青年文明號、巾幗文明崗等活動。這些先進團隊的審定雖然主管部門不同，但服務發展、服務基層、服務群眾、服務企業的本質要求一致，值得機關黨組織根據職責去認真抓好。在這方面，市公安局、文廣新聞局、殘聯、檢察院等部門機關黨組織都有成功的范例。

三是推行效能建設制度。隨著機關效能建設的步步深入，常規的效能建設制度紛紛建立，比如首問責任制、ab崗工作制、一次性告知制、辦事公開制，有的部門還根據工作需要建立了延時服務制、預約服務制、上門服務制、刷卡考勤制、佩證上崗制、值周檢查制等等。制度好，但貴在堅持。為此，機關黨組織有責任做好動態監督文章，尤其是督促黨員干部在效能建設中率先垂范。

四是組織好征集“金點子”、“好主意”活動。近年來，為充分發揚民主，廣泛集中民智，許多部門已十分重視這項活動且收到了良好效應。如市人大機關黨總支，在就組織機關黨員干部開展了“我為學習實踐科學發展觀獻一計”活動，收到“好主意”35個，既增強了黨員干部的主人翁責任感，又助推了市人大學習實踐活動的深入開展。

五是完善結對幫帶幫扶機制。近年來，不少機關黨組織開展了機關黨委（黨總支）委員聯系黨支部和入黨積極分子活動，建立了黨員師帶徒制度或“黨員責任區”，完善了黨內關心關愛機制和對黨員群眾的“五必訪”規定，堅持為結對村、結對企業、結對社區、結對困難戶排憂解難做好事。這些都是打造“活力黨建”工程的重要抓手，機關黨組織務必在明確分工抓落實上下功夫，增強黨員參與的主動性和積極性。

六是探索黨員干部實踐服務活動。近幾年來，這類活動層出不窮，不拘一格。實踐服務的目標是增強服務意識，提高服務水平。如市建設局機關黨委的“城建為民周”活動，市行政服務中心黨員干部的“12345熱線進社區”活動，到廣場、進社區，面對面聽取意見，零距離提供服務，群眾反響較好。有的機關黨委（黨總支）還要求所屬黨支部認真開展黨內創新實踐活動，引導黨員干部深入農村、深入基層、深入企業，了解國情、社情、民情，了解政策和決策的真實效果和客觀反映，廣泛開展崗位練兵、行業比武等爭創活動，使黨員干部的作用更大，解決問題的本領更強，應急解難的能力更優。

值得一提的是，優勢互補也是新形勢下機關黨建活動的必然趨勢。機關黨組織之間，可以突破原有基層條塊劃分的組織界限，聯手發揮優勢，聯合開展活動，使科學實踐和創新服務的績效更為顯著。

（三）創新績效考核方式，增強黨員的創先爭優意識。

加強績效考核和民主評議工作是機關黨的建設有力、有序、有效的保證，也是機關黨的工作加大力度、著力創新的關鍵點。機關基層黨組織對以下兩個環節務必抓牢并務求創新。

一是做優“規定動作”，抓好部門機關黨組織的“創先爭優”考評工作。要通過簽訂黨風廉政建設和“創先爭優”承諾書，對照落實“創先爭優”各項要求，抓好每年的黨員民主評議等，客觀評估本部門機關黨組織“創先爭優”活動的績效。為加大“創先爭優”的力度，市工商局、勞動和保障局、行政服務中心等部門還每年評選一批優秀黨員，每兩年評選一批先進黨支部，并由部門黨組（黨委）統一表彰，激勵標準與行政先進典型統一標準，進一步提高了機關黨建的地位。

二是創新“自選動作”，協助部門抓好與機關黨建密切相關的動態監督和民主評議工作。以市行政服務中心為例，該部門黨組就授權黨總支協助抓好行政審批窗口星級服務、招投標規范化服務競賽和市長熱線五個100℅三項考評活動，每季評選通報，并作為全年評優的依據；協助抓好“萬千百”評議活動，即萬名服務對象評窗口、千家企業評服務、百名員工提建議，從而充分發揮了機關黨組織的協助和監督作用。

一定還有許多創新活動方式的成功做法，由于筆者淺嘗輒止，不能一一列舉，望諒。而要補充的是，黨內活動能否真正體現創新要求，機關黨組織在一項活動結束后，還需接受黨員或參與者的質量評估，這樣，可以使各項黨內活動精益求精、好上加好。

總之，以創新活動方式為突破口來凝聚機關黨員干部，密切黨與群眾的聯系，鞏固黨的執政基礎，是機關黨組織面臨的一個新課題。創新黨內活動方式，順應時代潮、體現開放性、富于包容度，它不僅在工作實踐上會取得良好效果，而且就理論層面看也有著重要的開拓意義。我們一定要緊緊圍繞提高機關黨建的科學性、針對性和實效性來做好這項工作，建立真正體現創新創優要求的鮮活載體和長效機制，使機關基層黨組織真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

第三篇：創新農村黨組織活動方式的實踐與思考

創新農村黨組織活動方式的實踐與思考

第一，開展雙向互動學習活動，在黨員學習的方法上創新。采取集中學習與黨員自學相結合的辦法，實現組織促學與黨員自學的互動，通過集中培訓、上黨課、專題輔導，組織黨員學習黨的基本理論、黨在農村的路線方針政策、市場經濟知識、法律法規常識和實用技術，同時邀請農村黨支部書記標兵、優秀共產黨員、科技致富示范戶和產業發展帶頭人現身說法，傳經送寶。天堂鎮崖窯村黨支部在黨日活動中，邀請本村外出創業典型宋紅岳回村，給黨員群眾介紹創業致富經驗，解答黨員群眾有關問題和疑慮，同時，組織對黨員和群眾進行創業技能培訓，激發了黨員群眾創業致富信心。今年以來，依托麟北煤田開發機遇，引導黨員和群眾辦起水泥預制廠等小型企業5個，開辦餐館等6個。

第二、開展輪流主持組織生活活動，在黨員參與黨日活動方式上創新。讓具有一定文化素質和組織協調能力的一般黨員每月當一回“支部書記”，圍繞政策宣講、技術培訓、經驗介紹、現場示范等內容，主持開展組織活動，使支部活動中由原來的被動灌輸變為互動參與。招賢鎮招賢村黨員、養羊大戶俞德水主持本村2008年第十次黨組織生活會議，針對黨員和群眾對布爾羊二次創業信心不足等問題，在會議上全面介紹了自己近年來養羊發家致富的經驗和養殖技術，感染和帶動了全村群眾發展布爾羊產業的積極性，使招賢村成為全縣布爾羊養殖示范村。

第三、開展民主議事活動，在尊重黨員主體地位上創新。每季度由村黨支部召集召開有全體村組干部、黨員和群眾代表參加的民主議事會議，對村級重大事物進行民主討論，提出決策意見。同時，在入黨積極分子和村級后備干部確定、黨員接收等方面先行征求黨員意見，再召開會議研究，讓黨員的意見得到充分表達。近年來，先后有310多名普通黨員主持召開議事會300多場次，現場議定重大事項162個，解決熱難點問題240多個，曾主持會議的老黨員梁登廣說:“作為一般黨員，原來主要是聽會，現在不但讓我主持會議，而且讓我主持定大事，我覺得自己的作用發揮了，在村上的地位也高了。”

第四、開展黨員政治生日談話活動，在增強黨員角色意識上創新。由村黨支部書記在黨員入黨的這一天，與黨員分別進行政治生日談話，了解黨員一年來的學習、思想、生產和生活情況，征求黨員的意見和建議，對其履行職責情況提出明確要求，促其進一步明確自己的黨員身份，增強角色意識。河西鄉三義村一名黨員在他政治生日這天，村黨支部書記與他進行談話后，他愧疚的說“這么多年了，我把黨員的身份忘得差不多了，沒想到組織還記得我的政治生日，今后我一定積極履行黨員義務，發揮黨員作用”。

第五，開展民主評議活動，在拓寬群眾監督途徑上創新。每季度召開一次有全體黨員和村民代表參加的民主議事會，對涉及群眾切身利益的重大事項討論決定，接受黨員、村民監督、提問和質詢。推行群眾民主評議黨員、民主評議村干部制度。每半年邀請村民代表和離任村干部，對村黨支部、每名黨員和村干部進行一次民主評議，并將評議結果作為黨員格次確定和村干部工作實績考核的主要依據。

第六，開展文體娛樂活動，在增強黨組織活動趣味性上創新。由村黨支部牽頭，村團支部和婦代會參與，組建秦腔自樂班和社火隊，利用農閑和逢年過節時間，自編自演文藝節目或舉辦農民科技知識競賽、乒乓球、藍球、象棋、拔河等體育比賽，開展形式多樣、生動活潑的文體娛樂活動。

第七，開展文明新村創建活動，在拓寬黨支部工作領域上創新。在黨日活動深入開展爭當民事調解員、精神文明宣傳員和“十星級文明戶”、“先進黨員之家”評選活動；利用黨日活動，組織黨員帶頭治理 “臟、亂、差”，開展文明家園創建活動，綠化、凈化、美化環境。通過創新農村黨組織活動方式，提高了活動質量，增強了活動吸引力，給黨的活動賦予了新的生機與活力。目前，全縣農村黨組織年開展活動均在20次以上，黨員參會率也由2003年初的68.4%提高到現在的89.4%。這一活動開展的同時為全縣農村黨組織在激發農村黨組織內在活力、增強凝聚力、戰斗力和創造力方面，明確了方向，把握了規律。

一是開展黨組織活動必須突出思想性，注重活動內容創新。開展黨組織活動的目的就是為了用正確理論武裝黨員思想，用《黨章》規范黨員言行，教育和引導廣大黨員增強黨員意識，帶頭執行黨的路線方針政策，在建設社會主義新農村中發揮先鋒模范作用。因此，開展黨組織活動要把提高黨員思想認識作為根本出發點和落腳點。創新農村黨組織活動方式,就是把黨員思想教育與法律法規、實用技術學習相結合，與民主議事、文明共建、民主評議、扶貧幫困、尊老敬老、文體活動等相結合，從而極大地豐富和拓展了黨組織的活動內容和領域，為農村黨組織活動增添了新的活力。

二是開展黨組織活動必須增強針對性，注重活動載體創新。增強黨組織活動內容的針對性就是要不斷傾聽黨員和群眾呼聲，掌握他們的思想動態，使黨組織活動滿足黨員的所思、所盼、所求。開展創新農村黨組織活動方式，正是在充分尊重和發揮黨員主體地位和作用的基礎上，策劃設計主題實踐活動，以滿足不同層次和類型黨員、群眾的需要，以小載體支撐大主題，為黨員自我教育搭建了平臺，實現由只強調共性向既注重共性又尊重個性的轉變。

三是開展黨組織活動必須體現實效性，注重活動方式的創新。黨組織活動要有吸引力，為廣大黨員所喜愛，使活動真正達到預期目的，關鍵是黨組織的活動要能夠適應廣大黨員求新、求實、求活的普遍要求，使黨員在加強黨性修養、提高家庭致富能力上有所收獲和幫助。開展的創新黨組織活動，就是把黨組織活動的嚴肅性與生動性相結合，把聽和看、講和評、說與干、教與樂相結合，變原來的固定單一模式為不拘一格，靈活多樣，同時要進一步擴大黨組織活動的開放性，吸納廣大群眾參與，實現黨組織活動由封閉型向開放型轉變。

四是開展黨組織活動必須立足大局，注重活動機制創新。在創新農村黨支部活動方式的具體實踐中，要緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標要求，把黨組織活動放在農村改革發展穩定的大局中來思考、來謀劃、來推進，與農村中心工作、提高黨員干部素質、推動工作、制度保障相結合，以黨組織活動方式的創新，推進農村黨組織及黨員隊伍建設的大發展。

第四篇：創新活動方式創建服務型黨組織

創新活動方式創建服務型黨組織

把服務群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，強化服務理念、創新服務方法、完善服務機制，主動服務人民群眾、服務廣大黨員、服務科學發展、服務社會管理。一是建強服務隊伍。加強對社區“兩委”干部及企業管理人員宗旨意識、黨性觀念、政策法規、廉潔履職、民主管理、實用技術的教育培訓，提升黨員干部執行政策、依法辦事、做群眾工作和服務群眾的本領。二是搭建服務平臺。建立完善黨員群眾綜合服務站，設立黨員群眾綜合服務大廳，配備各種服務設施，實行“一站式”集中辦公。健全服務網絡、制定各項服務制度、公開服務電話和各種辦事程序。三是創新服務方式。完善服務體系，推行“黨總支+支部+企業+黨員中心戶+黨員（群眾）”模式，實行黨員干部承諾、設崗定責，開展“五個一”活動（即：每季度向群眾發放一張征集意見表，收集群眾意見建議；每月開展一次“黨員義務工”活動，解決困難家庭的實際問題；每周開展一次“面對面、心貼心”走訪活動，傾聽群眾呼聲；每戶發放一張“黨群連心卡”便民服務；每名干部記錄一本民情日記，記錄為民服務的點點滴滴。）四是健立服務機制。堅持“四議兩公開”工作法，建立黨內激勵關懷、結對幫扶機制和黨員監督民主評議、重大情況通報、重要決策征求黨員群眾意見、建議等制度，落實黨員群眾的知情權、參與權、監督權和選擇權。

第五篇：企業黨組織活動內容和方式創新研究

企業黨組織活動內容和方式創新研究

建黨九十年來，黨帶領全國各族人民戰勝各種困難和風險，開創了中國特色社會主義事業新局面，特別是改革開放三十多年來，我國的經濟社會發生了深刻的變革。與此同時，也呼喚著黨的建設在組織功能、活動方式等方面與時俱進、改進完善。對此，黨的十七大報告明確提出，要“優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。

一、黨組織活動內容和方式創新具有重要意義

黨組織活動，是黨組織存在及發揮作用的方法和途徑。長期以來，一些企業黨組織的黨內活動方式大多沿襲著傳統的周期規律和固定模式，常常顯得比較機械和呆板，缺乏應有的活力、動力和吸引力。創新黨內活動內容和方式，對于增強企業黨組織活力，完善黨組織的制度和機制，增強企業凝聚力，促進企業又快又好發展，都具有十分重要的現實意義。

（一）創新黨內活動有利于增強企業廣大黨員的戰斗力。

企業黨的工作只有適應企業工作的需要和企業黨員的特點，才具有戰斗力。換言之，如果企業黨員的積極性、創造性、主動性不能充分發揮，其黨組織的戰斗力就無從談起。創新黨內活動，旨在激勵黨員從各個方面、不同層面參與黨組織活動，使黨員的主體作用更加突出，基層黨組織更加融入黨員群眾，企業黨建工作更加有效，也必然會更扎實地增強廣大黨員的創造力和戰斗力。

（二）創新黨內活動有利于增強企業黨組織的凝聚力。

由于企業黨組織中每個黨員的人生歷練和所處地位不同，對事物的理解不同，對形勢發展趨勢的覺悟程度不同，導致了黨員之間、黨員與組織之間有可能產生各種各樣的矛盾或意見。這些矛盾和意見的解決，不僅需要依靠黨的理論、綱領和路線的宣傳教育，還需要通過合適的黨組織活動來啟發引導，以保證企業黨員在思想上的認同、組織上的統一和行動上的一致，從而增強黨對于廣大黨員的強大凝聚力。

（三）創新黨內活動有利于增強黨組織的領導力。

由于在創新黨內活動的全過程中注重體現黨員的主體作用，這就使黨的基層領導骨干與廣大黨員群眾自然地結合在一起，使從群眾中來又到群眾中去的原則在基層組織建設的創新實踐中積累了可具操作性的經驗。這也讓黨的組織能廣泛集中黨員的睿智才華，正確做出符合客觀實際的科學決策，進一步保證黨的領導始終堅強有力。

二、黨組織活動內容和方式創新的指導原則

在現代企業制度條件下，要積極有效開展好企業黨組織活動，必須創新黨組織的活動內容和方式，以不斷適應新的情況、解決新的問題。正確的行為來源于正確的觀念，創新企業黨組織活動內容和方式，必須在正確的原則或觀念指導下，才具有實效性。

（一）要堅持“以人為本原則”

企業黨組織各項活動的開展應該以黨員為本，盡力為黨員排憂解難，知道黨員在想什么，在盼什么，不能只強調奉獻，而不注意給予。在活動開展中，要為黨員的發展創造條件，要為員工的個性發展創造條件。

（二）要堅持“有效性原則”

開展企業黨組織活動，需要有適當的載體來表現。黨組織活動只有緊貼時代、企業的新形勢，做到與時俱進，才能增強黨建工作的有效性。企業各項工作的開展不是為了開展而開展，要特別注意載體的有效選擇。否則，許多活動的開展就會起到反效果。

（三）要堅持“主體性原則”

員工是企業的主體，只有充分發揮全體員工的主體作用，充分吸取他們好的意見建議，并激勵他們主動接受黨支部的各項工作要求，才能使黨員自我教育、自我管理、自我約束，起表率作用，使黨組織活動更加有效。

三、黨組織活動內容和方式的創新選擇

在“以人為本”、“有效性”、“主體性”原則的基礎上，黨組織活動的內容和方式必須開創思維、與時俱進，最終達到“夯實基層組織，提高黨員意識，凝聚員工力量，促進企業工作”的目的。對于如何創新黨組織活動內容和方式，可從以下幾個方面來探討：

（一）創新黨組織活動陣地。

建立黨員之家活動室、黨員書屋、黨建櫥窗等活動陣地，讓黨員參與黨內活動，既為黨員學習提供良好平臺，又有利于營造良好的黨建氛圍，提高黨組織的向心力和凝聚力。隨著經濟社會的發展，還可以建設系統的短信網絡平臺和黨建網絡平臺，為黨員教育提供更快捷的通道。短信可以群發上級黨組織的方針政策，也可向黨員傳遞最新的黨建信息；黨建網絡，可以利用圖片和視頻的視覺沖擊，黨員更容易接受。

（二）創新黨員教育方式。

當前，黨員教育有黨員自學、黨課、外出參觀學習等形式，在此基礎上，也可以嘗試一些創新的做法。一是開展黨員教育月活動，將每年的七月份定為黨員教育月，在黨員教育月過程中，建立系統的教育活動安排，使黨員在每年的七月份集中接受系統的教育，提高黨性意識；二是組織最基層的黨員外出學習，目的地主要選擇愛國主義教育基地，同時，全程錄像，讓一線黨員談感受、談體會；三是采取領導領學、專家講學、網絡聯學、情景模擬學等方法，增強學習的感染力；四是開設一些素質拓展訓練項目和課程，擴大黨員的視野，增強黨員的團隊意識；五是廣泛啟用遠程教育，強化黨員各方面知識的學習和提高，接受最新最前沿的知識，始終體現先進性。

（三）創新黨員行為方式。

黨的組織活動，其出發點就是要規范黨員行為，保持黨員的先進性。一是開展黨員入黨紀念日活動，讓黨員重溫入黨時的情景，銘記入黨為什么，反思入黨以后自己是否堅持了黨員標準；二是要求黨員在參觀革命傳統教育基地，參加黨內的重要活動時，都要重溫入黨誓詞，唱國際歌，唱紅色經典歌曲等，不斷增強黨員的黨性意識；三是在黨員的工作地點打上黨員的標識，時時體現黨員的光榮感和使命感，同時接受群眾的監督；四是進一步嚴格黨員入黨、評議、參會等系列黨內制度，保持黨內制度的絕對嚴肅性，規范黨員的行為。

（四）創新黨組織文化活動方式。

在黨內適時開展文化活動，有利于陶冶黨員情操，豐富黨員的業余生活，更重要的是使黨的組織生活更有朝氣，更有活力。在黨內開展文化活動要注意這樣幾點：一是智力元素要多一些，格調要高雅一些；二是文化活動宜小型多樣，在開會、教育活動的間隙進行；三是活動模式有利于增強黨員之間的團結，講求和

諧氣氛；四是探索開放式組織生活，廣泛吸納區域內其他黨組織、黨員、入黨積極分子和黨外群眾參與。有條件的黨組織可以嘗試“黨員點題”、“角色互換”、“輪流主持”等方式。創新黨組織互動形式，與相關單位黨支部聯合過組織生活，達到資源互補、共同提高、增強活力的效果；五是打破以往黨組織活動內容單一由黨組織指定的做法，從活動策劃、主題選定、方案制定到形式確定，都盡可能讓黨員全過程參與，實現從“單打獨打”到“群策群力”的轉變。

（六）創新黨員社會活動方式。

企業黨員雖是企業的一員，但作為黨員，在社會生活中，更應該主動承擔社會責任，并從承擔社會責任中提升黨員的歷史責任感。一是主動參與到國家和企業在處置重大危機事件，自然災害的工作中去，有條件的可直接參加，條件不允許的可間接參加，貢獻黨員的力量；二是可嘗試黨組織和黨員開展志愿服務活動，著力解決在構建和諧社會中的一些不和諧因素，展示黨員在社會生活中的強大作用；三是廣泛開展黨員幫扶活動，在幫助企業內部的困難員工和后進員工的同時，盡可能定向幫扶困難學生，社會弱勢群體，并形成一種制度。如組織黨員開展“扶貧助學”、“賑災捐款”、“結對幫聯”等各項社會公益活動，提高全社會對企業及其黨組織的認同感；四是黨員要帶頭學習宣傳貫徹中央的要求和部署，做到每一名黨員都成為普通群眾了解黨的方針政策的窗口。

除此以外，一定還有許多創新活動的成功做法，本文淺嘗輒止，無法一一列舉。需要強調的是，黨內活動能否真正體現創新要求，企業黨組織在一項活動結束后，還需接受黨員或參與者的質量評估，這樣，才可以使各項黨內活動精益求精、好上加好。

總之，以創新活動內容和方式為突破口來凝聚企業黨員干部，密切黨與群眾的聯系，是企業黨組織面臨的一個新課題。創新黨組織活動內容和方式，順應時代潮流、體現開放性、富于包容度，它不僅在工作實踐上會取得良好效果，而且

就理論層面看也有著重要的開拓意義，不斷的摸索、挖掘、提煉和總結。

有待企業各級黨組織在實踐中