第一篇：朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 文件 共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)

朝團(tuán)聯(lián)發(fā)[2009]10號(hào)

關(guān)于評(píng)選朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才的通知

各縣（市）區(qū)委組織部、團(tuán)委，市直各有關(guān)單位：

近年來(lái)，在市委、市政府的高度重視和大力支持下，全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展和可喜成績(jī)，各行各業(yè)涌現(xiàn)出了一大批拔尖人才和領(lǐng)軍人物。為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)全市廣大青年人才的積極性，充分發(fā)揮他們?cè)诔?yáng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)中的作用，經(jīng)研究決定，組織開展“朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士”、“朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家”、“朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手”、“朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手”評(píng)選，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍：

朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士：駐朝部隊(duì)、政法、行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年。

朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家：2008年度（2008年12月31日止）市“旗林”企業(yè)或營(yíng)業(yè)收入超億元企業(yè)中層以上職務(wù)的青年經(jīng)營(yíng)管理者。

1朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手：在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的青年農(nóng)民。

朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手：在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域一線工作，并且熟練掌握專門知識(shí)和技術(shù)、具有精湛操作技能的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師。

二、評(píng)選資格和基本條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

2、朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士須是捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)公平正義方面表現(xiàn)突出并榮獲市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或表獎(jiǎng)的；朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家須是2008年度（2008年12月31日止）市“旗林”企業(yè)或營(yíng)業(yè)收入超億元企業(yè)中層以上職務(wù)的青年經(jīng)營(yíng)管理者；朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手須是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，積極應(yīng)用和推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，生產(chǎn)水平、經(jīng)濟(jì)效益形成一定規(guī)模，對(duì)農(nóng)民帶動(dòng)能力較強(qiáng)，在本地區(qū)具有代表性的青年農(nóng)民；朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手須是職業(yè)技能在市內(nèi)處于領(lǐng)先水平或在國(guó)家、省、市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前十名、前五名、前三名的。

3、各系列十佳青年人才年齡在40周歲以下（1969年7月1日以后出生）；朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家年齡在45周歲以下（1964年7月1日以后出生）。

三、評(píng)選方法和程序

1、單位推薦。各部門、各單位要按照通知要求，在廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，按照十佳優(yōu)秀青年人才的資格和基本條件對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行嚴(yán)格考核，由本單位黨委(黨組)集體討論確定推薦人選（十佳青年農(nóng)民致富能手由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦）。申報(bào)人要填報(bào)《朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表》、2000字左右的事跡材料（一式15份，A4紙打印），提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)職稱證、近3年來(lái)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的榮譽(yù)證書及其它相關(guān)材料的原件，同時(shí)提供上述材料的復(fù)印件

（一式3份）。各縣（市）區(qū)推薦的人選，經(jīng)縣級(jí)主管部門審核后，于7月10日前報(bào)團(tuán)縣（市）區(qū)委，團(tuán)縣（市）區(qū)委審核后于7月20日前報(bào)團(tuán)市委； 市直各有關(guān)單位推薦的人選，直接將推薦材料于7月20日前團(tuán)市委。

2、初審。市人才工作辦公室、團(tuán)市委會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)推薦人選進(jìn)行初審，從中擇優(yōu)篩選出30名候選人。

3、評(píng)委評(píng)審。市人才工作辦公室、團(tuán)市委按系列組成評(píng)審委員會(huì)，分別對(duì)各系列通過(guò)初審的30名候選人進(jìn)行評(píng)審，從中確定10名擬定人選。

4、公示。在一定范圍內(nèi)對(duì)朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才擬定人選進(jìn)行公示。

5、確定人選。由市人才工作辦公室和團(tuán)市委根據(jù)評(píng)審、公示結(jié)果共同研究確定朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才人選。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

市人才工作辦公室、團(tuán)市委組織召開命名表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在市新聞媒體開辟專版、專欄進(jìn)行宣傳報(bào)道。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求：

成立“朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由市人才辦、團(tuán)市委及各行業(yè)主管部門組成，具體負(fù)責(zé)本次評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)市委，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的日常工作。

各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)開展評(píng)選表彰工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)選推薦質(zhì)量。

聯(lián)系人:團(tuán)市委青工部佟海波國(guó)小舟 電話:0421-2737772

附：朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表

此頁(yè)無(wú)正文

朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)

二00九年六月二十五日

主題詞：人才工作 青年人才 評(píng)選 通知

抄 送：省委組織部，團(tuán)省委，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)2009年6月25日印發(fā)

朝文注：共印200份

附：

朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表

注：此表用A4紙正反面打印

第二篇：合肥市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文

合肥市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

合人才辦[2012]1號(hào)

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關(guān)于我市申報(bào)2012年“千人計(jì)劃”

部分項(xiàng)目工作的通知

各縣（市、區(qū)）委組織部、開發(fā)區(qū)工委辦，市教育局、市科技局、市國(guó)資委、市外專局和中央、省屬駐肥有關(guān)單位組織人事部門：

根據(jù)省委組織部《關(guān)于我省申報(bào)2012年“千人計(jì)劃” 部分項(xiàng)目工作的通知》皖人才辦[2012]1號(hào)文件精神，為做好海外高層次人才引進(jìn)工作，2012年“千人計(jì)劃”部分項(xiàng)目申報(bào)工作將于3月、7月分兩批進(jìn)行。現(xiàn)就我市申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)類型

1、創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目;

2、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目;

3、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目;

4、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目;

5、“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目。

二、申報(bào)要求

1、回國(guó)時(shí)間。創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目、“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目的申報(bào)人，申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在該批次申報(bào)截止日前6個(gè)月內(nèi)。申報(bào)創(chuàng)業(yè)人才的，其創(chuàng)辦的公司應(yīng)成立1年以上5年以下。

2、申報(bào)次數(shù)。創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目的申報(bào)人，最多可申報(bào)兩次，但不得連續(xù)申報(bào)。創(chuàng)業(yè)人才也不得連續(xù)申報(bào)。

3、填報(bào)要求。申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)，用人單位、主管部門要各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格，并暫停用人單位一年內(nèi)的申報(bào)資格。申報(bào)人選標(biāo)準(zhǔn)和其他要求見相關(guān)文件。

三、申報(bào)程序

1、市所屬高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際，分別填寫相應(yīng)的申報(bào)書報(bào)市委組織部。

2、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目由市外專局組織，并審核把關(guān)后報(bào)送市委組織部。

3、市所屬科研機(jī)構(gòu)申報(bào)“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目請(qǐng)市科技局組織，并審核把關(guān)后報(bào)送市委組織部。同時(shí)，用人單位通過(guò)“青年千人計(jì)劃評(píng)審系統(tǒng)”(http://pingshen.1000plan.org)上傳(用戶名與密碼另行通知)。

四、申報(bào)材料

申報(bào)材料包括申報(bào)書、附件、申報(bào)人其他個(gè)人信息表、“千

人計(jì)劃”申報(bào)人選情況匯總表。申報(bào)書和附件應(yīng)合并裝訂，其他個(gè)人信息表和申報(bào)人選情況匯總表另附。報(bào)送材料時(shí)，需報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料2份和電子文檔1份，電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。

申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間分別為2012年3月2日、7月13日。“青年千人計(jì)劃”電子材料上傳截止時(shí)間分別為3月19日、7月23日。

五、其他事項(xiàng)

申報(bào)材料文本請(qǐng)登陸“千人計(jì)劃”網(wǎng)站

(www.tmdps.cn)下載。

合肥市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年2月15日

第三篇：伊金霍洛旗人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)

伊金霍洛旗人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)

1.組織研究提出全旗人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各支人才隊(duì)伍專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃編制工作，制定人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃及工作安排，并組織推進(jìn)落實(shí)。

2.組織研究制定全旗人才政策及其配套政策措施，不斷完善人才政策體系。

3.督促人才工作專項(xiàng)資金的有效使用，編制使用計(jì)劃，對(duì)資金使用項(xiàng)目進(jìn)行審核，并對(duì)資金使用效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.負(fù)責(zé)全旗人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等工作的統(tǒng)籌管理，提出全旗人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目，組織有關(guān)部門推進(jìn)落實(shí)，并對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

（1）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全旗重大人才工程和人才工作重大專項(xiàng)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)制定全旗人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)引進(jìn)人才、重點(diǎn)培養(yǎng)人才和全旗高層次人才的使用；

（4）組織開展各類優(yōu)秀人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)以及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地評(píng)審，對(duì)人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)、人才政策兌現(xiàn)、特殊專門人才使用等提出意見建議。

5.負(fù)責(zé)全旗人才工作的監(jiān)督檢查和目標(biāo)責(zé)任制考核管理。

6.推動(dòng)旗級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和全旗人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，指導(dǎo)旗內(nèi)人才培養(yǎng)教育機(jī)構(gòu)、人才交流中介組織的建設(shè)，推進(jìn)落實(shí)全旗人才引進(jìn)“綠色通道”。

7.組織開展人才工作、人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的意見建議。

8.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全旗涉及人才的各項(xiàng)工作，采取直接組織、協(xié)助參與等方式，有效整合人才工作力量。

9.指導(dǎo)各鎮(zhèn)、各單位人才工作。

10.負(fù)責(zé)全旗高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)六支人才隊(duì)伍建設(shè)。

11.負(fù)責(zé)人才工作對(duì)外宣傳的組織和宣傳內(nèi)容的審核把關(guān)。

12.負(fù)責(zé)旗人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，完成旗委、政府交辦的其他工作。

第四篇：昆明人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

昆明市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

昆黨人才〔2011〕3號(hào)

昆明市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《昆明市2011年人才工作要點(diǎn)》的通知

各縣（市）區(qū)委，市委各部委，市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委辦局黨組（黨委），各人民團(tuán)體黨組，企事業(yè)單位、院校黨委（黨組）：

現(xiàn)將《昆明市2011年人才工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)根據(jù)本要點(diǎn)制定好本地、本部門、本單位2011年人才工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則，并切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，突出重點(diǎn)、集中精力，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

中共昆明市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年2月28日

全人才工作網(wǎng)絡(luò)、完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制、落實(shí)人才工作專項(xiàng)資金、探索人才發(fā)展融資機(jī)制等方面下功夫。督促各級(jí)黨委政府建立“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合編制“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，把人才優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)納入“十二五”規(guī)劃，把人才發(fā)展主要任務(wù)和主要指標(biāo)納入規(guī)劃體系。（市委組織部、市發(fā)改委、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）

2、貫徹實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃。按照《昆明市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》重要目標(biāo)和任務(wù)，制定《昆明市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》重點(diǎn)任務(wù)分工方案》，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化督促檢查，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處。各縣（市）區(qū)、三個(gè)開發(fā)（度假）區(qū)和有關(guān)單位要抓緊在上半年編制完成中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)的全市人才發(fā)展規(guī)劃體系。（市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）

3、建立重大人才工程組織實(shí)施機(jī)制。按照《昆明市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》制定的17項(xiàng)重大人才工程，各牽頭單位要負(fù)責(zé)在年內(nèi)制定各重大人才工程的實(shí)施意見和相關(guān)配套政策，提出組織實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)啟動(dòng)，施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各地各行業(yè)大幅度增加人才投入，建立健全政府、用人單位、個(gè)人和社會(huì)多元化的人才發(fā)展投入機(jī)制。重點(diǎn)加大對(duì)市縣人才投入的考核力度，確保人才優(yōu)先投入的各項(xiàng)要求真正落到實(shí)處。（市財(cái)政局、市委組織部、市統(tǒng)計(jì)局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）（市）區(qū)）

二、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才資源開發(fā)

7、突出加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化實(shí)施中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作。引進(jìn)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才100名。在科技、教育等領(lǐng)域重點(diǎn)資助引進(jìn)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。（市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）

8、加大高層次人才引進(jìn)力度。完善配套措施，認(rèn)真抓好《關(guān)于引進(jìn)海外高層次人才來(lái)昆工作及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持暫行辦法》（昆辦通〔2010〕108號(hào)）文件的貫徹落實(shí)，大力推進(jìn)實(shí)施“35工程”和“551工程”。引進(jìn)海外高層次人才10名以上。按照中組部要求，做好2011國(guó)家“千人計(jì)劃”推薦申報(bào)工作，做好“千人計(jì)劃”人才的管理和服務(wù)工作。（市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）

良好環(huán)境。探索整合優(yōu)勢(shì)資源工作機(jī)制，集成科技、教育、工信、發(fā)改、文化、商務(wù)等部門的項(xiàng)目，支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮高層次人才服務(wù)中心作用，大力推行幫辦制、行政助理等方式，在項(xiàng)目申請(qǐng)、政策落實(shí)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。（市人力資源和社會(huì)保障局、市科技局、市委組織部、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）

三、突出建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)

13、圍繞黨委換屆要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展用人導(dǎo)向，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。以提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平為核心，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度。加大領(lǐng)導(dǎo)干部跨部門、跨地區(qū)交流力度，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)重要崗位干部定期交流輪崗。（市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市委黨校、各縣（市）區(qū)）

14、制定關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。制定關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。研究制定工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)意見，建立健全工業(yè)人才資源開發(fā)體系。加強(qiáng)對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管

教育機(jī)構(gòu)教師人才隊(duì)伍建設(shè)。（市教育局）

19、研究制定加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)意見。啟動(dòng)“全民健康衛(wèi)生人才保障工程”，實(shí)施百名醫(yī)學(xué)杰出人才培養(yǎng)項(xiàng)目、內(nèi)設(shè)研究機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、基層衛(wèi)生人才醫(yī)師資格考試培訓(xùn)項(xiàng)目、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目、基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生骨干培訓(xùn)項(xiàng)目。制定農(nóng)村和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生人才定期培訓(xùn)制度。完善醫(yī)療衛(wèi)生人才激勵(lì)分配制度。（市衛(wèi)生局）

20、組織開展好“名匠工作室”建設(shè)。做好首席技師制度推行。開展高技能人才評(píng)選表彰工作。建立完善教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度。建立多元化的高技能人才評(píng)價(jià)體系。建立高技能人才絕技絕活代際傳承機(jī)制。出臺(tái)《昆明市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、技藝交流活動(dòng)。（市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市教育局）

21、圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，大力實(shí)施都市農(nóng)業(yè)人才開發(fā)工程。制定關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。制定農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法。依托各級(jí)各類農(nóng)業(yè)園區(qū)，開展農(nóng)村實(shí)用人才小高地建設(shè)。加大農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才和拔尖人才的培養(yǎng)引進(jìn)工作力度。積極

展國(guó)際化戰(zhàn)略。研究制定促進(jìn)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見。探索建立與國(guó)際接軌的人才管理體系。鼓勵(lì)和規(guī)范社會(huì)力量承擔(dān)和開發(fā)人才中介服務(wù)，形成公共服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)、社會(huì)服務(wù)有效銜接、相互補(bǔ)充的人才發(fā)展服務(wù)體系。開展人才需求預(yù)測(cè)，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。加快培育發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場(chǎng)。（市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）

24、努力提升人才服務(wù)水平。著力打造社會(huì)化人才服務(wù)平臺(tái)。鼓勵(lì)支持采取多種形式建設(shè)一批人才公寓，不斷改善人才的居住環(huán)境和生活條件。分期分批組織各類高層次人才進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、休假療養(yǎng)和健康體檢。通過(guò)走訪、探望、召開座談會(huì)、慰問(wèn)、聯(lián)誼等形式加強(qiáng)與各類人才的聯(lián)系；不定期對(duì)基層單位的人才待遇落實(shí)情況進(jìn)行抽查，切實(shí)把黨對(duì)人才的關(guān)愛政策落到實(shí)處。（市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）

25、加快推進(jìn)人才工作信息化。加快推進(jìn)人才工作信息化，探索建立融人才政策發(fā)布、信息查詢、人才發(fā)展投融資、人才培訓(xùn)教育、項(xiàng)目申報(bào)等功能為一體的高層次人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打造“春城人才網(wǎng)”工作品牌。開發(fā)和完善

五、完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制，提升黨管人才工作水平

28、完善黨管人才工作格局。建立領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)工作制度，有效整合人才工作資源，落實(shí)人才工作責(zé)任。拓展、健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，探索在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和人才密集的行業(yè)（企業(yè)）設(shè)立人才工作站、聯(lián)絡(luò)員。探索建立人才工作區(qū)域合作開發(fā)機(jī)制，深化實(shí)施校地合作，爭(zhēng)取與10所以上高校簽署合作協(xié)議。充分調(diào)動(dòng)各地政府有關(guān)職能部門、各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和各類社會(huì)組織加強(qiáng)人才工作的積極性，形成推動(dòng)人才工作的整體合力。（市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）

29、加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要落實(shí)專門機(jī)構(gòu)和專門人員牽頭開展人才工作。重要職能單位要發(fā)揮好各支人才隊(duì)伍建設(shè)辦公室牽頭單位職能作用。各級(jí)黨委政府部門要進(jìn)一步建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)相關(guān)機(jī)構(gòu)、編制，加強(qiáng)力量配備，充實(shí)高素質(zhì)人才工作隊(duì)伍。采取專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、實(shí)踐鍛煉等方式，不斷提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

主題詞： 人才工作

要點(diǎn)△

通知

抄送：省委組織部、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

昆明市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011 年3月18日印發(fā)

（共印 150份）

第五篇：人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 工作職責(zé)

部門職責(zé)

一、按照黨管人才的要求，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)人才工作的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，促進(jìn)人才工作各項(xiàng)政策、措施落實(shí)到位。

二、對(duì)全區(qū)人才工作展開調(diào)查研究，探索人才成長(zhǎng)規(guī)律，提出人才工作的意見和建議；協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定和完善人才工作的政策、措施和規(guī)劃，供區(qū)委、區(qū)政府參考。

三、以具有高級(jí)職稱和突出拔尖人才為重點(diǎn)，抓好高層次人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、使用、管理和服務(wù)工作。

四、利用克拉瑪依市優(yōu)惠政策，做好我區(qū)急需優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。

五、做好人才工作專項(xiàng)資金的管理和使用工作。

六、做好“克拉瑪依區(qū)優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評(píng)選表彰工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚，增強(qiáng)區(qū)域自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，經(jīng)研究，決定開展第二批江蘇省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地申報(bào)工作

自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的牽頭抓總和宏觀管理的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的調(diào)查研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)；研究提出全區(qū)人才工作的方針、政策、規(guī)則、規(guī)定等；研究制定、協(xié)調(diào)落實(shí)全區(qū)人才工作的規(guī)劃、規(guī)定和工作措施等；組織協(xié)調(diào)全區(qū)培養(yǎng)、吸引、使用和管理人才工作；協(xié)調(diào)人才交流支援工作；指導(dǎo)并參與自治區(qū)高層次人才的選拔、管理工作，聯(lián)系組織高層次人才開展活動(dòng)；督促檢查區(qū)直單位和市縣（區(qū)）貫徹落實(shí)人才工作方針、政策、規(guī)定及各項(xiàng)工作部署的情況；負(fù)責(zé)全區(qū)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)；直接聯(lián)系一批優(yōu)秀人才。

馬鞍山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)

為更好地貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，規(guī)范對(duì)全市人才工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，促進(jìn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于人才工作的政策文件和會(huì)議精神，規(guī)劃和部署全市人才工作。

2、按照市委、市政府要求，對(duì)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。

3、了解掌握全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的情況，審議并協(xié)調(diào)落實(shí)全市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作有關(guān)政策制度的研究、制定與完善工作。

5、對(duì)人才培養(yǎng)、吸引、使用，以及人才流動(dòng)、人才激勵(lì)和人才安全等有關(guān)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。

6、安排落實(shí)全市人才工作重要任務(wù)，部署組織全市人才工作重大活動(dòng)。

7、提出市人才工作專項(xiàng)資金的安排方案，研究該項(xiàng)資金的使用意見。

8、聽取市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位關(guān)于人才工作的情況匯報(bào)。

9、向市委和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)全市人才工作情況。

10、完成市委、市政府和省人才工作機(jī)構(gòu)交辦的其它工作。

二、各成員單位職責(zé)

區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

1、承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查。

2、牽頭制定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；牽頭或參與制定全區(qū)人才培養(yǎng)、吸引、使用的有關(guān)政策。

3、牽頭組織制定并實(shí)施全區(qū)人才工作規(guī)劃及計(jì)劃。

4、牽頭組織對(duì)高層次人才的培養(yǎng)、推薦、選拔，指導(dǎo)各類人才的培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)系和掌握一批優(yōu)秀人才，建立健全高層次人才信息庫(kù)。負(fù)責(zé)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家的服務(wù)工作，指導(dǎo)全區(qū)做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家工作。

6、負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門做好目標(biāo)制定、檢查考核和管理工作。

7、牽頭組織全區(qū)人才工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰；配合有關(guān)部門對(duì)人才工作

先進(jìn)單位和人才典型進(jìn)行宣傳；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)組織部門人才工作的指導(dǎo)、督促和檢查。

1、貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于人才工作及人才隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，對(duì)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。

2、組織實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，研究制定并組織落實(shí)全市人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃。

3、研究和掌握全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)情況，根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，研究重大政策，向市委提出建議。

4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作有關(guān)政策、制度和法規(guī)的研究、制定與完善工作。

5、推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，健全人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)和保障機(jī)制。

6、組織落實(shí)專項(xiàng)重點(diǎn)人才工作，組織實(shí)施重大人才工程。

7、對(duì)市管各類優(yōu)秀人才人選的命名表彰進(jìn)行審定。

8、完成市委、市政府和上級(jí)人才工作機(jī)構(gòu)交辦的其它工作。