第一篇：市委領導小組及辦公室工作規則

中共XX市委

黨的群眾路線教育實踐活動

領導小組工作規則

根據中央、省委的有關指示精神，結合指導全市開展黨的群眾路線教育實踐活動的需要，制定本規則。

一、工作職責

市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組在市委領導下開展工作。主要職責是：

1、學習貫徹落實中央有關指示精神和省委、市委的部署安排，研究我市黨的群眾路線教育實踐活動的重大事項、重要政策，向市委提出相關建議。

2、根據中央總體要求和省委、市委總體部署，結合各批次、各階段群眾路線教育實踐活動的特點，對每一批活動提出實施方案，加強對全市群眾路線教育實踐活動的領導和指導。

3、了解掌握全市黨的群眾路線教育實踐活動進展情況，及時總結推廣各地各部門各單位創造的好做法、好經驗，做好教育實踐活動的宣傳報道、輿論引導、典型宣傳工作。

4、研究解決群眾路線教育實踐活動遇到的重大問題，特別是對帶有苗頭性、傾向性的問題，及時研究提出解決辦法。

5、根據需要，可安排市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室負責人、各組組長、副組長和其他有關人員列席領導小組會議。

三、公文審批

1、以領導小組名義上報、下發的重要文件，由領導小組組長審批、簽發，或由組長委托的副組長審批、簽發。

2、以領導小組辦公室名義上報、下發的有關文件，領導小組每月重點工作安排，領導小組會議紀要，重要新聞稿件等，由領導小組組長委托的副組長審批、簽發；黨的群眾路線教育實踐活動簡報、專報，由領導小組辦公室主任或委托的副主任審批、簽發。

四、調查研究

1、在活動期間，領導小組成員結合抓好各自所在部門的教育實踐活動，加強調研指導工作。

2、在活動期間，領導小組成員各選擇1個基層單位建立教育實踐活動聯系點，深入聯系點調研指導。

3、領導小組成員根據調研了解到的情況，及時向領導小組提出工作建議。

8、做好與省委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的溝通聯絡，搞好上傳下達。

9、做好群眾路線教育實踐活動的總結工作。

10、完成領導小組交辦的其他工作任務。

二、辦公室各組工作職責

領導小組辦公室下設5個組，即綜合組、宣傳組、聯絡組、專項治理組、秘書組。

（一）綜合組

1、負責制定群眾路線教育實踐活動的總體方案，研究起草領導小組及辦公室有關重要文件和綜合性文稿；

2、負責起草領導同志關于群眾路線教育實踐活動中綜合性內容的講話、報告、匯報、總結等材料；

3、負責了解掌握各地各部門各單位群眾路線教育實踐活動的進展情況并提出指導意見和工作建議，及時發現、研究、解決存在問題，總結推廣典型經驗；

4、負責編發群眾路線教育實踐活動工作簡報、專報；

5、負責對群眾路線教育實踐活動中的重要政策進行研究，及時作出解釋或解答；

6、負責做好與省委群眾路線教育實踐活動辦公室綜合組的聯絡工作；

7、完成領導小組及辦公室交辦的其他工作。

（二）宣傳組

1、負責群眾路線教育實踐活動學習教育、宣傳工作的策劃、組織，協調新聞單位做好有關宣傳工作；

1、根據領導小組和辦公室的統一要求部署，嚴格按照程序抓好專項治理工作。

2、認真做好群眾來信來訪工作，及時提出處理意見。

3、完成領導小組及辦公室交辦的其他工作。

（五）秘書組

1、負責領導小組辦公室的日常事務及后勤保障工作；

2、負責做好上級領導來我市檢查指導的相關服務工作；

3、負責做好群眾路線教育實踐活動有關會議的會務工作和日常行政事務；

4、負責辦公室工作記事、文件收發、送簽、印制、文書立卷、檔案管理、保密等工作；

5、負責落實好辦公地點，做好辦公用品購置、車輛調度、接待、經費等后勤保障工作等事宜；

6、完成領導小組及辦公室交辦的其他工作。

三、會議制度

實行辦公室辦公會議、辦公室專題會議制度。辦公室辦公會議主要是傳達中央、省委和市委領導小組有關精神，安排辦公室的重要工作，討論研究重要文稿；辦公室專題會議主要是研究落實有關工作。

辦公室辦公會議召開后，要形成會議紀要。

四、調查研究

1、根據工作需要，辦公室可派人隨同市委領導同志、領導小組成員調研指導教育實踐活動。

2、辦公室各組可適時到教育實踐活動單位進行調查研

第二篇：關于建立市委人才工作領導小組

關于建立市委人才工作領導小組

人才工作聯系點的通知

各縣區委組織部、市委人才工作領導小組成員單位、市高新區黨工委、有關企業黨委：

建立人才工作聯系點是加強人才工作宏觀指導，以點帶面推進工作的重要途徑。經各縣區、各單位申報，市委人才工作領導辦公室審核，確定陳倉區等10家單位為市委人才工作領導小組人才工作聯系點。現就做好聯系點有關工作通知如下：

一、人才工作聯系點主要職責

1、推進工作創新。各聯系點要結合實際，積極探索，大膽創新，努力在人才工作和人才隊伍建設某方面有所創新和突破。

2、總結工作經驗。對一些實踐證明行之有效、且已形成一定影響的有益做法，要及時做好經驗總結和輿論宣傳工作，使之成為具有地方特色的創新性做法或有借鑒價值的工作經驗，在面上廣泛推廣。

3、加強信息報送。及時報送省市人才工作方針、政策的貫徹落實情況，聯系點工作的進展情況，反映人才工作和人才隊伍建設出現的新情況、新問題。各聯系點確定一名綜合素質好、熟悉人才工作的同志作為聯絡員，具體負責與人才工作領導小組辦公室的聯系和信息報送工作。

二、人才工作聯系點聯系方式

1、及時溝通信息和開展工作交流。市委人才工作領導小組辦公室及時溝通重要情況，協商確定重點工作和試

點任務。建立“信息直通車”制度，聯系點有關人才工作信息可直接報市委人才工作領導小組辦公室。市委人才工作領導小組辦公室為聯系點提供有關人才工作信息和交流材料。安排聯系點單位同志參加有關人才工作會議、業務培訓和考察交流等活動。不定期召開聯系點工作座談會，總結交流各聯系點的工作經驗和做法，研討有關人才工作和人才隊伍建設的重點、難點問題。

2、組織實施人才工作創新項目。結合各聯系點的工作實際，每年確定1-2項重點創新工作，并實行項目化管理，明確工作的目標和任務，具體措施、完成時間、責任事項，加強對創新項目的具體指導，總結推廣先進經驗。

3、人才工作聯系點實行動態管理。每年底，市委人才工作領導小組辦公室對各聯系點工作情況進行一次考核評估，并將有關情況以一定形式予以通報；每二年根據評估情況，對聯系點進行一次調整。

中共寶雞市委組織部

2010年8月10日

人才工作聯系點名單

陳倉區

眉 縣

鳳 縣

寶雞高新技術開發區

寶雞市農技中心

寶雞市中心醫院

寶雞市第一中學

陜西秦川機床工具集團有限公司 陜西西鳳酒股份有限責任公司 陜西東嶺集團

第三篇：市委辦公室工作要點

市委辦公室工作要點

是學習貫徹十八大精神的開局之年。做好各項工作，意義極其重大。市委辦公室工作的總體要求是：以學習貫徹十八大精神為統領，以全心全意為人民謀幸福為主線，以“加速發展、加快轉型、推動跨越”為主基調，以工業強市和城鎮化帶動為主戰略，以“三路一區三園”為主戰場，以項目建設為主陣地，緊緊圍繞推動市委明確的“四件大事”以及創先爭優、“三個建設年”、“四幫四促”、“一抗三保”等，切實搞好“三服務”，為促進我市經濟社會又好又快、更好更快發展做出新的、更大的貢獻。

一、圍繞中心，進一步提高“三服務”水平

（一）把握全局性，做好綜合協調。著眼全市工作大局，加強綜合協調，著力推動各項工作有序開展。加強與市人大辦、市政府辦、市政協辦及相關部門辦公室的交流聯絡，善聽各方聲音、善納各方意見，在領導和鄉（鎮、街道）之間、領導和部門之間、領導與同志之間、同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋梁，互通情況、協商問題，相互配合、合力共振。堅持原則性與靈活性相結合，既體現政策和法規的權威、體現市委的權威，又把握分寸、方圓有度、剛柔相濟，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，確保工作到位、任務落實。堅持“特事特辦、急事急辦、緩事妥辦”的原則，統籌兼顧、合理安排、規范運轉，對頭緒多、情況雜的問題，找重點、抓主線，真正做到全局在胸、運籌帷幄，確保特事特辦、高效運轉，急事求“快”、快而不亂，緩事求“穩”、穩而不拖。

（二）增強主動性，做好參謀服務。堅持把當好參謀助手放在突出位置，增強工作的主動性、創造性，參在點子上、謀在關鍵處。緊緊圍繞市委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，切實搞好經濟發展、項目推進、基礎設施建設、民生等重點課題調查研究，形成有分量、高水平的調查報告，讓更多調研成果進入市委的決策視野，轉化為推動全市經濟社會發展的新舉措。按照“定性準、站位高、角度新、內容實、反映快、篇幅短”的要求，緊貼中心、緊貼決策、緊貼領導，多渠道、全方位搜集信息，把“需要領導知道”和“領導需要知道”的信息及時、有效地反饋到位。在文稿起草上，堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級精神，準確體現領導意圖，如實反映基層情況；多出新思想、多謀新辦法、多提新舉措，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕語言的“假、大、空”；嚴把政策理論關、文字格式關，做到語言表達恰如其分、遣詞造句準確精煉、語法修辭準確無誤、標點符號使用規范、邏輯結構嚴密完整。要嚴格會議審批程序，努力精簡各種會議、文件，為領導集中精力抓大事創造必要的工作環境和條件。

（三）突出實效性，做好督辦督查。督查工作要圍繞市委工作中心，以抓落實為出發點和落腳點，重點督查市委重大決策和主要工作部署的落實情況，全年各項目標任務的運行情況及領導最關心、群眾最關注的熱點、難點、焦點問題的解決情況。要積極探索督辦督查的新方法，把經常性督查和階段性督查有機結合起來，把綜合督查與專項督查有機結合起來，靈活應用分解立項、督查調研、催辦查辦、聯合督查、跟蹤督查、書面督查、電話督查等多種手段，確保政令暢通和市委各項工作任務的順利完成。要進一步強化督查工作責任制的落實，堅持一級抓一級，層層分解督查任務。充分利用《督查通報》的通報效能，形成“議而決、決而行、行必果、果必報”的決策督查督辦運行機制和“批必查、查必果、果必報”的專項查辦運行機制。

（四）注重安全性，做好機要保密。要進一步建立健全保密制度，全體干部職工要進一步強化保密觀念，確保黨和國家秘密萬無一失。

（五）發揮前瞻性，做好后勤保障。牢固樹立“后勤不后”、“小事不小”意識，在“早”字上爭主動，在“細”字上下功夫，在“儉”字上動真格，嚴謹細致地做好保障工作，確保辦公室高效運轉。嚴格執行車輛管理制度，加強駕駛員行車教育，保證安全行駛。做好市委常委會議室和領導辦公室的衛生工作。堅持向老干部通報工作情況，關心他們的生活狀況，為老干部發揮余熱創造條件。建立辦事高效、運轉協調的后勤管理體制，增強后勤保障能力。

二、強化管理，進一步促進機關高效運轉

（六）堅持從整頓入手，加強作風建設。加強理想信念教育，提高干部職工思想認識，端正干部職工工作態度，激發干部職工愛崗敬業熱情，促使干部職工用心想事、用心謀事、用心干事。從整頓入手，克服脫離實際、因循守舊、安于現狀、不思進取的現象，糾正工作中缺位、越位和錯位的毛病，著力解決工作不落實、責任不到位的問題。按照“說了就干、干就干好”的要求，把每項工作做實抓好。

（七）堅持從管理入手，加強制度建設。立足當前、著眼長遠，進一步建立健全辦公室工作制度，促進辦公室工作制度化、規范化和科學化。突出抓好學習制度、工作規則、辦文辦會辦事重大失誤責任追究等制度建設，完善工作規程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，形成獎優罰劣的激勵約束機制。

（八）堅持從關懷入手，加強和諧建設。開展經常性交心談心活動，同事之間多交流思想、多溝通情況，讓領導了解職工，讓職工理解職工，實現上下溝通、左右協調。著力幫助解決干部職工工作生活中的實際困難，努力排除他們的后顧之憂，讓干部職工安心地工作。著力解決好干部職工福利待遇，力所能及地改善辦公條件，努力為干部職工營造較好的工作環境。注重辦公室人員的提拔使用，大力向組織部門推薦德才兼備的辦公室人員到領導崗位工作，充分調動干部職工工作激情。

三、展示形象，進一步提高執行力

（九）建一流隊伍。積極加強辦公室干部職工素質教育，堅持學習上追求深，工作上追求高，管理上追求嚴，作風上追求實，努力建設一支政治可靠、作風優良、業務精湛、樂于奉獻的干部隊伍。堅持“儲備一批、使用一批、推薦一批、交流一批”的辦法，加快辦公室人才交流，增強辦公室工作的活力。

（十）創一流業績。加強辦公室同志業務培訓、崗位鍛煉，強化業務素質。強化效能意識，構建激勵機制，營造創先爭優的良好氛圍，積極開展業務大練兵，組織引導文秘人員爭做“快筆”，信息編撰爭發“快車”，后勤服務爭當“快手”，機要、保密運行爭掛“快檔”，多出精品、當能手，促進辦公室業務水平大提升。

（十一）展一流形象。堅持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，做到特別能吃“三種苦”，即思想艱苦、工作刻苦、生活清苦，以自己的辛苦指數提升人民群眾的幸福指數，塑造吃苦耐勞形象；遵守廉政紀律，管住自己的腿，不該去的地方不去，管住自己的手，不該拿的東西不拿，管住自己的嘴，不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；增強服務意識，端正服務態度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

第四篇：市委辦公室工作職責

市委辦公室工作職責

（一）負責市委重大決策、重要工作部署、重要會議精神貫徹落實的督促檢查以及中央、自治區黨委和市委領導同志批示的督辦工作。

（二）負責市委日常文書處理和文件、領導同志工作文稿以及其他各種綜合文字材料的寫作、審核等工作。

（三）負責市委總值班工作和市委領導同志公務活動的組織安排工作。

（四）負責《市委議事制度》和有關工作的組織實施；承辦市委交辦的與市人大、市政府、市政協、駐貴部隊以及各部門、各縣市區的協調工作。

（五）圍繞市委的總體部署和中心工作，開展調查研究，收集反饋信息。

（六）負責市委日常往來密級文(信)件的收發、傳遞、管理、歸檔、清退、銷毀等工作。

（七）負責市委常委會議、市委書記辦公會議、市黨政領導聯席會議、市四家班子領導會議和市委召開的其他重要會議的會務工作。

（八）負責全市黨政機關的機要密碼通信、管理、保密工作，對全市各級機要部門實行業務領導和指導，協調全市黨委系統辦公自動化工作。

（九）負責全市保密工作的規劃、宣傳、檢查、指導和協調工作，依法履行保密行政管理職能。

（十）負責市委機關刊物《****》的編輯發行工作。

（十一）負責管理市委、市人民政府信訪辦、接待辦；對全市黨委系統辦公室實行業務指導。

（十二）負責市委機關除人事檔案以外的其他檔案的收集、整理、立卷歸檔、管理、使用和移交工作。

（十三）負責本辦的干部人事、勞資、計生、黨建、紀檢、離退休人員的管理工作。

（十四）承辦市委交辦的其他事項。

第五篇：領導小組辦公室工作職責

曹碑學校“創先爭優”活動

領導小組辦公室工作職責

領導小組

組長：校黨委書記馮光輝

成員：姚云燕、張為民、馮毅、湯忠良、許學仕、王冠。

研究提出開展創先爭優活動的安排建議，起草有關文件和綜合性文稿，匯總、綜合開展創先爭優活動情況。

1、及時了解、掌握開展創先爭優活動的動態和進度，向領導反映活動進展情況；

2、負責起草開展創先爭優活動實施方案，起草領導講話和領導小組及辦公室文件、文稿；

3、負責對全村開展創先爭優活動情況的匯總、綜合，撰寫工作總結及有關匯報；

4、編發開展創先爭優活動簡報，對上報送有關信息；

5、完成領導小組及辦公室交辦的其他工作。