第一篇：遂寧市委辦公室

中共遂寧市委辦公室 2018年部門預算

目 錄

第一部分 2018年部門預算編制說明

一、基本職能及主要工作

二、部門預算單位構成

三、收支預算情況說明

四、財政撥款收支預算情況說明 五、一般公共預算當年撥款情況說明 六、一般公共預算基本支出情況說明

七、“三公”經費財政撥款預算安排情況說明

八、“會議費”、“培訓費”、“差旅費”財政撥款預算安排情況說明

九、政府性基金預算支出情況說明

十、國有資本經營預算支出情況說明

十一、其他重要事項的情況說明

十二、名詞解釋

第二部分 2018年部門預算報表

表1.部門收支總表 表1-1.部門收入總表 表1-2.部門支出總表 表2.財政撥款收支預算總表

表2-1.財政撥款支出預算表（政府經濟分類科目）

表3.一般公共預算支出預算表 表3-1.一般公共預算基本支出預算表 表3-2.一般公共預算項目支出預算表 表3-3.一般公共預算“三公”經費支出預算表 表4.政府性基金支出預算表

表4-1.政府性基金預算“三公”經費支出預算表表5.國有資本經營預算支出預算表

中共遂寧市委辦公室

不包含在內）。

三、收支預算情況說明

按照綜合預算的原則，中共遂寧市委辦公室所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括：一般公共預算撥款收入、上年結轉；支出包括：一般公共服務支出、社會保障和就業支出、醫療衛生與計劃生育支出、住房保障支出。中共遂寧市委辦公室2018年收支總預算2267.18萬元，較2017年收支預算總數增加116.57萬元，主要是人員增加，新增伙食補助費、市紀委派駐市委辦公室紀檢組辦案專項經費等項目。

（一）收入預算情況

中共遂寧市委辦公室2018年收入預算2267.18萬元，其中：上年結轉11.35萬元，占0.50%；一般公共預算撥款收入2255.83萬元，占99.50%。

（二）支出預算情況

中共遂寧市委辦公室2018年支出預算2267.18萬元，其中：基本支出1561.74萬元，占68.88%；項目支出705.44萬元，占31.12%。

四、財政撥款收支預算情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年財政撥款收支總預算2267.18萬元，較2017年收支預算總數增加116.57萬元，主要是人員增加，新增伙食補助費、市紀委派駐市委辦公室紀檢組辦案專項經費等

項目。除涉密內容外的預算公開信息詳見附表。

收入包括：本年一般公共預算撥款收入2255.83萬元、上年結轉一般公共預算撥款收入11.35萬元；支出包括：一般公共服務支出1853.26萬元、社會保障和就業支出174.51萬元、醫療衛生與計劃生育支出75.36萬元、住房保障支出164.05萬元。五、一般公共預算當年撥款情況說明

（一）一般公共預算當年撥款規模變化情況

中共遂寧市委辦公室2018年一般公共預算當年撥款2255.83萬元，較2017年預算數增加190.88萬元。主要是人員增加，新增伙食補助費、市紀委派駐市委辦公室紀檢組辦案專項經費等項目。

（二）一般公共預算當年撥款結構情況

一般公共服務支出1843.97萬元，占81.74%；社會保障和就業支出174.51萬元，占7.74%；醫療衛生與計劃生育支出73.30萬元，占3.25%；住房保障支出164.05萬元，占7.27%。

（三）一般公共預算當年撥款具體使用情況

1.一般公共服務支出（類）黨委辦公廳（室）及相關機構事務（款）行政運行（項）2018年預算數為1105.92萬元，主要用于：保障基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會保障繳費、績效工資、辦公費、培訓費、郵電費、工會經費、其他工資福利支出、其他商品和服務支出、其他交通費用、福利費等。

培訓費、勞務費、工會經費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出等。

七、“三公”經費財政撥款預算安排情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年“三公”經費財政撥款預算數111.70萬元，其中：因公出國（境）經費0萬元，公務接待費29.70萬元，公務用車購置及運行維護費82.00萬元。

（一）因公出國（境）經費和2017年均未計劃。

（二）公務接待費較2017年預算下降29.49%。主要原因是嚴格執行公務接待管理和接待費使用管理有關規定，壓縮公務接待費開支。2018年公務接待費計劃用于市委辦公室工作開展必要的接待事項開支的交通費、用餐費等。

（三）公務用車購置及運行維護費較2017年預算下降8.89%。主要原因嚴格管理使用公務用車，壓縮公務用車運行維護費支出。

市委辦公室現有公務用車13輛，其中：轎車9輛，旅行車（含商務車）0輛，越野車2輛，大型客車2輛。

2018年安排公務用車運行維護費82.00萬元，用于13輛公務用車燃油、維修、保險、洗車、過路（橋）費等方面支出，主要保障市委辦公室及下屬單位日常工作開展。

2018年未安排公務用車購置費。

八、“會議費”、“培訓費”、“差旅費”財政撥款預算安排情

況說明

中共遂寧市委辦公室2018年“會議費”、“培訓費”、“差旅費”財政撥款預算數240.63萬元，其中：會議費66.00萬元，培訓費63.93萬元，差旅費110.70萬元。

（一）會議費較2017年預算下降22.35%，主要原因是嚴格執行中央八項規定精神和省、市十項規定，壓縮一般性會議經費支出。

（二）培訓費較2017年預算增長16.24%，主要原因是用于全市黨委辦公室業務培訓和市委辦公室干部職工專題培訓的開支相關費用。

（三）差旅費較2017年預算下降6.97%，主要原因是嚴格執行差旅費管理有關規定，重點保障脫貧攻堅、調研指導等。

九、政府性基金預算支出情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年沒有安排政府性基金預算支出。

十、國有資本經營預算支出情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年沒有安排國有資本經營預算支出。

十一、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費

2018年，中共遂寧市委辦公室及下屬遂寧市國家保密局、中共遂寧市委政策研究室（涉密單位不包含在內）等5家行政單位、112

9.社會保障和就業支出（類）撫恤（款）死亡撫恤（項）：指用于病故人員家屬的一次性撫恤金、喪葬費和生活補助支出。

10.醫療衛生與計劃生育支出（類）行政事業單位醫療（款）行政單位醫療（項）：指行政機關及參照公務員法的事業單位用于繳納單位基本醫療保險支出。

11.醫療衛生與計劃生育支出（類）行政事業單位醫療（款）事業單位醫療（項）：指事業單位用于繳納單位基本醫療保險支出。

12.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：指按照《住房公積金管理條例》的規定，由單位及其在職職工繳存的住房公積金。

13.基本支出：指為保證機構正常運轉，完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

14.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

15.“三公”經費：納入部門預算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映部門公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映部門公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出；公務接待費反映部門按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

16.機關運行經費：為保障行政單位（包含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金。包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、一般設備購置費等費用開支。

附：表1.部門收支總表

表1-1.部門收入總表 表1-2.部門支出總表 表2.財政撥款收支預算總表

516-

第二篇：市委辦公室職責

市委辦公室職責

市委辦公室是市委的中樞機關，承擔著參謀服務、督導協調和后勤保障的重要職責，發揮著聯絡上下、溝通左右和協調內外的重要作用。不是中心，但影響中心；不是大局，但關系大局。要發揮好以下八個方面的作用。

一是發揮參謀助手作用，當好“參謀部”。既要當好助手，更要當好參謀；既要做好一般性決策參謀工作，更要做好非常規性決策參謀工作；既要在原有基礎上不斷完善工作實現“由有到好”，更要善于用心動腦創造性工作實現“由無到有”。要努力改變“兵來將擋，水來土屯”式被動應付的做法，樹立主動出擊、出大主意、謀大思路的大參謀觀，各項工作每年要有新思路，拿出新舉措，創造新業績。

二是發揮執行落實作用，當好“作戰部”。既要抓市委、市政府決策的貫徹執行，更要抓由誰落實、落實到什么程度。對市委文件、領導講話、會議議定事項等，要及時進行責任分解，建立專門臺帳，明確責任領導、承辦單位、形象進度和完成時限。并進行跟蹤督查，動態管理，督促相關部門、鄉鎮把市委各項決策部署不折不扣地落到實處。

三是發揮宣傳輿論作用，當好“擴音器”。對廣大干部群眾要多做正面宣傳引導和解疑釋惑工作，形成良好的社會風氣；對領導的新思路、新觀念、新理念，要善于挖掘、提煉、總結、升華，宣傳出去；對全市工作亮點、典型經驗，要及時向上報送，爭取在上級內刊、報紙上發表；對省、石家莊市重大會議部署工作的落實情況，要及時向上級黨委辦公廳和有關部門進行反饋，樹立XX的良好形象。我們身邊不是沒有典型，而是沒有發現；不是沒有發現，而是沒有總結；不是沒有總結，而是沒有宣傳；不是沒有宣傳，而是沒有宣傳到位。

四是發揮拾遺補缺作用，當好“保全工”。要善于超前謀劃，想領導之未想，謀領導之未謀。領導想到的，我們要想到；領導沒有想到的，我們也要想到。市委工作部署在決策執行過程中，要創造性地落實決策，對領導在履行公務過程中的每一個細節都要考慮周全，有些工作疏漏時，要及時予以彌補；對于工作中的不足和漏洞，要及時處置、完善和補救，確保工作不脫檔、不落空。

五是發揮對外窗口作用，當好“代言人”。老百姓直接接觸領導的機會很少，而辦公室貼近領導，性質特殊，位置突出，往往成為社會各界關注的目標。作為辦公室的一員，要時刻注意自己言行舉止的影響，從穿衣戴帽、待人接物等點滴之處做起，舉止文明，品行端正，謹言慎行，維護市委辦公室的良好形象，同時也就維護了市委對外的形象。

六是發揮示范帶頭作用，當好“領頭羊”。一粒石子投入水中，整個水面就會泛起層層波紋，逐漸向外擴散出去，這就是“水波紋”效應。市委辦公室作為市委的辦事服務機關，承擔著督促檢查市委決策落實的重要職責，對于市委的各項決策部署，都應當義不容辭的帶頭執行。要率先垂范，做出成績，從而帶動全市各項工作的圓滿完成。

七是發揮后勤保障作用，當好“后勤部”。“辦公室工作無小事”。要堅持以優質服務為目標，精心做好行政、值班、接待、車輛、會議安排、機要、保密等方面的工作。要不斷完善相關的工作制度，切實抓好每一環節、每一區域、每一部位的后勤服務項目，做到橫向到邊、縱向到底，萬無一失。

八是發揮協調溝通作用，當好“潤滑劑”。要著力協調領導交辦的任務，既努力體現上級要求，又兼顧各方需要；要主動協調部門、鄉鎮提出的需要解決的問題，堅持從發揮市委中心作用的角度出發，搞好各單位之間的銜接、上下環節的銜接；要耐心協調群眾反映的問題，對合情合理的要盡快督促落實，對一時解決不了的要做好耐心細致的思想工作，讓群眾理解接受。同時，還要加強與方方面面的聯系，妥善處理好各方關系，確保周全細致，萬無一失。

第三篇：市委辦公室工作制度(實用)

中共**市委辦公室

制 度 匯 編

2008年5月

目 錄

日常管理制度

1、工作制度………………………………………………… 3

2、值班制度………………………………………………… 4

3、財務管理制度…………………………………………… 4

4、車輛管理制度…………………………………………… 6

5、衛生管理制度…………………………………………… 7

6、考勤制度………………………………………………… 7

7、印章管理制度…………………………………………… 8

8、文印室管理制度………………………………………… 9

業務工作制度

９、辦文制度 ……………………………………………… 10

10、報告通氣制度………………………………………… 10

11、文書收發、檔案管理制度…………………………… 11

相關專項制度

12、學習制度…………………………………………………12

13、總支、支部“三會一課”制度…………………………13

14、會議制度…………………………………………………14

15、保密工作制度……………………………………………14

16、工作人員廉潔自律制度…………………………………15

日常管理制度

工作制度

一、嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。因事、因病請假一天以內的，須經分管主任同意，一天以上的要報經主任批準。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向分管主任報告去向、時間并保持工作聯系。

三、保持良好的工作秩序。上班時間不得閑聊、上網、玩耍，不準辦私事或做與工作無關的事情。

四、嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的要逐級向領導請示。對領導交辦的工作，完成后必須匯報辦理結果。

六、搞好科室相互之間的團結協作，齊心協力搞好辦公室各項工作。

七、積極參加機關和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。

八、接人待物要講文明禮貌，對外來辦事人員要熱情接待，態度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

九、答復問題要有政策依據，不得帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。

十、創造優美舒適的工作環境。各科室要保持清潔衛生，物品擺放要整齊有序，個人做到衣帽整潔，儀表端正，爭做文明機關工作人員。

值班制度

一、辦公室實行全天24小時值班，其中上班時間由工作人員輪流值班，夜間由機要局值班，雙休日和節假日由全體工作人員輪流值班。

二、值班人員不得遲到、早退，原則上不得外出參加其它活動，不許自行調班。特殊情況需要外出的，須經分管主任同意，并協調好代值班人。值班人員要切實做好上傳下達、信訪接待及辦公室衛生等工作。

三、值班地點在辦公室中間辦公室，對外值班電話為7021145。

四、值班人員要認真填寫值班日志，并連同電話記錄一起移交下一值班人員。

五、正常值日秘書相對固定，每半年一調整。

財務管理制度

一、要嚴格執行《會計法》和《行政事業單位預算會計制度》。

二、辦公室經費由主任“一支筆”審批制度，所有票據需由

經辦人和證明人簽字。為提高工作效率，財務票據實行每周五上午審批和結算，其余時間原則上不安排審批和結算。

三、辦公室經費使用和購物，一律先申報后辦理，300元以內單項開支先報科室負責人同意；300元以上、1000元以內先報分管主任同意；1000元以上需報主任同意；2000元以上開支原則上需經主任辦公會研究決定。

四、辦公室日常辦公用品實行統一購置配備，統一發放，統一審批。

五、辦公室保留的現金額不得超過規定標準。原則上1000元以上的開支必須通過銀行辦理轉賬結算，不得使用現金結算。個人因特殊情況確需1000元以上數額借款的應經辦公室主任同意，并保證在半年之內還清。辦公室預借的差旅費，應在返回后一周內結清，不得拖欠。

六、辦公室干部職工生病住院，由辦公室領導和所在科室負責人代表辦公室前去看望，一般病情，慰問經費控制在300元以內，重大疾病控制在500元以內，原則上只報銷一次。

七、自愿參加各類在職高等學歷和職稱考試（包括黨校學歷教育）的辦公室干部職工，其各項費用自理。

八、加強財務審查，財務人員每月應及時整理匯總帳務及原始票據，并報辦公室主任審查后，報市會計核算中心。

車輛管理制度

一、實行小車定點維修，除免費保修期內的車輛外，任何車輛維修不得另行選擇維修點，否則維修費用自理。出差在外地需修車的，必須電話請示報告。定點維修點通過公開招投標確定，原則上每年根據服務質量、服務收費情況作一次重新認定或重新確定。

二、車輛維修應由駕駛員填寫車輛維修申請表，根據項目預算費用，分別報行政科、分管主任、主任簽署意見后，方可維修。

三、實行一車一卡制。由行政科和財務人員分車分人建檔，其主要內容：維修費用、出差費用、行車里程及平均耗油量等。駕駛員按行車里程領油票，行政科嚴格把關。行政科每月要將出車里程和耗油量公布一次，維修費每年公布一次。

四、駕駛員隨領導出差，過橋費、過路費、停車費及其他費用必須注明出差目的地和用途，一次一報。駕駛員隨辦公室工作人員出差的，各種費用由辦公室工作人員經手并報分管主任審核后，再予簽報。

五、除維修費外，車輛物品的購買由行政科統一安排。

六、市領導用車由市領導直接安排。辦公室領導和工作人員工作用車，由分管主任統一安排。

七、駕駛員要堅持上下班制度，做到隨叫隨到。

八、駕駛員要做好安全行車，車輛要整潔、衛生、按時入庫。

衛生管理制度

一、全體工作人員應樹立文明、衛生觀念，養成講文明、講衛生的好習慣。

二、辦公場所要保持整潔，做到物品擺放有序，達到文明機關標準要求。

三、各科室每天進行一次打掃，保持墻面、地面、桌面及門窗的整潔。

四、自覺維護公共場所衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。

五、工作人員要保持穿戴整潔，合體大方。

六、每周一，行政科對機關衛生情況檢查一次，對檢查出的問題有關科室要立即糾正。每月對各科室衛生進行一次檢查評比，并將結果予以公布，作為評先創優依據。

七、值班室的日常衛生，由值班人員負責；會議室和領導辦公室的衛生由行政科負責。遇有上級檢查衛生時，由行政科負責協調力量打掃。

考勤制度

一、辦公室全體工作人員上下班一律實行簽到考勤登記。

一、每個工作人員必須嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退。考勤工作由行政科負責，每月通報一次。

二、請事假、病假必須履行請假手續。工作人員請假要事先要向科室負責人報告，一天以內要經分管主任批準，一天以上除向科室負責人、分管主任報告外，還必須經主任批準，方可離開。

三、科室負責人外出和請假，一天以內要經分管主任批準，一天以上除向分管主任報告外，要經主任批準；副主任外出和請假要經主任批準后。未經同意擅自離崗的按曠工處理。

四、所有工作人員必須遵守考勤制度，考勤情況作為年終評優和獎懲的重要依據。

印章管理制度

一、市委和辦公室印章管理、使用堅持“專人管理，審批簽發，印章使用，登記交接”的原則。

二、印章管理由辦公室指定專人管理，不得隨意交他人代為使用，或攜帶外出履行公務。如有特殊情況必須報辦公室主任批準。

三、除正常的公文加蓋印章按規定程序辦理外，其他使用印章的一律要經相關領導批準，做到件件有登記。

四、管理印章人員因病、事假需交他人代為管理使用時，應做好印章的使用交接，包括交接日期、使用登記等。

五、提高安全保密意識，存放印章的箱柜要隨手加鎖，以防丟失或釀成其他事故。

文印室管理制度

一、辦公室文印室原則上只承擔本單位的文件、材料打印、復印，不對外服務。對外打印、復印材料的要經辦公室領導批準。

二、凡需打印、復印的文字材料，先由秘書科或辦公室領導審批、打字室進行詳細登記后方可打印、復印。

三、打印材料要做到及時、準確，不得積壓、拖延，努力減少失誤。打印材料要做到字跡清楚，排版工整，符合公文規范。

四、印制、復印材料的份數必須嚴格按文件規定或領導批示的份數進行，不得隨意增加或減少，嚴禁私自打印或復印外單位和私人文件、資料等。

五、嚴格執行保密紀律，材料印完后要將殘次品銷毀，非本機關工作人員禁止文印室，嚴禁在文印室會客、聊天，嚴禁無關人員翻看文件及相關資料。

五、文印室工作人員要堅守崗位，熱情服務，提高服務水平，保證服務質量，勤儉節約。

七、文件印好后由文印室負責裝訂，數量較多時由秘書科負責組織力量裝訂。文件裝訂要整齊美觀，不符合要求者返工。文件裝訂好后交機要室分發。

八、文印室設備、紙張等耗材采購、維修，須事先拿出計劃，經辦公室主任或分管主任批準后方可實施。屬于物品購置的按辦公室購物規定辦理。

九、保持文印室衛生，及時清理雜物和清掃保潔，愛護文印室用具設備。經常檢查打印設備，保持設備完好。

業務工作制度

辦文制度

一、辦公室所有文稿，都要嚴格遵守有關公文辦理程序和處理辦法，做到及時、準確、安全。

二、以市委及辦公室名義制發的文件文稿，由辦公室負責同志交待分工秘書起草，或根據有關部門提供的文稿（涉密的文稿提出定密意見）后，送辦公室負責同志審核，再按規定程序呈有關領導簽發。符合上述程序的文稿，有關人員予以登記、編號、打印、校對、用印。

三、市委文件和辦公室文件形成后，要按發送范圍及時分發到位，文保人員要按規定留存，及時歸檔。

報告通氣制度

一、辦公室人員接到上級通知、指示或基層請示、匯報應作好記錄，并及時向辦公室分管主任或主任匯報，同時按領導批示負責辦理。

二、分工秘書要及時把市委領導主要活動向辦公室分管主任和主任通氣，隨領導外出要匯報，以辦公室名義安排的會務、事務事前要報告。

三、市委領導安排辦公室的接待任務（包括安排會務、食宿），必須嚴格執行有關接待制度。需以辦公室名義購置贈送禮品的，需事前向主任匯報。

四、主任或分管主任要定期召開文秘人員會議，聽取文秘人員前一階段工作匯報，通報有關情況，安排近期工作，并提出相關要求。

文書收發、檔案管理制度

一、上級寄發的文件、資料一律由機要室簽收、登記、分發，重要文件分發須事先報請主任批準。

二、認真做好領導閱文 傳遞工作，并及時將領導的批示轉交有關人員 或有關部門辦理，對有關重要批示可轉交辦公室主任安排專人辦理。

三、對涉密文件、資料要認真登記，編號分發，并于每年三月底前清退完畢。

四、認真做好文件的保管和立卷工作，每年嚴格按歸檔月時間完成上文件的立卷歸檔工作。

五、文保人員做好文書檔案檢查統計工作，并熟悉檔案的數量、內容，做到調卷迅速、準確。

六、文書檔案管理要做到分類明確，存放整齊美觀，保持清潔、確保安全。

七、外單位人員查閱文書檔案資料，必須持主管部門的介紹信，經辦公室領導同意后方可查閱

八、文書檔案一般不外借，特殊情況確需外借，必須經辦公室領導批準，辦理借閱手續，并按期歸還。

九、查閱文書檔案時，嚴禁在檔案材料上劃線、批字、涂改，保證檔案整潔，不準隨便摘抄檔案內容。

十、嚴格遵守保密制度，不得向無關人員泄露文書檔案的內容。

相關專項制度

學習制度

一、堅持理論學習和業務學習，不斷提高辦公室工作人員的理論水平和政治素質，二、每周學習不少于半天時間，參加學習人員不得遲到、早退，除特殊情況外不得請假。

三、學習內容，主要安排黨的理論、方針、政策和重要決策；辦公室工作業務知識；上級布置的學習內容。

四、參加學習人員要認真記學習筆記，建立檔案，做到學習有考勤、有記錄。

五、除辦公室統一組織的政治業務學習外，辦公室工作人員在保證完成本職工作的前提下，結合工作實際，抓好自身的業務學習，做到精通業務，勝任本職工作。

總支、支部“三會一課”制度

一、加強黨員教育，要緊緊圍繞增強黨性進行黨員教育，深入進行黨的基本路線和基本知識教育，要以馬列主義、毛澤東思想為指導，以共產主義思想為核心，以黨章為主要內容進行黨員教育。

二、加強黨員管理，要健全黨員的組織制度，堅持和健全黨的組織生活制度，匯報思想和談話制度等。堅持開展批評與自我批評，搞好黨內監督，嚴肅黨的紀律，充分發揮黨員的監督作用和先鋒模范作用。

三、重視黨員發展工作，要把黨員發展工作擺在黨支部工作的重要日程上，著眼于提高黨員隊伍素質，牢牢掌握“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針。

四、加強黨支部的自身建設，必須要堅持四項基本原則，認真執行黨的路線、方針和政策；要緊密團結，形成堅強的戰斗集體；要勇于改革，不斷開拓創新；要健全黨支部成員的自身學習和民主生活會制度，定期開展評議黨支部工作活動，建立支部成員的崗位責任制，把黨支部建設成為黨的堅強戰斗堡壘。

五、定期開展組織活動，每月第一周星期五下午為組織活動日，各支部根據全年工作計劃安排“三會一課”活動內容，并做好紀錄。

六、按時收繳黨費，每個黨員要按標準按時交納黨費，各支部每季度向總支交納一次本支部所 收黨費，由總支匯總上繳黨工委。以支部為單位負責公布黨費收繳情況。

會議制度

一、全體工作人員會議，原則上每月召開一次，主要是總結工作，通報情況，安排下一階段任務。

二、黨總支會議，原則上每季度召開一次，支部會議原則上每兩個月召開一次，主要研究黨務工作、廉正建設和思想政治工作等黨的建設的重要事項。

三、主任辦公會議，原則上每月召開一次，主要研究處理辦公室一些重大事項。主任辦公會議作出的決定，每個工作人員必須認真執行。

四、秘書人員會議原則上每半個月召開一次，主要是總結通報上半個月工作情況，根據市委和市委領導以及辦公室的工作安排，擬定下半個月有關工作計劃。

保密工作制度

一、辦公室工作人員必須嚴格遵守保密制度，切實做到不該說的機密，絕對不說；不該問的機密，絕對不問；不該看的機密，絕對不看； 時刻提高警惕，嚴守保密紀律。

二、加強保密文件、資料的日常管理，健全手續。保密文件、資料的收發、傳閱一律由機要人員承辦。未經批準嚴禁攜帶秘密文件、資料外出。

三、參加會議帶回的秘密文件、資料要及時交辦公室登記保

存，不得存放個人處。

四、查閱秘密文件、資料、檔案，要認真遵守保密規定和有關制度，未經批準，不得查閱、摘錄和引用。

五、翻印、復印秘密文件、資料要嚴格遵守保密規定。要嚴格登記翻印時間、份數和發放范圍，并和原文件一樣進行嚴格管理。

六、印刷秘密文件、資料時，要到指定的印刷廠印刷，不準在社會上的印刷廠和營業場所印刷。

七、機要人員和文秘人員對收到和發出的秘密文件要按規定進行清退。凡需銷毀的保密文件、資料，各科室必須交回辦公室，由機要人員親自到指定地點銷毀。

八、定期開展保密教育，每年不少于兩次，提高全體工作人員的保密觀念。

工作人員廉潔自律制度

一、要經常開展反腐倡廉教育，組織大家認真學習廉潔自律的各項規定，做到警鐘長鳴。

二、全體工作人員要廉潔奉公，秉公辦事，全心全意為人民服務。

三、要艱苦奮斗，勤儉節約。嚴禁公款旅游、請吃、送禮。凡屬利用參觀、學習、出差、開會機會繞道旅游的費用一律自付。會議開支和必要的禮儀往來，必須嚴格按規定執行，超出部份由

批準者自付。

四、機關工作人員不得經商辦企業，不得在企業“兼職”領取報酬。應聘或自愿到企業工作的，必須經過組織批準。

五、公開辦事制度，公開辦事結果，自覺接受人民群眾的監督。

第四篇：市委辦公室工作總結

中共**市委辦公室2006年工作總結

2006年是我市大事多、喜事多、要事多的一年，市二次黨代會、人大政協“兩會”、經濟工作會議等重要會議成功召開，全民創業拉開大幕，先進性教育活動圓滿結束，基層組織建設年活動取得明顯成效。一年來，市委辦公室在市委的正確領導和親切關懷下，在省委辦公廳的精心指導下，在張杰秘書長的帶領下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹市二次黨代會精神，圍繞“全黨抓經濟、全民共創業、全市謀發展”這個中心和各項重點工作，按照市委“高精密思考、高效率運轉”要求，突出“搞好服務、提升素質”兩大重點，努力“在建設中建設自己，在發展中提升自己”，充分發揮了“左右手”和“參謀部”的作用，辦公室的凝聚力有了進一步增強，全體人員的服務水平和整體素質有了進一步提高，全室的各項工作也邁上了新的臺階。

一、圍繞市委中心工作，突出優質高效服務，不斷提高業務水平，各方面工作有了新突破

以市二次黨代會主體報告和《關于加強黨的領導促進加快發展的決定》為標志，文稿質量明顯提升。牢固堅持“多精品、零次品”的原則，始終站在全局的高度高精密思考和研究問題，緊貼市委工作思路和意圖，講求精品，起草文稿，以文輔政，全年先后圓滿完成了市二次黨代會、市人大、政協“兩會”、經濟工作會議、全民創業大會、季度經濟工作調度會和全市黨辦工作會議等10余次大型會議材料的起草，440多份市委及辦公室文件以及其它文稿的擬稿工作，文稿服務質量明顯提高，領導滿意度不斷上升。

以年初年底分赴江西、山東、河南等地前期調研考察為標志，參謀助手作用得到充分發揮。圍繞“1468”戰略布局和市委中心工作，堅持重要會議、重大決策和重要文件起草之前開展調研，同時根據年初確定的調研課題，整合方方面面的力量深入開展調查研究，先后組織人員赴三縣二區及六安、巢湖、合肥開發區、新余、南昌、宿遷、泰州、漯河、信陽、菏澤等地，圍繞黨代會主題報告起草、園區建設、全民創業、新農村建設、基層組織建設等進行專題調研，形成了較高質量的調研報告，為市委科學決策提供了重要依據。圍繞市委中心工作和市委常委會工作要點，增加貼近度，認真督促落實，重點進行決策督查，深入開展督查調研，及時反饋決策落實情況；加強和改進了市委領導同志批辦事項的查辦工作，以《交辦通知單》形式交由承辦單位辦理；建立了督查專網，對推動市委決策的落實發揮了應有的作用。全年共開展決策督查15次，組織督查調研10次，編發簡報37期，辦理領導批示查辦件45件。

以實現信息聯網和建立市委宣傳網頁為標志，信息工作和電子政務建設取得了新進展。從完善網絡建設、拓寬信息渠道和培養信息敏感性入手，進一步拓寬信息工作的深度和廣度，增強信息的時效性和實效性。以“信息早餐”形式每日早晨報送《信息快報》，以及每月5日向領導呈送《信息需求征詢單》和向相關單位發送《信息需求通知單》的做法，都收到了較好效果。全年共編發快報、專報等360多期，提供決策信息1600余條，其中得到市委、市政府領導批示的120多件次。根據市委主要負責同志的意見，經過探索、籌備，于9月份建立了中共亳州市委網站。運行以來，對市委各項工作進行了多角度、多層面、全方位地報道，共編發各類信息 540多條，推進了辦公室電子政務建設，切實發揮了加強宣傳、擴大影響、推進發展、展示變化的重要作用。

以市二次黨代會圓滿組織、成功召開為標志，事務管理水平明顯提高。按照“規范管理”的理念，堅持超前準備，實施方案管理，細化工作流程，推行規范操作，更加注重過程和細節，辦公室上上下下精誠團結、合力同心，共同參與黨代會工作，全身心投入黨代會服務，大到會議組織，小到代表生活，都安排的秩序井然，有條不紊，使市二次黨代會的會務服務

工作規范、高效、周密、細致，確保了市二次黨代會取得圓滿成功。這是一次市委辦公室服務能力、服務水平和整體形象的大檢驗、大展示、大體現，贏得了社會各界的贊譽和尊重。在這一理念的指導下，日常值班、接待、辦會及行政事務管理等工作質量均有較大提高，基本實現了“事務提速、服務提質”的目標。加強了值班保衛、行車安全、消防安全等方面的管理，杜絕了安全事故的發生。

以全年文件和密電零差錯為標志，公文運轉、機要保密得到進一步規范。按照上級有關要求，積極完善措施，不斷規范文件制發工作；利用計算機，建立了一套文件管理系統，加強了文件管理；實行科學化流程，改進公文處理和核校方法，提高了公文質量，實現了全年文件零差錯；加強了公文管理電子化建設和密級文電日常管理，全面推進了密碼管理規范化工作，完善了密碼通信網絡建設，未出現任何失泄密事故，確保了文電運轉的安全暢通。

以視頻會議系統和簽到系統的建立并投入使用為標志，基礎設施建設得到新的加強。經過多方籌集，全年共爭取各類資金近百萬元，建立了統一的視頻會議系統和遠距離自動感應簽到系統，啟動了黨務內網建設，購置了密碼通信交換設備，更換了先進的文印設備，添置了十多臺電腦，辦公條件得到了進一步改善。開源節流，嚴格財務管理，加大工作經費投入，實現了“三個確保”的目標。

二、堅持以人為本，按照新形勢、新任務和自身發展需要，完善制度機制，不斷提升團隊效率，綜合素質有了新提升

創新完善協調機制，整合政務資源，確保了日常工作高效運轉。建立了幾套班子秘書長、辦公室主任聯席會議制度、市委重大決策專門協調制度和辦公室室務例會制度，形成了比較健全的綜合協調機制，確保了我市代表團赴肥參加省八次黨代會、市二次黨代會、全市黨政企代表團赴江西、山東、河南等地考察及中央和省委來亳視察等重大會議、活動和接待組織協調工作的順利進行。加強了與省委辦公廳以及其他兄弟辦公室的聯系與溝通，得到了省廳較多的業務指導和支持幫助。強化了在市直單位中的牽頭協調作用、在基層單位中的橋梁作用和處理各方面矛盾時的紐帶作用，凝聚了人心，調動了積極性，形成了合力，促進了市委決策的落實。

創新完善學習活動制度，深化學習型機關與文明機關創建活動，機關活力不斷增強。創建學習型機關是市委辦公室的優良傳統。由于長期的耳濡目染，市委領導的學者風范和學習精神感染了全室人員，真學習、比學習在市委辦公室蔚然成風。不斷完善并認真堅持了“五個一”學習制度，即每周四開展一次集中學習，每月讀一本好書，每季度寫一篇好文章，每半年舉行一次政治理論測試，每年編輯印發一本學習交流文集，同時建立個人學習賬戶，規范了學習，提高了效果。努力拓展學習空間，創新學習形式，在工作中學習，在學習中工作，通過調研、主題實踐活動、知識講座、演講等多種形式學習，先后組織了宏觀經濟知識、法律知識、政務禮儀、榮辱觀教育等專題講座十多次，形成了工作學習化、學習工作化的新機制。目前，辦公室正在收集大家一年來，重點是十六屆六中全會精神學習交流的發言、心得體會等，將其匯編成冊，更好的展示學習成果，促進辦公室工作向更深層次發展。積極開展創建文明機關活動，切實加強機關文化建設，從科室局文明創建工作入手，樹立先進的工作理念，堅持了周三創建日制度，美化了工作環境。組織干部職工與市領導一起參加廉政歌曲大家唱、全民健身等文體娛樂活動，以及為干部職工進行健康體檢、組織老干部外出考察等活動，融洽了氣氛，陶冶了情操，豐富了文化生活。辦公室全體干部職工始終保持了奮發有為、昂揚向上的精神狀態，形成了崇尚學習、不甘落后的良好風氣，營造了團結協作、榮辱與共的和諧氛圍，機關活力得到了進一步增強。

創新完善效能保障制度，強化執行能力，積極推進效能不斷升級。按照“對外減少中間環節，提高工作效率；對內進行過程控制，提高工作質量”的要求，進一步創新和簡化工作流程，先后出臺了《關于加強自身建設提高服務效能的意見》、《機關效能建設八項制度》、《效能建設承諾活動方案》和周一室務例會等規章制度，推動了辦公室工作向科學化、規范化邁進。尤其是周一室務例會制度，辦公室領導班子成員及各科室負責人對上周工作進行總結回顧，對下周工作進行安排部署，起到了交流、通氣、溝通的作用，促進了各項工作的順利開展。按照重結果、更重過程的理念，運用動態管理手段，加強了對各科室局工作過程的管理，增強了黨辦工作人員的責任意識、執行觀念和抓落實的能力，有效提高了工作效能。從6月份開始，組織開展了“強化執行力，促進機關效能升級”主題實踐活動，結合工作實際，組織了多次座談討論和演講比賽，演講稿已集結為《共創完美執行力》編輯印發，促進了辦公室求真務實、提速增效風氣的形成。

創新完善保持黨員先進性長效機制，加強機關黨建和干部隊伍建設，綜合素質不斷提升。圍繞“黨的基層組織建設年”活動，辦公室領導班子和機關黨總支從各支部和每一位黨員干部抓起，努力完善并落實各項規章制度，在各支部開展了“樹先進工作理念，創一流工作業績”活動，做到了一個支部一條理念，一個支部一個陣地，一個支部一面旗幟，機關組織生活逐步走上了制度化、規范化、正常化的軌道；通過多種方式，加強了干部管理，優化了干部隊伍結構，全年提拔了3名處級領導干部、4名科級干部，4位同志參加了市委黨校培訓，4位同志先后下派到基層鍛煉，5位同志內部輪崗，引進2位研究生人才，盤活了辦公室人才資源；通過強化政治學習和細致的思想政治工作，鞏固并擴大了黨員先進性教育成果，增強了全體人員的政治敏銳感和鑒別力；通過加強理想信念和作風教育，強化了全體黨員的黨性紀律觀念，規范了干部職工的行為；通過各類各樣的學習培訓，增強了各自的業務專長。在一系列的長效機制建設中，黨辦干部職工所必需的政治素養、黨性修養、業務能力、服務意識和奉獻精神等都得到了全面提高。

三、提高服務效能，建設和諧機關,推進辦公室工作新發展

辦公室一年來的工作雖然取得了有目共睹的成績，但也明顯存在著一些薄弱環節與不足之處。整體服務水平與市委要求、全市經濟發展需要和人民群眾的愿望仍有不小差距；抓落實的力度還不大，督查的辦法還不多；調研成果轉化為市委決策率還有待進一步提高；“三會一課”制度堅持的還不夠好；一些同志還滿足于傳統的、程式化的工作方式，缺乏創新精神和創新能力；機關作風有待改進，精益求精的精神和“十六字”黨辦精神仍需進一步提升；機關內部管理制度尚待健全，執行不到位，管理尚未達到科學化、規范化的水平，等等。這些問題，辦公室將在今后的工作中采取有效的措施，認真予以完善或切實加以解決。

2007年是我市加快發展、奮力崛起、建設和諧亳州最為關鍵的一年。新年里，市委辦公室將以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領工作全局，用發展著的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，繼續全面貫徹落實十六屆六中全會及省、市黨代會精神，圍繞經濟建設中心和市委工作大局，狠抓“搞好服務，提升素質”兩大重點，按照市委負責同志提出的“奮力爭先，務必領先”的要求，從建設市委辦公室和諧機關抓起，積極推進構建亳州和諧社會，以更好的精神風貌、更高的服務水平、更優的工作業績迎接黨的十七大的召開。具體要抓好以下五個方面的工作：

一要在調查研究上下功夫。要圍繞“一都一城一基地”發展定位等，花大精力、下大功夫，走出去、沉下去，深入調查，精心研究，謀全局、出思路、拿預案，進一步發揮辦公室以文輔政作用和作為市委“左右手”、“參謀部”的職能。

二要在協助市委抓好落實上下功夫。按照市委“盯住不落實的事，追究不落實的人”的要求，充分發揮辦公室的組織協調職能，切實強化執行力，進一步確立辦公室的督查權威，狠抓市委各項中心工作的落實，努力為全民創業創造更加寬松的環境。

三要在突出抓好深化學習型機關創建活動上下功夫。在堅持已有好的做法、好的制度的基礎上，繼續創新學習方法與形式，完善學習機制，提高學習檔次，保證學習時間，營造學習氛圍。加大學習投入，把有限的經費用在學習上、工作上。結合工作實際選題，每科室

每季度進行一次調研活動。

四要規范辦公室內部管理上下功夫。引進先進的管理理念和模式，全面推行標準化管理，推行ISO9000質量認證體系，使辦公室管理工作向規范化、精細化邁進。強化機關作風建設，真正把“奮力爭先、務必領先”的要求落到實處。

五要在創建和諧機關、營造和諧文化上下功夫。進一步弘揚“團結協作、嚴謹規范、優質高效、任勞任怨”的黨辦精神，努力塑造安心工作、安于清貧、勇于吃苦、勇于創新的黨辦干部形象；積極建設“暖人心、得人心”工程，激發機關創造活力；廣泛開展和諧創建活動，努力形成全體人員各盡其能、各得其所的和諧氛圍。

六要在改善辦公條件上下功夫。加大機關基礎設施投入，進一步加強辦公自動化、現代化建設，重點抓好黨務內網建設。

第五篇：市委辦公室工作總結

市委辦公室工作總結范文

一年來，在市委的正確領導下，市委辦公室堅持從適應新形勢和新任務的工作要求出發，緊緊圍繞市委工作中心和工作重點,充分發揮辦公室“參謀、協調、督查、服務”職能，以為領導服務、為基層服務、為群眾服務為宗旨，展現一流精神風貌、樹立一流工作作風、爭創一流工作業績，較好地完成了各項工作任務，確保了市委工作的高效運轉。

一、加強班子和隊伍建設，營造團結共事的工作氛圍

加強領導班子和干部隊伍建設，努力形成團結拼搏、勇于進取、扎實奮進的工作氛圍。

1、規范工作規程，以制度管理人。總結工作經驗，不斷完善工作規程，使各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責。明確各個科室、各個崗位的職責任務，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協作，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規范工作程序。對會務、行文、調研、督查、機要、保密等各項工作程序作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。加強對文件傳閱、政務值班、信訪接待等工作的制度化、規范化管理，有效避免了以往辦事憑經驗、工作無章法的狀況。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善。

2、實行民主集中制，以團結凝聚人。一是建設團結和諧的領導班子。在班子內部認真執行民主集中制，充分發揚民主，做到集體領導，分工協作。大事講原則，小事講風格，成績共享，責任共擔。加強與干部群眾的交流和溝通，營造寬松、舒暢、和諧的工作環境。二是創造優良的工作條件。始終把吸引、培養和用好人才作為一項重要任務，積極做好干部選用、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。切實關心干部職工的前途和生活，用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。在用人上，不論資排輩，強調人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成才、實現人生價值的最佳舞臺。今年，有3名大學畢業選調生到市委辦工作，提拔科長1名。三是加強隊伍作風建設。針對市委辦公室的工作性質進行職業道德教育。要求全體干部職工時刻維護領導和自身的形象，時時約束自己的言行，不該說的不說，不該做的不做，不給領導出難題，不給基層找麻煩。甘于清貧，耐得寂寞，能以平常心對待榮譽、待遇和利益。

3、加強精神文明建設，以和諧塑造人。加強機關精神文明建設，培養黨員干部品行高尚、樂觀向上的精神。狠抓黨支部戰斗堡壘建設，不斷增強組織的創造力、凝聚力和戰斗力。做好組織發展工作，加強對入黨積極分子、考察對象和預備黨員培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個，發展新黨員

名，按期轉正

名。

二、發揮參謀助手作用，圍繞市委中心工作搞好政務服務

從推動全市經濟社會大發展、快發展的目標要求出發，立足當前，謀劃長遠，不斷提高辦公室以文輔政的能力和水平。重點抓了以下工作：

1、抓好文字調研工作。堅持緊緊圍繞市委領導的思想和意圖，認

真聽取各方面意見和建議，本著科學嚴謹的態度，認真起草好各類市委文件。今年以來，先后起草了市第十三次黨代會工作報告、各類重要會議上的領導講話、省市領導來AA視察等重大事件的匯報

篇，較好地展示了AA工作成績。同時，積極圍繞全市經濟社會發展中的戰略問題、全局問題以及縣域突破等方面，有的放矢地開展調研活動。全年撰寫《

》等調查報告

篇，刊發《工作研究》

期。

2、抓好信息上報工作。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領導服務，切實發揮了信息服務決策的作用，全年共上報信息A多條，其中大量信息被采用。同時，編發《AA信息》

期，為領導及時提供市情信息。

3、抓好督查工作。緊緊圍繞市委決策的貫徹實施，努力探索新形勢下抓督查、促落實的新路子，有力地推動了市委重大決策和中心工作的貫徹落實。一方面，立足一個“督”字，督出力度，督出效果。特別是市委領導提出加強督查工作以來，按照領導分工和部門職能，對上級交辦的當期重要工作進行了重點督查，有效推動了各項任務目標的完成。另一方面，突出一個“查”字，抓住市委領導關心的牽動全局的重點、難點、熱點問題，開展專項督查，確保工作實效。先后對全市重大會議參會情況及重要會議精神的貫徹落實情況進行了集中督查。加強了對省市指定督辦工作的落實，根據督辦的時限和質量要求，通過詢問、調研、電話等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。全年

共編發《督查通報》

期，《督查專報》

期。

三、提高服務水平，確保市委日常工作高效運轉

強化市委機關的“窗口”意識，提高服務水平，以“熱情、周到、節儉、高效”的服務，不斷提高工作效能。

1、辦文辦會務實高效。在辦文工作中，主要做到了文件運轉規范快捷。不斷完善制度，健全規范了文件傳閱、文件收發、檔案管理等程序，確保各類文件送出有登記，閱后及時收回有。同時，在隨送隨取的基礎上，根據實際情況酌情篩選文件、根據文件輕重緩急、領導外出靈活處理公文等措施，加快公文運轉速度。在會務工作中，堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，會場服務細致周到，會議材料齊備無差錯。先后組織了黨代會、全委會及各種專項會議

次，保證了會議效果，得到了領導的好評。在接待工作中本著熱情、周到、節儉的原則，能夠周密布置、協調各方、精心操作、有條不紊、萬無一失，圓滿完成了各類檢查、考察等接待任務

次。

2、后勤保障及時到位。行政工作堅持不斷提高財務電算化管理水平，嚴格財經紀律，保持了市委機關工作的正常運轉。車隊司駕人員，以提高服務質量、確保運行安全為目標，強化安全意識，注重車輛日常維護，安全、正點、有效地完成了為市委領導和辦公室工作承擔的各項任務，所有車輛均實現了全年安全運行。進一步加強固定資產管理，按需提供辦公服務用品，為領導和辦公室工作的正常開展提供了良好的保障。機關安全保衛工作，強化門衛保安人員責任意識，認真落實來訪人員登記檢查制度和值班制度，確保了樓內安全。

回顧一年來的工作，我們也清醒地認識到辦公室工作還存在著一些問題和不足，如處理日常事務較多，思考和研究的廣度和深度有待進一步深入；工作人員知識結構單一，綜合素質還有待提升等等，這些都必須在今后的工作中切實加以解決。2012年，我們將進一步增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞市委中心工作，繼續保持和發揚辦公室的優良作風和傳統，全面提升“三服務”水平，推進各項工作邁上新臺階。