第一篇：2019年市委辦公室工作總結

2019年市委辦公室工作總結

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為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。

一、強化服務意識，實現思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型

機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優良的服務創樹良好的形象。

二、創新服務理念，實現工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創新的問題。近年來我們根據新的形勢和要求，致力創新服務理念，積極創新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。發展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲

機關、多下基層，少開會、多調研，少發文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創造性地開展工作。

三、把握服務重心，實現職能發揮的新突破

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：

第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業政策上，對外延伸到搜集發達地區的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發展、社會穩定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉鎮、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網絡為依托，縣直單位、鄉鎮辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續穩居全市先進行列。XX年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規律性的東西，總結經驗及時推廣。第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照

第二篇：市委辦公室工作總結

中共**市委辦公室2006年工作總結

2006年是我市大事多、喜事多、要事多的一年，市二次黨代會、人大政協“兩會”、經濟工作會議等重要會議成功召開，全民創業拉開大幕，先進性教育活動圓滿結束，基層組織建設年活動取得明顯成效。一年來，市委辦公室在市委的正確領導和親切關懷下，在省委辦公廳的精心指導下，在張杰秘書長的帶領下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹市二次黨代會精神，圍繞“全黨抓經濟、全民共創業、全市謀發展”這個中心和各項重點工作，按照市委“高精密思考、高效率運轉”要求，突出“搞好服務、提升素質”兩大重點，努力“在建設中建設自己，在發展中提升自己”，充分發揮了“左右手”和“參謀部”的作用，辦公室的凝聚力有了進一步增強，全體人員的服務水平和整體素質有了進一步提高，全室的各項工作也邁上了新的臺階。

一、圍繞市委中心工作，突出優質高效服務，不斷提高業務水平，各方面工作有了新突破

以市二次黨代會主體報告和《關于加強黨的領導促進加快發展的決定》為標志，文稿質量明顯提升。牢固堅持“多精品、零次品”的原則，始終站在全局的高度高精密思考和研究問題，緊貼市委工作思路和意圖，講求精品，起草文稿，以文輔政，全年先后圓滿完成了市二次黨代會、市人大、政協“兩會”、經濟工作會議、全民創業大會、季度經濟工作調度會和全市黨辦工作會議等10余次大型會議材料的起草，440多份市委及辦公室文件以及其它文稿的擬稿工作，文稿服務質量明顯提高，領導滿意度不斷上升。

以年初年底分赴江西、山東、河南等地前期調研考察為標志，參謀助手作用得到充分發揮。圍繞“1468”戰略布局和市委中心工作，堅持重要會議、重大決策和重要文件起草之前開展調研，同時根據年初確定的調研課題，整合方方面面的力量深入開展調查研究，先后組織人員赴三縣二區及六安、巢湖、合肥開發區、新余、南昌、宿遷、泰州、漯河、信陽、菏澤等地，圍繞黨代會主題報告起草、園區建設、全民創業、新農村建設、基層組織建設等進行專題調研，形成了較高質量的調研報告，為市委科學決策提供了重要依據。圍繞市委中心工作和市委常委會工作要點，增加貼近度，認真督促落實，重點進行決策督查，深入開展督查調研，及時反饋決策落實情況；加強和改進了市委領導同志批辦事項的查辦工作，以《交辦通知單》形式交由承辦單位辦理；建立了督查專網，對推動市委決策的落實發揮了應有的作用。全年共開展決策督查15次，組織督查調研10次，編發簡報37期，辦理領導批示查辦件45件。

以實現信息聯網和建立市委宣傳網頁為標志，信息工作和電子政務建設取得了新進展。從完善網絡建設、拓寬信息渠道和培養信息敏感性入手，進一步拓寬信息工作的深度和廣度，增強信息的時效性和實效性。以“信息早餐”形式每日早晨報送《信息快報》，以及每月5日向領導呈送《信息需求征詢單》和向相關單位發送《信息需求通知單》的做法，都收到了較好效果。全年共編發快報、專報等360多期，提供決策信息1600余條，其中得到市委、市政府領導批示的120多件次。根據市委主要負責同志的意見，經過探索、籌備，于9月份建立了中共亳州市委網站。運行以來，對市委各項工作進行了多角度、多層面、全方位地報道，共編發各類信息 540多條，推進了辦公室電子政務建設，切實發揮了加強宣傳、擴大影響、推進發展、展示變化的重要作用。

以市二次黨代會圓滿組織、成功召開為標志，事務管理水平明顯提高。按照“規范管理”的理念，堅持超前準備，實施方案管理，細化工作流程，推行規范操作，更加注重過程和細節，辦公室上上下下精誠團結、合力同心，共同參與黨代會工作，全身心投入黨代會服務，大到會議組織，小到代表生活，都安排的秩序井然，有條不紊，使市二次黨代會的會務服務

工作規范、高效、周密、細致，確保了市二次黨代會取得圓滿成功。這是一次市委辦公室服務能力、服務水平和整體形象的大檢驗、大展示、大體現，贏得了社會各界的贊譽和尊重。在這一理念的指導下，日常值班、接待、辦會及行政事務管理等工作質量均有較大提高，基本實現了“事務提速、服務提質”的目標。加強了值班保衛、行車安全、消防安全等方面的管理，杜絕了安全事故的發生。

以全年文件和密電零差錯為標志，公文運轉、機要保密得到進一步規范。按照上級有關要求，積極完善措施，不斷規范文件制發工作；利用計算機，建立了一套文件管理系統，加強了文件管理；實行科學化流程，改進公文處理和核校方法，提高了公文質量，實現了全年文件零差錯；加強了公文管理電子化建設和密級文電日常管理，全面推進了密碼管理規范化工作，完善了密碼通信網絡建設，未出現任何失泄密事故，確保了文電運轉的安全暢通。

以視頻會議系統和簽到系統的建立并投入使用為標志，基礎設施建設得到新的加強。經過多方籌集，全年共爭取各類資金近百萬元，建立了統一的視頻會議系統和遠距離自動感應簽到系統，啟動了黨務內網建設，購置了密碼通信交換設備，更換了先進的文印設備，添置了十多臺電腦，辦公條件得到了進一步改善。開源節流，嚴格財務管理，加大工作經費投入，實現了“三個確保”的目標。

二、堅持以人為本，按照新形勢、新任務和自身發展需要，完善制度機制，不斷提升團隊效率，綜合素質有了新提升

創新完善協調機制，整合政務資源，確保了日常工作高效運轉。建立了幾套班子秘書長、辦公室主任聯席會議制度、市委重大決策專門協調制度和辦公室室務例會制度，形成了比較健全的綜合協調機制，確保了我市代表團赴肥參加省八次黨代會、市二次黨代會、全市黨政企代表團赴江西、山東、河南等地考察及中央和省委來亳視察等重大會議、活動和接待組織協調工作的順利進行。加強了與省委辦公廳以及其他兄弟辦公室的聯系與溝通，得到了省廳較多的業務指導和支持幫助。強化了在市直單位中的牽頭協調作用、在基層單位中的橋梁作用和處理各方面矛盾時的紐帶作用，凝聚了人心，調動了積極性，形成了合力，促進了市委決策的落實。

創新完善學習活動制度，深化學習型機關與文明機關創建活動，機關活力不斷增強。創建學習型機關是市委辦公室的優良傳統。由于長期的耳濡目染，市委領導的學者風范和學習精神感染了全室人員，真學習、比學習在市委辦公室蔚然成風。不斷完善并認真堅持了“五個一”學習制度，即每周四開展一次集中學習，每月讀一本好書，每季度寫一篇好文章，每半年舉行一次政治理論測試，每年編輯印發一本學習交流文集，同時建立個人學習賬戶，規范了學習，提高了效果。努力拓展學習空間，創新學習形式，在工作中學習，在學習中工作，通過調研、主題實踐活動、知識講座、演講等多種形式學習，先后組織了宏觀經濟知識、法律知識、政務禮儀、榮辱觀教育等專題講座十多次，形成了工作學習化、學習工作化的新機制。目前，辦公室正在收集大家一年來，重點是十六屆六中全會精神學習交流的發言、心得體會等，將其匯編成冊，更好的展示學習成果，促進辦公室工作向更深層次發展。積極開展創建文明機關活動，切實加強機關文化建設，從科室局文明創建工作入手，樹立先進的工作理念，堅持了周三創建日制度，美化了工作環境。組織干部職工與市領導一起參加廉政歌曲大家唱、全民健身等文體娛樂活動，以及為干部職工進行健康體檢、組織老干部外出考察等活動，融洽了氣氛，陶冶了情操，豐富了文化生活。辦公室全體干部職工始終保持了奮發有為、昂揚向上的精神狀態，形成了崇尚學習、不甘落后的良好風氣，營造了團結協作、榮辱與共的和諧氛圍，機關活力得到了進一步增強。

創新完善效能保障制度，強化執行能力，積極推進效能不斷升級。按照“對外減少中間環節，提高工作效率；對內進行過程控制，提高工作質量”的要求，進一步創新和簡化工作流程，先后出臺了《關于加強自身建設提高服務效能的意見》、《機關效能建設八項制度》、《效能建設承諾活動方案》和周一室務例會等規章制度，推動了辦公室工作向科學化、規范化邁進。尤其是周一室務例會制度，辦公室領導班子成員及各科室負責人對上周工作進行總結回顧，對下周工作進行安排部署，起到了交流、通氣、溝通的作用，促進了各項工作的順利開展。按照重結果、更重過程的理念，運用動態管理手段，加強了對各科室局工作過程的管理，增強了黨辦工作人員的責任意識、執行觀念和抓落實的能力，有效提高了工作效能。從6月份開始，組織開展了“強化執行力，促進機關效能升級”主題實踐活動，結合工作實際，組織了多次座談討論和演講比賽，演講稿已集結為《共創完美執行力》編輯印發，促進了辦公室求真務實、提速增效風氣的形成。

創新完善保持黨員先進性長效機制，加強機關黨建和干部隊伍建設，綜合素質不斷提升。圍繞“黨的基層組織建設年”活動，辦公室領導班子和機關黨總支從各支部和每一位黨員干部抓起，努力完善并落實各項規章制度，在各支部開展了“樹先進工作理念，創一流工作業績”活動，做到了一個支部一條理念，一個支部一個陣地，一個支部一面旗幟，機關組織生活逐步走上了制度化、規范化、正常化的軌道；通過多種方式，加強了干部管理，優化了干部隊伍結構，全年提拔了3名處級領導干部、4名科級干部，4位同志參加了市委黨校培訓，4位同志先后下派到基層鍛煉，5位同志內部輪崗，引進2位研究生人才，盤活了辦公室人才資源；通過強化政治學習和細致的思想政治工作，鞏固并擴大了黨員先進性教育成果，增強了全體人員的政治敏銳感和鑒別力；通過加強理想信念和作風教育，強化了全體黨員的黨性紀律觀念，規范了干部職工的行為；通過各類各樣的學習培訓，增強了各自的業務專長。在一系列的長效機制建設中，黨辦干部職工所必需的政治素養、黨性修養、業務能力、服務意識和奉獻精神等都得到了全面提高。

三、提高服務效能，建設和諧機關,推進辦公室工作新發展

辦公室一年來的工作雖然取得了有目共睹的成績，但也明顯存在著一些薄弱環節與不足之處。整體服務水平與市委要求、全市經濟發展需要和人民群眾的愿望仍有不小差距；抓落實的力度還不大，督查的辦法還不多；調研成果轉化為市委決策率還有待進一步提高；“三會一課”制度堅持的還不夠好；一些同志還滿足于傳統的、程式化的工作方式，缺乏創新精神和創新能力；機關作風有待改進，精益求精的精神和“十六字”黨辦精神仍需進一步提升；機關內部管理制度尚待健全，執行不到位，管理尚未達到科學化、規范化的水平，等等。這些問題，辦公室將在今后的工作中采取有效的措施，認真予以完善或切實加以解決。

2007年是我市加快發展、奮力崛起、建設和諧亳州最為關鍵的一年。新年里，市委辦公室將以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領工作全局，用發展著的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，繼續全面貫徹落實十六屆六中全會及省、市黨代會精神，圍繞經濟建設中心和市委工作大局，狠抓“搞好服務，提升素質”兩大重點，按照市委負責同志提出的“奮力爭先，務必領先”的要求，從建設市委辦公室和諧機關抓起，積極推進構建亳州和諧社會，以更好的精神風貌、更高的服務水平、更優的工作業績迎接黨的十七大的召開。具體要抓好以下五個方面的工作：

一要在調查研究上下功夫。要圍繞“一都一城一基地”發展定位等，花大精力、下大功夫，走出去、沉下去，深入調查，精心研究，謀全局、出思路、拿預案，進一步發揮辦公室以文輔政作用和作為市委“左右手”、“參謀部”的職能。

二要在協助市委抓好落實上下功夫。按照市委“盯住不落實的事，追究不落實的人”的要求，充分發揮辦公室的組織協調職能，切實強化執行力，進一步確立辦公室的督查權威，狠抓市委各項中心工作的落實，努力為全民創業創造更加寬松的環境。

三要在突出抓好深化學習型機關創建活動上下功夫。在堅持已有好的做法、好的制度的基礎上，繼續創新學習方法與形式，完善學習機制，提高學習檔次，保證學習時間，營造學習氛圍。加大學習投入，把有限的經費用在學習上、工作上。結合工作實際選題，每科室

每季度進行一次調研活動。

四要規范辦公室內部管理上下功夫。引進先進的管理理念和模式，全面推行標準化管理，推行ISO9000質量認證體系，使辦公室管理工作向規范化、精細化邁進。強化機關作風建設，真正把“奮力爭先、務必領先”的要求落到實處。

五要在創建和諧機關、營造和諧文化上下功夫。進一步弘揚“團結協作、嚴謹規范、優質高效、任勞任怨”的黨辦精神，努力塑造安心工作、安于清貧、勇于吃苦、勇于創新的黨辦干部形象；積極建設“暖人心、得人心”工程，激發機關創造活力；廣泛開展和諧創建活動，努力形成全體人員各盡其能、各得其所的和諧氛圍。

六要在改善辦公條件上下功夫。加大機關基礎設施投入，進一步加強辦公自動化、現代化建設，重點抓好黨務內網建設。

第三篇：市委辦公室工作總結

市委辦公室工作總結范文

一年來，在市委的正確領導下，市委辦公室堅持從適應新形勢和新任務的工作要求出發，緊緊圍繞市委工作中心和工作重點,充分發揮辦公室“參謀、協調、督查、服務”職能，以為領導服務、為基層服務、為群眾服務為宗旨，展現一流精神風貌、樹立一流工作作風、爭創一流工作業績，較好地完成了各項工作任務，確保了市委工作的高效運轉。

一、加強班子和隊伍建設，營造團結共事的工作氛圍

加強領導班子和干部隊伍建設，努力形成團結拼搏、勇于進取、扎實奮進的工作氛圍。

1、規范工作規程，以制度管理人。總結工作經驗，不斷完善工作規程，使各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責。明確各個科室、各個崗位的職責任務，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協作，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規范工作程序。對會務、行文、調研、督查、機要、保密等各項工作程序作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。加強對文件傳閱、政務值班、信訪接待等工作的制度化、規范化管理，有效避免了以往辦事憑經驗、工作無章法的狀況。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善。

2、實行民主集中制，以團結凝聚人。一是建設團結和諧的領導班子。在班子內部認真執行民主集中制，充分發揚民主，做到集體領導，分工協作。大事講原則，小事講風格，成績共享，責任共擔。加強與干部群眾的交流和溝通，營造寬松、舒暢、和諧的工作環境。二是創造優良的工作條件。始終把吸引、培養和用好人才作為一項重要任務，積極做好干部選用、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。切實關心干部職工的前途和生活，用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。在用人上，不論資排輩，強調人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成才、實現人生價值的最佳舞臺。今年，有3名大學畢業選調生到市委辦工作，提拔科長1名。三是加強隊伍作風建設。針對市委辦公室的工作性質進行職業道德教育。要求全體干部職工時刻維護領導和自身的形象，時時約束自己的言行，不該說的不說，不該做的不做，不給領導出難題，不給基層找麻煩。甘于清貧，耐得寂寞，能以平常心對待榮譽、待遇和利益。

3、加強精神文明建設，以和諧塑造人。加強機關精神文明建設，培養黨員干部品行高尚、樂觀向上的精神。狠抓黨支部戰斗堡壘建設，不斷增強組織的創造力、凝聚力和戰斗力。做好組織發展工作，加強對入黨積極分子、考察對象和預備黨員培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個，發展新黨員

名，按期轉正

名。

二、發揮參謀助手作用，圍繞市委中心工作搞好政務服務

從推動全市經濟社會大發展、快發展的目標要求出發，立足當前，謀劃長遠，不斷提高辦公室以文輔政的能力和水平。重點抓了以下工作：

1、抓好文字調研工作。堅持緊緊圍繞市委領導的思想和意圖，認

真聽取各方面意見和建議，本著科學嚴謹的態度，認真起草好各類市委文件。今年以來，先后起草了市第十三次黨代會工作報告、各類重要會議上的領導講話、省市領導來AA視察等重大事件的匯報

篇，較好地展示了AA工作成績。同時，積極圍繞全市經濟社會發展中的戰略問題、全局問題以及縣域突破等方面，有的放矢地開展調研活動。全年撰寫《

》等調查報告

篇，刊發《工作研究》

期。

2、抓好信息上報工作。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領導服務，切實發揮了信息服務決策的作用，全年共上報信息A多條，其中大量信息被采用。同時，編發《AA信息》

期，為領導及時提供市情信息。

3、抓好督查工作。緊緊圍繞市委決策的貫徹實施，努力探索新形勢下抓督查、促落實的新路子，有力地推動了市委重大決策和中心工作的貫徹落實。一方面，立足一個“督”字，督出力度，督出效果。特別是市委領導提出加強督查工作以來，按照領導分工和部門職能，對上級交辦的當期重要工作進行了重點督查，有效推動了各項任務目標的完成。另一方面，突出一個“查”字，抓住市委領導關心的牽動全局的重點、難點、熱點問題，開展專項督查，確保工作實效。先后對全市重大會議參會情況及重要會議精神的貫徹落實情況進行了集中督查。加強了對省市指定督辦工作的落實，根據督辦的時限和質量要求，通過詢問、調研、電話等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。全年

共編發《督查通報》

期，《督查專報》

期。

三、提高服務水平，確保市委日常工作高效運轉

強化市委機關的“窗口”意識，提高服務水平，以“熱情、周到、節儉、高效”的服務，不斷提高工作效能。

1、辦文辦會務實高效。在辦文工作中，主要做到了文件運轉規范快捷。不斷完善制度，健全規范了文件傳閱、文件收發、檔案管理等程序，確保各類文件送出有登記，閱后及時收回有。同時，在隨送隨取的基礎上，根據實際情況酌情篩選文件、根據文件輕重緩急、領導外出靈活處理公文等措施，加快公文運轉速度。在會務工作中，堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，會場服務細致周到，會議材料齊備無差錯。先后組織了黨代會、全委會及各種專項會議

次，保證了會議效果，得到了領導的好評。在接待工作中本著熱情、周到、節儉的原則，能夠周密布置、協調各方、精心操作、有條不紊、萬無一失，圓滿完成了各類檢查、考察等接待任務

次。

2、后勤保障及時到位。行政工作堅持不斷提高財務電算化管理水平，嚴格財經紀律，保持了市委機關工作的正常運轉。車隊司駕人員，以提高服務質量、確保運行安全為目標，強化安全意識，注重車輛日常維護，安全、正點、有效地完成了為市委領導和辦公室工作承擔的各項任務，所有車輛均實現了全年安全運行。進一步加強固定資產管理，按需提供辦公服務用品，為領導和辦公室工作的正常開展提供了良好的保障。機關安全保衛工作，強化門衛保安人員責任意識，認真落實來訪人員登記檢查制度和值班制度，確保了樓內安全。

回顧一年來的工作，我們也清醒地認識到辦公室工作還存在著一些問題和不足，如處理日常事務較多，思考和研究的廣度和深度有待進一步深入；工作人員知識結構單一，綜合素質還有待提升等等，這些都必須在今后的工作中切實加以解決。2012年，我們將進一步增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞市委中心工作，繼續保持和發揚辦公室的優良作風和傳統，全面提升“三服務”水平，推進各項工作邁上新臺階。

第四篇：市委辦公室工作總結

市委辦公室工作總結

市委辦公室工作總結

今年以來，市委辦公室緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，圍繞“強素質、樹形象、做表率”工作總要求，按照“更主動、更細心、更高效”和“抓緊每一天、做好每一件事、珍惜每一個崗位、尊重每一份勞動、關心每一位同志”的工作新理念，強化主動服務、協調團結、繼承創新、自律表率意識，加強政治、業務、作風建設，“三服務”水平有了新的提高，各項任務圓滿完成。

一是綜合服務更加優質。堅持以文輔政，參謀輔政，打造精品文稿，當好參謀助手，組織重大調研活動30余次，完成講話、報告、匯報文稿200萬余字，多項調研成果進入市委決策。嚴格公文把關審核，規范公文運轉程序，提高公文運轉效率，公文數量同比減少20%，質量明顯提高，受到省委辦公廳通報表彰。優化信息服務，暢通信息網絡，中辦、省辦采用數量創歷史之最，省辦采用信息位居全省前列。狠抓決策落實，創新工作方法，強化專項督查，將全市重點工作分12條線督促檢查，對重要會議分解立項調度通報，推動重點工作開展。發揮維穩協調職能，加強社會風險評估，狠抓源頭預防、治本控源，認真做好重要節日期間維穩，確保全市社會和諧穩定。切實改進會風，嚴格執行無會期制度，對各類會議進行精簡整合，全市綜合性會議同比減少21%。深入貫徹中央八項規定，嚴格執行公務接待要求，優化接待規程，提高服務品質，推動接待工作規范化運行。機要通信優質高效，保密工作安全規范，未發生任何失泄密事件。

二是重大任務圓滿完成。認真做好全市推動科學發展建設幸福德州表彰大會、黨政考察團赴省內七市考察學習、迎接全省轉調創現場觀摩會、省委巡視組駐德等重大活動的組織協調工作。深入推進招商引資和區域合作工作，引進項目總投資15.92億元，項目簽約落地率100%。積極做好網格化黨員干部聯系服務群眾工作，扎實開展走訪調研和特困幫扶，聯系基層黨員300余名，服務群眾400余名。

三是機關效能顯著增強。認真落實中央八項規定和省委、市委實施辦法，嚴格遵守“八條禁令”，健全完善規章制度，不斷加強自身建設。集中開展“廉政教育月”、“庸懶散”專項治理、爭創五星級黨支部、“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”等活動，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，提升思想境界。深入開展機關大講堂活動，舉辦6期講座，有效提高機關黨員干部學習的自覺性和主動性。認真做好常委值班、機關服務、后勤保障等工作，確保市委機關運轉暢通。

第五篇：市委辦公室工作總結

市委辦公室是市委的重要工作機構，處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在全市工作中起著舉足輕重的特殊作用。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發揮辦公室是領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠

抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓學習，努力提高自身素質

按照市委“應對入世、素質跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經濟，提高了為市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經費緊張的情況下，又新購進微機6臺，基本上保證了每科室一臺；五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。尤其對市里下派到辦公室鍛煉的后備干部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。為了盡快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫一篇調研文章，并進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內容，我們有步驟、有計劃的深入開展調研。去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。二是學習時間落實。每周五下午我們都進行了集中學習。三是效果落實。采取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，并把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據。

通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭著學，組織要求促著學，同志之間牽著學，科室之間比著學，逐月測評逼著學”的良好學習氛圍，為各項工作有效開展提供了“內因”條件。

二、抓管理，嚴格行為規范

為充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行為規范，著力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。

一是狠抓制度建設，重點解決規范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規范化管理工作規則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規定，并印發人手一冊，做到了有章可循，便于操作。一切事情按照制度規定辦理，力求規范化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。

二是完善考核辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考核同步實施。科員的工作情況由科長認定質次，考核鑒定；科長的工作由副主任或主任認定質次，考核鑒定。科員發生失誤或問題同時追究科長責任，科長發生失誤或問題同時追　究分管領導責任。

三是進行集中整頓，重點解決精神狀態問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣著、形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態度，提高了工作效率。

三、抓重點，力求取得突破

辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：

（一）在提高綜合調研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發展這個主題，深入基層調查研究，盡可能為領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑒性的文字材料。我們注重從每一篇文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文字的服務質量。一年來，我們共起草領導講話11篇、其中全委會報告5篇，政協會、人代會等各類講話6篇；總結匯報6篇，領導個人材料6篇，下基層調研28次，出刊工作研究5期，寫出調研文章7篇。并有多篇文章被做為經驗交流材料，并在有關報刊上發表。其中，撰寫的《工業拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農村工作會和農村工作會上交流。另外，我們還參與了全市農村稅費改革的有關工作，起草各類講話、匯報、