第一篇：市委黨建工作領導小組2014年工作要點

市委黨建工作領導小組2014年工作要點

2014年全市黨的建設總要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和省第十次黨代會精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為推進“五個跨越”、建設“五個城市”提供強有力的思想、政治和組織保證。

一、以深入學習貫徹十八大精神為統領，扎實開展四項活動

1．開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”活動。認真總結學習實踐科學發展觀、創先爭優、“迎創”活動成功經驗，科學制定工作方案，務實推進活動開展。教育引導黨員、干部講黨性、重品行、作表率，立足崗位創先進，履職盡責爭優秀，充分發揮先鋒模范作用。大力推行黨員干部“一線工作法”，解決各項工作難落實的問題，確保活動取得實效，成為群眾滿意工程。注重“學創”活動與黨的十八大精神學習、黨的群眾路線教育實踐活動統籌，選準載體，豐富形式，找準著力點，推動共促共進。

2．開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的十八大關于在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的精神，牢牢把握好指導思想和總要求，把握好教育實踐活動的根本目的、主要內容、重點對象以及要解決的突出問題，在省委、市委的統一部署下，扎實做好相關準備工作，制定切實可行的活動方案，認真組織實施。突出為民務實清廉主題，教育黨員干部牢記根本宗旨。突出解決實際問題，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實、為政不廉等問題。突出提高做好群眾工作能力，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度。突出領導干部這個重點，針對各部門、各層次黨員干部實際，提出相應措施和要求。突出群眾滿意這個標準，引導和督促黨員干部在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾。

3．開展“三抓一促”活動。認真總結2012年全市“三抓一促”活動取得的經驗，在各級機關繼續開展以“抓學習、抓作風、抓環境、促跨越”為主要內容的新一輪“三抓一促”活動，推進學習型機關創建，提升機關干部能力素質，強化能力席位意識，大力優化發展環境。4．推進基層服務型黨組織建設。鞏固“基層組織建設年”成果，深化“五個基本、七個體系”建設，重點在黨的組織和工作覆蓋面、基層黨組織帶頭人、黨員隊伍活力、基層黨建激勵保障、基層黨建示范引領等方面下功夫，進一步優化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規范、激勵保障和責任機制。

二、以提升精神區位為核心，全面加強黨的思想理論建設

5．提高黨員干部的政治理論素質。深入學習貫徹十八大精神，圍繞推進“五個跨越”、建設“五個城市”，分層分類舉辦主體培訓班和專題研討班，提升領導干部服務經濟社會發展能力。發揮市委中心理論組的表率作用，創新市直單位黨委（黨組）中心組學習方式，健全黨員干部“學習月”制度。繼續分系統、分類別抓好年輕干部成長工程集中培訓。探索建立年輕干部教育培訓長效機制，搭建教育平臺，聯合團市委開辦青年干部周末學院。推進市縣黨校改革發展，提高全市黨校辦學水平。實施干部教育培訓創新項目管理。健全以考促學機制，組織2013年全市縣級領導干部理論知識和廉政知識任職資格考試。進一步完善自主選學機制，提高參學率。

6．強化黨員干部的黨性修養。加強黨員干部黨性教育，強化重點對象和關鍵崗位領導干部的黨性教育和宗旨教育，增強“三個自信”。弘揚黨的優良傳統和作風，堅定政治立場，明辨大是大非。引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強換屆后新進黨政領導班子年輕干部黨性教育，提高黨性修養。嚴格黨內組織生活，增強黨內生活的原則性。組織黨員干部對照黨章規定，查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題。加強對黨章執行情況的監督檢查，查處和糾正違反黨章的行為。

7．錘煉黨員干部的道德品行。積極推薦第四屆全國、全省道德模范，開展道德模范學習宣傳活動。健全黨員干部志愿服務組織，開展“學雷鋒志愿服務月”活動，探索建立志愿服務常態化工作機制。開辦道德講堂試點，開展“踐行核心價值觀、做有道德的人”系列活動。開展“文明交通、文明餐桌、志愿服務、窗口服務、綜合環境整治”五大行動，推進文明禮儀進機關、進學校、進企業、進社區。推廣“星級文明戶”創建試點經驗，扎實推進文明衛生村鎮創建，不斷提高黨員干部的道德素質和社會文明程度。

三、以狠抓作風建設為根本，打牢聯系群眾、服務群眾工作基礎

8．抓好中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委轉變作風75條規定的貫徹落實。把改進作風作為加強黨建工作的先決條件，與學習貫徹十八大精神、群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動、基層服務型黨組織建設有機結合起來，在活動中轉變作風，在轉變作風中促進活動開展。弘揚艱苦奮斗精神，加強制度和長效機制建設。加強對“三短一簡一儉”有關規定執行情況的監督檢查，著力整治“文山會海”。嚴肅整治公款旅游等行為，從嚴控制黨政機關辦公樓、接待場所等樓堂館所建設，加強對搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”的查處力度，鞏固治庸問責成果，深化糾風正紀促跨越活動。嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為和其他損害經濟發展環境的行為。完善公務接待有關規定，統一接待標準。加大財政預算公開力度，逐步推進“三公”經費公開，嚴肅查處違規公款消費行為。

9．健全直接聯系群眾、服務群眾工作機制。深入開展“三萬”、“雙聯雙促”、“農家支部會”活動，認真總結活動經驗，以民生為基，加強思想建設、作風建設、隊伍建設，建立聯系點、溝通對話、利益維護、民主決策、考評五項制度，健全常態化的聯系群眾、服務群眾工作機制。完善黨員領導干部黨建工作聯系點制度，每年圍繞經濟社會發展、民生改善、社會管理創新等課題，深入基層廣泛開展調研，到偏遠落后區、矛盾凸顯區、問題聚集區走訪調查，聽取民聲民意，搭建“連心橋”，打通“同心路”。

四、以加強干部隊伍建設為重點，打造多能善干的執政骨干隊伍

10．加強領導班子思想政治建設。進一步深化“團結、廉潔、創新、實干”好班子創建活動，研究制定《2013年度好班子創建活動的實施意見》，組織評選好班子創建活動的先進單位。繼續深入開展“三查三問”主題教育。以市縣領導班子制度建設為重點，分層分類推進領導班子制度體系建設。完善地方黨委常委會向全委會定期報告工作制度。建立領導班子務虛會制度。

11．扎實推進干部隊伍建設活力倍增計劃。圍繞推進“五個跨越”、建設“五個城市”，加強領導班子和干部隊伍優化配備。制定《2014—2018年全市黨政領導班子建設規劃綱要》。研究實施“一把手”工程實施方案，改進和完善縣鄉黨政正職選拔辦法。修訂完善市管干部職務名稱表。加強領導班子民主集中制建設。繼續實施“年輕干部成長工程”，研究起草跟蹤培養和擇優任用辦法。加大干部交流力度，選派100名干部掛職鍛煉。進一步優化干部隊伍結構，遴選部分基層公務員到市直單位工作，選拔50名左右年輕干部到基層任職。

12．深入推進干部人事制度改革。大力開展干部人事制度綜合改革試點工作，全面推進市直單位大科室改革。建立從基層一線培養選拔干部實施辦法，探索社會優秀人才進入黨政干部隊伍的渠道。探索市直單位特崗聘任制工作，開展“任期+競崗”和職級雙線管理的試點工作。堅持探索實施事業單位主職選聘、副職競聘、中層考聘“三聘”聯動，完善領導干部委任、聘任、選任等多種任用方式。健全領導干部選拔任用、培養管理、考核評價、激勵約束的制度和措施。完善縣市區、市直部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法。制定黨政領導干部德的考核辦法。完善公開遴選公務員辦法。

13．認真落實從嚴管理監督干部的要求。嚴格執行四項監督制度。全面推行“一報告兩評議”和離任檢查制度，加強“一報告兩評議”結果分析運用。推行黨政領導干部離任“三責聯交”實施辦法，深化“三責聯審”工作。探索建立“特別監督檔案”，完善干部任前廉情公示辦法。推行干部選拔任用工作流程管理，完善提高選人用人公信度考核評價機制，完善組織部門與執紀執法部門干部監督信息溝通辦法。加強干部日常管理監督，加強對民主生活會的監督。深入整治用人上不正之風，深化和完善組織部門派人列席下級黨委（黨組）討論決定干部任免會議制度，對違規用人問題舉報實行分類管理和立項督查制度。加強“12380”舉報工作，形成“四位一體”舉報平臺。加大提醒談話力度，完善函詢和誡勉制度。

五、以推進人才強市戰略為動力，激發人才創新活力

14．集聚一批高層次創新創業人才。做好省“百人計劃”入選者待遇落實和政策扶持等各項工作。制定出臺高層次創新創業人才計劃。大力實施“招碩引博”工程，制定高層次人才引進培養中長期規劃，引進300名左右碩士、博士研究生。抓好中介平臺建設，打造人才創新創業優質服務環境。加強孝感研究生教育創新創業人才實習基地建設，新成立1—2家院士專家工作站、博士后工作站，打造高層次人才創新創業平臺。建設一批省級重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心。扎實開展創人才工作示范單位及“突出貢獻人才獎”評選活動。

15．全面實施槐蔭人才計劃。全面實施“孝感市槐蔭人才計劃”，加強急需緊缺高層次創新創業人才隊伍建設。著力抓好專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才培養，統籌推進黨外、青年、婦女等各類人才隊伍建設。制定加強高技能人才工作站建設意見。實施“名醫名師文化名家”造就工程和民間傳統工藝傳承人支持工程。繼續做好“一村一名大學生計劃”學員管理工作。

16．發揮人才推動經濟發展主體作用。深入推進漢孝人才與科技合作，建立促進政產學研合作的長效機制。與中國地質大學（武漢）開展校市合作。積極爭創省產學研合作示范市（縣）試點。深化“雙百培養”計劃，新設立一批重點產業創新團隊，繼續開展創新團隊評選資助工作、后續服務和跟蹤管理工作。積極發揮科技副職和博士服務團作用，選擇1—2個縣市區開展科技副職、博士服務團縣市行活動。繼續抓好人才服務企業發展、人才服務新農村建設行動等工作，重點抓好大別山扶貧開發人才幫扶行動。

六、以加強黨風廉政和反腐敗建設為保證，打造干部清正、政府清廉、政治清明的環境

17．加強反腐倡廉教育，打造懲防并舉的工作體系。圍繞社會主義核心價值體系建設，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好從政道德教育、示范教育和崗位廉政教育。抓好《關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》的貫徹落實，打造反腐倡廉教育鏈。加強反腐倡廉教育基地建設和管理，發揮基地教育功能。探索運用新媒體深化反腐倡廉教育。

18．深化專項治理，加強監督檢查。加強對各地各部門貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府關于加強和改善宏觀調控、加大經濟結構戰略性調整力度、實施創新驅動發展戰略、保障和改善民生等重大決策部署情況的監督檢查。理順綜合監管和行業監管職責，落實部門監管責任。積極推進土地使用權和礦業權出讓等項目進中心交易。推進政府采購、產權交易綜合監管。大力推進工程建設領域守信激勵和失信懲戒制度建設。嚴肅查處在專項資金管理使用、土地管理和礦產資源開發、城鄉規劃、食品藥品安全、節能減排和環境保護政策落實等方面違紀違規問題。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故及其背后的腐敗問題。

19．規范基層執法行為，優化經濟發展環境。清理基層執法項目，細化自由裁量權。推行行政處罰結果公示、罰繳分離。及時總結推廣部門和地方規范基層執法的經驗。加強對市直有關部門服務直通車企業和重點項目工作的效能監察。進一步深化縣級以上紀檢監察機關領導班子成員聯系重點企業、督查重大項目工作。進一步發揮好行政效能監測點、經濟發展環境監察員的作用。

七、以基層黨建和組織制度創新為抓手，開創基層組織工作新局面

20.扎實推進基層黨建重點工作。落實基層黨組織分類定級長效機制，鞏固基層組織建設年活動成效，加強基層服務型黨組織建設。大力推進“一線一點”黨建示范長廊建設。強化“兩項職能、五個書記”教育培訓，舉辦村、社區、非公有制企業黨組織書記示范培訓班。實施“回歸村官”、“鄉土能人”、“第一書記”工程，抓好村黨組織書記隊伍建設。建好用活黨員群眾服務中心，拓寬服務范圍。繼續抓好“三萬”活動。大力推進城鄉三類新社區三個“1+X”體系建設。加強換屆后社區黨組織建設，開展培訓，健全機構，完善制度。以“三員聯派”和“五聯一化”為抓手，加強社會組織黨建工作，推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作全覆蓋。深化“農家支部會”活動。21.大力加強黨員先進性和純潔性建設。指導各地抓好農村、社區和非公有制企業黨組織書記集中輪訓工作，輪訓規模達到應訓人數的25%。依托黨員群眾服務中心和現代遠程教育網絡，開展黨員“雙育”，加強黨員經常性教育。強化黨員發展與管理，提高發展黨員質量。以農村和社區為重點，建立黨員黨性定期分析、民主評議制度，開展黨員出口聯系點和試點工作，逐步完善黨員嚴格管理機制。改進流動黨員教育管理服務，健全流動黨員“雙聯雙管”工作機制。組織開展“七一”表彰活動。創建困難黨員、老黨員的關愛幫扶工作品牌。開展黨員干部現代遠程教育“雙創雙爭”活動。努力辦好黨建電視專欄《先鋒》。

22．切實加強黨內民主建設。全面加強制度建設，著力抓好制度執行，重視領導干部帶頭作用，嚴格落實責任追究。進一步探索黨代會常任制和黨代表任期制。深化縣（市、區）黨代會常任制試點，推行鄉鎮黨代會年會制試點，加強黨代表任期制配套制度建設，強化黨代表聯絡服務工作，拓寬黨代表發揮作用的渠道。

八、以推進黨建工作責任制落實為基礎，提高管黨治黨水平

23．全面落實基層黨建工作責任制。堅持和完善黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動建立健全黨建工作長效機制。完善市委黨建工作領導小組領導體制和運行機制，推動各縣市區黨建工作領導小組謀黨建、管黨建、抓黨建常態化。制定實施基層黨建《五年規劃》，提升黨建惠民水平和黨建工作貢獻率。落實基層黨建工作市縣鄉“三級聯動”機制，結合中央“三級聯述聯評聯考”制度，探索建立黨建責任指導、督辦、考核、落實的長效機制。對基層組織建設《三年規劃》和2012年度基層黨建工作進行集中考評。探索建立穩定的基層黨建工作經費保障制度。

24．加強黨務工作者隊伍建設。繼續加強對黨務工作者的教育和培養，使他們成為熟于黨務工作、強于業務工作、精于群眾工作的高素質復合型人才。拓寬基層黨務工作者來源渠道，重視黨務干部與業務干部的雙向交流，加強專職黨務工作人員配備。加大保障力度，提高基層黨務干部待遇保障水平，解除他們的后顧之憂。

25．加強調查研究和宣傳報道工作。結合黨的十八大和省、市黨代會對黨的建設提出的新要求，圍繞基層黨建工作和黨員群眾反映較多的重難點問題，轉變作風，深入基層，廣泛開展調研，摸實情、找真因、求良策，形成豐富的制度成果和實踐成果。加大對“一線一點”黨建示范長廊建設，強化“兩項職能”、爭當“五個書記”和城鄉三類新社區和三個“1+x”建設等重點工作的宣傳力度，營造濃厚的工作氛圍。

第二篇：市委政研室黨建工作要點

市委政研室黨建工作要點

2014年，全室黨建工作以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的**大和市第**次黨代會精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，牢牢把握推動四個轉型這一主題和主線，突出建設隊伍、服務中心兩大核心任務，求實創新，真抓實干，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，進一步增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力，為建設和諧奮進政研室提供堅強的思想政治保證。

一、加強思想政治建設，提升黨員干部綜合素質

1、抓好理論學習。落實理論學習制度，堅持根據形勢任務需要，合理安排部署全年理論學習計劃。堅持以黨員為主體、科級干部為重點，采取集中學習、專題討論、指定讀書、輔導交流、答題競賽等多種形式，認真學習中國特色社會主義理論知識、社會主義核心價值體系及調研輔政、新農村建設、統籌城鄉等業務理論知識，不斷提高黨員干部政治理論素養。

2、建設學習型機關。按照市委要求，扎實推進“創建學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動，進一步鞏固活動成果，創新學習載體，豐富學習內容，推進學習成果交流與轉化，建設學習型機關。

3、開展形勢任務教育。開展以“學報告、知市情、鼓干勁”為主題的形勢任務教育活動，組織黨員干部認真學習黨的十八大、省第十二次、市第十一次黨代會精神，統一思想認識，增強黨員干部的政治意識、大局意識、創新意識、責任意識和服務意識。

二、強化組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力

1、深化黨支部建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，切實抓好支部班子建設，建設規范化黨支部。加強黨建目標管理，激勵廣大黨員干部立足崗位，服務大局，愛崗敬業，奮發有為，不斷提升和諧奮進政研室建設水平。

2、加強黨員干部教育。按照全市統一安排和部署，繼續深入開展“創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。以強化黨的組織建設、發揮黨支部堡壘作用、建設高素質黨員隊伍作為教育重點，突出抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活制度，積極參加市直機關工委組織的各類培訓活動，進一步豐富黨員教育培訓方式，強化對黨員的教育、管理、監督和服務。

3、抓好黨員隊伍建設。繼續開展黨員承諾活動，總結經驗，完善內容，健全制度。創新拓展黨建活動載體，認真開展建黨91周年紀念活動，全面激發廣大黨員干部干事熱情和工作激情，推動各項工作圓滿完成。

三、抓好黨風廉政建設，促進機關作風實現轉變

1、加強黨風廉政建設。繼續抓好黨性黨風黨紀教育，教育和引導黨員干部嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項規定，構建警示訓誡防線。大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育活動，增強教育針對性和有效性。全面貫徹中央懲治和預防腐敗體系工作規劃，認真落實《關于加強廉政文化建設的意見》，切實增強黨員干部的廉潔從政意識。

2、推進機關作風轉變。加強黨員干部理論學習培訓和實踐鍛煉，認真落實市委加強作風建設的一系列措施要求，積極配合有關部門進行作風檢查，進一步加強會風、文風和行風建設，努力形成認真學習、調查研究、民主討論，求真務實的風氣。

四、開展主題實踐活動，建設和諧奮進政研室

1、抓好主題實踐活動。認真開展“為民服務，創先爭優”和“愛崗敬業，履職盡責”兩項主題實踐活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，務求取得實效。創新活動載體，組織開展形式多樣、健康有益的建黨、建國紀念活動，增進黨員干部的民族自豪感，激發黨員干部的工作熱情。

2、發揮工會組織作用。支持工會開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，做好“職工之家”創建活動。加強機關文化陣地建設，開展“活躍機關生活，增強機關活力”主題文化活動，豐富職工業余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。

3、開展“交友幫扶”活動。按照全市統一安排和部署，克服困難，加強聯系，切實做好“交友幫扶”和獻愛心送溫暖工作，促進社會和諧。

第三篇：市委辦公室2010年黨建工作要點

關于印發《市委辦公室2010年黨建

工作要點》的通知

各黨支部：

現將《市委辦公室2010年黨建工作要點》印發給你們，請結合本支部實際，認真研究制訂2010年黨建工作計劃，切實加強黨的建設，不斷提高機關黨建工作水平，不斷增強服務全市科學發展、和諧發展、率先發展大局的能力，為全面做好辦公室各項工作奠定堅強有力的思想組織基礎。

市委辦公室黨總支 2010年3月30日

市委辦公室2010年黨建工作要點

2010年，市委辦公室黨建工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七屆四中和市委十二屆七次全會精神，緊緊圍繞市委確定的“在全省率先基本實現全面小康，率先建成經濟文化強市”奮斗目標，堅持把圍繞中心、服務大局作為機關黨建的基本方向，堅持把維護市委權威、確保政令暢通、落實市委決策部署作為機關黨建的首要任務，堅持把激發機關黨組織活力作為機關黨建的重要目標，堅持把基層黨支部建設作為機關黨建的基礎工程，堅持把創建“學習型、效能型、落實型、服務型、節約型”五型機關活動作為機關黨建的有效載體，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，振奮精神、加壓奮進，拼搏實干、創新超越，著力提高機關黨建工作科學化水平，努力使機關黨建工作走在全市機關黨的基層組織建設的前頭，為更好地發揮好市委的參謀助手作用、勇做實現新泰跨越發展的排頭兵提供可靠的組織和政治保障。

一、加強學習教育，提高黨員干部黨性修養、業務素質和工作能力

1、把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神進一步引向深入。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，以貫徹科學發展觀為重點，系統學習中國特色社會主義理論體系，學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，學習踐行社會主義核心價值觀，學習領會中央和省、市委的重大決策部署，深刻理解和掌握市委“在全省率先基本實現全面小康，率先建成經濟文化強市”的工作目標和“四個年”活動等決策部署的主要內容，進一步把思想和行動統一到推動全市在新的更高起點上跨越趕超、爭先進位的創新實踐上來，統一到市委的決策部署上來。

2、努力抓好思想政治工作。充分發揮思想政治工作在辦公室工作中的重要作用，堅持以人為本，貼近廣大黨員干部思想和工作實際，掌握思想動態，關注熱點和難點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。教育和引導機關黨員干部解放思想、更新觀念、與時俱進、開拓創新，努力加強社會主義核心價值體系建設，積極培育團結和諧、拼搏奉獻的團隊精神，最大限度地調動和發揮黨員干部的積極性、主動性和創造性，努力把辦公室打造成一支領導放心、群眾滿意和政治強、業務精、作風好、紀律嚴的高素質黨員干部隊伍。

3、積極創建學習型、創新型機關。緊緊圍繞增強黨員干部敬業意識、團隊意識、責任意識、創新意識、超越意識“五種意識”和提高參謀輔政能力、綜合協調能力、督促檢查能力、后勤保障能力、拒腐防變能力“五種能力”的目標，深入開展創建“學習型機關、學習型黨組織”活動。進一步創新學習方式，完善學習機制，形成團隊學習、持續學習、有效學習以及成果轉化的良好格局，全面提升黨員干部的學習能力、工作能力和創新能力。以建設學習型、創新型黨支部為抓手，建立健全黨支部集體學習制度，黨員個人學習制度，強化黨員干部的日常學習，激發個人自學的動力，推動學習型、創新型機關的創建。各支部積極要組織開展“日學一小時”、“月讀一本書”活動，著力提高機關黨員干部理論水平和思想素質。黨總支將對各支部的學習成效適時組織檢查評比，并以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。

4、抓好黨課教育。黨員領導干部要以身作則，把更多的時間和精力放在學習上。要通過專題學習、輔導講座、集中培訓、讀書研討等形式，圍繞黨和國家重要節日和重大歷史事件紀念日，組織開展黨的歷史、新中國歷史以及黨的優良傳統和優良作風，弘揚民族精神和時代精神等方面的專題教育，不斷豐富和完善工作抓手，推動學習活動的深入開展。

二、搭建活動載體，以活動促工作提效能

5、積極開展爭先創優活動。要緊緊圍繞為領導服務、為基層服務、為群眾服務“三個服務”，深入實施“泰山先鋒”工程，認真開展爭做服務先鋒、敬業先鋒活動，不斷提升服務的質量與水平，做到好上加好、優中更優，以一流的服務實現讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意“三個滿意”。要堅持高標準、高效率、高素質“三高”要求，積極挖掘、努力培育辦公室黨員干部隊伍中愛崗敬業、無私奉獻、工作業績突出的先進典型，在各支部形成廣大黨員學先進、當先鋒、做奉獻的良好氛圍。“七.一”前夕，組織表彰一批優秀黨務工作者和優秀黨員，努力營造弘揚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。

6、組織開展黨建主題實踐活動。按照市委的部署要求，認真組織開展好“行政效能建設年”活動，各黨支部要認真結合實際，切實抓好活動的貫徹落實。要緊密圍繞黨建工作和行政工作的結合點，以加強黨員隊伍建設、增強服務意識、提高服務水平作為黨建主題實踐活動的重點，積極開展主題突出、特色鮮明的主題黨日活動。通過主題黨日活動，努力營造圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的濃厚工作氛圍。今年將適時與有關部門或鄉鎮聯合開展，通過召開座談會、現場參觀等形式，加強黨員干部的大局意識、服務意識。要認真落實機關包村幫扶措施，把黨的溫暖送到人民群眾心坎上，努力加快所包村的經濟發展和農民群眾的致富步伐。

三、抓好“強基工程”，提高黨建科學化、規范化水平

7、加強黨支部建設。始終把黨支部建設作為機關黨的建設的基礎工作、重點工作來抓，著力提高黨支部服務中心工作、解決自身問題、建設和諧機關的能力。各支部要切實按照黨章的要求，努力加強自身建設，突出抓好黨員的教育管理，充分調動黨員的積極性、創造性。要認真做好黨費的收繳工作，明確專人收繳黨費，確保黨費及時、足額上繳。

8、加強黨務干部隊伍建設。認真開展“基層組織鞏固年”活動，結合市委組織部、市直機關工委的有關要求，大力加強黨務干部隊伍建設。進一步抓好黨務干部的學習培訓，為黨務干部提供更多的學習鍛煉機會，多渠道拓寬黨務干部的視野，提高機關黨務干部隊伍的業務素質，努力建設一支黨性堅強、作風正派、知懂全局、精通業務、能力較強、群眾信任的過硬黨務干部隊伍。

9、強化制度建設。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員公示制和票決制、黨員干部雙重組織生活會等制度。認真做好黨員發展工作，對入黨積極分子和發展對象認真做好培訓和考察，嚴格執行“兩推薦一公示”制度，嚴格黨員發展程序，認真把關，確保發展黨員質量。

四、加強作風建設，提高服務水平

10、加強黨員干部作風建設教育。把強化作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強辦公室黨員干部保持良好作風的自覺性。堅持從服務領導、服務基層、服務群眾的重大問題抓起，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從直接影響機關形象的具體問題抓起，認真解決作風上存在的突出問題。要培養和錘煉愛崗敬業的作風、求真務實的作風、謙虛謹慎的作風，通過投身中心工作、高效服務群眾、改進工作方式，樹立辦公室系統黨員干部“忠誠、敬業、奉獻”的良好形象。

11、強化崗位履職，促進作風轉變。要圍繞履職抓作風建設，通過發揮黨員領導干部在履職中的帶頭表率作用、黨組織在履職中的戰斗堡壘作用和黨員在履職中的先鋒模范作用，推動機關作風建設。要積極拓寬黨員服務全市中心工作大局的渠道，搭建發揮黨員作用、提高服務意識的工作平臺，繼續強化“辦公室就是服務”、“服務零差錯”、“創一流、出精品、樹形象”等工作理念，促進機關作風的有效轉變。

12、扎實開展反腐倡廉教育，健全完善懲治和預防腐敗體系。認真學習貫徹第十七屆中央紀委五次全會和胡錦濤總書記的重要講話精神，深入貫徹落實《黨內監督條例》，把反腐倡廉教育和學習、遵守、貫徹與維護黨章作為一項重大政治任務抓緊抓好，推動反腐倡廉工作深入開展。以“堅定理想信念、增強宗旨意識、嚴守法規紀律”為主要內容，加強對黨員干部理想信念、職業道德、黨的優良傳統和黨紀條規、國家法律法規教育，引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識。積極探索機關黨組織履行監督職能的途徑和方式，進一步嚴肅黨的紀律，提高黨員干部拒腐防變的能力。根據市委的統一部署，組織開好民主生活會。認真落實市紀委等部門聯合下發的《關于在全市機關和事業單位工作人員工作日禁止飲酒的規定》，樹立市委辦公室黨員干部文明、高效、廉潔、勤政的良好形象。

第四篇：2022年市委宣傳部黨建工作要點

2022年市委宣傳部黨建工作要點

2022年是黨的二十大召開之年，也是落實十四五規劃關鍵的一年，謀劃好2022年黨建工作意義重大、責任重大。2022年，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實習近平總書記關于加強黨的建設重要論述和視察xx重要講話指示精神，按照市第x次黨代會部署要求，以黨的政治建設為統領，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，扎實開展“當先鋒、爭前列“旗幟行動等系列活動，為全面推進基層黨的建設實現新突破提供堅強政治保證。

一、突出政治統領，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開

推進思想理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記視察xx重要講話指示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話。加強理論武裝工作體系建設，堅持和完善黨支部學習計劃。組織支部黨員干部認真學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等指定學習材料，原原本本學，扎扎實實學，持續推動政治理論學習扎實開展。

迎接黨的二十大勝利召開。緊扣“永遠跟黨走“主題，開展“頌黨恩跟黨走“合唱比賽，開展迎接黨的二十大勝利召開主題征文活動。開展“兩優一先“評選，“七一“前，評選一批優秀共產黨員，完成申報優秀黨務工作者、先進基層黨組織。黨支部結合自身實際，通過主題黨日、主題征文、演講比賽、經典誦讀、書法美術展、創作演出紅色劇目等形式，推動活動深入開展，大力營造喜迎二十大、共創歷史偉業的濃厚氛圍。

不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。認真總結這次黨史學習教育的成功經驗，建立常態化長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，深入推進黨史學習教育，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全體黨員同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局，更好用黨的創新理論把全黨武裝起來，把黨中央決策部署的各項任務落實下去。原原本本學習全會決議，學懂弄通黨百年奮斗的光輝歷程，學懂弄通黨堅守初心使命的執著奮斗，學懂弄通黨百年奮斗的歷史意義和歷史經驗，學懂弄通以史為鑒、開創未來的重要要求。用好黨組理論學習中心組制度，推動領導班子、領導干部帶頭學黨史、經常學黨史。

強化意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，深入推進維護意識形態安全專項行動，定期召開專題會議，分析研判全xx意識形態領域情況。各科室要進一步強化全科室人員意識形態工作，切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，強化責任意識、陣地意識、憂患意識，堅決反對和制止各種錯誤言論，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和主動權。在堅決守好傳統陣地基礎上，強化單位自建微信公眾號等新媒體陣地建設和管理，確保意識形態領域安全。

二、突出組織建設，實現從嚴治黨全面進步全面過硬

加強黨組織規范化建設。黨支部要以《中國共產黨支部工作條例（試行）》學習為抓手、以“規范化建設“為重點，按照“五個好“標準，規范黨組織換屆選舉、黨內組織生活、黨員教育管理、黨費收繳管理使用和黨內關愛等方面制度。通過切實加強思想政治領導，嚴格落實組織生活制度，加大黨管黨員、黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力和領導本單位全面建設的能力，努力把黨支部建設成為政治堅定、組織健全、制度落實、領導堅強的戰斗堡壘，使黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提升。進一步加強黨支部主題黨日活動陣地建設，按照“作用發揮好、建設質量高、服務保障強“的標準，推進“黨員之家“建設，全面提高黨支部建設質量。

嚴格落實黨內民主生活制度。黨支部嚴格認真落實新形勢下加強和規范黨內政治生活若干重大問題的決定，嚴格執行民主集中制各項制度，切實提高組織生活會質量；進一步規范落實“三會一課“、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、領導干部雙重組織生活會等制度。黨支部要采取有效措施，加強黨員干部經常性教育管理，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。落實好發展黨員工作細則，積極慎重地做好黨員發展工作，條件成熟、考察期滿的發展對象，在“七一“前發展。

強化黨風廉政建設。黨支部將著力營造濃厚廉政文化氛圍，深化“傳承勤廉家風，涵養良好作風“主題廉政教育，開展領導干部家屬警示教育活動，以家風家規不斷促進良好作風養成；深化運用“四種形態“，開展“廉節“提醒活動，把黨紀條規納入教育培訓內容，筑牢黨員干部拒腐防變思想根基。進一步推進廉政文化建設，把廉政教育與黨員干部的思想、工作、學習和作風建設緊密結合起來，進一步營造風清氣正干事業的良好工作環境。

落實全面從嚴治黨。將黨建與業務工作“同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考評“要求，壓實主體責任。根據局黨委部署的責任清單，認真查擺，將支部委員落實黨建領導責任具體化、條目化，抓準推動黨支部落實責任的著力點和突破點。

三、突出xxxx特色，推動黨建工作創新發展

探索“黨建＋“工作模式。黨支部將結合自身工作，將黨建工作融入業務工作，用黨建思維抓業務工作。各科室要充分發揮各職能工作，要切實利用加強黨建陣地建設，努力發揮黨員示范崗、黨員監督崗和黨員志愿者的作用，讓黨建元素體現在每一個崗位；xxxx部門要充分利用喜迎二十大召開這一契機，創作打磨一批黨建教育xxxx精品。黨支部將把“黨史、國史、改革開放史“融入到本單位黨員干部教育、培訓、管理工作中去，開展新時代基層黨建典型培育，樹立一批能教育人、鼓舞人、激勵人的典型。

推動黨建品牌創建。黨支部將結合本單位黨建工作實際，深入研究新形勢下黨建工作新常態，努力推進黨建觀念創新、內容創新、方式創新、載體創新和制度創新，把打造黨建品牌作為推進本單位黨建工作上臺階上水平的重要抓手。黨支部將在體現文化特色、本行業特點上下功夫，貫徹“一支部一品牌“、“一支部一特色“的理念，推動我xx黨建工作出精品、創特色、上水平、見成效。

四、突出服務中心大局，以黨建引領xxxxx高質量發展

開展“當先鋒、爭前列“旗幟行動。著力推動黨建和業務工作深度融合，聚焦破解黨建業務“兩張皮“問題，組織引導全xx黨員干部在局黨委和xx黨支部部署的各種中心工作落實中擔當作為、建功立業。選樹黨建工作與中心工作深度融合品牌。

持續推進志愿服務活動。黨支部按照局黨委的統一安排，積極開展“創建文明城黨員做表率“和“便民服務““社會治理“等主題志愿服務活動，推動黨支部和社區共建共享，教育引導黨員干部在深入基層、聯系群眾中不斷改進作風、提升服務質效。

完善黨建工作機制。黨支部將認真梳理近年來黨建好經驗好做法，努力形成既符合支部特點、又務實管用的黨建工作長效機制。要加大黨內激勵關懷幫扶力度，建立健全困難黨員、職工信息庫，全面推行黨員“政治生日“等制度，持續激發廣大黨員干部職工干事創業的熱情和動力。

加強黨建帶群建。黨支部將加強對群團組織的領導，及時成立工會組織和做好工會換屆選舉工作，不斷增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，推動群團組織依法依章開展工作、發揮作用。開展“巾幗文明崗“創建評選、青年志愿者服務和團員青年素質能力提升主題實踐活動，進一步激發全校群團組織活力，不斷提振全xx廣大干群改革創新、擔當作為精氣神。

第五篇：黨建工作領導小組2020年工作要點

2020年是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵之年，推動全面從嚴治黨向縱深發展意義重大。今年黨的建設工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，以黨建工作“四聯四包”為抓手，扎實推進黨的各方面建設，深化黨的建設制度改革，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，全面推進黨的建設高質量發展，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，以全面從嚴治黨新成效推進治理體系和治理能力現代化，為踐行“兩讓理念”加快建設“五個x”提供堅強保證。

一、堅持以黨的政治建設為統領，把“兩個維護”落到實處

1.嚴格落實黨的集中統一領導制度。始終在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。嚴格落實黨內報告制度，進一步嚴肅黨內政治生活。聚焦“七個有之”，常態化開展“政治體檢”。[縣委辦、縣紀委縣監委、縣委組織部(縣直屬機關工委)、縣委巡察辦等]

2.著力推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。鞏固拓展主題教育成果，制定出臺《關于建立和落實“不忘初心、牢記使命”的制度的實施意見》，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，切實堅定黨員干部的理想信念，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。[縣委組織部(縣直屬機關工委)、縣紀委縣監委、縣委辦、縣委宣傳部等]

3.持續深化政治巡察。深入推進政治巡察“全覆蓋”，突出“三個聚焦”，圍繞“四個落實”，年內至少開展x輪常規巡察，完成對x個以上正科級單位黨組織巡察;采取巡鄉帶村的方式，對村、社區黨組織進行全覆蓋巡察。堅持全面整改和立行立改相結合，通過回訪督查、以案促改等方式強力推進巡察整改落實，加大追責問責力度，形成震懾，充分發揮巡察利劍作用。(縣委巡察辦、縣紀委縣監委、縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部等)

二、強化理論武裝，切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想入心入腦

4.深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持“每月一次，上下同題”的“月學月談”集體學習模式，健全完善巡聽督導制度，抓緊抓實黨委(黨組)理論學習中心組學習。持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，繼續深入學習貫徹習近平總書記對湖南工作的重要講話指示精神。推動“學習強國”學習的平臺“廣覆蓋、常應用、真效果”。挑選優秀人才，配強宣講隊伍，抓實微宣講。[縣委宣傳部、縣委辦、縣委組織部、縣委黨校(行政學院)等]

5.深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神。持續抓好黨的十九屆四中全會精神的學習培訓和宣講，辦好縣委管理干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題輪訓班。結合干部群眾思想和工作實際，精心安排學習宣講的內容，推動宣講活動進企業、進農村、進機關、進學校、進社區。[縣委宣傳部、縣委辦、縣委組織部、縣委黨校(行政學院)等]

6.落實落細意識形態工作責任制。深入貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，壓緊壓實意識形態工作的領導責任。組織好鄉鎮(街道)和部分縣直單位黨(工)委書記落實意識形態工作責任制述職評議。完善重大輿情和突發事件輿論引導機制，建立健全網絡生態綜合治理體系，維護網絡意識形態安全。全力推進縣融媒體中心建設，提升引導和服務群眾的能力。制定x縣貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》的實施意見，加強縣新時代文明實踐中心志愿服務機制建設，廣泛開展文明實踐志愿服務活動，扎實推進社會主義核心價值觀建設。[縣委宣傳部、縣委網信辦、縣委組織部、縣委巡察辦、縣委黨校(行政學院)、縣委黨史辦、縣公安局黨委、縣教育局黨委、團縣委等]

三、健全黨管干部制度，大力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

7.完善干部管理工作。繼續深化事業單位機構改革，全面完成綜合行政執法改革與鄉鎮機構改革工作。常態化、全方位、多渠道了解掌握干部“活情況”，適時開展機構改革后領導班子運行情況“回頭看”。有計劃分層次推進機關事業單位干部交流輪崗工作。繼續推進議班子議干部“雙議”工作，科學運用“雙議”成果。預留職位職級，優先提拔使用在脫貧攻堅、疫情防控中表現突出的干部。加快構建年輕干部日常發現、動態管理、跟蹤培養全鏈條機制。組織開展優秀年輕干部交流任職，選派優秀年輕干部到基層一線和重大斗爭中摔打磨煉，對各方面條件比較成熟的及時提拔使用。統籌做好女干部、少數民族干部、黨外干部和援疆干部工作。全面落實《干部人事檔案工作條例》，規范事業單位干部人事檔案管理，完善縣管干部基本信息庫。用心用情服務好離退休干部。(縣委組織部、縣紀委縣監委、縣委統戰部、縣委編辦、縣人社局黨組、縣婦聯黨組、團縣委等)

8.深化推進公務員分類改革。深入貫徹落實《公務員法》《公務員職務與職級并行規定》等法律法規，認真做好公務員招錄、調任、培訓、考核等工作。實行縣直機關補充公務員主要面向鄉鎮(街道)公開選調，進一步規范公務員流動調配工作。按照中省市統一部署，完善公務員工資福利管理制度，落實公務員基本工資標準正常調整機制。完善職級職數管理使用辦法，常態化開展公務員職級晉升工作。落實關心關愛基層干部具體措施，按規定逐步提高鄉鎮公務員工作補貼標準。落實帶薪休假、體檢制度，保障公務員合法權益。[縣委組織部(縣公務員局)、縣財政局黨組、縣人社局黨組等]

9.激發干部干事創業積極性。落實激勵干部擔當作為的各項要求，重點提拔使用一批在脫貧攻堅、疫情防控、信訪維穩等重大斗爭中敢于負責、勇于擔當、實績突出的干部，調整問責一批不擔當不作為的干部，對疫情防控一線單位和人員在考核中提高評優獎勵比例，落實一次性補助、防疫津貼，核增一次性績效工資。進一步完善平時考核、考核、專項考核和任期考核，探索建立與高質量發展相適應的實績考評體系。健全完善容錯糾錯機制，正確對待被問責和受處分的干部，及時為受到誣告或不實舉報的干部澄清正名，推動規范監督檢查考核工作，鞏固擴大為基層減負的成果。(縣委組織部、縣紀委縣監委等)

10.著力增強新時代干部教育培訓的時代性針對性有效性。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動廣大干部提高推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局等各項工作能力和水平。把按需培訓與精準調訓有機結合起來，深入實施“干部專業化能力提升計劃”，圍繞決勝全面小康、決戰脫貧攻堅開展領導干部擔當作為、著力防范化解重大風險等系列專題培訓，促進各級領導干部增強“九大本領”，不斷提高治理能力。充分發揮“黃克誠故居”、“松柏村插標分田”舊址、板梁暴動陳列館、何坤故居等黨性教育教學點功能，推動紅色文化和黨的優良傳統走深走實走心。抓好《中國共產黨黨校(行政學院)工作條例》的貫徹落實，加強黨校陣地建設，培養一批骨干教師、開發一批精品課程、遴選一批典型案例。[縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校(行政學院)等]

四、健全黨的組織體系，增強政治功能和組織力

11.完善基層組織體系。全面落實《中國共產黨支部工作條例》，持續推進黨支部“五化”建設，打造100個精品示范支部，確保年內所有黨支部達到“五化”標準。建設“黨群網陣地”，綜合運用五級微信群、x黨建app、村級服務平臺視頻監控系統，構建上下聯動體系，快速傳遞上級指令、反饋群眾意見，及時解決訴求，實現黨群深度融合。縱深推進“抓黨建強基礎化矛盾促和諧”專項活動，推行“五議三抓三看”工作法，動態排查整頓軟弱渙散黨組織。繼續推行黨建列席督導員制度，推進組織生活常態化、制度化。[縣委組織部(縣直屬機關工委)等]

12.提升城市基層黨建水平。推行街道大工委和社區兼職委員制度，構建縣、街道、社區、網格(小區)黨組織四級聯動體系，完善“社區黨總支+網格黨支部(兩新黨支部、小區黨支部)+樓棟(片區)黨小組+黨員”的作用發揮機制，強化單位院落功能型黨組織管理，扎實推進機關在職黨員到社區報到，落實社會組織到社區服務制度，建立健全社區居民議事會、業主委員會民主協商機制，提升城市基層治理能力。[縣委組織部(縣直屬機關工委、縣“兩新”工委)、縣委政法委、縣民政黨組等]

13.深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促基層治理。調優派強用好第一書記和駐村工作隊，壓實幫扶責任人責任，引導黨員助力脫貧攻堅，確保實現全面完成脫貧攻堅任務。發展壯大村級集體經濟，管好用好中央、省、市財政專項扶持資金，消除村級集體經濟薄弱村。進一步完善“書記信訪一體化”工作機制，拓寬群眾信訪渠道，密切黨群關系，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，將問題解決在基層。積極參與掃黑除惡專項斗爭，建立防范和整治“村霸”問題長效機制。完善各類組織定期向村(社區)黨組織報告工作的制度，探索形成黨員主聯、群眾互助、黨群共治基層治理模式，推行基層黨組織統籌實施惠民政策的機制，充分發揮村(居)監督委員會作用，嚴格落實“四議兩公開”制度，完善村規民約、居民公約。(縣委組織部、縣委政法委、縣民政局黨組、縣農業農村局黨委等)

14.統籌抓好各領域基層黨建重點任務。在機關，堅持“小支部大作用”理念，推動機關黨建工作與業務工作深度融合，切實解決“燈下黑”“兩張皮”問題。在國企，持續抓好國企黨建30項重點任務落實，切實加強黨務工作者隊伍建設，推動國企黨建與企業發展互促共進。在醫院，落實黨委領導下的院長負責制，明確黨組織在醫院法人治理結構中的法定地位，健全完善黨組織領導下的突發公共衛生事件應急組織機制和責任體系。在中小學校，探索黨委領導下的校長負責制。在兩新組織，實施兩新黨建“標桿引領”計劃，全面提升“兩個覆蓋”質量，加強互聯網企業、商圈樓宇、學會(協會)等行業黨的建設，推動黨建工作寫入非公企業和社會組織章程。[縣委組織部(縣直屬機關工委、縣“兩新”工委)、縣教育局黨委、縣衛健局黨委等]

15.實施黨員分類管理。貫徹落實《黨員教育管理條例》，嚴格黨內組織生活，嚴格黨員發展。根據不同地域、行業的特點，實施黨員分類管理，探索針對性的教育和管理考核辦法，不斷強化黨員的黨性意識，發揮黨員先鋒模范作用。同時，集中排查整頓農村發展黨員“帶病入黨”、弄虛作假、違規入黨等問題。吸收一批在疫情防控等重大任務重大斗爭中表現突出的入黨積極分子入黨。抓實黨代表聯絡工作，發揮黨代表在黨支部“五化”建設中的引領作用。[縣委組織部(縣直屬機關工委)、縣“兩新”工委等]

16.建強農村骨干隊伍。貫徹農村基層黨組織工作條例，著力提升鄉村黨組織和黨員政治引領、促推發展、基層治理、服務群眾“四種能力”。全面開展村(社區)“兩委”班子綜合分析，年底前完成換屆人選提名準備工作。全面推行村(社區)黨組織書記兼任村(居)民委員會主任和村集體經濟組織、合作經濟組織負責人以及村(社區)“兩委”班子成員交叉任職，確保“一肩挑”比例達到60%以上。啟動村級后備力量“上崗行動”，全部安排“上崗”實習，按照實績動態管理。舉辦“支書論壇”活動，提高村(社區)黨組織書記履職能力。進一步清理規范鄉村聘用人員。(縣委組織部、縣委政法委、縣民政局黨組、縣農業農村局黨委等)

五、做好黨建統籌工作

17.切實加強統一戰線工作。推進《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》的貫徹落實，鞏固大統戰工作格局。做好黨外干部教育培養選拔工作，健全黨外人物信息管理系統，引導民主黨派加強思想政治建設。完善便商之家工作機制，推動政企溝通。加強非公企業黨建工作，推進“五好”工商聯、“四好”商會建設。完善新的社會階層代表人士發現培養使用機制，擴大“新聯會”覆蓋面。抓好“萬企幫萬村”、“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”、“四同創建”等統戰活動，助力脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控。抓好民族團結進步教育、宣傳和創建工作，全面落實縣鄉村三級網絡和鄉村兩級責任制。持續深化宗教領域突出問題綜合治理，切實維護宗教界合法權益，加強宗教場所建設管理，推進“五進五好”活動。推動港澳臺海外統戰工作創新發展，不斷爭取人心，凝聚力量。(縣委統戰部等)

18.切實加強黨對政法工作的絕對領導。加強政法干警理想信念教育、思想政治教育和法制教育。深入推進司法體制改革。加大全民普法工作力度，推進多層次多領域依法治理，以做好“七五”普法的收官和“八五”普法的謀劃為主線，重點加強社會主義法治文化建設和法治鄉村建設，完善公共法律服務體系，確保“七五”普法規劃全面落實。牢牢把握堅持和完善中國特色社會主義政法工作體系總要求，著眼推進市域社會治理現代化，深入推進掃黑除惡專項斗爭，加強推進政法領域全面深化改革、社會治理創新，努力建設更高水平的平安x，法治x。(縣委政法委、縣司法局黨組等)

19.加強和改進群團工作。以黨建引領工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天建設。以黨建貫穿群眾性勞動競賽、技能比武和勞模創新工作室、模范職工之家、“工人先鋒號”創建等活動，推行工會會員網上實名制管理，重視社區、非公企業和“八大行業”工會組織建設。堅持黨建帶團建、團建促黨建，不斷擴大團的組織覆蓋和工作覆蓋，構建“團組織+青年工作委員會”的團青工作新體系，加強青年之家的建設。堅持黨建引領，積極開展“巾幗建功”系列活動，動員廣大婦女同胞創新創業，為全面建成小康社會貢獻力量。(縣委組織部、縣總工會黨組、縣婦聯黨組、團縣委等)

20.提升黨管武裝工作水平。嚴格落實黨管武裝工作制度，學習貫徹中央關于加強新時代黨管武裝工作《意見》，堅持用好黨管武裝績效考評推動工作落實，組織召開全縣黨管武裝工作會議、縣委議軍會議、全縣國防教育工作會議。加強全民國防教育，重點抓好黨政干部、民兵預備役和青少年學生的國防教育。加強基層武裝部規范化建設，有序推進人武部正規化建設和鄉鎮武裝部星級達標活動,組織新任職專武干部參加全省資格認證考核。抓實民兵政治教育，深化“民兵學習宣講”活動，規范民兵預建黨組織建設。積極參建參治，開展“雙帶雙促”活動，促進軍民共建深度發展。(縣人武部黨委等)

六、持之以恒正風肅紀，營造風清氣正的政治生態

21.持續發力糾“四風”正作風。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決治理困擾基層的形式主義、官僚主義突出問題;持續精簡會議、文件，大力減少不必要的督查檢查考核。健全營商環境問題線索移交、督辦機制，加大對“放管服”改革不到位、產業項目建設中“懶散拖”、政務服務中“吃拿卡要”等問題整治力度。開展“景觀亮化工程”過度等“面子工程”“政績工程”問題整治。鞏固省委“約法三章”成果，防范和查處違規收送紅包禮金、“不吃公款吃老板”、私車公養、變相公款旅游等隱形變異問題。(縣紀委縣監委、縣委巡察辦等)

22.集中整治群眾反映強烈的突出問題。圍繞高質量實現脫貧目標任務，嚴肅查處作風飄浮、工作不實、村級“微腐敗”問題;對在考核驗收中搞數字脫貧、虛假脫貧的，從嚴從快查處。加強對脫貧摘帽后政策措施和責任落實情況的監督檢查。拓展“互聯網+監督”功能，發揮村務監督委員會作用。始終保持深挖細查的強大攻勢，精準查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”案件。推行“紀委書記信訪一體化”模式，下大力氣解決重復訪、越級訪等突出問題。抓好食品藥品、安全生產、教育、醫療等領域突出問題治理，切實解決群眾的操心事煩心事揪心事。(縣紀委縣監委、縣委巡察辦等)

23.構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。繼續從嚴查處黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執行的腐敗問題，堅決查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件。加大國有企業和金融領域反腐力度，嚴查靠企吃企、關聯交易、設租尋租、利益輸送等腐敗行為，堅決查處醫療機構內外勾結欺詐騙保行為。建好用好行賄信息檔案庫，對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處置。持續開展“天網行動”，加強重點個案攻堅和證照管理，一體推進追逃防逃追贓工作。充分發揮查辦案件治本功能，督促案發單位開好民主生活會和警示教育會，切實做好監督執紀“后半篇文章”。推動審批監管、執法司法、工程建設、資源開發、金融信貸、公共資源交易、公共財政支出等重點領域監督機制改革和制度建設。充分發揮先進文化的化風成俗作用，弘揚黃克誠廉潔文化，發展積極健康黨內政治文化，倡導良好家教家風，匯聚激濁揚清的強大正能量。(縣紀委縣監委、縣委巡察辦等)

七、深化黨的建設制度改革，提高管黨治黨的制度化規范化水平

24.完善黨建工作“四聯四包”機制。緊緊抓住縣級領導干部這個關鍵少數，有效落實每一個黨員處級領導的黨建責任，以上率下，身先士卒，帶動全縣黨員干部這個“絕大多數”，實現黨對政治、經濟、民生、社會維穩等工作全面領導。(縣委辦、縣“四聯四包”辦等)

25.完善監督體系。持續深化紀檢監察體制改革，深化派駐機構改革，加大紀委書記交流任職力度，提高監督整體效能。發揮好反腐敗協調小組職能作用，以黨內監督為主導，推動人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等各類監督有機貫通、互相協調，充分發揮審計監督、財政監督、統計監督職能作用，完善監督機構之間信息溝通、措施配合、成果共享等機制。(縣委辦、縣紀委縣監委等)

26.完善權力配置和運行制約機制。加強對“一把手”貫徹黨的路線方針政策、執行民主集中制、選人用人、廉潔自律和執行制度等情況的監督。完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，防止問責泛化、簡單化，增強問責的嚴肅性和公信力。實事求是運用“四種形態”，嚴格規范工作程序，依規依紀依法行使職權，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。(縣委辦、縣紀委縣監委等)

27.健全黨內法規制度體系。組織開展黨內法規制度監督檢查，結合x實際，推動黨內法規的貫徹落實。進一步做好黨內規范性文件清理工作，在鞏固已有工作成效的基礎上，持續推進縣內規范性文件立改廢釋，增強黨內法規制度的系統性協調性。(縣委辦、縣紀委縣監委等)

28.健全權威高效的制度執行機制。將黨內法規制度貫徹落實情況納入日常監督檢查和巡視巡察的重要內容。加強對制度執行的監督，構建全覆蓋的制度執行監督機制，強化剛性約束，嚴防“破窗效應”。堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象，嚴肅查處有令不行、有禁不止、陽奉陰違的行為，堅決查處制度空轉背后的責任問題、作風問題、腐敗問題，以有效問責強化制度執行。(縣委辦、縣紀委縣監委等)

八、落實全面從嚴治黨責任，著力提高黨的建設質量

29.完善和落實全面從嚴治黨責任制度。抓好全面從嚴治黨主體責任落實工作，督促各級黨組織履行好管黨治黨政治責任、黨委(黨組)書記履行好第一責任、領導班子成員和各級領導干部履行好“一崗雙責”，切實把領導班子和領導干部履行管黨治黨責任情況作為考核重要內容的規定落到實處。強化上級黨委(黨組)對下級黨組織的領導責任，加強對民主生活會的監督指導，督促黨員干部開展批評和自我批評，將斗爭精神貫穿黨內政治生活始終。完善廉政檔案，把好黨風廉政意見回復關，督促各部門梳理廉政風險點，確保管理與監督相結合。(縣紀委縣監委、縣委巡察辦等)

30.深化全面從嚴治黨重大理論和實踐問題研究。重點圍繞發揮關鍵少數作用、夯實基層黨建基礎、強化基層黨建治理等課題開展調查研究，支持縣委黨校等機構開展專題研究工作，著力推出一批調研成果和決策建議。(縣委辦、縣紀委縣監委、縣委黨校(縣行政學院)等]

31.圍繞全面推進黨的建設高質量發展狠抓督促落實。進一步加強和改進督促檢查工作，緊扣黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署，狠抓落地見效。堅持目標導向和問題導向，推進工作任務清單管理，抓緊抓實督辦工作，全面推進黨的建設高質量發展。(縣委辦、縣委黨建辦、縣委組織部等)

九、全面強化黨建工作保障

32.落實黨建工作責任。各級黨委(黨組)書記牢固樹立抓黨建是第一政績的理念。完善縣委黨建工作領導小組及辦公室工作機制，強化統籌督導作用，充分發揮“謀全局、管宏觀、抓大事、促落實”職能，推動黨建重點任務和黨建工作責任制落實。(縣委黨建辦等)

33.完善考評機制。由縣委黨建辦組織牽頭單位和責任單位制定全年黨建工作要點、考核工作方案和考評細則，優化改進抓黨建述職評議考核工作，考核結果作為牽頭單位和被考核單位負責人、常務副職、分管領導評優評先的重要依據。(縣委黨建辦等)34.強化人財物保障。全面落實省委加強基層建設“1+5”文件、市委“20條措施”和縣委全面加強基層建設的意見。加強黨務干部隊伍建設，促進業務干部和黨務干部的雙向交流。健全以財政投入為主、穩定的村(社區)組織運轉經費保障制度，落實村(社區)干部報酬、社區運行經費、服務群眾專項經費、離任村干部生活補貼、“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者工作津貼，全面推行村干部績效管理。加快城市社區和鄉鎮、農村綜合服務中心的建設，強化規范管理，實現基層公共服務(一門式)全覆蓋。(縣委黨建辦、縣委組織部、縣財政局黨組等)