第一篇：年度黨建工作要點

一、指導思想 以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強黨建工作，堅持黨建創新為著力點，在思想上、組織上、作風上、制度上全面探索黨建工作新思路、新方法，進一步提高黨建工作質量。努力做到以改革的精神創新黨建工作，以創新的成果推動黨建工作。充分發揮學校黨組織基層戰斗堡壘作用，為深化教育改革、加快學校發展、加強常規管理、提高教育教學質量，鞏固辦學成果，切實提高辦學水平，提升辦學檔次而提供有力的組織保證。

二、工作重點

1、以《黨章》為教材，興起學習踐行“三個代表”的新高潮。

2、以“信用＊＊＊＊建設”活動為契機，加大師德師風建設力度,做學生道德楷模。

3、堅持工作創新，加強三支隊伍建設，充分發揮黨組織先鋒模范作用，全面實現學校年度目標。

三、具體工作措施(一)以《黨章》為教材，興起學習“三個代表”的新高潮。

1、認識學習踐行“三個代表”的重要性：黨的十六大把“三個代表”重要思想同鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想。這是黨的事業繼往開來，又一次與時俱進，又一次歷史性貢獻。是全黨全國人民在新世紀階段團結奮斗的共同思想基礎，是加快教育改革發展，實現我校發展目標，即：爭創市級文明單位，把學校建成“大而強、有特色、適應教育發展的品牌學校”。

2、學校黨總支把認真學習《黨章》，興起學習宣傳踐行“三個代表”的重要思想的新高潮作為首要的政治任務。制定出學習計劃，每次行政辦公會、黨員組織生活都學一點或談談學習體會。學校準備一月一次專題學習培訓會。由中心學習組成員負責培訓。組織干部黨員教師交流學習體會。充分利用廣播、黑板報、專欄、校園網等著重宣傳學習重點內容(全面深刻理解“三個代表”重要思想的時代背景，實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位)、學習體會、踐行中的典型好人好事。

3、開展學習研討活動。把學習“三個代表”重要思想與師德師風建設、課堂教學及工作實踐結合起來，營造濃厚的學習宣傳氛圍。

4、通過學習，堅持用“三個代表”指導實踐，解決問題推動工作。把學習“三個代表”重要思想與學校改革發展目標相結合，推動行風建設、師德修養、誠信教育在＊＊＊＊的活動相結合，著重研究解決學校改革發展穩定中的重大問題。通過學習，切實轉變教師觀念，確立新的教育觀、教學觀、學生觀、質量觀、課堂觀。確立新的教育思想與辦學理念。學校以人為本，校長以教師的發展為本，教師以學生的發展為本。在教育教學過程中，重視培養學生的創新精神和實踐能力，讓學生把書本知識與實踐結合起來，動口與動手結合起來，課內與課外結合起來，使學生的創新精神和實踐能力不斷提高。(二)以“信用＊＊＊＊建設”活動為契機，加大師德師風建設力度，做學生道德楷模。

1、通過學習、宣傳、討論等活動，讓廣大干部教師明確誠信是教育事業的本質要求，是育人目標的內在要求。教育講誠信，就是師德高尚、業務精湛、服務優質；就是依法治校、依法從教，尊重學生。學校準備分階段開展做尊生重學的教師、做一個民主正直的教師、做學生道德楷模，開展評師德先進教師、學生最熱愛的教師等活動。這些將作為師德師風考核內容，納入學年度教師考評。

2、開展“誠信教育”的宣傳、研討活動。把學習踐行“三個代表”與“誠信教育”結合起來。充分利用校園網絡、廣播站、宣傳欄對活動情況進行宣傳。將加強外宣意識，鼓勵通訊員向各級信息報刊投稿宣傳、報到先進集體與個人事跡，以達到教育服務社會，社會了解教育的目的。重點研討誠信教育的理念，誠信教育在崗位職責中如何體現，在管理中如何實施，在學校思想政治工作中和黨建工作中如何落實的問題。

3、結合學校實際擬定普法工作計劃，加大干部、教職工依法治校、依法從教的培訓力度。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨紀律處分條例》等。利用國旗下的講話、班會、思品課等加強對學生進行法制宣傳教育，真正使普法工作落實到干部依法治校、教師依法從教、學生知法、懂法、守法的實效上。保證學生操行合格率10xxxx，犯罪率為零，爭取被評為市級文明校園。(三)堅持工作創新，加強干部、黨員、教師隊伍建設。充分發揮黨組織先鋒模范作用，全面實現學校年度辦學目標。

1、加強干部隊伍建設。增強黨員干部的黨性修養，堅持中心學習組干部的學習、制度，并做好考勤記載與學習記錄，因故缺席要補課。堅持按時按需召開行政辦公會、支委會，以完善黨政領導班子的議事規則和決策機制，提高領導的藝術性、科學的決策性。增強班子的凝聚力和戰斗力。堅持民主集中制，過好一期一次的民主生活會，認真開展批評與自我批評。講原則、講風格、團結協作。加強民主管理，認真落實校務公開，進一步落實黨風廉政建設，加強對黨員干部的黨紀、政紀、法紀教育。提高干部廉潔從政的意識與拒腐防變能力。加強對青年干部的培養，在選拔上把好政治素質關，工作作風關，業務能力關。

2、加強教師隊伍建設。一是抓教師學歷提高；二是抓教師繼續教育；三是抓教師“三課”達標考核。在校本研究的內容上，一是要突出課程改革的綱要、課程標準、新教材的學習班；二是要在如何轉變教育觀念，構建新型課堂、綜合性學習指導，信息技術與學科整合，校本課程的開發等內容上加大研究力度。在形式上充分發揮“三課”作用，結合專家理論講座、專題研討、自學交流等，促進教師在自己的崗位上，立足于教學實際，提出問題、分析問題，不斷反思，加快提升學校和教師教學研究能力的速度。有計劃、系統地開展教師專業思想、專業技能與其它技能的培訓。學校請專家、教授、教研員、外聘教師來校培訓教師，讓教師們到示范學校觀摩學習。

3、加強黨組織建設，開創黨建工作新局面。(1)加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、民主生活會。圍繞學校工作重點，群眾關心的熱點，黨員中的閃光點、工作中的難點認真組織學習討論。做到時間、內容、形式三落實。提高組織生活的質量。在黨內開展“做好學習筆記，寫好學習心得，交流學習體會，運用學習成果”的學習活動。(2)把誠信教育的實踐活動與開展“黨員示范崗”活動結合起來。發揮共產黨員的先鋒骨干作用。每個黨員幫一位教師，義務幫困助學一名學生，蹲點一個班級，學年末進行總結評比。讓黨員們的先鋒模范作用得到充分發揮，顯現出新時期教育戰線共產黨員的風采。(3)遵守黨組織工作會議制度，積極參加教育中心黨組織的各種會議、學習、活動。(4)建全完善退休黨支部。平時讓他們根據學校黨總支計劃自己組織學習與活動，定期參加學校黨總支學習與活動。(5)做好黨員發展工作。堅持把好黨員隊伍“質量”關。把發展對象重點放在教學一線的入黨積極分子上。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。根據學校實際情況按比例建立入黨積極分子隊伍。加大培養、教育、考察、管理的力度。確保發展新黨員能好中選優，嚴格黨員發展程序，執行黨員發展公示制度，讓發展黨員工作接受群眾監督，確保新黨員的質量。(四)其它各項工作。

1、加強對學校德育工作的領導。學校黨總支要切實加強對學校德育工作的領導，堅持全面實施素質教育中始終把德育工作放在首位。以實施“誠信教育”為基礎，狠抓學生的常規教育。加強法紀、環境、安全、心理健康教育。每班自制定班規，切實實施小公民道德建設計劃，加強校園文化建設，優化育人環境，讓墻壁說話。加強學生思想道德教育，深化德育先進理念。

2、切實加強對群團組織的領導。充分發揮工會、婦委會、團委的共同合力作用。指導、督促作好各部門學年工作計劃。履行好各自的職能，結合學校中心工作，加大民主管理的力度，提高校公開工作質量。乘新課程改革的春風，引導教師確立課改中的新理念。增強教師的使命感、責任感、緊迫感，從而積極投身于新課程改革之中。積累經驗，寫出精辟的論文。繼續開展女教職工素質達標活動，做好爭創和保持巾幗文明崗組的申報工作。開展豐富多彩的娛樂活動，讓教師在繁忙的工作中也有輕松愉快的時候，以確保教師身心健康。做好退管工作，關心退休教師的學習、生活，吸收他們的合理化建議，熱情為其排憂解難堅持重陽節、教師節、春節給予慰問。向生活經濟困難的教師給予一些適度的補貼，堅持探訪生病的退休教職工。把組織的關懷帶給他們，讓其安享晚年。鼓勵和引導廣大離退休同志為構建“和諧＊＊＊＊”、建設“平安＊＊＊＊”發揮余熱。＊＊＊＊黨總支 2006年3月

第二篇：黨建工作要點

金扶辦[2012]6號

金寨縣扶貧辦2012年機關黨建工作要點

為切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現縣委、縣政府提出的“扶貧開發一年一變樣，三年大變樣”的工作目標，根據我辦實際，特制訂2012黨建工作要點。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中及六中全會精神，堅持“扶貧開發服務經濟建設、經濟發展助推扶貧開發”思路，扎實開展黨組織建設工作，積極開展五星機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進我縣2012的扶貧開發各項工作任務全面完成。

二、具體措施

1、夯實組織建設基礎，推動黨建工作開展

一是建立健全黨建工作制度。完善《扶貧辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。

二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習與工作，完成學習任務。

三是按制度要求開展黨建工作。認真做好黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，每季召開一次的支委會和支部大會、每半年召開一次的黨員民主生活會，開展機關支部委員會換屆選舉工作。

四是開展黨務公開工作。

2、加強黨員隊伍建設，提高黨員綜合素質

一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養，組織黨員干部集中學習各級“兩會”精神、黨的十七屆六中全會精神、十七屆中紀委六次全會精神、廉政準則、黨章及扶貧開發工作相關會議精神。

二是積極開展支部活動，實施好黨員知識競賽、演講，開展七一慰問和城鄉共建等活動。

3、全面開展特色黨建，促進黨建縱深發展

一是積極開展創先爭優和“五星”創建活動。

二是深入開展基層黨組織結對共建活動。

三是積極開展干部結對幫扶活動。

四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。

4、黨建工作促中心工作，推動扶貧開發科學發展 一是認真編制《大別山片區扶貧開發區域規劃》，實現扶貧開發大跨越，迎接扶貧開發新局面。

二是扎實開展整村推進扶貧工程，努力改善貧困鄉（鎮）村落后的生產生活環境。

三是大力培育區域支柱產業，扶優壯大農業產業協會，實現扶貧利益共享。

四是繼續開展干部結對幫扶工程，推進社會扶貧上臺階。

五是完善貧困村互助資金工作，探索創新運行模式，讓互助資金成為貧困農戶致富的啟動器，發展成為引領群眾脫貧的村鎮銀行。

六是開展好貧困農戶農業實用技術培訓和以“雨露計劃”為主的勞動技能轉移培訓，實施好教育扶貧資助和華夏旅游學校招生工作。

金寨縣扶貧開發辦公室2012年2月8日

抄報：縣直工委、政辦口黨委

第三篇：2011黨建工作要點

011縣直機關黨建工作要點

2011年縣直機關黨建工作的指導思想是：按照黨的十七大和十七屆四中全會關于黨的建設的總體部署和縣委關于加強和改進新形勢下黨的建設的具體要求，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以服務中心、建設隊伍為重點，以建設學習型黨組織為載體，用改革創新精神全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨建工作更好地為縣委工作大局服務，為部門工作任務服務，為基層和群眾服務，始終走在全縣黨的基層組織建設的前頭，為無為新跨越提供有力的組織和思想保障。

一、建設學習型黨組織，進一步推進機關理論武裝工作

1、堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝機關廣大黨員干部。組織機關黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委二屆十六次全委（擴大）會議和縣委十二屆十一次全委（擴大）會議精神，進一步統一思想、指導實踐、推動工作；建立學習實踐科學發展觀長效機制，不斷鞏固和擴大成果，推動理論武裝工作向深度和廣度拓展；以理想信念教育為重點，廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，引導機關黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識。

2、廣泛開展創建學習型黨組織活動。按照中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》要求，把建設學習型黨組織同建設學習型機關結合起來，在縣委的統一部署下，在縣直機關各級黨組織中全面開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員，比學習能力、比創新能力”活動。健全學習組織，完善學習制度,豐富學習內容，創新學習方式。深入開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，舉辦讀書征文評選，不斷總結學習經驗，推廣先進典型。

3、扎實開展“巢湖新發展，無為新跨越，我該怎么干”大討論活動。以“樹形象、講效能、作表率”為主題，深入開展大討論活動，全面優化縣直機關政治生態環境；進一步掀起向沈浩同志學習的熱潮，著力煥發縣直機關干部職工團結干事的激情。

4、進一步加強機關黨建理論研究。加強機關黨建工作的調研，緊緊圍繞推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，緊緊圍繞解決存在突出問題、提高機關黨的建設科學化水平，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍開展研究，努力使機關黨建理論研究更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，以機關黨建理論研究成果推動機關黨建工作創新和發展。適時舉辦縣直機關黨組織書記黨建理論交流會。

二、夯實工作基礎，進一步推進機關黨組織規范化建設

5、切實抓好機關黨的基層組織建設。新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》下發之后，認真組織學習貫徹，推動新條例落到實處；進一步優化基層黨組織設置，試行機關黨組織公推直選，指導和督促基層黨組織按時換屆；繼續 — 2 —

開展規范化黨支部建設，著力推動“機關黨建工作示范點”的創建；扎實推進機關黨組織與社區黨組織、農村黨組織結對共建活動，實現以城帶鄉、資源共享、優勢互補、協調發展；繼續做好黨員發展、黨費收繳、組織關系接轉、黨員信息庫建設等黨務常規工作。舉辦新黨員入黨宣誓和先進黨組織、先進個人表彰活動。

6、全面實施機關基層黨務公開。規范黨務公開內容、形式和程序，落實黨務公開責任；健全機關基層黨組織工作情況通報等制度，提高黨務公開的質量；以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度；完善機關黨內基層民主議事決策機制，廣泛征求黨員群眾的意見建議；發揮好黨員大會和黨員代表大會的作用，建立基層黨組織定期向黨員報告工作、通報情況制度。

7、認真落實黨內組織生活制度。堅持“三會一課”和黨員領導干部參加雙重組織生活會制度；發揮機關黨組織對中心工作的協助和監督作用，健全和規范基層黨組織工作述職制度，認真組織開展好民主評議黨員活動。

8、加強機關黨務干部和黨員隊伍建設。嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，努力建設一支學習型、思考型、創新型、實干型的專兼職結合的黨務干部隊伍，選好配強黨支部的書記；試行機關新任支部書記任期內“三個一”制度，即上崗前談話一次、任期內輪訓一次、每年專題述職一次；通過多種途徑和方式，對黨員進行分類管理、科學管理、有效監督；認真落實黨員權利保障條例，尊重黨員主體地位，保障黨員權利，履行黨員義務；堅持和完善發展黨員公示制、票決制、預審制和責任追究制，提高發展黨員質量；加強對生 — 3 —

活困難黨員、離退休老黨員和普通黨員的關懷幫扶工作，營造互助友愛、團結和諧的黨內環境。舉辦機關專兼職黨務干部培訓班和入黨積極分子培訓班。

三、服務無為新跨越，進一步推進機關作風和效能建設

9、組織開展“服務無為大建設”活動。充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，按照“走在前頭”的要求，緊緊圍繞縣委的戰略部署，把黨建工作放到縣委的中心工作中去思考、去把握，放在本部門（單位）工作任務中去部署、去落實；結合各部門（單位）的特點創造性地開展工作，助推機關各項任務的出色完成，真正做到機關黨建工作與業務工作同軌并向、相互促進、共同發展；按照縣委、縣政府確定的“作風轉變年”要求，緊緊圍繞縣委十二屆十一次全委（擴大）會議確定的“一個目標”，“兩大戰略”，縮小“三個差距”的工作重點，搶抓皖江城市帶承接產業轉移示范區的有利時機，選派優秀機關黨員干部投身各項社會事業建設，凝聚機關黨員干部的智慧和力量，全程為無為新跨越辦實事、做好事、解難事。

10、全面開展“兩問兩整治”活動。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于深入推進機關效能建設的意見》，在縣直機關全面開展以問責、問效，整治作風行風、整治發展環境為主要內容的“兩問兩整治”活動，進一步提高機關服務質量，優化無為投資環境；同時開展效能建設評比活動，以效能建設先進典型的示范帶動作用，推動全縣機關作風效能建設的整體進步。

四、堅持廉潔從政，進一步推進機關黨風廉政建設

11、認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準 — 4 —

則》。2月24日正式頒布實施的《廉政準則》，以52個“不準”規范了黨員干部行為，機關各級黨組織要緊緊把握，因勢利導，廣為宣傳，讓每一個黨員領導干部熟知牢記，知道哪些“不可為”，以自己的模范行動，帶動《廉政準則》的貫徹實施。

12、認真履行機關黨組織的監督職能。不斷拓寬監督渠道，完善監督手段，督促黨員、干部自覺遵守黨的紀律，扎實推進懲治和預防腐敗體系的構建。嚴肅查處嚴重違紀案件，切實糾正不正之風。

五、培育文明風尚，進一步推進機關精神文明建設

13、積極開展精神文明創建活動。以創建文明單位、文明行業、衛生單位和園林式單位為平臺，動員機關干部群眾積極參與創建活動，努力形成人人關心創建、人人支持創建、人人參與創建的群眾性精神文明創建局面；廣泛開展優美環境、優良秩序、優質服務，把服務發展、服務基層、服務群眾作為創建文明機關的目標任務。認真組織機關干部開展義務植樹、無償獻血等公益活動。

14、充分發揮機關群團、武裝工作的作用。加強對共青團、武裝工作的領導，廣泛開展“節能減排從我做起”、“爭創青年文明號、爭當青年崗位能手”、“青年志愿者行動”等活動；按照規范化建設要求開展民兵整組、訓練、點驗、拉動以及參加“急難險重”任務等，不斷加強縣直機關團組織和民兵組織建設；適時組織開展小型文體活動。

15、加強和改進思想政治工作。堅持以人為本，深入開展創建和諧機關活動；加強和改進思想政治工作，深入細致地做好化 — 5 —

解矛盾、疏導情緒、凝聚人心、促進和諧的工作；及時了解黨員干部的思想狀況，建立思想情況分析制度；認真落實穩定工作責任制，切實采取措施，確保穩定。

六、加強自身建設，進一步推進機關黨建工作上臺階

16、加強工委自身建設。進一步加強機關工委領導班子的自身建設，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，完善工委班子全體會議的議事規則、決策程序，嚴格執行民主集中制原則，健全領導班子成員科學合理、分工協作的工作機制。

17、認真履行機關黨組織的職能。按照《黨章》和《條例》，切實履行機關黨建工作的職能。做好新形勢下縣直機關黨建工作的整體規劃、組織設置、檢查指導和制度建設。按照政治強、業務精、作風硬、信得過、靠得住的標準，精心選拔優秀干部從事黨務工作。

18、加大黨建工作宣傳交流力度。建立典型引導和推進機制，以“無為縣直機關黨建網”為載體，定期宣傳推廣各級黨組織的典型經驗與做法，做到相互交流、相互借鑒，不斷拓寬機關黨建工作交流合作的領域。

19、積極完成縣委、政府分配的各項工作任務。組織和帶領機關廣大黨員全面完成縣委、政府交辦的防災、救災、幫扶新農村建設、送溫暖捐款等工作任務。

第四篇：2011黨建工作要點

中共奉節縣煤炭工業工作委員會 關于印發2011年黨建暨精神文明建設

工作要點的通知

各支部：

現將《中共奉節縣煤炭工業工作委員會2011年黨建暨精神文明建設工作要點》印發給你們，請認真貫徹落實。

特此通知

2011年2月23日

主題詞：黨的建設 工作要點 通知 抄送：縣委辦，組織部，縣紀委，宣傳部。

奉節縣煤炭工業管理局辦公室 2011年2月23日印

（共印15份）

設，深入開展?創‘五型’機關、爭‘十優’窗口?活動，強化理論武裝，使黨建工作更好的支持和服務于煤炭產業健康發展。

（二）全面貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，服務大局，開拓創新，全面推進局機關黨風廉政建設。

三、工作措施

（一）深入開展學習型黨組織建設

1.以中國特色社會主義理論體系為重點，著力提高黨員干部的思想政治素質。引導全局黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，把握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位。當前尤其要鞏固學習實踐科學發展觀的成果，把學習實踐科學發展觀引向深入，增強貫徹落實科學發展觀意識，推進煤炭產業全面、協調、可持續發展。

2.以學習踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強黨員干部的理想信念教育。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德建設和黨的優良傳統、民族優秀文化傳統教育，帶頭弘揚民族精神和時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發的精神狀態。

3.以黨的路線方針政策和國家法律法規學習為重點，著力提高黨員干部的黨性修養和政策法律水平。深入學習黨十七大以來

合點，深刻理解科學發展觀對煤礦安全工作提出的新要求，著力解決影響和制約煤炭產業發展的突出問題，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性、創造性，努力把機關黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把煤炭安全監管執法隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量。

（二）深入開展?五個好?先進基層黨組織建設和?五帶頭?優秀共產黨員活動

1．按照?領導班子好、黨員隊伍好、工作機機制好、工作業績好、群眾反映好?的標準，進一步推進 ?五好?黨組織建設。一是全面落實縣委黨建工作目標。按照縣委黨建目標要求規范完善考核制度，全面做好?五個好?達標申報考核驗收基礎性工作，促進黨組織管理工作規范化。二是加強黨員教育和管理。深入開展創?五好?黨員活動，以建設高素質黨員隊伍作為爭創重點，強化對黨員的教育、管理、監督和服務，組織開展好先進黨支部、優秀共產黨員評選活動，充分發揮先進典型的示范引導作用，大力營造創?五好?的濃厚氛圍。

2．按照?帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣?五帶頭標準，積極引導機關黨員干部發揮模范帶頭作用，大力營造比學趕超濃厚氛圍。

（三）深入開展創?五型?機關，爭?十優?窗口活動 1．以創建?學習型機關、創新型機關、節約型機關、效能型機關?為平臺，努力提高機關作風建設，樹立良好機關形象，1．班子成員接訪制度。一是明確接訪領導。二是接訪時間為每周一至周五。三是以?反映我縣煤礦企業違法、非法開采行為、反映礦民糾紛、檢舉揭發煤礦違法亂紀行為、對日常監管檢查工作的意見和建議、上級有關部門要求指定領導接待處理的重大信訪等情況?為接訪內容。四是接訪地點設在局黨組會議室，并通過?奉節煤炭信息港?、局公示欄將局機關領導班子成員接訪制度予以公開。對重大問題，要提請主要領導審閱，決定是否召開黨工委會議研究解決，或上報縣政府和轉交相關部門。

2．機關干部走訪制度。一是走訪對象為全縣所有煤礦企業、結對幫扶對象汾河鎮保子村貧困戶。二是走訪內容為了解煤礦企業生產經營情況、宣傳煤礦政策法規、解決各種礦民糾紛問題、宣傳我局的工作職能和開展的重點工作等、收集走訪煤礦企業對安全監管、行政處罰、技術服務以及黨風廉政建設等方面的意見和建議。結合三進三同、大下訪、大走訪和支部連線等活動，局黨工委成員每年到結對幫扶村（保子村）走訪群眾戶不得低于20戶，深入煤礦不得低于20礦次；一般干部走訪群眾戶不得少于10戶，安全監管人員深入煤礦不得低于150礦次。深入了解煤礦企業的實際困難，在技術和業務上給予指導，在安全上給予監督，在發展上給予政策幫助。

3．意見辦理反饋制。對煤礦企業反映的問題，屬本局職能職責范圍內的，15日內辦結反饋；需多個部門共同解決的，把?唱讀講傳?活動作為局機關建設學習型黨組織的有效途徑，按照內容具體化、形式生動化、主體群眾化、機制常態化的?四化?要求，堅持數量和質量相統一、活動引導與推廣普及相結合，進一步創新活動內容和形式，不斷增強活動的吸引力、感染力和影響力。預計精心組織全煤炭系統大型主題活動賽事1次，積極配合參與社區?唱讀講傳?活動3次以上。同時，以送法、送管理、送知識?三下鄉?為平臺，繼續深入開展煤礦安全知識宣講活動。

（八）加強黨工委中心組學習

堅持局領導帶頭，大膽探索研究式、開放式、互動式學習方式，進一步健全學習計劃、學習檔案、學習通報、學習交流和學習考核等相關制度，推進中心組學習制度化、規范化，不斷拓展學習內容和深度。由黨建精神文明辦公室牽頭，積極推行?五個一?學習模式，即每月開設一次自主講座，聆聽一場專題報告, 開展一次專題調研, 推薦閱讀一本經典好書，辦好一期學習專欄，切實增強學習效果。積極參加縣委中心組舉辦的專題講座，以講黨課為平臺，局黨工委成員每季度輪流主講一次黨課，各科室每周五下午集中學習，并對學習、記錄情況進行檢查考核。

（九）堅持?三會一課?制度

定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會、按時上好黨課的?三會一課?制度，嚴格按照要求組織學習，開展活動。運用

0活動，創新結對共建方式方法。通過交流互訪、蹲點指導、座談研討、幫錢幫物、引領資金上項目等方式，做到資源共享、優勢互補，責任共擔、難題共解，使活動取得實實在在的成效。

（十二）進一步強化反腐倡廉建設

堅持懲治和預防相結合、治標和治本相結合、長遠與當前相結合，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。緊密結合全系統黨員干部的思想實際，深入開展反腐倡廉教育活動，把反腐倡廉教育納入黨委中心組和各支部理論學習的重要內容。深化黨風黨紀教育、廉潔自律教育和警示教育。把反腐倡廉制度教育貫穿于黨員干部培養、管理、考核等各個環節，運用正反兩方面典型事例，提高廉政教育的針對性和實效性。進一步落實黨風廉政建設責任制，加強檢查考核和責任追究，深入推進廉政文化進機關活動，真抓實干，樹立清正廉潔、品德高尚的良好形象。

（十三）深入推進機關精神文明建設

一是加強機關思想道德建設。積極研究把握新形勢下機關精神文明建設的特點和規律，強化思想道德教育，著力解決干部職工關注的熱點、難點問題，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范。繼續發揮典型的示范帶動作用，深入開展?一講二評三公示?活動，樹立身邊的先進典型，積極培育創先爭優、團結奮進的良好風氣。

二是加強機關精神文明建設。在各支部深入開展文明機關(單位)創建活動，進一步提升服務水平，改善服務質量，提高群眾的滿意程度。在連續三年創建縣文明機關的基礎上加大對市文

第五篇：黨建工作要點

2008年全鎮黨建工作的基本思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、縣委十五屆四次全體(擴大)會議精神，按照以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的總要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，圍繞中心，服務大局，載體帶動，打造品牌，扎實開展“三項活動”(科學發展觀學習實踐活動；深化“四雙”活動；“頁嶺南北創大業、杜水兩岸黨旗紅”主題實踐活動)，努力實現“六個突破”(在推廣“四位—體”黨建促經濟模式、建立完善基層黨建工作責任制、村級陣地建設、第四批問題村整建、黨員教育管理方式、建立領導班子和領導干部考核評價體系上實現新突破)，切實加強和改進領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設以及黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為構建和諧奮進新崔木提供堅強的組織保證．

一、以學習貫徹十七大精神為重點，扎實開展理論武裝工作

1、全面開展黨員干部十七大精神學習培訓工作。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大精神以及中國特色社會主義理論作系，著力用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝思想，做到全覆蓋、進載體、求實效．按照分級分類培訓原則，舉辦專題研討班5—6期，對全鎮科級領導干部、鎮機關干部、村黨支部書記、村委會主任和企事業單位領導干部進行集中輪訓。同時指導各村、駐鎮各企事業單位抓好十七大精神的學習培訓。

2、深入開展“科學發展觀”學習實踐活動．按照市、縣部署，前半年開展調研，制定切合我鎮實際的工作方案。后半年以各級黨員領導干部為重點，分期分批深入開展學習實踐科

學發展觀活動，在全鎮掀起新一輪學習科學發展觀、貫徹科學發展觀新高潮；推動全鎮經濟社會科學發展、和諧發展。

3、扎實推進干部教育培訓工作。以鎮黨校為主陣地，重點抓好優秀年輕干部和鎮村領導班子成員的培訓，舉辦主體培訓班3期,培訓干部200名、完成好省、市、縣舉辦的進修班、培訓班學員選調任務。

二、以提高領導水平和執政能力為核心，切實抓好領導班子和干部隊伍建設

4、抓終鎮村領導班子思想政治建設。制定關于加強鎮村領導班子思想政治建設的意見。在全鎮機關和事業單位中開展一次思想作風紀律集中整頓活動，通過學習教育、對照檢查、整改提高，全面加強干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以新作為展示新形象。

5、完善領導班子工作機制。重點從加強集體領導、落實分工負責、搞好溝通協調、強化監督制約等方面進行探索，健全工作機制，增強各級領導班子團結共事的意識和解決問題的能力。

6、著力加強領導班子能力建設．把能力建設作為領導班子建設的核心內容，通過學習培訓、實踐鍛煉、自我鍛煉等多種途徑，不斷加強領導班子能力建設，提高領導水平。重點要培養樹立科學執政、民主執政、依法執政的理念，提高繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的領導水平。著力加強領導班子駕馭市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建和諧社會、應對突發事件和處理復雜事件的“五大能力”建設。

7、積極推進干部監督工作。繼續落實黨員領導干部誡勉談話、函詢、述職述廉、個人有關事項報告制度和經濟責任審

計制度。強化干部監督聯席會議制度，整合監督信息，加強干部監督工作。

8、努力在建立領導班子和領導干部考核評價體系上實觀新突破。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，進一步規范考核內容，改革和創新考核辦法，完善考核工作機制，建立有利于貫徹落實科學發展觀和正確政績觀的干部考核評價體系。

三、以創新機制為動力．大力推進人才工作社會化

9、抓好各類人才隊伍建設．堅持《關于堅持黨管人才原則進—步完善人才工作新格局的意見》，加強對人才工作的宏觀管理。繼續抓好《麟游縣“十一五”期間農村基層人才隊伍振興計劃實施意見》的貫徹落實工作，年內培養20名農村實用人才，實現“培養一批能人，帶動一片經濟，致富一方百姓”的目標。

四、以發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用為目標；繼續扎實推進黨的基層組織建設

10、進—步深化“雙承誥、雙公開、雙評議、雙考核”活動．在認真總結經驗的基礎上，重點在豐富內涵、深化拓展、完善提高上下功夫。堅持“一規范”(規范承諾內容，將黨員承諾由一、二件實事擴大到共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾)，“兩建立”（建立民主決策機制、建立獎懲制度），“兩延伸”（把“四雙”活動向鎮機關、企事業單位延伸），推動“四雙’活動廣泛深入開展。并不斷探索承諾具體化、督諾制度化、履諾經常化的工作機制。

11、大力開展“頁嶺南北創大業、杜水兩岸黨旗紅”主題實踐活動。在鎮機關、事業單位和廣大黨員干部中大力開展“頁嶺南北創大業、杜水兩岸黨旗紅一一全縣抓落實、工作到基層、百組進百村、共建新農村”主題實踐活動；充分發揮各

級黨組織和廣大黨員干部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進新農村建設的作用。

12、在推廣“四位一體”黨建促經濟工作模式上實觀新突破。制定下發關于在全鎮農村大力推廣“支部、協會、基地、農戶”四位一體黨建促經濟工作模式實施意見，年內選擇在北王村、崔木等村，抓點示范、樹立典型，帶動全面，不斷提高農村基層組織領導服務農村經濟發展的能力和水平，使黨建促經濟工作始終充滿活力。

13、開展黨支部活動方式創新。督促各黨支部制定的活動方案，擴展農村黨支部活動的內容和范圍，豐富活動的形式，提高活動質量。

14、在建立完善基層黨建工作責任制上實現新突破。以貫徹落實《關于建立健全地方黨委抓基層黨建工作貢任制的意見》為重點，推行“三級五崗”責任制，明確崗位職責，落實崗位責任，在木龍盤、北王、崔木三個村抓點示范，建立責任明確、領導有力、運轉有序．保障到位的基層黨建工作機制。

15、在黨員教育管理方式上實現新突破。繼續探索建立黨員經常受教育、永葆先進性長效機制。在機關，企事業單位全面推行黨員承諾制。重點做好在生產一線、工作一線和高知識群體、青年中發展黨員工作。探索建立以黨員服務中心為平臺的城鄉一體黨員動態管理機制，不斷加強和改進流動黨員管理方式，促進形成城鄉銜接、全面覆蓋、協調配合、運轉有序的黨員管理工作新格局。繼續加強黨員電化教育工作，組織實施農村黨員干部現代遠程教育工程，抓好教學平臺、終端站點、教育資源、骨干隊伍和工作機制“五大”建設。

16、在陣地建設上實現新突破。千方百計爭取資金新建和改建村級組織活動場所。依托扶貧項目村實施，抓好木龍盤、崔木村村級組織活動場所新建，配套相應體育文化設施。完成北王、楊家堡等村村級組織活動場所改建和文化廣場新建任務。

17、探索建立鎮村黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷幫扶機制。探索推行鎮村黨的基層組織互幫互助機制的辦法和措施。以加強公選村于部工作為重點，深入研究解決農村基層于部選拔任用、崗位責任、教育培訓、待遇保障、激勵約束等方面的突出問題，進—步完善和落實基層干部報酬待遇等政策措施。大力開展“五送一建”送溫暖、建機制活動，以老黨員和生活困難黨員為重點，研究制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關政策制度和辦法，建立健全困難黨員關愛幫扶工作長效機制。

五、以推動工作落實為目的，不斷深化目標責任考核

18、在問題村整建上實現新突破。以建設“五個好”黨支部為目標，抓好第四批問題村的整建工作。將列入整建的北王村存在的主導產業規模不大、基礎設施相對滯后、黨建工作一般化的問題，作為重點，加強領導采取強有力的措施，確保整建到位，帶動全鎮村級組織提高建設水平。

19、健全完善科學的目標責任考評機制。制定出臺我鎮新的《考評暫行辦法》，逐步建立起科學完備的目標任務機制、考核評價標準機制、考核方式方法機制。把目標責任考核與領導班子、領導干部考核有機結合，形成規范的干部考評辦法。在做好任務分解督促落實、考核檢查等日常工作的基礎上，不斷完善分類考核和百分制計分辦法，力求目標責任考核更加科學公正。堅持季度檢查通報制度、對重大項目跟蹤督查制度和完成任務銷號制度，確保各項目標任務順利完

成。

六、以提高干部群眾滿意度為著力點，切實加強自身建設

20、認真開展學習實踐活動。以深入開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動為載體，大力加強干部政治理論、政策法規、工作技能和相關知識學習，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組織協調和拒腐防變的能力，為完成全年各項組織工作任務提供堅強的保證。

21、全面推進其他各項工作。圍繞深化干部人事制度改革、基層組織建設和推進人才工作社會化等重大課題，深入開展調查研究，推進工作改革創新。