第一篇：陜西省社會人才職稱評價工作領導小組辦公室文件

陜西省社會人才職稱評價工作領導小組辦公室文件

陜社人職辦【2010】12號

關于報送2010年度陜西省社會人才專業技術職務

任職資格認定、初級評審材料的通知

各有關單位：

陜西省社會人才職稱評價工作領導小組及其辦公室是經陜西省職稱改革辦公室批準成立的，主要負責承辦非國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構等單位中專業技術人員的職稱評價管理服務工作。根據人事部人職發【1990】4號、人職發【1991】11號、陜人發【2008】242號文件規定，現就2010年我省社會人才專業技術職務任職資格認定、初級評審工作有關事

項通知如下：

一、申報范圍：

非國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構等單位中在崗的專業技術人員，國家已統一組織考試的專業除外。

二、申報程序：

1、個人申請：符合申報條件的專業技術人員由本人提出申請，按規定填寫表格，提供申報材料。

2、單位審核推薦，上報材料。

三、申報條件及提供材料：

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神，能在專業技術崗位上努力工作。

（二）業務條件

1、職稱認定：

適用于國家統招正規全日制畢業生，見習期滿單位考核合格，可按以下要求申請辦理職稱認定：

①取得本專業或相近專業大中專學歷，見習一年期滿，單位考核合格后，可認定“員”級；

②取得本專業或相近專業大專學歷，見習一年期滿再從事本專業技術工作二年，單位考核合格后，可認定助理級；

③取得本專業或相近專業本科學歷，見習一年期滿，單位考核合格后，可認定助理級；

④取得本專業或相近專業碩士學位，工作滿三年，單位

考核合格后，可認定中級；

⑤取得本專業或相近專業博士學位，畢業當年可認定中

級。

2、職稱認定提供材料：

①全日制大中專畢業生專業技術職務任職資格認定表

一份； ②申報人學歷證書、學位證書、身份證（申請教師職稱還需提供相應級別的教師資格證書）原件及復印件各一份；

③工作總結一份；

④兩寸近期彩色照片二張；（一張貼認定表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

3、初級職稱評審：

適用于取得中專學歷或非統招?？?、本科（自考、成教、電大、網絡教育、學歷文憑等）畢業生申報職稱。①取得本專業或相近專業中專學歷，見習一年期滿再從事本專業技術工作四年以上，單位考核合格后，可申報助理

級；

②取得本專業或相近專業大專學歷，從事本專業技術工作三年以上，單位考核合格后，可申報助理級； ③取得本專業或相近專業本科學歷，從事本專業技術工作一年以上，單位考核合格后，可申報助理級；

4、在非公有制經濟單位從事工程技術的人員，申報助理工程師職稱的年限可按以下規定執行：

①取得本專業或相近專業中專學歷：從事專業技術工作三年以上，可申報助理工程師任職資格； ②取得本專業或相近專業大專學歷：從事專業技術工作滿二年，可申報助理工程師任職資格

③取得本專業或相近專業本科學歷：從事專業技術工作一年以上，可申報助理工程師任職資格；

④破格申報

不具備申報專業畢業學歷的專業技術人員，應取得大專院校本專業主要科目（三門以上）進修結業證書（含專業證書班結業證書），或參加大專院校本專業培訓累計一年以上，或從事本專業技術工作年限增加二年。

5、初級職稱評審提供材料：

①《專業技術職務任職資格評審表》一式二份； ②學歷證（申報教師職稱需提供相應的教師資格證）、身份證原件及復印件各一份；

③工作總結一份；

④兩寸近期彩色照片三張；（二張貼評審表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

四、材料填寫及有關要求：

1、上報材料必須實事求是，發現弄虛作假者，取消其

申報資格。

2、表格須用藍黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清

晰、內容真實。

五、材料報送時間、地址：

材料報送時間：2010年5月至10月（工作日受理），各類表格可在http://www.tmdps.cn→職稱評價→下載專區

直接下載。

材料報送地址：西安市長安北路14號陜西省人才交流服務中心三樓：陜西省社會人才職稱評價工作領導小組辦公

室

聯系電話：85261572 85269182

二〇一〇年四月二十六日

第二篇：陜西省社會人才職稱評價工作領導小組辦公室文件

陜西省社會人才職稱評價工作領導小組辦公室文

件陜社人職辦【2010】12號

關于報送2010陜西省社會人才專業技術職務

任職資格認定、初級評審材料的通知

各有關單位：

陜西省社會人才職稱評價工作領導小組及其辦公室是經陜西省職稱改革辦公室批準成立的，主要負責承辦非國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構等單位中專業技術人員的職稱評價管理服務工作。根據人事部人職發【1990】4號、人職發【1991】11號、陜人發【2008】242號文件規定，現就2010年我省社會人才專業技術職務任職資格認定、初級評審工作有關事

項通知如下：

一、申報范圍：

非國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構等單位中在崗的專業技術人

員，國家已統一組織考試的專業除外。

二、申報程序：

1、個人申請：符合申報條件的專業技術人員由本人提出申請，按規定填寫表格，提供申報材料。

2、單位審核推薦，上報材料。

三、申報條件及提供材料：

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和

敬業精神，能在專業技術崗位上努力工作。

（二）業務條件

1、職稱認定：

適用于國家統招正規全日制畢業生，見習期滿單位考核

合格，可按以下要求申請辦理職稱認定：

①取得本專業或相近專業大中專學歷，見習一年期滿，單位考核合格后，可認定“員”級；

②取得本專業或相近專業大專學歷，見習一年期滿再從事本專業技術工作二年，單位考核合格后，可認定助理級；

③取得本專業或相近專業本科學歷，見習一年期滿，單

位考核合格后，可認定助理級；

④取得本專業或相近專業碩士學位，工作滿三年，單位

考核合格后，可認定中級；

⑤取得本專業或相近專業博士學位，畢業當年可認定中

級。

2、職稱認定提供材料：

①全日制大中專畢業生專業技術職務任職資格認定表

一份；

②申報人學歷證書、學位證書、身份證（申請教師職稱還需提供相應級別的教師資格證書）原件及復印件各一份；

③工作總結一份；

④兩寸近期彩色照片二張；（一張貼認定表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

3、初級職稱評審：

適用于取得中專學歷或非統招專科、本科（自考、成教、電大、網絡教育、學歷文憑等）畢業生申報職稱。①取得本專業或相近專業中專學歷，見習一年期滿再從事本專業技術工作四年以上，單位考核合格后，可申報助理

級；

②取得本專業或相近專業大專學歷，從事本專業技術工作三年以上，單位考核合格后，可申報助理級；

③取得本專業或相近專業本科學歷，從事本專業技術工作一年以上，單位考核合格后，可申報助理級；

4、在非公有制經濟單位從事工程技術的人員，申報助

理工程師職稱的年限可按以下規定執行：

①取得本專業或相近專業中專學歷：從事專業技術工作

三年以上，可申報助理工程師任職資格；

②取得本專業或相近專業大專學歷：從事專業技術工作

滿二年，可申報助理工程師任職資格

③取得本專業或相近專業本科學歷：從事專業技術工作

一年以上，可申報助理工程師任職資格；

④破格申報

不具備申報專業畢業學歷的專業技術人員，應取得大專院校本專業主要科目（三門以上）進修結業證書（含專業證書班結業證書），或參加大專院校本專業培訓累計一年以上，或從事本專業技術工作年限增加二年。

5、初級職稱評審提供材料：

①《專業技術職務任職資格評審表》一式二份； ②學歷證（申報教師職稱需提供相應的教師資格證）、身份證原件及復印件各一份；

③工作總結一份；

④兩寸近期彩色照片三張；（二張貼評審表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

四、材料填寫及有關要求：

1、上報材料必須實事求是，發現弄虛作假者，取消其

申報資格。

2、表格須用藍黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清

晰、內容真實。

五、材料報送時間、地址：

材料報送時間：2010年5月至10月（工作日受理），各類表格可在http://→職稱評價→下載專區

直接下載。

材料報送地址：西安市長安北路14號陜西省人才交流服務中心三樓：陜西省社會人才職稱評價工作領導小組辦公

室

聯系電話：8526***2

二〇一〇年四月二十六日

第三篇：南京市職稱工作領導小組辦公室文件

南京市職稱工作領導小組辦公室文件

寧職稱辦[2003]6號

關于破格認定高級工程師、高級經濟師和高級會計師的（試行）意見

各有關單位：

為加大我市重點領域優秀人才選拔力度，改變部分專業高級人才結構不合理的狀況，我市在組織好正常評審工作的同時，將繼續開展對確有突出業績、水平和能力的專業技術人員，打破學歷、資歷、身份限制，破格認定高級工程師、高級經濟師和高級會計師（以下簡稱“三高”）工作。現將此項工作提出如下意見：

一、破格認定的范圍

國有大中型企業、較大規模和較有影響的民營科技企業、“三資”企業等有關單位中有突出貢獻的專業技術人員。

二、破格認定的條件

具備優秀的德才素質和顯著的工作業績、能力，為我市社會經濟發展做出了突出貢獻，并具備以下條件。

11、破格認定高級工程師的條件：從事工程技術工作10年以上，企、事業單位的技術骨干、項目負責人，并且近5年內獲得以下表彰、獎勵和突出業績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻中青年專家；

（2）、獲得國家三等以上自然科學、技術發明、科技進步獎的主要完成者；

（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進步獎的主要完成者；

（4）、獲得市自然科學優秀論文二等獎以上主要完成者。

2、破格認定高級經濟師的條件：從事經濟工作10年以上，擔任企、事業單位正、副廠長（董事長、總經理等）5年以上的現職經營管理者，并且近5年內獲得以下表彰、獎勵和突出業績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻中青年專家；

（2）、獲得市政府頒發的有功個人；

（3）、獲得市以上優秀企業家稱號；

（4）、受到企業（單位）上級主管部門3次以上表彰，并使企業（單位）的生產經營連續三年處于本系統領先水平或效益連續三年保持較快增長。

3、破格認定高級會計師的條件：從事會計核算、會計監督工作10年以上，擔任企、事業單位正、副總會計師、財務部門負責人5年以上的現職財會人員，并且近5年內獲得以下表彰、獎勵和突出業績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻的中青年專家；

（2）、獲得市級以上財會先進工作者；

（3）、主持制定本企業（單位）的內部財務制度，在財務會計崗位上挖掘內部潛力，使單位資產保值增值、扭虧增盈以及在資金使用效果上成效明顯，處于本系統（行業）領先水平，并在市同行中進行推廣。

三、破格認定的程序

1、個人申報。本人須提交下列材料和證件：

（1）、《破格認定專業技術資格申報表》2份；

（2）、學歷證書、現職稱資格證書，各類獲獎證書、任期考核表、專業技術職務聘書、有關論文論著、學術報告、工作總結等；

（3）、申報高級經濟師還須提交經上級主管部門或有資質的會計或審計部門核準的效益情況證明。

2、主管部門考核推薦。主管部門的人事和業務管理部門對申報人進行考核，按市職稱工作辦公室規定的要求擇優推薦。

3、確定候選人員。市職稱工作辦公室對申報人員條件審核后，提出候選人員名單。

4、同行專家考核評估。市職稱工作辦公室會同有關部

門組織同行專家（3名以上）對候選人員進行考核，考核應針對申報人的工作業績、管理能力、專業理論水平、科技創新能力等主要內容，采取專業考試、答辯、現場評估等方式進行綜合評價，提出專家考核評估意見。

5、市職稱工作辦公室組織審定。市職稱工作辦公室對候選人員的考核情況進行匯總后，報市“三高”認定委員會研究確定?！叭摺闭J定委員會成員應由市職稱工作領導小組成員和同專業高級評審委員會的委員組成。

6、市職稱工作辦公室將破格認定人員向社會公示后，下發批文、頒發資格證書。資格證書在我市與評審人員的資格證書同等效用。

四、破格認定的時間安排

“三高”認定每年組織一次，申報、考核（答辯）、現場評估、審定的時間與每年職稱評審時間同步。

五、以上意見由市職稱工作領導小組辦公室負責解釋

南京市職稱工作領導小組辦公室

二00三年五月十九日

第四篇：肥西縣人才工作領導小組文件

肥西縣人才工作領導小組文件

肥人才[2010]3號

關于開展肥西縣第三批拔尖人才選拔工作的通知

各鄉鎮黨委、政府，縣直各有關單位：

為深入貫徹《關于大力實施人才強縣戰略的決定》（肥發[2005]1號）精神,激勵更多的人才為我縣經濟社會發展作出更大貢獻，根據《肥西縣拔尖人才選拔管理辦法》（肥人才[2007]3號）規定，經研究決定，在全縣范圍內開展第三批拔尖人才的選拔評比工作，具體事項通知如下：

一、選拔對象、范圍

本次選拔的對象主要是在技術創新、新技術推廣應用、新產品開發等方面做出突出貢獻的科技創新型人才；在工農業生產、科技推廣、科學研究、教育、衛生等第一線工作崗位上，及社會科學、文化、藝術、新聞出版、體育、法律等工作崗位上，做出突出貢獻的專業技術人才；創辦和經營企業做出顯著成績的，或在企業管理上具有創新舉措，并獲得顯著經濟社會效益的企業經營管理人才；立足生產一線，愛崗敬業，技能水平拔尖的技能人才；帶頭致富，并帶領群眾致富取得明顯經濟社會效益的農村實用人才；在其他工作崗位做出突出貢獻的優秀人才。選拔不受身份、工作單位限制，外籍受聘者在肥西工作一年以上，凡符合條件，均可推薦。

二、選拔數量

第三批拔尖人才選拔名額為50名左右。待遇享受期限為2011年元月1日—2013年12月31日為止。

三、選拔程序

1、準備和宣傳發動（2010年7月中旬—7月31日）。印發選拔通知，在縣內媒體進行廣泛宣傳，營造良好的人才氛圍，提高公眾的知曉度和參與度。

2、推薦（2010年8月1日—8月15日）。由參評對象所在的工作單位正式推薦。推薦人選需按要求填寫《肥西縣第三批拔尖人才推薦表》一式15份，單位簽署推薦意見后，上報主管部門。

3、審核（2010年8月16日—8月31日）。主管部門要在充分征求基層意見的基礎上，對所屬基層單位的推薦人選和材料，認真審核，嚴格把關，并逐人寫出推薦意見，連同推薦人選的《推薦表》，獲獎證書、作品原件及復印件等，于9月1日前一并報縣委組織部人才辦。

4、專家評審（2010年9月1日—9月10日）?？h委組織部人才辦在進一步核準推薦人選資格的基礎上，按行業分配名額，籌備召開人才評審會，邀請有關專家進行評審，且等額提出建議人選。

5、組織考察及命名審批（2010年9月底前）?？h委組織部會同縣人事、科技等有關部門，抽調人員，對專家組通過的初選對象進行考察，寫出考察報告。在此基礎上召開縣人才工作領導小組會議，討論審定人選，再進行公示、報縣委、縣政府審核批準后命名。

四、條件

凡在2007年以來取得的業績、成果，符合《肥西縣拔尖人才選拔管理辦法》規定條件之一者，均可申報、推薦，參加選拔。

五、有關要求及說明

1、縣委、縣政府一貫重視人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設，開展拔尖人才選拔管理工作，是大力實施“人才強縣”戰略，落實“黨管人才”原則的重要舉措。這項工作開展多年來，在社會各界產生了很大影響，極大地推動了我縣高層次人才隊伍建設。因此，各級各部門要高度重視，充分認識選拔一批優秀人才進行重點管理，對促進我縣經濟社會又好又快發展的重要意義。要切實采取措施，保證推薦選拔工作的順利進行。

2、各部門應把推薦的重點放在生產第一線的人員中。注意把握“五個方面”：在類別上，包含五種類型人才，以專業技術，尤其以科技創新型人才為重點；在成果上，以取得重大的社會、經濟效益為主；在崗位上，以立足崗位，從事專門業務的人員為重點；在年齡上，以中青年為重點；在時限上，以2007年后取得的成果為主。

3、在獲獎方面，以頒發的證書為依據；集體獲得的項目表彰取項目主要技術承擔者；重復授獎的項目只計最高獎一次。上報材料時，需將推薦對象獲獎證書、論文、論著原件及復印件各一份，一并上報（原件審查后及時退回）。

4、根據專家分級管理的原則，已被評為市級以上拔尖人才或已享受市級以上政府津貼人員，在享受待遇期內不作為縣級拔尖人才的推薦人選。、5、申報人要根據評選條件填寫《肥西拔尖人才推薦表》一式15份（統一用16K紙型），申報表格可到《肥西先鋒網》 “人才園地”欄目下載?？h人才辦聯系方式：8850141，feixircb@126.com。

六、任用后待遇及其他事項參閱

第五篇：朝陽市人才工作領導小組辦公室

朝陽市人才工作領導小組辦公室 文件 共青團朝陽市委員會

朝團聯發[2009]10號

關于評選朝陽市優秀青年人才的通知

各縣（市）區委組織部、團委，市直各有關單位：

近年來，在市委、市政府的高度重視和大力支持下，全市人才工作和人才隊伍建設取得了長足發展和可喜成績，各行各業涌現出了一大批拔尖人才和領軍人物。為全面貫徹落實黨的十七大精神，大力實施人才強市戰略，調動全市廣大青年人才的積極性，充分發揮他們在朝陽經濟和社會建設中的作用，經研究決定，組織開展“朝陽市十佳青年衛士”、“朝陽市十佳青年企業家”、“朝陽市十佳青年農民致富能手”、“朝陽市十佳青年技術能手”評選，現就有關事宜通知如下：

一、評選范圍：

朝陽市十佳青年衛士：駐朝部隊、政法、行政執法、經濟監督管理戰線的優秀青年。

朝陽市十佳青年企業家：2008（2008年12月31日止）市“旗林”企業或營業收入超億元企業中層以上職務的青年經營管理者。

1朝陽市十佳青年農民致富能手：在農村從事農業生產經營的青年農民。

朝陽市十佳青年技術能手：在生產、運輸和服務等領域一線工作，并且熟練掌握專門知識和技術、具有精湛操作技能的高級工、技師和高級技師。

二、評選資格和基本條件

1、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業，遵紀守法。

2、朝陽市十佳青年衛士須是捍衛法律尊嚴、維護群眾利益、促進公平正義方面表現突出并榮獲市級以上榮譽稱號或表獎的；朝陽市十佳青年企業家須是2008（2008年12月31日止）市“旗林”企業或營業收入超億元企業中層以上職務的青年經營管理者；朝陽市十佳青年農民致富能手須是在農業生產和農村經濟發展一線，積極應用和推廣農業新技術，生產水平、經濟效益形成一定規模，對農民帶動能力較強，在本地區具有代表性的青年農民；朝陽市十佳青年技術能手須是職業技能在市內處于領先水平或在國家、省、市級職業技能競賽中獲得前十名、前五名、前三名的。

3、各系列十佳青年人才年齡在40周歲以下（1969年7月1日以后出生）；朝陽市十佳青年企業家年齡在45周歲以下（1964年7月1日以后出生）。

三、評選方法和程序

1、單位推薦。各部門、各單位要按照通知要求，在廣泛宣傳、深入發動的基礎上，按照十佳優秀青年人才的資格和基本條件對申報人選進行嚴格考核，由本單位黨委(黨組)集體討論確定推薦人選（十佳青年農民致富能手由所在鄉（鎮）黨委推薦）。申報人要填報《朝陽市優秀青年人才評選申報表》、2000字左右的事跡材料（一式15份，A4紙打印），提供身份證、畢業證、學位證、技術職稱證、近3年來所獲獎項的榮譽證書及其它相關材料的原件，同時提供上述材料的復印件

（一式3份）。各縣（市）區推薦的人選，經縣級主管部門審核后，于7月10日前報團縣（市）區委，團縣（市）區委審核后于7月20日前報團市委； 市直各有關單位推薦的人選，直接將推薦材料于7月20日前團市委。

2、初審。市人才工作辦公室、團市委會同相關行業主管部門對推薦人選進行初審，從中擇優篩選出30名候選人。

3、評委評審。市人才工作辦公室、團市委按系列組成評審委員會，分別對各系列通過初審的30名候選人進行評審，從中確定10名擬定人選。

4、公示。在一定范圍內對朝陽市優秀青年人才擬定人選進行公示。

5、確定人選。由市人才工作辦公室和團市委根據評審、公示結果共同研究確定朝陽市優秀青年人才人選。

四、獎勵辦法

市人才工作辦公室、團市委組織召開命名表彰大會，對評選出的優秀青年人才進行表彰，頒發榮譽證書和獎牌，并給予一定的物質獎勵，同時在市新聞媒體開辟專版、專欄進行宣傳報道。

五、組織領導及工作要求：

成立“朝陽市優秀青年人才”評選活動領導小組，成員由市人才辦、團市委及各行業主管部門組成，具體負責本次評選活動的組織領導和評審工作，領導小組辦公室設在團市委，負責評選活動的日常工作。

各地、各部門要充分認識開展評選表彰工作的重要意義，切實加強領導，認真研究部署，嚴格堅持標準，確保評選推薦質量。

聯系人:團市委青工部佟海波國小舟 電話:0421-2737772

附：朝陽市優秀青年人才評選申報表

此頁無正文

朝陽市人才工作領導小組辦公室共青團朝陽市委員會

二00九年六月二十五日

主題詞：人才工作 青年人才 評選 通知

抄 送：省委組織部，團省委，市人才工作領導小組成員單位

共青團朝陽市委員會2009年6月25日印發

朝文注：共印200份

附：

朝陽市優秀青年人才評選申報表

注：此表用A4紙正反面打印