第一篇：深入推進“三型機關”活動切實加強服務效能建設

創建“三型機關”，根本目的在于提高服務效能。創建活動要把創造性的要求落實到工作各個環節，在解放思想、更新觀念、拓展思路、創新工作機制和服務方式等方面下真功夫，全面提高機關升服務效能。

一、正確把握形勢，充分認識創建“三型機關”的重要性我市自2006年開展創建“三型機關”活動以來，市人大常委會機關按照“素質提高，服務提

優，效率提速”的創建目標，堅持以創建學習型機關、培養學習型干部為基礎，以創建服務型機關、提高服務效能為宗旨，以創建創新型機關、增強機關活力為動力，以優化環境、加快發展為目的，加強領導，精心組織,認真活動,扎實推進，取得了階段性成效。連續兩年被市委市政府授予創建“三型機關”活動先進單位，成績的取得，是大家共同努力的結果。剛才受到表彰的6位同志，只是機關這個集體中的代表，在此，我代表主任會議，向受到表彰的同志表示熱烈地祝賀，向所有為機關建設做出貢獻的同志們表示衷心地感謝！但是，我們不能滿足，要對照市委市政府要求，結合人大實際，認真總結過去，找出差距，制定措施，確保創建活動取得新的成效。

（一）從創建活動取得的成效來看。通過兩年的創建，我認為人大機關在以下幾個方面取得的成效比較明顯：一是“215”學習制度堅持不懈，機關學習氛圍逐步濃厚。通過兩個月舉辦一次專題講座，一個月學一部法律，每周五下午集中學習，使大家學有計劃、學有目標、學有內容，從領導到職工，人人參加，學習氛圍較濃，成效比較明顯。我們要認真地堅持好、不斷地完善好。二是抓制度建設。用制度約束人，按制度辦事。我們先后修訂、制訂了十幾項工作制度，在全省人大系統率先出臺了機關年度工作目標管理考核辦法；通過保持共產黨員先進性教育活動大討論，提煉出做好人大工作必須具備的“四句話精神”（埋頭苦干、積極主動、團結協作、學習進?。话严冗M性教育活動中征求到的意見，逐條落實、整改到位。三是搞好服務。突出做好為三會服務、為代表服務、為領導集體決策服務，機關的服務效能逐步提高。為會議服務方面，基本做到了會前籌備細致，會中服務嚴謹，會后落實到位，保證了各類會議的圓滿成功；為代表服務方面，完善代表小組活動制度，積極組織閉會期間的代表活動，邀請代表列席常委會、參加各類執法檢查、視察、評議等工作，加大了代表議案建議的辦理力度，代表的滿意度有明顯提高；為領導集體決策服務方面，基本做到了“三個及時”：及時反映各方面的真實情況，收集和報送領導關注的重點問題、事關全局的重要情況、各地人大的新做法、重要的社情民意等各種信息資料，為領導集體決策提供了有效保證；及時加強與黨委、政府以及“兩院”綜合辦事機構的工作聯系，做好重要會議、重要活動、重要接待等組織落實工作；及時加強督辦，抓好人大及其常委會及主任會議決議、決定、審議意見的貫徹落實。除此以外，常委會機關還面向基層，面向群眾，樹立為民務實清廉的機關形象。信訪工作做到“四個百分百”，捐款捐物獻愛心活動深受群眾好評，機關保密、檔案、信息、精神文明創建，招商引資、黨建等方面受到了省、市和市直工委表彰，取得了可喜的成效。事實證明，創建“三型機關”活動是形式發展所需，人大工作所需，應當而且必須深入持久地開展下去。

（二）從加強機關效能建設看。發展不夠是六安最大的差距，加快發展，實現三大跨越，全面建設小康社會是最大的政治，發展環境不優，辦事效率不高，是制約發展的重要因素。王金山省長在省直機關加強效能建設動員會上和倪發科書記在市直機關創建“三型機關”再動員會上指出的那些問題，人大機關全體同志要高度重視，有則改之，無則加勉。一是思想認識還有待進一步提高。人大是權力機關，從事大量的是依法監督工作，對每個人的要求是又嚴又高。不論是老同志，還是新同志，年輕的，年長的，都要嚴格要求，立足崗位，執政為民，做好本職工作。人大不是“二線”，不能“船到碼頭車到站”。不能不求進取，無所作為，不能不求有功，但求無過。二是工作方式方法有待進一步創新。如監督工作力度有待于進一步加大；重大事項決定權的行使有待于進一步探索和實踐；發揮代表作用的措施有待于進一步落實；人大宣傳工作水平有待于進一步提高。三是自身建設有待于進一步加強。形勢不斷變化，任務更加繁重，要求越來越高，必須加強隊伍建設。要牢固樹立宗旨意識。人大是民主選舉產生的，要對人民負責，接受人民監督，了解人民的意見，傾聽人民的呼聲，反映人民的意志，置人民的監督之下。工作上求真務實，艱苦奮斗，謙虛謹慎，兢兢業業。業務上要不斷學習、進取，熟悉、勝任。

（三）從人大機關所承擔的任務來看?！笆晃濉笔侨娼ㄔO小康六安、構建和諧社會的關鍵時期。市委二屆二次全會和市二屆二次人代會確立了實現“三大跨越”和“三個翻番”的戰略目標。實現這一宏偉目標，任務艱巨。人民代表大會是地方國家權力機關，代表人民行使國家權力。重大事項決定、人事任免、監督等三項職權行使用的好不好，三項服務質量高不高，直接關系到我市民主法制建設進程和廣大人民群眾根本利益的實現、維護和發展，關系到以科學發展觀為指導推動六發經濟社會健康快速協調發展的大局。因此，我們要以創建“三型機關”建設為抓手，以“四句話精神”為座右銘，把機關建設好，把職責履行好。

二、講求實際效果，深入開展“三型機關”

創建活動

“創建活動”是形式，目的是提高效能。因此，要以提高素質為基礎，以工作創新為重點，以效能建設為關鍵，深入開展“三型機關”創建活動。

（一）要創新思想觀念。著力破除因循守舊、固步自封的保守思想，著力破除無所作為、不思進取的平庸觀念。

一是在思想觀念上創新。緊緊圍繞“為發展創環境、為六安作貢獻”的主題活動，引導、支持、鼓勵機關工作人員立足本職崗位建功立業；按照“重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流”的要求，自我加壓，開拓進取，創造性地開展人大常委會機關的各項工作。

二是在工作機制上創新。積極探索市人大常委會機關內部管理機制，建立完善機關內部的工作運行機制、責任機制和競爭激勵機制，實現以制度管人管事；變被動式服務為主動性服務，變滯后性服務為前瞻性服務，把服務工作做深做細。用人上，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，凡提拔的一定要經過民主推薦，得到大多數人公認，搞五湖四海，任人為賢，決不搞團團伙伙；為三會服務上，在依法辦事的前提下，具體步驟能簡化的盡量簡化，以利提高工作效率。創建共產黨員先進性崗位，責任更加明確，考核切實可行，獎罰一定兌現。遵循人大工作特點，集體領導、集體決定重大事項，按程序辦事。具體工作有分工，職責內的事要認真負責，主動積極。做到分工不分家，相互要配合、支持、理解。

三是在重點工作上創新。在監督工作方面。改進對“一府兩院”監督的方式方法，突出監督重點，圍繞“改革、發展、穩定”大局，群眾關心的熱點、難點問題。把優化發展環境、推進司法公正、依法行政等作為人大監督工作的重點；把人大的權力監督與人民群眾的社會監督、新聞媒體的輿論監督、紀檢監察部門的職能監督有機結合起來，跟蹤問效，一抓到底，努力提高人大監督工作的實效性。在代表工作方面。認真貫徹落實好六人常[2006]9號文件，《六安市人大常委會關于進一步支持保證市人大代表依法執行代表職務充分發揮代表作用的意見》，突出辦理好代表議案、建議，搞好代表小組活動。充分發揮代表在建設社會主義新農村、加快經濟和社會發展中的表率作用；在推進依法治市工作中的職能作用；在密切黨委政府與人民群眾聯系中的紐帶作用。在增強大局意識方面。人大工作要圍繞黨的路線方針政策來謀劃，圍繞黨的中心工作來運作，圍繞黨的目標任務來部署。處理好堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事的關系，保證人大履行好憲法和法律賦予的各項職責，維護好黨總攬全局、協調各方的領導核心地位，自覺把黨的領導、依法治國貫徹到人大工作中去。

（二）要創新工作方式方法。完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，創新服務載體，提高服務效能，以求真務實的精神抓好各項服務工作的落實。

一要不斷強化服務意識。牢固樹立抓服務就是抓環境、抓環境就是抓發展的觀念，不斷增強服務意識。把服務經濟、服務大局融入人大工作的各個方面。

二要大力轉變服務作風。進一步改進人大機關作風，以高效優質的服務，樹立機關新形象；大興調查研究之風，堅持面向基層、面向代表、面向群眾，堅持講真話、求實效，倡導開短會、發短文。按照胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的要求，切實加強人大機關精神文明建設和黨風廉政建設。

（三）要創新學習方式方法。堅持“215學習制度”，中心組學習制度，使學習經?；?、制度化。堅持學以致用，學用結合的學風，學理論緊密聯系思想實際和工作實際，在學習內容上，要高度重視學理論，把學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀放在重要位置，同時要學法律知識和人大業務，切實增強學習的實效性。通過學習，努力實踐，使廣大干部職工的思想水平、知識水平和能力素質適應新時期人大工作的需要。學習方式上，堅持集中學習與個人自學、走出去與請進來、參加學歷教育與業務培訓相結合，采取請專家作輔導報告、觀看電教片、上黨課、實踐觀摩、交流學習體會等多種形式學習。學習效果主要通過實際工作來體現。

三、加強領導，注重督查，促進創建措施落到實處

創建“三型機關”是一項系統工程，也是一項艱巨的任務，為切實取得實效，我們要在以下三個方面下功夫。

（一）加強領導。在市人大常委會黨組的領導下，創建活動由機關創建領導小組具體組織和落實，制訂實施方案，付諸實施，把創建活動引向深入。平時要注意檢查、督促，把創建“三型機關”活動與機關目標責任考核緊密結合在一起；機關黨總支要進一步加強落實；領導同志要積極參與機關創建工作，形成一級做給一級看，一級帶著一級干的濃厚氛圍。

（二）兩手抓，兩促進。要把創建“三型機關”活動與完成機關全年工作任務結合起來，與建立保持共產黨員先進性長效機制結合起來，鞏固、發展先進性教育活動成果，充分發揮機關黨組織特別是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；與建設節約型機關和文明創建工作結合起來，不斷提高機關的管理水平和服務水平，達到提高效率、促進工作的目的；與樹立社會主義榮辱觀結合起來，明確是非、善惡、美丑界限，形成良好的社會風氣；與建設社會主義新農村結合起來，認真行使人大常委會職權，推動建設新農村進程。

（三）建立創建“三型機關”考評機制。由創建領導小組根據全市年度考評細則，對本單位創建活動進行考評。對學習計劃安排、制度管理、學習成果轉換進行定期檢查；對服務質量和水平，辦事能力和崗位考勤，工作紀律和工作作風進行督查；建立創建“三型機關”個人檔案，年終作為評先評優的重要依據。

開展創建“三型機關”活動是加強機關效能建設，推進六安跨越式發展、加速崛起的重要舉措，意義重大，這項工作不是權宜之計，要深入持久地開展下去，通過堅持不懈地扎實工作，促進機關面貌有新的改善、機關作風有新的轉變、機關效能有新的提高，從而推動市人大常委會各項工作不斷前進。

第二篇：效能型機關建設經驗

效能型機關建設經驗

倪宏芝

加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率。

一、加強機關效能建設必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關工作人員面臨著權力和市場經濟的嚴峻考驗。

提高機關工作人員的工作效能，必須加強以奉獻為主題的思想教育，引導機關工作人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。

二、加強機關效能建設必須堅持服務至上。

作為機關工作人員，服務就是履職，提高服務能力就是提高履職能力。機關工作人員特別是“窗口”行業的工作人員，要顧全大局、團結協作，注意多溝通、多配合；辦事服務要超前、主動、規范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決；對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。

三、加強機關效能建設必須從細節抓起。

“天下大事，必作于細”。對于一名機關工作人員來說，細節不僅見證服務質量，也是考量其素質和服務水平的重要具體標準，因此，要向一流標準看齊，要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態度去做好工作。既要善謀大事，又要學會干實事，更要能干好具體小事。從制發每一份文件做起，從送發每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規范有序，在細微之處體現辦事速度和工作效率。

四、加強機關效能建設必須嚴肅紀律。

針對機關和機關工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務不認真、不細致、不到位，管理不規范、不嚴格、不大膽等突出問題，要制定公務員行為規范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務能力提供保障，著力創造政風清廉、勤政為民、同心同德、務實高效的政務環境。

第三篇：效能型機關活動措施

開展建設“效能型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，開展建設“效能型”機關活動制定以下工作措施：

大力倡導“規范高效，雷厲風行”的作風，通過建立健全機關效能監督制度，努力提高服務效能。

1、完善制度體系。一是切實完善機關效能建設投訴制度。確定行政辦為投訴辦公室，負責接待來電、來信、來訪，直接受理社會各界對我局效能建設的各類投訴。二是建立機關效能建設義務監督制度。聘請的行風義務監督員同時兼任我局效能建設義務監督員，義務監督員將不定期地開展明察暗訪。三是建立機關效能建設不定期抽查制度。我局已成立了督查組，在今后工作中要狠抓工作落實，每個星期對局效能建設抽查兩次，對存在問題提出整改意見，并要求限期整改。

2、加強溝通協作。牢固樹立大局意識，團隊精神，加強股室與股室之間的協作，嚴格執行崗位職責和分工，遇事不推諉、有事勤溝通，多補臺。

開展建設“廉潔型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就我局開展建設“廉潔型”機關活動制定以下工作措施：

大力倡導“銳意進取、勇于開拓”的良好風氣，切實加強黨風廉政建設，使機關黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

1、加強學習，提高認識。深入學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，結合機關效能建設，按一把手負總責，層層抓落實的原則，采取“六廉”（組織強廉、宣傳育廉、載體促廉、活動興廉、家庭助廉和制度守廉）工作機制。根據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，按照“聯系實際、突出重點、形式多樣、廣泛動員、彰顯特色、注重實效”的原則，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從政的良好風氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設廉潔和諧審計提供堅強的保證。

2、加強反腐倡廉建設。充分發揮發改委在反腐倡廉建設中的重要作用，積極組織黨員干部認真學習黨章、黨內監督條例和廉潔自律有關規定，大力開展遵守政治紀律的教育，確保政令暢通。采取形式多樣的活動，不斷推進黨風廉政建設和廉政文化進機關等活動，努力營造“以廉為貴、以貪為恥”的濃厚氛圍，積極引導機關黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，把心思用在“干事業”上，把本事用在“能干事”上，把風格體現在“會共事”上，把目標定位在“干成事”上，把心思和精力用在加快發展、為民謀利上來。

3、培育廉潔從政理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔型機關的核心。充分利用信息、宣傳櫥窗、簡報等形式，在全局范圍內認真開展職業道德理念宣傳教育活動，積極培育干部職工的廉潔從業理念。利用黨員干部政治理論學習日的時間，在黨員干部中間開展“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監督，參與陽光工程”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念的宣傳教育工作，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”、“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對國有資產的最好保護”，進而促使他們在創業實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。

4、完善廉潔自律制度，增強執行力。完善廉潔自律制度是規范從業行為、打造廉潔型干部隊伍、創建本質廉潔型單位的重要基礎。因此，我們要認真貫徹落實中紀委、縣紀委下發的有關黨風廉政建設的文件精神，進一步加大黨風廉正建設的宣傳教育力度，實施廉政建設責任風險抵押金制度和黨風廉政建設責任狀簽字制度，確保黨員領導干部真正把廉潔從業的意識固化在思想上、體現在行動上、落實在實踐中。

5、強化廉潔自律監督，增強約束力。培養領導干部自覺接受監督的意識。要以政務公開為契機，切實落政務公開制度，暢通職工群眾進言渠道，積極推進陽光工程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的自我約束機制。

開展建設“節約型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就開展建設“節約型”機關活動制定以下工作措施：

一、加強學習教育，強化勤儉節約意識

建設節約型機關是落實科學發展觀、建設資源節約型社會的必然要求，是繼承和發揚中華民族勤儉節約優良傳統的具體體現，是加強機關自身建設的重要內容。近年來，黨中央、國務院高度重視政府機構節約資源工作，并多次作出重要批示，要求政府機關在建設節約型社會中發揮模范帶頭作用，努力建設節約型機關。

要進一步加強學習教育，牢固樹立勤儉節約意識。要教育工作人員樹立健康的生活方式和科學的消費理念，從身邊點滴事情做起，自覺養成節約一度電、一張紙、一分電話費等良好習慣，努力在全局內形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好風尚。

二、合理利用資源，努力創建節約型機關

（一）節約用電

1、照明節電措施：工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗。白天陽光充足時原則上不得開燈辦公，特別是不能拉嚴窗簾、開燈辦公。要養成隨手關燈習慣，杜絕長明燈。

2、辦公設備節電措施：辦公微機原則上只能辦理與工作有關的事務。使用各類辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，長時間不用或下班后應及時關閉電源。公共樓道、衛生間的電燈根據需要開啟并隨手關閉。嚴禁使用電暖器等移動式取暖設備。

（二）節約用水

養成節約用水的好習慣，提倡按需要量打開水。公共場所水龍頭盡量開小，用完隨手關閉，堅決杜絕“跑冒滴漏、細水長流”現象。

（三）節約辦公用品

1、合理制定辦公設備配備標準，嚴格控制辦公設備采購。購置辦公用品必須事先經分管領導同意后憑審批單采購。嚴禁超標準購置辦公設備。

2、要盡可能降低紙張消耗。要充分利用電子政務信息共亨功能，在網上傳遞文件、資料，發布信息（如發Email，通過QQ傳輸文件等，有密級要求的除外），嚴格控制紙質文件等印刷數量；要準確計算發文數量并嚴格按發文數量印制文件；能傳閱的文件盡量傳閱，一般不要復??；盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數；提倡雙面用紙。

3、打印機、復印機的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌裝，再次使用，減少新購墨盒、硒鼓數。

4、對非易耗辦公用品如復印機、傳真機及其它耗材，要正確使用，避免保管及使用不當而引起的損耗。

（四）節約通訊費用

電話通話時應言簡意賅，長話短說，盡量縮短通話時間，特別要減少長途電話。嚴禁利用辦公電話聊天，嚴格控制私人長途電話，嚴禁撥打聲訊信息臺電話，一經發現，除補償電話費外，還將視情節給予批評教育或處理。

（五）節約會議費用

要按照“務實、節儉、高效”原則，大力精減會議，壓縮會議內容、會期和參加會議人數，提高會議效率。各種會議要做好經費計劃，盡量做到少開會、開短會、提倡多會合開、就地開會。

（六）節約車輛費用

駕駛員盡量自己洗車，汽車小毛病自己動手修理，節省修理費用，公車駕駛人在車輛空置狀態下必須關閉空調，節約燃油。送領導開會或辦事，車輛原則上在原地等候，不得來回跑動。加強公車使用的監督管理，嚴禁公車私駕。

（七）節約差旅費用

提倡通過電子郵件、傳真等方式與外地溝通，盡量減少可去可不去的調研、考察活動，對必須外出調研、考察的活動，要事先做好準備工作，做到有的放矢，學有所獲，確保實效。嚴禁借考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義用公款變相旅游。

（八）節約接待費用

公務接待要嚴格執行標準，不講排場、不擺闊氣、杜絕浪費，發現超標準接待要及時糾正。在接待活動中，盡量減少陪同，節約招待費用。嚴禁用公款支付高消費娛樂活動。

（九）嚴格控制新建和裝修辦公樓

新建、購買、租用辦公樓以及辦公場所裝修等要嚴格按照規定程序報批，嚴禁辦公場所豪華裝修，正常維修不得超過原裝修標準。

開展建設“和諧型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就開展建設“和諧型”機關活動制定以下工作措施：

大力倡導和諧理念，以機關和諧帶動社會和諧，以黨內和諧促進社會和諧，努力營造秩序良好、關系融洽、團結向上的工作氛圍，形成機關聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好局面。

1、樹立大局意識，培養全局干部集體榮譽感。樹立強烈的大局意識，積極引導干部職工塑造自信、理性平和、積極向上的心態，樹立集體榮譽感，為集體增光，為單位爭光，不允許因個人的言行影響集體榮譽，愛崗為家。

2、開展文明評比活動，營造和諧氛圍。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，不斷完善財務、考勤等各項制度，大力倡導愛崗敬業、誠實守信等道德規范，反對和抵制遇事推諉、不負責任行為。深入開展“文明機關”和“文明科室”評選活動，注重發揮先進典型的示范作用，營造“比學趕超”的良好氛圍。

3、加強民族團結，凝聚和諧力量。大力加強黨員干部隊伍建設，充分發揮黨員干部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。加強民族團結教育，維護民族團結，反對民族分裂，立場堅定，不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事，全力維護民族團結。加強人文關懷和心理疏導，及時把握黨員干部的思想動態，解疑釋惑、理順情緒。工會要進一步豐富文化體育活動，促進黨員干部身心健康發展。積極開展“送溫暖、獻愛心”等凝聚人心、激發工作熱情的活動，最大限度地凝聚和諧力量。

開展建設“服務型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就開展建設“服務型”機關活動制定以下措施：

1、加強制度建設。全力推行限時辦結制，首問負責制和責任追究制度，完善業務經辦流程和內控制度，要求每位工作人員認真踐行“五不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落、不讓單位形象在我這里受到影響，以此進一步提高全體工作人員的辦事效率。積極推行辦事公開和服務承諾制，實行掛牌上崗，增強工作透明度和群眾參與度。

2、轉變工作作風。牢固樹立“以人為本、服務至上”的思想意識。重點培養職工愛崗敬業的精神，牢固樹立責任意識，提高工作的主動性、創造性，把“要我做好”變為“我要做好”的自覺行動。在認真執行業務規程，強化目標管理的基礎上，進一步健全各項規章制度，明確責任，踐守承諾。努力提高服務質量，黨員干部要帶頭轉變觀念，改進作風，把服務經濟、服務基層、服務群眾作為崗位責任和工作宗旨，把審計各項工作做好做實。

開展建設“創新型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就開展建設“創新型”機關活動制定以下工作措施：

大力倡導“銳意進取、勇于開拓”的良好風氣，把創新作為推進工作的動力，進一步創新思想觀念、創新工作方法，不斷開創機關工作新局面。

1、建立創新長效機制。努力探索和建立一套科學合理、行之有效的激勵機制，包括建立“激勵有為、淘汰平庸”的考評機制，把創新實績和創新效果作為評價干部實績和年終考核的重要內容，做到任務明確，責任清楚，考核到位，獎罰分明，調動和激勵黨員干部昂揚的斗志和良好的精神風貌，勤奮工作，自覺奉獻。

2、創新思想觀念。打破傳統的思維模式，學會超越式思維模式，以前瞻的眼光、開闊的思維和先進的觀念去思考問題，創造性地開展工作，在工作中努力創造新的載體，尋找新的途徑，使工作方法和標準適應時代發展的需要；在工作機制上創新，探索內部管理的新機制，制定注重創新能力和創新成果的考評機制；圍繞縣委、縣人民政府確定的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，采取有效措施，取得重大成果。通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流。

第四篇：切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動

切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動

為了貫徹落實《自治區黨委自治區人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》、《全區集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作方案》和《南寧市集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》，進一步轉變干部作風，加強機關行政效能建設，推進依法行政，提高辦

事效率，優化發展環境，促進馬山縣經濟社會全面、協調、可持續發展，最近，馬山縣委、縣政府就全縣集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動出臺了具體的實施方案。

方案就工作目標、基本原則、工作步驟、工作要求等四方面提出了具體的要求。

這次集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神以及自治區第九次黨代會、南寧市第十次黨代會精神，切實解決我縣各級機關干部作風和行政效能方面存在的突出問題，努力實現我縣機關和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。為建設富裕、文明、和諧新馬山創造良好的政務環境。

基本原則是：堅持圍繞中心、服務大局的原則；堅持標本兼治、綜合治理的原則；堅持抓住關鍵、重點突破的原則；堅持依法辦事、規范運行的原則；堅持求真務實、高效便民的原則。

全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動將分四個階段進行。

一是動員部署階段(2007年2月下旬—3月上旬)。這一階段主要任務是進行廣泛的思想發動，使廣大機關干部提高對轉變干部作風，加強機關行政效能建設重要性的認識，明確轉變干部作風，加強機關行政效能建設的基本要求。重點抓好思想大發動和開展大討論。

二是查擺問題階段（2007年3月中旬—下旬）。這一階段主要任務是按照轉變干部作風，加強機關行政效能建設的總體要求，認真查擺本鄉鎮、本單位、本部門目前在轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。工作重點是：深入查找存在問題、深刻剖析原因、明確整改方向。好范文版權所有

三是集中整改階段(2007年4月—11月)。這一階段主要任務是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。要重點抓好以下十一個方面的整改工作：實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、理順職能明確責任、規范機關行政行為、全面推行政務公開、建立健全各級政務服務中心、加強制度建設、提高機關干部的素質和能力、組織群眾評風和聽證質詢、加強行政效能監察。

四是考核總結階段(2007年12月—2008年2月)。這一階段主要任務是各鄉鎮、各單位、各部門根據集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設的要求組織考核，總結經驗并探索建立長效機制。

方案要求，各鄉鎮、各單位、各部門必須從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，把思想和行動統一到自治區黨委、自治區政府、市委、市政府和縣委、縣政府的決策和部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，認真抓好轉變干部作風，加強機關行政效能建設工作，務求取得實效。一是加強組織領導，各鄉鎮各部門各單位要成立相關機構，落實領導機制和工作格局，做好轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各項工作。二是縣直機關要做好表率，縣直機關要高標準、嚴要求，帶頭解放思想，更新觀念，創新方法，轉變干部作風，提高機關效能，建章立制，以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成效，帶動全縣轉變干部作風，加強機關行政效能建設的深入開展。三是切實做到“兩不誤，兩促進”，各鄉鎮、各單位、各部門要注意統籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉變干部作風，加強機關行政效能建設和“創新年”活動、與推動當前工作、與加強機關黨的建設、與促進發展有機結合起來，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設和各項業務工作“兩不誤、兩促進”。四是加強督促檢查，各鄉鎮、各單位、各部門要把督促檢查貫穿于轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各個環節，要通過深入細致的督促檢查，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。五是加強輿論宣傳各鄉鎮、各單位、各部門要充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體和板報、墻報等宣傳陣地，廣泛宣傳轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，營造濃厚氛圍。對一些干部作風不實、機關效能低下、落實工作不力、群眾反映強烈的單位和個人進行公開曝光，并追究責任，進一步強

化輿論監督。

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方案還對各個階段的任務、時間要求、牽頭單位、責任人、配合單位等作了具體安排

第五篇：切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動

切實開展轉變干部作風加強機關行

政效能建設活動

切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動2007-12-12 16:28:07第1文秘網第1公文網切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動(2)切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動

為了貫徹落實《自治區黨委自治區人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》、《全區集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作方案》和《南寧市集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》，進一步轉變干部作風，加強機關行政效能建設，推進依法行政，提高

辦事效率，優化發展環境，促進馬山縣經濟社會全面、協調、可持續發展，最近，馬山縣委、縣政府就全縣集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動出臺了具體的實施方案。

方案就工作目標、基本原則、工作步驟、工作要求等四方面提出了具體的要求。

這次集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神以及自治區第九次黨代會、南寧市第十次黨代會精神，切實解決我縣各級機關干部作風和行政效能方面存在的突出問題，努力實現我縣機關和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效

率明顯提高，發展環境明顯優化。為建設富裕、文明、和諧新馬山創造良好的政務環境。

基本原則是：堅持圍繞中心、服務大局的原則；堅持標本兼治、綜合治理的原則；堅持抓住關鍵、重點突破的原則；堅持依法辦事、規范運行的原則；堅持求真務實、高效便民的原則。

全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動將分四個階段進行。

一是動員部署階段(2007年2月下旬—3月上旬)。這一階段主要任務是進行廣泛的思想發動，使廣大機關干部提高對轉變干部作風，加強機關行政效能建設重要性的認識，明確轉變干部作風，加強機關行政效能建設的基本要求。重點抓好思想大發動和開展大討論。

二是查擺問題階段（2007年3月中旬—下旬）。這一階段主要任務是按照轉變干部作風，加強機關行政效能建設的總體要求，認真查擺本鄉鎮、本單位、本部門目前在轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。工作重點是：深入查找存在問題、深刻剖析原因、明確整改方向。第1文秘版權所有

三是集中整改階段(2007年4月—11月)。這一階段主要任務是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。要重點抓好以下十一個方面的整改工作：實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、理順職能明確責任、規范機關行政行為、全面推行政務公開、建立健全各級政務服務中心、加強制度建設、提高機關干部的素質和能力、組織群眾評風和聽證質詢、加強行政效能監察。

四是考核總結階段(2007年12月—2008年2月)。這一階段主要任務是各鄉鎮、各單位、各部門根據集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設的要求組織考核，總結經驗并探索建立長效機制。

方案要求，各鄉鎮、各單位、各部門必須從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，把思想和行動統一到自治區黨委、自治區政府、市委、市政府和縣委、縣政府的決策和部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，認真抓好轉變干部作風，加強機關行政效能建設工作，務求取得實效。一是加強組織領導，各鄉鎮各部門各單位要成立相關機構，落實領導機制和工作格局，做好轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各項工作。二是縣直機關要做好表率，縣直機關要高標準、嚴要求，帶頭解放思想，更新觀念，創新方法，轉變干部作風，提高機關效能，建章立制，以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成效，帶動全縣轉變干部作風，加強機關行政效能建設的深入開展。三是切實做到“兩不誤，兩促進”，各鄉鎮、各單位、各部門要注意統籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉變干部作風，加強機關行政效能建設和“創新年”活動、與推動當前工作、與加強機關黨的建設、與促進發展有機結合起來，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設和各項業務工作“兩不誤、兩促進”。四是加強督促檢查，各鄉鎮、各單位、各部門要把督促檢查貫穿于轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各個環節，要通過深入細致的督促檢查，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。五是加強輿論宣傳各鄉鎮、各單位、各部門要充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體和板報、墻報等宣傳陣地，廣泛宣傳轉變干部作風、加強機關行政效

能建設活動，營造濃厚氛圍。對一些干部作風不實、機關效能低下、落實工作不力、群眾反映強烈的單位和個人進行公開曝光，并追究責任，進一步

切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動