第一篇：市法院開展機關效能建設活動的動員部署階段工作小結

根據市委的統一部署，市法院于2006年5月底開始開展機關效能建設活動動員部署階段的活動。由于加強領導、廣泛發動、精心組織、周密安排，較好地完成了部署動員階段的各項工作任務，取得了預期的效果，為扎實開展下一階段工作，打下了堅實的基礎。按照上級有關部門要求，現將有關情況匯報如下：

一、主要工作

1、充分準備，周密安排

在全市機關效能建設活動動員大會召開后，院黨組高度重視，立即召開專門會議，傳達學習市委有關文件和領導講話，首先在院領導班子內部統一了思想認識，確立了在本院開展機關效能建設的指導思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法部署、考核要求，研究制定了本院機關效能建設的實施方案。

2、加強領導，成立組織

為使本次活動真正取得實效，加強對機關效能建設活動的領導，市法院在院黨組的領導下，成立了機關效能建設活動領導小組，并設立了辦公室，具體負責市法院機關效能建設的組織、領導、協調、督查等工作，形成院黨組統一領導，一把手負總責，各黨支部具體組織，各部門負責人協調配合，全院干警廣泛參加的領導和工作機制，全面推進效能建設。

3、廣泛動員，提高認識

在市委召開全市機關效能建設動員大會之后，市法院緊鑼密鼓投入到本次活動的思想動員工作中，先后通過召開院務會、全院干警大會，向全院干警進行思想動員。在全院效能建設活動動員大會上，宣讀了《中共*市委、*市政府關于開展機關效能建設活動的意見》，院黨組書記、院長劉順道作了動員報告，深刻闡述了開展機關效能建設的重大意義，并要求全院干警以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以抓學習、長本領，正風氣、樹形象，講規矩、嚴管理，勤政務、出效率為主要內容，以突出思想教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲為抓手，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能建設方面存在的突出問題，提高工作效率、審判效率和人民群眾對法院辦案的滿意度及工作的滿意度。劉院長還結合本院實際，進一步要求全院干警重點解決對當事人態度差、缺乏感情以及辦案效率不高，部分規章制度不健全和不落實，辦案程序欠規范化，以權謀私、以案謀私，有令不行、有禁不止、辦三案，上下班遲到早退、中途脫崗、工作效率低下等六個方面問題。

4、精心組織，集中學習

為確保學習活動取得實效，市法院高度重視學習工作，加強了對學習工作的組織領導，明確了以支部為單位，集中組織所有干警參加學習的制度。在開展學習前，向每名參學人員發放了筆記本，要求每名干警做好學習筆記工作，寫好心得體會。學習時，嚴格考勤制度，對因故不能參加集中學習的一律要求事先向支部書記請假，并及時補課，確保參學率。學習過程中，嚴格按照市委指定的學習篇目，原原本本地通讀，并分庭室、分支部進行討論，加深參學者對學習內容的理解。

5、廣泛宣傳，擴大影響

為接受社會監督，擴大市法院開展機關效能建設的影響，市法院加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，利用本院院內刊物，廣泛宣傳法院開展機關效能建設的重大意義，營造了良好的輿論氛圍，同時也向社會表明，市法院加強機關效能建設的信心和決心。

6、聯系實際，加強結合

當前，市法院正在同時開展機關效能建設活動、保持共產黨員先進性教育活動和規范司法行為、促進司法公正等三項活動，為擴大三項活動的實效性，達到三項活動互相促進的效果，市法院仔細分析各項活動的特點和側重點，看到聯系各項活動的共同點，以期達到互相促進、互相融合的效果。針對前一階段在先進性教育活動中查擺出來的問題，市法院進行細致梳理，認真歸納，將其中涉及到機關效能建設的問題精選出來，作為本院機關效能建設活動中重點解決的問題來抓，并將其納入考核計劃進行考核，力爭做到以先進性教育活動促進機關效能建設和“規范司法行為、促進司法公正”，同時又用效能建設和規范司法行為、促進司法公正的專項整改活動的成果來檢驗保持共產黨員先進性教育活動的效果。二、一點成績

由于機關效能建設剛剛開展不久，市法院所取得的成效主要表現在全院干警統一了思想、提高了意識。經過思想動員、認真學習，全院干警充分認識到開展機關效能建設是市委、市政府審時度勢、深思熟慮后作出的重大決策，是將先進性教育活動推向深入和提高機關效率的重要舉措，是市法院提高審判、執行效率，增強隊伍素質的重大機遇，是提升司法能力、提高司法水平的必然要求，是改進工作作風、塑造機關形象的途徑。通過充分的思想動員，全體干警沒有出現厭學、惰學等抵觸情緒，均表示將合理安排時間以飽滿的熱情、負責的態度投入到本次機關效能建設中去，用實際行動努力改進工作效率、提高審判效率、提升人民群眾對法院工作的滿意程度。

三、下一步工作安排

1、繼續抓好學習，把學習貫徹于整個活動的始終。

2、結合本院實際，廣泛征求當事人和人民群眾的意見和建議，在先進性教育活動的基礎上，認真查找我院機關效能方面存在的突出問題，剖析原因。

3、繼續深入開展保持共產黨員先進性教育活動和“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，加強三項活動結合和聯系，扎實推進機關效能建設活動的開展。

第二篇：市法院開展機關效能建設活動的動員部署階段工作小結

市法院開展機關效能建設活動的動員部署階段工作小結

根據市委的統一部署，市法院于2005年5月底開始開展機關效能建設活動動員部署階段的活動。由于加強領導、廣泛發動、精心組織、周密安排，較好地完成了部署動員階段的各項工作任務，取得了預期的效果，為扎實開展下一階段工作，打下了堅實的基礎。按照上級有關部門要求，現將有關情況匯報如下：

一、主要工作

1、充分準備，周密安排

在全市機關效能建設活動動員大會召開后，院黨組高度重視，立即召開專門會議，傳達學習市委有關文件和領導講話，首先在院領導班子內部統一了思想認識，確立了在本院開展機關效能建設的指導思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法部署、考核要求，研究制定了本院機關效能建設的實施方案。

2、加強領導，成立組織

為使本次活動真正取得實效，加強對機關效能建設活動的領導，市法院在院黨組的領導下，成立了機關效能建設活動領導小組，并設立了辦公室，具體負責市法院機關效能建設的組織、領導、協調、督查等工作，形成院黨組統一領導，一把手負總責，各黨支部具體組織，各部門負責人協調配合，全院干警廣泛參加的領導和工作機制，全面推進效能建設。

3、廣泛動員，提高認識

在市委召開全市機關效能建設動員大會之后，市法院緊鑼密鼓投入到本次活動的思想動員工作中，先后通過召開院務會、全院干警大會，向全院干警進行思想動員。在全院效能建設活動動員大會上，宣讀了《中國共產黨*市委、*市政府關于開展機關效能建設活動的意見》，院黨組書記、院長劉順道作了動員報告，深刻闡述了開展機關效能建設的重大意義，并要求全院干警以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以抓學習、長本領，正風氣、樹形象，講規矩、嚴管理，勤政務、出效率為主要內容，以突出思想教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲為抓手，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能建設方面存在的突出問題，提高工作效率、審判效率和人民群眾對法院辦案的滿意度及工作的滿意度。劉院長還結合本院實際，進一步要求全院干警重點解決對當事人態度差、缺乏感情以及辦案效率不高，部分規章制度不健全和不落實，辦案程序欠規范化，以權謀私、以案謀私，有令不行、有禁不止、辦三案，上下班遲到早退、中途脫崗、工作效率低下等六個方面問題。

4、精心組織，集中學習

為確保學習活動取得實效，市法院高度重視學習工作，加強了對學習工作的組織領導，明確了以支部為單位，集中組織所有干警參加學習的制度。在開展學習前，向每名參學人員發放了筆記本，要求每名干警做好學習筆記工作，寫好心得體會。學習時，嚴格考勤制度，對因故不能參加集中學習的一律要求事先向支部書記請假，并及時補課，確保參學率。學習過程中，嚴格按照市委指定的學習篇目，原原本本地通讀，并分庭室、分支部進行討論，加深參學者對學習內容的理解。

5、廣泛宣傳，擴大影響

為接受社會監督，擴大市法院開展機關效能建設的影響，市法院加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，利用本院院內刊物，廣泛宣傳法院開展機關效能建設的重大意義，營造了良好的輿論氛圍，同時也向社會表明，市法院加強機關效能建設的信心和決心。

6、聯系實際，加強結合當前，市法院正在同時開展機關效能建設活動、保持共產黨員先進性教育活動和規范司法行為、促進司法公正等三項活動，為擴大三項活動的實效性，達到三項活動互相促進的效果，市法院仔細分析各項活動的特點和側重點，看到聯系各項活動的共同點，以期達到互相促進、互相融合的效果。針對前一階段在先進性教育活動中查擺出來的問題，市法院進行細致梳理，認真歸納，將其中涉及到機關效能建設的問題精選出來，作為本院機關效能建設活動中重點解決的問題來抓，并將其納入考核計劃進行考核，力爭做到以先進性教育活動促進機關效能建設和“規范司法行為、促進司法公正”，同時又用效能建設和規范司法行為、促進司法公正的專項整改活動的成果來檢驗保持共產黨員先進性教育活動的效果。

二、一點成績

由于機關效能建設剛剛開展不久，市法院所取得的成效主要表現在全院干警統一了思想、提高了意識。經過思想動員、認真學習，全院干警充分認識到開展機關效能建設是市委、市政府審時度勢、深思熟慮后作出的重大決策，是將先進性教育活動推向深入和提高機關效率的重要舉措，是市法院提高審判、執行效率，增強隊伍素質的重大機遇，是提升司法能力、提高司法水平的必然要求，是改進工作作風、塑造機關形象的途徑。通過充分的思想動員，全體干警沒有出現厭學、惰學等抵觸情緒，均表示將合理安排時間以飽滿的熱情、負責的態度投入到本次機關效能建設中去，用實際行動努力改進工作效率、提高審判效率、提升人民群眾對法院工作的滿意程度。

三、下一步工作安排

1、繼續抓好學習，把學習貫徹于整個活動的始終。

2、結合本院實際，廣泛征求當事人和人民群眾的意見和建議，在先進性教育活動的基礎上，認真查找我院機關效能方面存在的突出問題，剖析原因。

3、繼續深入開展保持共產黨員先進性教育活動和“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，加強三項活動結合和聯系，扎實推進機關效能建設活動的開展。

第三篇：市財政局機關效能建設年活動學習動員階段小結

市財政局機關效能建設年活動學習動員階段小結

按照省委、省政府的統一部署，我們從1月初開始認真組織開展了全市財政系統機關效能建設年活動學習動員階段工作。在近兩個月的時間里，我們始終把這項工作作為當前的一項中心工作，進行了全面部署和深入動員，組織廣大干部職工開展了“機關效能建設學習周”等一系列活動，進一步增強了廣大干部職工的自覺性和責任感，為營造人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍奠定了堅實的基礎，取得了明顯的階段性成效。

一、全面部署，深入動員

為卓有成效地組織開展機關效能建設年活動，1月5日，局黨組召開了專題會議，學習傳達了省委、省政府關于開展機關效能建設年活動文件和動員大會精神，并在總結開展民主評議政風行風工作取得全省財政系統第二名經驗的基礎上，對我市財政系統的機關效能建設年活動進行了全面部署，成立了景德鎮市財政局機關效能建設領導小組，組長由局黨組書記、局長葉觀榮同志擔任，其他局領導任副組長、成員。領導小組下設辦公室，局黨組副書記、副局長舒超英同志任辦公室主任。辦公室下設綜合組、材料組、活動組、宣傳組，抽調了19名干部，配齊了機關效能建設年活動組織機構，確定了固定辦公場所，實行集中辦公，使我局機關效能建設年活動得以有條不紊地開展。

1月16日，我們組織了全市財政系統干部職工參加省廳組織召開的全省財政系統機關效能建設年活動視頻動員大會。會后立即召開了全市財政系統機關效能建設年活動動員大會，全局干部職工200人參加了會議。黨組書記、局長葉觀榮同志作了動員報告，要求全體干部職工認真學習領會省委省政府《決定》精神，進一步統一思想，提高認識，努力按照“九要九不要”要求，增強服務意識，提高運轉效率，實現“兩個明顯改進”目標，為創建“溫馨〃效率”機關做出貢獻，為促進我市財政工作邁上新臺階再立新功。

2月12日，市財政系統機關效能建設工作領導小組辦公室召開第一次全體會議，四個工作小組分別匯報了機關效能建設活動學習動員階段工作開展情況及近期工作安排，并研究制發了《景德鎮市財政局機關和全市財政系統機關效能建設年活動實施方案》和“關于學習動員階段工作安排”。辦公室主任舒超英副局長對這一階段工作開展情況提出要求，并重點將“抓好的十項工作”和需“深入查找八個方面的問題”進行了部署，要求各級各部門開動腦筋，創新工作方法，力求使機關效能建設工作體現出財政自己的特點，確保取得實效。

二、廣泛開展機關效能建設學習周活動

為全力推進我局機關效能建設，根據局領導小組辦公室“關于學習動員階段工作安排”要求，我們組織了“機關效能建設學習周”活動。在這次活動中，各科室、單位采取自學和集中學習討論相結合的形式，認真學習了省委省政府領導關于在全省開展機關效能建設年活動的重要講話，胡幼桃廳長在省廳動員大會的重要講話以及相關文件，結合各自職能和工作實際，圍繞全市財政改革發展主題，認真分析了影響機關效能的突出問題，制定了整改措施。為了加強對開展機關效能建設年活動的宣傳發動，我們在財政網站上開通了市財政局機關效能建設專欄，設立了舉報電話和意見郵箱，廣泛征求社會各界對財政部門機關效能方面的意見和建議。為溝通交流學習情況，我們還編制了5期《工作簡報》，在“景德鎮日報“和“瓷都晚報”等宣傳媒體上刊發了6篇報道文章，制作了宣傳欄，不斷推動機關效能建設學習周活動深入開展。在這次活動中，廣大干部職工積極參加省廳組織的建言獻策活動，提出了許多加強效能建設，打造“溫馨〃效率”財政文化和文明創建工作的建議。目前收到建議38條，全部上報省廳。我們在此基礎上，擬制了《景德鎮市財政局創建省第十二屆文明單位工作方案》，重新頒發了《推行“八項服務承諾”的工作規定》，從而大大提高了廣大干部職工加強效能建設的自覺性和責任感，積極投身于機關效能年活動中去，努力為我市經濟和社會發展創造良好的發

展環境。

在這次活動中，我們還發起了為燒傷兒童鄧逸飛捐款活動的倡議，得到了全局干部職工的積極響應。全局干部職工慷慨解囊，僅僅半天時間就收到捐款4萬余元，充分表現了財政干部心系群眾，勇于奉獻的精神風貌和高尚情懷。

三、大力開展無紙化公文傳輸測試和培訓工作

為切實加強機關效能建設，我們根據省廳總體部署的要求，從今年4月1日起全面推行無紙化公文傳輸工作。為穩步推進這項工作，我們成立了推行無紙化公文傳輸工作領導小組，下達了進行無紙化公文傳輸測試考核方案，全局上下掀起了技術練兵活動的熱潮。在這次測試中，全局130余名干部職工參加了這次考核，合格率達90%以上。我局還對無紙化公文傳輸軟件應用培訓作了精心安排，開展互動式培訓，從崗位職能到操作方法一一進行詳細的教學。可以相信，隨著我局無紙化公文傳輸工作的深入，這些培訓工作效應將得以顯現，它無疑會大幅提高我局辦公現代化應用水平，對提高干部素質能力，提高機關效能發揮出重要作用，把我局效能建設提升到一個新的平臺。

兩個月來，我局的機關效能年活動取得了一些明顯的階段性成效，有力促進了財政收入增長，1—2月份我市財政總收入達4.79億元,增幅達20.6%，地方財政收入3.65億元，增幅0.6%，雙雙在全省十一個地市中增幅增長排名第一。這些成績的取得離不開上級正確領導和全局干部職工的共同努力，應當看到我們的工作離上級的要求還有不少差距，我們決心繼續努力工作，扎實做好組織實施階段工作，確保機關效能建設年活動取得更好的成效，為財政打出一塊好品牌，為全面完成市委九屆七次全會提出的奮斗目標作出新貢獻。

二ＯＯ九年三月五日

縣財政局2009年機關效能建設年活動總結

xx縣財政局認真貫徹省財政廳和市財政局關于開展機關效能建設年活動精神，在宣傳發動時間上做到“快”，在宣傳面上做到“廣”。1月20日，召開專題會議，成立了“xx縣財政局機關效能建設領導小組”，由領導小組統一指揮協調全縣財政系統的機關效能建設工作，在領導小組下設辦公室，具體開展各項工作。2009年3月4日上午，我縣召開了全縣財政系統140多人參加的機關效能建設年活動動員會。xx縣財政局機關效能建設活動牢牢抓住作風建設這個關鍵，不斷創新機制，提高機關工作人員能力，提高機關工作效率。

一、抓住關鍵，在作風建設上下功夫。

一是做到作風建設和學習實踐科學發展觀相結合。在班子成員和黨員干部中深入開展學習實踐科學發展觀，班子在效能建設中是“火車頭”，充分發揮黨員干部的先鋒范圍作用。為了進一步用科學發展觀指導機關效能建設，我局特別組織了“學習實踐科學發展觀”知識測試。測試題有填空、選擇和論述多種題型，內容涵蓋科學發展觀理論的形成、科學發展觀的精神實質、如何在機關效能建設中實踐和落實科學發展觀等方面，為廣大干部職工的實踐提供了理論指導。

二是作風建設和踐行“八項服務承諾”相結合。在全縣財政系統嚴肅機關工作紀律，印發《xx縣財政局關于規范考勤管理的通知》，進一步規范請銷假規定，實行上班簽到制度，每周不定期查崗，考勤與獎懲掛鉤。在窗口單位開展創建“示范窗口”和“百家單位評分”活動。提出示范窗口的標準，細化示范窗口單位的評比項目，為各項定出標準分值，將評判權交給單位和群眾。

三是作風建設和干部隊伍建設相結合。將隊伍建設置于社會和群眾的監督之下。從全縣和財政工作關系密切的單位中，聘請七位監督員常年對財政干部監督。通過電視臺進行公開承諾，“請進來”參加座談會21次，“走出去”上門走訪280多個單位和服務對象，發放《征詢意見表》860多份、設置意見箱12個、公開投訴電話12部、在網上公開郵箱，多種形式、多層次、全方位誠摯聽取意見建議。在全縣財政系統進行明查暗訪，發現有門難進、臉難看、話難聽、事難辦或遲作為、慢作為、亂作為、不作為和“吃、拿、卡、要”情形的人給予批評教育，對于情節嚴重的立即查處。組織財政系統干部職工培訓學習，不折不扣地落實星財辦〔2009〕3號文件《xx縣財政局二00九職工學習教育實施意見》，補充培訓教育內容，增加培訓次數。現已經增加大規模培訓學習兩次，5月份，由國庫集中收付中心組織了會計知識和業務操作培訓，8月份，開展了部門預算培訓。

二、創新機制，在保障制度上下功夫。

一是繼續完善《xx縣財政局首問責任制》、《xx縣財政局限時辦結制度》、《xx縣財政局一次性告知制度》、《xx縣財政局行政責任追究制》、《xx縣財政局學習制度》、《xx縣財政局工作制》、《xx縣財政資金管理辦法》等一系列制度，抓好各項制度的落實。二是著重創新機制，以制度保障效能建設常抓不懈。建立定期調度制。每兩周進行一次調度，利用周五下午，在財政局五樓會議室召開調度會，效能辦成員和各財政所長參加，既匯報兩周來機關效能建設工作情況，也匯報下一步工作打算；既匯報效能建設情況，也匯報業務工作。建立班子成員包掛財政所工作責任制。11個班子成員每人包掛全縣11個財政所。具體指導所包財政所的效建設和業務工作。每個財政所效能建設轉段必須經包所領導認可。建立聯系制度。從全縣和財政工作關系密切的單位中，選出七位有工作責任心，有水平，敢講真話、能講真話的代表，聘請他們為財政系統的機關效能建設監督員，并向他們正式頒發了聘書。和他們保持聯系，不但向他們提供了財政系統機關效能建設監督舉報電話和電子信箱，還不定期用電話或上門走訪的形式征詢他們的監督意見。和對財政工作提出意見建議的單位和個人建立聯系，及時反饋整改的情況，達到滿意率100%。

三、注重實效，在服務群眾服務經濟發展上下功夫。

一是明確任務，強化責任，確定時限，有計劃地推進各項工作。將效能建設和業務工作相結合，將機關效能建設實施階段的各項工作排成工作表，工作任務表中明確了任務完成時間、工作要求、責任領導和責任單位。將工作表下發到各責任領導和責任單位。

二是“規定動作”做好細節，“自選動作”有聲有色。大造聲勢，大力宣傳。到8月12日，局辦公室編印工作簡報7期，全縣財政系統共制作宣傳欄15期，書寫懸掛宣傳標語13幅，在財政部門戶網站上稿9篇，在省級媒體上稿7篇，市級媒體上篇17篇。開展效能建設和業務檢查。5月份，由局黨總支書記但姝潯帶隊，組織效能辦和鄉財局的業務骨干下到各股室、各鄉鎮財政所對檔案的整理、資金的撥付、臺賬的設置、資金的管理、環境衛生等七個方面進行了檢查，針對各單位、部門在檢查中發現的問題有針對性地提出了整改意見，后期對整改情況進行了督促檢查，保證了工作不走過場。舉辦寫作培訓班。聘請專家進行講課，引導信息員從理論上對工作進行總結，推廣工作中的經驗，提出工作的思路，進行工作探討，引起對工作的思索，開拓性地開展工作。組織《xx縣財政系統應知應會100題》知識測試。測試題有填空、選擇和論述多種題型，內容涵蓋科學發展觀理論的形成、科學發展觀的精神實質、如何在機關效能建設中實踐和落實科學發展觀等方面，為廣大干部職工的實踐提供了理論指導。為加強契稅征收、家電下鄉等政策宣傳。印發了宣傳單，利用流動宣傳車進行宣傳，還主動和縣電視臺聯系，制作了一期《法在身邊》專題，連續三個月在電視臺播出，用畫面形象生動地向廣大納稅對象宣傳了契稅知識和繳納契稅的方法。開展“我為效能獻一策活動”。各股室、下屬單位和各鄉鎮財政所積極參與，上報的建言獻策經縣局效能辦匯總整理后向報送到了市局。經過選拔，我局派出徐玲莉同志參加了市局舉辦的“我為效能做什么”為主題的演講比賽，并獲得了優秀獎。組織全局干部職工觀看省廳組織的“我為效能做什么”演講決賽，極大激發了全縣財政系統干部效能建設的熱情。科學歸并業務辦理審批職能，合理縮減業務辦理環節。對應該公示的內容對外公示，充分擴大群眾的知情權。將所有業務辦理流程制成流程圖，印制辦事手冊，對合符規定的業務，提供代為傳遞等便民措施，方便群眾辦事。整個財政系統的工作效率大為提高

第四篇：法院機關效能建設活動情況匯報

縣機關效能建設活動動員會后，我院迅速落實會議精神，結合實際認真安排部署，機關效能建設活動在全院展開。

一是召開黨組會進行專題研究。會后，我院及時召開黨組會，傳達貫徹會議精神，對我院開展機關效能建設工作研究部署，并責成各位黨組成員按照分工，逐級將會議精神傳達到各中層單位和全院每名干警，確保全面動員，不落一人，實現人人重視，人人參與，確保機關效能建設取得實效。

二是及時擬定實施方案，明確建設內容。黨組會后，我院及時根據縣效能建設動員會精神、縣有關文件及院黨組的決定，結合擬定了詳細的實施方案，并迅速下發到全院各中層單位。在建設內容上，提出了明確要求，即緊密結合審判工作實際，在肯定成績和總結經驗的基礎上，認真進行自我剖析，實事求是地查找存在問題和不足，把機關效能建設引向深入。

三是明確查擺和整改重點，務求實效。為使機關效能建設重點突出，有的放矢，從而取得實實在在的效果，我院將目前存在或可能存在的十個方面的重點問題寫入實施方案，要求全院干警對照查擺，發現問題的，制定硬性整改措施予以整改，通過機關效能建設，使隊伍綜合素質提高到一個新的層次，法院的良好形象進一步提升。（1）查找有無群眾告狀難，爭案件管轄權，該立案不立案，不該立案亂立案，申訴難、申請再審難、執行難問題；查找有無審判作風不佳，對待當事人或司法求助者冷橫硬推，特權思想嚴重的問題。（2）查找有無訴訟過程中程序不公開、不公平、不透明、不規范問題。（3）查找有無接待來信來訪、立案、開庭等“窗口”部位存在的便民措施不落實問題。（4）找有無辦案效率低下，特別是有無超審限、超期羈押問題。（5）查找有無與拍賣公司、會計事務所、社會評估機構勾結，為當事人出謀劃策、通風報信，與律師惡意串通，為案件當事人介紹律師收取好處費，為犯罪嫌疑人開脫罪責的問題；查找有無以審判權、執行權謀私，辦“關系案、人情案、金錢案”、吃拿卡要、索賄受賄，挪用、截留、私分執行款，多收費、亂收費問題；查找有無玩忽職守，致使涉案人員自殺、自殘、脫逃等問題。（6）查找有無大局意識不強，優化發展環境意識不強，維護社會穩定意識不強的問題。（7）查找有無社會交往、業外活動和言談舉止上“形象失公信”問題。（8）查找有無守攤觀念濃厚，開拓創新意識不強的問題，有無不求進取，寧肯苦熬、不愿苦干，不求有功，但求無過的問題，有無爭先創優意識差，存有小進即滿，小績即足睦煉杷枷氳奈侍狻＃?SpAN lang=EN-US>9）查找有無工作不負責任，后勤保障不力影響審判工作開展問題。（10）查找有無“一崗雙責”不落實，分管工作和案件審理不負責，遇到好處搶著要，遇到難題不負責的問題。特別是重點強調，要不斷強化效率意識，在依法辦案的前提下，努力提高辦案速度。民事案件要繼續探索適用簡易程序審理的途徑，不斷提高簡易程序適用率，嚴防拖拉推諉、互相扯皮、效率低下的問題，使我院的辦案效率進一步提高。刑事審判也要認真進行反思，全面杜絕超期羈押問題的出現。

四是嚴格要求，按照縣既定的方法步驟開展活動。對照縣機關效能建設實施意見，我院也制定了與縣實施意見相一致的活動開展方法步驟，并結合實際提出了要求。首先，機關效能建設要以創建文明機關優化發展環境活動為載體，大力推進效能建設，通過效能建設全面提升文明機關的創建水平；其次，機關效能建設與共產黨員先進性教育在活動上要緊密結合，做到內容上有機聯系，堅持統籌安排，有的放矢，全面提高黨員素質，發揮先鋒隊作用，使共產黨員的先進性在機關效能建設和優化發展環境建設中得到充分體現；第三，機關效能建設與司法公正樹形象活動緊密結合，把機關效能建設作為司法公正建設的重要內容，通過效能建設來提高司法效率，發揮好懲惡揚善，定紛止爭的重要職能，從而全面提高法院的社會公信力，樹立人民法院的良好形象；第四，調動社會各方面力量積極參與機關效能建設，實現“開門”搞建設。暢通新聞監督和社會輿論監督渠道，廣泛聽取企業和群眾的意見，特別是針對當事人和社會各界反映強烈、影響我院工作的突出問題，總結反思，認真整改，明確效能建設的重點，制定提高效率、提高效益、提高效果的保證措施；第五，采取靈活的監察形式，明確監察重點，實施好效能監察。我院在紀檢組和監察室設立投訴電話（分別是7181011、7181017），受理企業、當事人等對各單位和干警在效能建設方面的舉報、投訴。在紀檢監察部門成立檢查組，不定期對院各中層單位進行效能建設檢查的同時，邀請我院執法監督員對我院機關效能建設情況進行檢查監督。把效能監督的重點放在立案、審判、執行的效率上，放在檢查是否有利用手中的職權和便利謀私利，甚至徇私枉法，裁判不公等行為上。

五是成立組織，加強效能建設活動的組織領導。我院成立了由院黨組書記、院長楊景明任組長的機關效能建設領導小組，負責全院機關效能建設工作的組織領導，并設立了由紀檢組長任的機關效能建設辦公室。同時，將機關效能建設的考核列入我院的規范化管理考核中，并將考核結合作為干警業績評定、獎勵懲處的重要依據。

第五篇：市三幼行風效能建設動員部署活動小結

市三幼行風效能建設動員部署活動小結

為進一步落實我園“整作風、提效能、優環境”活動實施方案的具體要求，轉變工作作風，提高教育教學服務效能，優化發展環境，推動幼兒園教育事業又好又快發展，2012年3月29日，我園召開“整作風、提效能、優環境”動員大會。本次會議，我園領導高度重視，趙園長、孫書記和全體教職工出席會議。趙園長首先分析了去年我園行風效能建設所取得的成績和不足，特別是去年群眾測評，我園行風效能所存在的問題，滿意率還不夠高。會上，趙園長帶領大家學習了青銅峽市第三幼兒園開展“整作風、提效能、優環境”主題活動實施方案，強調了在工作作風中要著力解決的“庸、懶、散、假、浮、蠻、奢、貪”等問題，通過自查、整改、總結確保“整作風、提效能、優環境”主題活動的開展。

最后，孫書記對此項工作作了重點部署，主要抓好三個方面：一是在思想上要做到“三個強化”，即強化大局意識、強化責任意識，強化服務意識；二是要下大力整頓檢查師德師風問題，查職業道德、查愛崗敬業、查教研業務、查師德師風、查團結協作、查為人師表等；三是著力解決環境不優的問題，給幼兒營造潔凈、舒適的環境。并強調必須切實加強領導，強化措施，真正把各項要求全面落到實處，堅決防止搞形式、走過場，確保“整作風、提效能、優環境”主題活動取得圓滿成功。

趙園長要求全體教職工要認清形勢，堅定信心，增強緊迫感、責任感。要緊緊圍繞市委、市政府決策部署以及推進我園改革和發展、保障發展的中心工作，以服務孩子、服務家長為宗旨，以“滿意工程”為載體，以解決人民群眾反映的突出問題為重點，堅持標本兼治、重在治本的方針，創設載體，創新方法，發揮好師德文化引領作用；深化“三好一滿意”活動，完善舉措；解決熱點難點問題，維護人民群眾利益；認真總結和完善師德考評制度，探索建立行風滿意度評價機制；加大行風效能建設明查暗訪力度，認真整改不滿意意見；加強領導，落實責任，通過扎實有效的工作，使教學質量、服務質量進一步優化，辦事效率進一步提高，行業形象持續提升，全面營造良好的幼兒園發展軟環境。

青銅峽市第三幼兒園

二0一二年三月