第一篇：工廠安全管理實務（推薦）

活動名稱: 工廠安全管理實務

活動開始時間: 2012-03-23 09:00

活動結束時間: 2012-03-24 16:30

主辦方: 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司

報名截止: 2012-03-22 09:00

活動類型: 培訓

活動地點: 北京市

活動費用: 2880

限制人數: 20

活動URL: http://hd.hrloo.com/show/140

4活動描述

時間：3月23-24日

地點：北京

培訓費：2880

培訓對象：

主管安全的經理、廠長、安全主管、各級生產主管、設備主管、負責安全的工程師

課程受益：

·了解EHS框架與體系，學習國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念；

·了解EHS主管的職責與重要工作內容，明確各級主管在安全與環(huán)境管理的責任； ·了解事故產生的原因，掌握事故的調查分析與處理方法；

·掌握危害和風險辨識、評估與控制方法，有效分析和評估工廠中的潛在危險； ·學習內部安全與健康檢查體系的設計方法，建立和完善內部安全報告體系；

·了解各種許可證制度的內容，學習健立健全安全防護制度和培訓體系。

課程背景：

工廠的各項KPI指標中，安全指標往往被排在第一要位。事故的發(fā)生將給企業(yè)的人員、財產、聲譽……帶來不可估計和無法抹滅的損失！

良好的安全業(yè)績是取得卓越經營表現的前提！

然而更多企業(yè)的現狀是：

工廠安全隱患多，但員工大多熟視無睹，缺乏安全意識；

由于缺乏必要的調查與分析手段，類似的安全事故頻繁發(fā)生；

安全只是安全部門在抓，其他部門配合度低，缺乏參與；

安全管理需要涉及的部門多、事項多，安全管理往往只是關注個別現象，缺乏系統性和規(guī)劃性；

……

針對以上現象，冠卓特別推出《工廠安全系統培訓》，此培訓將幫助企業(yè)建立系統、全面的安全管理體系，并使學員掌握如何將安全管理整合到企業(yè)整體經營管理體系中。

三茅活動平臺 HR的借力成長通道：http://hd.hrloo.com/

本課程的主講師，來自于對安全擁有更高標準的的化工企業(yè)，并擁有超過十五年的大型跨國企業(yè)安全管理經驗，擁有系統的理論知識及豐富的實踐經驗，其超過十五年的經驗總結相信將讓您受益匪淺!

課程大綱：

安全健康環(huán)保管理體系概述

·安全健康環(huán)保管理體系的策劃，建立，實施和整合·安全健康環(huán)保管理體系的文件結構

·法律法規(guī)的要求

·年度安全健康環(huán)保改進計劃的制訂和實施

事故與事件的調查與分析

·了解事故調查與分析的目的·事故的直接原因

·事故的間接方法

·分析事故的方法

·控制危險及預防事故的措施

危害與風險的辨識、評估與控制

·工作場所危險因素的識別，評估及控制方法

內部檢查與安全隱患報告系統

·內部安全健康環(huán)保檢查體系方法

·安全與健康檢查表的設計

·審核計劃的制訂及落實

·整改措施的跟蹤

·安全隱患報告體系

工作許可證制度和更改控制

·工作許可證制度的建立和實施

·上鎖掛牌程序

·動火許可證制度

·進入有限空間工作許可證制度

·其它許可證管理制度

·更改的控制

防火防爆及其安全保障制度

·消防及安全目標

·火災的起因與消防原理及實務

·防火防爆的安全保障體系

·危險化學品的使用與管理

·消防安全檢查

職業(yè)健康和衛(wèi)生

·職業(yè)健康和衛(wèi)生管理制度的建立

·職業(yè)健康和衛(wèi)生評估和實施

·個人防護用品的選擇和使用

·人機工程學

安全與健康培訓管理

·培訓需求的調查與確認（管理者，員工，合同工，訪客）

·年度培訓計劃的制訂

·培訓的實施與效果的考核

應急相應計劃

·應急相應計劃的制訂

·應急計劃的演習

·應對媒體的基本方法

講師介紹：

Joy.Jiang

教育及資格認證：

安全管理高級培訓師，曾接受杜邦的安全管理系統培訓，以及ICI本部的安全管理培訓。講師經歷與專長：

姜老師曾任美資Johnson &Johnson安全、健康與環(huán)境管理經理，卜內門太古漆油公司（ICI）中國區(qū)安全健康環(huán)保經理, 阿克蘇諾貝爾亞太區(qū)安全負責人、企業(yè)內部安全培訓師等職務，姜老師具有15年以上的安全、健康與環(huán)境管理方面經驗，曾多次被派往國外學習、考察，對歐美企業(yè)的安全管理體系十分熟悉，并長期為多家知名企業(yè)提供企業(yè)內部安全培訓與咨詢，具有豐富的行業(yè)背景經驗。

姜老師擅長的課程有：

工廠安全管理、EHS體系、職業(yè)安全管理，風險評估和管理、事故調查和根本原因分析、上鎖掛牌和斷管作業(yè)、人機工程學等工廠安全系列課程。

培訓客戶與培訓風格：

姜老師結合自身多年的培訓和實踐經驗，設計的課程實踐性強，講授部分占50%，討論占10％；案例、經驗故事、測試練習等占20%；實戰(zhàn)體驗，錄像教學占20％；課程中會引導學員抓住事務本質，在個人分析事務的視角和能力方面都能有實質性的提高，并能夠舉一反三，在日后工作中能夠有所不同；真誠歡迎學員提問，直面學員各種問題，真切交流及互動，并提出方案，深得學員和企業(yè)管理者的一致好評！姜老師曾培訓過的客戶涉及到各行各業(yè)，其中有：天津奧的斯、拉法基水泥、EATON汽車、太古可口可樂、高樂高食品、北大維信、納貝斯克、通廣集團、艾爾姆玻璃纖維、福克埃爾莫、雅士佳、馬士基、一汽豐田、邦迪管路、德國威樂泵、佐敦涂料(張家港)、丹佛斯、安斯泰來、山特維克、江蘇雙良空調、北京通美晶體技術、拉法基水泥、西門子、愛立信、博格華納、中山諾爾達、天誠同創(chuàng)電氣、維蒙特、北京現代、紅塔仁恒紙業(yè)、丘比克、佳施加德士塑料、三菱重工、卜內門太古漆油、伊頓工業(yè)離合制動器、威世通用半導體等多家知

名企業(yè)。《春雨的色彩》說課稿

一、教材內容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優(yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現

自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態(tài)度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經驗總結：

將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

第二篇：工廠安全管理規(guī)定

工廠安全管理規(guī)定（摘要）

一、生產員工上崗作業(yè)時，必須按要求穿戴勞動防護用品

1.生產員工上崗時必須穿戴勞動防護用品，不準穿拖鞋、短褲、背心上崗。

2.接觸有塵毒、腐蝕性物質和氣體時，必須穿戴好防護服、防護手套、防毒面具和防護眼鏡。

3.夏季生產時，一定要注意防暑降溫，加強室內通風。

二、嚴肅勞動紀律、確保人身安全

1.生產工人在上班期間，不得做與工作無關的任何事情；不得在生產崗位上看書、看報，長時間接打手機；不得在生產崗位長時間收發(fā)手機短信。

2.未經車間主任或廠長批準，任何人不得帶本公司以外人員進入生產現場。

3.生產工人在生產過程中嚴禁追逐打鬧

4.生產工人在生產過程中要堅守崗位，嚴禁脫崗。

三、高空作業(yè)

1.高空作業(yè)時必須要有監(jiān)護人，嚴禁一人登高作業(yè)。

2.高空作業(yè)時，必須要系好安全帶，并保證牢固結實。

3.高空作業(yè)時，地面人員要注意高空墜物，盡可能的遠離作業(yè)現場。

四、起重作業(yè)

1.使用升降級起重作業(yè)前，必須要對吊索、吊具進行安全檢查，發(fā)現問題要堅決停用并進行整改、維修。

2.作業(yè)過程中，要隨時對起重設備進行檢查維護，做到問題的及時發(fā)現及時處理，絕不留安全隱患。起重作業(yè)時，吊具上、下嚴禁站人。

3.使用升降級上料時，上料人員，一定要檢查待起重物品是否碼放牢固，檢查后要立即撤到安全區(qū)域，并關閉好升降機倉門后，方可啟動升降機。

4.升降機任何時候都不得載人作業(yè)。

五、操作安全

1． 操作人員必須熟悉自己崗位的工藝流程，認真執(zhí)行公司規(guī)定的操作規(guī)程；嚴格控制物料比、反應溫度、反應時間，任何人在沒有接到公司指令之前，不得隨意改變。

2． 生產人員在生產操作時，發(fā)現不可確認的物料時，必須報生產班長、車間主任確定，必要時給公司送樣確定，再沒確定之前不可主觀臆斷使用。

3． 嚴格交接班制度，認真填寫交接班記錄。

六、電氣安全

1.生產過程中一旦發(fā)現電氣設備出現故障或隱患時，要立即停止電氣設備的使用，不可帶病運轉。

2.電氣設備和帶電設備需要維護、維修時，一定要先切斷電源再行處理，切忌帶電冒險作業(yè)。不能自行解決的，一定要請專業(yè)人員進行維護、維修。

3.電氣設備維護、維修時要有監(jiān)護人在場，不可一人獨自操作。

4.操作人員在當天工作全部完成后，一定要及時徹底的切斷設備電源。

七、消防安全

1.車間主任、生產調度、生產班長要經常性的對消防器材進行檢查，發(fā)現有破損或數量不足時，要及時上報，以便及時維修和補充。

2.消防器材要放在易取用的明顯位置，任何消防器材不可挪作它用。

3.倉庫和生產區(qū)內嚴禁吸煙和使用明火，必須動火時要報車間主任和生產廠長批準后方可

4.5.6.7.動火作業(yè)。需要用火銷毀生產廢舊物資時，一定要遠離生產區(qū)，更不得在生產車間內進行。并要由車間主任指派專人監(jiān)管，做到人走火滅。必要時要用水浸滅或用土掩埋，絕不留余火。生產采用鍋爐供熱時，鍋爐周圍不得對方可燃物和易燃物，不得用鍋爐烘烤衣物和食物。駐廠員工絕對禁止使用電褥子，更不得使用電爐子進行取暖。職工宿舍禁止私接電線和使用電氣設備，必須使用時要報車間主任或廠長批準后方可使

用。

八、執(zhí)行

1.當生產和安全發(fā)生矛盾時，生產要絕對服從安全

2.生產員工、生產班長是安全生產的直接執(zhí)行人和監(jiān)管人，也是安全生產的第一責任人，車間主任是安全生產的主要責任人。

3.生產員工有權拒絕生產廠長、車間主任和生產班長的違章指揮。

九、獎懲

1.對在生產過程中及時發(fā)現、排除事故隱患的員工，由工廠報公司給予表揚或物質獎勵。

2.對違章操作、違規(guī)生產的員工要給予批評教育，對由于違章操作造成生產事故的員工由

工廠報公司給予處罰，情節(jié)嚴重（或態(tài)度惡劣）的給予工廠除名處理。

3.由于人為原因造成重大生產安全事故的，公司將通過法律程序追究其法律責任。

第三篇：工廠安全管理檢查表

企業(yè)安全管理檢查表/工廠安全管理檢查表

工廠安全管理檢查表

說明

1）本表用于檢查工廠安全管理的有效性和潛在危險性，涉及面廣，是一種綜合性的安全檢查表，必要時還應參照相關的標準和有關檢查表。

2）表中分四類內容，第一類：基礎安全管理，是依據具有法規(guī)效力的指令、文件、通知和長期以來形成的行之有效的安全管理經驗方法提出，供企業(yè)參考；第二類：特種危險安全管理；第三、四類：操作安全管理和作業(yè)環(huán)境安全管理。

一、基礎安全管理

1.安全組織

1.1 成立以廠長（經理）為領導的安全生產委員會，車間部門設安全領導小組，班組設安全員、企業(yè)按規(guī)模及生產管理特點配備安技人員。

1.2 根據工廠方針，編制企業(yè)安全生產計劃，明確安全生產管理目標。具體有四大內容：安全教育計劃：安全活動計劃；安全檢查及重大不安全因素整改計劃，安全技術措施計劃。

1.3 企業(yè)每季在廠長領導下，召開一次安委會。要有文字記載或會議記錄。廠級生產調度會，要有安全生產具體內容，并有記錄。

每月可根據企業(yè)情況由安技部門召開安全例會，要有記錄。

2.安全教育

2.1 新職工入廠上崗前，必須進行三級教育，做到不積壓、不延遲、不補課、不遺漏，教育內容按有關規(guī)定進行，資料歸檔。

2.2 企業(yè)中層以上干部，應熟悉黨和國家的安全生產責任制。應接受主管、行業(yè)局（公司）、企業(yè)組織的安全知識考核。

2.3 廠領導應布置教育，設備、安技部門每年對班組長進行一定形式的、有針對性的班組安全知識及安全管理的業(yè)務培訓。提高思想認識，明確職責，加強班組的安全管理工作。

2.4 特殊工種操作者必須持有主管部門、專業(yè)部門頒發(fā)的操作證。按規(guī)定參加復訓考核。

一般機械等操作工人，應由企業(yè)職能部門考核，每年考核不少于一次。發(fā)證并憑證操作。2.5 根據企業(yè)的實際情況，廠區(qū)內要有固定的安全宣傳陣地和定期的宣傳形式（黑板報、安全簡報、電影、電視、展覽、圖片、宣傳專欄等）。

2.6 職工調崗應由調入部門進行安全教育，并建立調崗教育手續(xù)

職工長期休假在三個月以上，復工時應由使用部門進行復工前的安全教育。

2.7 凡采用新技術、新工藝、新材料、新產品的部門必須對從事生產的工人進行安全知識和技能的教育培訓。

3.安全檢查

3.1 企業(yè)每季必須由主管廠長組織安全大檢查；車間組織月檢查；班組組織周檢查。各級檢查必須認真記錄，作出整改計劃。

3.2 企業(yè)在定期檢查時還應安排專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查、事故性檢查，由有關部門參加制定計劃，并落實整改。認真對待上級的檢查，整改及時并按時上報。

重點企業(yè)要堅持中層以上干部值班制度，各級領導干部要堅持巡回檢查，并記錄。做到有人上班就有安全值班。

4.安全管理制度

4.1 企業(yè)必須建立健全行之有效的各項管理制度。基本制度有：①企業(yè)職工安全守則；②各級安全生產責任制；③各種安全操作規(guī)程；④安全生產教育制度；⑤工傷事故報告制度；⑥特殊工種管理制度；⑦廠內機動車輛安全管理制度；⑧防護用品發(fā)放、管理制度；⑨危險作業(yè)審批制度；⑩干部值班制度；⑾安全技術措施管理制度；⑿防火、防爆、劇毒、化學物品、要害部門等安全管理制度；⒀安全操作規(guī)程管理制度；⒁安全生產獎懲考核制度。

4.2 安全生產必須做到“五同時”并有記錄和資料

各類安全管理資料齊全，包括計劃、總結、試驗報告、報表、圖表和檔案建立完善，內容準確，無差錯，無漏項，記載及時。

5.安全技術措施計劃

5.1 企業(yè)應列出安措項目，在10月份訂出下安措計劃，匯總于全廠下計劃內。

5.2 企業(yè)應在設備更新改造資金中，每年提取10%～20%用于安措開支

5.3 安措計劃應做到設計、資金、材料、施工四落實。新建、改建、擴建項目應做到與主體工程“三同時”。6.事故統計報告及處理

6.1 要按規(guī)定保護工傷事故現場，定性準確，做到“四不放過”，并對每件事故都有分級處理結案意見

6.2 工傷事故按分類要求填報準確、及時、無漏報，資料建檔，全年有分析匯總

6.3 輕傷事故由車間會同有關部門報告；重傷事故及時上報上及管理機關。

7.經濟承包中的安全生產

7.1 各類經濟承包合同都應有承包安全的內容和具體安全措施。經濟承包責任人應是安全責任人

7.2 承包期間應嚴格執(zhí)行各項安全制度和安全操作規(guī)程

7.3 有承包安全生產的考核辦法

8.防暑降溫

8.1 企業(yè)每年應定時制訂防暑計劃，項目必須完善，有資料可查；

8.2 高溫季節(jié)應有有效的防暑措施；

8.3 降溫風扇、冷凍設備等均需有專職部門管理、保管、維修、建立臺帳。

9.工業(yè)衛(wèi)生、防塵防毒職業(yè)病的管理

9.1 企業(yè)應有專職部門或專職人員管理工業(yè)衛(wèi)生工作，并建立塵毒危害作業(yè)工人的健康檔案和高溫露天作業(yè)工人的健康檔案，并組織定期體格檢查。

9.2 繪制和建立全廠塵、毒作業(yè)點的分布圖和資料檔案，并標明達標、超標情況，建立治理項目的設備臺賬。

9.3 防塵毒設備有專職部門負責、專人管理，定期檢修，有臺賬。設備運轉率達90%，治理方案應經審查后列入安措計劃，做到資金、材料、施工三落實。

9.4 做好女工“四期”保護，落實到人頭，有據可查。企業(yè)應建立女工衛(wèi)生室，有專人管理，嚴格控制加班加點，特別是特殊工種，要做到均衡生產，勞逸結合。

塵毒作業(yè)工人的職業(yè)病患者由專職部門和工會共同負責管理，治療及待遇按國家規(guī)定辦理，要有檔案資料。

二、特種危險安全管理

1.蒸氣鍋爐

1.1 按《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》檢查，側重以下內容：

運行鍋爐應有當地勞動部門批準運行執(zhí)照，并有當年的年檢記錄，應有專人負責鍋爐設備的技術管理工作，并建立鍋爐檔案；

1.2 司爐工應經當地勞動部門考試合格，憑證操作，并應有安全操作規(guī)程，外來人員登記制度，運行記錄、交接班制度、崗位責任制和考核制度；

1.3 鍋爐房的建筑結構應符合要求，對各類安全附件應定期試驗和校正，并登記入檔。

2.空氣壓縮機

按《壓縮空氣站設計規(guī)范》和《空氣壓縮機站及其設施的安全要求》檢查，側重以下內容：

2.1 動力部門對壓力容器，儲力罐有使用、維修、試壓、安全附件定期檢查報告等內容的技術檔案，并有專人負責；

2.2 全廠的受壓管道，壓力容器布局合理；

2.3 空壓機房結構牢固，門窗向外開，并有消聲設備和隔音操作室，操作人員堅守崗位。

3.乙炔站和乙炔發(fā)生器

按《乙炔站設計規(guī)范》和《移動式中壓乙炔發(fā)生器的安全要求》檢查，側重以下內容：

3.1 乙炔站的建筑設計和電器應符合防火、防爆要求，經有關部門驗收合格；

3.2 回火防止器、水位表、壓力表、安全閥、溫度計等安全附件齊全、靈敏可靠。每半年進行一次安全附件校驗，有原始記錄；

3.3 乙炔器崗位操作點都應有回火防止器，使用部門每周進行完好情況檢查并記錄，對上述點應有平面分布圖；

3.4 移動式乙炔器安全附件齊全可靠，進行日保養(yǎng)、周檢查。電石和電石渣存放合理。

4.行車

按《起重機械安全管理規(guī)程》檢查，側重以下內容：

4.1 起重行車的各類安全裝置、信號裝置齊全可靠，在明顯部位標明最大起重量；

4.2 起重行車應按規(guī)定要求定期組織檢測。并有檔案資料；

4.3 操作人員上、下梯及平臺必須安全可靠，軌道固定螺帽不得松動。軌道接頭應符合安裝標準規(guī)定；

4.4 嚴禁無證操作，嚴格執(zhí)行“十不吊”和交接班制度，重型行車設地面指揮；

4.5 鋼絲繩、吊鉤應定期檢查、發(fā)現不符合規(guī)定的及時更換，電器及線路必須安全可靠。

5.電氣

按《電氣設備安全設計導則》要求檢查，側重以下內容：

5.1 企業(yè)電氣設施應有專門技術人員負責，有高壓系統圖、低壓分布圖、架空線路圖、電纜設置圖、接地網絡圖以及電氣設備的技術狀況等檔案資料；

5.2 企業(yè)應有嚴密、系統的供、用、發(fā)電安全管理制度和規(guī)程；

5.3 各類電氣金屬外殼必須有可靠的接零（地）并符合規(guī)定要求；

5.4 變配電所建筑應符合設計要求，室內做到“五防一通”。各種記錄完整、絕緣用具、防雷裝置、油質、消防器材，按規(guī)定時間試驗，并有試驗報告等完整資料存檔。

5.5 變壓器、油開關、電容器等無漏油和異聲；各種保護裝置（互鎖、聯鎖、信號、儀表、警告牌、欄桿等設施）完整無缺；高壓配電所內應有事故照明，并配備手電筒。

5.6 外線電桿、鐵塔、避雷針應無傾斜和損傷，拉線樁完好，各級電壓架空線之間，及與道路、建筑、樹木間的安全距離應符合規(guī)定。

5.7 各種移動電具應有專人保管，定期三個月檢查維修一次，有記錄臺帳。

5.8 臨時線路應有審批制度，嚴格執(zhí)行申請、安裝、檢查、使用、拆除的手續(xù)，嚴禁在刺割、腐蝕、易燃、易爆等場地敷設地面臨時線。

5.9 電氣試驗室場，應有可靠的保護設施和明顯的警告標志。

6.廠內運輸起重設備

按《工廠企業(yè)內運輸安全規(guī)程》檢查，側重以下內容：

6.1 廠內起重運輸設備都應確保完好，安全運行，各種安全制動、信號等齊全、完好、可靠； 6.2 廠內起重、運輸設備必須有專職部門管理，建立以帳、定期檢修、有記錄；

6.3 建立以確保安全為重點的獎懲考核辦法，嚴禁違章操作、違章指揮。

7.易燃易爆劇毒物品

參考《易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法》和《化學危險物品安全管理條例》檢查，側重以下內容：

7.1 建筑結構應符合防爆要求，通風排氣裝置有效，有醒目的安全標志；

7.2 有完整的采購、運輸、保管、使用、回收、處理等管理制度明確專人負責；

7.3 配備完善的消防器材，并放置合理；

7.4 防爆場所的電氣必須符合安全規(guī)程要求。

8.油庫

按《煉油化工企業(yè)設計防火規(guī)定》第五章第二節(jié)檢查。

9.沖壓機械及木工機械

按《沖壓設備安全使用管理辦法》和《木工刨床的安全要求》檢查，側重以下內容：

9.1 對沖壓、木刨機械、企業(yè)應列入危險設備加強管理、專人負責、定期檢修；

9.2 操作設備應有操作證，嚴格遵守規(guī)程，不準拆除防護裝置，發(fā)生故障及時檢修；

9.3 沖壓模具應有完整的工藝，安全技術措施應列入工藝卡片。

10.高壓氣瓶

按《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》檢查。

11.手持電動工具

按《手持電動工具管理、使用、檢查和維修安全技術規(guī)程》檢查。

12.登高梯

按《固定式鋼直梯、斜梯》檢查。

三、操作安全管理

1.按國家《體力勞動強度分級標準》檢查第4級勞動強度等級工人比率；

2.特種作業(yè)持證操作面；

3.危險作業(yè)審批面；

4.操作工人違章率；

5.操作工人安全知識考核及格率；

6.千人負傷率。

四、作業(yè)環(huán)境安全管理

1.廠區(qū)干道和場地照明

廠區(qū)干道應符合《廠礦道路設計規(guī)范》、廠區(qū)照明應符合《工業(yè)企業(yè)照明設計標準》。

2.廠區(qū)及場所環(huán)境

2.1 廠區(qū)道路應平坦、暢通、路燈明亮、坑壕、池應有圍欄或蓋坂；

2.2 原材料、成品、半成品和廢料的堆放應整齊，不妨礙交通；

2.3 廠區(qū)保持清潔，溝渠和排水定期疏通。垃圾堆場有專人管理，定期清除；

2.4 建筑物、工棚及建筑設施，堅固安全；

2.5 公用消防設施配備齊全、有效、有專人管理、定期檢修并有檢修換藥標簽；

2.6 廠區(qū)內的指示、警告、禁令、交通標志和禁止警告牌、指令安全標志應完整準確；

2.7 工作場所的設備、工作面等布置應便于操作，通道的寬度不應小1m。所有機械、電氣柜、升降口、平臺均應有相當的防護裝置。

2.8 各種物料、工具等堆放整齊、平穩(wěn)、不超高。廢料及時清理，有明顯通道；

2.9 門窗完好，通風采光合理，照明安全適度。各種管道應按規(guī)定安裝，色標分明。各工種操作人員按規(guī)定要求穿戴防護用品。

3.有害作業(yè)點治理率。

4.按國標《高溫作業(yè)分級》檢查第4級高溫工人占全廠工人的比率。

5.危險、易燃易爆等要害部位標志。

6.有害因素測定達標率。

7.按國標《職業(yè)性接融毒物危害程度分級》檢查接觸Ⅰ、Ⅱ級毒物危害等級工人比率。

8.按國標《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》檢查第4級生產性粉塵工人比率。

9.防塵防毒設備合格率。

第四篇：工廠安全管理年終工作總結

工廠安全管理年終工作總結

鑄魂立基固本

安全生產是一項實打實、硬碰硬的工作，來不得半點虛假，必須是腳踏實地突出一個“實”字。xx廠自建廠以來就堅持在環(huán)境文化、管理文化、人文文化方面下功夫，積極踐行“以人為本，安全為天”和“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切”的安全文化理念，以“制度管企、文化管人”為統領，以“人員無失誤、系統無缺陷、設備無故障、管理無漏洞”為目標，以強化現場管理和深入推進事故超前預控為抓手，狠抓各項制度和措施落實，安全管理無縫銜接、閉環(huán)相扣，構筑起了以“人本管理”為主要特征的安全管理長效機制，全面推進xx廠本安體系建設。

一、澆鑄企業(yè)之魂在安全環(huán)境上下功夫

走進xx廠廠房，規(guī)范統一的護欄、醒目的管道識別色，整齊擺放的工具，甚至連滅火器擺放和水管盤放等均以定制化管理，處處給人以整潔、規(guī)范、有序的感覺。另外xx廠還全面推行標準化管理，組織管理人員赴行業(yè)內先進單位學習標準、借鑒經驗，逐步統一現場視覺化、透明化和界限化管理，讓職工逐步規(guī)范日常行為，樹立以“讓標準成為習慣”的理念鑄魂,以“使習慣符合標準”的行為育人,以“結果達到標準”的習慣塑形的觀念，自覺養(yǎng)成良好的安全行為習慣，提升安全防范能力。

抓環(huán)境熏陶，促習慣養(yǎng)成。為了將安全文化理念“內化于心、強化于行、固化于制”，xx廠在廠區(qū)醒目位置安裝led顯示屏對“安全文化理念”進行滾動播放，辦公樓墻壁懸掛有安全文化標語牌，廁所文化袋內放有安全文化理念，在生產場所的醒目位置張貼安全警示標語，在廠區(qū)草坪將安全理念與愛護花草相糅合制成提醒標識牌，通過多種形式的安全理念宣傳，使職工們在工作和生活中時刻感受到安全文化的氣息，促使安全理念入腦入心。

二、筑牢企業(yè)之基在安全管理上下功夫

XX年上半年,xx廠遵從年初確立的“依法、從嚴、精細”和對“三違”的零容忍的管理要求，繼續(xù)堅持“安全第一、安全為天”和“寧聽罵聲、不聽哭聲”的理念，以“抓安全采取任何手段都不過分”為宗旨，眾志成城抓安全，齊心協力保安全，將“規(guī)范操作、嚴格考核”和“抓三違、查隱患”作為抓安全促生產的主線，以強化現場管理為著力點對標檢查，以“規(guī)范操作月”和“安全生產月”為契機，從標準化管理和規(guī)范化操作兩方面著手，全力保證管理工作的科學化和常態(tài)化。同時堅持“安全管理上寸土必爭、寸步不讓”、“獎罰并舉、重獎重罰”和抓安全“鐵面無私、不折不扣、小題大做、上綱上線”的原則，進一步提高了作業(yè)人員的安全意識和安全技能，提升了“上標準崗、干標準活、做本質安全人”的整體水平，實現了關口前移抓安全。

同時xx廠在本質安全管理體系執(zhí)行過程中，通過四面鏡子（排查隱患用顯微鏡、制定規(guī)程用望遠鏡。分析問題用放大鏡、吸取教訓用反光鏡）對三違和隱患進行放大，堅持邊推進邊整改的工作思路，不斷完善本質安全管理體系內容。XX年上半年，為強化安全隱患排查整治，按照隱患分級、制度閉環(huán)整改，共查出安全隱患xx條，已整改落實xx條。另外為了使管理與現場相糅合，重新修訂了《xx廠管理制度》中有關安全方面的制度，使本安管理工作得到進一步的提升。

培訓是員工最大的福祉,也是增強企業(yè)競爭力的重要手段，為加強xx廠安全培訓管理，規(guī)范安全培訓秩序，保證安全培訓質量，切實提高員工的安全意識、安全知識和安全技能，xx廠遵從“安全發(fā)展，培訓先行”的理念和“用什么、學什么，學什么、考什么”的原則，對員工從管理制度、操作規(guī)程、設備危害因素辨識、安全教育培訓實施細則等多方面進行培訓，從根本上扭轉了職工聽慣了、看慣了、習慣了、干慣了的“四慣”行為和“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，讓各項作業(yè)標準不斷深入人心，成為習慣和崗標，進而提高員工作業(yè)安全系數，為xx廠現場安全管控筑牢了一道安全防線。在此基礎上通過觀看安全警示教育片，進行視覺沖擊為職工儲備“正能量”，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，引起職工心靈的共鳴，深刻領會個人的安全與家庭的幸福、生活的甜美息息相關，使職工發(fā)自內心地重視安全，在工作中實現從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我為安全”的轉變。進而促進職工崗位操作水平的大幅度提高。

為了及時準確掌握現場安全狀況和職工思想動態(tài)，感知職工的需求，促進xx廠各項工作的執(zhí)行落實，更好地發(fā)現一線員工在工作中存在的問題與好經驗好做法，并有效制定針對性措施與合理化建議，xx廠開展廠領導與業(yè)務科室跟班（崗位）工作，并通過堅持“五不走”、“六勤”嚴格落實到位，收效顯著。

為了提高執(zhí)行力，xx廠嚴格執(zhí)行“三嚴”管理

一是嚴標準。對達不到安全生產標準要求的堅決推倒重來，對危及職工生命安全的決不心慈手軟，將就湊合。

二是嚴要求。尤其在三違問題上嚴格執(zhí)行“寧聽罵聲、不聽哭聲”的原則，因為“違章作業(yè)是自殺，違章指揮就是殺人，發(fā)現‘三違’不管就是見死不救”。

三是嚴制度。制度是紅線，嚴格用制度管人管事，靠嚴格的制度來確保安全生產），使安全生產進入有序可控狀態(tài)。XX年全年入洗原煤計劃xx萬噸，上半年xx廠已入洗原煤xx萬噸，完成公司計劃指標103.5%，實現了單日入洗原煤xx萬噸、月入洗量xx萬噸的歷史新高，這些成績的取得都得益于安全管理的卓著。

三、固企業(yè)人之本在人文關懷上下功夫

提煉理念、培育理念、讓安全理念深入人心已成為xx廠員工的自覺行動和日常活動。每當從新聞媒體上看到安全事故的報道，xx廠總要進行及時傳達，提高員工警示教育，舉一反三，融會貫通。

同時，xx廠在日常工作中組織開展安全文化活動、預案演習、安全征文、安全警示教育片等豐富多彩的活動，使職工在寓教于樂中認同企業(yè)安全文化理念。

以“情”聚人，筑牢安全“第二道防線”。安全管理需要“嚴”，更需要“情”。xx廠在長期的發(fā)展過程中充分發(fā)揮“親情”在安全教育中的特殊優(yōu)勢，通過著力實施親情化管理，以“親情強調安全責任、真情呼喚安全意識”的方式創(chuàng)新載體，將車間職工的全家人相片制作成“親情”牌板，懸掛于車間會議室，進一步引導和激勵廣大職工牢固樹立安全意識，自覺規(guī)范安全行為,煥發(fā)職工安全生產的精神動力，使硬性的安全生產管理轉化成柔性的情感管理，從而形成員工、家屬、企業(yè)共保安全的良好局面，為安全生產筑起了一道堅實的屏障。

xx廠經過不斷的探索、實踐，才有了今天的碩果累累。如今，廠區(qū)綠樹成蔭，文化理念隨處可見，安全文化滲透到每一個崗位，每一位職工的心中，職工隊伍的素質不斷提升，安全生產實現了有序可控，xx年授予“全省安全文化建設示范單位”，它的取得為xx廠的安全發(fā)展注入了新的活力，成為xx廠發(fā)展的不竭動力。

第五篇：工廠安全管理檢查表

工廠安全管理檢查表

說明：

1）本表用于檢查工廠安全管理的有效性和潛在危險性，涉及面廣，是一種綜合性的安全檢查表，必要時還應參照相關的標準和有關檢查表。

2）表中分四類內容，第一類：基礎安全管理，是依據具有法規(guī)效力的指令、文件、通知和長期以來形成的行之有效的安全管理經驗方法提出，供企業(yè)參考；第二類：特種危險安全管理；第三、四類：操作安全管理和作業(yè)環(huán)境安全管理。

一、基礎安全管理 1.安全組織

1.1成立以廠長（經理）為領導的安全生產委員會，車間部門設安全領導小組，班組設安全員、企業(yè)按規(guī)模及生產管理特點配備安技人員。

1.2根據工廠方針，編制企業(yè)安全生產計劃，明確安全生產管理目標。具體有四大內容：安全教育計劃：安全活動計劃；安全檢查及重大不安全因素整改計劃，安全技術措施計劃。

1.3企業(yè)每季在廠長領導下，召開一次安委會。要有文字記載或會議記錄。廠級生產調度會，要有安全生產具體內容，并有記錄。

每月可根據企業(yè)情況由安技部門召開安全例會，要有記錄。2.安全教育

2.1新職工入廠上崗前，必須進行三級教育，做到不積壓、不延遲、不補課、不遺漏，教育內容按有關規(guī)定進行，資料歸檔。

2.2企業(yè)中層以上干部，應熟悉黨和國家的安全生產責任制。應接受主管、行業(yè)局（公司）、企業(yè)組織的安全知識考核。

2.3廠領導應布置教育，設備、安技部門每年對班組長進行一定形式的、有針對性的班組安全知識及安全管理的業(yè)務培訓。提高思想認識，明確職責，加強班組的安全管理工作。

2.4特殊工種操作者必須持有主管部門、專業(yè)部門頒發(fā)的操作證。按規(guī)定參加復訓考核。一般機械等操作工人，應由企業(yè)職能部門考核，每年考核不少于一次。發(fā)證并憑證操作。

2.5根據企業(yè)的實際情況，廠區(qū)內要有固定的安全宣傳陣地和定期的宣傳形式（黑板報、安全簡報、電影、電視、展覽、圖片、宣傳專欄等）。

2.6職工調崗應由調入部門進行安全教育，并建立調崗教育手續(xù)

職工長期休假在三個月以上，復工時應由使用部門進行復工前的安全教育。2.7凡采用新技術、新工藝、新材料、新產品的部門必須對從事生產的工人進行安全知識和技能的教育培訓。3.安全檢查

3.1企業(yè)每季必須由主管廠長組織安全大檢查；車間組織月檢查；班組組織周檢查。各級檢查必須認真記錄，作出整改計劃。

3.2企業(yè)在定期檢查時還應安排專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查、事故性檢查，由有關部門參加制定計劃，并落實整改。認真對待上級的檢查，整改及時并按時上報。

重點企業(yè)要堅持中層以上干部值班制度，各級領導干部要堅持巡回檢查，并記錄。做到有人上班就有安全值班。

4.安全管理制度

4.1企業(yè)必須建立健全行之有效的各項管理制度。基本制度有：①企業(yè)職工安全守則；②各級安全生產責任制；③各種安全操作規(guī)程；④安全生產教育制度；⑤工傷事故報告制度；⑥特殊工種管理制度；⑦廠內機動車輛安全管理制度；⑧防護用品發(fā)放、管理制度；⑨危險作業(yè)審批制度；⑩干部值班制度；⑾安全技術措施管理制度；⑿防火、防爆、劇毒、化學物品、要害部門等安全管理制度；⒀安全操作規(guī)程管理制度；⒁安全生產獎懲考核制度。

4.2安全生產必須做到“五同時”并有記錄和資料

各類安全管理資料齊全，包括計劃、總結、試驗報告、報表、圖表和檔案建立完善，內容準確，無差錯，無漏項，記載及時。5.安全技術措施計劃

5.1企業(yè)應列出安措項目，在10月份訂出下安措計劃，匯總于全廠下計劃內。5.2企業(yè)應在設備更新改造資金中，每年提取10%～20%用于安措開支

5.3安措計劃應做到設計、資金、材料、施工四落實。新建、改建、擴建項目應做到與主體工程“三同時”。6.事故統計報告及處理

6.1要按規(guī)定保護工傷事故現場，定性準確，做到“四不放過”，并對每件事故都有分級處理結案意見 6.2工傷事故按分類要求填報準確、及時、無漏報，資料建檔，全年有分析匯總 6.3輕傷事故由車間會同有關部門報告；重傷事故及時上報上及管理機關。7.經濟承包中的安全生產

7.1各類經濟承包合同都應有承包安全的內容和具體安全措施。經濟承包責任人應是安全責任人 7.2承包期間應嚴格執(zhí)行各項安全制度和安全操作規(guī)程 7.3有承包安全生產的考核辦法 8.防暑降溫

8.1企業(yè)每年應定時制訂防暑計劃，項目必須完善，有資料可查； 8.2高溫季節(jié)應有有效的防暑措施；

8.3降溫風扇、冷凍設備等均需有專職部門管理、保管、維修、建立臺帳。9.工業(yè)衛(wèi)生、防塵防毒職業(yè)病的管理

9.1企業(yè)應有專職部門或專職人員管理工業(yè)衛(wèi)生工作，并建立塵毒危害作業(yè)工人的健康檔案和高溫露天作業(yè)工人的健康檔案，并組織定期體格檢查。

9.2繪制和建立全廠塵、毒作業(yè)點的分布圖和資料檔案，并標明達標、超標情況，建立治理項目的設備臺賬。

9.3防塵毒設備有專職部門負責、專人管理，定期檢修，有臺賬。設備運轉率達90%，治理方案應經審查后列入安措計劃，做到資金、材料、施工三落實。

9.4做好女工“四期”保護，落實到人頭，有據可查。企業(yè)應建立女工衛(wèi)生室，有專人管理，嚴格控制加班加點，特別是特殊工種，要做到均衡生產，勞逸結合。

塵毒作業(yè)工人的職業(yè)病患者由專職部門和工會共同負責管理，治療及待遇按國家規(guī)定辦理，要有檔案資料。

二、特種危險安全管理 1.蒸氣鍋爐

1.1按《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》檢查，側重以下內容：

運行鍋爐應有當地勞動部門批準運行執(zhí)照，并有當年的年檢記錄，應有專人負責鍋爐設備的技術管理工作，并建立鍋爐檔案；

1.2司爐工應經當地勞動部門考試合格，憑證操作，并應有安全操作規(guī)程，外來人員登記制度，運行記錄、交接班制度、崗位責任制和考核制度；

1.3鍋爐房的建筑結構應符合要求，對各類安全附件應定期試驗和校正，并登記入檔。2.空氣壓縮機

按《壓縮空氣站設計規(guī)范》和《空氣壓縮機站及其設施的安全要求》檢查，側重以下內容： 2.1動力部門對壓力容器，儲力罐有使用、維修、試壓、安全附件定期檢查報告等內容的技術檔案，并有專人負責；

2.2全廠的受壓管道，壓力容器布局合理；

2.3空壓機房結構牢固，門窗向外開，并有消聲設備和隔音操作室，操作人員堅守崗位。3.乙炔站和乙炔發(fā)生器

按《乙炔站設計規(guī)范》和《移動式中壓乙炔發(fā)生器的安全要求》檢查，側重以下內容： 3.1乙炔站的建筑設計和電器應符合防火、防爆要求，經有關部門驗收合格；

3.2回火防止器、水位表、壓力表、安全閥、溫度計等安全附件齊全、靈敏可靠。每半年進行一次安全附件校驗，有原始記錄；

3.3乙炔器崗位操作點都應有回火防止器，使用部門每周進行完好情況檢查并記錄，對上述點應有平面分布圖；

3.4移動式乙炔器安全附件齊全可靠，進行日保養(yǎng)、周檢查。電石和電石渣存放合理。4.行車

按《起重機械安全管理規(guī)程》檢查，側重以下內容：

4.1起重行車的各類安全裝置、信號裝置齊全可靠，在明顯部位標明最大起重量； 4.2起重行車應按規(guī)定要求定期組織檢測。并有檔案資料；

4.3操作人員上、下梯及平臺必須安全可靠，軌道固定螺帽不得松動。軌道接頭應符合安裝標準規(guī)定； 4.4嚴禁無證操作，嚴格執(zhí)行“十不吊”和交接班制度，重型行車設地面指揮； 4.5鋼絲繩、吊鉤應定期檢查、發(fā)現不符合規(guī)定的及時更換，電器及線路必須安全可靠。5.電氣

按《電氣設備安全設計導則》要求檢查，側重以下內容：

5.1企業(yè)電氣設施應有專門技術人員負責，有高壓系統圖、低壓分布圖、架空線路圖、電纜設置圖、接地網絡圖以及電氣設備的技術狀況等檔案資料；

5.2企業(yè)應有嚴密、系統的供、用、發(fā)電安全管理制度和規(guī)程； 5.3各類電氣金屬外殼必須有可靠的接零（地）并符合規(guī)定要求； 5.4變配電所建筑應符合設計要求，室內做到“五防一通”。各種記錄完整、絕緣用具、防雷裝置、油質、消防器材，按規(guī)定時間試驗，并有試驗報告等完整資料存檔。

5.5變壓器、油開關、電容器等無漏油和異聲；各種保護裝置（互鎖、聯鎖、信號、儀表、警告牌、欄桿等設施）完整無缺；高壓配電所內應有事故照明，并配備手電筒。

5.6外線電桿、鐵塔、避雷針應無傾斜和損傷，拉線樁完好，各級電壓架空線之間，及與道路、建筑、樹木間的安全距離應符合規(guī)定。

5.7各種移動電具應有專人保管，定期三個月檢查維修一次，有記錄臺帳。

5.8臨時線路應有審批制度，嚴格執(zhí)行申請、安裝、檢查、使用、拆除的手續(xù)，嚴禁在刺割、腐蝕、易燃、易爆等場地敷設地面臨時線。

5.9電氣試驗室場，應有可靠的保護設施和明顯的警告標志。6.廠內運輸起重設備

按《工廠企業(yè)內運輸安全規(guī)程》檢查，側重以下內容：

6.1廠內起重運輸設備都應確保完好，安全運行，各種安全制動、信號等齊全、完好、可靠； 6.2廠內起重、運輸設備必須有專職部門管理，建立以帳、定期檢修、有記錄； 6.3建立以確保安全為重點的獎懲考核辦法，嚴禁違章操作、違章指揮。7.易燃易爆劇毒物品

參考《易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法》和《化學危險物品安全管理條例》檢查，側重以下內容： 7.1建筑結構應符合防爆要求，通風排氣裝置有效，有醒目的安全標志； 7.2有完整的采購、運輸、保管、使用、回收、處理等管理制度明確專人負責； 7.3配備完善的消防器材，并放置合理； 7.4防爆場所的電氣必須符合安全規(guī)程要求。8.油庫

按《煉油化工企業(yè)設計防火規(guī)定》第五章第二節(jié)檢查。9.沖壓機械及木工機械

按《沖壓設備安全使用管理辦法》和《木工刨床的安全要求》檢查，側重以下內容： 9.1對沖壓、木刨機械、企業(yè)應列入危險設備加強管理、專人負責、定期檢修； 9.2操作設備應有操作證，嚴格遵守規(guī)程，不準拆除防護裝置，發(fā)生故障及時檢修； 9.3沖壓模具應有完整的工藝，安全技術措施應列入工藝卡片。10.高壓氣瓶

按《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》檢查。11.手持電動工具

按《手持電動工具管理、使用、檢查和維修安全技術規(guī)程》檢查。12.登高梯

按《固定式鋼直梯、斜梯》檢查。

三、操作安全管理

1.按國家《體力勞動強度分級標準》檢查第4級勞動強度等級工人比率； 2.特種作業(yè)持證操作面； 3.危險作業(yè)審批面； 4.操作工人違章率；

5.操作工人安全知識考核及格率； 6.千人負傷率。

四、作業(yè)環(huán)境安全管理 1.廠區(qū)干道和場地照明

廠區(qū)干道應符合《廠礦道路設計規(guī)范》、廠區(qū)照明應符合《工業(yè)企業(yè)照明設計標準》。2.廠區(qū)及場所環(huán)境

2.1廠區(qū)道路應平坦、暢通、路燈明亮、坑壕、池應有圍欄或蓋坂； 2.2原材料、成品、半成品和廢料的堆放應整齊，不妨礙交通；

2.3廠區(qū)保持清潔，溝渠和排水定期疏通。垃圾堆場有專人管理，定期清除； 2.4建筑物、工棚及建筑設施，堅固安全；

2.5公用消防設施配備齊全、有效、有專人管理、定期檢修并有檢修換藥標簽； 2.6廠區(qū)內的指示、警告、禁令、交通標志和禁止警告牌、指令安全標志應完整準確；

2.7工作場所的設備、工作面等布置應便于操作，通道的寬度不應小1m。所有機械、電氣柜、升降口、平臺均應有相當的防護裝置。

2.8各種物料、工具等堆放整齊、平穩(wěn)、不超高。廢料及時清理，有明顯通道；

2.9門窗完好，通風采光合理，照明安全適度。各種管道應按規(guī)定安裝，色標分明。各工種操作人員按規(guī)定要求穿戴防護用品。3.有害作業(yè)點治理率。

4.按國標《高溫作業(yè)分級》檢查第4級高溫工人占全廠工人的比率。5.危險、易燃易爆等要害部位標志。6.有害因素測定達標率。

7.按國標《職業(yè)性接融毒物危害程度分級》檢查接觸Ⅰ、Ⅱ級毒物危害等級工人比率。8.按國標《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》檢查第4級生產性粉塵工人比率。9.防塵防毒設備合格率。