第一篇：關于做好晉江市名教師2012-2013學年度考核工作的通知

關于做好晉江市名教師（及鎮級名師）2013-2014學年度

考核工作的通知

各小學：

一、考核對象

晉江市教育局確定的晉江市各級學科帶頭人、骨干教師共21人（見附件1）；永和鎮名師共6人：王真珠 王麗純 陳梅香 林晶榮 姚文章 許連春。

二、考核范圍

考核名教師2013-2011學年度（2013年8月24日——2014年8月23日）履職情況，考核內容見《晉江市名教師考核管理細則（修訂）》（見附件2）。根據文件要求，晉江市骨干教師至少要完成《晉江市名教師考核管理細則（修訂）》中6個項目，其他對象至少要完成8個項目方為考核合格；其中第1項和第2項為必備條件，實行一票否決。

三、考核時間：2013年8月24日——2014年8月23日，于7月份將考核材料送交教研室清芬師處，具體時間為7月22日、7月29日。

四、考核要求

1．各位名教師應根據平時履職情況認真如實做好年度考核表的填寫工作。名教師完成本年度考核項目內容的，把結果填入晉江市名教師管理系統平臺內的《晉江市名教師年度考核表》。（具體填報手冊見晉江市名教師管理平臺）。

2、各位名教師應根據《晉江市名教師考核管理細則（修訂）》要求的項目和《晉江市名教師年度考核管理實施辦法(試行)》及《名師考核材料整理注意事項》中對考核提供材料的要求進行整理歸檔，歸檔材料要設封面、目錄、子目錄（見附件4、5、6），并將整理好的檔案及填好的《晉江市名教師年度情況匯總一覽表》（見附件7或晉江市名師管理平臺）一并送交教委辦審核、歸檔（上交材料具體時間另行通知）。

3、對取得鎮級骨干教師、學科帶頭人或學科名師的教師將進行年度考核，年度考核工作時間是2013年10月10日起至2014年8月23日止。考核提供的材料要根據評選要求進行材料整理。（可參照市級名師考核材料的整理，）

附件：

1、《晉江市名教師基本情況表》

2、《晉江市名教師考核管理細則（修訂）》

3、《具體填報手冊》

4、《晉江市名教師檔案材料封面》

5、《晉江市名教師檔案材料目錄》

6、《晉江市名教師檔案材料子目錄》

7、《晉江市名教師年度情況匯總一覽表》

8、《名師考核材料整理注意事項》

永和教委辦

2014年6月23日

第二篇：晉江市名教師2011-2012學考核工作方案

晉江市名教師2011-2012學考核工作方案

根據《晉江市人民政府關于印發晉江市名教師培養管理意見（試行）的通知》（晉政文〔2009〕327號）、晉江市教育局《關于印發<晉江市名教師考核管理實施辦法(試行)>的通知》（晉教人〔2010〕102號）及《關于啟動晉江市名教師考核網上實時申報工作的通知》（晉教人〔2011〕25號）、《關于晉江市名教師2010-2011學履職情況檢查結果的通報》（晉教人〔2011〕86號）文件精神，晉江市名教師考核工作已全面啟動，網上實時申報工作已形成濃厚氛圍，為了切實做好名教師考核管理工作，促使考核工作更加規范、有序，現將2011-2012學考核工作方案制定如下：

一、考核對象

晉江市教育局確定的晉江市各級學科帶頭人、骨干教師1868人為考核對象。

二、考核范圍

考核2011-2012學（2011年8月23日——2012年8月24日），考核內容見《晉江市名教師考核管理細則（修訂）》。根據文件要求，晉江市骨干教師至少要完成《晉江市名教師考核管理細則》中6個項目，其他對象至少要完成8個項目方為考核合格；其中第1項和第2項為必備條件，實行一票否決。

三、考核流程

名教師個人根據履行情況填寫考核表、整理對應旁證材料并上交學校→名教師所在單位審核檔案材料及網上審核考核情況，公示、上報考核結果，整理歸檔→“晉江市教育系統名教師培養工程”辦公室組織抽查、審核→“晉江市教育系統名教師培養工程”領導小組審核→晉江市教育局發文公布考核結果，下撥考核獎金。

四、考核要求

（一）名教師個人考核工作要求

1、各位名教師應充分發揮示范、引領、輻射作用，積極開設公開課、專題講座，校本研修或教研活動等，并按要求主動進行網上活動申報，在活動結束后要及時進行活動總結，平臺將自動將申報內容在考核表中生成。

2、各位名教師應做好考核表的填寫工作。名教師完成本考核項目內容的，把結果填入晉江市名教師管理系統平臺內的《晉江市名教師考核表》。填報時間：6月起至8月23日。（具體填報手冊見晉江市名教師管理平臺信息快遞欄目）

3、各位名教師根據《晉江市名教師考核管理細則》要求的項目和《晉江市名教師考核管理實施辦法(試行)》中對考核提供材料的要求進行整理歸檔，歸檔材料要設封面、目錄，并將整理好的檔案交送所在單位審核、歸檔。

（二）名教師所在單位考核工作要求

1、各單位（小學、幼兒園以教委、育辦為單位，中學、市直學校以校為單位）必須確定一位名教師管理人員，專門負責本單位名教師管理的各項工作。各單位應引起高度重視，切實擔負起一級管理單位的職責，著眼機制建設，規范要求、平時整合。各單位在本名教師管理工作的基礎上總結、整改、完善經驗做法，結合晉江市名教師管理辦法及平時學校工作，加強對本單位名教師隊伍的建設管理。要多提供平臺，有計劃地組織名教師開展各種示范課、講座等教研活動，并及時將信息進行網上申報，適時組織本單位教師參與其他學校申報的各項活動。對每位考核對象都要切實做好考核的過程性管理和實時監督，學校教

導處、辦公室等在開展活動的基礎上要及時做好證書頒發、材料蓋章確認等審核工作，以利于名教師管理員的審核歸檔。

2、8月24日起各單位對名教師完成《晉江市名教師考核管理細則（修訂）》情況進行逐項核對，如實評價，進行一級審核，并將審核情況在本單位進行不少于5天的公示，學校審核的過程性材料應存檔備查。

3、各單位必須匯總本單位名教師考核表及相關材料，再把考核結果填入《晉江市名教師情況匯總一覽表》，并打印、加蓋公章，于8月30日前將《晉江市名教師情況匯總一覽表》上交至“晉江市教育系統名教師培養工程”辦公室（晉江市教師進修學校科研處）。

（三）其他事項

1、名師考核有效課題為經“晉江市教育科學規劃辦”審批備案的各級各類課題，各課題負責人及參加成員名單見各課題申報表或結題證書等材料。

2、“晉江市教育系統名教師培養工程”辦公室9月上旬對各單位報送的名教師考核結果進行匯總及初步審核。

3、“晉江市教育系統名教師培養工程”辦公室將組織考核小組對各單位名教師管理及考核情況進行實地檢查。

4、新學考核工作從2011年8月23日起至2012年8月24日止，“晉江市教育系統名教師培養工程”辦公室將繼續組織各位名教師做好網上活動申報工作，并根據名教師及所在單位上傳的活動信息，隨機抽查或組織我市相關學科教師參加活動，真正發揮起名教師的示范輻射作用。

第三篇：關于做好2015教師師德考核工作的通知

關于做好2015教師師德考核工作的通知

各鄉（鎮）中心校、初中：

按照《***市中小學教師師德檔案管理規定》（*教師[2014]20號）精神，全縣中小學教師師德考核工作需在本末學校實施考核前進行，并將師德考核作為考核的重要依據。現將2015年師德考核工作有關事宜通知如下：

一、考核時間

12月7日——12月25日

二、考核對象

普通中小學幼兒園、特殊教育機構、中等職業學校以及民辦中小學幼兒園的教師。

三、考核標準

依據《教師師德考核表》（見附件1）考核。

四、考核方式

考核工作由各學校自行安排進行，縣教體局將對各單位考核情況進行抽查。

各單位要在《平頂山市中小學教師職業道德考核辦法》的基礎上，根據自身情況，通過教職工大會，制定體現學校特點、定性與定量相結合、操作性強、科學合理的考核細則。采用教師自我評價、學生和家長評價、學校評價等方式對教師師德進行綜合評價考核，將考核結果記錄在《平頂山市教師職業道德考核登記表》（見附件2）上，對有違師德師風現象應如實填寫《重大師德失范行為事項登記表》（見附件3）并載入教師師德檔案。

五、有關要求

1.各學校成立師德考核小組，考核小組要切實增強大局意識和責任意識，認真履行工作職責，高標準，嚴要求。

2.堅持師德考核與業務考核并重的原則，確保考核工作的實效性。3.各單位考核后，于12月26日前將考核結果中優秀（不超過全體教職工編制總額的30%，含校領導班子）和不合格等次報葉縣教體局師訓股紙質兩份同時報電子版，以作為考核重要依據。

附件：1.《教師師德考核表》

2.《**市中小學教師職業道德考核登記表》 3.《重大師德失范行為事項登記表》 2015年12月05日

第四篇：關于做好2017考核工作的通知

關于做好2017年考核工作的通知

機關各部室、各事業單位：

按照省委組織部和省人社廳有關文件要求，經黨組研究決定，對2017工作進行全面考核。現將有關事項通知如下：

一、考核時段：2017

二、考核范圍：全體干部職工

三、考核時間、程序及方法：

1.2018年1月10日-16日填寫考核登記表。請參公管理人員填寫《公務員考核登記表》、事業單位管理人員和工勤人員填寫《云南省事業單位工作人員考核登記表》、專業技術人員填寫《云南省專業技術人員履職考核表》，表格請到“工作群”下載，不再單獨發放紙質表格。

2.2017年1月16日-17日黨組分管領導分別召開所分管的部室工作總結會，所有工作人員分別進行工作總結、述職；按參公人員優秀人數不得超過當年參加考核人數的20%、事業人員優秀人數不得超過當年參加考核人數的15%的比例民主推薦機關、協會優秀個人（具體分配名額和評選條件另行通知）。待黨組確定考核等次后，請在規定時間內（屆時通知）將考核登記表中相關內容按要求完善后由協會、部門收齊后交人事部。

3.根據民主測評情況，黨組集體研究確定考核等次。4.對確定為優秀等次的人員名單在單位內部進行公示，公示期不少于五個工作日。

5.對擬確定為基本合格、不合格等次的工作人員進行組織談話。

6.《（聘期）考核登記表》須被考核人簽字，并存入個人檔案。作為本人今后提拔、任用、工資晉級等的重要依據。

四、參公管理和事業單位主要負責人代表本部門、協會作工作總結。

五、其他事項：協會、部門負責人在事業單位人員考核登記表上須簽署意見；表格雙面打印以方便存檔。

特此通知

人事部 2017年1月10日

第五篇：做好科技進步考核工作通知

根據國家科技部《關于開展年全國縣(市)科技進步考核的通知》（國科發農號）精神，國家科技部今年將對市及所屬縣（區）進行兩年一次的科技進步工作進行考核。按照考核要求，由省科技廳評估推薦，參加“全國科技進步工作先進市（縣、區）和先進城市”評選工作。

為鞏固我市連續4次獲得“全國科技進步工作先進城市”的顯著成績，爭取第5次獲此殊榮,市直相關部門要高度重視此次全國縣(市)科技進步考核工作，通力協作，各司其責，確保考核迎檢工作順利開展。各縣（區）要加強對科技進步考核工作的領導，以此次考核為契機，努力爭創全國科技進步工作先進市（縣、區）。為保障考核工作按時保質完成，各相關單位要加強協調與配合，認真完成此次科技進步考核材料的統計、收集和上報工作，確保證明材料真實、統計數據準確，材料裝訂規范。現將相關事項通知如下：

一、考核內容

1、市、縣（區）黨委和政府對科技進步工作的重視和領導情況；

2、科技管理部門機構建設與履行職能情況；

3、科技投入與產出情況；

4、科技政策與法規的執行情況；

5、科技促進經濟社會協調發展情況等內容。

二、任務分工

各有關單位應加強協調與溝通，通力配合，認真填報我市《城市科技進步狀況申報表》中的指標數據，收集證明材料，具體任務分工：

1、市科技局：

（1）牽頭組織市科技進步考核整體工作，協調相關部門完成考核指標填報和證明材料的收集匯總；負責審核指標數據并填報《城市科技進步狀況申報表》；負責考核系統數據錄入與統計上報。

（2）負責指導市轄4縣5區做好科技進步考核工作并組織召開全市科技進步考核培訓。

（3）負責收集科技管理部門機構建設與履行職能情況證明材料。（4）負責收集-年科技計劃項目發文及項目清單。

2、市委辦公廳：

收集與市委常委會研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的會議紀要，需提交每年至少2次的最重要的會議紀要或其他證明材料。

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3、市政府辦公廳：

收集與市政府常務會研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的會議紀要，需提交每年至少2次的最重要的會議紀要或其他證明材料。

4、市財政局：

（1）負責收集與市人大通過的預（決）算報告；加蓋財政局和人大常委會公章的本級財政一般預算收支決算表（決算01表（決算總表）、決算06表（決算分級表））。

（2）填寫《-年科技經費主要投入表（決算數）》、《年科技經費主要投入表（預算數）》、《本級科學技術支出使用情況表》（加蓋財政局公章）、《科學技術支出的國庫集中支付支出明細表》（加蓋財政局公章）。

5、市統計局：

負責統計市級“-年高新技術企業稅收優惠額”、“年企業享受研發經費加計扣除優惠政策獲得的稅收減免額”數據。

三、工作進度安排

各縣（區）及市直有關單位應按年科技部《全國縣（市）科技進步考核工作手冊》中的要求，抓緊時間收集數據，整理證明材料，形成上報材料。

2、縣（區）考核資料匯審（年6月15日-7月5日）

各縣（區）請于年7月5日前，將裝訂成冊的考核材料和數據電子文本（考核系統軟件中填報生成）報送到市科技局。市科技局牽頭負責組織有關人員，對縣（區）上報的考核指標數據及證明材料進行審核，嚴格把關，對內容不詳、數據不實的材料進行質詢并指導完善。

3、市、縣（區）考核材料上報（年7月6日-7月10日）

上報的縣（區）考核材料須經縣（區）政府主要負責人簽章、加蓋政府章，于7月10日前報市科技局審核及簽署意見，由市科技局匯總后，統一報送至省科技廳；市本級考核證明材料和《市（地、州、盟）科技進步狀況申報表》須經市政府主要負責人簽章、加蓋政府章后，報送至省科技廳。