第一篇：關于做好2012年度目標考核工作的通知

城工委發?2012?7號

關于做好2012年度目標考核和重點工程、重點工作的通知

各黨支部、村（居）委員會，街直各單位：

2012年是我縣實施“十二五”規劃的重大突破之年，又是我街道辦成立后全面打基礎的一年。為了確保2012年縣委、縣政府下達我街道辦的各項考核任務順利完成，具體要求如下：

一、統一思想。各單位、各部門都要高度重視目標考核工作，能否完成縣下達的各項考核指標，關系到縣委、縣政府對我街道辦工作的總體評價；關系到我街道辦全體干群是否和縣政府保持高度一致；關系到我街道辦經濟和社會事業的全面發展，我們必須以高度的責任心全力以赴，全面完成。

二、加強領導。為了切實加強對目標管理工作的領導，確保如期完成縣委、縣政府下達的各項目標任務，街道辦成立由主任任組長、分管領導任副組長的目標考核領導小組，成員由財政、統計、工業、城建等單位負責人組成，下設辦公室，目標辦公室與督查辦工作要緊密結合、相互配合，確保各項目標的有序推進。(詳見附件1)

三、明確責任。各單位、各部門要認真仔細研究目標考核細則，細化具體事項，確定完成目標的工作措施和工作方案，做到早謀劃、早啟動、早落實。真正扣住目標的序時節點。（目標任務及責任分解詳見附件2）

四、強化督查。各單位、各部門都要采取得力措施，進一步細化目標，以天保旬，以旬保月。督查辦要按照目標的時間節點抓好進度督查，配合目標辦寫好督查通報。對未按時完成進度的單位和部門要責令采取有效措施，確保目標按時完成。

五、嚴格獎懲。對目標考核指標在全縣居前三名和對重點工程能保質保量提前完成的，街道辦將給予相關責任人重獎；目標考核指標后三名的和對重點工程不能如期完成的，街道辦將給予嚴肅批評，并追究相關責任人的責任。附件1：城廂街道辦目標考核領導小組成員

附加2：城廂街道辦2012年縣目標任務分解和重點工程（工作）一覽表

中共泗陽縣城廂街道工作委員會

泗陽縣城廂街道辦事處 二〇一二年三月二十二日

主題詞：目標 管理 通知 泗陽縣城廂街道辦事處辦公室 2012年3月22日印發

共印30份

附件一：

城廂街道辦目標考核領導小組成員

組 長：丁前洋 街道黨工委副書記、辦事處主任 副組長：王向陽 街道黨工委委員、辦事處副主任 劉長滿 街道黨工委委員、辦事處副主任 成 員：邱 秋 城廂街道辦經濟發展中心主任

潘學之 城廂街道辦城建規劃環保辦公室主任 魏廣祥 城廂街道辦督查辦主任 焦 尉 城廂街道辦黨政辦公室負責人 梁建國 城廂街道辦工貿中心負責人 史家耀 城廂街道辦農業技術服務中心主任 陳素云 城廂街道辦工貿中心辦事員

目標考核領導小組下設辦公室，梁建國同志兼任辦公室主任。

第二篇：就業工作目標考核通知

內江市就業服務管理局文件

內就局[2011]47號

關于開展內江市就業系統目標考核暨總結表彰工作的通知

各縣（區）就業服務管理局：

按照市委、市政府目標督查辦及上級主管部門的工作安排，今年我市的目標考核工作較往年提前。為認真總結2011年我市就業工作，確保全年目標任務全面超額完成，經研究決定，我市擬于12月中旬開展全市就業系統目標考核 工作。考核結束后，于12月下旬，市局庚即召開全市總結表彰大會，現將有關事宜通知如下：

一、就業系統目標考核工作安排

（一）單位自查。2011年12月10日前，各縣（區）對照年初下達的目標任務逐一進行自查，寫出自查報告，填寫自查表，上報市就業局辦公室。自查報告所填寫的相關數據要參照2010年的完成情況進行對照比較、分析說明，要突出2011年的特色工作、重點工作、亮點工作，并認真思考

2012年的工作，提出明年工作的思路及打算，早思考、早準備、早行動。

（二）現場考核。2012年12月19日—20日，市就業局組成的考察小組對各縣（區）上報的資料及自查報告、自查表進行審查，并對各縣（區）就業局進行現場考核檢查。

（三）綜合評審。由市就業局目標考核小組對各單位自查情況和現場考核情況進行綜合匯總。于12月28日前，市就業局最終確定目標考核結果，并印發各縣（區）。

（四）考核小組分工。現場考核共分為兩個組進行。第一組人員組成：市就業局局長、市農勞辦主任李奕任考察組組長，市就業局副局長張學民任考察組副組長，市就業局相關工作人員參加，主要負責對資中縣、威遠縣、隆昌縣的考核；第二組人員組成：市就業局支部書記林向黨任組長，市就業局培訓科敖江任副組長，市就業局相關人員參加，主要負責對市中區、東興區就業工作的考核。

二、就業工作總結表彰大會安排

（一）時間：2011年12月下旬。（具體時間另行通知）

（二）地點：內江安泰山莊

（三）參會人員：邀請市人社局主要領導、分管領導，市財政局相關領導，市人社局就業促進與失業保險負責人，市人社局社保基金監督科負責人，各縣（區）就業服務管理局局長、班子成員、辦公室主任，市就業局中層干部。

（四）會議內容：

1、根據目標考核情況，對2011年就業工作先進單位進行表彰，由市人社局、市就業局主要領導頒發獎金及獲獎證書。

2、市就業局主要領導總結2011年全市就業工作，安排部署2012年工作。

三、注意事項

請各縣區根據通知要求，查缺補漏、狠抓落實、精心準備，迎接市就業局目標考核小組的考核。另請合理安排工作時間，確保按照通知要求組織人員參會，原則上不得請假，確因工作原因需要請假，需提前三天告知市就業局主要領導。特此通知

二〇一一年十二月二日

主題詞： 目標考核總結表彰會議通知

抄報：內江市人力資源和社會保障局

內江市就業服務管理局2011年12月2日印發（此件僅網絡發出）

第三篇：就業工作目標考核通知

內江市就業服務管理局文件 內就局[2011]47號

關于開展內江市就業系統目標考核暨總結表彰工作的通知

各縣（區）就業服務管理局：

按照市委、市政府目標督查辦及上級主管部門的工作安排，今年我市的目標考核工作較往年提前。為認真總結2011年我市就業工作，確保全年目標任務全面超額完成，經研究決定，我市擬于12月中旬開展全市就業系統目標考核 工作。考核結束后，于12月下旬，市局庚即召開全市總結表彰大會，現將有關事宜通知如下：

一、就業系統目標考核工作安排

（一）單位自查。2011年12月10日前，各縣（區）對照年初下達的目標任務逐一進行自查，寫出自查報告，填寫自查表，上報市就業局辦公室。自查報告所填寫的相關數據要參照2010年的完成情況進行對照比較、分析說明，要突出2011年的特色工作、重點工作、亮點工作，并認真思考2012年的工作，提出明年工作的思路及打算，早思考、早準備、早行動。

（二）現場考核。2012年12月19日—20日，市就業局組成的考察小組對各縣（區）上報的資料及自查報告、自查表進行審查，并對各縣（區）就業局進行現場考核檢查。

（三）綜合評審。由市就業局目標考核小組對各單位自查情況和現場考核情況進行綜合匯總。于12月28日前，市就業局最終確定目標考核結果，并印發各縣（區）。

（四）考核小組分工。現場考核共分為兩個組進行。第一組人員組成：市就業局局長、市農勞辦主任李奕任考察組組長，市就業局副局長張學民任考察組副組長，市就業局相關工作人員參加，主要負責對資中縣、威遠縣、隆昌縣的考核；第二組人員組成：市就業局支部書記林向黨任組長，市就業局培訓科敖江任副組長，市就業局相關人員參加，主要負責對市中區、東興區就業工作的考核。

二、就業工作總結表彰大會安排

（一）時間：2011年12月下旬。（具體時間另行通知）

（二）地點：內江安泰山莊

（三）參會人員：邀請市人社局主要領導、分管領導，市財政局相關領導，市人社局就業促進與失業保險負責人，市人社局社保基金監督科負責人，各縣（區）就業服務管理局局長、班子成員、辦公室主任，市就業局中層干部。

（四）會議內容：

1、根據目標考核情況，對2011年就業工作先進單位進行表彰，由市人社局、市就業局主要領導頒發獎金及獲獎證書。

2、市就業局主要領導總結2011年全市就業工作，安排部署2012年工作。

三、注意事項

請各縣區根據通知要求，查缺補漏、狠抓落實、精心準備，迎接市就業局目標考核小組的考核。另請合理安排工作時間，確保按照通知要求組織人員參會，原則上不得請假，確因工作原因需要請假，需提前三天告知市就業局主要領導。

特此通知

二〇一一年十二月二日

主題詞： 目標考核 總結表彰 會議 通知 抄報：內江市人力資源和社會保障局

內江市就業服務管理局 2011年12月2日印發（此件僅網絡發出）

第四篇：關于做好2017考核工作的通知

關于做好2017年考核工作的通知

機關各部室、各事業單位：

按照省委組織部和省人社廳有關文件要求，經黨組研究決定，對2017工作進行全面考核。現將有關事項通知如下：

一、考核時段：2017

二、考核范圍：全體干部職工

三、考核時間、程序及方法：

1.2018年1月10日-16日填寫考核登記表。請參公管理人員填寫《公務員考核登記表》、事業單位管理人員和工勤人員填寫《云南省事業單位工作人員考核登記表》、專業技術人員填寫《云南省專業技術人員履職考核表》，表格請到“工作群”下載，不再單獨發放紙質表格。

2.2017年1月16日-17日黨組分管領導分別召開所分管的部室工作總結會，所有工作人員分別進行工作總結、述職；按參公人員優秀人數不得超過當年參加考核人數的20%、事業人員優秀人數不得超過當年參加考核人數的15%的比例民主推薦機關、協會優秀個人（具體分配名額和評選條件另行通知）。待黨組確定考核等次后，請在規定時間內（屆時通知）將考核登記表中相關內容按要求完善后由協會、部門收齊后交人事部。

3.根據民主測評情況，黨組集體研究確定考核等次。4.對確定為優秀等次的人員名單在單位內部進行公示，公示期不少于五個工作日。

5.對擬確定為基本合格、不合格等次的工作人員進行組織談話。

6.《（聘期）考核登記表》須被考核人簽字，并存入個人檔案。作為本人今后提拔、任用、工資晉級等的重要依據。

四、參公管理和事業單位主要負責人代表本部門、協會作工作總結。

五、其他事項：協會、部門負責人在事業單位人員考核登記表上須簽署意見；表格雙面打印以方便存檔。

特此通知

人事部 2017年1月10日

第五篇：做好科技進步考核工作通知

根據國家科技部《關于開展年全國縣(市)科技進步考核的通知》（國科發農號）精神，國家科技部今年將對市及所屬縣（區）進行兩年一次的科技進步工作進行考核。按照考核要求，由省科技廳評估推薦，參加“全國科技進步工作先進市（縣、區）和先進城市”評選工作。

為鞏固我市連續4次獲得“全國科技進步工作先進城市”的顯著成績，爭取第5次獲此殊榮,市直相關部門要高度重視此次全國縣(市)科技進步考核工作，通力協作，各司其責，確保考核迎檢工作順利開展。各縣（區）要加強對科技進步考核工作的領導，以此次考核為契機，努力爭創全國科技進步工作先進市（縣、區）。為保障考核工作按時保質完成，各相關單位要加強協調與配合，認真完成此次科技進步考核材料的統計、收集和上報工作，確保證明材料真實、統計數據準確，材料裝訂規范。現將相關事項通知如下：

一、考核內容

1、市、縣（區）黨委和政府對科技進步工作的重視和領導情況；

2、科技管理部門機構建設與履行職能情況；

3、科技投入與產出情況；

4、科技政策與法規的執行情況；

5、科技促進經濟社會協調發展情況等內容。

二、任務分工

各有關單位應加強協調與溝通，通力配合，認真填報我市《城市科技進步狀況申報表》中的指標數據，收集證明材料，具體任務分工：

1、市科技局：

（1）牽頭組織市科技進步考核整體工作，協調相關部門完成考核指標填報和證明材料的收集匯總；負責審核指標數據并填報《城市科技進步狀況申報表》；負責考核系統數據錄入與統計上報。

（2）負責指導市轄4縣5區做好科技進步考核工作并組織召開全市科技進步考核培訓。

（3）負責收集科技管理部門機構建設與履行職能情況證明材料。（4）負責收集-年科技計劃項目發文及項目清單。

2、市委辦公廳：

收集與市委常委會研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的會議紀要，需提交每年至少2次的最重要的會議紀要或其他證明材料。

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3、市政府辦公廳：

收集與市政府常務會研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的會議紀要，需提交每年至少2次的最重要的會議紀要或其他證明材料。

4、市財政局：

（1）負責收集與市人大通過的預（決）算報告；加蓋財政局和人大常委會公章的本級財政一般預算收支決算表（決算01表（決算總表）、決算06表（決算分級表））。

（2）填寫《-年科技經費主要投入表（決算數）》、《年科技經費主要投入表（預算數）》、《本級科學技術支出使用情況表》（加蓋財政局公章）、《科學技術支出的國庫集中支付支出明細表》（加蓋財政局公章）。

5、市統計局：

負責統計市級“-年高新技術企業稅收優惠額”、“年企業享受研發經費加計扣除優惠政策獲得的稅收減免額”數據。

三、工作進度安排

各縣（區）及市直有關單位應按年科技部《全國縣（市）科技進步考核工作手冊》中的要求，抓緊時間收集數據，整理證明材料，形成上報材料。

2、縣（區）考核資料匯審（年6月15日-7月5日）

各縣（區）請于年7月5日前，將裝訂成冊的考核材料和數據電子文本（考核系統軟件中填報生成）報送到市科技局。市科技局牽頭負責組織有關人員，對縣（區）上報的考核指標數據及證明材料進行審核，嚴格把關，對內容不詳、數據不實的材料進行質詢并指導完善。

3、市、縣（區）考核材料上報（年7月6日-7月10日）

上報的縣（區）考核材料須經縣（區）政府主要負責人簽章、加蓋政府章，于7月10日前報市科技局審核及簽署意見，由市科技局匯總后，統一報送至省科技廳；市本級考核證明材料和《市（地、州、盟）科技進步狀況申報表》須經市政府主要負責人簽章、加蓋政府章后，報送至省科技廳。