第一篇：學昆山先進經驗有感

文章標題：學昆山先進經驗有感-創優三個環境制造發展動力

創優三個環境制造發展動力

改革開放以來，昆山人以占全國近萬分之一的土地，萬分之五的人口，創造了占全國0.14的GDP，2的合同外資，2.3的到帳外資，2的進出口總額，位居全國百強縣之首，在全省率先實現全面小康。昆山的發展令人驚嘆，今年元月8日省委發出了

學習昆山經驗的號召，最近又隨縣委考察團到實地進行了學習，在赴常州考察學習中，縣委王書記為了幫助我們理清學習思路，提出了“八個為什么”，帶著8個問題，結合考察學習，聯系海海實際，我做了認真的思考。下面我向各位領導和同志們匯報一下我粗淺的體會和心得。

先進，自有其先行獨特之處，典范，肯定有值得我們效仿的經驗。關鍵是學什么、怎么學？魯迅先生在回答學生提出如何向他學習寫文章時，曾說過“學我者生，似我者亡”，這句話很明了的告訴我們學習昆山經驗，決不可照搬照抄昆山經驗，而應學習昆山精神，依據濱海現狀，圍繞以工興縣戰略，圍繞兩個聚集，借鑒昆山的發展的思路和發展的理念，從而從三方面以它山之石為我攻玉。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

一、學習昆山艱苦創業，敢闖敢試、敢為人先的創業精神，打造具有磁場效應的推動發展的硬環境。

一是要不甘落后，不畏艱苦，堅定一定能打造好硬環境的信念。在考察學習中，我們了解到昆山建設兩區時，并不是財政上就有充足建設資金，而是在他們認準了“不栽梧桐樹就引不來金鳳凰”的理念后，憑著一股艱苦創業的精神，遠大的志向，敢為人先，敢想敢闖的豪情，負重奮進、創新思路闖出來的。是艱苦創業成就了昆山的小康大業，把目前的濱海與當初的昆山相比，也許相差并不很大，所以我們學習昆山首先必須借鑒昆山人艱苦建設兩區，建設硬環境構造招商引資大森林引鳥、建設軟環境構造適宜鳥兒生長的生態環境，建設人環境構造人與鳥的和諧相處護鳥的成功經驗。確立只有艱苦創業，克服筑巢的暫時困難，才能解脫永遠困難的思想，以一腔豪情建設好我們招商引資的硬件環境。

二是借鑒昆山發展軌跡，建大建優招商引資的賣方市場。昆山目前有數百上千的臺資企業、日韓企業，是這些外資企業把昆山推到全國百強縣第一的位次，而數百上千的外資企業花落昆山，又是昆山人自力更生率先建成了全國一流的開發區和出口加工區，可以說昆山的成功之路，就是兩區建設之路，騰飛之路就是軟環境建設之路。硬環境是直觀的，軟環境是感觀的，所以要吸引客商，首先必須要有讓客商眼睛一亮，讓客商眼球定格的硬件環境。市場經濟規律告訴我們，當產品供大于求時便形成買方市場，買方（即顧客）必然會貨比三家，當供不應求時，便形成賣方市場，買方才會沒有選擇的搶購。在優惠政策漸趨一致，全世界都在招商引資的形勢下，客商無疑就成為買方市場，到那里投資有了貨比三家充分選擇的空間，招商引資誰能成為贏家，首先比拼的是硬件環境。所以鑒于濱海的實際，我們必須要有加快建設具有磁場效應載體，否則招商引資將越來越難，就將更加落后的危機感，必須盡快建好載體才能加快發展的緊迫感。在建設思路上，要把經濟開發區建設成為設施齊全，功能配套的綜合型開發區，南區以輕工制造為主，北區以機械制造為主，能承接各類非化工企業的國家級，可成長為高新區的開發區。把化工園區建設成為獨具特色，唯我其誰的省級化工園區，把鄉鎮工業小區建設成為補充兩個園區功能，服務兩個園區中的骨干企業與大企業聯姻，就地轉化勞動力的勞動密集型的配套小區。

三是搶抓政策機遇，創造政策機遇，打破硬環境建設中的制約瓶頸。一方面要抓住省委振興蘇北的機遇，爭取園區建設用地政策，抓住新農村建設機遇，以調整村莊布局為契機，制造用地政策，抓住可爭取的關系機遇，通過感情的溝通，在違規不違法的情況下，爭取放寬用地政策。再一方面，要在縣鄉財政困難的情況下創造和制定建設硬件環境的融資政策、稅收政策，調整稅收分配比例，給鄉予鄉鎮建設工業小區的資金來源。第四方面，就是要借鑒昆山的做法，在政府不能貸款、不能融資的情況下，創造概念，采取公司運作的方式，通過成立以政府為后臺老板的路橋、園區基礎設施建設公司，以企業的名義貸款，集股，解決建設資金問題。要像昆山之路，在一無所有的時候追求有，有了以后追求多，追求大、追求強，逐步而且快速地將工業小區變成國家級開發區，出口加工區，高新產業園。實現農轉工、內轉外、散轉聚、低轉高的升級和飛躍。

二、學習昆山解放思想，一以貫之，不斷創新的創新精神，打造具有品牌效應的保障發展的軟環境。

硬件環境是吸引客商的前提，創優軟環境則是留住客商，讓企業成長，并實現以商引商的重要條件。硬件環境建設是有形、有限的，軟環境

建設則是無形、無止境的，如果說難，軟環境建設比硬環境建設更難，軟環境建設無處不在，隱沒在人的主觀意識，表現在具體行為，體現在各個層面。昆山的軟環境，接受了成千上萬投資者的評判，也得到了肯定和嘉許。昆山之所以成為先進的昆山，和昆山在同一起跑線的周邊縣市之所以沒有成為先進的昆山，最大的差距是軟環境的差距，所以加快濱海發展，我們要在落實

縣委聚焦招商引資、聚焦工業突破戰略，還要聚焦軟環境建設。力爭把濱海建設成為硬環境，讓客商有夢中都向往的感覺，軟環境讓客商上帝般被人尊敬的感覺，人的環境讓客商有一股到家的親情，不忍離別的感覺。

其一要營造全民敬商，共謀發展的氛圍。通過在黨員干部中和新聞媒體上開展大討論，使廣大黨員干部以至百萬人民群眾充分認識到抓服務就是抓發展，環境就是生產力，要利用報紙、電臺廣泛宣傳親商愛商，高效快捷服務客商的先進事跡和典型做法，通過評選最佳服務窗口，最佳服務標兵等形式，激發全民敬商、助商的熱情，使服務客商成為每一個濱海人的責任意識，自覺意識。在硬環境不硬的客觀條件下，以優質的軟環境輔助。

其二要營造政府帶動，部門主動，真心為建設軟環境獻計獻策的氛圍。政府要舍得犧牲眼前利益，部門要舍得局部利益，干部要犧牲個人利益。如果一切為了各自的利益，或者怕費神，就不可能真心出主意，就會找出違規、違法的借口，就不可能去利用好政策，更創造不出政策。真心出注意就能變通出企業用地，就能在最短時間內變通來項目環評。部門要轉換思維，要把自己的權力看成是服務對象所給予的，當環保部門認識到沒有企業的污染就沒有本部門存在的必要，土管部門認識到沒有企業用地就不存在管理，權力就無處行使時候，就會為客商著想，真心為企業服務。要學會用乘法算式，服務環境不好，管理范圍內只有一個企業，一年收100元，明年還是100元，服務環境好，吸引更多企業，一個收50元，100個就是500元，服務好了，企業大了收200元也比當初收100元更容易。

其三要真正營造出投資者是上帝，引資者是功臣，服務者是主人的氛圍。要在全縣喊響“為客商服務無時限，為客商服務無范圍”的口號，只要客商需要，無論在什么時間都立即提供服務，只要客商需要，只要不公然違法，什么困難都要幫客商解決。要建立客商與政府，與部門溝通的渠道，專門設立客商投訴中心，對客商的投訴，落實專門領導處理，確保更加快捷。同時設立客商服務熱線，并盡量擴大服務內涵，為客商提供產生、生活全方位的服務。政府及政府部門要將與企業的關系建設成母子關系，時刻心疼企業，象母親一樣呵護企業成長，讓企業遇到煩腦時有地方傾訴，遇到困難像母親一樣寧愿苦了自己也幫他解決，讓企業健康長大后回報養育之恩。各類出臺的優惠政策和承諾，要堅決做到一諾千金，要做到一以貫之，絕不說“這是以前，這是前任”這樣令客商無法接受的話。昆山領導班子換了一任又一任，但昆山為企業優質服務的軟環境，不僅一直沒變，而且越來越好。引資者是功臣，是功臣就要為他請功，就要給他們更大的立功空間。服務者是主人，主人就應當分享到收獲的果實，要通過建立科學的綜合的考核辦法，對優秀的服務部門和服務者進行嘉獎，樹立優質服務有功的軟環境建設導向。

三、學習昆山爭先創優，務實拼搏，永不滿足的求實精神，打造具有軸承效應，一切都能為了發展的人文環境。

昆山人敢于做前人沒有做過的事，敢于走前人沒有走過的路，在發展的每個關鍵時期，總是力求比別人醒得早、趕得快、干得實，以創造性的業績形成昆山的原創風格，體現昆山的首創精神，翻開外向型經濟發展的歷史，昆山創造了無數個省內、國內第一。最近我們在與招商和服務人員座談中，感覺他們中有人已感到“默驢技窮”，身心疲憊，這除了反映其本身缺乏創新、創先意識，和務實拼搏精神，也說明我們濱海整體人文環境上的落后，昆山之路證明，只有思想的領先，才能實現發展的率先。對照先進，我們差距很大，這種差距表現在經濟發展上，根本卻在思想觀念上，這就要求我們必須深化認識，在探索中更新觀念，在爭先創優中轉換思維，創造像軸承那樣，每一顆彈珠都圍繞輪子轉，人人都為了和圍繞加快發展的的人文環境。

一是要精心打造一支視環境為生命的干部隊伍。教育和引導各級干部把加快濱海發展作為已任，確立我就是濱海主人，我就代表濱海形象，濱海興旺我光榮，濱海落后我臉紅的意識，建立起誰影響濱海環境革誰的命，誰為濱海環境建設貢獻大就重用誰的導向。

二是要打造一支視項目為生命的專職招商隊伍。要通過聘請專家、學者對專職招商人員進行培訓，不僅培訓他們的招商談判技巧，更要培訓他們不斷創新招商思維、思路、思想，幫助他們不斷更新思維定勢，轉變思路模式，要讓他們熟悉濱海的投資優勢，掌握各類企業投資者的心態，讓他及時了解政策，知道如何創造政策。要創新管理機制，建立責任與激勵相對平等的考核機制，只強調責任，會造成各級的被動應付，甚至專門在迎考上下功夫，建立責任和激勵的相對平等的考核機制，讓引到項目的人有位子、有票子，引不到項目將沒位子、沒面子，調動廣大黨員干部乃至全社會抓招商、忙招商、為招商的工作激情。有激情就能創新，能創新就能創造業績。

三是要打造一支視企業為生命并有一門技術的勞動力隊伍。在工業經濟迅速崛起，高等教育快速發展的新形勢下，有技術勞動力將成為招商引資的最大磁場。最近，我們與南通蕾絲妮服飾公司洽談中就遇到了這個問題，人家說你有多少熟練工，我就興辦多大企業，結果我們通過對全鎮勞力進行調查，連200名熟練工都不敢保證。所以加強對農村勞動力的培訓，不僅會為招商引資，加快主體經濟發展起到推波助瀾的作用，也是實現生產發展、生活寬裕這一新農村建設目標的需要。因此，如果我打造好勞動力隊伍，在今后的招商引資中必將能決勝千里。

同時要創造創新、創業的的人文環境，要制定鼓勵創新、支持創新的制度，允許創新者失敗，對創新失敗，不求全責備，努力營造勇于創新，敢于創新的氛圍，讓新招迭出，從而為濱海的加快發展注入用之不竭的生機和活力。

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第二篇：昆山一職中觀摩有感

昆山一職中觀摩有感

在參加江蘇省中職教師能力提升高級研修班的第三天，在領導的帶領下我們來到了昆山市第一中等專業學校，一進校園我們被分成兩組對這個公園式的校園進行游覽式參觀。校園里的環境自不用說干凈優雅，而且處處可見的校園文化，給這座美麗的校園增加了濃濃的文化氛圍。櫥窗里學生的智慧老師的成果在這里滿滿的聚集著，特別是這里的老師不管是文化課的還是專業課的各種獲獎作品獲獎證書讓人目不暇接。接著我們又參觀了幾個名師工作室，這對我是很陌生的一塊領域，幾個工作室參觀下來我被他們深深的折服了，被他們的工作室被他們的專業素養被他們的團隊精神，我感覺這幾年自己在工作上不但沒有進步而且在由著自己的性子在不斷的后退，我也找到了這幾年我們學校一直在原地踏步的原因。

下面我談一下通過這次觀摩自己的一點感想

第一、大家都知道教師的專業素養高低直接影響學校辦學質量的提高和新一輪課程改革的成敗，通過全程的觀摩我感覺昆山一職中的每一個教師的專業發展之路都走的很遠，無論在專業知識專業技能還是在個性品質上都發展的很好。首先每個教師都有扎實專業基本功，能根據學生的具體情況有尺寸的挖掘教材，對每個層次的學生都有所兼顧，做到因材施教，其次，每個教師都有靈活的駕馭課堂的能力，文化課上老師能有效的提高學生的學習積極性，從而提高了學習效率，專業課上教師注重培養學生的動手能力，操作能力，讓學生把理論和實踐有機的結合在一起，因此也取得了豐碩的成果，好多師生在國家級和省級技能大賽中獲獎。再次，每個教師都有良好的個性品質，對工作有無限熱誠，對學生有愛心耐心責任心，和學生打成一片，對同事能做到互幫互助，對學習資源能夠做到共享，傾其所有的貢獻自己的力量，有團隊合作精神。我想這些就是這個學校不斷發展的原動力吧，而且對于每個學校的發展這些都是必不可少的。

第二、這次的觀摩對我的又一震撼就是他們的名師工作室，我們參觀了大約九個工作室，有發展早的，有剛剛發展的，但每一個都有自己的特色有自己的先進理念，從2010年開始他們整合校內外的教學資源，把一批有實踐經驗、樂于奉獻的優秀教師群體集中起來更好的發揮他們的群體輻射作用建立了工作室，在工作中，他們總結一定的教育理論，創新教學模式、豐富教學內容、改進教學方法，極大的提高了教育教學質量，為學校內涵建設注入了活力，更好的發揮了優秀教師的輻射作用引領作用，激發了師資隊伍建設活力。工作室的每個成員都有團隊合作精神，有很強的集體榮譽感，他們把這個集體當作自己的又一家庭，每個人都融入其中。工作室搭建了平臺讓他們攜手并進。建立工作室應該是以后職業中學發展的趨勢，昆山一職中引領了這個趨勢

以上是我在這次觀摩后的一點小小的感觸。

第三篇：先進經驗材料專題

立足實際 突出特色 提升人大工作新水平

——縣人大機關深入學習實踐科學發展觀先進經驗材料

當前，全縣正在深入開展學習實踐科學發展觀活動，我們人大作為第一批參加學習的單位，按照省委和縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署，在縣委第一指導檢查組的指導下，學習實踐活動開展得扎實有序。

一、學習實踐活動的基本情況

縣人大機關在職工作人員28名，其中黨員25名，離退休黨員10名。自今年3月23日以來，全體黨員以高度的政治責任感、良好的精神狀態、求真務實的作風、飽滿的工作熱情投入到學習實踐活動中，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠、人大工作增實效”的總要求，精心組織，周密部署，積極探索，大膽創新，切實抓緊抓好各項工作。堅持做到領導重視、組織到位、學習認真、調研扎實、交流深入、批評嚴肅、剖析深刻，堅持高起點、高標準、嚴要求，突出了人大特色和實踐特色，使學習實踐活動開展得有聲有色、富有成效，取得了階段性的成果。

二、學習實踐活動的主要做法

1、在謀劃啟動上突出“早”。在全縣全面啟動學習實踐科學發展觀活動之前，我們就在縣十三屆人大四次會議工作報告中提出了要把學習實踐活動作為今年首要的政治任務。縣人大黨組書記、人大主任符永光提前組織黨員干部深入學習領會胡錦濤總書記關于科學發展的一系列重要論述，統一思想認識，認真開展討論，進行思想發動，努力把機關黨員干部的思想統一到中央的要求和部署上來。同時派一名常委會領導帶隊到五指山市、瓊海市學習取經，借鑒他們開展學習實踐活動的成效和經驗。在全縣第一批學習實踐活動動員大會召開后，我們結合人大自身的工作實際，制定了切實可行的學習實踐活動實施方案，加強了組織領導，落實責任，專門成立了 活動領導小組及其辦公室，從一辦三工委中抽調力量，組成綜合組、秘書組、宣傳組、聯絡組等，分工明確，各負其責，確保學習實踐活動高起點謀劃、高標準起步、高質量推進、高效率展開。

2、在學習方法上突出“新”。我們堅持把學習擺在突出的位臵，扎實有效的組織了全體黨員開展理論學習，做到“五個落實”，即落實學習時間，為了保證學習時間，利用雙休日組織學習，確保領導班子集中學習時間不少于5天，黨員集中學習不少于25個學時；落實學習內容，我們按照縣委的要求，既學習了規定的篇目，又結合人大工作特點，自選學習與人大工作相關的法律法規知識和人大業務知識；落實學習人員，我們不但抓好了在職黨員干部的學習，還保證離退休黨員參與學習，對于縣外的老黨員和縣內年老體弱的黨員，我們堅持送教上門，把學習資料逐個送到他們手中；落實學習形式，為了加強學習的針對性和實效性，我們除了堅持集中學習和自主學習外，還組織黨員干部觀看“科學發展觀與構建和諧社會”的專題錄像，同時邀請省人大機關領導作關于“如何以立法和監督推動科學發展”的專題輔導；落實學習效果，在學習過程中，堅持邊學邊整邊改，堅持學以致用、以用促學，我們不定時的抽查學習筆記，避免了搞形式、走過場的現象，轉變了機關干部的學風。

3、在調查研究上突出“深”。

我們在調研階段時，圍繞查找影響和制約人大工作、推動科學發展的突出問題，深入到各單位、各鄉鎮、各村莊開展調查研究，掌握第一手資料并加以思考、分析，形成了 “發揮人大優勢，推動科學發展”、“解放思想，不斷提升人大工作水平”、“關于建立健全監督機制，不斷增強監督實效的思考”、“充分發揮人大代表在社會主義新農村建設中的作用”、“關于加強我縣非物質文化遺產保護的思考”、“切實加強機關自身建設，不斷提高機關效能”、“關于鄉鎮醫療衛生體系建設的現狀與對策”等課題的書面調研報告，為今后各項工作的開展提供了科學的決策依據。

4、在解放思想上突出“實”。解放思想大討論是學習調研階段的重要環節，我們圍繞著為什么解放思想、解放什么思想、怎么解放思想以及解放思想干什么等問題，組織全體黨員領導干部開展了解放思想大討論活動，要求要結合縣委提出的“農民增收、財政增長、民生改善、社會穩定、生態良好、黨建加強”六大目標，結合我縣的發展實際、人大工作的實際、自身建設的實際來展開討論，每個黨員都要發言討論并準備書面發言材料，按照科學發展觀的要求審視自己，認真解決思想上認識偏低、理解狹窄、領會粗淺的問題。在轉入分析檢查階段后，再次開展解放思想在討論，這是一次重要的創新舉措，目的是在“深入”上下功夫，增強了發展意識、責任意識和服務意識，在解放思想中統一思想、激發干勁、解決問題、謀求發展。

5、在剖析查擺上突出“嚴”。在分析檢查階段中，我們黨支部精心準備，認真開好專題民主生活會，高起點、高標準組織撰寫分析檢查報告。一是廣泛征求意見，深入查找問題。我們通過發放征求意見表、設臵意見箱、調查走訪和召開座談會等形式，廣泛征求意見，收集了涉及立法、監督、代表工作、自身建設等方面的意見和建議，為分析評議打下了扎實的群眾基礎。二是認真學習領會中央、省委、縣委有關文件精神，為開好民主生活會、組織生活會做好思想準備；三是嚴格把好發言材料質量關，要求問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會；四是認真對照檢查，深入查找黨支部班子以及自身在思想上、工作上存在的問題，深入查找人大在推動科學發展、和諧發展中存在的問題，深入查找人大的發展思路、體制機制和工作措施方面存在的問題，開展嚴肅的批評與自我批評，做到既嚴于剖析自己，又善于幫助同志；五是嚴格把好分析檢查報告審閱關，黨組書記作為第一責任人全程參與指導，召開黨組會議對報告進行充分的研究討論，并廣泛聽取各方面的意見，反復修改后形成，確保分析檢查 報告的高質量。

三、學習實踐活動的主要成效

1、在提高思想認識上有新進步。在學習實踐活動中，我們全體黨員學習態度認真，活動開展深入，充分認識到了學習實踐活動的重要性，把這次學習實踐活動定位為促進思想大解放、工作大發展、社會更和諧的難得機遇，注重加強黨性修養和作風建設，提高了全體黨員干部學習實踐科學發展觀的主動性和自覺性，進一步統一思想、形成共識、凝聚合力。通過扎實開展學習實踐活動，黨員干部的思想、工作作風明顯轉變，宗旨意識和群眾觀念明顯增強，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在提升人大工作上有新突破。在學習實踐活動中，我們特別注重統籌兼顧，一直堅持工學結合、互促互進，既保證了學習時間和學習效果，又保質保量的完成了各項工作任務。主要表現在：籌備并開好縣人大常委會會議和縣十三屆人在五次會議，按縣委的人事安排，順利選舉產生了縣法院院長和檢察院院長；結合學習實踐活動的要求，深入各鄉鎮、各部門開展調研活動同時，也做好了指導鄉鎮召開例會及代表聯系工作；監督“一府兩院”，聽取了縣政府關于民房改造、醫療衛生、土地管理等三個專項工作的整改情況的報告；啟動了我縣“非物質文化遺產保護條例”的立法工作和“農村土地承包法”、“森林法”、“未成年人保護法”的執法檢查工作。做到既不因為工作繁忙而忽視學習，也不因為學習緊張而應付工作，既保證了學習活動的順利開展，又提升了人大工作的新水平，切實做到了學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進，推動人大工作實現了新的發展和跨越。

3、在解決突出問題上有新進展。縣人大辦黨支部及全體黨員在解放思想大討論、民主生活會、組織生活會上深入查找存在的問題，深刻剖析根源，開展嚴肅的批評與自我批評，圍繞著監督工作、行使重大事項決定權和人事任免權、執法檢查工作、機關建設以及自 身建設等方面存在的突出問題，研究提出具體解決的對策和措施，層層落實責任，而且在進入整改提高階段之前，超前運作，先行一步，按照“條件成熟，立即解決”、“條件不全，創造解決”、“條件缺乏，謀劃解決”的原則，堅持邊學邊改、邊查邊改、未整先改，著力解決了監督工作不到位、執法檢查力度不大等部分制約人大工作科學發展的問題，使學習實踐活動取得了實實在在的效果。

4、在服務群眾利益上有新成效。我們在學習實踐活動中，對照檢查在工作中存在深入基層少、關心群眾不夠的問題，按照“發展依靠人民、成果惠及人民”的要求，牢固樹立起立黨為公、執政為民的宗旨信念，堅持以“群眾滿意、基層滿意、社會滿意”為標準，著重在信訪工作和監督工作方面加大力度，特別是對重大富民便民工程、經濟產業、社會治安等關系人民群眾生產生活方面的問題加大監督。如“白沙黎族自治縣自治條例”頒布至今，一些惠民利民政策一直執行不到位，通過開展學習實踐活動，找準問題，分析原因，落實責任，制定了協調解決的辦法和監督落實的措施，現已開始著手監督落實；在信訪工作方面，自開展學習實踐活動以來，我們接收接待20多次（件）來信來訪，并已全部轉到各相關單位辦理，派專人專項督促檢查，限時答復，及時有效的解決人民群眾關注的熱點難點問題，在為民謀利益上下功夫求實效。

四、學習實踐活動的深刻體會

在學習實踐活動中，我們通過不斷的學習、實踐、探索，深刻體會到思想解放是先導，加強領導是保障，解決問題是重點，機制創新是關鍵，群眾滿意是標準，加快發展是根本。要搞好學習實踐活動，必須做到幾點：一是堅持把學習實踐活動與推動當前工作相結合，形成以學習實踐活動推動思想解放、以破解工作難題促進學習實踐活動的良性互動；二是堅持強化學習，提高認識，進一步加深對科學發展觀的深刻內涵和精神實質的理解，牢固樹立終身學習的理念；三是堅持立足實際，更新觀念，增強發展意識和創新意識，全面提升認識水平和工作水平；四是堅持以人為本，發展為先，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，促進全面協調可持續發展。

縣人大辦黨支部將把學習實踐科學發展觀作為一項長期的政治任務，堅定不移的以科學發展觀為統攬，以科學發展觀的理論為強大動力，在理論武裝中提升工作水平，在鞏固成果中提升創造能力，繼續解放思想，繼續解決突出問題，敢于創新，勇于實踐，為促進白沙又好又快發展做出積極的貢獻。

第四篇：學習先進經驗

學習先進經驗 助推檔案工作

(2009-04-27)

4月27日上午，市檔案局（館）黨組召開了中心組學習會，會議由局（館）黨組書記、局（館）長趙德喜主持。會議主要結合學習實踐活動的開展，通報趙德喜局長赴上海參加“四川地震災區檔案局（館）長上海培訓班”的情況。市委學習實踐活動第七指導檢查組組長劉忠志參加了會議。

學習會上，趙局長介紹此次赴上海學習培訓目的是“走近上海，洗眼洗腦”。他說，當前正是加快推進災后重建和開展深入學習實踐科學發展觀的關鍵時刻，需要弘揚抗震救災精神，需要開闊視野，更新觀念。這次培訓讓四川地震災區的檔案同仁，深深感受到上海市檔案局（館）同行們堅持圍繞中心服務大局，在檔案信息資源的管理和服務工作中，不斷解放思想、更新觀念、創新發展，堅持服務社會服務民眾的宗旨，與時俱進，在檔案工作的依法管理和公共服務的軌道上開拓進取，取得了矚目的成就，積累了豐富的經驗，獲得了理論學術和實踐服務的雙豐收。

趙局長介紹完上海培訓情況后指出：這幾年我局圍繞中心服務大局，深化“兩建設，兩服務”，也做了積極思考和努力，但比起上海同行們的先進服務理念、開拓創新意識和務實嚴謹的工作作風還存在很大的差距，局（館）干部職工要結合學習實踐活動的深入開展，向上海同行們學習，尋找工作中存在的差距，創新服務理念、學習先進管理經驗，務實創新地推動各項工作，促進全市檔案工作的科學發展，著力做好以下四方面的工作：一是要堅持依法行政、依法治檔，加強《檔案法》的宣傳貫徹；二是要進一步強化做好公共服務工作，積極開展檔案資源建設；三是要有針對性開展檔案指導工作，注意檔案的形成；四是要加快推進檔案信息化、數據化建設步伐，推動“三網一庫”建設。

局（館）黨組成員、副局（館）長張學文、趙建強、刁清一，機關黨委書記胡旭麗，巡視員倪先友，副巡視員帥時坤、王碩和各處部室負責人參加了學習會。

第五篇：檔案先進經驗

規范路政檔案管理 提高路政執法水平

——**路政大隊檔案管理先進經驗材料

五年來，隨著機構設置不斷完善，路政隊伍日益壯大，各項管理逐步規范，**路政大隊邁上了一個嶄新的臺階。在發展過程中，我們以領導重視為前提，以強化素質為基礎，以規范管理為重點，以建章立制為保障，不斷深化檔案基礎管理工作，為提高路政執法水平，發揮了積極的作用。現將做法匯報如下：

一、領導重視是搞好檔案管理工作的前提

我們把檔案管理工作列入工作計劃和目標管理，將檔案經費納入經費預算，充分保證了檔案工作的正常開展。幾年來，我們克服各種困難，擠出資金10萬余元，按照檔案管理要求，不斷加大硬件投入，逐步完善大隊及各治超站（隊）、巡查中隊檔案室建設。室內配備有統一的檔案柜、辦公桌椅、電腦、打印機、照相機、空調、滅火器等設施，使檔案規范化管理在硬件上有了保障。同時，我們成立了以教導員為組長，各站（隊）指導員、檔案員為成員的檔案管理專班，自上而下形成了“領導重視、齊抓共管”的良好氛圍，使檔案管理工作一年上一個新臺階。

二、強化素質是搞好檔案管理工作的基礎

檔案人員業務水平的高低，直接決定著檔案管理工作的好壞，所以我們嚴把檔案管理崗位人員進入關。挑選具有大專以上學歷、熟練

電腦操作、有一定文字功底、好學上進、能吃苦耐勞、精細工作的年輕同志擔任專職檔案員。為了不斷提高檔案人員的整體素質，我們采取“請進來、走出去”的辦法，每年組織檔案人員進行各種形式的培訓學習不少于4次，邀請檔案局專家、市局相關領導、段辦公室負責人等進行現場指導，解答疑難問題，并組織檔案人員外出學習其他單位檔案管理的先進經驗，與他們進行面對面的交流，取長補短，不斷提高業務水平，增強駕馭本職工作的能力，從而在檔案管理工作中做到得心應手。

三、規范管理是搞好檔案管理工作的重點

路政檔案管理包括收集、整理、歸檔、查閱、保管等基本程序，我們嚴格按照檔案管理制度的要求規范管理，認真做好檔案管理的每一個環節：在檔案收集方面，我們注重日常資料的積累，做到了心細、腳快、手勤。“千里之行始于足下”，收集的材料不僅包括收發的紅頭文件，還包括在路政執法、賠補（償）費收取、路產管理、精神文明創建等活動中形成的各種統計、圖表、文書案卷資料。同時，各站（隊）也配備了專門的文員，以保證各項活動開展過程中有詳細的文字記載。檔案的載體也實現了多樣化，除紙質外還包括了照片、錄像等。

在檔案的整理、歸檔方面，我們嚴格遵守《**省公路路政檔案管理細則》的規定并堅持創新，結合自身實際制訂出《東寶路政檔案目錄分布圖》，將收集的資料按路政檔案性質分為12類，對每類包含的內容作了詳細的規定。由于分類清楚、內容全面、便于操作，有利于規范化管理，做法得到了省局路政處的充分肯定。資料分類整理完畢后，我們及時歸檔，制作統一的封面、目錄裝訂成冊，分、類別裝入顏色、式樣、標簽一致的檔案盒。從外觀上看，既整齊美觀、賞心悅目又一目了然、方便查閱。

在檔案的查閱、保管方面，我們安排專人負責檔案管理，借閱需事先登記，并經有關領導批準。我們也十分重視檔案資料的長期保管，除要求許可類檔案保管期限為永久外，其他各類檔案保管期限最低為5年。檔案人員調離檔案管理崗位時，要求認真做好交接，嚴防丟失，保證了檔案資料的齊全完整，為今后路政工作研究，促進路政執法水平提高，提供了全面的原始資料。

四、建章立制是搞好檔案管理工作的保障

我們根據檔案工作目標管理的要求，在貫徹省、市路政檔案管理制度的基礎上，結合本單位的實際情況，從管理入手，建章立制，制定了《檔案人員崗位責任制》、《檔案收集整理制度》、《檔案保管制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案鑒定銷毀制度》并在檔案室制作上墻。進一步明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使檔案人員對檔案的接收、積累、收集、整理有據可依，從制度管理上做到了有章可循，以章辦事，嚴格管理，合理使用，沒有出現檔案損毀和丟失現象，保證了檔案管理工作的正常運轉。同時，我們將檔案管理工作與日常考核掛鉤，做到獎懲分明，充分發揮和調動

了檔案工作人員的積極性。通過建立健全一整套檔案管理制度，使我們的檔案管理從以前的各自為政、閉門造車，轉變為現在的硬件統一、類別一致、查閱方便，為規范高效的開展檔案工作奠定了良好的基礎。

幾年來，通過不斷規范路政檔案管理，為促進路政執法水平提升、路政管理規范化起到了事半功倍的作用：

一是通過規范路政檔案管理，全面地記錄執法人員嚴格執法、文明服務等方面的情況，有利于促進執法人員從思想上警醒自己，做到嚴格、公正、文明、廉潔執法，有利于強化內部監督管理，從而推進路政執法隊伍建設。

二是通過規范路政檔案管理，客觀地反映執法人員的辦案質量、執法水平，有利于提高執法人員的業務素質和執法能力。

三是通過規范路政檔案管理，詳實記錄執法程序，原始記錄有據可查，客觀全面反映執法規范程度和執法質量，既有利于保護執法人員合法權益又有利于促進路政執法規范化進程，全面提升路政執法工作的公信度。

回顧過去，我們雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，特別是路政的規范化執法要求還有不少差距。下一步，我們將進一步探索創新模式，積極應用路政管理信息化系統，不斷提高人員素質，加大硬件投入，努力開創**路政規范管理新局面。

二〇一〇年八月十二日