第一篇：緊抓教育培訓(xùn)促發(fā)展

緊抓教育培訓(xùn)促發(fā)展

“面對機構(gòu)越來越大，人員越來越多，業(yè)務(wù)種類越來越豐富，解決業(yè)務(wù)發(fā)展與人員素質(zhì)的矛盾，開展普及性培訓(xùn)很有必要。”2月5日分行2013年普及性系列培訓(xùn)從個金業(yè)務(wù)普及培訓(xùn)開始拉開了序幕，人力資源部王總在課前用簡短的講話道出培訓(xùn)的重要性與必要性。當(dāng)晚，分行趙副行長親臨指導(dǎo)，9個部室部門領(lǐng)導(dǎo)與全體機關(guān)部室員一同參加培訓(xùn)。

據(jù)悉，分行2013年擬在抓好條線專業(yè)、專項教育培訓(xùn)工作的同時，增加全員相關(guān)知識的普及性教育培訓(xùn)工作。通過對全員的業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的普及性教育培訓(xùn)，拓寬員工營銷思路，提升員工營銷能力和綜合素質(zhì)，促進業(yè)務(wù)快速穩(wěn)健發(fā)展。并通過普及性培訓(xùn)增強員工風(fēng)險防范意識，培養(yǎng)綜合型人才，為人員輪崗和員工個人職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

普及性教育培訓(xùn)由市分行人力資源部按月推出學(xué)習(xí)專題，每月擬設(shè)一個專題：包括個人業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、資金安全與審計規(guī)范、風(fēng)險合規(guī)、科技渠道網(wǎng)絡(luò)安全、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等。通過1-3次的講授，加筆試考核的方式進行。各一級支行、二級支行員工可通過電視會議方式參加培訓(xùn)，也可通過使用相同課件、習(xí)題自行組織學(xué)習(xí)、測試。市分行對培訓(xùn)考核、考勤、紀律、課堂抽查等方面提出了更嚴格的要求。

此外，抓好從業(yè)資格、職業(yè)資格、崗位資格考試工作，積極采取請進來的方式外聘講師抓好網(wǎng)點整體營銷技能提升等培訓(xùn)工作，也已列入分行2013年教育培訓(xùn)工作要點。

第二篇：抓緊抓實把學(xué)習(xí)培訓(xùn)引向深入

最近，胡錦濤同志在視察貴州時強調(diào)指出，先進性教育活動一定要扎實推進，要在取得實效上下功夫。為認真落實胡錦濤同志重要指示精神，中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組近日發(fā)出把先進性教育活動學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作引向深入的通知。參加第一批教育活動的各級黨組織和廣大黨員同志要迅速行動，以更加高昂的精神和更為扎實的作風(fēng)，盡快進入狀態(tài)，切實把學(xué)習(xí)培訓(xùn)引向深入。

把學(xué)習(xí)培訓(xùn)引向深入，關(guān)鍵還在于學(xué)。要在抓好擴大黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的覆蓋面和確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間的前提下，組織廣大黨員潛心研讀《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的有關(guān)講話和論述，重點學(xué)習(xí)黨章。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深化對黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的理解，提高對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認識，明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。在此基礎(chǔ)上，要著力抓好開展新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論、切實解決機關(guān)和黨員作風(fēng)方面存在的突出問題、進一步做好關(guān)心群眾生產(chǎn)生活工作這三件事。通過學(xué)習(xí)實踐，使廣大黨員思想上有更大提高，機關(guān)形象有更大改善，人民群眾得到更大利益。

在普遍通讀精讀必讀文獻、對保持黨員先進性一般要求有一定認識的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大黨員深入開展討論，提煉出符合中央要求、體現(xiàn)時代精神、反映不同群體特點的保持黨員先進性的具體要求，有助于廣大黨員把自己擺進去，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際深入思考，增強學(xué)習(xí)的主體意識和主動精神，激發(fā)深入學(xué)習(xí)、努力實踐的內(nèi)在動力，有助于黨員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段有更大收獲，在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為規(guī)范。

發(fā)動黨員和群眾認真查找機關(guān)作風(fēng)方面的突出問題并努力加以解決，符合學(xué)習(xí)教育活動第一批參加單位的特點，有助于機關(guān)和黨員針對自身的突出問題改進工作，使廣大黨員和人民群眾從我們邊學(xué)邊改邊出成效的實踐中，增強搞好活動的信心，提高參加和支持教育活動的積極性主動性。

組織廣大黨員根據(jù)群眾的迫切需要解決實際問題，深入持久地開展幫助群眾排難解憂、扶貧濟困活動，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了更為廣闊的平臺，有助于廣大黨員在深入群眾、服務(wù)群眾的實踐中增強執(zhí)政為民觀念，加深同人民群眾的感情，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。同時也讓廣大群眾親身感受和認同活動成效，以實際行動關(guān)心和支持教育活動。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中抓好這三件事，是一些地方和部門在試點工作和前段教育活動中取得的成功經(jīng)驗。實踐證明，抓住了這三件事，就抓住了把實踐“三個代表”重要思想的要求、先進性教育活動的主旨同人民群眾的意愿融為一體的結(jié)合點；就抓住了把“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求落到實處的突破口；就抓住了把抽象的思想收獲轉(zhuǎn)化為可感可知的實際行動的重要載體，同時也就強化了“學(xué)習(xí)動員”“分析評議”“整改提高”這三個階段的有機聯(lián)系，為不斷深化學(xué)習(xí)教育活動提供了有效途徑。

在學(xué)習(xí)教育活動中，提倡抓好這三件事，并不是說只要抓好這三件事就行了。要堅持把規(guī)定動作與自選動作結(jié)合起來，把抓好三件事作為規(guī)定動作，逐項精心設(shè)計方案，切實付諸實施，同時又充分發(fā)揚勇于探索的精神，創(chuàng)造出符合各自實際、體現(xiàn)各自特點的自選動作來。要堅持把長期目標與階段性目標結(jié)合起來，盡力解決群眾反映強烈的突出問題，同時又量力而行，不提不切實際的目標和口號。要堅持把群眾得利益與黨員受教育結(jié)合起來，注重在服務(wù)群眾的各項活動中體現(xiàn)并鞏固使黨員受教育的成果，防止“以干代學(xué)”。只有這樣，才能促進學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作不斷提高水平，取得更大實效。

第三篇：貫徹干部教育條例緊抓干部在職自學(xué)

文章標題：貫徹干部教育條例緊抓干部在職自學(xué)

中央在《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》中明確要求，要建立健全干部在職自學(xué)制度，鼓勵干部利用業(yè)余時間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年元月印發(fā)的《２００６－２０１０年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，對干部在職學(xué)習(xí)又作了進一步安排。貫徹落實《條例》和《規(guī)劃》要求，做好干部在職自學(xué)工作，必須適應(yīng)新的形勢和

任務(wù)，結(jié)合各地各部門干部實際，突出重點、抓住關(guān)鍵、健全機制，增強干部參與在職學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提高干部在職學(xué)習(xí)的針對性和實效性，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍提供有力的組織保證。

一、要認識干部在職學(xué)習(xí)的重要性，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。學(xué)習(xí)是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上要求倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，把勤奮好學(xué)、學(xué)以致用放在第一位。由此表明，加強學(xué)習(xí)始終是全黨的一項重要的政治任務(wù)，各級干部只有勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。

在職學(xué)習(xí)既是踐行終身學(xué)習(xí)的有效載體，也是完善自我的現(xiàn)實需要。胡錦濤同志在中紀委七次全會講話中強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列。在知識加速更新的今天，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為社會發(fā)展的必然趨勢，而在職學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)最主要的形式和最有效的載體，是把學(xué)習(xí)從單純求知變?yōu)樯睢⒐ぷ鞣绞降臉蛄骸Ｖ挥型ㄟ^不斷學(xué)習(xí)，才能增強各方面的能力和素質(zhì)，才能完善自我、超越自我。尺璧非寶，寸陰是竟，應(yīng)該學(xué)習(xí)古人利用“冬者歲之余，夜者日之余，陰雨者晴之余”發(fā)奮學(xué)習(xí)的精神，做到活到老、學(xué)到老、改造到老。

在職學(xué)習(xí)是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、增強崗位能力的必然要求。當(dāng)今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，一個人如果不學(xué)習(xí)，就不可能很好地認識和了解世界，就不能適應(yīng)變化了的形勢，我們就會很快被時代所淘汰，也就難以勝任所從事的工作。因此，我們要以提高崗位能力為目標，克服“不學(xué)習(xí)照樣能干好工作”、“學(xué)多學(xué)少一個樣”、“工作太忙沒有時間學(xué)”、“學(xué)習(xí)太苦吃不消”等錯誤思想，樹立學(xué)習(xí)是工作、生存和發(fā)展需要的理念，在工作中加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改進工作，以學(xué)為樂，學(xué)以致用。

二、堅持理論聯(lián)系實際，突出在職學(xué)習(xí)的重點。一是學(xué)理論。理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎(chǔ)。認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決本部門工作中的重點和難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六大以來各次全會和胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，不斷提高理論素養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強做好工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是學(xué)習(xí)經(jīng)濟、管理、法律等知識。時代的發(fā)展，社會的進步，對干部也提出了更多更高的要求。要做好新形勢下的工作，僅憑主觀愿望、一腔熱血已遠遠不夠，還必須熟知市場經(jīng)濟、公共管理、政策法規(guī)等各方面的知識，成為具有較寬知識面的全才、通才。各級干部應(yīng)該根據(jù)自身實際出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備，不斷提高駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力、知人善任的能力和處理復(fù)雜問題的能力。三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。群體評價干部，不是看他能說什么，而是看他能做什么，是不是有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家里手。我們在實際工作中，應(yīng)該立足崗位實際和自身發(fā)展需要，加強專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能學(xué)習(xí)苦練業(yè)務(wù)內(nèi)功。大膽進行知識更新，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新思想、新技術(shù)、新規(guī)則，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。學(xué)會舉一反

三、由表及里、由此及彼，不斷拓展自己的思維模式，豐富業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和效果，在解決問題、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)規(guī)律中取得新突破，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

三、創(chuàng)新干部在職自學(xué)的方式方法。一是開展自主選學(xué)。自主選學(xué)就是在規(guī)定的課程菜單內(nèi)由干部自由選擇學(xué)習(xí)單位和學(xué)習(xí)科目擴大干部學(xué)習(xí)知情權(quán)、選擇權(quán)和主動權(quán)，是一種開放式、個性化的學(xué)習(xí)方式。在實際操作中，應(yīng)針對不同層次、不同類別干部的素質(zhì)和能力狀況設(shè)定選學(xué)課目，盡力滿足干部自主選學(xué)的需要。進一步對選學(xué)單位進行優(yōu)化，按照公開、公平、公正的原則，采取招投標等競爭的方式擇優(yōu)選擇教學(xué)單位。干部教育培訓(xùn)部門要加強對干部自主選學(xué)的監(jiān)督檢查和評估，切實提高學(xué)習(xí)效果。二是開展網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)已全面走進我們的生活，成為我們學(xué)習(xí)不可或缺的工具。充分利用黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)及各單位內(nèi)部網(wǎng)站等資源，建立完善干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。積極開設(shè)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)園地，定期向干部

發(fā)放遠程教學(xué)播出表。開辟點將臺專欄，采取互動式答題、網(wǎng)上點評、“點菜式”學(xué)習(xí)等形式，豐富干部在線學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，拓展干部學(xué)習(xí)空間，增添干部在職自學(xué)興趣。三是開展互動式學(xué)習(xí)。克服干部在職自學(xué)中釋疑難、交流難等問題，積極搭建交流互動平臺，提高學(xué)習(xí)效率。定期邀請國內(nèi)外知名學(xué)者、教授做專題講座、報告。以電視、報紙、廣播等為陣地，邀請有關(guān)專

家、學(xué)者就經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題開展探討交流。同時利用集中學(xué)習(xí)的時間和機會，組織干部開展案例式、辯論式、講授式、體驗式學(xué)習(xí)，采取熱點問題互議、業(yè)務(wù)知識互學(xué)、心得體會互講、學(xué)習(xí)效果互評等方式，營造參與、互動、共享的學(xué)習(xí)環(huán)境。

四、健全完善干部在職學(xué)習(xí)的保障激勵機制。一是建立干部在職自學(xué)制度。制度是推進干部在職學(xué)習(xí)的有力保證，要根據(jù)本地實際，建立健全干部在職自學(xué)制度和干部理論學(xué)習(xí)考核制度。對干部在職自學(xué)的原則、內(nèi)容、方式以及考核、評估、監(jiān)督等提出明確要求和規(guī)定。要制定好干部在職學(xué)習(xí)的規(guī)劃和目標，加強對干部在職自學(xué)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，進行經(jīng)常性檢查和督促，推動干部在職學(xué)習(xí)扎實深入開展。二是建立激勵機制。堅持正確的用人導(dǎo)向，實行公開選拔、競爭上崗激勵制度，大膽提拔善學(xué)習(xí)、會運用、能力強、靠得住的干部，在干部隊伍中形成良好的激勵和導(dǎo)向作用，鼓勵廣大干部努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)進取。要對干部在職學(xué)習(xí)取得碩士以上研究生學(xué)歷、中高級職稱和國家統(tǒng)一頒發(fā)的資格證書的，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。對在自學(xué)中提高能力并為單位做出了突出貢獻的干部進行重獎。積極建立述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把干部自學(xué)的考核結(jié)果、考試成績作為干部考核的重要內(nèi)容，作為干部職務(wù)升降及獎懲的依據(jù)之一。三是建立保障機制。要加大對干部在職學(xué)習(xí)的支持力度，把干部學(xué)習(xí)費用納入每年經(jīng)費預(yù)算，實行專款專用，同時還可以單列部分資金集中支持、鼓勵干部在職學(xué)習(xí)。各單位要積極創(chuàng)造條件，為干部在職自學(xué)給予時間、經(jīng)費支持。要針對單位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要，為干部訂購相關(guān)書籍、雜志、報紙。有條件的單位應(yīng)建立圖書室、資料室、局域網(wǎng)，為干部自學(xué)提供場所和平臺。探索建立單位學(xué)習(xí)基金，用于干部在職自學(xué)支出。同時為勤奮學(xué)習(xí)的干部提供施展才華的舞臺，鼓勵干部學(xué)以致用。

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第四篇：統(tǒng)一思想 緊抓建設(shè)

山西大同煤運公司經(jīng)理張寬禮奔赴基層煤礦調(diào)研

近日，山西大同煤運公司經(jīng)理張寬禮帶領(lǐng)大同煤運分公司有關(guān)職能部門負責(zé)人分別到公司所屬七峰山、四陽溝煤業(yè)公司進行調(diào)研。張寬禮經(jīng)理在調(diào)研過程中對一線煤礦煤運取得的工作成績進行了詳盡的記錄。

調(diào)研中，山西大同煤運公司張寬禮等人實地查看了礦井施工管理、質(zhì)量以及工程進度情況，詳細了解了生產(chǎn)各系統(tǒng)的建設(shè)推進情況和礦井項目的設(shè)備選型、生產(chǎn)流程等有關(guān)情況，還與上述兩家煤業(yè)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人進行了座談，詳細聽取了工作匯報，并就需要公司幫助解決的有關(guān)問題給予現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。

張寬禮要求兩家煤業(yè)公司，要統(tǒng)一思想，將礦井建設(shè)和質(zhì)量標準化建設(shè)同步進行，扎實開展安全質(zhì)量標準化建設(shè)，不斷提升礦井安全管理水平。要繼續(xù)優(yōu)化設(shè)計方案，精心組織合理安排，特別是要與設(shè)備廠家做好溝通協(xié)調(diào)，快速推進設(shè)備安裝調(diào)試，確保項目按期投產(chǎn)。要繼續(xù)加強與地方政府及有關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，為項目建設(shè)爭取地方支持。要進一步加強員工專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工技術(shù)水平，打造一支高素質(zhì)的員工隊伍，在人才短缺問題上，要大力引進專業(yè)人才，通過院校招聘、返聘退休人員等方式吸納人才。還要求礦井建設(shè)各方面工作要嚴格管理，嚴格考核標準，地面土建工程的施工合同要盡快簽訂，加快推進礦井建設(shè)速度。

山西大同煤運分公司經(jīng)理張寬禮近年來不斷深入基層進行調(diào)研，整合優(yōu)勢資源，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

第五篇：緊抓節(jié)點綠化

緊抓節(jié)點綠化，精心實施參觀沿線工程

今年是萊鋼承辦全國冶金綠化年，綠化環(huán)衛(wèi)中心根據(jù)公益事業(yè)部環(huán)境建設(shè)的要求，我們采取有效手段，有計劃、有步驟地推進參觀沿線綠化工作，形成具有地方特色的點、線、面相結(jié)合，喬灌木和花草合理搭配的綠化體系，為慶祝萊鋼建廠40周年增添亮麗的一筆。

為確保參觀沿線綠化工程順利實施，綠化環(huán)衛(wèi)中心抓住春季綠化黃金季節(jié)，克服點多、面廣、線長、時間緊、任務(wù)重等實際困難，認真做好綠化工作，針對每個區(qū)域的不同情況，工作技術(shù)人員認真規(guī)劃，采取“普遍綠化與重點綠化”、“鄉(xiāng)土樹種與名貴樹種”相結(jié)合的手法，并增加花灌木及宿根花卉的栽植，減少植物造型的綠化形式，來完善提升參觀沿線綠化檔次。截至目前，我們已完成總工程的90%，雙泉路、銀山路、九龍大街沿線共栽植喬木1200棵，花灌木5200棵；大型參觀沿線共栽植喬木1349棵，花灌木4000棵；新興路、鐵流路沿線共栽植喬木907棵，花灌木5681棵。

2010年是公司發(fā)展新形勢下的開啟，我們會打造出一條形象景觀大道，為萊鋼增添亮色，使我們的萊鋼五彩繽紛、綠意盎然。

劉秀梅