第一篇：創(chuàng)新思路抓培訓(xùn) 提高素質(zhì)促發(fā)展

創(chuàng)新思路抓培訓(xùn)

提高素質(zhì)促發(fā)展

干部教育培訓(xùn)是黨的干部工作的重要組成部分，是提高干部執(zhí)政能力和科學(xué)發(fā)展能力的一條重要途徑。幾年來，平川區(qū)始終按照胡錦濤總書記“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路，加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的精神，緊緊圍繞“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”的要求，以實(shí)現(xiàn)“培育特色產(chǎn)業(yè)、加快城市轉(zhuǎn)型、打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，用開放的思維拓寬視野，用創(chuàng)新的思維探索路徑，用發(fā)展的思維務(wù)求實(shí)效，從干部教育工作實(shí)際出發(fā)，通過開展大規(guī)模、多形式、多層次、多渠道教育培訓(xùn)，有效地促進(jìn)和保證了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

一、適應(yīng)時(shí)代需要，創(chuàng)新培訓(xùn)理念

為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代要求，不斷地用最新的理論成果和科技成果來武裝廣大干部，我們?cè)诟刹拷逃嘤?xùn)上樹立了“三種”觀念。

一是樹立了“終身教育”的觀念。積極做“終身教育”的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者，要求干部教育培訓(xùn)部門做“終身教育”的推行者和實(shí)施者。在培訓(xùn)教育中引導(dǎo)廣大干部中努力戒除把學(xué)習(xí)和工作對(duì)立的觀念，戒除把實(shí)踐等同于學(xué)習(xí)的觀念，戒除把從實(shí)踐中學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)等同于“終身教育”的觀念。自覺把干部終身教育作為一個(gè)體系來構(gòu)建，積極探索通過各種有效方式把學(xué)習(xí)要 求和考核延伸到干部工作生活中去，強(qiáng)化干部終身教育的觀念，使之成為一種自覺，把終身教育的理念努力滲透到教育培訓(xùn)規(guī)劃、教材、教學(xué)、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到全局在胸，防止圖形式，走過場(chǎng)。

二是樹立了“全員教育”的觀念。執(zhí)政能力的提高，來源于干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。“全員培訓(xùn)”是黨中央的一貫要求，黨的十六大報(bào)告提出了“建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”的目標(biāo)，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出了“大規(guī)模培訓(xùn)干部”要求，《干部教育培訓(xùn)工作條例》也提出了“全員培訓(xùn)”的原則和“干部教育培訓(xùn)面向全體干部，創(chuàng)造人人皆受教育、人人皆可成才的條件”的要求。落實(shí)“全員培訓(xùn)”的要求，第一著力解決好各個(gè)層級(jí)干部教育機(jī)會(huì)的公平問題，重視基層干部、普通干部的培訓(xùn)，防止職級(jí)低、基層干部被忽視，長(zhǎng)期受不到教育培訓(xùn)；第二著力解決好工作與教育的問題，一些關(guān)健崗位的干部由于工作的原因，極少參加培訓(xùn)，或者即使參加培訓(xùn)，也只是報(bào)個(gè)到，“空位”學(xué)習(xí)，而一些非領(lǐng)導(dǎo)崗位或相對(duì)閑職的崗位則成了“培訓(xùn)專業(yè)戶”，凡有學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就被派往參加。因此，干部教育部門要著眼全局，給全體干部以公平的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，充分利用教育培訓(xùn)資源，在干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上突出培訓(xùn)的重點(diǎn)。

三是樹立了“全面發(fā)展”的觀念。始終把提高干部的素質(zhì)和能力作為干部教育培訓(xùn)工作的永恒主題。從過去偏重知識(shí)文化素 質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)調(diào)全面發(fā)展，提高干部的綜合素質(zhì)，從單方面提高干部素質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)調(diào)素質(zhì)提高和能力培養(yǎng)相結(jié)合，積極探索素質(zhì)與能力相結(jié)合的教學(xué)新模式、新渠道、新途徑，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作改革創(chuàng)新，努力提高廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，培養(yǎng)一支新形勢(shì)下能適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。

二、注重能力提高，創(chuàng)新培訓(xùn)模式

我們堅(jiān)持“帶頭問題來學(xué)習(xí)，拿著成果去實(shí)踐，”、“不僅要學(xué)會(huì)，而且要會(huì)學(xué)，關(guān)鍵在應(yīng)用”的干部培訓(xùn)理念，圍繞大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)政能力這個(gè)目標(biāo)，不斷探索干部培訓(xùn)新模式。

一是在培訓(xùn)目標(biāo)上，突出實(shí)效性。著重培訓(xùn)干部隊(duì)伍具有“四種”能力，即一要具有善于學(xué)習(xí)的能力。堅(jiān)持用學(xué)習(xí)清除“知識(shí)瓶頸”、“能力危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，堅(jiān)持以科學(xué)的理論和堅(jiān)定的理想信念武裝頭腦，不斷增強(qiáng)從政治上觀察、分析和解決問題的能力；二要具有科學(xué)決策能力。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)決策作用的意識(shí)，不斷完善科學(xué)決策機(jī)制。普通干部既按照分工切實(shí)履行自己的職責(zé)，又關(guān)心全局工作，充分集中民智，各司其職、各盡其責(zé)，合心、合力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展；三要具有抓班子帶隊(duì)伍的能力。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子帶隊(duì)伍的能力，努力建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)”的好班子和“求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民”的好干部，為全區(qū)各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。四要具有干工作抓落實(shí)的能力。堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任、抓住重點(diǎn)、督促檢查的原則，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使黨員干部逐漸養(yǎng)成說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。

二是在培訓(xùn)方法上，突出靈活性。緊緊抓住干部培訓(xùn)屬于成人教育的范疇的特點(diǎn)，努力解決學(xué)用脫節(jié)的問題，遵循成人教育的內(nèi)在規(guī)律開展培訓(xùn)工作。首先要在時(shí)間安排上切合實(shí)際，突出以崗位自學(xué)為主，以集中調(diào)訓(xùn)、參觀考察等為必要形式開展日常培訓(xùn)。其次在培訓(xùn)形式的選擇上，突出教育培訓(xùn)的可接受性，改變“灌輸式”、“填鴨式”的單向教學(xué)方法，積極開展研究式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，突出學(xué)員的參與、思考和交流，從而促使理論、知識(shí)更好地實(shí)現(xiàn)向素質(zhì)和能力的轉(zhuǎn)化。

三是在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出針對(duì)性。改變過去干部教育培訓(xùn)“教師給什么，學(xué)員接什么”和“撒胡椒面”的做法，堅(jiān)持以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，并以政治理論培訓(xùn)為重點(diǎn)，做到兩個(gè)“貼近”，即貼近中心工作，貼近干部需要，堅(jiān)持以學(xué)員為主，突出改革發(fā)展過程中參訓(xùn)干部的自身需求，切實(shí)做到“干什么、學(xué)什么”、“弱什么、強(qiáng)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”，努力做到按需施教、分級(jí)分類，防止領(lǐng)導(dǎo)干部和普通干部一本書，公務(wù)員和專技人員一堂課，做到干部培訓(xùn)難易有別，各有側(cè)重。四是在培訓(xùn)對(duì)象上，突出層次性。根據(jù)干部隊(duì)伍的工作性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)等將培訓(xùn)對(duì)象主要分為黨政干部隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和村干部隊(duì)伍四類，按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的培訓(xùn)方針，分別制訂了培訓(xùn)的要點(diǎn)和重點(diǎn)，做到不同層次、不同崗位開展分類培訓(xùn)，逐步形成分類別、劃層次、全面提高的培訓(xùn)格局。

三、立足實(shí)際要求，創(chuàng)新工作思路

一是著眼于增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)和提高執(zhí)政能力，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。按照建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的要求，主要圍繞執(zhí)政條件和社會(huì)環(huán)境的深刻變化，以強(qiáng)化把握區(qū)委中心工作能力、實(shí)戰(zhàn)能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略思維培訓(xùn)為重點(diǎn)開展培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中研究解決平川在城市轉(zhuǎn)型、全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的帶有全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；提高提高貫徹黨的路線方針政策和總攬全局的能力；提高認(rèn)識(shí)和處理各種社會(huì)矛盾、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力。

二是著眼于事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，努力抓好中青年干部的培訓(xùn)。按照中央關(guān)于“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的方針，以培訓(xùn)能夠擔(dān)當(dāng)新世紀(jì)接班人的重任為目標(biāo)，狠抓理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉和教育管理，努力使他們?cè)凇罢紊峡康米?，業(yè)務(wù)上有本事，綜合素質(zhì)高”上下功夫；努力使他們?cè)谔岣唏R克思 主義理論水平、思想修養(yǎng)水平放為人民服務(wù)的本領(lǐng)上下功夫；使他們善于從政治上正確判斷形勢(shì)和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作。

三是著眼于提高干部干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)的能力和本領(lǐng)，集中抓好現(xiàn)代知識(shí)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，各級(jí)干部既要有堅(jiān)定的政治信念，又要具備為人民服務(wù)的真才實(shí)學(xué)和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一方面廣泛開展了以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和金融、外經(jīng)外貿(mào)、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面知識(shí)為主要內(nèi)容提要業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類新知識(shí)培訓(xùn)；另一方面結(jié)合各級(jí)干部承擔(dān)的不同職責(zé)，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，開展崗位技能培訓(xùn)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部以政治理論和現(xiàn)代知識(shí)為主，側(cè)重于路線、宗旨教育和管理創(chuàng)新、思維創(chuàng)新培訓(xùn)；一般領(lǐng)導(dǎo)干部以政治理論和分管工作的業(yè)務(wù)知識(shí)為主，側(cè)重于大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)為主，側(cè)重于科技興企及企業(yè)管理的培訓(xùn)；年輕后備干部以基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)技能為主，側(cè)重于理想信念教育和實(shí)踐知識(shí)的培訓(xùn)，努力使培訓(xùn)與學(xué)員的需求相一致，切實(shí)提高各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

四是著眼于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，突出抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)人才和專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍，主要是圍繞深化國(guó)有企業(yè)改革、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整、形成核心競(jìng)爭(zhēng)力等要求，突出抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)等方面培訓(xùn)。對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，主要是圍繞我區(qū)科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的需要，確定由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、學(xué)時(shí)認(rèn)定、登記，并選派一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市或發(fā)達(dá)地區(qū)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)I(yè)進(jìn)修，切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五是著眼于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，重點(diǎn)抓好村干部隊(duì)伍培訓(xùn)。一方面積極組織地本區(qū)專技人員或外聘專家為村干部及村民提供經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)和服務(wù)，另一方面積極采取與省委黨校和高等院校聯(lián)合辦學(xué)的方式，舉辦村干大專班，使90名村干部取得大專學(xué)歷，保證每村至少有一名大專學(xué)歷的村官，努力建設(shè)一支有知識(shí)、會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)、能帶領(lǐng)群眾提高生產(chǎn)生活水平的村干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的人才支持。

四、完善制度體系，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制

一是建立和完善三級(jí)聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。區(qū)委建立以分管干部的副書記為組長(zhǎng)的干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)干部教育培訓(xùn)的宏觀規(guī)劃和指導(dǎo)；區(qū)委組織部建立由區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)任主任的干部教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)中心，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)和考核評(píng)估；承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)的相關(guān)職能部門建立干部培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度，交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足，共同推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。二是建立和完善規(guī)范有序的培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行干部調(diào)訓(xùn)“一套權(quán)限”。按照分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，劃定培訓(xùn)事權(quán)，不同層次、不同級(jí)別的干部到不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，確保干部調(diào)訓(xùn)不重復(fù)、不錯(cuò)位。實(shí)行辦班審批“一套程序”。相關(guān)職能部門辦班必須按照干部管理權(quán)限，提前一個(gè)月報(bào)區(qū)干訓(xùn)協(xié)調(diào)中心審批，堅(jiān)決從源頭上杜絕“亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證”現(xiàn)象。

三是建立和完善獎(jiǎng)懲結(jié)合的干訓(xùn)動(dòng)力機(jī)制。探索推行學(xué)分管理制度，對(duì)干部參加各類培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育以及學(xué)習(xí)成果進(jìn)行學(xué)分量化，并賦予一定的分值,通過考試和考核等手段確定學(xué)分,檢測(cè)和評(píng)估干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。對(duì)于完成培訓(xùn)任務(wù)的責(zé)任單位和達(dá)到學(xué)分要求的干部，在評(píng)先樹優(yōu)和晉職晉級(jí)中適當(dāng)給予傾斜。對(duì)于沒有完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)的單位，取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格，對(duì)于達(dá)不到學(xué)分要求的干部，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。

四是建立和完善干部教育培訓(xùn)與使用引結(jié)合制度。首先建立健全訓(xùn)用結(jié)合考核激勵(lì)機(jī)制。重點(diǎn)考核其參加培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)和黨性鍛煉等情況，作為提拔、考核的“第一道工序”，使學(xué)習(xí)真正成為各級(jí)干部提升素質(zhì)能力的內(nèi)在需求和不懈動(dòng)力。

其次建立健全干部培訓(xùn)與干部管理部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，把干部的教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、考察識(shí)別干部的重要渠道，有針對(duì)性地派員參與現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、調(diào)查研究、培訓(xùn)研討，從中了解干 部謀劃和推進(jìn)工作的情況，發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀干部，使培訓(xùn)和使用更好結(jié)合。

第二篇：基固本抓黨建創(chuàng)新思路促發(fā)展

基固本抓黨建創(chuàng)新思路促發(fā)展

近年來，文化社區(qū)堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“強(qiáng)基創(chuàng)先”、黨員承諾制為抓手，深入開展 “五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)，建陣地，抓教育，興產(chǎn)業(yè)，促發(fā)展，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、抓班子、強(qiáng)素質(zhì)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。社區(qū)黨支部始終把加強(qiáng)班子建設(shè)和提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)作為工作重點(diǎn)來抓。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員管理、干部責(zé)任考核、民主決策、一事一議等各項(xiàng)制度，采取黨員干部帶頭學(xué)、外出考察參觀學(xué)、集中討論交流學(xué)、電化教育直觀學(xué)等形式，狠抓黨員黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育。結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，與黨員簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，實(shí)行有職黨員星級(jí)管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾活動(dòng)，公開接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)施“四議兩公開”工作法，不斷發(fā)展和完善社區(qū)民主自治機(jī)制，通過黨員民主評(píng)議和黨性定期分析等措施，使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，使黨支部進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在黨員帶頭致富、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、抓優(yōu)勢(shì)、理思路，拓寬發(fā)展渠道。組織生活正?；?，批評(píng)與自我批評(píng)要落實(shí)；吐故納新規(guī)范化，民主評(píng)議要落實(shí)；聯(lián)系群眾具體化，黨員先進(jìn)性要落實(shí)）為目標(biāo)，在加強(qiáng)教學(xué)管理、創(chuàng)新學(xué)用方式、強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，激活黨員隊(duì)伍細(xì)胞活力。

三、抓培帶、樹典型，提高發(fā)展水平。充分發(fā)揮黨組織和黨員在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的示范帶動(dòng)作用，走出一條以黨員帶群眾，把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)推廣到全市黨員中,繼續(xù)完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)黨員主動(dòng)參與志愿服務(wù)，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和主體意識(shí)。

四、抓建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)，改善發(fā)展環(huán)境。近年來，社區(qū)把黨建工作與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人居環(huán)境、促進(jìn)農(nóng)民增收相對(duì)接，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破口，結(jié)合自身實(shí)際，加大黨員干部執(zhí)行力建設(shè)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己?，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，采取堅(jiān)決的態(tài)度、過硬的措施治庸治懶。

第三篇：創(chuàng)新思路抓黨建

創(chuàng)新思路抓黨建

抓好黨建促發(fā)展

----吳長(zhǎng)平同志任職一年來工作總結(jié)

承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)，本人于2012年8月底到東站綜管辦任黨組書記。一年來，根據(jù)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作和“基層組織建設(shè)年”、“聯(lián)系服務(wù)群眾年”要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)東站綜管辦黨組成員堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“三思三創(chuàng)”為動(dòng)力、以建強(qiáng)組織、優(yōu)化隊(duì)伍、創(chuàng)新管理為重點(diǎn)，不斷探索以黨建引領(lǐng)社會(huì)管理創(chuàng)新的新路子，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，逐步形成了具有時(shí)代特征和東站特色的區(qū)域化黨建新模式，東站社會(huì)管理創(chuàng)新、聯(lián)合執(zhí)法綜合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定，并在全國(guó)范圍內(nèi)推廣。東站綜管辦黨建工作經(jīng)驗(yàn)在《寧波組工志》上作典型介紹。

一年來，東站廣場(chǎng)區(qū)域管理有序，運(yùn)行平穩(wěn)，經(jīng)受住了春運(yùn)、國(guó)慶、高鐵開通等重大時(shí)節(jié)的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，成功實(shí)現(xiàn)安全、平穩(wěn)、有序的目標(biāo)。東站綜管辦先后獲得省級(jí)春運(yùn)工作先進(jìn)集體、省級(jí)文明單位等榮譽(yù)，廣場(chǎng)派出所獲省級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，鐵路東站城管中隊(duì)被評(píng)為“群眾最滿意基層窗口單位”，聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)被評(píng)為市級(jí)青年文明號(hào)。東站綜管辦黨組被評(píng)為江東區(qū)2010-2012創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、區(qū)“雙亮工程”機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建示范黨組織。本人先后被評(píng)為2012年江東區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)文明城市三連冠先進(jìn)個(gè)人、2012年江東區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍向心力。注重自我學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中、七中全會(huì)、十八大、區(qū)十屆人大二次會(huì)議、區(qū)政協(xié)四屆二次會(huì)議、區(qū)委八屆六次全會(huì)及省市區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，先后參加2012年江東區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班、全國(guó)基層政協(xié)干部培訓(xùn)班和2013年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，撰寫了《以德從政方能長(zhǎng)治久安》、《牢記使命，忠誠盡責(zé)》等10多篇文章，《新時(shí)期城市街道文化建設(shè)芻議》獲區(qū)第14屆理論研討會(huì)三等獎(jiǎng)，《信念如火照我行》榮獲“感恩〃奉獻(xiàn)〃永遠(yuǎn)跟黨走”江東區(qū)職工征文比賽一等獎(jiǎng)。完成中心組成員“五個(gè)一”學(xué)習(xí)任務(wù)。

健全理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，完善能者導(dǎo)學(xué)、集體研學(xué)、個(gè)人自學(xué)、述學(xué)“四學(xué)”模式，開展“重溫輝煌黨史、激發(fā)愛黨熱情”系列活動(dòng)，精心組織解放思想大討論、“我們的價(jià)值觀”征文比賽和黨的十八大精神宣講，不斷提高理論學(xué)習(xí)針對(duì)性實(shí)效性；開展理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育，通過重溫入黨誓詞、參觀革命烈士紀(jì)念館、引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定信念跟黨走，立足崗位作貢獻(xiàn)；注重以學(xué)習(xí)新黨章為主要內(nèi)容的黨性教育，著力提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員黨性意識(shí)；充分利用晨會(huì)、支部例會(huì)、黨員大會(huì)和黨員個(gè)別談心交流等形式，做好干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定工作；豐富道德講堂內(nèi)涵，樹立道德建設(shè)的標(biāo)兵，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。完成綜管辦黨總支換屆選舉，調(diào)整充實(shí)各支部成員，加強(qiáng)各支部委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高委員黨建工作水平。制定東站綜管辦黨組三年工作規(guī)劃，擬定了《鐵路東站綜管辦創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織實(shí)施方案》，提出三年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)基層黨組織目標(biāo)。推行黨員分類量化管理，把量化結(jié)果作為黨員民主評(píng)議和評(píng) 優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。完善三會(huì)一課制度，健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，確保黨員教育的常態(tài)化；積極穩(wěn)妥地做好新黨員的發(fā)展工作，進(jìn)一步壯大基層支部力量；發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持民主集中制，對(duì)于支部改選、評(píng)優(yōu)評(píng)先、中層競(jìng)聘等重大事項(xiàng)實(shí)行黨組成員集體研究決策；開展“我為綜管辦發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，廣泛聽取黨員意見建議；完善黨員民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度，開展經(jīng)常性的批評(píng)與自我批評(píng)，借以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)各支部和廣大黨員立足實(shí)際，真抓實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)一流支部，爭(zhēng)做模范黨員。

三、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍執(zhí)行力。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的八項(xiàng)規(guī)定和省市“六個(gè)嚴(yán)禁”要求，確保令行禁止；完善《績(jī)效管理考核辦法》，對(duì)業(yè)務(wù)績(jī)效和內(nèi)務(wù)管理實(shí)行每月一次的定量考核，組織崗位技能大比武，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、文明規(guī)范的管理和執(zhí)法隊(duì)伍。鞏固效能建設(shè)成果，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格執(zhí)行效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和綜管辦各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督評(píng)議，加大效能檢查和問責(zé)力度，不斷提高作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效；開展基層滿意站所創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建工作影響力，廣場(chǎng)城管中隊(duì)成功創(chuàng)建為區(qū)級(jí)群眾滿意基層站所。

扎實(shí)推進(jìn)“聯(lián)系服務(wù)群眾年”活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí)，開展“崗位學(xué)雷鋒、服務(wù)我先行”活動(dòng)，深化“酷暑送清涼”和“寒夜送溫暖”活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大黨員干部結(jié)合日常工作實(shí)際，開展形式多樣的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，讓南來北往的旅客感受到東站服務(wù)的熱情和貼心，讓結(jié)對(duì)社區(qū)的困難群眾感受到黨的陽光雨露。2012年共受理“110”報(bào)警1249起，其中群眾求助及其他類1158起，刑事案件與治安事件較去年同比有大幅下降。接待重點(diǎn)旅客510余次，接待旅客咨詢32萬余次，信訪接待旅客1600余人次，處理各類信訪案件11件，幫助旅客查詢監(jiān)控286起，失物招領(lǐng)116起。開展“寒夜送溫暖”、“酷暑送清涼”等活動(dòng)，提供志愿服務(wù)12000多人次，受到各大媒體關(guān)注，也得到了旅客市民的好評(píng)。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍免疫力。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年推進(jìn)懲防體系建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。認(rèn)真落實(shí)廉政問責(zé)制，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，層層分解任務(wù)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真完成了廉政建設(shè)“五個(gè)一”工作。各支部每季度要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況要進(jìn)行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告。注重廉政教育，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育載體，提高教育實(shí)效。針對(duì)執(zhí)法力量多元、執(zhí)法任務(wù)繁重的實(shí)際，組織執(zhí)法隊(duì)員學(xué)習(xí)《人民警察法》、《治安管理處罰條例》、《道路交通安全法》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《寧波市出租汽車客運(yùn)管理?xiàng)l例》、《機(jī)動(dòng)車駕駛申領(lǐng)和使用規(guī)定》等法律法規(guī)，正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法關(guān)系，真正做到知法懂法守法。完善黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循，按章辦事；豐富黨務(wù)公開的形式，確保黨務(wù)公開的經(jīng)?；?guī)范化；深化“三思三創(chuàng)”教育實(shí)踐活動(dòng)，完善干部績(jī)效公示和對(duì)帳問責(zé)制，組織帶領(lǐng)廣大黨員職工強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做好五

一、國(guó)慶、春運(yùn)及其他重大會(huì)議期間的維穩(wěn)保暢工作。在2012年底全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查 考核中，個(gè)人廉情指數(shù)測(cè)評(píng)得分為98.41分，領(lǐng)導(dǎo)班子得分為96.17分。

五、加強(qiáng)特色品牌創(chuàng)建，提高東站黨建工作影響力。堅(jiān)持以“旅客第一、服務(wù)至上”為宗旨，以深化和諧馨旅線，建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)基層黨組織為目標(biāo)，以綜合型區(qū)域化黨建為引領(lǐng)，著力構(gòu)建區(qū)域聯(lián)盟、管理聯(lián)運(yùn)、服務(wù)聯(lián)勤“三位一體”管理體系，打造一個(gè)“特色鮮明、亮點(diǎn)突出、旅客滿意”的區(qū)域黨建品牌。加強(qiáng)日常黨建信息的報(bào)送工作，及時(shí)總結(jié)各支部黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，在去年底區(qū)機(jī)關(guān)黨工委組織的機(jī)關(guān)支部網(wǎng)上量化考核中，東站綜管辦黨總支名列全區(qū)第二名；加強(qiáng)與東站廣場(chǎng)周邊基層黨組織聯(lián)建共創(chuàng)工作，通過黨建聯(lián)席會(huì)議、黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，互相學(xué)習(xí)，共同提高；加強(qiáng)與市區(qū)組織部門和機(jī)關(guān)黨工委的溝通聯(lián)系，認(rèn)真提煉總結(jié)東站黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大東站綜管辦黨建工作品牌的社會(huì)影響力和知名度，《黨建引領(lǐng)社會(huì)管理創(chuàng)新的“東站模式”紀(jì)實(shí)》在《寧波組工志》2013年第2期發(fā)表。圍繞如何推進(jìn)鐵路東站廣場(chǎng)區(qū)域社會(huì)管理創(chuàng)新，整合公安、交警、城管、運(yùn)管等方面力量，創(chuàng)新聯(lián)合執(zhí)法新模式，構(gòu)建信息化源頭防范體系、聯(lián)動(dòng)化綜合管理體系、人性化公共服務(wù)體系、機(jī)動(dòng)化應(yīng)急處置體系的“四大體系”，成為社會(huì)管理創(chuàng)新的品牌和亮點(diǎn)，開創(chuàng)全國(guó)同類城市鐵路廣場(chǎng)綜合管理新模式。

六、加強(qiáng)工青婦自身建設(shè)，提高群團(tuán)組織的凝聚力。加快文化硬設(shè)施建設(shè)。利用辦公區(qū)域?qū)⑥k公室改建成閱覽室、健身房、綜合活動(dòng)室，并在里面配備完善的設(shè)施，為廣大干部職工提供了開展文體、休閑、教育培訓(xùn)等活動(dòng)的綜合性場(chǎng)所。組建乒乓球、羽毛球、籃球、登山和棋類社團(tuán)，定期組 織隊(duì)員開展各種趣味文體活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)員的身體素質(zhì)，豐富隊(duì)員的文化生活。舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和職工登山比賽，組織“踏尋革命足跡，追憶崢嶸歲月”紅色之旅，營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍。大力開展關(guān)愛員工活動(dòng)，通過排查摸底、談心談話等形式及時(shí)掌握隊(duì)員的情況，及時(shí)為他們排憂解難，在隊(duì)員生日的時(shí)候送上生日蛋糕和祝福，在隊(duì)員生病時(shí)送上慰問金和鮮花，讓隊(duì)員感受到了組織的溫暖，激發(fā)對(duì)集體的認(rèn)同感和歸屬感。廣場(chǎng)派出所獲省級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)被評(píng)為市級(jí)青年文明號(hào)，綜合服務(wù)崗也在積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)巾幗文明號(hào)。

此外，在去年8月底來東站任職以后，主動(dòng)協(xié)助白鶴街道做好全國(guó)文明指數(shù)測(cè)評(píng)期間周宿渡社區(qū)居民信訪維穩(wěn)工作；積極參與曙光南路延伸段陽光征收清零工作，指導(dǎo)聯(lián)系3個(gè)工作組完成88戶居民住宅和10戶非住宅的征收任務(wù)，街道被評(píng)為2012年重大項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng)。2012年還協(xié)助街道完成1000多萬元招商引資任務(wù)。帶頭參加全區(qū)機(jī)關(guān)干部義務(wù)獻(xiàn)血，認(rèn)真執(zhí)行節(jié)假日和夜間領(lǐng)導(dǎo)值班制度，積極為10多名綜管辦干部職工子女就學(xué)、家屬就業(yè)等工作排憂解難。

如果說一年來，本人做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，那首先要?dú)w功于組織的關(guān)心培養(yǎng)和同事的大力支持。我深知本人在工作中還存在一些不足，尤其是如何創(chuàng)新方法，提高思想政治工作針對(duì)性，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力還需要改進(jìn)。今后，將繼續(xù)牢記宗旨，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

2013年9月4日

第四篇：創(chuàng)新思路抓黨建 科學(xué)引領(lǐng)促發(fā)展1

創(chuàng)新思路抓黨建

科學(xué)引領(lǐng)促發(fā)展

---旬邑縣鄭家鎮(zhèn)黨委事跡材料

鄭家鎮(zhèn)位于旬邑縣以西偏北，距縣城19公里。全鎮(zhèn)共10個(gè)行政村，56個(gè)村民小組,4490戶,18966人，總面積40平方公里，2010年農(nóng)民人均純收入5136元。鎮(zhèn)黨委下轄13個(gè)基層黨支部，黨員423名（其中婦女黨員74名）。

近年來，鄭家鎮(zhèn)黨委按照“創(chuàng)新思路抓黨建，科學(xué)引領(lǐng)促發(fā)展”的思路，堅(jiān)持以“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織活動(dòng)為抓手，以構(gòu)建實(shí)力鄭家、魅力鄭家、福利鄭家、文明鄭家、和諧鄭家為目標(biāo)，不斷探索新形勢(shì)下黨建工作的新路子，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。先后榮獲全國(guó)優(yōu)質(zhì)蘋果基地百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級(jí)“一鎮(zhèn)一業(yè)”、“一村一品”工作先進(jìn)鎮(zhèn)、省級(jí)文明鎮(zhèn)、衛(wèi)生鎮(zhèn)、市級(jí)平安鎮(zhèn)、教育強(qiáng)鎮(zhèn)。2008年至2010年連續(xù)三年目標(biāo)責(zé)任考核名列全縣第一。

一、以建設(shè)“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo)，黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng)

鎮(zhèn)黨委始終把建設(shè)“五個(gè)好”基層黨組織作為抓好黨建工作的著力點(diǎn)，基層組織不斷加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍迅速壯大，規(guī)章制度日益完善，黨員素質(zhì)明顯提高。2010年“七一”前夕，鎮(zhèn)黨委、王家黨支部被縣委組織部授予基層組織“先鋒號(hào)”，2名黨員被授予黨員“先鋒崗”。

一是黨委自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。以創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，以黨的十七大、十七屆四中、五中全 會(huì)精神為指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，銳意進(jìn)取，提升了黨委班子凝聚力和向心力。堅(jiān)持民主集中制原則，民主討論、決定全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等重大問題。全年召開黨委會(huì)43次，民主決策事項(xiàng)112項(xiàng)，保障了決策的科學(xué)性、民主性、可行性。教育引導(dǎo)班子成員增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，自覺顧全大局，服從大局，服務(wù)大局，正確處理上級(jí)與下級(jí)、整體與局部、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，確保政令暢通，增強(qiáng)了駕馭復(fù)雜局面的能力。堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新思維，科學(xué)謀劃發(fā)展目標(biāo)，黨委成員議思路、定措施、比思維、比水平，形成競(jìng)相解放思想、求實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍。

二是加強(qiáng)村級(jí)陣地及基層組織建設(shè)。加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，建成王家、葛村2個(gè)村級(jí)陣地，擴(kuò)建了南掌活動(dòng)陣地，建成王家、葛村、南掌等文體活動(dòng)廣場(chǎng)5個(gè)，至目前，全鎮(zhèn)10個(gè)村都設(shè)有黨員活動(dòng)室，配足、配齊了電教及遠(yuǎn)程教育設(shè)備，使黨員學(xué)習(xí)教育、管理活動(dòng)有場(chǎng)所、有陣地、有內(nèi)容、有設(shè)施。結(jié)合村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，對(duì)10個(gè)村黨支部進(jìn)行了準(zhǔn)確定位，科學(xué)制定了升級(jí)晉檔目標(biāo)和促進(jìn)增收規(guī)劃，切實(shí)抓好了升級(jí)晉檔工作。目前，有3個(gè)村晉升到一類村，有4個(gè)村晉升為二類，3個(gè)村晉升為三類，四類班子全部得到轉(zhuǎn)化，有效推動(dòng)了村級(jí)班子的整體建設(shè)。

三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。以黨員“五帶頭”為導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班5期，輔導(dǎo)講座3場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員干部1320人次。針對(duì)全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍平均年齡偏大，文化程度偏低的現(xiàn)狀，制定下發(fā)了《中共鄭家鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于切實(shí)做好黨員發(fā)展工作的安排意見》，力爭(zhēng)每村每年發(fā)展入黨積極分子5—8 名，選拔后備干部3—5名。2010年，按期轉(zhuǎn)正黨員13名，納新15名，培養(yǎng)積極分子50名。制定了《鄭家鎮(zhèn)村級(jí)干部管理實(shí)施細(xì)則》、《鄭家鎮(zhèn)村務(wù)公開實(shí)施辦法》等13項(xiàng)制度，規(guī)范了支部工作程序，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)組織規(guī)范化管理。

二、以實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展為主題，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步邁進(jìn) 在抓好黨建工作的同時(shí)，狠抓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，大力實(shí)施“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。

一是積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持把調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為增收富民的核心來抓，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化為方向，引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，夯實(shí)了農(nóng)民增收的基礎(chǔ)。積極實(shí)施現(xiàn)代果業(yè)項(xiàng)目，2010年，新栽蘋果2680畝，蘋果總面積達(dá)到23600畝，安裝防雹網(wǎng)4600畝，安裝誘蟲燈600盞，懸掛誘蟲板10萬張，綁捆誘蟲袋20萬個(gè)，蘋果套袋2.87億只，蘋果四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)率達(dá)到95%以上，建成標(biāo)準(zhǔn)化示范園11個(gè)8500畝，蘋果總產(chǎn)達(dá)到4.042萬噸，產(chǎn)值1.6億元。搶抓百萬頭生豬大縣項(xiàng)目機(jī)遇，大力培育養(yǎng)殖示范村、專業(yè)戶。全鎮(zhèn)建成標(biāo)準(zhǔn)化百頭育肥豬舍76座,發(fā)展30頭以上適度規(guī)模養(yǎng)殖戶360戶，年末生豬存欄19860頭，馬坊、葛村建成生豬養(yǎng)殖示范村；李家村建成籠養(yǎng)雞養(yǎng)殖示范村，養(yǎng)雞數(shù)量達(dá)到10萬只；馬坊村建成七彩山雞養(yǎng)殖示范村，年存欄5000只。大力發(fā)展以大棚蔬菜、雜果為主的特色產(chǎn)業(yè)，努力培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。新建冬暖式蔬菜大棚20畝，全鎮(zhèn)蔬菜大棚達(dá)到20個(gè)；建成王家、葛村千畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園2個(gè)，500畝柿子示范園1個(gè)。圍繞城鄉(xiāng)一體化和中心社區(qū)建設(shè)，大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)。全鎮(zhèn)新增個(gè)體戶38個(gè)，新發(fā)展私營(yíng)企業(yè)3個(gè)，非公經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值達(dá)到2.2億元。

二是切實(shí)加快三大社區(qū)建設(shè)步伐。順應(yīng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、城鎮(zhèn)社區(qū)化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì)，突破新農(nóng)村建設(shè)定位，提出了 “打造中心村，建設(shè)大社區(qū)，城鄉(xiāng)一體化”思路，全力推進(jìn)王家、葛村、仁安三大社區(qū)建設(shè)。按照“人文、生態(tài)、宜居”理念，高點(diǎn)定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，快速推進(jìn)，切實(shí)抓好了王家社區(qū)、李家小區(qū)新建、葛村重點(diǎn)示范社區(qū)建設(shè)和南掌社區(qū)舊改工作，改善了群眾居住環(huán)境。3個(gè)村共投資1300萬元，建成高標(biāo)準(zhǔn)民宅230戶，水、電、路、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施全部配臵到位。特別是農(nóng)民進(jìn)城商住小區(qū)、幸福大道、果貿(mào)市場(chǎng)、中心幼兒園、南商業(yè)街等一批重點(diǎn)項(xiàng)目全部開工建設(shè)，王家五龍文化廣場(chǎng)、葛村24節(jié)氣文化廣場(chǎng)及圓亭、折廊，南掌生態(tài)廣場(chǎng)設(shè)計(jì)新穎、獨(dú)具一格，受到各級(jí)各方面一致好評(píng)。在全縣新農(nóng)村觀摩表彰大會(huì)上，我鎮(zhèn)獲一等獎(jiǎng)。

三是加快推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。鞏固教育強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)成果，切實(shí)加大教育事業(yè)投入，投資46萬元，為鎮(zhèn)中學(xué)鋪筑混凝土院5000平方米，改造廁所154平方米，修筑圍墻297米，購臵了電腦、圖書等現(xiàn)代教育教學(xué)設(shè)備，教育教學(xué)工作得到進(jìn)一步強(qiáng)化。切實(shí)加強(qiáng)科普工作，開展科普示范鎮(zhèn)、村創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善鎮(zhèn)、村科普機(jī)構(gòu)，著力落實(shí)陣地和人員，10個(gè)行政村均建有“一站一欄一員”，達(dá)到了有牌子、有制度、有活動(dòng)、有記錄。該鎮(zhèn)被推薦上報(bào)為全國(guó)優(yōu)質(zhì)蘋果科普示范鎮(zhèn)。鞏固雙創(chuàng)成果，加強(qiáng)健康衛(wèi)生教育，強(qiáng)化疫情防控，改善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，實(shí)施“五改”工程，定期除滅“四害”，衛(wèi)生健康水平得到提升。年內(nèi)開展健康教育24 次，新建村級(jí)衛(wèi)生室3個(gè)，改廁1016個(gè)，建成垃圾集中堆放點(diǎn)6個(gè)，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，垃圾日產(chǎn)日清，居民健康知識(shí)知曉率和行為形成率均達(dá)到85%以上。該鎮(zhèn)被命名為省級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)，王家村、仁安村、馬坊村、席家村被評(píng)為省級(jí)衛(wèi)生村，葛村、南掌被評(píng)為市級(jí)衛(wèi)生村。全力推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，完成2011年合療統(tǒng)籌任務(wù)，參合人數(shù)18039人，收繳合療基金54.117萬元，參合率達(dá)到95%。高度關(guān)注民生質(zhì)量，抓好了土窯洞搬遷收尾工程，102戶搬遷對(duì)象建成新居368間，全鎮(zhèn)群眾基本告別土窯洞。扎實(shí)推行新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，參保率達(dá)到100%。

三、以服務(wù)人民群眾為主旨，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到全面加強(qiáng) 一是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把改進(jìn)工作作風(fēng)作為密切干群關(guān)系、提升服務(wù)水平的重要內(nèi)容，大力推行“三個(gè)三”工作責(zé)任制，即：實(shí)行黨委成員三包建制度，黨委成員每人包建一個(gè)示范黨支部，包建一個(gè)產(chǎn)業(yè)示范基地，包建一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目；支部書記三包扶制度，每人包抓一個(gè)產(chǎn)業(yè)致富項(xiàng)目，包抓一名黨員科技示范戶，包抓一名貧困群眾；一般黨員干部三聯(lián)系制度，每人聯(lián)系一個(gè)產(chǎn)業(yè)致富典型，聯(lián)系引進(jìn)一個(gè)產(chǎn)業(yè)信息或致富門路，聯(lián)系解決一戶群眾生產(chǎn)生活困難，促使干部與群眾“零距離”接觸，解決實(shí)際問題，形成了干群同心促發(fā)展的良好格局。加大工作落實(shí)力度，大興真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大力推行情況在一線掌握、政策在一線落實(shí)、問題在一線解決、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造的“一線工作法”，倡導(dǎo)“說了算、定了干、馬上辦”和有布臵、有行動(dòng)、有督查、有結(jié)果的工作作風(fēng)，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事，解難題，以實(shí)際行動(dòng)贏得了群眾的信任、擁護(hù)和支持。二是全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)大力推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善警示訓(xùn)誡制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，形成了廉潔從政、奉公守法的良好局面。深入開展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)、一崗雙責(zé)、依崗承諾、履崗評(píng)議活動(dòng)，實(shí)行班子成員和機(jī)關(guān)干部崗位職責(zé)公示、農(nóng)村黨員干部工作承諾制，充分發(fā)揮了黨員干部模范帶頭作用，增強(qiáng)了黨員履職能力。全體黨員共承諾事項(xiàng)1256項(xiàng)，已落實(shí)1249項(xiàng)，7項(xiàng)正在協(xié)商辦理。

三是全面加強(qiáng)民主政治建設(shè)。大力推行“四議四公開”工作法，村級(jí)重大事項(xiàng)決策實(shí)現(xiàn)制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，達(dá)到了問題消號(hào)，矛盾化解，干部好干，群眾實(shí)惠，提升了村級(jí)組織的公信力。2010年，全鎮(zhèn)10個(gè)行政村運(yùn)用“四議四公開”工作法民主決策各類事務(wù)96項(xiàng)，公開欄公布182次，增強(qiáng)了工作透明度，提升了基層民主水平。

四、以構(gòu)建和諧鄭家為目標(biāo)，精神文明建設(shè)有效加強(qiáng) 堅(jiān)持把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為第一責(zé)任，以“平安創(chuàng)建”活動(dòng)為抓手，整合綜治、調(diào)解、司法、信訪等工作機(jī)構(gòu)力量，充分發(fā)揮矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處三項(xiàng)機(jī)制作用，開展社會(huì)矛盾、安全生產(chǎn)等“大排查、大調(diào)解”活動(dòng)，妥善處理好了各類矛盾糾紛。發(fā)放宣傳材料、平安卡4000份，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部600多人次，舉辦法制講座12場(chǎng)次，處理信訪案件12例，矛盾糾紛34例，社會(huì)治安狀況滿意率達(dá)到98%，平安創(chuàng)建知曉率達(dá)到94%，信訪案件下降10%，無一例赴京進(jìn)省上市信訪集訪案件，無刑事案件和特大安全事故，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出大局穩(wěn)定，社會(huì)和諧，人民安居樂業(yè)的喜人景 象。教育鎮(zhèn)村干部樹立法制理念，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格依規(guī)辦事，依法行政水平顯著提升。深入開展十星級(jí)文明戶、好媳婦、好公婆、好鄰里等各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育，年內(nèi)評(píng)比出各類精神文明先進(jìn)個(gè)人186人，形成了健康文明、積極向上的生活格局。

第五篇：以思路謀出路 以創(chuàng)新促發(fā)展

以思路謀出路 以創(chuàng)新促發(fā)展——讀《思路決定出路》有感

我始終堅(jiān)信：讀一本好書對(duì)于人生大有裨益。所以，前些時(shí)日，按照機(jī)關(guān)開展“讀書活動(dòng)”的要求，我認(rèn)真地讀完了《思路決定出路》一書。掩卷沉思，收獲頗豐。

．“痛則思變”，以思路謀出路。

書中提到，“在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、節(jié)奏日益加快的今天，每天都會(huì)出現(xiàn)大量的錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，給人們的事業(yè)、工作、學(xué)習(xí)、生活等帶來壓力、障礙。要迅速有效地解決這些問題就需要有正確的思路。正確的思路，可以幫助我們修正人生坐標(biāo)，最大限度地發(fā)揮自身的潛能，高效地解決擺在面前的各種問題，沖破事業(yè)、生活等人生困局，在洶涌的時(shí)代大潮中立于不敗之地……”

由此，我聯(lián)想到我們的工商事業(yè)。放下以前的榮譽(yù)，以謙虛的姿態(tài)，從現(xiàn)在的一點(diǎn)一滴做起，不懂，就問;不會(huì)，就學(xué)……就這樣，我感受到自己正一點(diǎn)點(diǎn)地融入到工商事業(yè)之中，工作起來逐漸駕輕就熟?；叵肫饋恚绻皇钱?dāng)初的“痛”，怎么會(huì)求“變”呢，又怎么會(huì)取得今天的成績(jī)呢？所以說，壓力就是動(dòng)力，被逼，心態(tài)就會(huì)改變;被逼，就會(huì)有明確的目標(biāo);被逼，就會(huì)分清輕重緩急，抓緊時(shí)間;被逼，就會(huì)馬上行動(dòng)……而唯有求變，才會(huì)有出路。

．“只爭(zhēng)朝夕”，以創(chuàng)新促發(fā)展。

誠如書中所言“世界上每種職業(yè)、每種業(yè)務(wù)，都有可以改進(jìn)的余地。有創(chuàng)新力量的人，永遠(yuǎn)不患無人歡迎，不患無用武之地。世界能為有思想、有主張的人留出位置。社會(huì)中的最有用的分子，就是有思想、有創(chuàng)新能力、有推陳出新的方法和主張的人……”因此，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)正發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)工商管理工作提出了更新、更高的要求，而工商工作任務(wù)則是更加艱巨、挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。對(duì)于我們工商系統(tǒng)的干部而言，更是要力求做到：一要堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，振奮精神，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。二要堅(jiān)決克服“安于現(xiàn)狀不想改革、畏首畏尾不敢改革、視野狹窄不會(huì)改革”的思想狀態(tài)，樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，著力突破長(zhǎng)期以來形成的思維定式、路徑依賴和利益格局，在思維方式、精神面貌、實(shí)際行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，努力做到“勇于革思想的命，勇于削手中的權(quán)，勇于去部門的利”。三要深刻認(rèn)識(shí)工作中的問題和自身的不足，關(guān)注新情況、新問題。四要積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)作為，始終保持迎難而上、勇往直前的精神狀態(tài)，化壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。五要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)。努力克服按部就班、辦事拖拉、得過且過的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干，重點(diǎn)工作要扭住不放、一抓到底、抓出成效。

雖然讀完了《思路決定出路》一書，然而其中昭示的諸多人生真諦將會(huì)讓我會(huì)受益終生。我也會(huì)將其中的理念運(yùn)用到我的工作和生活中。

2011年已經(jīng)結(jié)束，2012年，賽程過半，想到我們的工商事業(yè)，我想說：“投身于工商事業(yè)的廣闊天地中，只爭(zhēng)朝夕，大有可為！”