第一篇：新員工錄用工作規范

新員工錄用工作規范

編制：XXX

審核：XXX

批準：XXX

發布日期：二零一一年月日

為了加強新員工入職手續辦理的完善性，保障新員工入職手續辦理工作的規范化、具體化，特制定本規定。

一、新員工未報到前

1、達成錄用意向后，由招聘專員通知擬錄用人員到公司取體檢單至指定醫院進行體檢（費用自理），并通知報到日期及其報到時需攜帶的證件、資料。

2、通知人事專員新員工報到日期，人事專員準備好新員工入職手續辦理所需資料。

3、用人部門負責在新員工入職前安排好工位，確保網線及電話線的暢通。

4、綜合管理部則在新員工入職前備好電話機、辦公用品（如新員工為技術類人員則需準備好電腦）。

二、新員工正式報到（入職手續的辦理）

1、新員工應按約定時間準時到人事部報到，無故逾期不來者，視為自動放棄。

2、所需證件資料的驗證

人事專員為新員工辦理入職手續前需檢閱新員工原單位離職證明（原件）、身份證、學位證、職稱證書的原件及復印件、1寸白底彩色照片4張、體檢結果是否齊全有效，原件驗后退還本人，復印件存檔。

3、照片卡及IC卡的辦理

資料檢驗無誤后，讓其執《專用公務申辦單》至A座2層總部人事辦公室辦理員工照片卡（需付押金50元）及錄入電子檔案，后執《智能卡申辦表》至B2層辦理IC卡（需付押金50元）。

注：在上地生產車間工作的則無需辦理IC卡。

4、合同的簽訂 及表單填寫

新員工在辦理完證卡后返回人事部按順序準確簽訂填寫勞動合同（一式兩份）、保密協議（一式兩份）、北京市社會保險個人信息登記表及工會會員登記表。

公司規定新員工報到日即為起薪日，并按有關制度繳納社會保險，對于無法提供社會保險轉移單或因原單位未停繳而未能及時辦理者，公司不辦理補繳，責任自負。

5、確認新員工公司郵箱的開通，并將其聯系方式加至公司通訊錄。

6、帶領新員工到其所在部門，介紹給其直接領導。

7、更新員工花名冊和勞動合同名細。

第二篇：新員工錄用通知書

XXXXXXXX

有限公司

員工錄用通知書

先生/小姐：

感謝您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。相信XXXX有您，我們會更精彩。

有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）時 分之前。

二、報到地點：

三、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證、學歷證明正本（影印后退還）；

（三）職稱證（有職稱特殊工作者，影印后退還）；

（四）中國建設銀行卡原件、復印件（本人必須簽上名字）；

（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件；

（六）體檢表或身體健康證明表；

（七）最近三個月內正面半身1寸照片四張；

（八）待業證或原工作單位終止勞動合同的證明（應屆畢業生除外）；

（九）其他經指定應繳的文件；

四、入職辦理：

1.薪資（以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資）

按公司規定新進員工必須簽訂勞動合同并先行試用 個月，試用期薪資 元，表現優異者可以申請提前轉正，轉正后月薪 元（該薪資由若干薪資結構組合而成）。2.食宿

①.班長級以上人員公司提供宿舍 元/月（個人需承擔宿舍的水電費），個人用品自理。②.工作餐公司提供中午一餐菜肴，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯（蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅）。

五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯系：

聯系電話：； 聯系人：XX小姐

行政人事部（蓋人事章）年 月 日

第三篇：新員工錄用通知書

新員工錄用通知書

尊敬的：

您好！經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們文案策劃崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息：

崗位名稱： 部門： 報到日期： 年 月

日

勞動合同：您需要在轉正后與公司簽訂勞動合同，合同期 年，包括 個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月

轉正后：①基本工資： 人民幣/月

②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。福利：公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;全勤獎;旅游聚餐；及法定休假及節日福利等等。

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交，復印件均需A4大小)：

1、身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

2、學歷證、學位證書等相關證書復印件1份。

3、標準一寸彩色照片1張。

4、具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。我們希望： 您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望： 您為公司的發展做出貢獻!我們確信： 您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎： 您的加入!讓我們共同成長進步!

人力資源部：聯系人： 電話： 備注：該錄用通知書應在 前內簽回有效。

新員工錄取通知書回執

本人已閱讀并理解本《聘用意向書》的內容和要求，并鄭重承諾會于約定日期到公司報到，且向公司提供簡歷、證件等個人信息真實可靠，如證實本人提供的個人信息存在虛假的情況，本人愿意承

擔相應的法律責任。

簽名：

年 月 日

XXXXX有限公司

年 月 日

第四篇：新員工錄用邀請函

您好：

我公司(XXXX建設集團)已經收到您發來的應聘資料，感謝您應聘本公司的職位。在認真評估您的簡歷后，您已通過公司首輪簡歷篩選，認為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請函后,請及時與X經理聯系，確定到公司項目部面試及上崗試用的相關事宜。

在這個新世紀交替的時代，真誠期待您到我公司發展，為公司的新世紀拓展獻計獻策，為公司的發展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點如想調動，可以向公司方面申請進行調整，具體事項向公司咨詢，一個星期內未與公司聯系者視為自動放棄。

報到當日提供下列材料，辦理入職試用手續：

【1】近期1寸免冠彩色照片4張;

【2】身份證原件及復印件2份(新版身份證需復印正反面);

【3】個人簡歷一份，近期體檢報告一份;

【4】畢業證書及相關崗位證書復印件各一份(大學好范文需所在院系提供相關證明);

【5】必要的個人生活用品;

【6】到我公司項目部報到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發票，正式報到上崗后到項目部財務科進行報銷。

對新員工具體要求：

【1】有很強的獨立性;

【2】能吃苦耐勞，適應環境能力強;

【3】能服從公司安排;

【4】能在我公司長期發展、有事業心、能虛心請教。

其它注意事項：

【1】 報到后的前十五天，為保證試用的連貫性公司規定不得請假;

【2】 新員工入職公司提供食宿，請自行攜帶生活用品;

【3】 不能按時報到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請提前2天與李經理取得聯系;

【4】入職前，公司確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同;

【5】戶口/檔案轉移，轉正后公司將根據有關規定辦理戶口/檔案轉移，辦理轉入公司黨委;

【6】簽訂勞動合同后，確定試用時間和工作地點。

福利待遇：

【1】試用期2000-2500元/月，另有300元/月的生活補助，簽約后3500-5000元/月(根據工作經驗/能力逐漸增加);

【2】帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放;

【3】頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉正后)，每月工作滿26天為全勤;

【4】繳納五險一金(轉正后);

【5】每個月報銷100元話費，出差辦事及其他公費報銷根據辦公情況而定;

【6】每年由公司統一安排員工參加相應職位的專業理論學習與專業職位考試，為員工提供一個優越的發展平臺;

【7】公司免費提供食宿。

聯 系 人：X經理

咨詢電話：XXXXXXXXXXX

XXXX建設(集團)有限公司

人力資源部

第五篇：新員工錄用通知單

新員工入職邀約函

尊敬的xxx

女士/先生: 您好!您已經順利的通過了我們的面試,很榮幸的通知您,于 xxxx 年 xx 月

xx 日起被公司聘為

xx部

擔任

xx

職務,現將有關事項通知如下:

一、入職材料及流程

新員工入職當天需要交納以下材料：

1.本人身份證、學歷證明及學位證明原件及復印件； 2.職稱、技能證書、榮譽證書及獲獎證書原件及復印件； 3.原單位離職證明原件及工資證明原件；

4.北京銀行卡復印件（需和身份證正面復印在同一張紙上）； 5.一寸近期彩照4張（新參保人員需提供一寸白底彩照）；

6.新參保人員還需提供戶口本本人頁及戶口本第一頁（帶有戶籍性質頁）復印件。注：入職材料交納不齊者，公司可不予其入職。

人力資源部人員收齊新員工入職材料后將帶領員工進行指紋錄入、工位引領、各部門方位介紹及公司相關規章制度講解等相關事宜。

二、工作及休息時間

您的崗位實行的是每周 xx 天工作制，每天上班時間為

xx 至

xx（午休及用餐時間為xx共x小時）。確因工作需要公司安排加班的，將給予您相應時間的調休。

三、人力資源部人員在您入職第一天將對您進行《員工守則》及公司各項規章制度的培訓并且考核。

如您還有其他任何問題，可與人力資源部聯系，聯系電話為xx轉xx

本人已閱讀并同意上述全部內容，且已接受《員工守則》及公司各項規章制度的培訓并深知、保證遵守公司各項規章制度，并且保證以上所有信息保密，不向第三方泄露。

簽字確認： 日期：