第一篇：新員工錄用合同書樣式

新員工錄用合同書

甲方（具體聘用單位）：

乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一．聘用期限：

自年月日至年月日，其中試用期自年月日至年月日止，共月。

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位： 現(xiàn)場(chǎng)

2.范圍及要求：按日工資計(jì)算，計(jì)算出當(dāng)月出勤日數(shù)，每月支付一次。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，按受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二．乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：元/月（或元/日）

2.甲方支付乙方的其他待遇：

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三．出現(xiàn)以下情況之一甲方可以提前解除合同：

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的：

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的：

3.甲方因工作原因必須撤銷崗位，又無法重新安排工作的：

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的：

5.按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的：

四．有關(guān)一方聘用期間的因病，非因工負(fù)傷，因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五．本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

六．甲，乙雙方違法本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七．其他甲，乙方商定的事項(xiàng)：

八．本合同一式三份經(jīng)甲，乙方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲，乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字，公章）乙方（簽）：

第二篇：新員工錄用通知書

XXXXXXXX

有限公司

員工錄用通知書

先生/小姐：

感謝您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。相信XXXX有您，我們會(huì)更精彩。

有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期： 年 月 日（星期）時(shí) 分之前。

二、報(bào)到地點(diǎn)：

三、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證、學(xué)歷證明正本（影印后退還）；

（三）職稱證（有職稱特殊工作者，影印后退還）；

（四）中國(guó)建設(shè)銀行卡原件、復(fù)印件（本人必須簽上名字）；

（五）婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件；

（六）體檢表或身體健康證明表；

（七）最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張；

（八）待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

（九）其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件；

四、入職辦理：

1.薪資（以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）

按公司規(guī)定新進(jìn)員工必須簽訂勞動(dòng)合同并先行試用 個(gè)月，試用期薪資 元，表現(xiàn)優(yōu)異者可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后月薪 元（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）。2.食宿

①.班長(zhǎng)級(jí)以上人員公司提供宿舍 元/月（個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)），個(gè)人用品自理。②.工作餐公司提供中午一餐菜肴，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯（蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅）。

五、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司行政人事部聯(lián)系：

聯(lián)系電話：； 聯(lián)系人：XX小姐

行政人事部（蓋人事章）年 月 日

第三篇：新員工錄用通知書

新員工錄用通知書

尊敬的：

您好！經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們文案策劃崗位合適的人選。現(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息：

崗位名稱： 部門： 報(bào)到日期： 年 月

日

勞動(dòng)合同：您需要在轉(zhuǎn)正后與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期 年，包括 個(gè)月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月

②績(jī)效工資(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。福利：公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);全勤獎(jiǎng);旅游聚餐；及法定休假及節(jié)日福利等等。

三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需A4大小)：

1、身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。

2、學(xué)歷證、學(xué)位證書等相關(guān)證書復(fù)印件1份。

3、標(biāo)準(zhǔn)一寸彩色照片1張。

4、具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。我們希望： 您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!我們期望： 您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!我們確信： 您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L(zhǎng)期受益!我們歡迎： 您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!

人力資源部：聯(lián)系人： 電話： 備注：該錄用通知書應(yīng)在 前內(nèi)簽回有效。

新員工錄取通知書回執(zhí)

本人已閱讀并理解本《聘用意向書》的內(nèi)容和要求，并鄭重承諾會(huì)于約定日期到公司報(bào)到，且向公司提供簡(jiǎn)歷、證件等個(gè)人信息真實(shí)可靠，如證實(shí)本人提供的個(gè)人信息存在虛假的情況，本人愿意承

擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

簽名：

年 月 日

XXXXX有限公司

年 月 日

第四篇：新員工錄用邀請(qǐng)函

您好：

我公司(XXXX建設(shè)集團(tuán))已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘資料，感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認(rèn)真評(píng)估您的簡(jiǎn)歷后，您已通過公司首輪簡(jiǎn)歷篩選，認(rèn)為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請(qǐng)函后,請(qǐng)及時(shí)與X經(jīng)理聯(lián)系，確定到公司項(xiàng)目部面試及上崗試用的相關(guān)事宜。

在這個(gè)新世紀(jì)交替的時(shí)代，真誠(chéng)期待您到我公司發(fā)展，為公司的新世紀(jì)拓展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點(diǎn)如想調(diào)動(dòng)，可以向公司方面申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整，具體事項(xiàng)向公司咨詢，一個(gè)星期內(nèi)未與公司聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)到當(dāng)日提供下列材料，辦理入職試用手續(xù)：

【1】近期1寸免冠彩色照片4張;

【2】身份證原件及復(fù)印件2份(新版身份證需復(fù)印正反面);

【3】個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期體檢報(bào)告一份;

【4】畢業(yè)證書及相關(guān)崗位證書復(fù)印件各一份(大學(xué)好范文需所在院系提供相關(guān)證明);

【5】必要的個(gè)人生活用品;

【6】到我公司項(xiàng)目部報(bào)到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發(fā)票，正式報(bào)到上崗后到項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科進(jìn)行報(bào)銷。

對(duì)新員工具體要求：

【1】有很強(qiáng)的獨(dú)立性;

【2】能吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng);

【3】能服從公司安排;

【4】能在我公司長(zhǎng)期發(fā)展、有事業(yè)心、能虛心請(qǐng)教。

其它注意事項(xiàng)：

【1】 報(bào)到后的前十五天，為保證試用的連貫性公司規(guī)定不得請(qǐng)假;

【2】 新員工入職公司提供食宿，請(qǐng)自行攜帶生活用品;

【3】 不能按時(shí)報(bào)到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請(qǐng)?zhí)崆?天與李經(jīng)理取得聯(lián)系;

【4】入職前，公司確認(rèn)提供的資料真實(shí)后，公司將簽訂勞動(dòng)合同，試用期簽訂試用期合同;

【5】戶口/檔案轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理戶口/檔案轉(zhuǎn)移，辦理轉(zhuǎn)入公司黨委;

【6】簽訂勞動(dòng)合同后，確定試用時(shí)間和工作地點(diǎn)。

福利待遇：

【1】試用期2000-2500元/月，另有300元/月的生活補(bǔ)助，簽約后3500-5000元/月(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)/能力逐漸增加);

【2】帶薪休假，每個(gè)正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放;

【3】頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)和參與年終分紅(轉(zhuǎn)正后)，每月工作滿26天為全勤;

【4】繳納五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正后);

【5】每個(gè)月報(bào)銷100元話費(fèi)，出差辦事及其他公費(fèi)報(bào)銷根據(jù)辦公情況而定;

【6】每年由公司統(tǒng)一安排員工參加相應(yīng)職位的專業(yè)理論學(xué)習(xí)與專業(yè)職位考試，為員工提供一個(gè)優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái);

【7】公司免費(fèi)提供食宿。

聯(lián) 系 人：X經(jīng)理

咨詢電話：XXXXXXXXXXX

XXXX建設(shè)(集團(tuán))有限公司

人力資源部

第五篇：新員工錄用通知單

新員工入職邀約函

尊敬的xxx

女士/先生: 您好!您已經(jīng)順利的通過了我們的面試,很榮幸的通知您,于 xxxx 年 xx 月

xx 日起被公司聘為

xx部

擔(dān)任

xx

職務(wù),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、入職材料及流程

新員工入職當(dāng)天需要交納以下材料：

1.本人身份證、學(xué)歷證明及學(xué)位證明原件及復(fù)印件； 2.職稱、技能證書、榮譽(yù)證書及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件； 3.原單位離職證明原件及工資證明原件；

4.北京銀行卡復(fù)印件（需和身份證正面復(fù)印在同一張紙上）； 5.一寸近期彩照4張（新參保人員需提供一寸白底彩照）；

6.新參保人員還需提供戶口本本人頁及戶口本第一頁（帶有戶籍性質(zhì)頁）復(fù)印件。注：入職材料交納不齊者，公司可不予其入職。

人力資源部人員收齊新員工入職材料后將帶領(lǐng)員工進(jìn)行指紋錄入、工位引領(lǐng)、各部門方位介紹及公司相關(guān)規(guī)章制度講解等相關(guān)事宜。

二、工作及休息時(shí)間

您的崗位實(shí)行的是每周 xx 天工作制，每天上班時(shí)間為

xx 至

xx（午休及用餐時(shí)間為xx共x小時(shí)）。確因工作需要公司安排加班的，將給予您相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

三、人力資源部人員在您入職第一天將對(duì)您進(jìn)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)并且考核。

如您還有其他任何問題，可與人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話為xx轉(zhuǎn)xx

本人已閱讀并同意上述全部?jī)?nèi)容，且已接受《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)并深知、保證遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并且保證以上所有信息保密，不向第三方泄露。

簽字確認(rèn)： 日期：