第一篇：農民工勞動合同書(樣式一)

甲方（用人單位）名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村

安徽省勞動和社會保障廳

監制

安　徽　省　建　設　廳

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146－XX）。

7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________________________________________________________

11、甲乙雙方依法參加社會保險。

12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

20、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關（簽章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年　月　日年　月　日年　月　日

第二篇：農民工勞動合同書

勞 動 合 同 書

（招用農民工專用）

吉林市勞動和社會保障廳監制

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付者不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地勞動行政部門舉報、投訴，或者向當地人民法院申請支付令。

5、因履行勞動合同發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院起訴或申請撤銷。

6、勞動合同未盡事宜，按國家和對方有關規定執行。

甲方（用人單位）名稱： 住所: 法定代表人（主要負責人）：

郵政編碼： 聯系電話： 乙方（勞動者）姓名：

身份證號碼： 戶籍所在地： 現居住地址： 郵政編碼： 聯系電話：

根據《勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條

本合同期限類型為 勞動合同。

A．固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B.無固定期限。自 年 月 日起生效。

C．以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起生效，于 工作完成時終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條

甲方安排乙方執行 工時工作制（A標準工時；B綜合計算工時；C不定時工作制）。第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為。

其中，試用期期間的月工資標準為。

第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》的相關規定履行、變更、解除、終止本

合同。符合《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》有關規定情形的，甲方應當依法支付依法經濟補償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履

行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其他事項：。

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或主要負責人（簽章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第三篇：農民工勞動合同書(范本)

農民工勞動合同書

編號：001

甲方： 資質等級： 地址： 法定代表人： 聯系電話： 項目負責人： 聯系電話： 乙 方： 身份證號碼： 家庭住址： 電話號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規規定，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。甲、乙雙方約定以完成 項目 等工作任務的完成為本合同期限。合同時間自 年 月 日起至完成該工程任務止，具體時間以《工程施工任務單》為準。

（二）乙方完成本條第一款工作任務后，經甲、乙雙方協商一致同意后乙方轉入甲方其他工程項目，本合同即終止。轉入其它項目需重新簽訂勞動合同。具體時間以新簽訂勞動合同及《工程施工任務單》為準。如施工過程中需跨項目工程臨時搶工調動，時間在兩月內，可按上一項目簽訂的勞動合同履行。

二、工作地點和工作內容

（一）乙方同意甲方安排的工作地點在廣西壯族自治區 市縣(市、城區)及甲方承建的建設工程區域范圍內，乙方同意按照本合同第一條第二款約定進行調整。

（二）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

（三）乙方應當按照甲方《工程施工任務單》要求及所規定的標準，按時保質保量地完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方根據工程建設領域施工的特點且經乙方同意，甲、乙雙方按照《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發〔1994〕503號）有關規定，乙方的工作時間執行綜合計算工時工作制。

（二）甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產工作任務的完成。

四、勞動報酬

（一）甲方根據《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）第八條“對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。”的規定，甲方經與乙方協商并經乙方同意后，每月 日前支付上月工資。乙方的工資按照以下標準發放：試用期間的工資為，試用期結束后，工資為（請在①～⑥選擇計算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤計件 元/個； ⑥計時 元/小時。方式發放，其工資構成為基本工資+剩余計件計量工資，即按月支付乙方基本工資 元(不能低于當地最低工資標準)。工作任務在3個月以內的，剩余計件計量工資在乙方完成所做的本工程施工任務后一次性全額給付；工作任務在3個月以上的，剩余計件計量工資以每3個月完成的工作任務為結算節點，結算后一次性支付，直至乙方完成所做的本工程施工任務后一次性全額給付；施工工期跨的于次年春節前10日一次性支付應得勞動報酬未發放部分。

（二）乙方須按照甲方要求進行實名制登記，并嚴格遵循實名制考勤制度進出工地，考勤數據將作為工資發放的基礎數據依據。

（三）工資個稅說明

□上述工資標準已包含個人所得稅部分，由 負責繳稅； □上述工資標準未包含個人所得稅部分，由 負責繳稅。

五、社會保險

（一）甲方按照《中華人民共和國社會保險法》等國家和地方有關政策規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳部分由甲方負責代扣代繳。

1.根據勞動者請事假，用人單位可以不支付工資的規定。因乙方請事假期間，未履行勞動義務，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險費(包括單位繳納部分)全部由乙方承擔。

2.甲方按照《自治區人力資源和社會保障廳住房和城鄉建設廳關于做好建筑施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知》(桂人社發〔2010〕70 號)等有關政策規定為乙方辦理工傷保險。

（二）在施工過程中乙方若發生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負傷的醫療及相關待遇按國家及當地有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害保護

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必須的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產管理制度；乙方應主動接受甲方上崗前安全教育培訓，考試不合格者不得上崗，嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，確保安全生產。

（三）甲方對可能產生職業危害的崗位，應當如實告知乙方，并對乙方進行勞動安全衛生教育和崗前體檢，乙方應主動參加教育和體檢，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規定，因個人原因離開必須辦理書面請銷假手續，若擅自離開居住地發生的交通及其他事故，責任及損失均由乙方自行承擔。

七、勞動合同的變更、解除和終止

（一）乙方在完成工作任務過程中，應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項管理規章制度、遵守勞動紀律及各項操作規程及職業道德，否則甲方有權按照有關規定解除與乙方的勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴重違反用人單位規章制度的、有違法、違紀行為的； 2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

3.嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律等規章制度的；

4.身體不能適應施工生產工作要求，或經調崗后，仍不能適應、勝任生產工作要求的； 5.被依法追究刑事責任的。

（三）變更、解除、終止本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

（四）解除或終止勞務合同，雙方辦理有關手續及工作交接。若乙方不辦理請假手續離開工作崗位，無故曠工15天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。

八、違約責任

（一）乙方承諾保守在完成工作任務過程知悉的甲方的商業機密，因乙方的原因，造成有關商業機密泄露的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

（二）乙方應保證其身體健康狀況能適應工作崗位的要求，提供的學歷證書或工作技能證書、健康體檢報告內容真實、有效。乙方提供虛假的健康證明、學歷證書或工作技能證書的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經濟損失的，乙方應給予賠償。

（三）因乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊造成甲方經濟損失，乙方將承擔責任及損失。

（四）因甲方原因造成乙方停工、誤工或工程任務無法滿足乙方的，甲方承擔乙方相應的損失補償。

九、勞務爭議處理及其他

（一）雙方因履行本合同發生爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；

（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續。

乙方未事先提交書面請假手續而離崗超過十五天的，則視為乙方提出解除勞動合同；乙方應在離崗后二十日內到甲方公司駐地領取解除合同通知書，逾期視為 已送達乙方。

（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方以便于聯絡。由于本人所填信息不準確或發生變更未書面告知甲方而造成甲方工作障礙的，由乙方承擔相應的責任。

（四）本合同未盡事宜或與國家及施工所在地有關規定相悖的，按有關規定執行。

（五）甲乙雙方在勞務合同文本上簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日

第四篇：農民工勞動合同書

農民工勞動合同書

甲方：華通路橋公司LH16項目經理部

乙方：身份證號：甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

1、本合同期限自 年 月 日起至工程結束。

2、甲方安排乙方擔任

3、甲方實行每日8小時工作制。如因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付乙方加班工資。

4、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月4日為發薪日，實行計時、計件工資制度。乙方完成生產任務，每日工資元，每月工資元。

5、甲方按規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡等依法享受工傷待遇。

6、甲方為乙方提供符合國家有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施以及勞動保護用品。

7、乙方遵守甲方的安全管理制度規定和操作規程，不得違章操作。

8、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行，一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

9、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

10、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

月日：

第五篇：《農民工勞動合同書》（本站推薦）

編號：____________

勞 動 合 同 書

（適用于農民工）

甲方（用人單位）

企業名稱：__________________________________

地址：__________________________________ 法定代表人（主要負責人）：___________________聯系電話：__________________________________ 乙方（勞動者）

姓名：__________________________________

戶籍所在地：________________________________聯系電話：__________身份證號碼：____________ 現居住地址：________________________________

青海省人力資源和社會保障廳制

根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 合同期限

(一)本合同期限類型為____________（固定期限/無固定期限/以完成一定的工作任務為期限），自____年____月____日起至_____年____月_____日止。

(二)試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內容和工作時間

(一)甲方安排乙方在__________崗位，從事_____________工作，工作地點為___________________。

(二)乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

(三)甲方安排乙方執行_____________工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。

第三條勞動報酬

(一)甲方以法定貨幣形式每月_____日前足額支付乙方工資，工資標準為________。其中，試用期期間工資標準為________。

(二)甲方支付給乙方的工資不低于乙方工作所在地的最低工資標準。

(三)甲方安排乙方加班（包括日延長工時、休息日加班不能安

排補休、法定節假日加班），按國家規定支付乙方加班工資。

第四條社會保險

甲方應當按照國家和青海省有關規定為乙方繳納社會保險，具體項目為______________________________________。乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。

第五條勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格執行操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第六條勞動合同的終止和解除

甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第七條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第八條其它

(一)甲乙雙方約定的其它事項____________________________

_________________________________________________________ _________________________________________________________。

(二)甲、乙雙方因本合同發生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，按規定向人民法院起訴或申請撤消。

(三)本合同未盡事宜按國家和青海省有關規定執行。

(四)勞動合同一式二份，甲方、乙方各持一份。

單位：（章）

勞動者簽名：

法定代表人：（章）

時間：年月日時間：年月日

注：試用期含在合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。