第一篇：英語專業(yè)赴新加坡實習工作項目

2008級畢業(yè)生同學們，四川省外聯(lián)投資咨詢有限公司將于11月28日（周一）下午3:00在學校音樂學院一樓階梯教室宣講到新加坡學習工作方面事宜，若有意愿同學可以先看看資料宣傳。

旅居新加坡

邁出精彩人生新一步

親，您想每天充滿成就感嗎？親，您想擁有一個體面的發(fā)展平臺嗎？您想付出的每一滴汗水都轉(zhuǎn)換成您的收入嗎？親，您想既浪漫又充實地渡過青春的每一天嗎？親，您若不想再在國內(nèi)人潮涌動的求職市場上拼殺，那就到新加坡歌德音樂學校的音樂海洋里去浪漫綻放吧！

親，出發(fā)前，您得擁有英語本科及以上學歷（能提供IELTS雅思六分及以上成績）；擁有足夠的責任心、上進心、愛心；擁有良好的客戶溝通能力及銷售意識；擁有學習新知識的渴望并喜愛新加坡。您踏入美麗新加坡的初期會擁有：

項目內(nèi)容

● 實習（6個月）+工作（2年），合同期滿，若雙方愿意可續(xù)約；

● 您先赴新加坡歌德音樂學校實習6個月，實習合格，獲“歌德”正式聘請，在“歌德”開始2年的正式工作；

實習收入

● 不低于1000-1200新幣（約5000-6000元人民幣）/月 * 6個月=6600新幣（約3.3萬元人民幣），具體以雇傭合同為準。

工作收入

● 不低于1200-1500新幣（約合6000-7500人民幣）/月起，另享有獎金、提成、年終花紅、帶薪假期等福利和不斷加薪的機會，具體以雇傭合同為準；

● 2年正式工作結(jié)束后，您究竟能收入多少我們不知道，因為如果您工作努力，您將不斷加薪，不斷地收入獎金、提成、花紅等。但是一點我們知道，最保守的估算，2年后您至少能存下10萬元人民幣的存款。

實習+工作職位

? 實習職位：Customer Service Staff；

? 工作職位：將根據(jù)您實習期的能力而調(diào)整，例如Course Co-ordinator，Education Supervisor, Assistant Manager, Manager 等。

工作時間

? 每周工作6天，每周工作時間44-54小時；正式工作后，第一年享有7天帶薪休假，第二年享有8天帶薪休假。（具體以雇傭合同為準）

實習+工作內(nèi)容

? 協(xié)調(diào)老師教學時間表，及基礎(chǔ)教學準備；

? 學生檔案及學習進度管理；以及參與學校組織的各類活動；

? 負責音樂中心客戶的接待咨詢，熱忱為客戶提供課程、產(chǎn)品及活動方面的訊息，創(chuàng)造忠誠的客戶群；

? 定期收取學生學費，向?qū)W生出售課本、樂器；

? 定時定期向?qū)W校總部報告音樂中心各項情況等。

錄取條件

? 英語專業(yè)本科學歷；

? IELTS 雅思6分及以上；

? 學習能力強，有足夠的責任心、上進心、愛心和親和力；

? 熱愛教育事業(yè)，具有良好的客戶溝通能力和銷售意識；

? 有音樂藝術(shù)特長和教師資格證者優(yōu)先。

主要收獲

? 純英文工作環(huán)境，安全美麗的生活環(huán)境，既收獲了工作，也收獲了小資

生活。

? 陽春白雪的音樂行業(yè)，體面的工作職位。

? 百年老店先進的管理理念，優(yōu)秀的企業(yè)文化，開闊你的眼界，提升您的協(xié)調(diào)、溝通、市場開拓等能力，為您將來發(fā)展積累豐富的經(jīng)驗。? 您被公司當作財富，公司不斷為您提供更高更寬闊的發(fā)展平臺。? 不再啃老，實習+工作結(jié)束后，能結(jié)攢10萬人民幣以上的存款。? 有移民新加坡，與父母同享新加坡美好的機會。

辦理流程

項目咨詢-遞交簡歷-資格評估-“歌德”面試-獲得實習機會-簽署實習合同-獲新加坡政府工作批文-赴“歌德”實習-獲“歌德”正式聘請-2年工作期滿可續(xù)約，也可獲雇方批準申請新加坡移民-移民新加坡-購買政府組屋，接父母到新加坡長住。

項目實際支出

? 實習費用：5000元人民幣；

? 工作費用：25000元人民幣；

? 項目費用包括：資料評估及準備，初審，組織面試，簽證，保險，接機，新加坡入境體檢等；

? 您自理費用：個人護照，機票，公證，在新食宿等

您現(xiàn)在就可報名！哪怕您還未畢業(yè)！

報名熱線：028-66509945/85562252/1898001799

1QQ： 164967682

4MSN：leishan_0219@hotmail.com

E-Mail:abroadnews@126.com

地址：成都市武侯區(qū)洗面橋街35號都市美邸1304號

（公交車26路、28路、93路、306路、340路、503路可直達）

四川省外聯(lián)投資咨詢有限公司

第二篇：赴新加坡考察報告

赴新加坡考察報告

2010年5月20日

我是穆棱市第二批境外培訓與考察團的成員之一，也是第一次出國，歷時九天時間，對新加坡國家的概況及成功經(jīng)驗有了粗淺的了解：

新加坡是一個彈丸小國，土地面積699平方公里，總?cè)丝?99萬人，其中華人76%，馬來人14%，印度人8%，歐亞族2%，建國僅四十四年，卻齊身世界發(fā)達國家行列。取長補短，長遠規(guī)劃以及創(chuàng)造優(yōu)勢，是新加坡的成功所在。新加坡是一個實行國會民主制的共和國。憲法規(guī)定國家體制由行政、立法、司法組成。

一、新加坡治理國家，促進經(jīng)濟的主要措施

一是強調(diào)國民的心理建設(shè)，培養(yǎng)共同的價值觀，這是國家長治久安的基石，國家至上、社會為先、家庭為根、社會為本、關(guān)懷扶持、尊重個人、求同存異、協(xié)商共識、種族和諧、宗教寬容是他們的治國理念。二是強化國家競爭力，制定科學的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。主要做法是讓政府變量成為最大的驅(qū)動器，抓住國際機會，跳躍式發(fā)展，人為擴大“疆土”將外需變內(nèi)需，用高級生產(chǎn)要素 1

彌補資源局限。保持經(jīng)濟適度增長，維持平衡的財政予算，與時并進，投資未來，發(fā)展有長遠回報的計劃和基礎(chǔ)設(shè)施，每年平均吸引外資90億美元，主要發(fā)展策略是領(lǐng)先、并購、結(jié)盟。重視教育，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，吸引全球人才。

二、獨具特色的福利制度

新加坡的福利哲學是老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨廢疾者皆有所養(yǎng)。他們社會保障體制的理念是絕不推行一個永久性及無限制的福利制度；人們不可把申請社會援助視為理所當然；社會援助必須優(yōu)先兒童的需要，因為他們是國家的未來；創(chuàng)造工作是最重要社會保障；家庭是重要支持網(wǎng)絡(luò)；政府要協(xié)助人們自力更生。新加坡和諧社會的第一柱石是住房發(fā)展計劃，目的是讓國民“居者有其屋”這些房屋由政府補貼，包括利息和現(xiàn)金津貼，今天85%國民擁有自己的政府住房。新加坡和諧社會的第二柱石是公積金制度；目前，新加坡公民的薪水中，20%（自己）+14.5%（公司）作為公積金，不能隨意動用，但有2.5%利息。退休養(yǎng)老金在保證最低底線下每月可動用1000元。健康保險占15%，購房最多74%可用于購買政府租屋。新加坡和諧社會的第三柱石是良好的保健制度；門診疾病：50%政府津貼，其他公司80%報銷。大病住院，政府按病房等級津貼。其余個人保健儲蓄+保險支付。新加坡和諧社會的第四柱石是就業(yè)獎勵計劃，基本原則是：如果你的收入不多卻肯工作，政府將填補你的公積金，再加一筆

現(xiàn)金，以增加你的收入，因此，原則上“你幫忙自己，我們幫忙你”。這將鼓勵他們繼續(xù)工作，自力更生。新加坡和諧社會的第五柱石是授之以漁，強調(diào)在職人員再培訓，為保持員工素質(zhì)世界第一的優(yōu)勢，在員工再培訓方面不惜巨資，一方面能夠適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，另一方面也減少了失業(yè)率。新加坡和諧社會的其他援助措施：鼓勵和支持慈善事業(yè)；低收入家庭子女教育配套小型家庭幫助計劃；公共援助計劃；低收入階層的FST減免；用補貼價格出售住房給低收入階層；以折扣價出售出租房給低收入階層；出售或回收HDB店；組屋貸款援助配套等等。

三、高效的社區(qū)管理是安居樂業(yè)的保證。

新加坡實行一級政府三級管理體系；一級是國家制定發(fā)展大計，委托人民協(xié)會管理基層組織；二級是5大社區(qū)發(fā)展理事會；三級是16個市鎮(zhèn)理事會以及84個公民咨詢委員會。社理會職責是宣傳國家價值觀；很好地與人民溝通；了解本社區(qū)存在的問題；以誠懇和務(wù)實的方式服務(wù)人民；推動本區(qū)的社會發(fā)展。社區(qū)管理的主要內(nèi)容：管理區(qū)內(nèi)大型公共設(shè)施（幼兒園、圖書館、康樂設(shè)施、新項目申請）；美化公共居住環(huán)境；維護社區(qū)治安環(huán)境；開展社會公益活動；組織社區(qū)交際項目。社區(qū)配合政府的其他工作：種族和諧運動，家庭青年活動，樂齡活動、健康生活運動、文化及藝術(shù)活動等。

四、新加坡經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整及政府職能轉(zhuǎn)變。

新加坡主要貿(mào)易伙伴馬來西亞、中國、美國分別占新加坡對外貿(mào)易總額的13%、10.8%和10.6%。經(jīng)濟發(fā)展的主要階段及產(chǎn)業(yè)升級策略。1960年勞動密集型、1970年技能密集型、1980年資本密集型、1990年科技密集型、2000年知識密集型、2010年高附加值產(chǎn)業(yè)。政府事業(yè)部門調(diào)整，法定機構(gòu)與政聯(lián)公司設(shè)置及運作模式。憲法規(guī)定：國家體制由立法、司法、行政三部分構(gòu)成，三權(quán)分立制度，國會為一院制，行政機關(guān)由內(nèi)閣、總理、總理署資政，付總理和各部部長組成，設(shè)有15個政府部門。法定機構(gòu)治理問題及解決方案:簡化機構(gòu)，提高公務(wù)員的效率和廉政；引進市場機制，構(gòu)建電子政府，設(shè)置一個多政府部門代表參與的咨詢機構(gòu)及委員會；對某一領(lǐng)域和某市場的監(jiān)管。

五、新加坡工業(yè)園區(qū)開發(fā)與招商引資經(jīng)驗。

新加坡工業(yè)園區(qū)的開發(fā)特色是根據(jù)不同時期工業(yè)化特征，分別確定不同的發(fā)展戰(zhàn)略和出臺相應的政策，設(shè)立相應的工業(yè)園區(qū)。裕廊工業(yè)園區(qū)開發(fā)與招商引資經(jīng)驗：一是用土地匯集各種工業(yè)、山丘鏟平填沼澤地，建設(shè)道路、鐵路、發(fā)電廠、水廠、海港等基礎(chǔ)設(shè)施；二是建設(shè)特色工業(yè)園區(qū)，適合新增值工業(yè)群落，創(chuàng)造完整的產(chǎn)業(yè)鏈，化工信息科技、芯片、生物、醫(yī)藥、物流等產(chǎn)業(yè)。如：巴耶利岜技術(shù)園占地30公頃，樟宜商業(yè)園占地66公頃，樟宜物流園占地85公頃。還有緯壹科技城開發(fā)，總占地面積200公頃。啟奧園建設(shè)規(guī)劃總占地面積22萬2000平方公尺等等。新加

坡工業(yè)園區(qū)招商引資策略：一是建立“親商、富商”理念。培育客戶至上親商意識，培養(yǎng)高效招商網(wǎng)絡(luò)和高素質(zhì)招商隊伍，建立全過程、全方位、全天候無微不至客戶服務(wù)體系，公開、公平、公正的辦事程序，簡化手續(xù)，量化責任，優(yōu)化服務(wù)。二是招商引資產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以高新技術(shù)主導產(chǎn)業(yè)為主，電子信息50%，精密機械20%，生物制藥6%，新材料9%，其它15%。重要支柱產(chǎn)業(yè)有半導體，光電及機電一體化產(chǎn)業(yè)。三是創(chuàng)造新加坡品牌。要求招商的靈活性。要在第一時間獲得新產(chǎn)業(yè)信息，利用地理優(yōu)勢與跨國企業(yè)總部聯(lián)系及接洽，經(jīng)濟發(fā)展局國際招商引資網(wǎng)絡(luò)海外辦事處遍及16個國家和城市。四是優(yōu)化招商引資審批程序，大幅壓縮審批程序，減少收費項目，降低收費標準，全面實行社會服務(wù)承諾制，讓社會監(jiān)督，建立外商投資企業(yè)協(xié)會，定期走訪客戶。

六、永續(xù)新加坡發(fā)展藍圖

2030年，增添50公頃空中花園，公園園地從每1000人享有0.73公頃增加到0.8公頃，開放900公頃蓄水池和100公里水作休閑用途，廢物再循環(huán)率從日前的56%提高至70%。

從街景到空中輪廓，每個鎮(zhèn)都散發(fā)著不同特色，形成獨有風格，所有市鎮(zhèn)都經(jīng)過周全策劃，人們?nèi)粘Ｋ璧幕驹O(shè)施都近在咫尺，并由便利的交通系統(tǒng)相互銜接，他們放眼未來，致力采取有效的環(huán)保措施，讓美好的居住環(huán)境持之以恒。

第三篇：赴新加坡考察報告

因為要趕路，省住建廳在金湖召開的垃圾無害化處理設(shè)施建設(shè)推進會還沒結(jié)束，我們就匆匆出發(fā)了。雖然天公不作美，但我們還是一路用足政策，加速前進，到南通已是下午兩點多鐘了。首當其沖的是要填飽肚皮。也許是在新區(qū)的緣故，我們在大街小巷跑了幾大圈，好不容易才找到一個小吃店，依舊三菜一湯，與昨天在高速服務(wù)區(qū)一樣的價格，四十塊錢，但口味卻要好多了，我和吉師傅兩人很快就吃了個碗底朝天。

到指定集合地點市行政中心西北大門正好三點五十，楊治也到了，熱心的工作人員迅速接下我們的行李放到去上海的大巴上。我們直奔市政府1402會議室參加開班典禮，進門一看大家全都到齊了，西裝領(lǐng)帶一大圈人。市委組織部和市外事辦的領(lǐng)導也都到了。于是趕忙簽好字，在自己的位子上坐了下來。

這次同行的共25個人，大都是來自市級機關(guān)和縣區(qū)城建口的負責同志，也有市委黨校的一名老師和幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手鎮(zhèn)長。城管這條線除了我，還有市局的邵助理和如東城管局的徐局長。帶隊團長是我們的老鄉(xiāng)——如皋市政府萬副市長。就是我們這25個人將要在新加坡共同學習、生活8天時間。大家在自我介紹時都感到很欣慰、很有緣分。

市委組織部范處長、朱副處長和市外事辦徐副主任介紹說，這次是市委組織部精心策劃的首次境外培訓班。培訓內(nèi)容涉及新加坡政府公共管理、城市規(guī)劃與建設(shè)、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與管理、城市綜合治理等課題。時間安排得非常緊，每天上午聽講座，下午拜訪新加坡的有關(guān)政府機構(gòu)和社區(qū)服務(wù)中心，有時晚上還要安排活動，而留給我們的自由活動也只有半天時間。

我想，這也好。早就聽說新加坡城市管理世界一流，是最干凈的城市國家，能把新加坡的管理理念、經(jīng)驗做法學到手，借鑒到我們海安來，以迅速地提升海安的城市品質(zhì)和生產(chǎn)、生活環(huán)境，是我一直以來的強烈愿望。感謝市委組織部和縣委領(lǐng)導給我這樣一個極好的機會。我一定會不虛此行的。

晚上，我們一行下榻在位于浦東新區(qū)的上航假日酒店。酒店的條件很是不錯，但就是離機場太近了點，飛機起降的隆隆聲此起彼伏，不絕于耳。雖然會影響入睡，但這樣的環(huán)境在家是感受不到的，姑且就把它當做是加速我們南通特別是海安現(xiàn)代化城市管理的沖鋒號吧。

早上七點酒店叫醒電話準時響起，趕忙穿衣、洗漱、收拾行李，一切忙而不亂。可到了餐廳才發(fā)現(xiàn)忘了帶上早餐券，按照以往的經(jīng)驗，憑房卡是可以就餐的。可這里的餐廳服務(wù)員偏偏不買賬，無論你怎么說她就是不讓我們進入餐廳，最后還是南通的聯(lián)絡(luò)員小顏來才救了駕。

由于處于世博會敏感時期，加之是出境，登機手續(xù)比平常要繁瑣得多。昨晚好多人還在一個勁地抱怨，酒店離機場就刻把鐘時間，為什么偏要我們八點鐘就出發(fā)。現(xiàn)在想想，如果按照慣例恐怕還真來不及登機呢。看來，經(jīng)驗主義真是要不得。

我們乘坐的是東航Mu567航班，飛機的空間比一般的要大雙倍，可以容納近400人。我還是第一次乘坐這樣的飛機。就是這樣的大飛機乘座率也基本是滿的，可見去新加坡的旅客之多，新加之間的民間交往之頻繁。

經(jīng)過5個小時一刻鐘的空中飛行，一切都很順利，下午三點四十分我們準時降落在新加坡樟宜國際機場。新加坡是一個赤道國家，位于熱帶雨林地區(qū)，四季如夏，沒有四季之分，常年氣溫在26-33攝氏度，走出機艙一股熱浪撲面而來，我們一下子就從料峭春寒進入了炎熱的盛夏。這樣快速的季節(jié)轉(zhuǎn)換不少人一時都不知所措。

到了出口處，新方聯(lián)辦單位新華管理學院的兩名工作人員早已舉著牌子在那里等候我們。他們都是華人，女的姓史，是個副總經(jīng)理，浙江紹興人，2006年來新加坡，2007年辦的綠卡；小伙子姓董，才二十多歲，山西人，在新留學畢業(yè)后就進入了這家學院從事培訓接待工作。在從機場去酒店的大巴上，他們不停地向我們介紹新加坡的簡單情況，在新的注意事項以及學習生活安排等。他們很自豪地告訴我們，新加坡以華人為主，華人約占總?cè)丝诘?5%，通用語言除了英語就是華語。晚飯后熱情的小董帶著我們在酒店附近逛了一圈，大街上到處都有華人，超市的營業(yè)員好多也都是華人，皮膚相同，語言相通，就跟在家一樣，就是超市的商品太貴了，基本是海安的三四倍，有的甚至五六倍。小董說，新加坡只有空氣是自己的，其他的基本都是進口的。

其實，華人又何止在新加坡，華人遍布整個世界，華人用自己的智慧和汗水在創(chuàng)造和撒播著當?shù)匚拿骱褪澜缥拿鳌?/p>

華人，永遠是好樣的；華人，永遠是值得驕傲的！

上午的課程是“新加坡政府構(gòu)架與公務(wù)員管理”。我們一早就來到了新加坡管理大學，這是一所很有名氣的新加坡國立大學。給我們上課的萬老師是英國大學海外研究生獎學金得主，英國威爾士大學工商行政管理博士，現(xiàn)任新中國際貿(mào)易與投資咨詢公司總經(jīng)理。我們來到308教室時，萬老師早已等候在那里，并且做好了上課的一切準備。

這里的教室很有意思，老師的講臺位子最低，學生的坐位呈扇形階梯狀依次擺布，共有50個座位，這與我們國內(nèi)的教室安排正好相反，老師在下面講，學生在上面聽，既能保證每一個學生都能看清老師的板書和視頻，同時更便于老師和學員的雙向交流。我們不得不佩服新加坡對學生的尊重和教與學的人性化安排。

新加坡是一個民主共和制國家。由于曾經(jīng)是英國的殖民地，新加坡實行的是行政、立法、司法三權(quán)獨立的國家體制。國會的地位非常重要，政府要推行什么都必須經(jīng)國會立法通過；法院獨立司法；總統(tǒng)是國家元首，須經(jīng)全民公選；內(nèi)閣有一個總理、兩個副總理，下設(shè)一署14個部，每個部都有政務(wù)部長、政務(wù)次長和常任秘書、副常任秘書、部門首長等等。總理、副總理、政務(wù)部長、政務(wù)次長是執(zhí)政黨領(lǐng)袖，不是公務(wù)員，他們的主要任務(wù)是把黨的綱領(lǐng)轉(zhuǎn)化為管理國家事務(wù)的決策，常任秘書以下一直到打字員和雜工等才是公務(wù)員。新加坡國會共有84個議席，每五年要大選一次，只有超過半數(shù)議席的黨才能成為執(zhí)政黨，而公務(wù)員卻是終身制。新加坡除執(zhí)政黨外目前有25個反對黨，但真正有影響的也只有四五個。人民行動黨自1965年8月9日國家獨立以來一直是執(zhí)政黨，其原因主要得益于該黨對國家領(lǐng)導得好，而且不斷地聽取人民的意見，并加以改正，這樣才贏得了人民的信賴。這在下午我們拜訪新加坡基層社區(qū)服務(wù)中心，了解人民行動黨國會議員接見民眾情況時也得到了很好的明證。

新加坡公務(wù)員管理體系非常嚴格，他們按職務(wù)把公務(wù)員分為四個等級，每個等級的待遇都不一樣。公務(wù)員招聘時只搞面試，不搞筆試，試用期1-2年。他們認為學識水平已在文憑和在校成績單中體現(xiàn)了，再進行筆試就是資源的浪費，而試用期則是對用人單位很好的保障。在新加坡，公務(wù)員的待遇是很高的，其確定的原則是至少不低于私人企業(yè)的水平，結(jié)構(gòu)上實行的是靈活的工資制度，由底薪和每月不固定工資、不固定常年津貼、不固定花紅（獎金）等組成。這樣的高薪水平既保證了公務(wù)員廉潔從政，也吸引和留住了優(yōu)秀人才在新加坡工作。新加坡政府有一個非常創(chuàng)新的觀點，他們認為政府對公務(wù)員的開支就是投資，目的是要打造高效、能干、廉潔的政府。新加坡對公務(wù)員的要求非常嚴格，建立了一套完整的考評體系，每年由直接上級對直接下級考評一次，考評結(jié)果只對被考評人公開，不搞上下級雙向考評，也不搞同級左右考評，鼓勵上級大膽管事，不怕得罪人，同時也避免了同事之間因考評帶來的矛盾。

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間已過了中午十二點。萬老師只好趕緊打住，但他最后還是提醒我們，搞市場經(jīng)濟有五個不能市場化：一是教育，二是醫(yī)療，三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，四是國防，五是公共住房。

我相信，作為華人，萬老師的心是赤誠的，新加坡所倡導和堅持的理念也是值得我們每一個學員認真思考和借鑒的。

昨天下午，我們拜訪了新加坡基層民間組織——飛躍社區(qū)服務(wù)中心，中心主任凌展輝先生熱情接待了我們，并帶領(lǐng)我們參觀了他們管轄的社區(qū)和服務(wù)中心及相關(guān)機構(gòu)，介紹了社區(qū)服務(wù)中心的有關(guān)情況。

飛躍社區(qū)服務(wù)中心成立于1991年7月，是非營利性自愿福利團體，社區(qū)服務(wù)場所由政府提供，開辦經(jīng)費由政府出資50%，自籌50%。主要任務(wù)是為有需要的、貧困的或在危急中的人提供全面系統(tǒng)的社區(qū)服務(wù)，并幫助不幸和有缺陷的人群學習獨立，與義工、政府機構(gòu)、公共和私人機構(gòu)以及社區(qū)配搭，共同為社區(qū)居民服務(wù)，實現(xiàn)公民終身教育，構(gòu)建社會和諧。

社區(qū)服務(wù)中心下設(shè)幼兒托管中心、學生關(guān)懷中心、家庭教育中心、樂齡活動中心、老人托管中心以及鄰里中心等，開展家庭生活教育、兒童計劃、青年服務(wù)、婚姻生育、就業(yè)服務(wù)以及樂齡服務(wù)教育等，服務(wù)內(nèi)容幾乎涉及到人的一生。

在樂齡服務(wù)中心，我們看到了墻上的課程表，內(nèi)容相當豐富，涉及到生活的方方面面，如生命再沖刺、活出生命的智慧、樂齡向前行等，也看到了樂齡人在唱歌的場景，每個樂齡人臉上都蕩漾著健康快樂幸福和諧。在學生關(guān)懷中心，我們看到了兩個小孩在嬉戲，二十多個孩子在做功課，看到我們在拍照，一個黑人孩子不停地做著手勢要我們也給他一個鏡頭，我問他是哪兒的，他用非常流利的華語說“我是馬來人”。

構(gòu)建和諧社會，重心在基層，基礎(chǔ)在社區(qū)，社區(qū)和諧關(guān)鍵在家庭和諧、鄰里和諧，最終是人的和諧。新加坡政府特別重視人的素質(zhì)的提高，通過高素質(zhì)的服務(wù)來達到改變生命的目標。

多年來，他們一直倡導“政府服務(wù)外包”，飛躍社區(qū)服務(wù)中心就是典型的“新加坡政府服務(wù)外包”理念下的產(chǎn)物。凌先生告訴我們，象他們這樣經(jīng)政府注冊的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)在新加坡有2000多家。所謂服務(wù)外包就是政府將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團隊來承接其業(yè)務(wù)，從而使其專注核心業(yè)務(wù)，達到降低成本、提高效率、增強企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應變能力的一種管理模式。

新加坡是移民國家，伴隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展也帶來不少社會問題，但他們通過社區(qū)服務(wù)中心這種管理模式實現(xiàn)了民族團結(jié)、宗教自由、社會和諧。我國目前正處于社會轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，如何迅速有效地化解矛盾，構(gòu)建社會主義和諧社會，新加坡的經(jīng)驗和做法很值得我們學習和借鑒。

新加坡是一個資源十分匱乏的島國，雖然通過圍海造田使其國土幾乎增加了一倍，但依然是彈丸之地，東西43公里，南北23公里，在新加坡開車稍微加一下油門就會開到海里去。當然這是夸張的笑話。而與土地資源相關(guān)的自然資源，包括石油、天然氣及各種生產(chǎn)資料基本依賴進口，甚至喝的水和建房子的黃沙都需要從馬來西亞進口。但就是在這樣的條件下，新加坡人以他們的智慧和勤奮創(chuàng)造了世界經(jīng)濟奇跡。

是什么力量助推了新加坡經(jīng)濟的快速發(fā)展？帶著這個問題，我們實地考察了新加坡工業(yè)園區(qū)與南洋理工大學，并與劉濟鵬先生進行了探討。

高水平的市場開放經(jīng)濟

早在建國之初新加坡就確立了市場開放的基本國策。60年代，為了發(fā)展多元經(jīng)濟，改變以轉(zhuǎn)口貿(mào)易為主的單一經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，新加坡以自身環(huán)境條件為基礎(chǔ)，揚長避短，發(fā)展了港口經(jīng)濟和化學工業(yè)等。新加坡地下無油，卻是世界三大石化工基地；70-80年代，接受聯(lián)合國專家建議，大興基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，致力改善硬軟環(huán)境，積極引進國外資金，規(guī)劃提供成片工業(yè)用地，并組建了裕廊集團。裕廊集團建設(shè)了7000公頃的工業(yè)園區(qū)和超過400萬平方米的工業(yè)用房，目前掌管著39個工業(yè)園區(qū)和專業(yè)園區(qū)的建設(shè)，其中包括兩個芯片園區(qū)、兩個商業(yè)園、一個坐落于裕廊島的化學工業(yè)中心和一個位于大士的生物工業(yè)園，實現(xiàn)了新加坡經(jīng)濟的迅速起飛；1997年東南亞金融危機以后，新加坡政府清楚地看到，原有的經(jīng)濟發(fā)展模式存在很大的市場風險，特別是金融市場及其關(guān)聯(lián)市場，如房地產(chǎn)依然隱藏著潛在危機。為此，他們開始全面的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展IT產(chǎn)業(yè)，使新加坡經(jīng)濟很快走上了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的新道路。進入21世紀，新加坡又開始發(fā)展賭博業(yè)，以此引進大量資金涌入新加坡，第二個賭城也將于本月28日正式開業(yè)。據(jù)介紹，新加坡的賭博業(yè)非常紅火，正常爆滿為患。

縱觀新加坡的經(jīng)濟發(fā)展史，他們通過大力度的招商引資，實現(xiàn)了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化和經(jīng)濟增長方式的快速轉(zhuǎn)型，走過了從勞動密集型到資金密集型、知識密集型和科研開發(fā)與服務(wù)密集型的道路。小平同志1979年訪問新加坡時看到了新加坡引進外資所帶來的巨大變化，回國后就致力推動了我國的改革開放。

高素質(zhì)的人力資本積累

人力資本，特別是具有特殊才能的人力資本是保證經(jīng)濟持續(xù)增長的根本原因和不竭源泉。新加坡在獨立之初是一個人力資源十分有限而且平均教育水平比較低下的國家。但它采取兩條腿走路的方針，一方面，在國內(nèi)實行義務(wù)教育為主導和職業(yè)技術(shù)教育為輔助的普通勞動者的培養(yǎng)體制。新加坡的大學基本都辦在西南部工業(yè)園區(qū)內(nèi)，而且職業(yè)教育非常發(fā)達，培養(yǎng)的學生非常搶手，實習一年后就能成為熟練的技術(shù)工人；另一方面，大量引進最優(yōu)秀的人才到新加坡工作，甚至不惜代價幫助年輕人進入新加坡接受教育。新加坡也采取了十分開放的人口政策，以世界上最優(yōu)厚的待遇吸引世界各地最優(yōu)秀的人才，同時，保證自由的出入，形成良好的競爭機制，這就解決了高層管理人員匱乏的困境，也保證了國家公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定和均衡的成長。

劉先生告訴我們，多年來中國在新加坡留學的學生畢業(yè)時都會收到新加坡移民局的一封信，希望中國學生能夠留在新加坡工作。當然，這除了經(jīng)濟上的原因外還有政治上的因素。新加坡是一個以華人為主的國家，華人在新加坡經(jīng)濟社會生活中起著決定性的作用，但近年來由于馬來人人口數(shù)量的增長，新加坡政府不得不考慮華人的新生力量。

高集權(quán)的專制政治體制

新加坡實行的是一級中央政府集權(quán)專制政治，所有決策都由中央政府——內(nèi)閣制定，經(jīng)人民行動黨操縱的國會立法后由各個部組織實施。而且新加坡是個法治國家，凡違反法律處罰都非常嚴格。專制的政治體制雖然降低了民眾享有民主的權(quán)利，但保證了新加坡政府強大的執(zhí)行力和高效率，同時也減少了實現(xiàn)民主本身所需要的社會成本，更重要的是避免了實現(xiàn)民主過程中可能產(chǎn)生的風險。特別是對新加坡這樣一個自然資源十分匱乏的國家，國家的穩(wěn)定比政治上的民主更重要。因為國內(nèi)一旦發(fā)生動蕩，資源的匱乏使其沒有任何可以回旋的余地，必將短期內(nèi)將國家置于滅頂之災之中。如果馬來西亞不向新加坡供應淡水，就可以在一夜之間將新加坡變成“焦渴”的城市。因此，從這個意義上說，新加坡人十分明白發(fā)生社會動蕩的后果。政治上的專制也許就是換取經(jīng)濟上穩(wěn)定的成本。

與專制政治相配套的是良好的社會福利保障體制。政治上的專制不可能不引發(fā)社會的不滿，為了解決這一棘手的問題，新加坡建立了普惠的社會保障體制，使每一個公民享有盡可能高的社會保障。也就是說，強勢政府在剝奪民眾民主權(quán)利的同時，也為民眾提供了目前世界上最好的社會保障，這就消除了民眾希望通過政治斗爭謀取更大經(jīng)濟利益的潛在條件。可以說，新加坡建立的住房制度、社會保障制度和教育制度等一系列維護民眾基本生存和發(fā)展的保障制度是維持其政治上專制的必要條件。

專制的政治體制是否一定會導致官僚機構(gòu)的腐敗？這一點在新加坡是不成立的。新加坡政府十分清楚，要保障上述福利制度的實現(xiàn)，必須建立高效廉潔的公務(wù)員隊伍，而這方面新加坡又是全世界的典范。以高薪養(yǎng)廉為基調(diào)的公務(wù)員體制，使得違規(guī)成本巨大，而法規(guī)的高度透明使其難有尋租的空間。同時，要素市場的高度開放使每個公務(wù)員面臨巨大的外部競爭壓力，必須勤勉工作，不斷學習，才能保障自己不被世界各地的優(yōu)秀競爭者所替代。當然，開放的社會環(huán)境，也給了許多選擇政治民主而愿意放棄新加坡優(yōu)裕生活條件的精英離開新加坡的自由。這一點也許就是新加坡始終保持活力的重要要素。

能夠維持如此高的市場的開放水平、經(jīng)濟增長幅度、社會平等狀況、政府的廉潔程度以及政治專制程度，恐怕除新加坡外絕無僅有。而正是這些條件的相互作用構(gòu)成了新加坡經(jīng)濟增長的基本源泉，也就是新加坡的持續(xù)性競爭優(yōu)勢。

第四篇：赴新加坡工作畢業(yè)生歡送會主持詞

赴新加坡工作畢業(yè)生歡送會主持詞

各位領(lǐng)導、老師、同學們，大家下午好！

在這春意盎然、木棉花開的日子里，我們歡聚一堂，共同慶祝在場的18位同學順利通過新加坡科技宇航公司的選拔，將于明天赴海外實習工作！讓我們大家以熱烈的掌聲向他們表示由衷的祝賀！今天，參加儀式的領(lǐng)導有??歡迎他們的到來。

三年的大學生活，有高有低、有起有落。同學們一步步的走來，充滿歡笑、激情和汗水，也有過失意、難過和彷徨。讓曾經(jīng)的一切化為我們生命中最美好的一段回憶吧！下面請大家一起放輕松，回顧一遍我們的校園故事。（視頻）

三年前的輕浮急躁，三年后的成熟穩(wěn)重，是學校老師用心澆灌而成的。“敬業(yè)愛崗、認真負責、嚴謹規(guī)范、團結(jié)協(xié)作”，這就是母校送給大家最美好、最珍貴的禮物！下面有請學院(領(lǐng)導)________________給大家贈言。

明天，我們就要出發(fā)，去到新的國家、新的城市參加工作了，臨行前，有激動、有雀躍、有彷徨、有迷茫，下面就請同學們放輕松，邊吃邊聊，圍繞畢業(yè)感言、今后打算及未解疑問作自由發(fā)言。

好，發(fā)言到此告一段落。下面，請（院領(lǐng)導）_________為即將遠赴新加坡的同學們贈送禮品。

一分耕耘，一分收獲。今天，同學們已經(jīng)長大了，就要出遠門了。此時些刻，在場所有老師都非常驕傲、非常高興的，希望同學們“飲水思源”，注重個人形象和國家榮辱，懷揣著夢想繼續(xù)努力奮斗。禮品上的_______,就是母校的牽掛。書簽，鼓勵大家多讀書，讀好書,將學習作為一輩子的事業(yè)

在茶話會最后，請全體起立，奏唱國歌。（國歌）

禮畢，今天的歡送會到此結(jié)束，請全體人員上臺合影留念。

義勇軍進行曲

作詞：田漢 作曲：聶耳

起來

不愿做奴隸的人們 把我們的血肉 筑成我們新的長城 中華民族到了 最危險的時候 每個人被迫著 發(fā)出最后的吼聲 起來

起來

起來

我們?nèi)f眾一心 冒著敵人的炮火 前進

冒著敵人的炮火 前進

前進

前進進

第五篇：赴新加坡培訓學習體會

赴新加坡培訓學習體會

宋漢珍

2008年1月22日～31日參加了學校赴新加坡的培訓學習班。主要是在新加坡南洋理工學院進行培訓學習，并考察了新加坡共和理工學院。

培訓學習主題是南洋理工學院專業(yè)開發(fā)與教學管理。培訓的主要內(nèi)容有：

1．南洋理工學院學術(shù)系統(tǒng)與專業(yè)開發(fā)

2．南洋理工學院人力開發(fā)經(jīng)驗，辦學理念與策略

3．學生企業(yè)實習與就業(yè)

4．學科準備與傳授

5．ITLE綜合科技教學環(huán)境

6．學生發(fā)展與管理

7．學系行政管理

參觀考察了學院的專業(yè)中心與項目開發(fā)中心，參觀了實踐教學基地ME Company和裕廊島化工加工科技中心（CPTC）。

下面就專業(yè)開發(fā)和綜合科技環(huán)境談一下自己的學習體會。

專業(yè)開發(fā)

一、幾個概念的不同

我國的“專業(yè)”在新加坡叫“課程”，我國的“課程”新加坡叫做“學科”或“項目”。在下面的介紹中，使用我國的習慣。

二、新加坡專業(yè)開發(fā)理念

新加坡有5所理工學院，相當我國的職業(yè)學院。但是他們的學生定位比我國高，他們是培養(yǎng)工程師、助理工程級的工程技術(shù)人員，而我國培養(yǎng)的是生產(chǎn)一線的高技能人才。

新加坡的各個理工學院都非常重視新專業(yè)的開發(fā)，將新專業(yè)的開發(fā)作為學院發(fā)展的重要標志。他們衡量一個學院是否有發(fā)展，一個主要指標是看每年開發(fā)了幾個新專業(yè)，淘汰了幾個舊專業(yè)。開發(fā)新專業(yè)和淘汰舊專業(yè)較多且持續(xù)性好的學院發(fā)展就好。

新加坡將學院的專業(yè)視為“產(chǎn)品”，認為學生是產(chǎn)品的載體。進一步將專業(yè)建設(shè)提到了一個更新的高度。

三、專業(yè)開發(fā)過程

1、專業(yè)開發(fā)程序

2、新專業(yè)需求分析

首先對政府經(jīng)濟發(fā)展需求進行深入分析，再通過進行深入的企業(yè)調(diào)研、參觀及咨詢企業(yè)意見，研制新的專業(yè)學科或修改現(xiàn)有的專業(yè)學科內(nèi)容。并采取同世界著名的學府進行相應專業(yè)的合作等方式來開發(fā)專業(yè)。

3、成立專業(yè)籌備小組

委任專業(yè)經(jīng)理（相當國內(nèi)的專業(yè)主任或負責人），建立專業(yè)籌備委員會。由專業(yè)籌備委員會提呈新專業(yè)建議，確認畢業(yè)生的專業(yè)知識與技能水平要求，設(shè)計專業(yè)結(jié)構(gòu)，準備課程摘要及大綱。

一般的專業(yè)結(jié)構(gòu)是第一、二學年進行工程基礎(chǔ)學習訓練（理論及實踐），第三學年進行專項培訓，主要有專業(yè)方向課程學習、畢業(yè)項目、企業(yè)實習或海外實習。設(shè)計好各階段的課程，并制定課程考核體系。考核系統(tǒng)從企業(yè)需求、學術(shù)水平要求出發(fā)，來命名課程名，安排課程計劃，進行學時分配（理論學時和實踐學時），確定課程類別，包括：主修、選修及輔助性課程，考試及非考試課程等等。

4、提呈批準

專業(yè)籌備小組將全部專業(yè)方案，提交給系主任初步審訂。在提交給專業(yè)咨詢委員會，專業(yè)咨詢委員會成員來自企業(yè)，是學院與企業(yè)聯(lián)系重要橋梁。專業(yè)咨詢委員會針對新專業(yè)設(shè)置或?qū)I(yè)修改建議提供咨詢意見，并針對有關(guān)建議給予認可。然后在提呈學術(shù)委員會。學術(shù)委員會成員包括院長、注冊主任、系主任、學院相關(guān)高層管理人員和各級講師代表。學術(shù)委員會從學術(shù)角度研討及批準專業(yè)新計劃方案。

5、委任課程協(xié)調(diào)講師

課程協(xié)調(diào)講師是每門課程的總負責，由他來確定培訓目標、課程內(nèi)容、準備教材（自行設(shè)計開發(fā)），確定實踐內(nèi)容，采購設(shè)備建立實踐環(huán)境。協(xié)調(diào)講師將每次課程的教案都準備齊全，為實施教學做好全部準備。

6、教學準備

進行教學前的最后準備，如準備所有課程的教學器材、所有課程的教學計劃等等教學資源。然后實施教學。

7、專業(yè)改進

在實施教學的過程中，通過學生反饋，講師經(jīng)驗及反饋，企業(yè)反饋，來進行專業(yè)培養(yǎng)方案及課程的改進完善。

四、幾點體會

1、新加坡的各個理工學院都非常重視新專業(yè)的開發(fā)，將新專業(yè)的開發(fā)作為學院的新產(chǎn)品開發(fā)，是學院發(fā)展的生命線。專業(yè)不是由教育主管部門事先設(shè)定，是由學院根據(jù)社會發(fā)展和市場需要開發(fā)出來的，每個學院的新專業(yè)都有各自很強的特色，與社會需要緊密結(jié)合，完全適應市場和社會的需要。

2、新專業(yè)的開發(fā)非常嚴禁、細致。把每一個教學環(huán)節(jié)都考慮的非常詳細，詳細到每節(jié)課課程、每個實踐項目、每個實踐設(shè)備。像開發(fā)新產(chǎn)品一樣，在出廠前沒有

任何不確定的因素，一切都非常成熟，經(jīng)得起實踐的檢驗，否則相當與產(chǎn)品開發(fā)失敗，會嚴重影響學校的發(fā)展。

3、注重學生的全面素質(zhì)培養(yǎng)。如培養(yǎng)學生的創(chuàng)新與革新能力，設(shè)計與開發(fā)能力，寬廣與多層面技能，終身學習精神，創(chuàng)業(yè)精神，勇于、敢于執(zhí)行態(tài)度，合作精神，更好的溝通技巧，更好的人際處理技能，對國民教育的認同，均衡發(fā)展，深造可能等等。

4、專業(yè)教學過程中有完善嚴密的學術(shù)評估體系。評估機制上從授課講師、課程督導、專業(yè)經(jīng)理、系評估委員會到學院評估委員會，形成從下到上的完整體系。評估方式上從考試、測驗、作業(yè)、積點（GPA）學業(yè)成績進行評估，畢業(yè)項目從個人情況、產(chǎn)品和報告、項目介紹幾方面進行量化評估。對每個學生進行每學期的學期成績評估，決定下學期的學習安排（升學、重修、畢業(yè)或終止學籍）。教學管理科學、有序。

5、引入教學工廠的概念。將工廠式活動引入教學環(huán)境之中，工作與學習融合在一起，通過有關(guān)活動讓學生對理論有更深入的理解。提供綜合科技教學環(huán)境，工業(yè)與科研項目是教學工廠里的一個重要活動。它使學生能將所學的知識應用于多元化、多層次的實際工作環(huán)境里。提供一個完善的、有效的學習環(huán)境，培養(yǎng)學生的群體協(xié)作精神和解決問題的能力。并保證了課程教學與企業(yè)需要互相吻合。

總之，通過這次新加坡的培訓學習，無論是從辦學理念、辦學宗旨、辦學策略、辦學特色，還是專業(yè)開發(fā)、學生管理、教學評估與管理、人力資源開發(fā)等多方面都學到很多東西，收獲很大。對以后的工作尤其是更好的做好“示范”建設(shè)工作將起到重要作用。

2008年2月