第一篇：執(zhí)行力提升年活動建章立制、開展工作的情況報告

昆明滇池國家旅游度假區(qū)質(zhì)監(jiān)分局“執(zhí)行力提升年”

活動建章立制、開展工作的情況報告

根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施意見》(昆度黨工[2011]24號)文件精神，我局高度重視，精心組織，廣泛動員，周密安排，狠抓落實，進(jìn)行了積極地部署和安排，現(xiàn)將我局“執(zhí)行力提升年” 活動建章立制、開展工作的情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

我局及時成立了度假區(qū)質(zhì)監(jiān)分局“執(zhí)行力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，一名具體分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，做到一級抓一級，分工明確，落實責(zé)任。

二、制定方案，廣泛動員

認(rèn)真組織召開了局黨組會和全體干部職工學(xué)習(xí)動員會。會上，局黨組書記、局長潘國今傳達(dá)了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)執(zhí)行力提升年工作動員會上的講話精神，明確了“執(zhí)行力提升年”工作的目標(biāo)和要求，向全局干部職工提出了具體的要求，進(jìn)一步提高了大家的思想認(rèn)識。并結(jié)合工作實際，制定了《度假區(qū)質(zhì)監(jiān)分局關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施方案》，分四步實施，即學(xué)習(xí)討論、提高認(rèn)識，分析檢查、找準(zhǔn)不足，認(rèn)真整改、解決問題，總結(jié)提高、鞏固成果。

三、嚴(yán)格管理，確保實效

一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班出勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律已，認(rèn)真執(zhí)行各項決策、決定和指示，確保了政令暢通。二是在全局職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的活動氛圍。大力提倡講團結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)、講奮斗，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，提高了工作效率，增強了全體職工的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

昆明滇池國家旅游度假區(qū)質(zhì)監(jiān)分局

二〇一一年十一月十八日

第二篇：開展“執(zhí)行力提升年”工作總結(jié)

大邑縣國土資源局

關(guān)于做好社會建設(shè)工作的總結(jié)

按照縣上的統(tǒng)一要求，切實做好社會建設(shè)工作的迎檢工作，我局高度重視，結(jié)合工作開展情況，進(jìn)行了梳理。總結(jié)如下：

一、“六大工程”工作開展情況。

（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作基礎(chǔ)。一是在全縣“執(zhí)行力提升年”動員大會召開后，我局黨組高度重視該項工作的開展，先后召開黨組會、局務(wù)會和職工大會，傳達(dá)全縣“執(zhí)行力提升年”工作動員會精神。在傳達(dá)貫徹會上分別學(xué)習(xí)了顏安書記在動員大會上的講話和縣委、縣政府《關(guān)于提升執(zhí)行力的四項規(guī)定》以及縣委、縣政府《關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施意見》。二是我局成立了以局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀(jì)檢組長任副組長，各班子成員為成員的大邑縣國土資源局“執(zhí)行力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查工作，并指定紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。三是我局結(jié)合全縣國土資源管理工作實際，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，以及縣第十二次黨代會第五次會議確定的目標(biāo)和思路，制定了我局開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施意見，要求各科室、隊、所、中心抓好落實，力爭在國土資源管理工作中，為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)新跨越，奮力開創(chuàng)“一地一區(qū)”建設(shè)新局面提供強有力的組織保證和作風(fēng)保證。

（二）抓重點工作，穩(wěn)步推進(jìn)工作進(jìn)程。一是強化執(zhí)行力。一方面結(jié)合我局實際，制定了《大邑縣國土資源局關(guān)于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》（大國土資發(fā)?2011?

116號），文件對“三重一大”的范圍、實施程序和工作要求等作出了具體規(guī)定。另一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于提升執(zhí)行力的四項規(guī)定》，堅決執(zhí)行縣委縣政府決定的重要工作和重大決策。與此同時，我局提出：凡局務(wù)會及分管領(lǐng)導(dǎo)召開工作協(xié)調(diào)會決定的重要工作或重大事項，各科室必須堅決執(zhí)行；各科室必須嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，履職盡責(zé)，不得有因內(nèi)部管理不到位而造成工作不暢等現(xiàn)象出現(xiàn)。二是強化“一把手”職責(zé)。為促使班子成員履職盡責(zé)，形成合力，強力高效推進(jìn)縣委、縣政府確定的重點工作，我局召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子及各班子成員就管理當(dāng)中存在的問題、今后的努力方向等方面進(jìn)行深入剖析，并提出了整改措施。三是強化制度落實。一方面進(jìn)一步建立和完善《交督辦件專項工作督辦制度》、《會議議定事項跟蹤辦理制度》、《會議承辦制度》等制度，安排專人監(jiān)管制度的落實，對各項重點工作、交督辦件、會議承辦事項等建立臺帳，及時予以跟蹤、提醒、催辦，并將按時辦結(jié)情況及其完成的質(zhì)量和效果納入目標(biāo)和績效考核。另一方面結(jié)合國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動，對各類規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真清理、修改、補充和完善，并對今年以來形成的制度分國土資源市場配置機制、行政權(quán)利監(jiān)督制約機制和責(zé)任追究機制等六類進(jìn)行歸檔，建立了“長效化”管理。

二、地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急機制建設(shè)工作開展情況

（一）健全機構(gòu)，完善措施。為高效、有序地做好預(yù)防和搶險救災(zāi)工作，避免或最大限度地減少地質(zhì)災(zāi)害造成的損失，確保人民財產(chǎn)安全、維護(hù)社會穩(wěn)定，進(jìn)一步健全地質(zhì)災(zāi)害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善了突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。完善了由政府主導(dǎo)，國土、氣象、水務(wù)等多部門群測群防，預(yù)警預(yù)報、信息共享的防御應(yīng)急響應(yīng)機制。

（二）預(yù)防為主，避讓與治理相結(jié)合。縣級重要部門、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)均制定了突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案。有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在演練方案中明確了避險演練的目的和任務(wù)，以及避險演練的原則，同時對演練小組成員的工作職責(zé)也進(jìn)行了明確，有組織實施方案，有搶險應(yīng)急響應(yīng)機制等。

（三）部門聯(lián)動，群測群防。建立了全縣、鄉(xiāng)、村、社四級地質(zhì)災(zāi)害“群測群防”體系，將地質(zhì)災(zāi)害隱患點檢測費用納入了財政預(yù)算，認(rèn)真落實了巡查預(yù)警、避險疏散、搶險救災(zāi)、避讓搬遷等防范措施。

（四）演練成功，效果顯著。今年來先后在晉原、斜原等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功舉行了地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練。演練從險情發(fā)現(xiàn)、險情速報、臨災(zāi)報警、疏散命令發(fā)布、搶險隊伍進(jìn)場等每個環(huán)節(jié)，按照力求真實、安全的要求都取得了顯著成果。通過演練，提升了地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)應(yīng)急管理的正面影響，也得到了社會廣大群眾對政府地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急管理工作的理解和支持。也積極推動了我縣地質(zhì)災(zāi)害事業(yè)不斷深入。

三、抓工作落實，將提高執(zhí)行力引向深入

我局開展提高執(zhí)行力活動雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。我們在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級各項政策法規(guī)，狠抓落實和督辦，確保在執(zhí)行中不走樣；同時加倍注重學(xué)習(xí)，增加運用各項政策解決實際困難的能力，做到學(xué)以致用。爭取以更優(yōu)異的成績回報支持和關(guān)心國土工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志。

二〇一一年十一月二十四日

第三篇：開展“執(zhí)行力提升年”活動的心得體會

開展“執(zhí)行力提升年”活動的心得體會

（2011年4月25日）

執(zhí)行力是最重要的軟實力。執(zhí)行力的體現(xiàn)是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力；是對學(xué)習(xí)的追求，是綜合能力的外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力；是對工作的態(tài)度，是扎實的工作作風(fēng)，要做好小事情。通過學(xué)習(xí)和思考，我有以下三點體會。

一是思想解放，不斷提升執(zhí)行力的新境界。思想是行動的先導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動力。針對在實際工作中遇到的新情況，新問題，要以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制來解決和處理。思想解放實際上是對事業(yè)的責(zé)任心，對職責(zé)的使命感的具體體現(xiàn)，是對事業(yè)、對工作、對群眾態(tài)度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有思想解放，才能打開視野打開思路，才能破除怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業(yè)有激情、對工作有熱情、對群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。

二是加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強弱的物質(zhì)基礎(chǔ)。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強化責(zé)任心是不夠的。古人云，吾生有涯而學(xué)無涯。要加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，把握科學(xué)內(nèi)涵和精

— 1 — 神實質(zhì)。要學(xué)習(xí)系統(tǒng)論、信息論、控制論，掌握一些數(shù)理統(tǒng)計、模糊數(shù)學(xué)等方面的知識，了解西方經(jīng)濟學(xué)中對我們有用的東西，加深對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的認(rèn)識，使自己既有較寬的知識面，又有一定的專業(yè)知識，既是雜家，又是專家。要多下基層搞調(diào)查研究，抓住影響全局和人民群眾關(guān)心的問題，了解實情，解剖“麻雀”，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中增長才干。要開門見山、有的放矢、言簡意賅地寫文章，提倡什么，反對什么，要清清楚楚。要少講空話，多辦實事；少講大話，多辦小事；少講錯話，莫講假話。沒有生而知之，都是學(xué)而知之，一個執(zhí)行力強的人必定是一個善于學(xué)習(xí)的人。

三是注重細(xì)節(jié)，不斷提高執(zhí)行力的效果。“細(xì)節(jié)決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)。有這樣一個故事：一家大型船舶公司的領(lǐng)導(dǎo)，為了打造世界一流的專業(yè)船隊，對機艙提出了一個近乎苛刻的管理標(biāo)準(zhǔn)，叫做“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”，就是以饅頭在機艙滾過后是否干凈作為機艙管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)。一開始，大家都不理解，有的認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)太高，無法實現(xiàn)，有的單純地認(rèn)為“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”僅僅是個清潔要求，對管理沒有意義。可做了一段時間大家恍然大悟，“滾饅頭標(biāo)準(zhǔn)”的核心思想其實就是注重細(xì)節(jié)，做好小事。后來，這家公司的專業(yè)船隊成了亞洲的老大，世界的一流。問起經(jīng)驗，那位領(lǐng)導(dǎo)說：沒什么高招，就是把小事做好。其實在一個單位里，絕大部分人員做的都不是戰(zhàn)略、規(guī)劃這樣的大事，而是一件件看起來非常平常的小事：比如接待一個辦事群— 2 — 眾，接聽一個電話等等，都不是大事，可是，如果我們沒有把這些小事做好辦公室的形象就會受到影響。

因此，提升執(zhí)行力，對每個機關(guān)工作人員來講，是一個基本的、長期的要求。特別是對于秘書人員來說，在今后的工作中，我們要以更加開放的思維、更加精湛的業(yè)務(wù)、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，開創(chuàng)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、扎實工作、切實履責(zé)，努力提高工作執(zhí)行力，不斷提升完善自己素質(zhì)。

第四篇：執(zhí)行力提升年活動心得體會

當(dāng)前，不同程度存在著的不執(zhí)行、慢執(zhí)行、虛執(zhí)行、亂執(zhí)行等問題，嚴(yán)重?fù)p害了機關(guān)形象，影響了經(jīng)濟社會快速發(fā)展。要積極應(yīng)對日益激烈的區(qū)域競爭，實現(xiàn)“跨越趕超、蘇北爭先”目標(biāo)，迫切需要一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強的干部隊伍。為此，泗洪縣決定開展“執(zhí)行力提升年”活動，并制定《關(guān)于在全縣開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施意見》，對活動的開展進(jìn)行了全面部署。

此次活動分四個階段：4月23日至5月10日為學(xué)習(xí)教育階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門于4月26日前分別召開機關(guān)工作人員會議，傳達(dá)市、縣會議精神。此間，開展機關(guān)干部政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面學(xué)習(xí)，深入開展解放思想大討論，全縣副科級以上干部人人撰寫心得體會，縣軟建辦、督查室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門活動開展情況進(jìn)行督查；5月11日至5月31日為查找問題階段。針對全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會通報、明查暗訪專題片所反映的問題，特別是新出臺的“六條禁令”，責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一一進(jìn)行對照、認(rèn)真排查、挖深挖透存在的問題。各單位召開民主生活會，重點圍繞懶、散、浮、庸、饞開展“五查”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”通過電視向社會作出公開承諾；6月1日至6月15日為整改落實階段。針對存在的問題制訂整改方案，限時整改到位；對苗頭性、傾向性問題，切實拿出針對性措施，確保及時克服。同時，結(jié)合政（行）風(fēng)評議，深入開展上級領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個點評、本機關(guān)內(nèi)部干部職工互評、人大代表及社會各界對機關(guān)單位廣泛參評“三評”活動；6月16日至12月31日為總結(jié)考評及長效管理階段。對“執(zhí)行力提升年”活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并建立和完善相關(guān)制度。

在堅持把制度建設(shè)作為推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手和有效途徑的同時，著重強化對機關(guān)及其工作人員不良行政行為的責(zé)任追究，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有章可循。根據(jù)全市會議要求，結(jié)合當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，該縣修訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步強化對機關(guān)工作人員不良行為責(zé)任追究的暫行規(guī)定》，列出國家機關(guān)及其工作人員種種不良行為，明確追究細(xì)則。規(guī)定凡出現(xiàn)不良行為之一的，情節(jié)較輕、影響較小的，停職待崗3至6個月；情節(jié)較重、影響較大的，責(zé)令引咎辭職或免職；情節(jié)特別嚴(yán)重、造成重大損失或嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人予以辭退。

通過深入開展“執(zhí)行力提升年”活動，力求達(dá)到機關(guān)作風(fēng)有明顯改善、對各項政策執(zhí)行力有明顯提高、機關(guān)工作效率有明顯提升、機關(guān)干部素質(zhì)和履職能力有明顯提升、機關(guān)干部開拓創(chuàng)新意識和能力有明顯提升、機關(guān)工作群眾滿意度有明顯提升等六個方面新成效。

第五篇：執(zhí)行力提升年活動心得體會

執(zhí)行力提升年活動心得體會

通過開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動，使我認(rèn)識到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點個人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識。

一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。

二、提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。

三、認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好。

四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好。

通過執(zhí)行力教育，本人受到很深的啟發(fā)和教育，通過執(zhí)行力的學(xué)教活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為西山安監(jiān)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二○一一年五月二十五日