第一篇：“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)

“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)

鳳儀村委會(huì)大學(xué)生村官顧縣

今年，是“十二五”的開局之年，也是昆明“執(zhí)行力提升年”，開好頭，起好步尤為重要，做好全村各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在執(zhí)行、關(guān)鍵在落實(shí)。作為一名大學(xué)生村官，要想從自身的角度，努力在“十二五”基層農(nóng)村建設(shè)中提升“三個(gè)執(zhí)行力”，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。

一、提升“學(xué)習(xí)執(zhí)行力”。

要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)今社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展給農(nóng)村帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，大學(xué)生村官要想提高自己綜合能力，首先就要切實(shí)提升學(xué)習(xí)執(zhí)行力。大學(xué)生村官要充分發(fā)揮自己接觸信息廣、學(xué)習(xí)速度快的優(yōu)勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)兩會(huì)精神和“三農(nóng)”知識(shí)，工作中自覺向黨員群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深一步、學(xué)以致用，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和工作能力。

二、提升“服務(wù)執(zhí)行力”。

要時(shí)刻謹(jǐn)記大學(xué)生村官的工作宗旨，那就是扎根農(nóng)村，為農(nóng)村服務(wù)。服務(wù)農(nóng)村涉及方方面面，就需要年輕的村官們“多跑腿”“多動(dòng)腦”，始終將工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在讓群眾滿意上，放在為群眾服務(wù)上。積極與村干部一起搞調(diào)研，帶領(lǐng)村民調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)，幫助貧困戶找路子、謀點(diǎn)子、排憂解難。在服務(wù)中了解民情、找到不足，提升自己綜合素質(zhì)，為群眾解決種種難題。

三、提升“創(chuàng)新執(zhí)行力”。

沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，大學(xué)生村官只有充分提升“創(chuàng)新執(zhí)行力”，才能夠在自身水平上得以提高，在工作效率上得以提升，在為村民致富上拓寬思路。提升創(chuàng)新執(zhí)行力要與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，在加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、妥善解決信訪問題、擴(kuò)寬村民致富途徑等各項(xiàng)工作中進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在科學(xué)發(fā)展的同時(shí)達(dá)到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的目的。另外，要積極征求群眾的意見和建議，切實(shí)搞好調(diào)查研究，通過創(chuàng)新找到新思路、新方法，真正做到查民苦、幫民困、解民憂。

大學(xué)生村官，是新的時(shí)期，新的時(shí)代賦予80后們一個(gè)全新的榮譽(yù)稱號(hào)。在學(xué)習(xí)兩會(huì)精神后，要著力提升自己的“三個(gè)執(zhí)行力”，我們既然選擇了服務(wù)基層這一工作，就要兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，為保障和改善民生做出自己的努力。

第二篇：執(zhí)行力提升年活動(dòng)心得體會(huì)

當(dāng)前，不同程度存在著的不執(zhí)行、慢執(zhí)行、虛執(zhí)行、亂執(zhí)行等問題，嚴(yán)重?fù)p害了機(jī)關(guān)形象，影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。要積極應(yīng)對(duì)日益激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)“跨越趕超、蘇北爭(zhēng)先”目標(biāo)，迫切需要一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。為此，泗洪縣決定開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，并制定《關(guān)于在全縣開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》，對(duì)活動(dòng)的開展進(jìn)行了全面部署。

此次活動(dòng)分四個(gè)階段：4月23日至5月10日為學(xué)習(xí)教育階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門于4月26日前分別召開機(jī)關(guān)工作人員會(huì)議，傳達(dá)市、縣會(huì)議精神。此間，開展機(jī)關(guān)干部政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面學(xué)習(xí)，深入開展解放思想大討論，全縣副科級(jí)以上干部人人撰寫心得體會(huì)，縣軟建辦、督查室對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查；5月11日至5月31日為查找問題階段。針對(duì)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)通報(bào)、明查暗訪專題片所反映的問題，特別是新出臺(tái)的“六條禁令”，責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一一進(jìn)行對(duì)照、認(rèn)真排查、挖深挖透存在的問題。各單位召開民主生活會(huì)，重點(diǎn)圍繞懶、散、浮、庸、饞開展“五查”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”通過電視向社會(huì)作出公開承諾；6月1日至6月15日為整改落實(shí)階段。針對(duì)存在的問題制訂整改方案，限時(shí)整改到位；對(duì)苗頭性、傾向性問題，切實(shí)拿出針對(duì)性措施，確保及時(shí)克服。同時(shí)，結(jié)合政（行）風(fēng)評(píng)議，深入開展上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個(gè)點(diǎn)評(píng)、本機(jī)關(guān)內(nèi)部干部職工互評(píng)、人大代表及社會(huì)各界對(duì)機(jī)關(guān)單位廣泛參評(píng)“三評(píng)”活動(dòng)；6月16日至12月31日為總結(jié)考評(píng)及長效管理階段。對(duì)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并建立和完善相關(guān)制度。

在堅(jiān)持把制度建設(shè)作為推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手和有效途徑的同時(shí)，著重強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員不良行政行為的責(zé)任追究，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有章可循。根據(jù)全市會(huì)議要求，結(jié)合當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，該縣修訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)工作人員不良行為責(zé)任追究的暫行規(guī)定》，列出國家機(jī)關(guān)及其工作人員種種不良行為，明確追究細(xì)則。規(guī)定凡出現(xiàn)不良行為之一的，情節(jié)較輕、影響較小的，停職待崗3至6個(gè)月；情節(jié)較重、影響較大的，責(zé)令引咎辭職或免職；情節(jié)特別嚴(yán)重、造成重大損失或嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人予以辭退。

通過深入開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，力求達(dá)到機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯改善、對(duì)各項(xiàng)政策執(zhí)行力有明顯提高、機(jī)關(guān)工作效率有明顯提升、機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和履職能力有明顯提升、機(jī)關(guān)干部開拓創(chuàng)新意識(shí)和能力有明顯提升、機(jī)關(guān)工作群眾滿意度有明顯提升等六個(gè)方面新成效。

第三篇：執(zhí)行力提升年活動(dòng)心得體會(huì)

執(zhí)行力提升年活動(dòng)心得體會(huì)

通過開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。

一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題，而對(duì)待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。

二、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。

三、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒做成，什么也沒做好。

四、提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好。

通過執(zhí)行力教育，本人受到很深的啟發(fā)和教育，通過執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng)，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為西山安監(jiān)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二○一一年五月二十五日

第四篇：“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)

提升執(zhí)行能力 健全工作機(jī)制 ——開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)

開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)對(duì)于提高執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，加快建設(shè)中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市”的戰(zhàn)略目標(biāo)有著重大的意義，我們要始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，提高工作效率。作為機(jī)關(guān)單位，如何能夠出色地完成工作計(jì)劃和上級(jí)交待的工作任務(wù)，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。今年，是“十二五”的開局之年，開好頭，起好步尤為重要，做好全區(qū)各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在執(zhí)行、關(guān)鍵在落實(shí)。不執(zhí)行、不落實(shí)，再科學(xué)的決策、再偉大的戰(zhàn)略、再周密的計(jì)劃，也不過是紙上談兵，一紙空文而已。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)勌岣邎?zhí)行力的心得。

一、要樹立敢作敢當(dāng)，克難奮進(jìn)的責(zé)任意識(shí)和工作作風(fēng)。視信任為責(zé)任，視責(zé)任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重、以發(fā)展為要，將責(zé)任貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心推動(dòng)執(zhí)行力的有效提升。知難而上不言難，迎難奮進(jìn)不怕難，克難攻堅(jiān)不畏難，迎著困難上、頂著壓力沖、放開手腳干，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出實(shí)績(jī)。樹立敢作敢當(dāng)，克難奮進(jìn)的責(zé)任意識(shí)和工作作風(fēng)，是各項(xiàng)工作成功的重要前提。

二、健全責(zé)任機(jī)制，提高執(zhí)行意識(shí)。我們強(qiáng)調(diào)，在決策過程中要充分發(fā)揚(yáng)民主，而一旦形成決議就必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能打任何折扣。執(zhí)行中注重明確任務(wù)、分清責(zé)任，提高執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。一是要合理劃分工作層次。主要負(fù)責(zé)人牽頭抓的工作，主要是事關(guān)全局的、具有前瞻性、戰(zhàn)略性的工作，涉及各個(gè)方面和領(lǐng)域需要由一把手牽頭，把全體干部職工方方面面的智慧集中起來、力量協(xié)調(diào)起來，在全局范圍內(nèi)形成合力，推動(dòng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大任務(wù)。一把手提出總體目標(biāo)要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)人員配合支持，在實(shí)施過程中，廣泛聽取階段性進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)各方力量，共同推進(jìn)。理清了工作層次，抓住了重點(diǎn)，明確了責(zé)任，使方方面面在一把手的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能夠更好地各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有力、有序、有效的開展。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對(duì)關(guān)系全局的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提出具體目標(biāo)和要求，明確完成時(shí)限，逐一落實(shí)到各個(gè)責(zé)任人。三是落實(shí)全員責(zé)任制。把每一項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，分解落實(shí)到各人，落實(shí)到每位干部職工，實(shí)行責(zé)任無縫覆蓋，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力。

三、健全督導(dǎo)機(jī)制，提高執(zhí)行效率。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。要工作中要強(qiáng)化各項(xiàng)措施，充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用，提高了執(zhí)行效率。主要是由領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體，又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動(dòng)者。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。每一項(xiàng)重大決策和部署出臺(tái)后，都要按照分工，抓好督促檢查。對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大決策，由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭，搞好督查，促進(jìn)工作落實(shí)。對(duì)工作中存在問題和下步工作打算，能解決的問題及時(shí)解決，對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩的，要督促落實(shí)。

四、健全激勵(lì)約束機(jī)制，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。抓好決策執(zhí)行是項(xiàng)系統(tǒng)工程，是個(gè)永無終結(jié)的過程，必須制定完善各項(xiàng)執(zhí)行制度，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。一是建立激勵(lì)機(jī)制。用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)職工們的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)他們的奮斗目標(biāo)，把他們的潛能變成顯能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯男堋６墙毫C(jī)制。單純強(qiáng)調(diào)積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，能力較弱，政績(jī)平平的職工施加壓力，使其壓力感和責(zé)任感大大增強(qiáng)。三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)持以獎(jiǎng)勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實(shí)事的好職工。

第五篇：“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)

“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)

今年是“十二五”開局之年，是加快實(shí)現(xiàn)XX跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。按照市委、市政府的部署，縣委、縣政府制定了《關(guān)于在全縣開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（X黨?2011?XX號(hào))，全面部署了全縣 “執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，強(qiáng)化了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，為“順時(shí)應(yīng)勢(shì)求突破，凝心聚力某發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)XX科學(xué)發(fā)展新跨越”各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)到位提供了保障。

提升執(zhí)行力，從根本上講就是保證上級(jí)各項(xiàng)決策措施全面、有效地落實(shí)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展。提升執(zhí)行力，要從以下四個(gè)方面入手。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，明確執(zhí)行目標(biāo)

要充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行力提升的重要性、必要性、緊迫性，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委、縣政府的整體部署上來，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極主動(dòng)投入到活動(dòng)中，做到不走形式，不走過場(chǎng)，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)找準(zhǔn)本單位、本部門執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口，做到有的放矢，高效推動(dòng)，促進(jìn)我縣各項(xiàng)工作盡快走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。深入開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)和市委、縣委重要會(huì)議精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以目標(biāo)管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點(diǎn)，以督查問效為保障，著力解決全縣機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使全縣各級(jí)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍在工作態(tài)度、工作進(jìn)度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為加快建設(shè)現(xiàn)代新XXXX新城建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，重點(diǎn)是要構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評(píng)五位一體的長效機(jī)制，全面提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)凡是縣委、縣政府的重大決策和工作部署說了算、定了干，決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造抓落實(shí)、促效能的良好工作氛圍。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行能力

深入推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)，就是要全面提高各級(jí)各部門貫徹市委、市政府和縣委、縣政府決策目標(biāo)和工作部署的執(zhí)行力，就是要著力解決干部隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使各級(jí)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍在工作態(tài)度、工作進(jìn)度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為實(shí)現(xiàn)XX跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。一是圍繞工作目標(biāo)提升執(zhí)行力。要圍繞打造“三最四低”投資軟環(huán)境的要求，使廣大干部進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)，以足夠的知識(shí)能力儲(chǔ)備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感落實(shí)縣委、縣政府的工作部署，從自身實(shí)際和工作崗位出發(fā)，“鎖定目標(biāo)抓落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)、關(guān)注民生抓落實(shí)、突出重點(diǎn)抓落實(shí)、強(qiáng)化項(xiàng)目抓落實(shí)、改革創(chuàng)新抓落實(shí)、嚴(yán)格進(jìn)度抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)、深入調(diào)研抓落實(shí)、督促檢查抓落實(shí)、廉潔從政抓落實(shí)”，形成 “抓執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)、講效能、促發(fā)展”良好工作氛圍。二是突出工作重點(diǎn)提升執(zhí)行力。圍繞縣委十一屆九次全會(huì)和縣“兩會(huì)”確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，群眾反映強(qiáng)烈的民生方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真進(jìn)行細(xì)化分解，建立工作責(zé)任推進(jìn)制，實(shí)施“工作成果倒逼法”，倡導(dǎo)快通、溝通、疏通、變通的“四通”理念，對(duì)職責(zé)內(nèi)該辦的事速辦“快通”，對(duì)工作執(zhí)行中需要協(xié)調(diào)解決的事及時(shí)“溝通”，對(duì)基層群眾的困難和矛盾主動(dòng)“疏通”，對(duì)執(zhí)行中存在的體制機(jī)制等障礙大膽創(chuàng)新積極“變通”，確保市委、市政府和縣委、縣政府鋼的目標(biāo)、鐵的任務(wù)全面完成。三是開展主題活動(dòng)提升執(zhí)行力。開展主題活動(dòng)是提升執(zhí)行力有效方式。邀請(qǐng)專家學(xué)者分層次、多角度開展以行政管理、黨性法紀(jì)、職業(yè)教育、執(zhí)行力建設(shè)等為主要內(nèi)容的主題教育，切實(shí)提高對(duì)執(zhí)行力重要性的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)做提升執(zhí)行力的表率，帶頭抓督查、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，既善于安排部署工作，更善于推動(dòng)工作、解決問題、完成任務(wù)，以自身的影響力帶動(dòng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力的提升，形成人人講執(zhí)行、人人抓執(zhí)行、人人促執(zhí)行的良好局面。

三、創(chuàng)新工作制度，強(qiáng)化執(zhí)行效果

制度建設(shè)是根本。制度建設(shè)是提升執(zhí)行力的基礎(chǔ)性工作，也是推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化的重要保證。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)制度創(chuàng)新意識(shí)、完善制度體系、拓展創(chuàng)新領(lǐng)域、增強(qiáng)制度創(chuàng)新實(shí)效性、提高制度執(zhí)行力，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制。二是要形成完善的制度體系，對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行認(rèn)真的梳理，對(duì)行之有效而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，加強(qiáng)執(zhí)行力度；對(duì)制度本身不夠完善的，要按照整體推進(jìn)、系統(tǒng)配套的思路進(jìn)一步完善，形成具體明晰的工作規(guī)范流程；對(duì)缺乏制度保障的，要認(rèn)真研究結(jié)合實(shí)際修改完善。只有不斷地完善相關(guān)的制度，才能推動(dòng)和優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，提升政府行政效能。三是要探索抓落實(shí)治本措施，繼續(xù)深入落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制等規(guī)定的基礎(chǔ)上，健全崗位目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，按照權(quán)力運(yùn)行“公開、公平、公正、透明、規(guī)范”的要求，深入實(shí)施行政行為監(jiān)督制度，健全權(quán)力約束機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理考核辦法，不斷完善目標(biāo)管理考核責(zé)任制，健全績(jī)效管理機(jī)制。把督查貫穿于各項(xiàng)工作的始終，開展立體監(jiān)督，完成交辦、催辦、督辦、查辦工作機(jī)制建設(shè)，健全督查督辦機(jī)制。

四、建立激勵(lì)約束機(jī)制，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律 抓好決策執(zhí)行是項(xiàng)系統(tǒng)工程，是個(gè)永無終結(jié)的過程，必須制定完善各項(xiàng)執(zhí)行制度，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性。一是建立激勵(lì)機(jī)制。用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)各級(jí)干部的動(dòng)機(jī)，強(qiáng)化他們的正確行為，引導(dǎo)他們的奮斗目標(biāo)，把他們的潛能變成顯能，進(jìn)一步變成領(lǐng)導(dǎo)工作的效能。堅(jiān)持從優(yōu)對(duì)待干部、從嚴(yán)管理干部，激發(fā)廣大干部的工作熱情。二是建立壓力機(jī)制。單純強(qiáng)調(diào)干部的積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的，如建立干部檔案，強(qiáng)化對(duì)干部跟蹤考核，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，能力較弱，政績(jī)平平的干部進(jìn)行降職或免職處理，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的壓力感和責(zé)任感。三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)持以獎(jiǎng)勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實(shí)事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。對(duì)決策、部署執(zhí)行不力者，要追究相關(guān)責(zé)任。

執(zhí)行力直接影響到今年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，直接影響到黨和政府的形象。我們一定要以高度的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取、大膽實(shí)踐，狠抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)軟環(huán)境建設(shè)，提升執(zhí)行能力，為加快實(shí)現(xiàn)XX跨越式發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的保障。