第一篇：員工上下班打卡制度草稿

員工上下班打卡制度如果員工總是忘記打卡，那肯定態度也有問題，公司很難相信連這點事情都做不好的人能把工作做好。

目的: 進一步規范公司管理，嚴肅上下班紀律

依據: 《勞動管理規章制度》等相關考勤管理制度

適用: 本公司所有在職人員

制度條款:

第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執行。

第二條 本公司所有員工干部都應按作息時間之規定準時考勤。

第三條 遲到、早退、曠職工按下列辦法處理：

1.上班遲到5分鐘內的，予以10元/次的處罰； 5分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發半日薪資的處罰；

2.早退的一律予以扣發10元/次薪資的處罰；

3.曠工的予以扣發三日薪資的處罰；連續曠工三天或一個月內累計3天的，均以自動離職論處，一切待遇歸零處理。

第四條 上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經監督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；

2.無論何種班次（包括加班），上班者不得打了上班卡后外出或到宿舍辦理私事,如有違者,按遲到論處；

3.下班者應先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處；

4.下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬管理人員應負連帶的責任；

5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按當日工資的三倍罰款論處；

6．沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠工三日論處；

7.遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在24小時內上報所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規,按曠工半日論處；

8.漏打卡的, 予以扣發10元/次薪資的處罰。

9.工作時間內，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或部門領導簽署的放行條并做好相關登記后方可離開,否則,保安人員有權禁止外出。如有違者,按早退或曠工論處。

10.銷售營業等人員因公外出較長時間的，應向其負責人報告,并由所屬部門負責人確認。

第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執行。

第六條 本制度由各部門負責人與相關人員配合行政部監督落實執行。

第七條 行政部門對本制度享有最終解釋權。

第八條 本制度經總經理核準后生效。

第二篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的

為了規范公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結合我公司的具體情況，等制定本制度。2.范圍 公司所有員工 3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1 在公司就餐人員：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人員：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效時間：

3.2.1 ：在公司就餐人員上班07：00以前（含）

下班19：30以后（含）

3.2.2：未在公司就餐人員

上班：早晨7：00以前（含）

中午下班：11：30-12：00

中午上班：13：00-13：30（含）

下班：19：00以后 凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。

（打卡時間如有變動，另行通知）3.3遲到

（1）遲到（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）遲到（60分鐘以上）按曠工處理 3.4早退

（1）早退（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）早退（60分鐘以上）按曠工處理

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發現一次罰款50元次 3.6忘打卡

員工確實按規定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款20元。3.7特殊情況未打卡

3.7.1如因打卡機出現故障或公司停電，無法打卡，應及時和王沛溝通。

3.7.2 出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人簽字確認。

請各位同事自覺遵守，相互轉告！

此制度即日起生效。

宣布人：馬衡云

鄧州市冰潔面粉有限責任公司

2016年6月11日

第三篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的為了規范公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結合我公司的具體情況，等制定本制度。

2.范圍

公司所有計件員工

3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，3.1.2 對目、包裝、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。對目、包裝、定型為長白班

3.2 打卡有效時間：

3.2.1 織造：白班：上班07：30以前（含）

下班19：00-19：30（含）

晚班：上班19：30以前（含）

下班07：00-07：30（含）

3.2.2對目、包裝、定型

上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。

3.3遲到

（1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元

3.4早退

（1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發現一次罰款50元次

3.6忘打卡

員工確實按規定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。

3.7如因打卡機出現故障，員工無法打卡，應到其它車間打卡。

第四篇：上下班打卡制度

上/下 班 打 卡 制 度

? 在員工通道出人口處設有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；

? 每個班次的上班時間為到達工作崗位的時間，員工應在上班時間之前打卡、更換工服并且到達

工作崗位。同樣地，下班時間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。

? 所有時間應以考勤機為準，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計），將處以紀律處分：

如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個小時及以上，以曠工處理。連續曠工三次及以上，以辭退處理。

? 嚴禁代人或托人打卡，一經發現處以書面警告并罰款；

? 當考勤機出現故障時，部門應安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。

? 人力資源部每月按規定的時間累計及核對各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次

（含三次，每月累計），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時間有差異時，員工本人應做出書面解釋由部門負責人確認后交人力資源部。

? 由酒店保安員負責打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負責考勤卡的發放及核查紀錄； ? 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補

辦，且本人應承擔由此引起的一切后果。

人力資源部對于員工宿的管理具有最終解釋權

感謝您的支持與配合！

——酒店人力資源部—

第五篇：上下班打卡制度

打卡制度

為了整頓公司紀律，提高工作效率。經公司研究決定，所有 員工上下班實行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規定：

1、上班時間： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00

2、公司考勤實行打卡制度，員工每天上下班時應先打卡，不 打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領導報行 政部備案以便考核。

3、本公司員工應按作息時間之規定準時上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現多次打卡記錄，上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補請事假、病假抵充。連續曠工三天或一個月內累計6天，則予以開除并追究相應責任。

6、出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人/總經理簽字確認。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，責任雙方均罰款20元。

8、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于12小時內報行政部門備案。過時不予受理。

10、如有事不能實行正常打卡的，必須先報行政部門說明情況，嚴禁因為私人事情耽誤打卡。

如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執行，各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行！