第一篇：上下班未打卡證明

上下班未打卡證明

本人是部員工，工號(hào)，于年月日，因未進(jìn)行打卡，未刷卡時(shí)間為，特此證明。

主管證明：

年月日

上下班未打卡證明

本人是工號(hào)，于年月日，因（原因）未進(jìn)行打卡，未刷卡時(shí)間為，特此證明。

主管證明：

年月日

第二篇：上下班打卡制度

上/下 班 打 卡 制 度

? 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；

? 每個(gè)班次的上班時(shí)間為到達(dá)工作崗位的時(shí)間，員工應(yīng)在上班時(shí)間之前打卡、更換工服并且到達(dá)

工作崗位。同樣地，下班時(shí)間以后員工才可以離開(kāi)工作崗位、打卡、更換工服。

? 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：

如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書(shū)面警告。遲到/早退一個(gè)小時(shí)及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。

? 嚴(yán)禁代人或托人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以書(shū)面警告并罰款；

? 當(dāng)考勤機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，部門(mén)應(yīng)安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。

? 人力資源部每月按規(guī)定的時(shí)間累計(jì)及核對(duì)各部門(mén)的考勤表及考勤卡，員工無(wú)打卡記錄超過(guò)三次

（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無(wú)考勤記錄或記錄與上班時(shí)間有差異時(shí)，員工本人應(yīng)做出書(shū)面解釋由部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交人力資源部。

? 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查紀(jì)錄； ? 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時(shí)接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補(bǔ)

辦，且本人應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。

人力資源部對(duì)于員工宿的管理具有最終解釋權(quán)

感謝您的支持與配合！

——酒店人力資源部—

第三篇：上下班打卡制度

打卡制度

為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實(shí)行打卡制度，針對(duì)員工的打卡制度有以下的規(guī)定：

1、上班時(shí)間： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00

2、公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不 打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行 政部備案以便考核。

3、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開(kāi)除并追究相應(yīng)責(zé)任。

6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，責(zé)任雙方均罰款20元。

8、沒(méi)有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門(mén)備案。過(guò)時(shí)不予受理。

10、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門(mén)說(shuō)明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。

如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門(mén)負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行！

第四篇：上下班打卡制度

指紋打卡流程

為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有

員工上下班實(shí)行指紋打卡，針對(duì)員工打卡有以下規(guī)定：

1、上班時(shí)間： 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30

夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:002、公司考勤實(shí)行指紋打卡，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)人力部備案以便考核。

3、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

4、員工上、下班須保持每天打4次卡。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以

當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。

5、遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不

得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予

以開(kāi)除并追究相應(yīng)責(zé)任。

6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

7、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力

部門(mén)備案。過(guò)時(shí)不予受理。

8、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)人力部門(mén)說(shuō)明情況，嚴(yán)禁

因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。

9、指紋打卡機(jī)下發(fā)到各分公司，由人力行政部監(jiān)督錄入指紋并監(jiān)督

實(shí)施打卡過(guò)程。

10、需打卡人員已擬定，下發(fā)到各分公司。如有特殊情況需向人力部

門(mén)提出申請(qǐng)備案。

第五篇：?jiǎn)T工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的

為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。2.范圍 公司所有員工 3.打卡管理

3.1員工作息時(shí)間

3.1.1 在公司就餐人員：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人員：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效時(shí)間：

3.2.1 ：在公司就餐人員上班07：00以前（含）

下班19：30以后（含）

3.2.2：未在公司就餐人員

上班：早晨7：00以前（含）

中午下班：11：30-12：00

中午上班：13：00-13：30（含）

下班：19：00以后 凡在此時(shí)限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。

（打卡時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知）3.3遲到

（1）遲到（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）遲到（60分鐘以上）按曠工處理 3.4早退

（1）早退（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）早退（60分鐘以上）按曠工處理

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次 3.6忘打卡

員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡，每月不得超過(guò)3次，超出3次以上每次罰款20元。3.7特殊情況未打卡

3.7.1如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障或公司停電，無(wú)法打卡，應(yīng)及時(shí)和王沛溝通。

3.7.2 出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

請(qǐng)各位同事自覺(jué)遵守，相互轉(zhuǎn)告！

此制度即日起生效。

宣布人：馬衡云

鄧州市冰潔面粉有限責(zé)任公司

2016年6月11日