第一篇：上下班打卡規(guī)定

安徽凱瑞汽配制造有限公司

上下班打卡規(guī)定

一、目的：為規(guī)范員工日常行為，全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，方便員工安全有序上下班，培育具有公司特色的企業(yè)文化和行為文化，確保公司打卡制度落實(shí)到位特制定本規(guī)定。

二、范圍：公司全體員工

三、內(nèi)容：

1、時(shí)間安排

夏令上下班時(shí)間為7:00——11:30 13：00——17:00 冬令上下班時(shí)間為7:30——11:30 12:10——16：40 公司所有員工每天上下班必須親自打卡，打卡時(shí)間范圍為上班前15分鐘開(kāi)始打卡，下班后15分鐘內(nèi)允許打卡，加班者可加班結(jié)束后打卡。每天僅在有限打卡時(shí)間范圍內(nèi)打卡有效。有忘記打卡者前來(lái)行政部領(lǐng)取未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，但每月僅有1次機(jī)會(huì)。若每天遲到1分鐘，1個(gè)月累積遲到26分鐘，不作追究，遲到超過(guò)26分鐘，即扣除每分鐘1元錢(qián)罰款。

2、次序安排

每天上班前15分鐘開(kāi)始打卡，按照夏令時(shí)間即為6:45起，冬令時(shí)間即為7:15起。有騎車(chē)或自駕上下班的員工需將電瓶車(chē)或汽車(chē)停放在車(chē)棚或指定的位置后方可打卡，不允許先打卡后停車(chē)。

安徽凱瑞汽配制造有限公司

午間打卡時(shí)間范圍11:30—11:45，員工需洗手保持個(gè)人衛(wèi)生，打卡后方可進(jìn)入食堂就餐，禁止下班時(shí)間未到就私自進(jìn)入食堂就餐，若發(fā)現(xiàn)私自提前下班者，罰款10元每次（門(mén)衛(wèi)除外）。如有特殊情況，由個(gè)主管部門(mén)填寫(xiě)好提前就餐表交予食堂

下午下班后，員工需統(tǒng)一在門(mén)衛(wèi)處排隊(duì)打卡，打卡結(jié)束后方可進(jìn)入車(chē)棚騎車(chē)離開(kāi)，不允許將車(chē)騎出停放在門(mén)口后下車(chē)打卡。

3、其他事項(xiàng)：遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),行政部將提前制作好的表格放在門(mén)衛(wèi)處，員工應(yīng)自覺(jué)、守秩序的按照原定有效時(shí)間范圍在表格內(nèi)簽字。

如有本規(guī)定尚未提及的情況，可靈活處理后反映行政部；如在實(shí)際操作中有操作困難，可反映與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商討細(xì)則；其余情況一律按本規(guī)定執(zhí)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員應(yīng)行政部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行！本規(guī)定自九月二十二日起實(shí)施，解釋權(quán)歸本公司所有。

安徽凱瑞汽配制造有限公司

行政部

二零一五年九月二十二日

第二篇：?jiǎn)T工上下班打卡管理規(guī)定

員工上、下班打卡管理規(guī)定

一、目的：為合理考勤，規(guī)范員工上、下班打卡次序，特制定本規(guī)定。

二、范圍：公司全體員工。

三、內(nèi)容、；

1、員工上、下班必須親自打卡，若替人打卡，一經(jīng)查出，打卡者及被打卡者均給予50元罰款處分。

2、上下班打卡及進(jìn)出次序，規(guī)定如下：

1、上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私事。

2、下班者應(yīng)先打卡后外出。

3、下班時(shí)間到，方可停止工作，不得未到下班時(shí)間，即行等候打卡，如有故意違反者，查實(shí)后按擅自離崗論處，主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

3、制作部員工正常上班時(shí)，每天打卡應(yīng)為四次，即上午上班、下班，下午上班、下班；加班時(shí)一天應(yīng)打卡六次，即正常上班四次，加班兩次，少打卡者以曠工論處（特殊原因除外，如請(qǐng)假或出差時(shí)）。

4、本公司員工因私事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打卡后才能離開(kāi)公司。

5、工作時(shí)間內(nèi)因事外出者，須持有請(qǐng)假條或出門(mén)條交前臺(tái)，否則前臺(tái)或人事人員有權(quán)禁止外出，業(yè)務(wù)人員外出不必填寫(xiě)出門(mén)條。

6、上下班或因公外出者，如前臺(tái)人員有所詢(xún)問(wèn)或檢查，應(yīng)立即接受，不得拒絕，違者議處。

7、上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提交外出申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)。

8、上下班忘記打卡者，請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上班時(shí)間，并簽名后，交行政人事部。

9、出差人員出差返回后須正直填寫(xiě)《出差單》有部門(mén)主管簽名后交行政人事部。

10、本公司上下班時(shí)間，由前臺(tái)看守打卡情況。

第三篇：上下班打卡制度

上/下 班 打 卡 制 度

? 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；

? 每個(gè)班次的上班時(shí)間為到達(dá)工作崗位的時(shí)間，員工應(yīng)在上班時(shí)間之前打卡、更換工服并且到達(dá)

工作崗位。同樣地，下班時(shí)間以后員工才可以離開(kāi)工作崗位、打卡、更換工服。

? 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：

如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書(shū)面警告。遲到/早退一個(gè)小時(shí)及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。

? 嚴(yán)禁代人或托人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以書(shū)面警告并罰款；

? 當(dāng)考勤機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，部門(mén)應(yīng)安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。

? 人力資源部每月按規(guī)定的時(shí)間累計(jì)及核對(duì)各部門(mén)的考勤表及考勤卡，員工無(wú)打卡記錄超過(guò)三次

（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無(wú)考勤記錄或記錄與上班時(shí)間有差異時(shí)，員工本人應(yīng)做出書(shū)面解釋由部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交人力資源部。

? 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查紀(jì)錄； ? 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時(shí)接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補(bǔ)

辦，且本人應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。

人力資源部對(duì)于員工宿的管理具有最終解釋權(quán)

感謝您的支持與配合！

——酒店人力資源部—

第四篇：上下班打卡制度

打卡制度

為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實(shí)行打卡制度，針對(duì)員工的打卡制度有以下的規(guī)定：

1、上班時(shí)間： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00

2、公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不 打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行 政部備案以便考核。

3、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開(kāi)除并追究相應(yīng)責(zé)任。

6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，責(zé)任雙方均罰款20元。

8、沒(méi)有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門(mén)備案。過(guò)時(shí)不予受理。

10、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門(mén)說(shuō)明情況，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。

如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門(mén)負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行！

第五篇：上下班打卡制度

指紋打卡流程

為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有

員工上下班實(shí)行指紋打卡，針對(duì)員工打卡有以下規(guī)定：

1、上班時(shí)間： 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30

夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:002、公司考勤實(shí)行指紋打卡，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)人力部備案以便考核。

3、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

4、員工上、下班須保持每天打4次卡。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以

當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。

5、遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不

得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予

以開(kāi)除并追究相應(yīng)責(zé)任。

6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

7、遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力

部門(mén)備案。過(guò)時(shí)不予受理。

8、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)人力部門(mén)說(shuō)明情況，嚴(yán)禁

因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡。

9、指紋打卡機(jī)下發(fā)到各分公司，由人力行政部監(jiān)督錄入指紋并監(jiān)督

實(shí)施打卡過(guò)程。

10、需打卡人員已擬定，下發(fā)到各分公司。如有特殊情況需向人力部

門(mén)提出申請(qǐng)備案。