第一篇：關于規范員工上下班打卡的通知

關于規范員工上下班打卡的通知

公司各部、室

根據公司發展需要，為進一步規范員工考勤管理，經公司研究決定，作如下要求：

１、上下班打卡

1.1 員工出勤實行上下班打卡制，以人力資源部每天統計實際打卡記錄為準。

1.2 上下班打卡時間界定

1.2.1 白班

上班前一個小時內和下班后一個小時內。

1.2.2 夜班

班組員工上下班打卡時間由各班組自行制定；員工實際出勤依班組記錄為準。

2、考勤機存放位置

2.1 生產區：南卡廳位于雙五班南頭原公告欄處；北卡廳位于生產樓樓下原公告欄處。

2.2 辦公區：位于多功能餐廳一樓南門門口兩邊公告欄處（各１臺）及行政樓一樓前臺處（１臺）。

3、考勤規定

3.1 若員工打卡出現遲到、早退、代打卡；以及員工請假、出差、值班、調休等情況均參照公司《考勤管理制度》予以執行。

3.本規定自2013年7月1日開始實施。

特此通知

人力資源部

2013年6月28日

第二篇：關于員工打卡上下班規范

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Interoffice Correspondence 內部公函

From 由

：行政綜合部 CC

抄送 ：各部門 Date 日期 ：2018-7-31 Sub 事由 ：關于酒店上、下班規范及時間調整通知

為了提高工作效率、維護工作秩序、加強員工考勤管理，需要實際記錄員工出勤情況，明確作息規則，現對酒店員工上、下班做出以下規范及調整：

一、上下班規范

1、酒店在職員工應嚴格執行酒店考勤制度，按時打卡上、下班，每人每天打卡不得少于兩次。

2、如員工上、下班未打卡或10分鐘內遲到、早退打卡，每月每人有兩次機會，由本人填寫《缺勤解釋單》，經部門負責人簽字確認，于兩日內報行政綜合部；員工未打卡或遲到、早退打卡且未在兩日內填寫《缺勤解釋單》，則將按缺勤處理；員工因工外出需填寫《缺勤解釋單》則不計入兩次機會中。

二、上、下班時間調整

從2018年7月31日起，酒店將對非營運部門及中層管理人員上、下班做出以下調整：

1、調整人員及部門

行政綜合部、財務部、采購部、前廳營銷部（銷售部）、各部門負責人

2、上、下班時間

夏季：上午

8：30-12：00

下午

14：00-18：30

附：《缺勤解釋單》

行政綜合部

2018年7月29日

擬 定：

副總經理：

第三篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的

為了規范公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結合我公司的具體情況，等制定本制度。2.范圍 公司所有員工 3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1 在公司就餐人員：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人員：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效時間：

3.2.1 ：在公司就餐人員上班07：00以前（含）

下班19：30以后（含）

3.2.2：未在公司就餐人員

上班：早晨7：00以前（含）

中午下班：11：30-12：00

中午上班：13：00-13：30（含）

下班：19：00以后 凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。

（打卡時間如有變動，另行通知）3.3遲到

（1）遲到（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）遲到（60分鐘以上）按曠工處理 3.4早退

（1）早退（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）早退（60分鐘以上）按曠工處理

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發現一次罰款50元次 3.6忘打卡

員工確實按規定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款20元。3.7特殊情況未打卡

3.7.1如因打卡機出現故障或公司停電，無法打卡，應及時和王沛溝通。

3.7.2 出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人簽字確認。

請各位同事自覺遵守，相互轉告！

此制度即日起生效。

宣布人：馬衡云

鄧州市冰潔面粉有限責任公司

2016年6月11日

第四篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的為了規范公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結合我公司的具體情況，等制定本制度。

2.范圍

公司所有計件員工

3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，3.1.2 對目、包裝、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。對目、包裝、定型為長白班

3.2 打卡有效時間：

3.2.1 織造：白班：上班07：30以前（含）

下班19：00-19：30（含）

晚班：上班19：30以前（含）

下班07：00-07：30（含）

3.2.2對目、包裝、定型

上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。

3.3遲到

（1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元

3.4早退

（1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發現一次罰款50元次

3.6忘打卡

員工確實按規定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。

3.7如因打卡機出現故障，員工無法打卡，應到其它車間打卡。

第五篇：關于加強上下班打卡的通知

關于加強上下班考勤制度的通知

各部室： 為加強勞動紀律管理，確保各部門各項工作有條不紊的進行，體現公司良好的風氣和員工良好的職業素質。經公司領導討論同意，在原有考勤制度的基礎上，就員工上下班考勤制度再次重申，明確以下幾點：

一、員工必須認真遵守公司考勤制度，認真履行崗位職責，不得在工作時間內擅自離崗或從事與工作無關的事情。

二、員工必須嚴格遵守公司作息時間。每天上午上班和下午下班實行打卡，上午上班時間8：30、下午下班時間18：00，不得代他人或找他人代打卡。

三、員工工作時間內因公外出辦事須得到部門領導的同意，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的須填寫請假單，按請假流程辦理。

四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個時間段不打卡，容易造成員工不按時上下班，各部門總監（或經理）要高度重視考勤制度的執行和管理，應在本部門內指定考勤專員監督本部門員工是否按時上下班，確保考勤制度的嚴格執行。部門總監（或經理）要認真及時查處員工中違反考勤制度的現象。

五、行政人事部是公司考勤制度執行情況的督查部門。將不定期對各部門員工的出勤情況進行檢查。如發現有違反勞動紀律的情況將按照公司考勤制度的規定進行處罰或通報。違紀員工的部門總監（或經理）負連帶責任。

六、員工的考勤情況將作為員工月度或評優、晉升、晉級的依據之一。

七、各部門接到本通知后請于三個工作日內組織部門員工學習，并做好會議記錄，會議簽到表報行政人事備案。

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行政人事部二○一三年九月四日