第一篇：上下班打卡制度

監利潤恒房地產有限公司

考勤打卡制度

為明確上下班時間，提高工作效率，公司實行考勤打卡制度，現將有關制度規定如下：

1、上班時間： 上午8：00—下午5：302、打卡時間：上午7:30—8:00下午5:30—6:003、員工每天上下班時應先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況（外出辦事或請假）須提前通知部門領導報辦公室備案，填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人或總經理簽字確認。

4、沒有上班而打虛假卡的，按曠工一日論處。

5、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，到辦公室進行書面簽到。

6、對遲到、早退、曠工的界定及處理（1）遲到、早退：超過規定的上班時間10分鐘以上的記為遲到。按規定的下班時間提前10分鐘以上下班的記為早退。每遲到或早退一次，扣除每天工資的50%；當月遲到、早退總次數達到3次的，扣除兩天的工資；超過3次的，除按上述標準扣除工資外，當月考勤結果還將記入年度考核內容，按公司相關規定予以處罰。

（2）曠工：遲到和早退超過規定的上下班時間一小時以上的、未說明情況和辦理任何手續的記為曠工。當月曠工1次的，扣除當天工資；累計曠工超過5次，公司直接給予辭退。

監利潤恒房地產有限公司

辦公室

2014.3.16

第二篇：上下班打卡制度

上/下 班 打 卡 制 度

? 在員工通道出人口處設有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；

? 每個班次的上班時間為到達工作崗位的時間，員工應在上班時間之前打卡、更換工服并且到達

工作崗位。同樣地，下班時間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。

? 所有時間應以考勤機為準，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計），將處以紀律處分：

如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個小時及以上，以曠工處理。連續曠工三次及以上，以辭退處理。

? 嚴禁代人或托人打卡，一經發現處以書面警告并罰款；

? 當考勤機出現故障時，部門應安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。

? 人力資源部每月按規定的時間累計及核對各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次

（含三次，每月累計），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時間有差異時，員工本人應做出書面解釋由部門負責人確認后交人力資源部。

? 由酒店保安員負責打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負責考勤卡的發放及核查紀錄； ? 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補

辦，且本人應承擔由此引起的一切后果。

人力資源部對于員工宿的管理具有最終解釋權

感謝您的支持與配合！

——酒店人力資源部—

第三篇：上下班打卡制度

打卡制度

為了整頓公司紀律，提高工作效率。經公司研究決定，所有 員工上下班實行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規定：

1、上班時間： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00

2、公司考勤實行打卡制度，員工每天上下班時應先打卡，不 打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領導報行 政部備案以便考核。

3、本公司員工應按作息時間之規定準時上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現多次打卡記錄，上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補請事假、病假抵充。連續曠工三天或一個月內累計6天，則予以開除并追究相應責任。

6、出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人/總經理簽字確認。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，責任雙方均罰款20元。

8、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于12小時內報行政部門備案。過時不予受理。

10、如有事不能實行正常打卡的，必須先報行政部門說明情況，嚴禁因為私人事情耽誤打卡。

如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執行，各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行！

第四篇：上下班打卡制度

指紋打卡流程

為了整頓公司紀律，提高工作效率。經公司研究決定，所有

員工上下班實行指紋打卡，針對員工打卡有以下規定：

1、上班時間： 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30

夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:002、公司考勤實行指紋打卡，員工每天上下班時應先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領導報人力部備案以便考核。

3、本公司員工應按作息時間之規定準時上下班。

4、員工上、下班須保持每天打4次卡。出現多次打卡記錄，上班以

當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。

5、遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不

得補請事假、病假抵充。連續曠工三天或一個月內累計6天，則予

以開除并追究相應責任。

6、出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人簽字確認。

7、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于1個工作日內報人力

部門備案。過時不予受理。

8、如有事不能實行正常打卡的，必須先報人力部門說明情況，嚴禁

因為私人事情耽誤打卡。

9、指紋打卡機下發到各分公司，由人力行政部監督錄入指紋并監督

實施打卡過程。

10、需打卡人員已擬定，下發到各分公司。如有特殊情況需向人力部

門提出申請備案。

第五篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的

為了規范公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結合我公司的具體情況，等制定本制度。2.范圍 公司所有員工 3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1 在公司就餐人員：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人員：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效時間：

3.2.1 ：在公司就餐人員上班07：00以前（含）

下班19：30以后（含）

3.2.2：未在公司就餐人員

上班：早晨7：00以前（含）

中午下班：11：30-12：00

中午上班：13：00-13：30（含）

下班：19：00以后 凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。

（打卡時間如有變動，另行通知）3.3遲到

（1）遲到（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）遲到（60分鐘以上）按曠工處理 3.4早退

（1）早退（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）早退（60分鐘以上）按曠工處理

3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發現一次罰款50元次 3.6忘打卡

員工確實按規定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款20元。3.7特殊情況未打卡

3.7.1如因打卡機出現故障或公司停電，無法打卡，應及時和王沛溝通。

3.7.2 出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人簽字確認。

請各位同事自覺遵守，相互轉告！

此制度即日起生效。

宣布人：馬衡云

鄧州市冰潔面粉有限責任公司

2016年6月11日