第一篇:員工打卡制度
員工打卡制度
所有員工必須按上班表準時上班,不得無故缺勤、曠工、遲到、早退,嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工,進行公布表揚和獎勵50元,所謂全勤是全月沒有遲到超過2次以上,早退,曠工,請假超過2次。延遲半小時之內上班,為遲到行為,提前半小時下班的,為早退行為。
上班時間:
上午:7:50—11:00 下午:13:50—17:50 加班:18:50—具體情況不等
一.遲到、早退、曠工。
具體規定:
1.員工每月不能超過2次遲到,而累計遲到時間不得超過15分鐘。超過15分鐘按1元1分鐘處理。如果一次遲到超過1小時按曠工半天30元論處。(因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。)
2.員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退,超過30分鐘提前下班的按曠工處理。
3.員工每月允許有2次漏打卡,漏打卡應找主管確認,人事部簽卡,發生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明,部門主管確認工時后并由人事部簽卡,超出3次員工按5元/次處理,不打卡按20元/次。
4.人事部負責本規定在全公司貫徹,各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主管違規核準缺勤,隱瞞員工缺勤情況等,按違規員工應扣金額雙倍處罰。
5.認真執行并監督公司規定的打卡制度,不允許代打、不允許自己填寫、涂改,打完卡應按編號放在相應位置。對代打卡的員工一經發現,給予20元/人次經濟處罰(罰款對象:代打卡人、被打卡人)。
6.上班時間內因有事外出的,要按規定到人事部才能離廠(各部門員工向部門主管請示批準,部門主管和辦公室向總經理請示批準,)。若提前下班應有部門主管的同意,并由人事部簽卡簽名確認方可生效。否則當曠工處理。
二.請假
1.任何類別的假期都需部門主管事前批準,后勤人員并由總經理批準后才能生效。
2.如有緊急情況,不能事先請假,應在兩小時以內電話通知本部門主管和人事部并在上班當日補辦手續,否則以曠工計。
3.當月請假2天(含2天)以上沒有全勤。
4.員工身體不適請病假,須告知主管,填寫請假條交給主管簽名同意,遇緊急情況先電話通知主管同意批準,病后上班應補回請假條。否則當曠工處理。
5.病假的請假條應附帶醫生證明,醫院病歷表正本,醫院發票。(經審核無誤后退還)三.曠工
1.連續3天工作日(含3天)無故缺勤,或未經批準休假者將被視為曠工。若一個月累計超過5天(含5天)都按自離處理,不給任何工資報酬。
2.在30天內未經批準缺勤總計1天(8小時)者被視為曠工,按曠工處理。
第二篇:員工上下班打卡制度
員工上下班打卡制度
1.目的
為了規范公司員工考勤管理,嚴肅工作紀律,結合我公司的具體情況,等制定本制度。2.范圍 公司所有員工 3.打卡管理
3.1員工作息時間
3.1.1 在公司就餐人員:07:00-19:30 3.1.2 未在公司就餐人員:上午 7:00-11:30下午13:30-19:00。3.2 打卡有效時間:
3.2.1 :在公司就餐人員上班07:00以前(含)
下班19:30以后(含)
3.2.2:未在公司就餐人員
上班:早晨7:00以前(含)
中午下班:11:30-12:00
中午上班:13:00-13:30(含)
下班:19:00以后 凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。
(打卡時間如有變動,另行通知)3.3遲到
(1)遲到(15分鐘以上至60分鐘)每次罰款20元(2)遲到(60分鐘以上)按曠工處理 3.4早退
(1)早退(15分鐘以上至60分鐘)每次罰款20元(2)早退(60分鐘以上)按曠工處理
3.5 上班期間員工必須親自打卡,不得代打卡,發現一次罰款50元次 3.6忘打卡
員工確實按規定上下班而忘記打卡,每月不得超過3次,超出3次以上每次罰款20元。3.7特殊情況未打卡
3.7.1如因打卡機出現故障或公司停電,無法打卡,應及時和王沛溝通。
3.7.2 出勤但未打卡者,需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》,經部門負責人簽字確認。
請各位同事自覺遵守,相互轉告!
此制度即日起生效。
宣布人:馬衡云
鄧州市冰潔面粉有限責任公司
2016年6月11日
第三篇:員工餐打卡制度
員工就餐打卡制度
為了規范員工餐廳管理工作,共同營造一個衛生、有序的用餐環境,特制定本管理規定:
1、就餐時間: 早餐:08:30——09:00午餐:13:30——14:00晚餐:20:10——20:40 2、員工餐廳用餐實行個人刷卡制度,一人一卡,餐卡不得轉借他人使用,無卡者不得用餐,餐廳管理者嚴格監督。餐卡若有遺失或損壞,需到人事部補辦餐卡,并交10元成本費。
3、其它員工(非青湖員工)用餐也得刷餐卡就餐,其它人員用餐負責人到總經辦統一辦理就餐卡,需要交10元餐卡押金
4、臨時增加用餐人員需提前到總經辦申請。5、用餐人員必須從統一通道出入餐廳。
6、餐具由個人提供。7、用餐采用自助形式。
8、每月最后一天餐卡集中充值。
9、辭退/離職時,餐卡交回人事部,未交回從工資里扣10元成本費。
10、若違返該制度,處罰50-100元。
第四篇:員工考勤打卡制度
員工考勤打卡制度
一、總 則
為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。
二、考勤范圍
1、公司除經理外,其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經經理批準:
1)計件工作時間:按勞動定額工作;
2)不定時工作時間:外勤人員、司機等因工作性質需要機動作業的崗位; 3)公司可根據不同工作崗位的實際情況調整或決定其它工作時間制度。
三、考勤卡的辦理:
(一)發卡:新員工辦理入職手續后7個工作日,由人事部通知行政部經辦人為新員工辦理考勤卡,并由新員工在《考勤卡發放記錄》單上簽字確認后領用。
(二)補卡:考勤卡于個人使用過程中出現損壞或遺失等情況時,應立即向人事部負責人說明情況,并辦理補卡手續。
辦理補卡手續:
1.損壞:在出納副經理處繳納工本費10元;到行政部經辦人處退還壞卡,補發新卡;于《考勤卡發放記錄》單上簽字確認。
2.遺失:在出納副經理處繳納工本費10元;到行政部經辦人處補卡;于《考勤卡發放記錄》單上簽字確認。
(三)退卡:員工離職時,將考勤卡退還行政部經辦人,并由行政部經辦人確認考勤卡已歸還,如離職時考勤卡遺失的,公司將收取10元工本費。
(四)銷卡:凡出現考勤卡損壞、遺失、退卡的,行政部經辦人應當天在考勤系統里辦理銷卡手續。
四、考勤特殊情況
1、若考勤卡損壞、丟失,應即時辦理相關補卡手續。
2、任何鐘表與考勤機時間發生沖突時,均以北京時間為準。
3、停電時考勤機不能使用,由人事部監督簽到。
四、考勤具體辦法
1、采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請仔細核對姓名,以免打錯,自覺排隊,遵守秩序,由人事部負責監督,當打卡機出問題時應及時向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時,應在24小時內向部門經理說明情況,由部門主管開據證明交人事部處理,并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認真填寫外勤表,并由相關部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時打下卡。
6、外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存,每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失,由各部經理負責。
7、每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準備好,并在次日早上將上月的考勤收回,然后將卡放入相應的位置。
8、考勤設置種類:
(1)遲到。比預定上班時間晚到。(2)早退。比預定下班時間早走。(3)曠工。無故缺勤。(4)出差。
(5)外勤。在外辦事。(6)調休。
五、考勤統計及評價
1、人事部責收集各部門上交的外勤表,并做好工資預算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。
2、考勤計分辦法。A:遲到。
1、遲到10分鐘扣2分,2、遲到10~30分鐘扣5分,3、遲到30~60分鐘扣10分,4、遲到60分鐘以上扣20分。B:早退。
1、早退10分鐘扣2分,2、早退10~30分鐘扣5分,3、早退30~60分鐘扣10分,4、早退60分鐘以上扣20分。C:串崗
1、第一次警告
2、第二次處罰扣10分 D:曠工。
1、曠工一次扣20分。E:請假超期。
1、一天扣20分。
以100分為基數扣除,考勤成績分為四級:
優: 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。
3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、或以一分一元作為當月收入處罰
第五篇:員工上下班打卡制度
員工上下班打卡制度
1.目的為了規范公司員工考勤管理,嚴肅工作紀律,結合我公司的具體情況,等制定本制度。
2.范圍
公司所有計件員工
3.打卡管理
3.1員工作息時間
3.1.1織造:07:00-19:00兩班倒,3.1.2 對目、包裝、定型:上午 7:00-11:00下午12:30-18:00。對目、包裝、定型為長白班
3.2 打卡有效時間:
3.2.1 織造:白班:上班07:30以前(含)
下班19:00-19:30(含)
晚班:上班19:30以前(含)
下班07:00-07:30(含)
3.2.2對目、包裝、定型
上班:早晨7:30以前(含)中午下班:10:50-11:20中午上班:12:00-12:30(含)下班:18:00以后 凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。
3.3遲到
(1)遲到(30分鐘以上至60分鐘)每次罰款2元
(2)遲到(60分鐘以上)每次罰款20元
3.4早退
(1)早退(30分鐘以上至60分鐘)每次罰款2元
(2)早退(60分鐘以上)每次罰款20元
3.5 上班期間員工必須親自打卡,不得代打卡,發現一次罰款50元次
3.6忘打卡
員工確實按規定上下班而忘記打卡,每月不得超過3次,超出3次以上每次罰款5元。
3.7如因打卡機出現故障,員工無法打卡,應到其它車間打卡。