第一篇：切實轉變作風促進和諧發展大討論發言提綱

文章標題：切實轉變作風促進和諧發展大討論發言提綱

開展干部作風集中整頓建設活動，是新時期我們黨為了加強執政能力建設的一項重要舉措，深入開展好作風整頓建設活動，對于增強領導干部的宗旨意識，維護和提高黨的形象，增強決策能力和管理水平等具有十分重要的作用。公司在干部作風集中整頓建設活動中，組織深入開展“切實轉變作風，促進和諧發展”大討論活動，能有效地促進干部深入思考問題，拓展工作思路，改善干部作風，從而有力地推動各項工作的開展。作為基層供電企業的領導班子成員之一，我結合企業實際，就此次大討論活動確定的“轉變作風、強化執行力、建功十一五”這一主題，淺談一些認識和體會。

俗話說：“工作好與壞，全靠領導帶”。從一定程度上講，如果沒有好的領導集體，就很難有好的局面，就沒有發展。領導班組作風建設是影響班子戰斗力的決定性因素，因此，要切實轉變領導干部作風，我們應做到以下幾個方面。

一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律，要在政治上同黨中央保持高度一致，以共產黨員高度的政治責任感和使命感，肩負起貫徹落實中央決策的任務，不折不扣地執行上級的各項工作部署，做到有令則行，有禁則止，在認識上同一目標、言論上同一口徑、工作上同一步調。其次是嚴明組織紀律。應明確供電企業“四個”服務的基本任務，在工作中堅決執行組織的決定，無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。在日常工作中，要求別人做到的，自己首先要切實做到。在“三重一大”問題上，經集體研究決定的工作，應按照工作職責，認真加以落實和督促。

二是要樹立良好的工作作風。大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，切忌空談，切忌浮躁，更要切忌急功近利。我們應繼續保持深入現場搞調研，撲下身子抓落實，重心下移，靠前指揮的工作狀態，在電網建設、安全生產、電力營銷和優質服務等方面扎實開展工作，積累企業可持續發展的基礎條件。

三是要增強團結協作意識。團結協作的領導班子是保證企業發展決策的科學性，企業管理的高效性，規章制度執行到位的基本條件，我們應繼續加強班子的能力建設，以適應現代企業管理的要求，切實做到一崗雙責，一崗多能，在日常工作中能相互協助，及時補位，確保工作的連續性。

四是要保持自律，廉潔從業。“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。我們要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

在強化執行力方面，執行力是構成企業競爭力的重要組成部分。從廣義上說，執行力即企業、組織在達成目標過程中所有影響最終目標達成效果的因素，對這些影響效果的因素都進行規范、控制及整合運用的話，那么企業就可提高執行力。要推進企業“又好又快”發展，建設“一強三優”供電企業，必須增強對人員因素（領導班子和員工）、政策法規、規章制度、內外環境等諸多方面的管理、落實和合理應用。我們應認真做好幾個方面工作：

一、要加強教育和管理，提高全員的工作責任心。企業員工和各部門，對于企業明確賦予的“責無旁貸”的工作職責，必須不折不扣地去執行。此外，對于一些連接性的工作，要主動配合、主動支持、主動承擔責任，不能互相推諉。

二、要有明確的執行目的。供電企業的責任就是要“建好網、賣好電、服好務”，所有工作都是圍繞這一中心服務，也是我們開展工作的最終目的，要帶領全局職工都積極為此努力工作，形成安全的穩定可靠，資產的良性循環的發展趨勢。

三、要有執行技巧。堅持“誰主管，誰負責”的原則，將責任層層落實和分解，按照一級對一級負責的管理模式，明確責任，嚴格落實規章制度，做到獎罰分明。管理應有序，分工應明確，避免組織機構復雜化帶來的內耗，影響執行質量和效率。

四、要注意執行過程中的信息反饋。所有的規章制度和管理辦法都不是一勞永逸的，在執行過程中，要隨時監督、隨時糾偏。特別是領導班子要及時收集執行中反饋的信息，例如在安全管理中可能存在的死角，電力營銷中收繳欠費難等問題，分析執行的困難在哪里，下一步如何調整，在解決問題的同時也使規章制度和服務流程得以完善。

五、要有系統的管理做支持。從管理層面上來說，給執行人員提供有操作的平臺,有科學的薪酬體系和績效考核制度，工作標準清晰，目標明確；從執行層面上來說，要求有貫徹、有落實、有檢查、有督導。

今年是我國“十一五規劃”的第二年，也是貫徹落實中央關于經濟建設“又好有快”發展戰略的重要一年，作為供電企業基層單位負責人，我們應該以更加務實的工作態度，勤勉的工作作風，以勇于開拓，創新發展的精神狀態，扎實工作，以優良業績向公司交出滿意答卷。

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第二篇：公司切實轉變作風促進和諧發展大討論發言見解

文章標題：公司切實轉變作風促進和諧發展大討論發言見解

正在全公司范圍內認真開展的“切實轉變作風，促進和諧發展為主題的大討論”，是公司黨委著眼于“堅持科學發展，構建和諧資電”，深入推進領導班子和領導干部作風整頓建設活動的重要舉措。局領導班子和班子成員一定要緊緊把握這次大討論的主題，大興求真務實之風，腳踏實地真抓實干，努力在增強執行力上有新提高，為“十一五”目標建功立業。

下面，我就“轉變作風，強化執行力，建功十一五”這一討論主題，談一談個人的認識。

領導干部執行力是領導干部貫徹組織決策，及時有效地解決問題的一種能力，是領導干部工作能力和水平的綜合反映。增強領導干部執行力，是加強黨的執政能力建設的需要，是確保公司各項目標任務得以順利完成的需要，更是干部作風轉變的具體體現。省公司“十一五”發展目標要求努力實現“回新八提高”和“111”目標，初步建成“一強三優”現代公司。任務艱巨，挑戰與機遇并存，需要每個同志特別是領導干部充分認識到自己肩上承擔的發展重任。抓發展就要抓落實，抓落實首先要抓好執行力建設。

那么如何增強執行力呢？個人認為應從以下三個方面:

一是必須大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風。求真務實是黨的光榮傳統和優良作風，也是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。作為領導干部不論職務高低，如果不了解實情，不調查事實，不掌握第一手真實資料，不清楚本單位具體情況。無異于“盲人摸象”、“一葉障目”、“只見樹木不見森林”。那么，難免出現這樣的結果：判斷是錯誤的，決策是片面的，工作是被動的。試想：不了解本供區城農網建設薄弱環節的現狀，如何制定出有科學性、有前瞻性的城農網建設規劃？就談不上為“新農村”服好務，落實“四個服務”宗旨就會成為“紙上談兵”；不了解本單位職工思想動態，就無法真正做到思想政治工作的針對性和有效性，和諧穩定的工作局面必然受到影響，維穩效果必然大打折扣。求真務實不僅是思想方法，也是工作方法。要把工作做實、做細、做嚴，需要領導干部在工作實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性，提高干部的執行力。

二是必須腳踏實地，真抓實干。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經驗反復證明了的真理。再宏偉的目標、再遠大的理想、再好的措施，都需要具體的行動，都必須靠人去落實，尤其要靠領導干部做出表率和示范，干部要帶頭去組織、發動、落實。當前省公司提出了今年實現“9510”工作目標，任務明確，措施具體。公司對目標進行了層層分解，我局要實現售電量55800萬千瓦時。數字表面上看是符號而已，但數字背后是全局干部職工需要為增供促銷付出的艱辛和努力。要實現這一目標不僅需要全局上下齊心協力、振奮精神、迎難而上的信心、決心和勇氣，更需要全局上下腳踏實地、真抓實干，靠我們一度又一度電的銷售業績來累積。領導干部一定要增強工作的責任感和緊迫感，切實轉變工作作風，做到“一心一意謀發展，仆下身子抓落實”，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，把智慧用到為職工群眾辦實事里，把時間更多的用在抓好安全生產、優質服務、黨風廉政建設上。局領導班子和每一個領導干部要以此次干部作風集中整頓建設為契機，認真反思找差，深刻剖析自我，實實在在地查找自己在生活、學習、工作、領導、思想作風方面存在的突出問題。通過卓有成效的整頓，使自己及領導班子認識上有新提高，作風上有大改進，工作上有新突破，業績上新臺階。

三、必須領導帶頭，率先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，榜樣的力量是無窮的。干部要講實話、辦實事、求實效，要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的、心里想的（正確的），變為具體的行動，變為實際效果，變為實在的業績。

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第三篇：促進作風轉變議政發言材料

市政協四屆四次常委會議發言材料

抓住“四個著力點” 堅決貫徹中央“八項規定”

市政協常委

董建文

2012年12月4日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，并鄭重地承諾“首先從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”。“規定”直面問題、細致且坦率，承諾擲地有聲、真誠而堅定，體現了黨中央從嚴要求、從嚴治黨的根本要求。全省各級及時學習落實中央“八項規定”，制定下發了更嚴格的與地方實際結合更加緊密的實施意見。現在最關鍵的問題是如何抓好落實。要不折不扣地抓好各級“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”的貫徹落實，個人認為應抓好“四個著力點”。

一是要在大力宣傳、努力學習上著力，讓各級干部自覺貫徹中央“八項規定”入心、入腦。要大力開展學習宣傳貫徹“八項規定”活動，深刻認識改進工作作風、密切聯系群眾、厲行節約、反對浪費的極端重要性和緊迫性，認真學習領會中央“八項規定”和總書記近期一系列重要講話、重要指示，對新一屆中央領導集體從嚴治黨、實干興邦的各項要求，做到堅決擁護、堅決貫徹、堅決落實。領導干部要自覺地樹立從我做起，從現在做起的意識，當好先鋒，做好表率，堅決消除觀望、等待思想，把貫徹落實中央“八項規定”和上級領導重要講話、重要指示與做好本職工作結合起來，陶冶高尚情操，培養高雅情趣，弘揚健康積極的生活態度，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，堅持執政為民，切實維護人民群眾利益，努力為群眾排憂解難。

二要在抓重點、抓落實上著力，把貫徹中央“八項規定”轉化為各級的自覺行動。貫徹落實中央“八項規定”，重點是領導干部，關鍵是落實。如果重點把握不準，關鍵找不準，再多的制度、再好的措施都會形同虛設，成為掛在墻上、睡在檔案里的不中用的東西。領導干部作為促進黨和人民各項事業不斷發展的領跑者，貫徹落實“八項規定”，要以身作則，率先垂范，身體力行，不僅要吹響口號，更要帶頭落到實處，亮出領導干部的政治本色和優良作風。要充分發揮好帶頭示范作用，倡導“短、實、新”的會議新風，講真話，辦實事；下基層調研，要輕車簡從，扎實深入，不打招呼，不講排場，不迎來送往，真心實意接納群眾意見。要摒棄以制度貫徹制度，以會議傳達會議，照搬照套，空喊口號的不當做法，牢牢把握“務實親民”這桿大旗，樹立起親民、愛民、為民的公仆形象，當好改進工作作風、密切聯系群眾的表率，以良好的形象贏得廣大人民群眾的信任和擁護，以良好的黨風促政風帶民風。在這方面，中央領導身體力行，率先垂范，為我們樹立了標桿。如總書記在記者見面會上的講話簡短樸實、平易近人，令人印象深刻；胡錦濤主席回鄉考察輕車簡從，沿途不清場、不封路、不擾民；時任副總理的李克強總理在全國綜合配套改革試點工作座談會上要求官員不念稿子，并頻

繁即興提問；中央紀委書記王岐山在廉政反腐座談會上打斷專家的客套話，要求直奔主題、多提建議，這些我們都應努力學習。

三要在建機制、求實效上著力，持之以恒地轉作風、興事業。貫徹中央的“八項規定”必須立說立行，但不能一蹴而就，既要一抓到底，又要一以貫之。要以建機制為保障，以轉作風為總抓手，以服務事業發展為目標，堅持常抓不懈，抓出成效。我們都有這樣的體會，一些工作之所以成效不佳，往往與虎頭蛇尾、時松時緊有關。要深刻認識這種“一陣風”、“雨過地表濕”做法的危害性，把持之以恒地轉作風作為一項長期任務來抓，細化具體措施，一項一項抓好落實，絕不能走過場。同時，要及時總結工作經驗，著眼長遠，建章立制，用制度約束、引導、規范干部行為，保證作風建設常抓不懈，保證工作成效。

四要在加強檢查、嚴格執行上著力，努力形成防危杜漸的“高壓網”。在執行規定的同時，要加強監督檢查，著力提高對“八項規定”的執行力。要以各級紀檢監察機關等為龍頭，相關部門和廣大民眾共同參與，綜合運用多種科學、靈活的形式密集編織對各級干部的“監督網”和“防范網”，讓各種違反“八項規定”的行為無處遁形，以事前監督提高干部的自覺性。對膽敢頂風違紀的各種行為要從重、從嚴處理，決不姑息遷就，始終保持對違紀行為的高壓態勢，讓全體干部自警自律，不能、不敢有半點違反規定的行為，以干部個體清正的形象，為塑造清廉、為民政府增光添彩。

第四篇：2008作風整頓討論發言提綱

文章標題：2008作風整頓討論發言提綱

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——以良好的作風推進堅持科學發展，構建和諧米易

在作風整頓教育的學習階段，我認真學習了“胡錦濤總書記在中央紀律委員會第七次全體會上的講話要點”以及省委書記、市委書記、縣委書記、省財政廳廳長關于領導干部作風整頓建設的講話精神。學習后我認真進行了思考，讓我認識到，加強作風整頓教育是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經濟發展到一定階段的必然需要，具有時代的重要性和緊迫性。我結合個人工作實際，以服務全局為宗旨，以堅持科學發展、構建和諧米易大局為前提，作一簡要發言：

作風整頓教育活動必須是一次深刻的、全面的、徹底的思想作風整頓、工作作風整頓。我從以下四個方面提出一些個人的看法。

一、開拓思想、創新理念。

開拓思想和創新理念不是盲目的決策，不是自以為是的標新立異，不是脫離實際，不是以個人的主觀臆斷代替客觀，而是要建立在牢固樹立馬克思主義的群眾觀點、心系群眾、學以致用的前提下，堅持理論聯系實際，尊重經濟社會發展規律，充分運用科技手段，把學到的、借鑒到的、體會到的轉化為全面建設小康米易、和諧米易中去。思想是否開拓了？開拓到了什么程度？理念是否創新了？創新到了什么水平？衡量的標準就是經濟是否平衡發展了，社會是否和諧了，人民是否到了更多的實惠。不切實際的開拓思想、創新理念，最終侵害的是人民群眾的利益，損失的是國家、集體和人民群眾的財產。身為財政工作者，不僅只是局限于管理好、用好資金，還要更多地思考社會主義財政經濟的深刻內涵；還要更多的思考怎么才能管好、用好資金，怎么才能讓社會經濟收入的再分配達到最優化的配置；還應當更多地思考如何利用本地資源優勢，堅持實事求是，利用科技手段，培植廣泛的可持續發展的財源增長點；還應該更多地思考如何建立平衡經濟模式；這些就需要我們去創新理念、開拓進取了。米易擁有得天獨厚的自然資源和地理位置，這本身就是一種應該充分利用的、應該培植的可持續財源增長點，回顧昔日，為什么米易的工業、農業、旅游業都火得一時后偃旗息鼓？為什么米易的早市蔬菜、芒果等農特產品名噪一時后激流勇退？那就是沒有客觀地聯系實際，決策不全面，沒有利用科技手段把自身的優勢發展好、堅持好、維護好，那就是開拓還不夠，創新不到位；我們作為今天的米易人，歷史賦予我們重任，應鑒于前事，應該從失敗中最深刻地吸取經驗教訓，充分利用作風整頓教育的契機，努力開拓思想，創新理念頭，在推動米易的科學發展上有新突破。

二、親民為民、關注民生。

中國共產黨米易縣委書記縣人大常委會主任在全縣領導干部作風整頓建設活動動員大會上的講話中提出：“準確把握，提高認識，深刻領會作風整頓活動的重要性作風折射黨風，黨風展示形象，形象關呼民心，民心決定存亡。”歷史已見證，民心向背決定存亡。關注民生是我們應履之責，為民而親民，實施“惠民行動”就是載體。那么財政工作者該怎么做？一是要走出辦公室，切實深入基層，了解米易民情，關心米易民聲，在民情民聲中找準財政政策的著力點，實實在在地做到“為民親民”；二是貼身于廣大人民群眾，和人民群眾緊密地聯系在一起，增進與人民群眾的感情，關心人民群眾的疾苦，多為民辦實事，辦好事，多行雪中送碳，堅決不走過場、不走形式主義，讓人民群眾真正感受到黨的溫暖和關懷，感受到人民公仆為人民，讓米易的老百姓得到實實在在的、看得見的實惠；三是努力提高服務群眾的能力，服務群眾的能力的提高，就必須苦練內功培養良好的服務意識、不斷提高政治思想素質、努力提高業務能力、為縣委、縣政府當好參謀，服務群眾的能力不足、不提高，即使有心于為米易人民辦點實事，那力從何來？又何談在親民為民、關注民生、促進社會和諧上有新作為？

三、團結協作、履職盡責。

團結才是力量，這句話人人知曉，但是有很多干部以私利為重，以自我為中心，各做各的事；也有的干部表面團結，實為自己實惠，表面融于集體當中，確不履職盡責。那么如何做到團結協作、履職盡責呢？鄧小平同志說過：“一靠理想，二靠紀律，組織起來就是力量。”“創新理念、開拓進取，在推動科學發展上有新突破”，靠個人力量是不夠的，那就要需要廣大米易干部群眾團結起來，為新理念共同開拓進取。進取是否取得實效，就要看團結的強度、履職盡責的力度。只顧完成工作任務、一味疲于應付檢查等只履職現象是是取不到實效的，執行力度是提不高的。在其位謀其職、在其職盡其責，不斷加強自我約束，不斷自我檢查，不斷批評與自我批評，才能對所履職盡其責。在作

風整頓教育中，我們要認真領會團結協作、履職盡責的深刻內涵，轉變工作作風和思想作風，不斷總結和尋求新的工作方式和方法并付諸于實際工作中，才能在提高執行力上有新提高。

四、公正清廉、艱苦奮斗。

毛澤東同志在黨的七屆二中全會睛的重要講話中提出：“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”鄧小平同志在黨的十一屆三中全會后提出：“艱苦奮斗是我們的傳統，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直抓六十至七十年。我們的國家越發展，越要抓艱苦創業。提倡艱苦創業精神，也有助于克服腐敗現象。”由此可見，公正清廉、艱苦奮斗是密不可分的，沒有公正清廉的作風，艱苦奮斗就是一句假話，艱苦奮斗后取得成就后更要公正清廉，不能功高自踞、貪污受賄，成為人民群眾的公敵。張書記在全縣領導干部作風整頓建設活動動員大會上講到：“以黨風廉政建設為切入點，切實解決‘公正清廉’的問題，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的高尚品格和氣節。”這就要求我們要秉公用權、拒腐防變，生活正派、情趣健康，艱苦奮斗、勤儉節約，才能在推動我縣科學發展上有突破，才能在促進社會和諧上有新作為，才能在提高執行力上有新提高。

在作風整頓教育建設活動中，我堅決全面查找、認真整改自身存在的問題，并不斷思考，不斷進取，為以良好的作風推進堅持科學發展，構建和諧米易貢獻自身力量。

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第五篇：解放思、轉變作風促進發展交流發言

解放思想轉變作風

努力實現鞏留廣播影視事業跨越式發展

現結合鞏留廣電局實際情況，將此次學習培訓活動中個人的體會和想法向各位領導和同仁們做一些簡要匯報。

一、鞏留縣廣電局基本情況

鞏留廣播電視局屬具有行政職能的事業單位，實行“局臺合一”體制，全局編制66人，目前，干部職工共80人，在編職工46人。局下設辦公室、新聞部、播出部、數字電視服務中心。近年來隨著經濟社會的全面進步，鞏留廣播電視事業得到了長足的發展。2008年完成了中央無線覆蓋工程，今年完成了新疆大功率覆蓋工程，廣播電視發射機全部更新大功率全固態發射機，解決了全縣偏遠山區萬余名各族群眾聽廣播看電視難的問題，“村村通”大喇叭已覆蓋全縣大部分行政村隊。通過逐年加大投入，目前已形成了較為完備的廣播電視制播網，設施和裝備水平得到提到改善。

在縣委、政府的關心和上級部門的大力支持下，鞏留廣電事業有了長足的發展，但同時，在我們的工作中，還有一些與當前的大發展形勢不相適應的地方。一是人才匱乏。無論是新聞采編人員、后期制作人員還是技術維護人員都非常缺乏，現有人員素質急待提高；二是節目質量水平較低，宣傳形式不豐富，新聞宣傳能力有待提高；三是廣播影視基礎設施落后，特別是鄉村一級廣播電視站基礎設施嚴重落后，影響到了工作的開展。

二、解放思想、轉變作風，努力實現廣播電視事業跨躍式發展。

科技的不斷進步、信息時代的快速發展，三網融合、互聯網等新媒體

對廣電事業的發展帶來了前所未有的沖擊，也帶來的前所未有的機遇。同時，中央新疆工作座談會的召開，也讓新疆迎來了新一輪大發展、大開放、大建設的新高潮，而廣播影視事業也必將迎來千載難逢的一次大發展的歷史機遇期。鞏留廣電局將以推進單位作風轉變為重點，把建設學習型單位活動與創先爭優活動緊密結合起來，提高學習的自覺性和主動性，以加強學習、改進作風為動力，深化對改進單位作風、增強服務意識的認識，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以良好學風促進作風轉變，以作風轉變推動學習型單位建設。使廣電系統干部職工觀念上、思想上、作風上有新轉變、工作上有新提高，全局上下認真審視自身定位，理清思路，明確目標，確立廣播電視中長期發展規劃，努力實現鞏留廣電的跨越式發展。

一是把握導向，突出中心，辦出地域特色，著力提升節目質量。

宣傳是我們首要的職責，新聞是立臺之本。通過解放思想學習交流，要切實履行引領輿論、當好喉舌的職責，努力樹立創新爭先的意識，始終堅持正面宣傳為主，與縣委、政府中心工作同步合拍。堅持貼近性，凸顯本地特色，辦好品牌節目。不斷提高為大局服務，為大眾服務的水平和能力。一是貼近經濟建設前沿，塑造好縣委、政府形象，振奮人民群眾精神，激起全縣發展經濟建社會事業的熱情，二是貼近人民群眾生活，舉辦多彩活動，豐富自辦節目內容，提高群眾參與積極性和參與率。把健康、有益的、富有知識性的、輕松活潑和有趣的，與群眾息息相關的內容，以他們喜聞樂見的形式去為他們服務，辦出區域特色節目。三是抓好精品工程。加大“精品工程”實施力度，深入開展“有特色、有品位、有力度”的新聞競賽活動，多出精品節目，創品牌欄目，提高知名度，擴大影響力。

二是進一步加快廣播影視基礎設施建設，夯實發展基礎，增強發展后

勁。

按照廣電總局關于推進數字化進程的相關要求，堅持高起點，全方位，堅定不移全面推行廣播電視采編播系統數字化改造，力爭全面實現數字化。

積極爭取縣委和政府的支持，把發展廣播電視事業作為造福人民群眾的好事、實事來抓，逐年加大資金的投入，改善設備裝備水平，以提高各類節目制作能力。扎扎實實完成好新疆大功率工程、做好“村村通”衛星電視工程，積極爭取地面數字電視項目，向廣大農牧區傳送多套數字電視節目，解決各族群眾看不好電視聽不好廣播的問題。繼續在全縣各鄉鎮場、村隊實施“村村通”廣播工程，擴大廣播電視有效覆蓋率和通響率，給建設社會主義新農村，構建和諧社會搭建輿論宣傳平臺。

十二五期間，直至2020年，我局將重點爭取實施數字影院、廣電機房業務樓等一批基礎建設項目，全面實現我縣廣播電視辦公、采編播一體化、網絡化，提高完善我縣農村電影、城市電視放映體制，滿足不同社會層次的影視收視需求。大力推廣地面數字電視項目，重點完成廣播電視發射臺改造，消除無線覆蓋死角，提高覆蓋率，努力實現本臺自辦節目的全區域數字化覆蓋。建立全自動化安全播出管理體系。進一步完善鄉鎮廣播電視站標準化建設，組建傳媒網站，整合廣播、電視、互聯網等各種傳媒共同發展，為構建NGB下一代廣播電視網，推進“三網融合”作出積極探索。

三是健全內部運行機制，加強廣電隊伍建設。

以創建學習型機關、和諧單位為目標，提高政治思想道德意識和業務技能水平，弘揚和培育廣電職業道德規范建設；每年定期舉辦采編播、技術培訓班，提高隊伍整體素質，練好內功，在用人上，打破原有格局和封閉式用人制度，繼續爭取縣委政府支持，面向全社會公開招聘、選拔人才，引進一批策劃、主持、后期制作等方面的人才，提高整體工作能力。

改革完善管理體制，嚴格內部管理，落實崗位責任制。積極開發廣電資源市場，強化經營意識，“既要宣傳，又要經營”，既要積極主動爭取資金，又要努力盤活自身資源，不斷增強“造血”功能，謀求生存和發展，努力為廣電事業發展提供物質支持。改革獎勵分配制度，推行全員聘用、量化考核制、欄目負責制和計件制，鼓勵多勞多得，重獎突出貢獻者，形成爭先創優的大好風氣，增強干部職工的責任感和緊迫感，形成積極向上、共謀發展的合力，樹立廣電新的形象。

新形勢下，廣播電視工作正面臨千載難逢的發展機遇，我們相信，在州廣播電視局的正確領導下，全局上下進一步解放思想、強抓機遇、開拓進取，必將實現鞏留廣播電視事業的跨越式發展。