第一篇：加強黨的建設切實轉變作風

加強黨的建設，切實轉變作風，是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容，也是落實“三個代表”要求，始終保持黨的先進性的重要保證。江澤民在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的重要講話中深刻指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。”我們必須從這樣的高度深刻認識加強黨的作風建設的重要性。當前，要針對干部作風建設方面存在的突出問題，把“三個代表”的要求落實到改進黨的作風建設的實際中來，以領導干部作風的轉變帶動各項工作的落實，不斷開創改革、發展、穩定的新局面。

一、貫徹《講話》精神，必須腳踏實地，埋頭苦干，確保黨的路線方針政策的貫徹落實江澤民諄諄告誡全黨：“我們要完成現代化建設，必須要有好的作風，否則正確的路線不能得到很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。”在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的路線方針和政策要得到貫徹執行，改革開放和現代化建設的宏偉藍圖要變為美好的現實，都要通過廣大干部腳踏實地、埋頭苦干的工作作風來實現。

要深入基層察實情。即使是在信息社會里，我們的領導干部仍需要堅持馬克思主義唯物論的基本觀點，一切從實際出發，實事求是，仍需要堅持深入基層，調查研究。通過調查研究，提高領導干部的科學決策水平。

要不圖虛名說實話。職工群眾最擁護的就是能夠實事求是的干部。為了顯示其“政績”騙得上級的“器重”往往是空話、套話、假話連篇，遇事報喜不報憂、虛報浮夸、欺上瞞下。這些惡劣的作風，不僅嚴重損害了黨的形象，而且也影響了黨的路線方針政策在實際工作中的貫徹落實。江澤民為此曾一針見血地指出：“搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效”，“這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。”因此，要真正做到不圖虛名說實話，就要引導干部樹立正確的政績觀和發展觀，把對上級負責與對群眾負責統一起來。對圖虛名、說假話的干部，絕不能提拔和重用。

要心想發展辦實事。發展是硬道理，也是解決一切問題的根本和關鍵。有的單位之所以工作被動，經濟發展緩慢，一個重要原因，就是少數領導干部思想作風不端正，做事情不是一切從實際出發，而是圖虛名，做虛功。因此，要轉變干部作風，就要心想發展辦實事，堅定不移地把黨中央的精神與本地的實際結合起來，不斷探索適合本地區本部門發展的新思路、新辦法，做確實能夠體現和發展群眾根本利益的事情。

二、貫徹《講話》精神，必須恪守宗旨，服務群眾，全心全意為人民謀利益

全心全意為人民服務是我們永恒的主題。不同時期、不同階段中可以有不同的內容、不同的重點，但最根本的是要加快發展、增強實力，這是實現最廣大人民根本利益的基礎條件。只有經濟發展了，實力增強了，為人民謀利益才有雄厚的物質基礎，群眾的愿望才能變成現實。

隨著時代的發展和社會的進步，人民群眾對物質文化生活的要求越來越高。實現職工的愿望，是我們的最大責任，也是我們全力做好各項工作的最大動力。

近幾年來**黨委解放思想，敢想敢干，深化改革，搶抓機遇，立足實際，用好政策，使*的事業健康發展。如恢復組建了*9*、190*；加大了土地長期固定、牲畜和農機作價歸戶的力度；加大了工交建商企業、事業單位、干部人事制度、土地使用權制度的改革；加快城鎮化建設、發展畜牧業“雙百萬”工程、“2001”示范工程、綠色通道工程、危舊住房改造工程；大力實施了以強農興牧為主要內容的“三個四”、“三個一”工程建設。“三個四”工程，即在“九五”期間，每年完成低產田改造、農業綜合開發、高產田建設各4萬畝；“三個一”工程即每年完成渠道、植道路林、建砂石路面各100公里；積極推進科技創新，取得了各項事業的新成績。

**經濟迅速發展，基礎設施得到普遍改善，城鎮化建設日新月異，職工生活水平逐步提高。但在我們經濟和社會生活中，仍然存在一些困難和問題。我們要為廣大職工群眾謀利益，就必須從這個實際出發，把發展經濟、致富職工作為一個重要指導原則，貫穿于想問題、定政策、辦事情的全過程；把大多數群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據。這是新時期實踐黨的宗旨的必然要求，也是檢驗各級領導干部是否牢記黨的宗旨的試金石，更是進一步完成屯墾戍邊任務的需要。

我們要為職工群眾謀利益，最根本的是要對人民群眾有感情，有服務群眾的公仆意識。在實際工作中要善于體察民情，順乎民意，把關心職工生活、幫助群眾排憂解難作為自己的首要職責。那些對群眾的困難熟視無睹，甚至為了個人的“政績”而任意掩飾群眾困難和要求的行為，都是與黨的宗旨背道而馳的，是決不容許的。實踐證明，有了愛民之心，職工就會支持我們的工作；有了職工的支持和參與，許多問題就能迎刃而解；有了職工的理解和諒解，職工高興了氣順了，我們的工作就好做了。

我們要保持黨的先進性，全心全意為人民服務，不僅要做到深入基層，深入群眾，

第二篇：加強作風建設 切實轉變工作作風（定稿）

加強作風建設 切實轉變工作作風

作風是指一個人在學習、工作和生活等方面表現出來的態度和行為，是一貫的做法和做派。

加強作風建設，改進和提高工作水平，切實做好每一項具體工作，必須從“求真、求實、求細、求新、求和”、“樹立良好工作習慣”、“增強團結協作”這幾個方面下工夫。

求真是我們做好一切工作的基本要求和落腳點，離開了這一基本要求，我們一切工作的成績將無從談起。我們在實際工作中，要堅定不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關法律法規開展工作，善于從政治上分析和判斷問題，提出和解決問題。

求實是我們做好一切工作的關鍵所在，我們的一切工作必須從實際出發，講求實效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實效，工作取得了哪些成績。要務實，戒浮躁。

細節決定成敗，求細的工作態度是我們工作中必須堅持的基本準則。每一位工作人員都要進一步強化責任意識，任何時候，任何情況下，都必須按規定辦事，按制度辦事，按程序辦事，對于沒有規定的，按慣例辦，沒有慣例的，商量著辦，力求辦好。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

第三篇：加強黨的建設 切實轉變作風（本站推薦）

加強黨的建設 切實轉變作風

加強黨的建設，切實轉變作風，是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容，也是落實“三個代表”要求，始終保持黨員先進性的重要保證，江澤民同志在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的重要講話深刻指出：“黨的作風關系的黨形象，關系到人心向背，關系到黨的生命”，因此我們

必需從這樣的高度深刻認識加強黨的作風建設重要性和必要性，當前，針對一些干部作風建設方面存在的突出問題，主要表現在：

1、理想信念動搖。

2、事業心、黨性不強。

3、思想理論水平不高。

4、基層黨組織的凝聚力、戰斗力不強等。為此把“三個代表”的要求落實到改進黨的作風建設的實際工作中來，以黨員領導干部作風的轉變，從而帶動各項工作的落實，不斷開創改革、發展、穩定的良好局面。

一、腳踏實地、埋頭苦干，確保黨的路線方針政策的有效落實。

在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的路線方針和政策要得到貫徹執行，改革開放和現代化建設的宏偉藍圖要變為美好的現實，都要通過廣大干部腳踏實地、埋頭苦干的工作作風來實現。

二、恪守宗旨、服務群眾，全心全意為人民謀利益。

全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，不同時期，不同階段中都有不同的內容、不同的重點，但最根本的是加快發展，增強實力，隨著時代的發展，社會的進步，人民群眾有物質生活文化的需求，最根本的是要對人民群眾有感情，有服務群眾的意識，廣大人民群眾是我們的衣食父母，幫助群眾排憂解難作為我們的首要職責,同時要深入基層，深入群眾，為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題，給廣大人民群眾帶來更多的實惠。

三、必須清正廉潔，艱苦奮斗，永保人民公仆的良好形象。

清正廉潔、艱苦奮斗、是我黨的對黨員干部的作風建設的基本要求，只有堅持清正廉潔，艱苦奮斗的作風，我們黨的干部才能保持奮發有為、開拓進取。肯吃苦、能吃苦、能 干事、會 干事、干成事、不出事，才是我黨的優秀干部，也是廣大黨員干部必需做到的，這樣才能樹立黨的威信，樹立黨的形象。

四、必須聯系實際，深刻排查思想上、行動上與作風建設相違背的行為，切實加以整改。

作風建設涉及到各行各業，就我局而言，作風建設的開展，必須把職工的思想統一到近期開展的保持共產黨員先進性教育活動中來，認真排查各自工作崗位上的衙門習氣，工作不思進取，講待遇、怕吃苦，奉獻意識淡薄，布置工作講條件、談客觀等，這些問題的出現，很大程度上屬于個人素質問題，組織紀律性不強，服務意識淡薄，歸根是世界觀、人身觀、價值觀的改造問題，因此，必需從根本上加以治理。為此我們全體藥監必須堅持做到：

1、強化 政治 理論學習、業務學習、法律法規學習，從學習中增長知識，增長才干，增強為人民群眾服務的本領。

2、要充分發揮黨組織和廣大黨員干部的先鋒模范作用。張思 德、孔繁森、李元龍、高志全等先進人物都是在不同時期全心全意為人民服務的典范，是我們學習的榜樣，我們一定向他們學習，學習必須用實際行動學習，不是空口說白話，更不是走過場，一陣風，心血來潮，而是腳踏實地，雷歷風行，要有時不我待、只爭朝夕、永不滿足這種精神。

3、要依法行政，正確行使黨和人民群眾賦予的權力，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，不貪、不饞、做好各自工作。

4、要迅速掀起學習貫徹落實“三個代表”重要思想的新高潮，在思想上有新的高度，認識上有新的深度，學習上有新的要求，內容上有新拓展，落實上有新的突破，把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去，為我局三個文明建設作出新的貢獻。

第四篇：加強黨的建設切實轉變作風

加強黨的建設，切實轉變作風，是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容，也是落實“三個代表”要求，始終保持黨的先進性的重要保證。江澤民在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的重要講話中深刻指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。”我們必須從這樣的高度深刻認識加強黨的作風建設的重要性。當前，要針對干部作風建設方面存在的突出問題，把“三個代表”的要求落實到改進黨的作風建設的實際中來，以領導干部作風的轉變帶動各項工作的落實，不斷開創改革、發展、穩定的新局面。

一、貫徹《講話》精神，必須腳踏實地，埋頭苦干，確保黨的路線方針政策的貫徹落實

江澤民諄諄告誡全黨：“我們要完成現代化建設，必須要有好的作風，否則正確的路線不能得到很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。”在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的路線方針和政策要得到貫徹執行，改革開放和現代化建設的宏偉藍圖要變為美好的現實，都要通過廣大干部腳踏實地、埋頭苦干的工作作風來實現。

要深入基層察實情。即使是在信息社會里，我們的領導干部仍需要堅持馬克思主義唯物論的基本觀點，一切從實際出發，實事求是，仍需要堅持深入基層，調查研究。通過調查研究，提高領導干部的科學決策水平。

要不圖虛名說實話。職工群眾最擁護的就是能夠實事求是的干部。為了顯示其“政績”騙得上級的“器重”往往是空話、套話、假話連篇，遇事報喜不報憂、虛報浮夸、欺上瞞下。這些惡劣的作風，不僅嚴重損害了黨的形象，而且也影響了黨的路線方針政策在實際工作中的貫徹落實。江澤民為此曾一針見血地指出：“搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效”，“這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。”因此，要真正做到不圖虛名說實話，就要引導干部樹立正確的政績觀和發展觀，把對上級負責與對群眾負責統一起來。對圖虛名、說假話的干部，絕不能提拔和重用。

要心想發展辦實事。發展是硬道理，也是解決一切問題的根本和關鍵。有的單位之所以工作被動，經濟發展緩慢，一個重要原因，就是少數領導干部思想作風不端正，做事情不是一切從實際出發，而是圖虛名，做虛功。因此，要轉變干部作風，就要心想發展辦實事，堅定不移地把黨中央的精神與本地的實際結合起來，不斷探索適合本地區本部門發展的新思路、新辦法，做確實能夠體現和發展群眾根本利益的事情。

二、貫徹《講話》精神，必須恪守宗旨，服務群眾，全心全意為人民謀利益

全心全意為人民服務是我們永恒的主題。不同時期、不同階段中可以有不同的內容、不同的重點，但最根本的是要加快發展、增強實力，這是實現最廣大人民根本利益的基礎條件。只有經濟發展了，實力增強了，為人民謀利益才有雄厚的物質基礎，群眾的愿望才能變成現實。

隨著時代的發展和社會的進步，人民群眾對物質文化生活的要求越來越高。實現職工的愿望，是我們的最大責任，也是我們全力做好各項工作的最大動力。

近幾年來**黨委解放思想，敢想敢干，深化改革，搶抓機遇，立足實際，用好政策，使*的事業健康發展。如恢復組建了*9*、190*；加大了土地長期固定、牲畜和農機作價歸戶的力度；加大了工交建商企業、事業單位、干部人事制度、土地使用權制度的改革；加快城鎮化建設、發展畜牧業“雙百萬”工程、“2001”示范工程、綠色通道工程、危舊住房改造工程；大力實施了以強農興牧為主要內容的“三個四”、“三個一”工程建設。“三個四”工程，即在“九五”期間，每年完成低產田改造、農業綜合開發、高產田建設各4萬畝；“三個一”工程即每年完成渠道、植道路林、建砂石路面各100公里；積極推進科技創新，取得了各項事業的新成績。

**經濟迅速發展，基礎設施得到普遍改善，城鎮化建設日新月異，職工生活水平逐步提高。但在我們經濟和社會生活中，仍然存在一些困難和問題。我們要為廣大職工群眾謀利益，就必須從這個實際出發，把發展經濟、致富職工作為一個重要指導原則，貫穿于想問題、定政策、辦事情的全過程；把大多數群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據。這是新時期實踐黨的宗旨的必然要求，也是檢驗各級領導干部是否牢記黨的宗旨的試金石，更是進一步完成屯墾戍邊任務的需要。

我們要為職工群眾謀利益，最根本的是要對人民群眾有感情，有服務群眾的公仆意識。在實際工作中要善于體察民情，順乎民意，把關心職工生活、幫助群眾排憂解難作為自己的首要職責。那些對群眾的困難熟視無睹，甚至為了個人的“政績”而任意掩飾群眾困難和要求的行為，都是與黨的宗旨背道而馳的，是決不容許的。實踐證明，有了愛民之心，職工就會支持我們的工作；有了職工的支持和參與，許多問題就能迎刃而解；有了職工的理解和諒解，職工高興了氣順了，我們的工作就好做了。

我們要保持黨的先進性，全心全意為人民服務，不僅要做到深入基層，深入群眾，而且要能夠為群眾辦好事、辦實事，切切實實解決群眾生產生活中存在的困難和問題，也就是說，既要有愛民之心，還要有助民之才、富民之技、安民之策。一句話，就是要有服務群眾的過硬本領，要給群眾帶來更多的實惠。

三、貫徹《講話》精神，必須清正廉潔，艱苦奮斗，永遠保持人民公仆的良好形象

清正廉潔、艱苦奮斗，是我們黨對干部作風的基本要求。只有堅持清正廉潔、艱苦奮斗的作風，我們黨的干部才能永遠保持奮發有為、堅忍不拔的良好精神狀態，才能不斷在工作中頑強拼搏、開拓進取，把工作做得更好。

甘于奉獻塑造好形象。黨的威信很大程度上取決于我們的黨員干部是否真正做到講奉獻、肯吃苦、能吃虧。現在我們面臨的困難和矛盾較多，部分下崗職工和特困企業的職工生活比較困難，在這種情況下我們的干部更要與群眾同甘苦，群眾才能相信你、理解你、擁護你。古人說得好：“上能同甘苦，下能共安危”。目前，一些單位的職工之所以對干部的作風有意見，其中最重要的一點就是我們的有些黨員干部不是吃苦在前，而是享受在前；不是吃虧在前，而是占便宜在前；不是奉獻在前，而是索取在前。轉變干部作風，最重要的一條是要教育黨員干部不要與民爭利，要肯吃苦、能吃虧、甘于奉獻。

清正廉潔保持好形象。成克杰、胡長清之所以成為人民的罪人，從主觀上講主要犯了兩條錯誤：一是喪失了正確的理想信念；二是個人私欲極度膨脹。要克服這兩個錯誤，我們的黨員干部就必須始終保持清正廉潔。我們必須從兩個方面下功夫：一是要不斷教育引導黨員干部加強理論修養，談泊名利，堅定共產主義理想和信念；不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，做到防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上高筑反腐倡廉、拒腐防變的長城。二是從健全黨的組織機制和完善組織建設制度入手，加強黨內民主集中制，逐步鏟除滋生腐敗的土壤，約束和促使每一個黨員干部都能清正廉潔、勤政為民。

四、認真學習《講話》精神，深刻領會《講話》實質，進一步把思想和行動統一到《講話》精神上來

1、注重學習方法。學習好是貫徹好的前提，要深入學習《講話》，深刻領會其精神實質，明確《講話》提出的各項具體要求。在學習過程中，必須堅持全面學習和重點學習相結合；學習《講話》和學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論相結合；學習《講話》和解決廣大干部群眾思想與實際工作中存在的問題相結合。

2、落實學習要求。一是突出抓好*處級以上領導干部學習，要做好學習的表率，在細致研讀、吃透精神上下功夫，緊密聯系工作實際進行深入研讀，潛心思考。通過互相學習、互相啟發，共同梳理問題，找出解決這些突出問題的辦法，最終把《講話》精神貫徹落實到改革，發展、穩定的各項工作中去。二是普遍抓好職工群眾的學習，包括基層干部和黨員的學習，要以宣傳教育方式為主，采取通俗易懂的講座和下連入戶、促膝座談等方式進行。宣傳部門、新聞媒體和各單位要有計劃、有組織地通過開辟專欄、專版、專題，以職工喜聞樂見的方式全面深入地宣傳《講話》精神，廣泛組織有聲勢、有深度的宣傳活動。

3、把握學習原則。一是深刻認識沒有共產黨就沒有新中國、有了共產黨中國的面貌就煥然一新這一從中國近代以來的奮斗歷程中得出的最重要最基本的結論，進一步增強對堅持、加強和改善黨的領導重要性的認識。二是深刻認識把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、堅定不移地走自己的路這一總結我們黨的歷史得出的最基本經驗，以與時俱進的思想觀念和奮斗有為的精神狀態，創造性地推動各項工作。三是深刻認識始終保持與人民血肉聯系是我們黨戰勝各種困難和風險、不斷取得事業成功的根本保證這一歷史真理，自覺地堅持黨的根本宗旨和群眾路線，從人民群眾中汲取前進的不竭力量。四是深刻認識“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源這一馬克思主義的科學論斷，把“三個代表”重要思想全面落實到我們的各項工作中去，真正體現到廣大黨員、干部的實際行動中去。五是深刻認識按照“三個代表”要求全面推進黨的建設新的偉大工程的極端重要性和緊迫性，以改革的精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和現實問題，使黨的組織始終保持先進性和純潔性，充滿凝聚力和戰斗力。六是深刻認識《講話》以巨大的政治勇氣和理論勇氣在思想理論和實踐上的新突破新發展，認真學習貫穿《講話》全篇的馬克思主義立場、觀點、方法和研究新情況、解決新問題的科學態度和創新精神。

4、理論聯系實際。學習貫徹《講話》精神必須理論聯系實際。《講話》科學回答了建設一個什么樣的黨怎樣建設黨的問題，要把《講話》精神貫穿到加強和改進黨的建設的實踐中，著力提高領導干部的整體素質，解決黨內存在的突出問題，堅決克服黨內存在的消極腐敗現象。學習《講話》一定要與本系統、本單位的實際緊密結合起來，尤其是把學習《講話》與解決實際工作中存在的突出問題和群眾迫切需要解決的困難緊密結合起來，把《講話》精神貫徹落實到深化改革、加快發展、保持穩定的實踐中去，推動兩個文明的協調發展，創造更加輝煌的業績。要把《講話》精神貫徹到實際工作中去，將個人理想與改革開放和建設有中國特色社會主義的偉大事業結合起來，將共產主義遠大理想與腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力結合起來，立足本職，埋頭苦干，奮發進取，開拓創新，為努力完成黨提出的新世紀的三大歷史任務，完成“十五”計劃描繪的宏偉藍圖和提出的各項具體奮斗目標而努力奮斗，為黨的事業、為*事業作出更大的貢獻。

四、要按照中央的統一部署和安排，認真抓好在全*興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的學習貫徹工作

我們要興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入，就必須根據中央通知精神，結合我*實際，制定方案，周密安排，精心組織，加強指導。在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮工作中，要把握這樣幾個環節：

1、明確學習重點。一是深入學習貫徹胡錦濤同志關于學習貫徹“三個代表”重要思想的一系列重要指示精神，特別是認真學習貫徹胡錦濤總書記7月1日在學習貫徹“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話。學習中央《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》精神，學習中央印發的《“三個代表”重要思想學習綱要》。二是學習貫徹十六大報告和黨章，認真研讀江澤民同志《論“三個代表”》、《論黨的建設》和《江澤民同志論有中國特色社會主義（專題摘編）》等一系列著作。三是學習“三個代表”重要思想是一個系統的科學理論。四是深入學習“三個代表”重要思想基本精神。

2、注重學習方法。學習好是貫徹好的前提，要深入學習“三個代表”重要思想，深刻領會其精神實質。在學習過程中，必須堅持全面學習和重點學習相結合；學習“三個代表”重要思想和學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論相結合；學習“三個代表”重要思想和解決廣大干部群眾思想與實際工作中存在的問題相結合。

3、做好學習安排。一是組織好各級黨委中心組的學習。堅持以副*以上干部為重點，推動學習深入開展。二是組織宣講*赴各單位宣講。三是以*黨校為依托，舉辦學習貫徹“三個代表”重要思想培訓班，力爭把全*副*以上領導干部輪訓一遍。四是組織理論研討會，交流學習體會，宣傳先進典型。五是發揮大眾傳媒的作用，營造濃厚的學習氛圍。六是把學習“三個代表”重要思想融入到文藝演出和知識競賽等群眾喜聞樂見的各種活動中去。七是要使“三個代表”重要思想走進學校，采取豐富多彩的形式融入教學之中。

4、明確學習要求。領導干部要學在前面、用在前面，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范。要把推動興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮同貫徹“兩手抓”緊密結合起來，堅持一手抓防治非典這件大事不放松，一手(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)抓經濟建設這個中心不動搖。各單位在學習過程中，要注重貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強宣傳學習的針對性和實效性，提高吸引力和感染力。要多運用群眾的語言，多聯系群眾身邊的事例，多采取職工喜聞樂見的形式，把我們要說的與職工希望聽的緊密結合起來，堅決防止形式主義，力求實際效果。

抓起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，必須在思想上有一個新的高度，在認識上要有一個新的深入，在學習上要有一個新的要求，在內容上要有一個新的拓展，在落實上要有一個新的突破。通過深入學習，把“三個代表”重要思想貫穿到各項事業中，推進*經濟發展和社會事業不斷前進，為新疆的繁榮和穩定做出新的更大的貢獻。

第五篇：緊緊依靠作風建設切實轉變政府職能

加強作風建設是黨委政府的一項長期任務，只有加強作風建設，才能更好的轉變政府職能，更好地服從、服務經濟建設。去年以來，在區委、區紀委和區主題教育辦的領導下，我鎮高度重視鎮村干部作風建設，將作風建設作為實踐“三個代表”重要思想、踐行科學發展觀的具體體現來抓，通過作風建設，轉變了政府工作職能，收到較好效果。

我們主要抓

了五個方面的工作，概括起來就是五加強五轉變：

一、加強理論學習，轉變干部的學習作風。過去，干部理論學習往往是照本宣科，學習的東西教條、僵化、沒有新意、內涵也不深刻。為了轉變這種狀況，我們制定了鎮村干部理論學習計劃，規定了學習的時間、學習的內容、學習的形式等。在時間上，我們規定每周的周五為理論學習日，長期堅持雷打不動，并且領導干部帶頭參加學習。在學習內容上，我們把中央、省、市、區黨代會、人代會精神作為實事政策的重點，把三個代表思想、新黨章、江澤民文選、科學發展觀作為理論武裝的重點，把法制教育、業務培訓、學歷教育作為提高素質的重點，把先進典型、外地經驗、專家輔導作為解放思想的重點，提高了干部的思想素質和業務能力。在學習的形式上，以理論學習為主，以自學、輔導為輔，結合電化教育、典型教育、參觀學習等其他形式，做到經常化、制度化。通過學習，干部的學習興趣濃了，理論聯系實際解決實際問題的能力強了，干部的綜合素質提高很快。

二、加強班子和機關建設，轉變干部的領導作風。

我們在機關建立了機關干部崗位責任制，在各村建立了村干部崗位責任制，建立了黨委議事規則、黨委生活會制度、干部考核制度、干部考廉制度、鎮村干部理論學習制度等十多項規章制度，在財政所、土地所、城建所、勞動保障所、經貿辦、民政辦等單位和部門設立窗口服務單位，突出解決企業發展問題、土地遺留問題、畜牧業發展問題、小城鎮建設問題、群眾就醫就學問題、衛生環境問題等群眾關心的熱點難點問題。部門作風明顯改善，為群眾解決許多實際困難。對村班子和個別部門存在的全局觀念不強，工作協調性不夠，作風渙散，團結不夠等問題，在考核的基礎上限期整改，解決了村級班子軟弱、渙散、戰斗力不強的問題。樹立了便民、為民、愛民、利民的良好風氣，在2007年的行風評比中，各個部門均為優秀。

三、加強干部隊伍建設，轉變干部的思想作風。

針對干部思想上存在的積極性不高、責任心不強、思想保守、爭創意識不夠的問題，我們多次召開鎮村干部會議解放思想，要求干部在學習上要有一股鉆勁，在工作上要有一股拼勁，在經濟工作上要有一股闖勁，在部門工作上要有一股爭勁。對于工作拖拉、不思進取、思想僵化的個別同志采取組織談話、個別談心等方法限期改正。通過教育和幫助，干部思想作風有明顯變化，干部與領導之間、干部與群眾之間的關系更和諧了，說風涼話的少了，干實事的多了，有怨氣的少了，干工作的多了，加快了干部正規化建設進程，在一定程度上促進了思想作風的轉變。

四、加強機關效能建設，轉變干部的工作作風。

過去在實際工作中，往往存在工作效率不高、脫離實際、工作不實、落實不力等問題。為了解決這些問題，我們建立了領導分工負責制度、部門領導責任制度、請示匯報制度、責任追究制度等一些規章制度，要求干部全身心地工作、全心全意地服務。做到有矛盾不上繳、有問題不回避、有責任不推托、有榮譽不爭功，機關效能大大加強，干部作風更加務實。

五、加強廉政建設，轉變干部的生活作風。

這幾年永春鎮的經濟狀況明顯好轉，機關的辦公條件有所改善，越是在這種情況下，越是要加強廉政建設，樹立過緊日子的思想，把有限的財力花在刀刃上。過去，部門到區里開會都打車，干部有事沒事經常下飯店，一到年底，干部躲著債主走，影響很不好。為了徹底扭轉這種局面，我們在財經上嚴格執行一支筆審批制度，嚴格執行用款請示制度、嚴格控制公款吃喝、嚴格控制白條子入賬、嚴格控制坐收坐支、嚴格控制報銷出租車票子，現在大家都在食堂用餐，公款吃喝的票子壓到最低水平，可以說干部的生活作風正在向好的方向轉變。

干部作風的轉變，帶來了社會風氣的轉變，也帶來了干部思想的轉變，在永春鎮已經形成上下一心謀發展，齊心協力抓經濟的良好氛圍，去年各項經濟指標全面超額完成區里下達的任務，今年有望再上新臺階。