第一篇：加強作風建設 切實轉變工作作風（定稿）

加強作風建設 切實轉變工作作風

作風是指一個人在學習、工作和生活等方面表現出來的態度和行為，是一貫的做法和做派。

加強作風建設，改進和提高工作水平，切實做好每一項具體工作，必須從“求真、求實、求細、求新、求和”、“樹立良好工作習慣”、“增強團結協作”這幾個方面下工夫。

求真是我們做好一切工作的基本要求和落腳點，離開了這一基本要求，我們一切工作的成績將無從談起。我們在實際工作中，要堅定不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關法律法規開展工作，善于從政治上分析和判斷問題，提出和解決問題。

求實是我們做好一切工作的關鍵所在，我們的一切工作必須從實際出發，講求實效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實效，工作取得了哪些成績。要務實，戒浮躁。

細節決定成敗，求細的工作態度是我們工作中必須堅持的基本準則。每一位工作人員都要進一步強化責任意識，任何時候，任何情況下，都必須按規定辦事，按制度辦事，按程序辦事，對于沒有規定的，按慣例辦，沒有慣例的，商量著辦，力求辦好。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

第二篇：切實轉變工作作風

切實轉變工作作風

近期我部門利用晨會組織全體員工培訓學習，目的是轉變工作作風，加強思想教育。

一是加強作風紀律，樹立自律形象。按時上下班是每一個職工最基本的工作要求，要求公司全體職工必須做到不遲到、不早退、文明辦公、不干私活、不做任何與工作無關的事。

二是轉變工作作風，弘揚務實精神。堅持講實話、辦實事、求實效工作作風，倡導公司職工腳踏實地工作，埋頭苦干，發揚雷厲風行的良好作風。堅決杜絕推諉扯皮，辦事拖拉，效率低的不良習氣。

三是樹立服務意識，提高工作辦事效率。要改變服務觀念，提高服務水平。牢固樹立服務基層的思想意識。做到待人禮貌，言談舉止文明。

四是進一步改進工作作風和工作方法、繼續保持和發揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。

通過思想紀律作風整頓，極大地提高了全體職工的工作積極性，使我站的精神面貌正在發生著實實在在的變化。目講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了；埋頭苦干的多了，計較名利的少了；

恪盡職守的多了，違章違紀的少了；有集體榮譽感的多了，事不關己的少了；

錦林麗日燃氣事業部 田黎杰 2015年9月29日 2

第三篇：切實轉變領導干部工作作風

切實轉變領導干部工作作風

努力實現“在監管中服好務，在服務中監管好”

市國資委書記 馮容志

切實履行出資人職責，依法監管國有資產，實現國有資產保值增值，這是國家賦予各級國資監管部門的神圣職責和光榮任務。但由于國資委是新成立機構，所履行的職能極具挑戰性，這就要求我們在監管工作中必須全面貫徹落實科學發展觀，積極探索監管國有資產的有效方式。結合我市實際，全市國資工作會議上已提出了“在監管中服好務，在服務中監管好”的新理念。我們各級領導干部只有切實轉變工作作風，改進工作方式，探索和創新工作思路，找準監管和服務的結合點，實現監管和服務的有機統一，才能推動我市國資監管工作有新的進展。

我認為，“監管”和“服務”都是為了把經濟做強做大，把服務貫穿于監管工作中，滲透到監管的各個環節，既嚴防了國有資產流失，又促進了經濟發展，實現了國有資產保值增值，所以應從以下幾個方面來搞好“服務”：

一、必須圍繞市委、市府工作大局服好務。國資監管是國資委的職責，是促進發展的手段，必須服從于、服務于大局，既要

把黨委、政府決策和部署不折不扣地貫徹下去，又要最大限度地調動企業的主動性、積極性，把服務同全局工作對接，才能體現組織意志，才有服務目標。

二、必須圍繞促進企業全面、協調、可持續發展服好務。加強國有資產監管，是為了進一步優化國有資產布局和結構調整，使有限的國有資本能夠在全市經濟的大格局中最大限度地發揮倍增效應。國資監管部門只有立足企業發展服好務，這樣才能不辱使命，有所作為。

三、必須圍繞行政事業國有資產發揮最大效益服好務。加強行政事業國有資產管理，是市委、市政府為了整合資源，充分發揮其最大經濟和社會效益的重大舉措。在摸清家底的基礎上，如何實現層級管理，整合非經營性資產，盤活經營性資產，以服務于各級機關、單位正常運轉，服務于經濟社會效益最大化，這就要求我們必須轉變傳統觀念，用新的市場經濟理念來加強監管和服務。

四、必須圍繞保障職工合法權益服好務。建立和諧的勞資關系是市委提出的建立“五大和諧關系”之一。國資部門肩負著妥善處理好國企改制遺留問題和確保國企社會穩定的歷史使命，我們的權力來自于人民，我們的工作就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，在作每一項決策、制定每一項政策

措施時，要先想想群眾是不是滿意，在進行每一項改革時考慮是不是體現了群眾的呼聲和要求。推動發展必須妥善考慮廣大職工的利益，解決問題必須立足“以人為本”。

五、必須圍繞建立可行的長效機制服好務。作為新建機構，依法監管必須有強有力的制度作保障，搞好服務仍然需要用切實可行的、可長期堅持的制度作保障，無論是服務企業，服務機關、事業單位還是服務于廣大干部職工，我們都需要探索建立一系列完善的、鏈接緊密的制度即長效機制，使服務更加規范化、制度化。只有這樣，才能使服務不是口號，不是運動，而是貫穿于我們各項工作中的實際行動。

總之，加強新形勢下的國資監管工作，“監管”與“服務”同等重要，各級領導干部應該利用這次全省、市領導干部作風整頓活動契機，用“在服務中監管好，在監管中服好務”的全新理念，開拓性地探索“監管”與“服務”的有效形式，從轉變工作作風入手，切實把“監管”和“服務”落實到每一項工作中，為實現我市經濟又好又快發展作出努力。

二OO七年八月

第四篇：加強黨的建設切實轉變作風

加強黨的建設，切實轉變作風，是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容，也是落實“三個代表”要求，始終保持黨的先進性的重要保證。江澤民在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的重要講話中深刻指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。”我們必須從這樣的高度深刻認識加強黨的作風建設的重要性。當前，要針對干部作風建設方面存在的突出問題，把“三個代表”的要求落實到改進黨的作風建設的實際中來，以領導干部作風的轉變帶動各項工作的落實，不斷開創改革、發展、穩定的新局面。

一、貫徹《講話》精神，必須腳踏實地，埋頭苦干，確保黨的路線方針政策的貫徹落實江澤民諄諄告誡全黨：“我們要完成現代化建設，必須要有好的作風，否則正確的路線不能得到很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。”在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的路線方針和政策要得到貫徹執行，改革開放和現代化建設的宏偉藍圖要變為美好的現實，都要通過廣大干部腳踏實地、埋頭苦干的工作作風來實現。

要深入基層察實情。即使是在信息社會里，我們的領導干部仍需要堅持馬克思主義唯物論的基本觀點，一切從實際出發，實事求是，仍需要堅持深入基層，調查研究。通過調查研究，提高領導干部的科學決策水平。

要不圖虛名說實話。職工群眾最擁護的就是能夠實事求是的干部。為了顯示其“政績”騙得上級的“器重”往往是空話、套話、假話連篇，遇事報喜不報憂、虛報浮夸、欺上瞞下。這些惡劣的作風，不僅嚴重損害了黨的形象，而且也影響了黨的路線方針政策在實際工作中的貫徹落實。江澤民為此曾一針見血地指出：“搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效”，“這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。”因此，要真正做到不圖虛名說實話，就要引導干部樹立正確的政績觀和發展觀，把對上級負責與對群眾負責統一起來。對圖虛名、說假話的干部，絕不能提拔和重用。

要心想發展辦實事。發展是硬道理，也是解決一切問題的根本和關鍵。有的單位之所以工作被動，經濟發展緩慢，一個重要原因，就是少數領導干部思想作風不端正，做事情不是一切從實際出發，而是圖虛名，做虛功。因此，要轉變干部作風，就要心想發展辦實事，堅定不移地把黨中央的精神與本地的實際結合起來，不斷探索適合本地區本部門發展的新思路、新辦法，做確實能夠體現和發展群眾根本利益的事情。

二、貫徹《講話》精神，必須恪守宗旨，服務群眾，全心全意為人民謀利益

全心全意為人民服務是我們永恒的主題。不同時期、不同階段中可以有不同的內容、不同的重點，但最根本的是要加快發展、增強實力，這是實現最廣大人民根本利益的基礎條件。只有經濟發展了，實力增強了，為人民謀利益才有雄厚的物質基礎，群眾的愿望才能變成現實。

隨著時代的發展和社會的進步，人民群眾對物質文化生活的要求越來越高。實現職工的愿望，是我們的最大責任，也是我們全力做好各項工作的最大動力。

近幾年來**黨委解放思想，敢想敢干，深化改革，搶抓機遇，立足實際，用好政策，使*的事業健康發展。如恢復組建了*9*、190*；加大了土地長期固定、牲畜和農機作價歸戶的力度；加大了工交建商企業、事業單位、干部人事制度、土地使用權制度的改革；加快城鎮化建設、發展畜牧業“雙百萬”工程、“2001”示范工程、綠色通道工程、危舊住房改造工程；大力實施了以強農興牧為主要內容的“三個四”、“三個一”工程建設。“三個四”工程，即在“九五”期間，每年完成低產田改造、農業綜合開發、高產田建設各4萬畝；“三個一”工程即每年完成渠道、植道路林、建砂石路面各100公里；積極推進科技創新，取得了各項事業的新成績。

**經濟迅速發展，基礎設施得到普遍改善，城鎮化建設日新月異，職工生活水平逐步提高。但在我們經濟和社會生活中，仍然存在一些困難和問題。我們要為廣大職工群眾謀利益，就必須從這個實際出發，把發展經濟、致富職工作為一個重要指導原則，貫穿于想問題、定政策、辦事情的全過程；把大多數群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據。這是新時期實踐黨的宗旨的必然要求，也是檢驗各級領導干部是否牢記黨的宗旨的試金石，更是進一步完成屯墾戍邊任務的需要。

我們要為職工群眾謀利益，最根本的是要對人民群眾有感情，有服務群眾的公仆意識。在實際工作中要善于體察民情，順乎民意，把關心職工生活、幫助群眾排憂解難作為自己的首要職責。那些對群眾的困難熟視無睹，甚至為了個人的“政績”而任意掩飾群眾困難和要求的行為，都是與黨的宗旨背道而馳的，是決不容許的。實踐證明，有了愛民之心，職工就會支持我們的工作；有了職工的支持和參與，許多問題就能迎刃而解；有了職工的理解和諒解，職工高興了氣順了，我們的工作就好做了。

我們要保持黨的先進性，全心全意為人民服務，不僅要做到深入基層，深入群眾，

第五篇：加強黨的建設 切實轉變作風（本站推薦）

加強黨的建設 切實轉變作風

加強黨的建設，切實轉變作風，是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容，也是落實“三個代表”要求，始終保持黨員先進性的重要保證，江澤民同志在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的重要講話深刻指出：“黨的作風關系的黨形象，關系到人心向背，關系到黨的生命”，因此我們

必需從這樣的高度深刻認識加強黨的作風建設重要性和必要性，當前，針對一些干部作風建設方面存在的突出問題，主要表現在：

1、理想信念動搖。

2、事業心、黨性不強。

3、思想理論水平不高。

4、基層黨組織的凝聚力、戰斗力不強等。為此把“三個代表”的要求落實到改進黨的作風建設的實際工作中來，以黨員領導干部作風的轉變，從而帶動各項工作的落實，不斷開創改革、發展、穩定的良好局面。

一、腳踏實地、埋頭苦干，確保黨的路線方針政策的有效落實。

在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的路線方針和政策要得到貫徹執行，改革開放和現代化建設的宏偉藍圖要變為美好的現實，都要通過廣大干部腳踏實地、埋頭苦干的工作作風來實現。

二、恪守宗旨、服務群眾，全心全意為人民謀利益。

全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，不同時期，不同階段中都有不同的內容、不同的重點，但最根本的是加快發展，增強實力，隨著時代的發展，社會的進步，人民群眾有物質生活文化的需求，最根本的是要對人民群眾有感情，有服務群眾的意識，廣大人民群眾是我們的衣食父母，幫助群眾排憂解難作為我們的首要職責,同時要深入基層，深入群眾，為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題，給廣大人民群眾帶來更多的實惠。

三、必須清正廉潔，艱苦奮斗，永保人民公仆的良好形象。

清正廉潔、艱苦奮斗、是我黨的對黨員干部的作風建設的基本要求，只有堅持清正廉潔，艱苦奮斗的作風，我們黨的干部才能保持奮發有為、開拓進取。肯吃苦、能吃苦、能 干事、會 干事、干成事、不出事，才是我黨的優秀干部，也是廣大黨員干部必需做到的，這樣才能樹立黨的威信，樹立黨的形象。

四、必須聯系實際，深刻排查思想上、行動上與作風建設相違背的行為，切實加以整改。

作風建設涉及到各行各業，就我局而言，作風建設的開展，必須把職工的思想統一到近期開展的保持共產黨員先進性教育活動中來，認真排查各自工作崗位上的衙門習氣，工作不思進取，講待遇、怕吃苦，奉獻意識淡薄，布置工作講條件、談客觀等，這些問題的出現，很大程度上屬于個人素質問題，組織紀律性不強，服務意識淡薄，歸根是世界觀、人身觀、價值觀的改造問題，因此，必需從根本上加以治理。為此我們全體藥監必須堅持做到：

1、強化 政治 理論學習、業務學習、法律法規學習，從學習中增長知識，增長才干，增強為人民群眾服務的本領。

2、要充分發揮黨組織和廣大黨員干部的先鋒模范作用。張思 德、孔繁森、李元龍、高志全等先進人物都是在不同時期全心全意為人民服務的典范，是我們學習的榜樣，我們一定向他們學習，學習必須用實際行動學習，不是空口說白話，更不是走過場，一陣風，心血來潮，而是腳踏實地，雷歷風行，要有時不我待、只爭朝夕、永不滿足這種精神。

3、要依法行政，正確行使黨和人民群眾賦予的權力，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，不貪、不饞、做好各自工作。

4、要迅速掀起學習貫徹落實“三個代表”重要思想的新高潮，在思想上有新的高度，認識上有新的深度，學習上有新的要求，內容上有新拓展，落實上有新的突破，把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去，為我局三個文明建設作出新的貢獻。