第一篇：軍隊轉業干部聯誼會章程

二oo四年我們從軍營脫下戎裝回到地方工作，我們懷著共同的理想走到一起。為了一個共同的目標、也為了大家有一個更燦爛的未來、為了建設更加美好的、更為了進一步加深我們戰友之間的感情。這次戰友聯誼會我們本著個人志愿加入、救急不救貧的原則；按照共同提高、互幫互助、團結友愛的方針；堅持一方有難八方支援、有助于加深友誼、注重交流感情的指導思想，我們成立了這次戰友聯誼會。特制定戰友聯誼會章程如下：

一、聯誼會主要成員及職責名譽會長＊＊＊會長＊＊＊、副會長＊＊＊、副會長＊＊＊副會長＊＊＊辦公室主任＊＊＊、秘書長＊＊＊、財務總監（兼一班班長）＊＊＊、會計（兼二班班長）＊＊＊、紀檢委員（兼三班班長）＊＊＊、組織委員（兼四班班長）＊＊＊。會長主要職責是：總體負責聯誼會的工作安排及計劃，帶領全體戰友貫徹執行協會的有關紀律規定，領導召開聯誼會并協商有關事項，了解和掌握協會的有關情況并及時進行處理。副會長職責：主要是協助會長搞好各項工作，并積極主動提出合理化建議。辦公室主任主要職責：主要負責全會的工作協調和平常工作事務，協調各種工作關系和生活矛盾。秘書長主要職責：協助領導搞好工作，進行聯絡協調并及時下達通知。財務總監主要職責：負責收繳每年的會費并進行管理，建立財務開支登記制度，不定期檢查財務開支情況，定期向聯誼會匯報每次開支，并每年在戰友聯誼會上進行公布一次；及時了解本班情況，聯絡本班戰友。會計主要職責：負責收繳每年的會費并進行管理，建立財務登記制度；及時了解本班情況，聯絡本班戰友。組織委員主要職責：主持每年一次戰友聯誼會活動的組織與計劃，組織召開協會會議；及時了解本班情況，聯絡本班戰友。紀檢委員主要職責：監督并協會執行情況。不定期檢查財務開支情況；及時了解本班情況，聯絡本班戰友。

二、加入戰友聯誼會的標準及條件凡屬二oo四年度轉業到 市及各縣、區的軍隊轉業干部、不分職務高低，根據自愿的原則并熱心于戰友聯誼活動的勻可參加。

三、會費標準每年繳納200元的會費

四、聯誼會制度

1、積極參與戰友聯誼活動，互幫互助，共同提高，團結友愛，不拉幫結派；無論職務高低不歧視、不排擠，并積極主動幫助。

2、遵守各種聯誼會規章制度，服從協會管理，自覺接受戰友的監督，對于戰友平時工作中委托的事，要盡力辦，確有困難者，應為戰友積極出主意、想辦法。特別是本系統內的無論是工作上、生活中都互相照應，共同進步、共同提高、不互相拆臺。

3、按時繳納會費，不按時繳納時間超過30天按自動退出處理。

4、每年組織的一次戰友聯誼會活動每名會員必須參加，無故不參加者必須向會長請假；對于平時的戰友活動（家中紅、白喜事）無特殊情況必須參加，確因工作、出差、生病等不能參加的必須請假，但要為戰友委派一輛專車（經費由個人承擔）；連續5次以上無故不參加各種活動的由聯誼會研究決定按自動退出處理。

5、在平時的隨禮過程中基本標準一樣，但確有情況（比如會費不夠）也可以進行調整，但在具體的執行過程中不存在偏向的問題

第二篇：軍隊轉業干部聯誼會章程

二oo四年我們從軍營脫下戎裝回到地方工作，我們懷著共同的理想走到一起。為了一個共同的目標、也為了大家有一個更燦爛的未來、為了建設更加美好的文秘資源網、更為了進一步加深我們戰友之間的感情。這次戰友聯誼會我們本著個人志愿加入、救急不救貧的原則；按照共同提高、互幫互助、團結友愛的方針；堅持一方有難八方支援、有助于加深友誼、注重交流感情的指導思想，我們成立了這次戰友聯誼會。特制定戰友聯誼會章程如下：

一、聯誼會主要成員及職責

名譽會長＊＊＊會長＊＊＊、副會長＊＊＊、副會長＊＊＊副會長＊＊＊辦公室主任＊＊＊、秘書長＊＊＊、財務總監（兼一班班長）＊＊＊、會計（兼二班班長）＊＊＊、紀檢委員（兼三班班長）＊＊＊、組織委員（兼四班班長）＊＊＊。

會長主要職責是：總體負責聯誼會的工作安排及計劃，帶領全體戰友貫徹執行協會的有關紀律規定，領導召開聯誼會并協商有關事項，了解和掌握協會的有關情況并及時進行處理。

副會長職責：主要是協助會長搞好各項工作，并積極主動提出合理化建議。

辦公室主任主要職責：主要負責全會的工作協調和平常工作事務，協調各種工作關系和生活矛盾。

秘書長主要職責：協助領導搞好工作，進行聯絡協調并及時下達通知。

財務總監主要職責：負責收繳每年的會費并進行管理，建立財務開支登記制度，不定期檢查財務開支情況，定期向聯誼會匯報每次開支，并每年在戰友聯誼會上進行公布一次；及時了解本班情況，聯絡本班戰友。

會計主要職責：負責收繳每年的會費并進行管理，建立財務登記制度；及時了解本班情況，聯絡本班戰友。

組織委員主要職責：主持每年一次戰友聯誼會活動的組織與計劃，組織召開協會會議；及時了解本班情況，聯絡本班戰友。

紀檢委員主要職責：監督并協會執行情況。不定期檢查財務開支情況；及時了解本班情況，聯絡本班戰友。

二、加入戰友聯誼會的標準及條件

凡屬二oo四轉業到 市及各縣、區的軍隊轉業干部、不分職務高低，根據自愿的原則并熱心于戰友聯誼活動的勻可參加。

三、會費標準

每年繳納200元的會費

四、聯誼會制度

1、積極參與戰友聯誼活動，互幫互助，共同提高，團結友愛，不拉幫結派；無論職務高低不歧視、不排擠，并積極主動幫助。

2、遵守各種聯誼會規章制度，服從協會管理，自覺接受戰友的監督，對于戰友平時工作中委托的事，要盡力辦，確有困難者，應為戰友積極出主意、想辦法。特別是本系統內的無論是工作上、生活中都互相照應，共同進步、共同提高、不互相拆臺。

3、按時繳納會費，不按時繳納時間超過30天按自動退出處理。

4、每年組織的一次戰友聯誼會活動每名會員必須參加，無故不參加者必須向會長請假；對于平時的戰友活動（家中紅、白喜事）無特殊情況必須參加，確因工作、出差、生病等不能參加的必須請假，但要為戰友委派一輛專車（經費由個人承擔）；連續5次以上無故不參加各種活動的由聯誼會研究決定按自動退出處理。

5、在平時的隨禮過程中基本標準一樣，但確有情況（比如會費不夠）也可以進行調整，但在具體的執行過程中不存在偏向的問題。

五、會費使用方向、計劃及標準

1、每年戰友聯誼會的召開（根據情況進行開支）。

2、家中紅事（喜事）主要包括會員本人（如：本人結婚、愛人生子、子女婚嫁）一次＊＊元。

3、白事（主要包括直系親屬：父母、岳父母、愛人）＊＊元。

4、受災、上大學、以及家中確有特殊困難者應由聯誼會召開會議研究決定具體的金額支出。

以上開支由聯誼會經費中統一支出，會員無特殊情況都必須參加。

六、聯誼會活動內容及時間安排

1、每年召開兩次聯誼會委員會議，主要商議半年來的工作及經費開支情況并及時解決（時間定于每年七月份最后一周的星期六晚上；第二次會議根據情況臨時決定）。

2、每年進行一次戰友聯誼活動，主要是交流思想、加深感情（時間定于每年八月份第一周星期六晚上）。

3、要求所有會員無特殊情況必須參加，因出差、生病或確有工作在身必須請假。

七、會員義務

1、自覺遵守戰友聯誼會的有關規章制度并熱心于聯誼會活動。

2、自覺（定時）繳納會費。

3、積極參加聯誼會的各種活動。

4、聯誼會領導成員有義務為全體戰友服務的思想。

5、每名會員對于家中紅、白喜事應及時進行匯報的義務。

八、會員權力

1、戰友聯誼會的每名成員有權對每個人進行監督。

2、每名會員有權對聯誼會的經費有查帳、監督權力。

3、會員有申請退出的權力。

4、每名會員都應享有共同的會員待遇的權力。

九、會費管理

1、所有經費的開支必須由聯誼會研究決定。

2、每年上繳的會費由會計和財務總監共同管理，主要是建立兩個帳本進行登記，統一存入銀行一人持卡一人保管密碼。

3、財務支出（隨禮）時應由會長簽字，同時應和其他委員通氣。

4、每年的會費使用情況由財務總監在戰友聯誼會上進行公布，如本年的會費在年終時開支不完應自動轉入下一年的會費（但下一年的會費按標準正常上交），如果在具體的使用過程中當年的會費確實不夠，應根據具體情況調整會費。

十、特殊情況申請加入的條件及要求

1、必須是二oo四年軍隊轉業干部；

2、由戰友聯誼會委員五名以上共同提出；

3、必須由戰友聯誼大會三分之二以上通過.

第三篇：軍隊轉業干部

綿陽市 軍隊轉業干部 安 置 工 作

領導小組文件

綿轉發?2010?56號

關于開展綿陽片區2010年軍隊轉業干部

教育培訓工作的通知

各縣市區人事局，市級有關部門，中央及省屬駐綿有關單位，綿陽市轉業軍官培訓中心：

根據省軍轉安置工作小組《關于做好2010年軍隊轉業干部教育培訓工作的通知》（川轉辦?2010?18號）要求，現將綿陽片區2010年軍隊轉業干部教育培訓工作有關事項通知如下：

一、培訓目的

軍隊干部轉業到地方工作，需要一個全新的適應過程，培訓就是有效途徑之一。通過培訓，可以提高轉業干部素質，開發軍隊轉業干部人才資源，使其盡快適應地方經濟建設和新崗位工作需要。

二、培訓原則及組織形式

2參訓組織工作由其主管部門負責。廣元市的參訓學員請廣元市軍轉辦組織。

（四）凡列入綿陽片區培訓范圍的轉業干部，都必須參加培訓。除個別特殊情況經市軍轉辦批準的外，該訓而未訓者，將受到通報批評。轉業干部在培訓期間的考試考核及培訓鑒定材料，將裝入轉業干部個人檔案，作為今后考核、考察使用的依據。

（五）綿陽市轉業軍官培訓中心要積極做好各項準備工作，認真制定教學計劃，聘請理論水平高、教學藝術好、教學效果佳的專家、教授授課。同時，培訓中心要指派責任心強的工作人員擔任班主任，按各項規章制度嚴格管理，做好后勤保障等各項工作。學員參訓結束后培訓中心要在全省統一頒發的《四川省軍轉干部培訓證書》上簽章。

附：2010年綿陽片區計劃分配軍隊轉業干部培訓名單

二〇一〇年十一月二十五日

主題詞：轉業干部 培訓 通知

報送：省軍轉辦。

抄送：廣元市軍轉辦。

綿陽市軍轉安置工作領導小組辦公室 2010年11月26日印發 2010綿陽片區計劃安置軍隊轉業干部

培訓名單

綿陽市直單位： 市人大：譚文夫 市政協：陳 凱 市委政法委：陳 全 市直機關工委：柳 東 市委統戰部：羅佰萬 市文明辦：涂德斌 市總工會：吳 祥 市發改委：彭勝玉 市財政局：王發金

市人力資源和社會保障局：寇小清 市社保中心：張擁軍

市勞動保障監察支隊：張天志 市住房和城鄉建設局：張戈晨 市房管局：袁海艦

市建設工程質量監督站：馮源乘 市城市建設管理監察支隊：敬 志 市經濟和信息化委員會：周俊宇、胡

斌-5

濤 市藥監局：何章德

市政務服務管理局：劉 偉 市人防辦：李仁坤 市委黨校：涂海霞 市殘聯：熊玉杰

縣市區：

涪城區：王小豐、魏永泉、冷朝兵、蔣春容、呂宜建、楊周洪軍、何柏偉

游仙區：何 洲、張順澤、趙明江 江油市：禹 勁、龍發友 三臺縣：劉林金

安 縣：趙昌萬、溫進忠 北川縣：龍云矯

高新區：陳利詩、劉春雷 經開區：張 軍

廣元計劃分配軍隊轉業干部：7人

龍、-

第四篇：軍隊轉業干部鑒定

軍隊轉業干部鑒定

（1）退役金

自主擇業的軍隊轉業干部退役金，由國務院軍隊轉業干部安置工作小組辦公室會同有關部門編制預算，經財政部批準后，向各省(自治區、直轄市)劃撥，年終進行決算，軍隊轉業干部鑒定。

自主擇業的軍隊轉業干部，其服現役期間的工資由部隊計發至批準轉業的當年12月31日，從翌年1月1日起逐月領取退役金。自主擇業的軍隊轉業干部的退役金標準，根據中發

第五篇：全省公安機關2006軍隊轉業干部

全省公安機關2006軍隊轉業干部

初任培訓班座談會紀要

年4月25日上午，培訓部召開軍隊轉業干部初任培訓班學員代表座談會，院黨委委員、副院長王化參加座談會的還有學院教學和培訓部門的負責人。會議圍繞培訓班教學和管理工作展開座談。

會氣氛熱烈，發言踴躍。23名與會學員代表1８３名學員向學院領導對本期培訓班的高度重視、關對培訓班的各項組織和管理工作給予了充分的肯定，同時對一些不足之處也提出了十分中肯的意見，工作也提出了很好的建議。

對本期培訓班所取得的成績給予充分的肯定）教學方面

教學計劃科學合理，全面細致，符合初任培訓的特點，參訓學員通過學習，初步了解了公安工作，本的業務知識和業務技能，達到預期目的，實現了培訓目標。

教學準備充分，科技含量高，８０％的教師準備了課件，增加案例教學，利用多媒體，教學信息量高了教學效果。

教師隊伍結構合理，對學院大部分教師的教學水平給予充分肯定。實施開放式教學效果良好，采取法，請一些優秀的基層民警來校面對面傳授經驗，同時組織大家到一些先進的科、所、隊去參觀考員對公安工作的直觀感受。

課后布置作業，確定復習范圍，考試采取開卷，符合成人培訓特點。

教學組織嚴密，教學秩序穩定，嚴格執行教學計劃，圓滿完成教學任務。）管理方面

嚴格執行管理規定，班主任工作到位，管理寬嚴適度，以人為本 班風良好，學習態度端正，學習氛圍濃郁，學習自覺性高，訓練努力刻苦。

培訓班特點突出，亮點突出，以內務、紀律作風為抓手，發揮表率作用，提高了管理層次，保障了教體活動開展豐富多彩，特別是瞻仰警魂墻活動對初任培訓學員來說很有教育意義，人民警察誓詞終對辦好今后的軍轉干培訓提出了意見和建議

對教學的意見和建議

從初任培訓的特點出發，點面結合，“面”的方面兼顧軍轉干學員特點，增加公安學基礎理論的內容，作宏觀認識和把握；“點”的方面盡量把學員分專業有針對性地安排一些專業教師面對面研討交流，作的深化。應進一步豐富教學方式，多給學員提問、切磋、交流的空間，教學相長，加深對教學內容的理建議站在初任培訓學員的角度考慮教學的著眼點，從如何盡快適應工作入手，安排內勤業務教學的書教學結合臺賬、卷宗制作的內容；安排一般程序的規范練習的內容；安排交警手勢操；安排心理訓見的模擬現場處理的內容。總之，減少理論性，增加操作練習，學以致用，短時間見效，特別是要力做好最基層基礎工作的問題。

對警務技戰術、法律、業務課的教學水平給予充分肯定，建議增加警務技戰術課程的課時比例，以

個別年輕教師有理論與實踐脫節的現象，年輕教師一定要有實踐的積累，否則就書本講條文教學效果從公安實戰部門外請的教師，一定要是具體從事這項工作的行家里手，不一定要請行政領導。特別就從基層一線請，現身說法，講怎么做最實用。

在有限的教學時間里，一定要避免教學內容的重復。可以考慮確定系部主任一人對教學內容分塊統籌交叉重復；二是初任培訓學員業務上基本是一張白紙，授課教師盡量觀點一致，講成熟的沒有爭議的系統教學比例合理分配。

建議增加警示教育有關內容的講座。建議教師更新充實課件內容，有針對地制作課件，除了課堂聽課以外，大量的補充內容學員可以通貝，用于課后繼續學，帶到工作單位隨時學，最大限度地擴大、延展教學的容量。）管理方面的意見和建議

每周休息一天不利于與勞逸結合，考慮軍隊轉業干部的實際情況，建議集中學習一段然后集中休息好解決工學矛盾，處理公私問題。建議課間休息兩次，這樣可能更符合教學規律，更為科學合理。班級較大時可以編若干小班，建議以地域來劃分，充分發揮臨時負責人的作用，調動團隊的內在動競賽，反饋在校表現，減輕管理壓力。

建議普訓住宿樓每樓層設一間棋牌活動室，這樣學習、活動、休息互不相擾。

學員提出的意見和合理化建議，王化品副院長要求教學部門、培訓部門進行認真梳理，認真分析研教學水平，要在點面結合的前提下，加強教學的針對性、實用性，根據初任培訓的特點，突出動手能年輕教師的培養，對學員提出的問題，能解決的盡快予以解決，因條件有限一時難以解決的將向學員一些問題操作起來難度較大，應當逐步創造條件，在今后的培訓教育過程中加以解決。

二〇〇七年四月

文章錄入：培訓部 責任編輯