第一篇：軍隊轉業干部安置暫行辦法a大全

《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第三十八、三十九、四十條規定，自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。

自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金。

榮立三等功、二等功、一等功或被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第三十八條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。

國務院軍隊轉業干部安置工作小組、人事部、財政部《關于印發（自主擇業的軍隊轉業干部退役金發放管理辦法）的通知》（國轉聯[2001]9號）規定，退役金數額＝{[職務工資＋軍銜(級別)工資＋軍隊統一規定的津貼補貼]×（80%＋增發%）}＋基礎工資＋軍齡工資。軍隊統一規定的津貼補貼包括：軍人職業津貼、生活補貼、伙食補貼、福利補助、地區津貼（含邊遠地區津貼、艱苦地區津貼、駐西藏部隊特殊津貼、地區生活津貼）、生活補助、房租補貼。

自主擇業的軍隊轉業干部退役金的計發時間從退出現役下一年度1月1日開始。

2011年軍隊轉業干部安置新政策-軍轉論壇獨家發布(2011-03-16 10:15:51)轉載標簽： 售房區軍隊轉業安置住房補貼職務等級雜談 分類： 輔導課程

一、總的原則

1．軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。

2．軍隊轉業干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

3．國家設立軍隊轉業干部安置工作機構，在**中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業干部安置工作。省（自治區、直轄市）設立相應的軍隊轉業干部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業干部安置機構。

4．接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。

二、安置地點

1．軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

2．配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

（1）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（2）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（3）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（4）配偶取得其他城市常住戶口的。

3．父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4．軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（1）自主擇業的；

（2）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（3）戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

（4）因戰因公致殘的。

5．夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

6．因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。

三、工作分配與就業

1．擔任師級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

2．計劃分配的軍隊轉業干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，參照上述規定，合理安排。

3．擔任專業技術職務的軍隊轉業干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

4．國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業干部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。

5．黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業干部中采取競爭上崗的辦法安置。

6．對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給予3年適應期。企業接收軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

7．中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

8．對自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

9．黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業干部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業干部。

10．對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

四、待遇

1．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

2．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。

3．計劃分配到企業的軍隊轉業干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

4．軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。

5．自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業干部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1％。

6．自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金：

（1）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

（2）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。本辦法第三十八條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

7．自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發達的地區，自主擇業的轉業干部的月退役金低于安置地當年黨和國家相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補

貼。自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。

8．自主擇業軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為憮恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。自主擇業軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

9．計劃分配的軍隊轉業干部，享受所在單位其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業的軍隊轉業干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

10．軍隊轉業干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

五、培訓

1．軍隊轉業干部的培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。

2．對計劃分配的軍隊轉業干部應當進行適應性培訓和專業培訓，有條件的地區也可以在安置前組織性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

3．計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓，由省（自治區、直轄市）按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

4．自主擇軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業軍隊轉業干部就業競爭能力。

5．軍隊轉業干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

6．各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業干部培訓。對報考各類院校的軍隊轉業干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。

六、住房保障

1．指導思想

按照國家及軍隊關于進一步深化住房制度改革的要求，改革現行軍隊轉業干部住房保障辦法，逐步實行軍隊轉業干部住房分配貨幣化、商品化和社會會，以促進軍隊建設、維護軍隊轉業干部的切身利益。

2．基本原則

與國家及軍隊房改政策銜接配套，堅持編籌規劃、優先安排、重點保障、合現負擔的原則，體現對軍隊轉業干部的優待。軍隊轉業干部享受與其轉業時軍隊職務等級相當或同等條件地方人員的各項住房待遇。

3．住房供應保障

（1）保障方式。軍隊轉業干部的住房，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

（2）房源供應。安置地人員政府或接收安置單位，應按要求為軍隊轉業干部提供經濟適用住房和周轉住房房源。對全遷戶軍隊轉業干部，在其到地方報到前提供房源；其他軍隊轉業干部，在其到地方報到后的一年內提供房源。所提供的經濟適用住房和周轉住房房源，應當做到選址合理、質量可靠、設施配套。

（3）購買經濟適用住房。安置地人民政府和接收安置單位建設的經濟適用住房，應優先向軍隊轉業干部出售。軍隊轉業干部購房面積由其根據家庭支付能力自主決定。

（4）租住周轉住房。對于安置地暫難以提供經濟適用住房的全適戶軍隊轉業干部、配偶無住房且購買經濟適用住房資金確有困難的其他軍隊轉業干部，安置地人民政府或接收安置單位應提供周轉住房供租住。有條件的地區可建設或購買適當數量的住房，作為軍隊轉業干部的周轉住房，重點解決全遷戶軍隊轉業干部的住房問題。

（5）購買軍產住房。租住售房區軍產住房的軍隊轉業干部，本人及春配偶確無其他住房的，可按軍隊現有住房出售管理的有關規定購現有住房。

（6）修建自有住房。各地應結合小城鎮的改造支持和鼓勵軍隊轉業干部建造、翻修自有住房。軍隊轉業干部自建住房，享受國家和安置地人民政府有關自建住房的各項優惠政策。

（7）住房檔案移交。軍隊轉業干部及其配偶的住房情況和住房需求，由軍隊團（含）級以上單位干部、財務、營房部門審核上報。軍隊轉業干部住房檔案與其本人檔案材料一并移交地方。

（8）退還軍產住房。租住軍產住房的軍隊轉業干部，本人或者配偶已購買或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解決了住房的，應及時退還軍產住房。

4．住房補貼

（1）住房補貼來源。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由中央財政專項安排；轉業后在地方工作期間的住房補貼，由安置地人民政府或接收安置單位按有關規定解決。

（2）住房補貼對象。2000年及其以后批準轉業的軍隊干部及其配偶，未按房改成本價、標準價、安居工作房價購買住房或未參加集資建房的，可按規定申請住房補貼；已按房改成本價、標準價、安工程房價購買住房或參加集資建房給予貨幣補差的，按軍隊有關規定執行。配偶已租住地方住房的，可按房改成本價購買，購房實際建筑面積達到購房補貼建筑面積標準的，分別按軍隊和地方的有關規定給予貨幣補差；按經濟適用住房購其配偶現租住住房的，夫婦雙方可以按規定分別申請住房補貼。

（3）住房補貼方式。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，按總參謀部、總政治部、總后勤部《軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法》（[2000]后財字第18號）規定計發，計發時間截止到軍隊停發工作的下一個月。安置地經濟適用住房基準價格高于軍隊基本住房補貼基準房價的，由軍隊按規定計發地區住房補貼。軍隊轉業干部到地方后的住房補貼，由接收安置單位按照體單位與其軍隊職務等級相當或同等條件人員的有關規定執行。

（4）住房補貼申請。軍隊轉業干部申請服現役期間的住房補貼，應如實提供家庭住房情況等有關資料，由本人所在團（含）級以上單位營房部門會同干部、財務部門共同審核辦理。

（5）住房補貼發放。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由軍隊團（含）級以上財務部門在軍隊轉業干部離隊時發給個人。其中，租住軍產住房的，退還軍產住房時計發給個人。

（6）配偶住房補貼。軍隊轉業干部配偶的住房補貼按其所在單位的有關規定執行，已實行住房補貼制度的單位應按國家及當地的有關規定及時予以劃撥、支付。夫婦均為軍隊干部，一方轉業需要購買住房的，留隊一方可以申請住房補貼。

七、社會保障

1．軍隊轉業干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫療等保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。

2．計劃分配到黨和國家機關、團體、單位的軍隊轉業干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級向等條件人員的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保障待遇；計劃分配到企業的軍隊轉業干部，按照國家有關規定參加社會保障，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

3．自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的醫療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規定執行。

八、家屬安置

1．軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

2．軍隊轉業干部隨調配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業；對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

3．軍隊轉業干部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

4．軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

第二篇：軍隊轉業干部安置暫行辦法

軍隊轉業干部安置暫行辦法

中發[2001]3號

2001年1月19日

第一章 總 則

第一條 為了做好軍隊轉業干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發展，保持社會穩定，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱軍隊轉業干部，是指退出現役作轉業安置的軍官和文職干部。

第三條 軍隊轉業干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。

軍隊轉業干部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。

第四條 軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。

計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。

第五條 軍隊轉業干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

第六條 國家設立軍隊轉業干部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業干部安置工作。

省（自治區、直轄市）設立相應的軍隊轉業干部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業干部安置工作機構。

第七條 解放軍總政治部統一管理全軍干部轉業工作。

軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位干部轉業工作。

省軍區（衛戍區、警備區）負責全軍轉業到所在省、自治區、直轄市干部的移交，并配合當地黨委、政府做好軍隊轉業干部安置工作。

第八條 接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。

第九條 軍隊轉業干部應當保持和發揚人民軍隊的優良傳統，適應國家經濟和社會發展的需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現代化建設貢獻力量。

第十條 對在社會主義現代化建設中貢獻突出的軍隊轉業干部和在軍隊轉業干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。

第二章 轉業安置計劃

第十一條 全國的軍隊轉業干部安置計劃，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業干部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位軍隊轉業干部安置計劃，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業干部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位的軍隊轉業干部安置計劃，由所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

第十二條 擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉業安置計劃：

（一）達到平時服現役最高年齡的；

（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；

（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

（四）其他原因需要退出現役作轉業安置的。

第十三條 擔任團級以下職務的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉業安置計劃：

（一）年齡超過50周歲的；

（二）二等甲級以上傷殘的；

（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；

（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

（五）故意犯罪受刑事處罰的；

（六）被開除黨籍或者受勞動教養喪失干部資格的；

（七）其他原因不宜作轉業安置的。

第十四條 擔任師級職務（含局級文職干部，下同）或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批準可以安排轉業，列入軍隊干部轉業安置計劃。

擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉業，另行辦理。

第十五條 因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建制成批軍隊干部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業干部安置工作主管部門協商辦理。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位計劃外選調軍隊干部，經大軍區級單位政治機關審核并報解放軍總政治部批準轉業后，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門辦理審批。

第三章 安置地點

第十六條 軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

第十七條 配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置；

（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（四）配偶取得其他城市常住戶口的。

第十八條 父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

第十九條 軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（一）自主擇業的；

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（三）戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

（四）因戰因公致殘的。

第二十條 夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

第二十一條 因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區、直轄市）安置。

符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。

第四章 工作分配與就業

第二十二條 擔任師級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。

擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

第二十三條 計劃分配的軍隊轉業干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。

其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，參照上述規定，合理安排。

第二十四條 各省、自治區、直轄市應當制定優惠的政策措施，鼓勵軍隊轉業干部到艱苦地區和基層單位工作。

對自愿到邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，應當安排相應的領導職務，德才優秀的可以提職安排。

在西藏或者其他海拔3500米以上地區連續工作滿5年的軍隊轉業干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

第二十五條 各地區、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規定增加非領導職數或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉業干部的工作和職務。

黨和國家機關按照軍隊轉業干部安置計劃數的15％增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉業干部。

各地區、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉業干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調師、團級職務軍隊轉業干部，安排到市（地）、縣（市）級領導班子或者事業單位、國有大中型企業領導班子任職。

第二十六條 擔任專業技術職務的軍隊轉業干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。

擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

第二十七條 國家下達的機關、團體、事業單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業干部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。

第二十八條 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業干部中采取競爭上崗的辦法安置。

第二十九條 對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給子3年適應期。

企業接收軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。

軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第三十條 中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

第三十一條 對自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

第三十二條 黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業干部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業干部。

第三十三條 對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

第五章 待遇

第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。

第三十六條 計劃分配到企業的軍隊轉業干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

第三十七條 軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十八條 自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業干部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的l％。

第三十九條 自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

本辦法第三十八條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

第四十條 自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。

經濟比較發達的地區，自主擇業軍隊轉業干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。

自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。

自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條規定執行。

第四十一條 自主擇業的軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。

自主擇業的軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

第四十二條 計劃分配的軍隊轉業干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業的軍隊轉業干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

第四十三條 軍隊轉業干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

第六章 培訓

第四十四條 軍隊轉業干部的培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。

第四十五條 對計劃分配的軍隊轉業干部應當進行適應性培訓和專業培訓，有條件的地區也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

軍隊轉業干部培訓的規劃、組織協調和督促檢查工作，由軍隊轉業干部安置工作主管部門負責。

第四十六條 計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓，由省（自治區、直轄市）按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。

軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

第四十七條 自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業的軍隊轉業干部就業競爭能力。

第四十八條 軍隊轉業干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓。

軍隊轉業干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉業干部培訓中心的管理。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

第四十九條 各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉業干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。

第七章 社會保障

第五十條 軍隊轉業干部的住房，由安置地政府按照統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

計劃分配的軍隊轉業干部，到地方單位工作后的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規定解決。自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規定執行。

軍隊轉業干部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優先提供住房公積金貸款。

軍隊轉業干部住房保障具體辦法，按照國家有關規定執行。

第五十一條 軍隊轉業干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。

第五十二條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療、養老、失業、工傷、生育等杜會保險待遇；計劃分配到企業的軍隊轉業干部，按照國家有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

第五十三條 自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的醫療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規定執行。

第八章 家屬安置

第五十四條 軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。

對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第五十五條 軍隊轉業干部隨遷配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業；對從事個體經營或者創辦經濟實性的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

第五十六條 軍隊轉業干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。

軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

第五十七條 軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

第九章 安置經費

第五十八條 軍隊轉業干部安置經費，分別列入中央財政、地方財政和軍費預算，并根據經濟社會發展，逐步加大投入。

軍隊轉業干部安置工作涉及的行政事業費、培訓費。轉業生活補助費、安家補助費和服現役期間的住房補貼，按照現行的經費供應渠道予以保障。

軍隊轉業干部培訓經費的不足部分由地方財政補貼。安置業務經費由本級財政部門解決。

第五十九條 自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，由中央財政專項安排；到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼和醫療保障所需經費，由安置地政府解決。

第六十條 軍隊轉業干部安置經費應當專款專用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關職能部門對安置經費的使用情況應當進行監督檢查。

第十章 管理與監督

第六十一條 各級黨委、政府應當把軍隊轉業干部安置工作納入目標管理，建立健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第六十二條 軍隊轉業干部安置工作主管部門主要負責軍隊轉業干部的計劃安生、就業指導、就業培訓、經費管理和協調軍隊轉業干部的社會保障等工作。

自主擇業的軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門管理，主要負責自主擇業的軍隊轉業干部的政策指導、就業培訓、協助就業、退役金發放、檔案接轉與存放，并協調解決有關問題；其他日常管理服務工作，由戶口所在街道、鄉鎮負責。

第六十三條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉業干部安置工作的監督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

第六十四條 軍隊轉業干部到地方報到前發生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協助安置地政府處理。

對無正當理由經教育仍不到地方報到的軍隊轉業干部，由原部隊根據有關規定給予黨紀、軍紀處分或者其他處罰。

第六十五條 退出現役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業干部，到地方接收安置單位報到時，應當到當地人民武裝部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第六十六條 凡違反本辦法規定，對軍隊轉業干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十一章 附 則

第六十七條 中國人民武裝警察部隊轉業干部的安置工作，按照本辦法執行。

第六十八條 各省、自治區、直轄市依據本辦法制定實施細則。

第六十九條 本辦法自發布之日起施行，適用于此后批準轉業的軍隊干部、以往有關軍隊轉業干部安置工作的規定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第七十條 本辦法由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門會同有關部門負責解釋。

第三篇：濟寧市軍隊轉業干部安置暫行辦法

濟寧市軍隊轉業干部安置暫行辦法

（濟人社發〔2010〕6號）

第一條 為進一步規范完善軍隊轉業干部安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業干部安置暫行辦法》（中發〔2001〕3號）和《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》（中發〔2007〕8號）等文件精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于計劃分配在我市安置的正團職以下（含正團職）及專業技術干部。

第三條 安置工作要服從服務于部隊建設及穩定大局，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試考核、量化計分、擇優選崗的方式進行。

第四條 軍隊轉業干部原則上回原籍或入伍地安置，特殊情況需異地安置的，需報經市軍轉辦批準。

第五條 軍隊轉業干部具備下列條件之一者，可在濟寧市直部門或中央、省屬駐濟單位安置：

（一）入伍地在市直或入伍地（原籍）在濟寧城區（包括市中區城區、任城區城區），且父母一方在市直或中央、省屬駐濟寧城區單位工作的；

（二）配偶現在或隨軍前在市直或中央、省屬駐濟寧城區單位工作的；

（三）駐濟部隊干部配偶隨軍取得濟寧城區常住戶口（落戶時間應在軍隊干部批準轉業前）且生活基礎在濟寧城區的；

（四）父母一方在濟寧城區單位工作且常住戶口在濟寧城區，身邊無其他子女或軍轉干部本人未婚的；

（五）配偶為獨生子女，其配偶父母在濟寧城區單位工作且常住戶口在濟寧城區的；

（六）在邊遠艱苦地區服役或從事飛行、艦艇工作滿十五年的；

（七）因戰因公致殘或獲二等功以上獎勵的；

（八）夫婦同為軍隊干部，雙方或者一方轉業，其中一方（雙方）部隊駐地在濟寧或入伍地在濟寧市直的；

（九）正團職轉業干部；

（十）經市人力資源和社會保障局批準的急需高層次專業技術干部。

第六條 到縣市區安置的計劃分配軍轉干部及隨調家屬，由市軍轉辦移交各縣市區軍轉安置部門安置。

第七條 自主擇業軍轉干部的接收和管理服務，參照計劃分配軍轉干部的資格條件進行。

第八條 軍轉干部安置考試按照全省統一部署進行，具體工作由市人力資源和社會保障局負責。當年在我市安置的計劃分配軍隊轉業干部均須報名參加考試。考試內容以公布的簡章或通知要求為準，考試分數在市人力資源和社會保障局網站公布。

第九條 軍轉干部安置考核分為條件分考核和附加分考核，考核項目的截止日期以省接收安置轉業干部的規定時間為準。

（一）條件分考核計分標準：

1、軍齡計分：從服役之日起每年計0.5分。

2、職務（級）及任職年限計分：正職計20分，任正職每滿一年加1分；副職計16分（排職計14分），任副職（含排職）每滿一年加0.5分。專業技術干部參照上述計分標準進行，其中技術8級以上、10級、12級對應正職，技術9級、11級、13級、14級對應副職。

3、學歷計分：參照國家認可的學歷教育，按最高學歷計分，其中博士學位計10分，碩士學位計8分，研究生學歷計7分，本科學歷計5分，專科學歷計3分，中專學歷計1分。

（二）附加分考核計分標準：

1、服役期間被中央軍委授予榮譽稱號每次加30分，被大軍區級單位授予榮譽稱號每次加20分，獲一等功每次加15分，獲二等功每次加10分，獲三等功每次加3分。二等功以上獎勵可累計加分，三等功累計加分不得超過二等功單項得分。

2、因戰因公致殘的加5分；在邊遠艱苦地區服役或者從事飛行、艦艇工作滿十年的加5分，超過十年的，每增加一年加0.5分。既從事飛行、艦艇工作又在邊遠艱苦地區的，可累計計分。邊遠艱苦地區的范圍按照國家和上級有關規定執行。

3、獲國家或全軍科研成果一等獎的前三位人員分別加20分、15分、10分；獲國家或全軍科研成果二等獎的前三位人員分別加15分、10分、5分；

4、在濟寧市搶險救災、雙擁共建活動中做出突出貢獻，受到市委、市政府以上表彰的個人，每次加1.5分；

5、對任現職滿五年或者在擔任主官期間，其所在單位連續三年受到軍級以上單位綜合表彰的正團職軍轉干部，可比照三等功同等標準加3分。

6、受行政警告處分每次減5分，受行政嚴重警告處分或黨內警告處分每次減10分，受行政記過處分每次減12分，受行政記大過處分或黨內嚴重警告處分每次減15分，受行政降職（級）、降銜處分每次減20分，受行政撤職處分或撤銷黨內職務處分每次減25分，受留黨察看處分每次減30分，受開除黨籍處分減40分。

計分年限一律按周年計算，不足半年不加分，半年以上不足一年的按一年計算。

因同一原因多次受獎的，只按最高獎項計分；多次受到懲戒的累計減分；其他加分或減分要素，依據當年國家和上級軍轉部門有關規定在簡章或通知中公布。

第十條 在市直或中央、省屬駐濟單位安置軍轉干部的考核計分工作，由市軍轉辦根據移交檔案材料組織實施；到縣市區安置軍轉干部的考核計分工作，由各縣市區軍轉辦根據移交檔案材料組織實施。考試考核總得分按考試分數占60%、考核分數占40%的比例計算，保留小數點后兩位，經軍隊轉業干部本人確認后予以公布。

第十一條 各級軍轉安置部門按一定比例分層次提供黨政機關、參照公務員法管理事業單位及其他事業單位的崗位，由軍隊轉業干部依據考試考核總得分分層次依次進行選崗。同一層次得分相同的，按職務高低確定選崗順序，職務相同的再按任職時間先后確定選崗順序，仍然相同的按服役時間長短確定選崗順序。

軍轉干部公開選崗時只限一次機會，一旦選定，不得改變。

選報公務員或參照公務員法管理崗位，須具備大專以上文化程度，并且未受過黨內處分或行政嚴重警告以上（含）處分。

第十二條 正團職軍轉干部選崗由市委組織部組織實施。

在市直及中央、省屬駐濟單位安置的副團職以下（含副團職）軍轉干部和專業技術軍轉干部選崗由市軍轉辦統一組織，原則上按行政干部和專業技術干部兩個類別分層次分別確定安置計劃并組織實施。其中行政干部分副團職、營職、連排職三個層次；專業技術干部分技術9級以上、技術10、11級、技術12級以下三個層次。到縣市區安置的軍轉干部，由各縣市區軍轉安置部門參照組織實施。

第十三條 對在規定時間內未完成接收計劃的單位和未報名（含報名后未參加考試）及自行放棄選崗的軍轉干部，由軍轉安置部門按照有關政策，根據下達的安置計劃實行指令性安置，接收單位、軍隊轉業干部必須堅決執行和服從。

第十四條 對特殊職位安置軍轉干部，經軍轉安置部門批準，可采取政審選拔和指令性安置相結合的辦法進行。

對自愿到企業工作的軍轉干部，依據雙方意愿，實行指令性安置。

第十五條 軍轉干部隨調家屬與軍轉干部同時接收，并參照其原單位性質合理安置。

第十六條 對拒收軍隊轉業干部的單位，依據中發〔2001〕3號文件及有關規定予以處理。對弄虛作假的軍隊轉業干部，一經查實，取消選崗資格，從同層次剩余計劃中作指令性安置，凡拒不服從指令性安置或逾期不報到的作退檔處理。對已按規定程序安置，但因個人原因不服從安排、拒不報到的軍轉干部，下一年轉業時不得參加軍轉安置考試，其考試成績計零分。

第十七條 各級軍轉安置部門和相關工作人員要嚴守工作紀律，出現違規、違紀情況，一經發現，視情節給予相應的紀律處分。第十八條 本辦法由濟寧市軍官轉業安置辦公室負責解釋。

第十九條 本辦法自發布之日起施行。

第四篇：河南省軍隊轉業干部安置暫行辦法

河南省貫徹《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的實施

意見

豫辦[2001]19號

為做好我省的軍隊轉業干部安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發[2001]3號，以下簡稱《辦法》)，結合我省實際，現提出以下實施意見。

一、實施范圍

2001年起由國家分配我省的計劃安置和自主擇業軍隊轉業干部和隨遷隨調家屬。

二、組織機構設置

省和各省轄市設立軍隊轉業干部安置工作小組，在同級黨委、政府領導下，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作的組織協調。軍隊轉業干部安置工作小組下設辦公室(簡稱軍轉辦)，具體負責軍隊轉業干部安置的日常工作。各省轄市軍轉辦受省軍轉辦業務指導。各縣(市、區)人事部門要確定專人負責軍隊轉業干部安置工作。

三、移交和接收

(一)軍隊轉業干部移交和接收工作由省軍轉辦統一組織。

(二)軍隊轉業干部必須符合國家和軍隊有關退出現役的規定。省軍區轉業辦、省武警總隊轉業辦和省公安廳現役辦按照國家下達給我省的各職轉業干部及隨遷隨調家屬計劃人數和我省接收軍隊轉業干部條件進行移交。計劃外不予接收。

(三)按照國家下達的安置計劃接收計劃分配和自主擇業方式安置的轉業干部檔案，檔案接收后，安置方式原則上不再調整。

(四)軍隊轉業干部檔案和隨調家屬檔案同時移交，移交工作原則上一次完成。

(五)省委組織部負責師級職務(含文職局級干部)軍隊轉業干部的去向分配和工作安排。省軍轉辦負責團職以下(含文職處級干部和專業技術干部)軍隊轉業干部的去向分配，各省轄市軍轉辦根據省軍轉辦下達的接收計劃，負責辦理符合在本地安置的軍隊轉業干部及其隨遷隨調家屬的接收工作。

(六)軍隊轉業干部符合下列條件之一的，由我省接收：

1、原籍河南或從河南入伍的；

2、配偶隨軍前或者結婚時常住戶口在河南的；

3、配偶取得河南常住戶口的；

4、父母身邊無子女或者配偶為獨生子女，其父母或者配偶父母常住戶口在河南的；

5、未婚的軍隊轉業干部其父母在河南有常住戶口的；

6、長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，父母雙方或一方為軍人且原籍、入伍地或離退休安置地在河南的；

7、軍隊轉業干部的父母、配偶的父母或本人子女在河南有常住戶口且符合下列條件之一的：①自主擇業的；②在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作滿10年的；③戰時獲三等功，平時獲二等功以上獎勵的；④因公因戰致殘的。

8、雙軍人雙轉，一方為河南籍或從河南入伍或在駐豫部隊服役且符合配偶隨軍條件的；雙軍人單轉，留隊一方在駐豫部隊服役并符合配偶隨軍條件的；

9、因國家重點建設工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要并經省軍轉辦批準的；

10、符合河南省吸引人才特殊政策規定條件的。

(七)軍隊轉業干部符合下列條件之一的，由鄭州市接收：

1、原籍鄭州市或從鄭州市入伍的；

2、配偶隨軍前或結婚時常住戶口在鄭州市的；

3、配偶取得鄭州市常住戶口滿2年的；

4、父母身邊無子女或者配偶為獨生子女，其父母或者配偶的父母常住戶口在鄭州市的；

5、未婚的軍隊轉業干部其父母在鄭州市有常住戶口的；

6、長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，父母雙方或一方為軍人且原籍、入伍地或離退休安置地在鄭州市的；

7、軍隊轉業干部的父母、配偶的父母或本人子女在鄭州市有常住戶口且符合下列條件之一的：①自主擇業的；②在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作滿10年的；③戰時獲三等功，平時獲二等功以上獎勵的；④因公因戰致殘的。

8、雙軍人雙轉，一方原籍鄭州市或從鄭州市入伍或在鄭部隊服役且符合配偶隨軍條件的；雙軍人單轉，留隊的一方在駐鄭部隊服役并符合配偶隨軍條件的。

(八)省直單位接收條件： l、從省直單位入伍的；

2、配偶在省直單位工作(或退休)且取得鄭州市區常住戶口的(不含上街區)；

3、父母在省直單位工作或離退休的；

4、被大軍區(含)以上單位授予榮譽稱號或榮立一等功，且本人要求在省直單位安置的；

5、具有副高級以上專業技術職務且省直單位工作需要的。

(九)團職以下軍隊轉業干部有下列情況之一的，不列入我省接收安置計劃：

1、年滿50周歲以上的；

2、提升領導職務不滿1年的(不合正常調整職級的機關干部和技術干部)；

3、二等甲級以上傷殘或患有嚴重疾病的；

4、受審查尚未做出結論和留黨察看期限未滿的；

5、被開除黨籍或受勞動教養喪失干部資格的；

6、故意犯罪受刑事處罰的；

7、連續3年轉業安置后不到地方報到的；

8、其他原因不宜接收的。

四、分配與安置

(一)軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。按照國家當年下達的分配計劃，省軍轉辦統一編制下達全省的分配計劃。計劃分配方式安置的軍隊轉業干部，安置地黨委、政府負責安排工作。自主擇業方式安置的軍隊轉業干部，由安置地政府主管部門發給退役金，協助其就業。

(二)到省直以外單位安置的軍隊轉業干部，由所在省轄市根據干部管理權限負責安置。到省直單位(含鄭州鐵路局、黃委會、中央和國家機關駐省直屬單位、駐鄭省和部屬院校)安置的，由省軍轉辦負責安置。符合省直接收條件的自主擇業軍隊轉業干部由省軍轉部門負責管理。

(三)中央和國家機關駐豫直屬機構、企事業單位，應按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務，需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應予以支持。

(四)凡被大軍區級(含)以上單位授予榮譽稱號或榮立一等功的軍隊轉業干部，可根據本人要求在全省范圍內照顧安置。具有副高級以上專業技術職務計劃分配方式安置的軍隊轉業干部，可根據本人要求和工作需要在全省范圍內安置。榮立二等功的軍隊轉業干部，可在本地區范圍內照顧安置。

(五)符合城市安置條件而自愿到所屬鄉鎮工作的軍隊轉業干部，本人戶口及其隨遷隨調家屬子女可留在城市。

(六)計劃分配方式安置的軍隊轉業干部，本人提出申請自謀職業的，按安置地軍轉部門與人才交流中心的規定辦理。

(七)受黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的軍隊轉業干部，原則上不在黨政、執法監督等部門安置。

(八)對患病的軍隊轉業干部能否適應地方工作，應由省級醫院對其病情進行診斷。確認不能堅持地方工作的，應在安置當年內按程序退回部隊。

(九)計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部或家屬，在3年適應期內，出現事業單位撤銷的情況，由所在單位的主管部門按有關規定優先安置；計劃分配到企業單位的軍隊轉業干部或家屬，在2年適應期內，出現企業單位倒閉、破產、兼并等情況，按國家有關規定辦理。

(十)計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部的工資、生活福利，按國家、省和當地政府有關規定執行；分配到企業和實行企業化管理的事業單位的軍隊轉業干部的工資、生活福利，按國家和所在企事業單位的有關規定執行。

(十一)對在安置工作中嚴重弄虛作假、無正當理由不服從分配或逾期不報到的軍隊轉業干部，各地軍轉部門應及時報告省軍轉辦，經省軍轉辦同意后將其檔案退回原部隊。

五、定職定位

(一)計劃分配方式安置的軍隊轉業干部，按照國家有關安置政策，根據工作需要及本人德才條件及在軍隊的職務等級、貢獻、專長等安排工作和職務。(二)安置的重點為師團職軍隊轉業干部。擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級領導職務軍隊轉業干部數量較多，安排確有困難的單位、部門，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務的軍隊轉業干部的定職定位，按照有關規定辦理。

(三)擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據本人志愿，可以要求安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。但是本人志愿須在地方接收檔案前確定，在安置過程中不允許調整。

(四)對擔任專業技術職務的軍隊轉業干部要盡量做到對口安排，原在部隊取得國家承認的專業技術職務的，其資格應予以承認，并根據工作需要和技術職務指標優先聘任。

(五)各省轄市、省直各單位接收的軍隊轉業干部要在規定時間內做好定職定位工作，并填寫定職定位表報同級軍轉辦，最后由省軍轉辦審定并向部隊發出報到通知。

(六)軍隊轉業干部接到報到通知后，須按規定時間持部隊師以上單位有關部門開出的行政介紹信、組織關系、供給關系，到接收單位報到。家屬隨調隨遷的，持當地戶口遷移證明，經安置地軍轉辦辦理有關手續后，公安部門憑軍轉辦的介紹信辦理軍隊轉業干部及其隨遷隨調家屬子女的入戶手續。

六、培訓

(一)為使軍隊轉業干部盡快適應地方工作，除對口安置的專業技術干部外，其他計劃分配方式安置的軍隊轉業干部都應進行上崗前的適應性培訓和專業培訓。培訓由省軍轉辦統一規劃，分片設點，按專業編班，采取系統培訓與軍轉安置部門集中培訓相結合的辦法。培訓時間一般為3個月。

(二)培訓經費由各級軍轉部門按實際培訓人數撥付給培訓單位，主要用于必要的教學開支，不得挪作他用。不足部分由本系統或地方各級財政給予補貼。

(三)軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

(四)各級軍轉部門應加強對軍隊轉業干部培訓中心的管理，軍隊專業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

七、家屬安置

(一)隨調家屬工作的安排，干部由人事部門負責，工人由勞動和社會保障部門負責。要做到與軍隊轉業干部同時接收、同時安置、同時發出報到通知。對隨遷家屬，各級勞動就業部門要盡可能為其提供就業機會。

(二)對不符合規定辦理的家屬隨軍、招工、提前轉正和錄用手續，地方接收單位不予承認。

(三)各有關部門在為軍隊轉業干部家屬子女辦理戶口、子女轉學等手續時，不得超出國家規定收取費用。

(四)自主擇業軍隊轉業干部的隨調家屬，按照計劃分配轉業干部隨調家屬安置的有關政策規定安置。

八、自主擇業軍隊轉業干部的管理

(一)省和各省轄市設立相應機構或增加人員編制，負責對自主擇業軍隊轉業干部的就業指導、就業培訓、社會保障、退役金的發放、檔案的接轉和存放，并協調解決有關問題；其它管理服務工作，由戶口所在街道、鄉鎮負責。

(二)自主擇業軍隊轉業干部的落戶地和落戶手續，按照計劃分配軍隊轉業干部的辦法辦理。

(三)建立擇業卡制度。自主擇業的軍隊轉業干部憑卡擇業，接收單位經當地軍轉部門備案后，憑卡錄用、聘用，保留擇業卡，轉業干部離開該單位后收回擇業卡，到當地軍轉部門換取新擇業卡。

(四)建立自主擇業的軍隊轉業干部管理網絡。各地軍轉部門每年對自主擇業軍隊轉業干部退役金、住房補貼、醫療保險金領取情況進行一次審核，發現問題及時糾正。對冒領經費的，要如數追回。

(五)自主擇業軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托各地軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、成人教育機構、職業培訓機構承擔具體工作，所需經費依照國家有關規定，按現行經費渠道劃撥。

(六)自主擇業的軍隊轉業干部到地方后未被黨和國家機關、團體、企事業單位錄用、聘用期間，不參加養老、失業、工傷保險。被錄用、聘用后，按照有關規定參加上述保險，交費年限從其參加保險交費之日算起。

(七)自主擇業的軍隊轉業干部到地方后未被黨和國家機關、團體、企事業單位錄用、聘用期間的住房補貼，享受其戶口所在地政府機關同等條件人員的待遇。

(八)自主擇業的軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金，安置地軍轉部門一次性發給撫恤金和喪葬補助費，所需經費由當地政府代為墊付，由省軍轉辦匯總后上報，中央財政在劃撥翌年退役金時追加。

九、組織領導和監督檢查

(一)接收安置軍隊轉業干部是一項嚴肅的政治任務，各級黨委、政府要把軍隊轉業干部安置工作納入目標管理，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選“雙擁模范城(縣)”的重要條件。

(二)各級黨委、政府要加強對軍隊轉業干部安置工作的領導和監督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規和政策的行為。對拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的部門和單位由同級人民政府給予通報批評，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用、編制和職稱等審批事項。

(三)對軍轉安置和培訓工作成績突出的地區、單位和個人，以及在地方工作崗位上做出顯著成績的轉業干部，給予表彰獎勵。

(四)各級軍轉部門要認真執行安置政策，依法行政。增強服務意識，增加工作透明度。

(五)軍隊轉業干部安置各類經費應當專款專用，不得挪用、截留、克扣、侵占，上級軍轉部門對下級軍轉部門安置經費發放、使用情況進行監督檢查，被查單位應予配合，據實提供資料，發現虛報、瞞報、冒領安置經費的，視情節輕重，追究單位領導和當事人的責任。

本實施意見由河南省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室負責解釋。我省過去制定的軍隊轉業干部安置的規定、辦法，凡與本實施意見不一致的，按本實施意見執行。

第五篇：浙江省軍隊轉業干部安置暫行辦法實施細則

中共浙江省委、浙江省人民政府、浙江省軍區關于印發

?浙江省軍隊轉業干部安置暫行辦法實施細則?的通知

（浙委〔２００１〕１５號）

各市、縣（市、區）黨委和人民政府、省直屬各單位、各軍分區，各縣（市、區）人武部：

現將?浙江省軍隊轉業干部安置暫行辦法實施細則?印發給你們，請遵照執行。

今年１月，黨中央、國務院、中央軍委頒布了?軍隊轉業干部安置暫行辦法?（中發〔２００１〕３號），對軍隊轉業干部的安置方式、安置計劃、安置地點、工作分配與就業、待遇、培訓、社會保障、家屬安置等作出新的規定。這是黨和國家干部人事制度改革的重大舉措，是建立適應社會主義市場經濟需要的有中國特色退役軍官安置制度的具體步驟。各級黨委和政府要進一步統一思想，建立健全領導責任制，及時研究解決工作中遇到的矛盾和問題，切實把?浙江省軍隊轉業干部安置暫行辦法實施細則?貫徹落實好。各有關部門要精心組織，密切配合，按照中央和省委的要求，確保安置任務和各項政策的落實。廣大軍隊轉業干部要保持和發揚人民軍隊的優良傳統，服從大局，支持改革，自覺聽從組織安排，努力在新的崗位上為我省社會主義現代化建設作出新的貢獻。

各地、各單位在執行中有什么問題和建議，請及時報告。

中共浙江省委

浙江省人民政府

浙江省軍區

２００１年８月３日

浙江省軍隊轉業干部安置暫行辦法實施細則

根據中共中央、國務院、中央軍委?關于印發〖軍隊轉業干部安置暫行辦法〗的通知?（中發〔２００１〕３號）精神，結合我省實際，制定本實施細則。

一、軍隊轉業干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。各級黨政機關、團體、企事業單位，都應當按照中央和省有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。

二、省建立軍隊轉業干部安置工作小組，在省委、省政府領導下，負責全省軍隊轉業干部安置工作。省軍隊轉業干部安置工作小組由省委、省政府領導和省有關部門負責人組成。省軍隊轉業干部安置工作小組下設辦公室，辦公室設在省人事廳。各市縣可根據本地實際情況設立軍隊轉業干部安置工作機構。

三、全省軍隊轉業干部安置計劃，根據國家每年下達的安置任務，由省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室統一編制，經省軍隊轉業干部安置工作小組審定后，以省委辦公廳、省政府辦公廳名義聯合下發執行。其中，軍隊轉業干部計劃分配的安置計劃，分各市、中央部屬在浙單位（含部分省垂直管理單位）及省直在杭各單位三塊編制下達。省和中央部屬在各市的單位，省不直接下達計劃的，由所在市縣直接下達安置任務。自主擇業軍隊轉業干部的安置計劃，根據自主擇業軍隊轉業干部的安置去向，直接編制下達給有關市。

四、軍隊轉業干部一般回原籍或入伍所在地市縣安置，也可以到配偶隨軍前或結婚時具有常住戶口所在市縣安置，配偶已隨軍并取得浙江常住戶口的，可到有常住戶口所在市縣安置，其中進杭州、寧波兩城市安置的，其配偶需取得該城市常住戶口滿２年以上。

五、軍隊轉業干部進杭州市區安置的，由省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室統一審核；進其他各市縣安置的，由有關市軍隊轉業干部安置工作主管部門審核。審核中發現有問題的，要及時向省匯報。需向部隊退回檔案的，由省統一辦理。

軍隊轉業干部配偶因其他原因在浙江取得常住戶口的，也按上述規定辦理。

六、符合進浙條件的軍隊轉業干部，在部隊榮立一等功的，允許在全省范圍內選擇安置地點；榮立二等功的，允許在所在市范圍內選擇安置地點。

七、符合引進人才有關規定，需要從外地引進軍隊轉業干部的，須由接收單位提出理由，經市軍隊轉業干部安置工作主管部門或省主管部門審核，報省軍隊轉業干部安置工作小組批準。

八、計劃分配軍隊轉業干部進黨和國家機關、團體的，原則上按編制缺額情況進行分配。根據任務需要，也可計劃分配進超、滿編的黨和國家機關和團體進行安置。

各市縣按照軍隊轉業干部安置計劃數的１５％增加行政編制，由省編制主管部門適時追補。

九、對計劃分配的師團職軍隊轉業干部，可采用預留職位、按規定增加非領導職數或先進后出、帶編分配等辦法安排工作和職務。對擔任師級領導職務或擔任團級領導職務且任職滿３年以上的，一般應安排相應的領導職務，個別安排確有困難的，可以安排相應的非領導職務。

十、對計劃分配軍隊轉業干部的安置，可采用考核選調、考試考核以及雙向選擇等辦法進行。具體辦法由各市根據本地實際確定。

十一、軍隊轉業干部落實工作單位后，由省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室統一向部隊發出報到通知。軍隊轉業干部接通知后須按時到地方報到。安置地政府公安部門憑軍隊轉業干部安置工作主管部門的通知辦理落戶手續。

對在規定的時間內無正當理由拒不報到的軍隊轉業干部，作退檔處理；對連續兩年安置無故不報到者，各級軍隊轉業干部安置工作主管部門可在翌年不再接收其檔案。

十二、對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，單位應參照其軍隊職務等級給予適當安排，并給予３年適應期；對計劃分配到企業的軍隊轉業干部，要給予２年適應期。軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或有固定期限勞動、聘用合同。在合同期內，非本人原因，用人單位不得違約辭退或解除勞動、聘用合同。

十三、計劃分配軍隊轉業干部安置后，需進行上崗前培訓。培訓按照條塊結合、分片設點、按系統分專業編班的原則，由省統一規劃編班。承擔培訓任務的單位要根據省下達的培訓計劃和要求，抓好落實。培訓要貫徹學用一致、按需施教、注重實效的原則。培訓時間不少于３個月。軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

十四、計劃分配到機關、事業單位的軍隊轉業干部，其工資、津貼和獎金以及其他生活福利待遇，按照國務院、中央軍委?關于確定軍隊轉業干部工資待遇問題的通知?（國發〔１９９５〕１９號）規定執行。計劃分配到企業的軍隊轉業干部，按照國家和所在企業的有關規定執行。

十五、軍隊轉業干部安置到地方后，需要解決住房的，當地政府或單位建設的經濟適用住房或周轉住房，應優先安排軍隊轉業干部，由個人按規定購買或租用。

軍隊轉業干部到地方后的住房補貼，按當地房改方案規定執行。

十六、軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應連續計算，并享受相應的護齡、教齡等補貼待遇。

十七、計劃分配到機關、企事業單位的軍隊轉業干部，按照國家有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。軍隊轉業干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服役期間的醫療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。

十八、軍隊轉業干部隨調配偶的工作，各級政府人事、勞動部門要合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，同時發出報到通知。隨調配偶安排在實行合同制、聘用（任）制企事業單位的，應當給予２年適應期，適應期內非本人原因不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

十九、軍隊轉業干部配偶和未參加工作的子女需隨調隨遷的，安置地政府公安部門憑軍隊轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷配偶、子女符合就業條件的，安置地政府勞動部門應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業。對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地政府教育部門負責安排。

二十、各級黨委、政府要把軍隊轉業干部安置工作納入目標管理，建立健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件，各級組織、人事、勞動和軍轉部門要認真履行職責，確保安置任務和政策的落實。各級黨和國家機關、團體、企事業單位，包括中央部屬在浙單位，都有接收安置軍隊轉業干部的責任和義務，不得以任何形式拒絕接收軍隊轉業干部。對拒絕接受軍隊轉業干部或未完成安置任務的單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項，并追究主要領導者的責任。部隊各級黨委和政治機關，要加強對軍隊轉業干部的管理和教育，認真細致做好思想政治工作。廣大軍隊轉業干部要顧全大局，體諒地方困難，轉變擇業觀念，自覺服從組織安排，在新的崗位上，為浙江的經濟建設和社會發展建功立業。

二

十一、自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作的有關實施辦法另行規定。

二

十二、本實施細則自頒布之日起執行，以往有關規定與本實施細則相違背的，以本實施細則為準。