第一篇：中職班主任德育工作體會2014

中職班主任德育工作體會

班主任工作是學校管理的基本要素，德育工作是學生管理的關鍵，中職教育是學生走向社會工作崗位的轉折期，班主任是學生人生道路的引路人，對其走向社會工作崗位產生重要影響；現在的中專學習基礎差，大部分學生厭學，缺泛上進心，難于管教，作為老師，教書育人是我們的天職，培養德、才兼備的人才是學校教育的任務，德育工作如何適應當今快速發展的社會新形勢，怎樣有效地教育好這些中專學生，是我們每位班主任迫切思考的課題，如下是我多年來擔任中職班主任的工作體會。

一、了解、關心、愛護學生，成為學生的良師益友

班主任工作首先要充分了解學生，熟悉學生的性格特點、行為習慣、家庭狀況，通過課任老師了解學生的學習態度、課堂紀律，只有了解學生才能建立溝通的橋梁，只有良好的溝通才能作出有針對性的教育和引導。學生是學校生存的保證，是老師的衣食父母，我們要以滿腔的熱情、高度的責任感，像親人一樣關心、愛護學生，多與學生聊天、互動，講生活道理，探討現實問題，推心置腹、開誠布公，既讓學生了解老師的思想，也讓學生暢所欲言，對待學生要寬容、多表揚、少批評，經常參與學生的課外活動，建立了解學生信息的多種渠道，讓學生對你有親切感、信任感，成為學生的良師益友；同時班主任的管理工作要加強服務學生的意識，這樣學生就會較好地配合老師的教學和管理工作，使班主任的工作效率達到事半功倍的效果。

二、引導學生多讀書、學會學習、健康上網

在當今信息化、網絡化的時代，我們的學習和工作越來越依賴網絡，網絡成為現代生活不可缺少的工具，但也有很多學生由于沉迷網絡而荒廢了學業，處于中職年齡階段的學生自制力差，很容易被網絡上好玩、刺激的內容誘惑，一上網就沉迷于玩游戲、QQ聊天、網戀、看黃色視頻等，在網絡上迷失方向，誤入歧途，把大量的時間和金錢花費在網吧上，嚴重影響了學習，甚至被開除。教育學生正確認識信息網絡，如何利用網絡來提高學習效率，也是當前學校教育的重要課題，我們應該引導學生利用網絡信息拓寬專業知識，了解國家和世界的時事，學會利用網絡搜索資料，輔助學習，學會電腦操作，遠離黑網吧，杜絕玩暴力游戲、網戀、看黃色視頻等不良的內容，做到健康上網，多花時間用在閱讀上，經常到圖書館和閱覽室，讀書使人聰明，收獲智慧。

知識是永遠的財富，求知是人的天性，當今是知識經濟的時代，人們的社會競爭和個人發展對知識的依賴更加增強，在市場經濟中，知識是提升一個人生存品質的重要手段，知識的更新、換代越來越快，一個人要在社會上立足，在崗位上有所發展和提升，學會學習，自我教育是必不可少的手段，現在單位招聘新人時要求的不單純是：“你可以做什么”，而更重視的是“你能學什么”，具備學習的能力，才能談得上占有和更新知識，接受和處理信息，才能對知識應用，不斷地跟上世界知識革命的步伐，向學生灌輸閱讀的好處，為學生讀書創造條件，培養學生閱讀的興趣，使他們養成愛讀書、勤思考的習慣，閱讀的過程能也使學生修身養性，塑造良好的品格，確立積極的人生觀，通過閱讀，把他們引入知識的海洋里不斷地探索和提高，學會學習，懂得獲取知識的方式和途徑，逐漸培養終身學習的意識；一個愛讀書的學生，紀律是不會差的。

三、教育學生學會回報、常懷感恩，培養責任感

教師的天職是教書育人，是給予學生無私的愛和奉獻，從來不要求回報，還有家長對小孩過分寵愛，這種只強調付出，不求回報的做法，慢慢會使學生滋生一種無論老師或家長服務他都是一種理所當然的想法，久而久之，這樣的學生就會變得以自我為中心、更加自私。目前的中專生，有些不但對老師沒有敬畏之心，還對學校、社會產生一種逆反心理，好像別人欠他一樣，心態不平衡，行為叛逆、缺乏公德心、肆意破壞公物、不尊重老師、不服從學校管教，其實這些學生小時候很多都是嬌生慣養，被家長寵壞了，不知道感激，沒有回報的意識，因此我認為作為老師在付出愛心的同時，要教育學生懂得感恩，學會回報。古人說：“滴水之恩，當涌泉相報”。感恩是中華民族的優良傳統，也是做人起碼的品德修養，我們要讓學生明白，父母對我們有養育之恩、老師對我們有教育之恩、學校對我們有培養之恩、社會對我們有關愛之恩、軍隊對我們有保衛之恩；要讓學生理解愛，學會感恩，感恩于父母賜予的生命、感恩于老師賦予的智慧、感恩于朋友給予的友誼，感恩于黨和國家創造的社會環境；一個常情感恩之心的人、心理坦蕩、胸懷寬闊、以助人為樂。

在學會回報的同時，也要培養學生的責任感，我們每個人生活在世界上，需要對自己負責，對家庭負責，對學校負責，對社會負責，當一個人有責任感時，做事就有分寸，態度就認真，當學生富有責任心時，就會自覺維護班集體利益、學校秩序。正所謂：國家興亡，我的責任。班級紀律不好，我的責任；學校秩序

不好，我的責任；使責任感深入到每位同學的心里。懂得感恩，富有責任感，使學生養成愛父母、愛老師、愛同學、愛學校、愛社會；共創和諧友愛的校園氛圍。

四、關注學生的身心健康，加強安全知識的教育

現在的學生管理安全是第一位，保證學生身心的健康成長是家長、學校和社會共同責任，現在的中職學生獨生子女居多，生活條件良好，缺少艱苦的磨練，心理和身體的承受力差，并且他們正處于青春發育的高峰期，是心理困惑和煩惱出現的最多時期，早戀、不善于與人相處，家庭原因（特別是單親家庭的學生）容易產生心理疾病，學生的自殺、離家出走不時見之于報章，給學校和家庭的教育管理帶來很大壓力，所以班主任一定要重視學生的心理健康教育，特別是性格孤僻、家庭環境特殊的學生，應給予更多的關愛，經常與其談話溝通，號召同學們給予幫助和寬容，有行為異常的學生，要及時與學生家長取得聯系，做好溝通、協調工作，配合學校的心理健康教育部門，解決問題學生的心理困惑，共同保障學生的心理健康。在關注學生心理健康的同時，要引導學生積極參加體育鍛煉，達到增強體質，優化情緒，同時體育運動能增進友誼，培養合作精神和頑強的意志品質，使人胸懷開闊，積極上進，從而消除不良情緒的產生。

加強安全知識的教育是班主任工作的重要內容，安全知識的學習是班會課的重要環節，交通、消防、人身安全等教育要常抓不懈，要求學生熟讀《安全教育手冊》，掌握常見的避險、自救和簡單救護的常識，懂得使用110、119、120等求救電話；教會學生認識交通標志、各種禁止、警告、消防標志，以及危險物品的包裝標志；提醒同學們外出或回家的路上要遵守交通規則，注意人身安全，嚴禁無證駕駛機動車，在家或宿舍要消除火災隱患，參加體育運動做足預防措施，少做激烈運動，不做危險動作，在學校如發現打架現象，馬上報告老師或有關管理人員。

五、認真執行學校管理的統一規定，嚴格班級組織紀律

管理要靠制度，管人要管心，任何一個單位或學校都有明確的規章制度和守則，只有每個班級都認真執行學校管理的統一規定，學校的各項工作才能有秩序、協調運作；學校大環境影響班級的小環境，班級的小環境也影響學生個人的操行和學習積極性，對學生個人的成長起關鍵的作用。班級管理效率的提高要依靠學校良好的整體環境，所以在班主任管理工作中，認真執行學校管理的統一規定，共同營造一個整體環境是非常重要的。其實班主任工作最需要團隊精神，因為學

生是很容易互相影響的，當某個班級管理松懈，學生表現散慢時，如果學校不及時加強管理，這些消極的現象就會很快漫延開來，其他班的學生就有樣學樣，紀律性就差，加大了班級管理的難度，最終對學校的整體環境產生消極影響；如果某個班級管理好、學生各方面表現優異，對其他班是一個標榜，是學習的模范，能帶動大家積極上進，這樣對學校整體管理產生積極影響，從而促進全校共同進步。

我對班級的管理工作，奉行的是“嚴師出高徒”的原則，要求同學們在班里爭先進，班集體在學校創文明班；嚴格要求學生按學校的管理制度和學生守則來規范個人行為，同時建立本班的德育量化管理體系，由班干部認真統計和考評各項數據，通過數據找出問題，總結出各位同學的日常表現，及時給予表揚或批評，再加強管理和引導；通過教育使學生明白紀律性是營造良好的學習環境的前提，班級整體紀律好，同學們學習積極性高，課堂氣氛好，任課老師的授課質量就高，真正達到學的專心、教的開心，最終每位同學都受益；班級有良好的學習氣氛，大家團結友愛，積極進取，在學校的各項評比中，獲得先進，全班同學都感受到光榮，各位同學也會從中感受前進的動力。

六、構建積極上進、團結和諧的班集體，爭創文明班級

國家在提出創建和諧社會，任何組織的發展也需要團隊合作，現代管理越來越重視團隊觀念，培養學生的團隊精神，能提升班級管理的效能，使學生養成在未來的工作崗位上所必需的團隊意識，班級團隊意識的培養可以這樣做：

首先，要創建一個學習型的班集體，引導同學們認真學習、積極學習樹立終身學習的意識，學習積極性提高了，學生各方面的表現就會進步，而且學習基礎存在的差異也給同學們提供了相互幫助的機會，成績差的同學通過求助于成績優秀的同學，可以等到提高，成績優秀的同學在幫教的同時，也鞏固了自身的知識基礎，真正達到共同提高，同時大家的友誼也加深了。

其次，加強道德教育，使學生們明白個人的品德修養是社會立足的根本，誠實守信是事業成功的基礎，引導他們樹立良好的道德風尚，懂得關心他人，富有同情心，有責任感，學會自控，妥善處理同學之間不愉快的現象；

最后，要組建一個號召力強的班干部隊伍，班委在民主選舉的基礎上，挑選有組織能力，學習優良，善于團結他人，有正氣的學生來擔任，給班干部擁有相對獨立的決策權，同時也要發揮同學們的民主權力，這樣才能做到大家齊參與，更好地調動同學們的積極性，班干部的主觀能動性就充分發揮起來，班干部工作時，要做到大膽管理，積極管理。為了體現班團隊作風，班上要經常組織一些生動活潑，富有號召力的活動，特別是校園里的文體比賽要積極參與，它可以讓學生在活動中經受鍛煉和熏陶，更好地增強班集體的凝聚力，體現團隊精神的作用。

總之，一個班富有團隊精神，無論班風，學風都會呈現積極向上、團結和諧的氛圍，有利于學生主體人格的形成和發展，從而成就文明班級。

七、班主任要有強烈的責任感，以勤為主，不斷學習，開拓創新

有人說：態度決定一切！只有強烈的責任感，做事才有認真的態度，盡管中專生素質差，難管教，但每個學生都是父母的希望，家庭的未來。作為班主任，我們要站在父母的角度來考慮學生的前途，就算學生將來不能成為專業領域上的棟梁，我們也應該把學生培養成知書達禮，遵紀守法，自食其力的社會公民，這就是我做班主任工作的思路。俗話說：不怕官，最怕管，學生的管理固然要靠規章制度，但更需要班主任的具體行動來實施，班主任的管理效能只有建立在勤奮的基礎上，提高管理技巧才能達到；其實每個人都有惰性，要有人管才能克服。現在的中專生缺乏主動性，更需要班主任工作的勤奮，要經常深入到學生中，無論課室、宿舍都要常去，關注他們的學習和生活，讓學生經常能見到、感覺到，只有這樣才能逐漸培養他們自覺性，使他們養成良好的習慣。可以說班主任工作離開勤奮，講方法、技巧都是空話。

時代在進步，我國社會快速發展，培養人才的模式也不斷改革和創新，人的意識形態是隨著社會環境的發展而變化的，學校的教學和管理要不斷探索和創新，班主任的工作也需要不斷地更新教育理念和管理方法，才能更好地培養社會所需的人才。國家提倡創建“學習型組織，創新型社會”，這是發展的需要，教師要保持終身學習的意識是工作的需求。古人云：身教重于言教。如果教師沒有強烈的學習意識，高尚的道德情操，就很難說服和引導學生認真讀書、形成良好的道德情操。在創新型社會里，班主任要通過不斷地學習和團隊培訓，加強工作交流，開拓創新，才能提高學生管理效能，為社會培養更多人才。

謝謝！

第二篇：淺談班主任德育工作體會

淺談班主任德育工作體會

我們常說班主任是班級工作的舵手，是學生成才的導師，是學生靈魂的塑造者。班主任工作的核心又是德育工作。擔任班主任工作以來我一直遵循“五育并舉，德育為首”的原則，扎扎實實地開展班主任工作。下面，我談談我的幾點感受，請大家多多指教。

一、愛心是做好學生思想工作的前提

要管理好班級，培養學生良好的思想道德品質，是一項長期性的工作。班主任如果沒有“愛”字當頭，就難以把這項工作堅持下去，而且教師對學生的愛是一種有魔力的教育力量。要使學生“親其師，而信其道”，對待每一位學生要有耐心、愛心，與學生貼心，關心他們每天在校學習生活，關心他們成長，生活飲食衛生，學習的困難??學生有病有事老師在場，及時幫助解決，情暖人心，使學生感受到老師的濃濃愛意。學生去吃飯時，說一句“天氣干燥，多喝稀飯。”天氣變涼時，說一句“天涼了，多穿衣服。”成績進步時，說一句“好樣的，繼續努力。”成績退步時，說一句“讓我們一起查找原因，我相信你，一定行。”看似簡單的一句話，對學生而言卻給了他們許多的溫暖，更拉近了師生的距離。

二、因人施教,循循善誘，一把鑰匙開一把鎖

俗話說“一把鑰匙開一把鎖”，教育學生也是同樣道理。每個學生的素質、才能、知識、個性和興趣等都是有差異的。這就要求班主任深入學生中間,與學生交朋友,熟悉每一個學生的情況。及時了解學生中間存在的問題,區別不同的對象,選擇不同的形式,因人因時因地而異做思想政治工作。

讓班主任們頭疼的學生多為后進生，幫助后進生不能急于求成。對他們要注意尊重和愛護,要苦口婆心、循循善誘,教育學生要動之以情,曉之以理,既不傷害學生的自尊心,又達到教育目的。我們班有一名同學，他上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學習，提不起一點學習的興趣，下課追逐打鬧，喜歡動手動腳；作業不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草。于是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習為重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步。他口頭上答應了，可他又一如既往，毫無長進，口頭上承認錯

誤，但行動上堅決不改。我也灰心過，想過放棄他，但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉化而影響整個班集體。我內心一橫：不轉化你，誓不罷休。于是我再次找他談話，談話中，我了解到他心里也很痛恨自己說到做不到，于是我幫他做了一份《得失表》，每天把他做得好的地方和不好的地方記錄下來，做得好的地方繼續堅持，不好的地方努力改正。后來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態度。

三．善意的謊言也是一種愛

每一年帶班，都會遇到讓我頭疼的學生，學習，紀律，衛生，品德等各方面沒有一點優點，可以說是從小挨批評長大的。但我相信，好孩子是夸出來的。這些年的工作經驗讓我學會了“制造謊言”。我們班有一名“特殊”學生，僅僅會寫自己的名字，和別人交談時一句完整的話都說不出口。班上的同學們都瞧不起他，不愿和他來往。但我真的不想放棄他，和他的媽媽溝通過之后，我們形成了共識，降低在學習方面對他的要求，以培養他的能力為主。我安排他擔任了本班的衛生委員，讓他負責班級的衛生值日安排與檢查。剛開始時，由于不適應，出現了很多漏洞，我不但沒有批評他還在班上公開表揚他勞動時任勞任怨，樂于助人等。就這樣，在我的善意的謊言下，他的工作熱情更高了，更主動，出錯也越來越少了，班上的同學也愿意與他相處了。通過這件事，我認識到了一點，再差的學生也渴望被老師表揚，只要我們用心去挖掘，就能找出他們身上的閃光點。

四．做好班級文化建設，處處滲透德育教育

1.讀背優美詩句，傳承民族文化

四中的校園，充滿了濃厚的文化氣息。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，“東邊日出西邊雨，道是無晴卻有晴”等李商隱，劉禹錫的古詩名句隨處可見。為了讓學生更好的學習古詩詞，陶冶學生情操，每周一我利用晚飯間的時間，在班上開展“古詩，我在行”的古詩詞背誦或默寫活動，評出成績優秀的學生進行表彰。這樣不僅提高了學生的文化修養，更有利于中華民族文化的傳承。

2.每周讀一本好書，談人生感悟

為了豐富學生的課余生活，我們學校的每班都設有“圖書角”，讀書足以怡情，足以博彩，足以長才。為了指導學生們更好的讀書，我們班開展了“每周一本書，談人生感悟”的讀書活動，學生根據自己每周的讀書情況，寫出讀書心得，小組內初評，推薦出優秀文章，再進行班級決選，最終獲獎的文章統一裝訂成冊，傳閱全班，同時也豐富了班級文化。

3.每日一節新聞課，健全學生的人格

自安裝班班通設備以來，我們學校把每天下午的第四節作為看新聞時間，每次我提前安排好觀看內容，觀看后組織學生說出自己的見解或感悟。“一個盲女的的夢想與追求”，“棄考瞞母，陽光男孩捐髓救童”等一個個感人的故事幫學生樹立了人生奮斗目標，懂得了要擁有感恩之心等，逐步健全學生的人格。

五．開展多種幫帶活動，提倡合作和適度競爭

適度的競爭有利于激發和加強學生的學習動機,產生成就感,增強自信心。形成競爭意識和培養競爭能力,這對學生在未來社會中的生存的發展都是極其重要的。我在班上開展了“我能行”的活動,從原來的比成績拓廣為比紀律、比團結、比勞動、比特長等各個方面。另外,我還十分注意加強學生的合作教育,經常開展“團員幫帶預備團員”“優能生幫帶潛能生”“組長幫帶組員”等活動。同時,經常以對桌、四人組、小組、大組、男女生為單位組織教學和游戲活動,促進學生相互學習,取長補短,培養學生的團隊意識,增強班級凝聚力。建立一個團結、活潑、文明、進取的班集體,同學間有良好的人際關系,讓孩子在集體中去尋求歸屬和依托。學生間的友誼、集體的活動促進著孩子身心的健康發展。

六、變班會為德育課，形式靈活、生動活潑。

班會是班主任向學生進行思想品德教育的一種有效形式和重要陣地，是學校教育中的一門課程，也是德育教育的重要途徑之一，它在學校教育的課程中發揮看重要的作用。

我們學校的學生是住宿生，每周五下午放學，周日下午返校，因此我把班會的時間定為周日晚自習第一節和周五下午第二節。周五的班會，班長主持，主要由周一至周五的值日班長，寢室長，各組的學習，紀律，衛生組長等同學匯報班級一周的情況。發言同學事前要做有書面材料，材料中點到的現象必須到事、到人，會后，發言材料要上交，統一存檔，班主任旁聽并對班干部本周的工作進行評價，給予積分，存檔。除此之外，還要布置下周日的班會主題，周日的班會形式靈活、生動活潑，有辨析會、演講比賽，又有實話實說、答學生問等形式。從去年九月份至今，我們組織的班會有關于保護大自然環境的《熱愛生命，保護環境》，滎陽慈善日捐款的《讓生命充滿愛，爭做愛心天使》，教育學生感恩的《感恩父母，回報于行》，幫學生們樹立健康的異性交往觀念《男生，女生和睦相處》，培養學生寬容、理解美德的《換位思考，律己寬人》，明確學習目標，激發人生斗志的《我與我的目標的距離》，指導學生正確使用電腦的《綠色上網，健康生活》，教育學生們講禮貌的《文明禮儀伴我行》等等，這樣既引導大家關注熱點時事，更能提升學生的思想水平，樹立正確的人生觀和價值觀，有利于班級朝健康方向發展。

七.嚴格常規管理，培養規范意識

學生的主要任務是學習，因此，形成良好學風對一個班集體來講是至關重要的，而常規管理就是學習的保證。一個優秀的班集體必定有良好的規范。我對抓常規管理的體會是這樣的。

1．要求細致，使學生一天的學習生活都有章可循。

我們的一日常規管理從學生早晨進班，一直到放學入寢，貫穿學生一天的學習生活，其中包括早讀、作業收交、課前預備、課堂紀律、課間操、午餐、午間、值日打掃、胸卡，文明禮儀規范等。每一項都有具體而明確的要求，使學生知道在什么時間應該遵守哪些規范要求，使學生明白在學校該做什么，不該做什么。

2．專人專項負責，記入《成長檔案袋》。

提了要求不落實，等于沒提；檢查、記錄、評比后沒有結果就等于沒查，沒記、沒評；有了結果后，獎懲不清，就不能調動學生的積極性。因此這是相互關聯的問題。我班每項常規都有專人負責檢查，每周一次評比，無論是表揚還是批評，均以書面形式記入《成長檔案袋》，學期結束時作為素質評定的重要依據。

八．開展社會實踐活動，引導學生身心健康發展

為了更好的鍛煉學生的社會實踐能力，豐富課余生活，積累更多的社會經驗，提高自身素質，更好的完善自我，學校經常建議各班級組織社會實踐活動。從去年9月份至今我們班開展的活動有教師節前引導學生通過給老師寫慰問信，出“頌師專欄”，開“愛師班會”等形式廣泛開展尊師活動。走進“滎陽市幸福園”，為老人們表演歌舞，小品，相聲等文藝節目，通過活動的開展，讓學生學會感恩，懂得回報。走進“滎陽市基正名苑”，打掃衛生，廣做好事，宣傳文明新風，把雷鋒精神發揚光大。到“烈士陵園”掃墓，舉辦“憶先烈，學傳統”班會，閱讀先烈傳記，撰寫先烈革命精神讀后感，刊登出優秀文章，自我激勵，不斷進步等。

這些社會實踐活動讓學生的個性得以充分發揮，同時也豐富了學生的在校生活，從而引導了學生身心健康發展。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命，做一個合格的優秀的教育工作者。我堅信成功來自于四心，愛心，細心，耐心與恒心。我更相信只要我們真心去善待每一個學生，那么學生也會真心回報我們，只要師生共同努力，一定會創造出奇跡。

淺談班主任德育工作體會

陳麗

滎陽市第四初級中學

第三篇：班主任德育工作體會

班主任德育工作體會

班主任是班級工作的舵手，是學生成才的導師，是學生靈魂的塑造者。班主任工作的核心又是德育工作。現就班主任如何做好德育工作談幾點體會。

一、當好“心理醫生”，因人施教

如何做好學生思想政治工作，如何正確地進行心理上的輔導與疏導，培養學生健康的心理和健全的人格呢?我的做法是：

1、一把鑰匙開一把鎖。每個學生的素質、才能、知識、個性和興趣等都是有差異的。由于受不同的自然環境的影響，對某一具體問題、具體事物也有著不同的看法，這就要求班主任老師深入學生中間，與學生交朋友，熟悉每一個學生的情況。及時了解學生中間存在的問題，區別不同的對象，選擇不同的形式，因人因時因地而異做思想政治工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”。班主任抓德育工作一定要從實際出發，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對癥下藥，把“心理醫生”工作做好、做活、做細，達到因人施教的目的和效果。

2、循循善誘。班主任幫助后進生不能急于求成，對暫時后進的學生要注意尊重和愛護他們，要苦口婆心、循循善誘，教育學生要動之以情，曉之以理，既不傷害學生的自尊心，又達到教育目的。對后進生，不僅要指出他們的不足，更重要的是尋找和發現他們的閃光點，鼓勵其進步。如我班有一同學有一次因與別人打架而使班級失去了學校的流動紅旗，拖了班級的后腿。我沒有訓斥，而是幫助他總結教訓，提高認識，并指出了努力方向。最后，我真摯地對他說：“你因打架而影響了班級榮譽，拖了后腿，我知道你心里也很難過。不過，我從你的眼神中發現，你是憋足了勁，要為班級爭回榮譽。”我接著問他：“你敢不敢向全班同學保證？”回答是肯定的，效果也是理想的，班主任教育學生，要把良好的愿望和正確的德育方法結合起來，特別要遵循心理規律，注重心理輔導，通過教育、疏導、啟示，使學生的思想問題得到解決。

二、真正地愛學生

老師應如母親不會因為孩子的美丑存在偏袒和私心一樣，雖然一個班級幾十個學生，他們的家庭環境、先天素質與自身努力程度都不同，但一定要做到一視同仁，尊重，信任，理解，熱愛每一個學生。關心他們的身體，關心他們的生活，關心他們的學習，關心他們的思想。對待“后進生”，應該讓學生看到自己點滴的進步，體驗進步成長的快樂，增強繼續進步的信心,讓孩子在充滿鼓勵與期待的沃土中成長，決不能因為一點過失而讓孩子在指責聲中自卑地抬不起頭來。對他們取得的點滴成績，及時給予表揚和鼓勵。對待“優生”犯了錯誤時，該批評的就要批評，該處理的也一定要處理，沒有規矩無以成方圓，只有獎懲得當，才能在班級中形成一個良好的，積極向上的輿論導向。

三、對于批評來說要講究恰當的語言

班主任對學生的批評必須懷著愛心。懷著愛心，含著理解，說出話來就是教育型的，因此，班主任對學生的批評，要注意語言的運用。

1、用表揚代替批評

每個學生都會有缺點和錯誤，但大多數學生都喜歡聽表揚話，不愿聽批評話，甚至一聽批評就產生逆反心理。因此，我們如果用贊揚來代替批評其不足，效果會更好。大家都知道陶行知先生“四塊糖果”的故事，當他發現學生王友用泥塊砸幾個同學時，他只是先制止了他，并沒有立即批評他，而且后來還獎勵了他四塊糖果。陶先生把第一塊糖果獎給王友時說：“你按時來到這里，而我卻遲到了。”獎第二塊糖果時說：“當我不讓你再打人時，你立即就住手了，這說明你很尊重我。”獎第三塊糖果時說：“我調查過了，你砸他們，是因為他們欺負女學生，這說明你很正直。”獎第四塊糖果時說：“為你正確地認識錯誤，我再獎勵你一塊糖果。”如果陶先生當時大聲訓斥：“你為什么用泥塊砸人?難道你不知道這是違反校規的嗎？”也許就沒有后面王友愧疚的哭了。

2、巧妙地指出不足

一些班主任在批評學生時也先用贊揚的原則，但贊揚之后便來了一百八十度的大轉彎“但是”，有的學生一聽“但是”二字就反感，認為老師前面的贊揚是言不由衷，是批評的前奏，其結果，不但批評不會收效，就連前面的贊揚也被學生理解為虛情假意了。如果我們不用“但是”這個轉折詞，效果可能就不同。例如：“你在最近一階段表現不錯，如果你能更好地遵守課堂紀律，課后更認真地復習，相信你的成績會進步更快。”巧妙地指出不足，引導學生自己認識自己的不足或錯誤，這樣的間接提醒，比直接批評的效果要好得多，更容易為人接受。

班主任面對的是幾十個性格各異的學生，如何進行有效的管理與引導，這就需要我們在平時的工作中去摸索、去探討。班主任如何抓好德育工作，當然遠遠不止上述三個方面，其方法肯定是多種多樣的，但我想，如果在班工作中，班主任能長期有意識地注意這三個方面，一個良好道德個性是一定可以培養出來的。

第四篇：班主任德育工作體會-德育

班主任德育工作體會

自從參加工作以來我一直擔任班主任工作，都說班主任是天底下最小的主任，的確不錯，官雖小但事務卻不少。在擔任班主任工作中，我以“想學生之所想，急學生之所急，辦學生之所盼”為原則，做好班級的日常管理工作。下面淺談一下在這6多年來自己在班主任工作上還不是很成熟的做法：

一、親近學生爭取學生的信任。

這6多年來我多少能體會到中學七年級學生內心的想法，學生比較好動與頑皮，但是只要取得他們的信任，能在開學一周內記住他們的姓名，能多到宿舍去與他們溝通，你就會發現其實他們內心還是蘊藏著很豐富的情感，只要班主任特別是年經的班主任能少發脾氣，多用情感，常與他們“混”，你也會發現其實他們還是一群很可愛、很易親近的孩子。班會課上我經常對我的孩子們說：“一個班就好像我們的一個家庭一樣，我們就是兄弟姐妹。大家能在一起學習就是一種緣分，希望我們能珍惜這種來之為易的緣分。只有我們去努力、拼搏、互相幫助、團結友愛加深感情，班級才會有凝聚力，親和力。老師愿意做你們的哥哥，你們愿意做我的弟妹嗎？”“愿意”學生們易口同聲地說。這樣下來班里的工作自然很容易開展。要親近學生，才會贏得學生的信任。我認為這是作為年輕班主任工作必需要做到的比較重要的一點。

二、培養班干部創建和諧的班集體。

班干部是班主任的后盾力量，培養得好可以讓我們這個“十品的主任”減少很多工作。我的做法是開學的第一天晚自修就讓學生上講臺上面作自我介紹，然后觀察幾天，物色好班長，只要選好班長，自然就能選好其它的班干部。選好班干部后還要進行培訓，讓他們明白自己的職責。以身作則，去管好班級。我認為培養一批有上進心，能勤學苦練，有文明禮貌，活潑向上的班干部就能帶動班上的每一位同學，就能感染班上的每一個同學。這樣他們就會按學校和班上的規制度去嚴格要求自己，約束自己的行為，提升他們的思想。同時我還經常鼓勵班干部來去做品學兼優學生的思想工作，再讓品學兼優的學生去帶動、幫助個別后進生的轉變，讓他們努力學習，樹立良好的道德品質，做合格的中學生。創建了一個和諧向上的班級集體。現在我班以唐曉華、朱鑫婷為首的幾名班干部一直以來以身作則，以高尚的思想覺悟去發揮積極的作用，協助我抓好紀律、學習和清潔工作。帶領全班同學努力學習，遵紀守法，積極參加學校組織的各項活動，使我班的各項工作都能井然有序的進行。為此作為普通班我班的量化分在整個年級九個班中獲得了第一名，被評為了優秀班級。得到了學校領導和老師們的好評。

三、嚴是愛，松是害，少批評多表揚，要求學生做到班主任要先做到。

我每個學期開學兩周對，國慶長假或者其它長假后一周，學期將要結束的后兩周，對學生要求都是特別嚴格的，常提比較苛刻的要求，學生必須按我的要求完成，要他們養成一個良好習慣的開始，堅持不懈，有始有終。比如：我規定早上、中午、晚上要提前入教室。開始會造成一部分同學不理解，不能按時做到，但我從自己做起，往往比學生提早10多分鐘到教室，這樣學生們就不好意思比我遲了。比如不管什么時候我都不會穿拖鞋到教室，這樣學生自然會按我的要求，不會穿拖鞋到教室，這事看起來雖然很小，但他的影響很大。再有不管我處罰了誰，批評了誰，過后我都會找這些同學聊天談心，闡明處罰的原諉，平時常常和這些同學開玩笑中帶著提示，慢慢地他們就不再有抵觸情緒，也變得遵守紀律了，偶有違紀現象自己也會提前向我坦誠的認了。（德育）再有為了保護學生的自尊心班主任盡量不要在班上公開批評學生。盡量多表揚少批評，那怕是一個學生在學習或者在生活上有那么一丁點的進步，我們都要去表揚他們，讓每個同學都看到自己的優點。這樣“班風”與“學風”自然就能好起來。學生該批評時要批評該，要表揚時要表揚，但更需要班主任的我們用心去關注他們的一言一行，用心去感化他們那顆還不成熟的心，用不同的方法不同的角度去關注，呵護他們的成長。

四、班主任工作應當“勤”字當頭。

班干的力量再強大也需要班主任來做堅強后盾，言傳與身教讓學生更深刻體會到班主任時刻就在我們身邊，我們有喜有悲，老班都會陪伴在我們身邊，像朋友一樣和我們談心，像父母一樣愛護我們成長，像兄長一樣幫助我們走出情感的困惑。學生早上早起，我也早起，他們自然沒有怨言，不然換了誰都想偷懶而堅持不下去，班主任的勤是學生心中的榜樣。早操，早讀，午唱，午休，晚讀，晚休我都會到教室宿舍，經常不定期到教室觀察學生的學習情況和紀律情況。放晚會后我時常都會去學生的宿舍看看，和我的孩子們談談心，談談生活，學習，家庭方面的事，讓他們知道班主任時刻都在關注他們，關心他們。學生也豪不吝嗇地把自己的想法告訴我，我也會更好地走進他們中去，和他們“混”成一片，這樣我們對學生的了解就能達到更上一層樓的效果，學生自然會把我們當兄長一樣尊重我們，依賴我們。開始做班主任時，我沒有什么經驗，唯有靠“勤”字當頭動去做學生的工作，去細化學生，去取信于學生，用“勤”用“情”去感化學生，學生也是有感情的人，身邊的人在乎他們，他們就會更在乎身邊的人。我班的每一位學生我都用心去呵護他們，關注他們。

五、家校聯系要常抓不放。

家校聯系教育是班主任開展工作中的一個重要環節，因為必須常抓不放。其實每一個學生都很怕班主任向家長告狀，再差的學生也不愿意讓家里人操心，再優秀的學生也很想得到家里人的認可。我在班上舉行家校聯系只是一種方式。而平時我經常和家長通過電話等不同的方式和家長聯系，和家長聊他們孩子的成長，特別是家庭比較貧困的學生，那怕是有一點點的進步我也會告訴他的家長，這樣周五學生回去家長一定會表揚他們的孩子，學生得到父母的表揚自然會高興而感到自豪，自然會想著爭取更好的表現。如果學生不是犯很大的錯誤，不是很嚴重的違紀我一般都不會向家長告狀，而經常提的是學生的優點、進步。比如我們的周杰文，開學時，一天不是睡覺就是說話或者搞小動作，后來我就找他出來，問：“你知道老師為什么找你嗎？”“上課不認真，有時會睡覺有時會說話”他坦誠地說。“為了班級的形像，老師希望你改掉，如果不能立即改，可以慢慢的必，比如今天睡三次，那明天睡兩次，后天睡一次…，老師相信你。”這樣一來他真的是一天比一天少睡了，一周比一周少說話了，他真的慢慢的做到了，我常常在課堂上表揚他的進步，而且我還常常打電話告訴他媽媽他在學校的進步，并交待他媽媽要這次他回去一定要表揚他。這一招可真靈，他回到學校積極配合我的管理。后來他改變很快，很少在課堂上睡覺了，變得認真學習了。在家長的配合下，我們班的很多同學都變得懂事多了，能在乎家長的感受也能在乎班主任的感受。

常抓家校聯系不放這一環節，得到學校，家庭，社會的肯定，孩子們也會更努力地去更好的表現。班主任和家長不能一味的說學生的不是，那怕學生嚴重違紀，也先要向家長講講該生的優點，再提美中不足，我認為這樣家長容易接受。如果一開始就數落學生的不是這會不但會使家長很反感而且家長很快就沒有話題。因此要求家長的配合教育，應該要讓家長知道自己孩子的進步，了解自己孩子的成長，而不是班主任有事就找家長。我想家長如果能好好管教好自己的孩子，可能學校的各項工作就能順利的開展。

以上就是我6年多來在班主任工作上的一些體會，當然在工作過程中還有許多做得不到位的事，自身尚有不足之處，還需繼續努力學習去提高自身的管理能力。寄望于今后為提高自身的班主任管理水平，為促進學校素質教育的發展作更大的努力！希望自己在以后教學和管理工作中每天都能日記，寫反思總結自身的不足，虛心地向各位有經驗的同行討教學習。

第五篇：中職班主任德育工作初步探索

中職班主任德育工作初步探索

開平綜合職業技術學校王 津

“班主任是班級學習的引航人，是班級生活的總指揮，是班級建設的總策劃，是班級管導的總導演，是班級創新的設計師”。進入中等職業學校的學生大多數是基礎教育中經常被忽視的群體，這也決定了中職學校班主任工作的復雜性。中等職業學校學習時期是中職生從心理幼稚走向成熟的過渡時期，是他們的個性人格趨于定型的時期，也是對他們進行心理教育的最佳時期、關鍵時期。德育工作是中職學校班主任在班級管理中的重點，結合我所帶的11鉗工班和對中職生的了解，我認為，培養中職生的自信心是中等職業學校班主任德育工作的抓手。

自信心作為一種人格品質是學校品德教育的重要組成部分，它對激發人的意志力、充分發揮人的智力因素和取得人生成功有很大影響。如何遵循教育規律，抓住自信心形成的關鍵時期，因材施教，對學生進行正確引導，幫助他們樹立堅定的自信心，培養他們健康的心理素質是我們廣大教育者尤其是中等職業學校班主任必須探索的課題，其中對他們進行自信心的培養及教育顯得尤其重要。

一、德育工作中中職生自信心問題提出的原因

職業中學的學生是個特殊的群體，不少學生存在著不同程度的不健康心理因素，如不及時加以引導，不但會嚴重影響學生的學業、身心的健康發展，而且會對學校、班級乃至社會產生嚴重的負面影響。因此，做好中職生的心理健康教育具有極其重要的意義。我認為職業中學自信心問題提出有以下幾個原因：

（一）社會背景

當前以經濟科技實力為核心的國際競爭，歸根到底是人才的競爭，處在這樣時代的學生面對的是各種發展機遇、挑戰，但所能感受到的是更多的競爭壓力。諸如升學、就業等。如何面對挫折、適應環境變化、調整不健康情緒、協調人際關系、正確評估自己等都是學生所面對的問題。

隨著市場經濟的逐步深入和發展，人才的競爭越來越激烈，很多用人單位把中職生拒之門外，給中職生造成很大的心理沖擊；另外，由于一些大學本科畢業生都無法在專業對口的崗位上工作，加之自己所見到的部分師兄師姐無法及時就業，中職生都在為自己的未來擔憂，從而導致自卑心理的產生和自信心的下降。由于遭受金融風暴的影響，就業市場整體不景氣，企業裁員風潮不斷涌現，今年的大學校園招聘在起動期便寒意陣陣，對中職生而言，無疑是“禍不單行”，中職生不是對這樣的就業形勢一無所知，而是對這樣的形勢一頭霧水，毫無信心，這樣也對中等職業學校的班主任工作提出了新的要求。

（二）校情背景

從我校多年的招生情況看，入職業學校讀書的學生，以初中階段成績低下者居多，他們在初中階段一般挨批評較多、受表揚較少，自尊心和自信心早已蕩然無存。因此，不少學生對自身的學習及前途失去信心，形成一個鮮明的共同心理特征——自卑。他們有的情緒低落，不思進取；有的自暴自棄，破罐破摔；有的則無所顧忌，為所欲為。他們內心的悲觀情緒較重，學習的目的不明確，缺乏上進心。

二、我校學生自信心問題的現狀

在班主任的實踐工作中，在教育和教學實踐中，我們常常會看到有相當多的學生在集體場合中不敢主動提出自己的意見和建議，在集體活動中有壓迫感，從不愿參加甚至排斥集體生活（如不敢參加社團活動）；有的學生認為自己處理事情的能力較差，對自己的能力缺乏自信；有很多學生極少或從來不敢在眾人面前大膽表現自己，懼怕參加競賽性活動，特別怕人笑話等等。那么，中職學生自信心不足表現在哪些方面呢？我認為有以下幾個方面：

（一）學習動力不足

喪失自信，首先表現在學習方面。我校不少學生學習目的不明確，學習態度不端正，缺乏外在動力和內部驅力。具體表現為學習沒有主動性，上課精力分散、思維無序、作業應付，考試無所謂或者舞弊，成績不理想。厭學情緒較為強烈，特別是在二年級學生身上表現得尤為突出，有的甚至因此而中途輟學。

（二）行為習慣不良

人的行為受其信念的影響，缺乏自信的學生較多地表現出不良的行為習慣，如遲到、曠課、談情說愛、打架斗毆、抽煙喝酒等，自由散漫，不聽規勸，人際關系緊張。甚至有些學生不服從學校和班級的管理，受到校規校紀的處罰。有的同學消極悲觀造成不求上進、被動學習和壓抑等不健康的心理；有的學生給自己作了“很差”、“不能干”等消極評價，面對困難挫折時，他們常常害怕、退縮、放棄，而不能努力解決困難，懼怕嘗試新事物、新活動，在活動時總是選擇那些較容易的活動而逃避那些有一定難度或挑戰性的新活動，甚至有“破罐子破摔”傾向。

（三）精神狀態不振

自信心不足往往會有自卑心理，自卑心理是個體在外界的消極暗示下，由于現實自我與

理想自我之間產生強烈的反差而引起的自我貶低、自我否定的一種消極的心理狀態。它的外在表現就是看輕自己，對個人的能力與品質做出不符合實際的偏低評價，認為自己什么都不行，即使對那些稍加努力就可以完成的任務，也往往自嘆無能而輕易放棄。喪失了自信心、也就缺乏了精神支柱，表現為無所寄托，心灰意懶，平時興趣匱乏，安于閑逸，客易受環境的擺布。或無所事事，或沉湎于網絡，或情緒不穩定，趨于偏激。感情容易遭受挫折，挫折耐受力弱。面對當今社會的文憑歧視和社會偏見，以及勞動力市場上越來越激烈的就業競爭，中職生群體普遍感到巨大的壓力，對生活逆境沒有充分的心理準備，不清楚如何把握自己的命運。一些中職生稍遇挫折，就覺得受不了，產生“還不如死了為好”的厭世心理。出走、打架、斗毆、自殘、輕生等現象在中職生身上并不少見，也說明中職生應對挫折的能力比較薄弱。

三、中職生自信心培養策略

實施自信心教育，就是要使學生相信自己能學好，知道該怎么學并能認真去做；能積極參加各種文體活動并盡可能表現自己，相信自己能在各種文體活動中做得比較出色；有良好的精神狀態，能夠笑對人生，即使遇到困難和阻力也不輕易改變信念或者放棄；相信自己的社交能力，能夠和多數人融洽地相處，輕松自如地交往；對自己的能力充滿信心，相信自己只要努力，就能處理好一切事情；相信自己是最好的，能夠全面客觀地評價自己、認識自己、悅納自己。我認為在中等職業學校班主任德育工作中可以做到以下幾點：

（一）實施成功教育

中職生的自信心主要表現在學習、文體活動、精神狀態、社交口才、能力、個性等方面。成功教育就是通過教育活動使中職生獲得成功的情感體驗，設法讓不同層次、水平的學生在活動中展示自己的才能，獲得成功體驗。

首先，成功的教育一個很突出的特點，就是讓受教育的對象經常感受到成功的滿足并由此體驗到快樂。人民教育家陶行知非常信賴學生，他說：“我加入兒童生活中，便發現小孩有力量，不但有力量，而且有創造力。”在學校，班主任要多給學生動手的機會，還可以委托他們做一些有一定難度的事。對于學生的過分保護，過分操縱，不放心他們獨立介入生活中的“難題”，自己一手操縱，這是對學生的力量估價過低的表現。剝奪實踐，不僅障礙了能力的形成，而且使學生喪失獨立的生活態度和自信心。比如讓學生自行設計板報、自行組織文體活動、自行召開團會和班會、在競技項目上自行策劃等。同時，班主任要對學生做到的哪怕是一件小事都要給予肯定，切忌不要打擊他們的自尊心和自信心。

其次，要善于捕捉學生每一個閃光點，放大他們的優點，發現他們的長處。如果做班主

任的能夠換位思考，想一想假如我是學生，我在回答問題時希望老師是一種怎樣的目光？我犯了錯誤，希望老師是怎樣的一種心態？這時，我們可能就會更多地選擇寬容、期待，選擇鼓勵。對于他們的缺點甚至錯誤要加以糾正，但是要有耐心，循循善誘，做耐心、細致的工作，要學會等待，不要想立竿見影。這樣，我們就會避免在思想教育過程中情緒急躁，犯簡單甚至粗暴錯誤，傷害學生的自尊心，使我們的工作前功盡棄。

（二）積極推廣“歸因訓練方法”

“知識改變命運，技能成就人生”的職業文化導向，希望學生能夠深刻認識到學習知識的重要性，它可以改變人生的命運，但同時也應該理解，在競爭激烈的社會，擁有一技之長也可以讓人生改變，成就一番偉業。人們在工作和學習中體驗到成功或失敗時，從行為結果尋找行為的內在動力因素，稱之為歸因。一個人的歸因模式是可以改變的，班主任要引導中職生進行積極的歸因。

我在班級管理中，經常應用歸因訓練方法，形式可以通過小組討論的形式，讓學生自己分析成敗的原因，再由班主任進行全面分析，漸漸引導他們作內部的、可控制的、不穩定因素（如努力、態度端正）的歸因。引導學生將其成功歸因于自身內部，這就可體驗到成功感和有能力感，提高承擔和完成任務的自信心。預防學生將失敗歸于穩定和不可控的原因（如能力低），這種歸因會使學生喪失學習信心。不能讓學生產生“成就只取決于努力”這種不顯示的認識；應該讓他們具有對自身能力的正確估價，同時又認識到努力的重要性。還可以通過經驗交流，暗示、引導法，矯正法等方式對差生以及自卑感重的學生給予特別關注，正確診斷出他們的歸因傾向和歸因水平，對其不正確的歸因傾向給予矯正，確立恰當的奮斗目標，將自卑的壓力變為發揮優勢的動力，從自卑中超越，樹立自信心。

（三）在交往活動中培養中職生的自信心

一個人在交往和集體活動中的威信越高，其自信心就越強，反之則會自卑。班主任和任課教師要多鼓勵、支持學生與人交往，讓學生在交往與集體活動中了解自己、完善自己。在班級管理、班團活動中，班主任要放手讓學生自己出主意、想辦法，這對培養學生的自我管理能力、組織能力和自信心都是很重要的。我在班級管理中，讓每一個同學都有這種觀念：每一位同學都是成年人，也是班級的主人。在管理別人的同時，讓學生明白自己該做到什么，不該做什么，這樣提高了自我教育能力，讓每個學生獲得“我有能力”“我能辦好”“我是班干”的情感理念，在參與班級管理中獲得自信心。組織各種形式的競賽也可以使人自信，可以激發起他們奮發向上、自強不息的激情和不畏困難、頑強拼搏的精神。如開展操行量化分評比、體育比賽、宿舍評分評比等等。讓每一個學生都有表現自我的機會，促進學

生在自我表現中提高自信心。

培養學生的自信心要有長期性。學生自信心的培養不會一蹴而就，不能說通過一次談話或者一次班會就能牢固建立，必須在教育期間適時地、持之以恒地培養才能收到好的效果。為學生導向引路人的班主任，在抓德育工作中要善于用發展的眼光看待學生，用從容的心態對待自己所做的工作，不急于求成，不心浮氣躁，不急功近利，切不可有恨鐵不成鋼的做法。教育本身就無立竿見影之效，對“困難生”和“問題生”的工作更是如此。期望“一席話”、“一堂課”就改變他們的面貌是不現實的。經常抓、抓反復、真情以待、以心換心是做好班主任德育工作的法寶。