第一篇：立足黨建帶團建,破解難題促發展

立足黨建帶團建

破解難題促發展

——隴西縣文峰鎮黨委圍繞創先爭優活動扎實推進團建工作

創先爭優活動開展以來，文峰鎮黨委堅持黨建帶團建，以“青春建功、爭當先鋒”為主題，通過建機制、打基礎、抓班子、強隊伍、促工作等措施，全力推進基層團建工作，不斷提升黨團共建水平，實現了黨團共建“齊步走”。

一、抓機制，著力破解基層團組織“環境不優”的難題。文峰鎮黨委緊緊依靠黨建帶動團建，借助黨建影響團建，同時團建主動跟緊黨建、銜接黨建、服務黨建，實現了黨建帶團建工作的縱深推進。一是建立領導機制。專門成立了由鎮黨委副書記任組長的“黨建帶團建”工作領導小組，明確了村、社區黨組織“一把手”是黨建帶團建工作第一責任人，定期聽取團的工作匯報，及時研究團組織提請黨組織解決的問題。二是建立考核機制。把團建工作列為黨建工作的重要考核內容，與黨建工作同研究、同部署、同落實、同考核。凡基層團建工作不合格的，該黨組織及負責人不能評先選優。三是建立述職機制。鎮黨委每半年聽取一次團委的工作述職，研究新思路、解決新問題、明確新辦法。同時，每半年舉辦一次經驗交流會議，對各村、社區、“兩新”組織黨組織抓團建、帶團建的好做飯、好經驗進行學習交流。

二、抓隊伍，著力破解基層團組織“班子不強”的難題。結合創先爭優活動的深入開展，抓住團干部成長發展中的關鍵環節，進一步加強團干部隊伍建設，切實解決了基層團組織工作無人辦事的問題。一是在配強班子上下功夫。堅持“黨建帶團建”和貼近青年、貼近實際的原則，大力實施“1+3+X”團干部配備新模式，切實調整充實了鎮團委班子，優化加強了鎮團委工作力量。在鎮團委班子人選配備上，對專職書記人選，由鎮黨委推薦提出，副書記人選通過公開報名、資格審查后再由鎮黨委和團縣委協商確定，充分調動了廣大團員青年的參與積極性，集中體現了民主性和科學性的原則要求。今年，新選舉產生1名專職書記、3名兼職副書記和7名委員、4名候補委員，班子成員平均年齡25.8歲，文化程度平均都在大專以上，3名副書記分別來自鎮勞務工作站、鎮農技推廣站和文峰學區，同時把農業產業協會負責人、農村青年星火帶頭人、龍頭企業負責人也選進班子擔任委員職務，真正將一批政治素質高、工作能力強、帶動作用好的各界別青年骨干選配到了團的領導崗位。二是在強化職能上找出路。著眼于加強和促進標準化建設與規范化管理，研究和建立健全了書記、副書記崗位職責，團委學習制度、例會制度和述職考評等制度，積極組織開展“創新創效”、“青年志愿者”、“捐資救學”、“農村青年創業行動”等活動，進一步增強了團員的責任意識和服務意識，為引導、組織團組織和團員青年在創先爭優活動中創先進、爭優秀搭建了平臺，切實增強了團組織和團員的示范帶動職能。三是在發揮作用上做文章。緊緊圍繞促進青年就業創業和推進團的基層組織建設兩個重點，通過電視、報刊、雜志等傳播媒介，大力宣傳先進團組織和優秀團員的先進事跡，進一步提升了團的影響力和覆蓋面。依托三十鋪村“農村青年就業創業培訓基地”，開展蔬菜種植技術培訓4期120人次，排摸創業小額貸款戶33戶，已落實放貸21戶63萬元，累計向團市委組織的保安、家政等勞務合同單位輸送合格青年勞務人員206名，向新疆、陜西、山東等地職教學校輸送初、高中畢業委培生31人。

三、抓創新，著力破解基層團組織“覆蓋不廣”的難題。緊緊抓住被確定為全國基層團組織創新格局試點的難得機遇，堅持依托產業建團與拓寬領域建團相結合，積極探索“區域統籌、多方聯動”的工作方式，實現了團組織對團員青年的有效覆蓋，促進了基層團組織之間的資源共享和工作聯動。一是依托產業抓建設。本著“實際、實用、實效”原則，先后在清吉洋芋集團、三十鋪村蔬菜協會和金茂商貿有限公司組建了團支部，進一步拓寬了團組織聯系青

年、服務青年的渠道，活躍了基層團的工作。三十鋪村蔬菜種植協會團支部成立以來，先后建成反季節蔬菜溫室356個，年總收入712萬元。二是拓寬領域抓建設。積極推進“兩新”組織團建，切實擴大團組織的覆蓋面和影響力，新組建成立了金茂商貿有限公司、宇臻物流公司和效靈藥業公司等非公有制經濟組織團支部。三是創新模式抓管理。學習借鑒流動黨員管理的成功做法和經驗，探索了流動團員“三找、三抓、三制、三促”工作模式。即：通過“團組織找團員，團員找團組織，團員找團員”明底數；“抓團的班子、抓工作場所、抓團員隊伍”建組織；“流動團員聯系制度、流動團員目標管理制度、流動團員外出登記制”抓服務；“技能培訓促就業、跟蹤服務促維權、教育引導促創業”求成效，真正讓流動團員感覺到“家”的溫暖。

四、抓保障，著力破解基層團組織“財力不足”的難題。經費短缺、陣地缺乏已經成為制約基層共青團工作的突出問題。鎮黨委通過多渠道籌措資金，在破解經費、陣地難題上作出了不懈探索。一是加大黨政支持力度。將黨建帶團建工作經費列入財政預算，由鎮財政每年專項撥款1萬元。二是積極向上級爭取。積極向團縣委爭取，每年在團費收繳上，50%的團費返還到鎮團委，作為團組織活動經費。學校、“兩新”組織按35歲以下青年總數每人每年2—3元的標準劃撥團的經費。三是采取市場化運作，通過舉辦農村青年勞動力轉移培訓、以企業命名各種團的活動等形式籌集經費。在破解經費難題的同時，采取黨建（設）團管（理）及黨、團組織共用的辦法，加強活動陣地和場所建設。

第二篇：立足黨建帶團建,破解難題促發展

立足黨建帶團建 破解難題促發展

——隴西縣文峰鎮黨委圍繞創先爭優活動扎實推進團建工作

創先爭優活動開展以來，文峰鎮黨委堅持黨建帶團建，以“青春建功、爭當先鋒”為主題，通過建機制、打基礎、抓班子、強隊伍、促工作等措施，全力推進基層團建工作，不斷提升黨團共建水平，實現了黨團共建“齊步走”。

一、抓機制，著力破解基層團組織“環境不優”的難題。文峰鎮黨委緊緊依靠黨建帶動團建，借助黨建影響團建，同時團建主動跟緊黨建、銜接黨建、服務黨建，實現了黨建帶團建工作的縱深推進。一是建立領導機制。專門成立了由鎮黨委副書記任組長的“黨建帶團建”工作領導小組，明確了村、社區黨組織“一把手”是黨建帶團建工作第一責任人，定期聽取團的工作匯報，及時研究團組織提請黨組織解決的問題。二是建立考核機制。把團建工作列為黨建工作的重要考核內容，與黨建工作同研究、同部署、同落實、同考核。凡基層團建工作不合格的，該黨組織及負責人不能評先選優。三是建立述職機制。鎮黨委每半年聽取一次團委的工作述職，研究新思路、解決新問題、明確新辦法。同時，每半年舉辦一次經驗交流會議，對各村、社區、“兩新”組織黨組織抓團建、帶團建的好做飯、好經驗進行學習交流。

二、抓隊伍，著力破解基層團組織“班子不強”的難題。結合創先爭優活動的深入開展，抓住團干部成長發展中的關鍵環節，進一步加強團干部隊伍建設，切實解決了基層團組織工作無人辦事的問題。一是在配強班子上下功夫。堅持“黨建帶團建”和貼近青年、貼近實際的原則，大力實施“1+3+X”團干部配備新模式，切實調整充實了鎮團委班子，優化加強了鎮團委工作力量。在鎮團委班子人選配備上，對專職書記人選，由鎮黨委推薦提出，副書記人選通過公開報名、資格審查后再由鎮黨委和團縣委協商確定，充分調動了廣大團員青年的參與積極性，集中體現了民主性和科學性的原則要求。今年，新選舉產生1名專職書記、3名兼職副書記和7名委員、4名候補委員，班子成員平均年齡25.8歲，文化程度平均都在大專以上，3名副書記分別來自鎮勞務工作站、鎮農技推廣站和文峰學區，同時把農業產業協會負責人、農村青年星火帶頭人、龍頭企業負責人也選進班子擔任委員職務，真正將一批政治素質高、工作能力強、帶動作用好的各界別青年骨干選配到了團的領導崗位。二是在強化職能上找出路。著眼于加強和促進標準化建設與規范化管理，研究和建立健全了書記、副書記崗位職責，團委學習制度、例會制度和述職考評等制度，積極組織開展“創新創效”、“青年志愿者”、“捐資救學”、“農村青年創業行動”等活動，進一步增強了團員的責任意識和服務意識，為引導、組織團組織和團員青年在創先爭優活動中創先進、爭優秀搭建了平臺，切實增強了團組織和團員的示范帶動職能。三是在發揮作用上做文章。緊緊圍繞促進青年就業創業和推進團的基層組織建設兩個重點，通過電視、報刊、雜志等傳播媒介，大力宣傳先進團組織和優秀團員的先進事跡，進一步提升了團的影響力和覆蓋面。依托三十鋪村“農村青年就業創業培訓基地”，開展蔬菜種植技術培訓4期120人次，排摸創業小額貸款戶33戶，已落實放貸21戶63萬元，累計向團市委組織的保安、家政等勞務合同單位輸送合格青年勞務人員206名，向新疆、陜西、山東等地職教學校輸送初、高中畢業委培生31人。

三、抓創新，著力破解基層團組織“覆蓋不廣”的難題。緊緊抓住被確定為全國基層團組織創新格局試點的難得機遇，堅持依托產業建團與拓寬領域建團相結合，積極探索“區域統籌、多方聯動”的工作方式，實現了團組織對團員青年的有效覆蓋，促進了基層團組織之間的資源共享和工作聯動。一是依托產業抓建設。本著“實際、實用、實效”原則，先后在清吉洋芋集團、三十鋪村蔬菜協會和金茂商貿有限公司組建了團支部，進一步拓寬了團組織聯系青年、服務青年的渠道，活躍了基層團的工作。三十鋪村蔬菜種植協會團支部成立以來，先后建成反季節蔬菜溫室356個，年總收入712萬元。二是拓寬領域抓建設。積極推進“兩新”組織團建，切實擴大團組織的覆蓋面和影響力，新組建成立了金茂商貿有限公司、宇臻物流公司和效靈藥業公司等非公有制經濟組織團支部。三是創新模式抓管理。學習借鑒流動黨員管理的成功做法和經驗，探索了流動團員“三找、三抓、三制、三促”工作模式。即：通過“團組織找團員，團員找團組織，團員找團員”明底數；“抓團的班子、抓工作場所、抓團員隊伍”建組織；“流動團員聯系制度、流動團員目標管理制度、流動團員外出登記制”抓服務；“技能培訓促就業、跟蹤服務促維權、教育引導促創業”求成效，真正讓流動團員感覺到“家”的溫暖。

四、抓保障，著力破解基層團組織“財力不足”的難題。經費短缺、陣地缺乏已經成為制約基層共青團工作的突出問題。鎮黨委通過多渠道籌措資金，在破解經費、陣地難題上作出了不懈探索。一是加大黨政支持力度。將黨建帶團建工作經費列入財政預算，由鎮財政每年專項撥款1萬元。二是積極向上級爭取。積極向團縣委爭取，每年在團費收繳上，50%的團費返還到鎮團委，作為團組織活動經費。學校、“兩新”組織按35歲以下青年總數每人每年2—3元的標準劃撥團的經費。三是采取市場化運作，通過舉辦農村青年勞動力轉移培訓、以企業命名各種團的活動等形式籌集經費。在破解經費難題的同時，采取黨建（設）團管（理）及黨、團組織共用的辦法，加強活動陣地和場所建設。

第三篇：黨建帶團建 同步促發展

黨建帶團建 同步促發展

——安鄉縣團委在三岔河黨建帶團建工作試點

三岔河共青團組織在團縣委和鎮黨組織的指導幫助下，堅持學習方式的創新，引導全鎮青年樹立正確的學習觀，正確認識創先爭優的先進性。開展優秀村級共青團基地建設和鎮村兩級青年干部素質培訓，不斷提高三岔河鎮共青團干部的政治理論水平和實踐工作能力。三岔河團委堅持以黨內生活的各項制度建設帶動共青團組織制度的生活制度的創新，實現團的組織制度的完善健全，由原來做團員工作為主轉變為做35歲以下基層青年工作為主；以三岔河鎮團委“牽轉”各村團組織活動轉變為各村團組織以鎮團委活動為中心“自轉”開展活動為主，以鎮團委定期組織青年干部組織活動轉變為村級團組織開展小型、靈活、業余性的活動為主。

三岔河團委將以開展創先爭優活動為契機，結合本鎮客觀實際，積極響應上級團組織和三岔河鎮黨委、政府的號召，全面推進基層團組織建設，進一步激勵基層廣大青年創業成才，奉獻社會。

三岔河團委

楊 樣

第四篇：黨建帶團建 共建促發展

黨建帶團建 共建促發展 xx鄉2009年黨建帶團建工作總結

xx鄉位于xx縣城以南35公里處，是國家黃河蛇曲地質公園乾坤灣景區所在地，現有人口6020人，2009年人均收入達3559元，較上年提高了十八個百分點，現有紅棗面積4.5萬畝，是延川有名的紅棗之鄉。2009年,在縣團委的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在團建工作、扶貧幫困工作、再就業、精神文明等各項工作中發揮了重要作用，現將我鄉團委2009年工作匯報如下。

一、以黨建帶團建，共促和諧社會

在黨建帶團建工作上，我們按照“黨建帶團建，共建促發展”的工作思路，初步形成了較為完善的黨建帶團建工作機制。xx鄉將“黨建帶團建”工作，始終站在堅持和貫徹“三個代表”重要思想使黨的事業后繼有人的高度，大力支持共青團工作，在“思想上重視、政治上把關、工作上支持、生活上關心”，將抓好黨建帶團建工作作為一項重要工作來抓。2009年，我鄉團委按照縣團委制定的工作目標任務，專門成立了領導組織機構，組長由鄉團委書記王煒擔任，副組長由團委優秀工作者張東擔任，并制定了各項規章制度，組織全鄉團員認真學習各項內容，寫了心得體會，學習筆記等，各項工作都做到了有記錄、有檔案、有成果。2009年新發展團員14名，對新發展的團員進行了輔導學習，從而提高了思想意識，并積極做好推薦優秀團員入黨工作，有4名優秀團員成為中共預備黨員。使我鄉共青團工作收到了良好的成效。

為積極響應鄉黨委扶貧幫困號召，充分發揮團員的先鋒模范作用，求真務實，全心全意為人民服務，我鄉團委還制定了“一幫一”的結對子幫扶活動，深入農村了解民情、民意，共幫扶貧困戶20余戶，為他們捐款捐物，真正為民辦實事、辦好事，急民之所急、想民之所想。并結合就業難的情況，鄉團委積極引導他們轉變就業觀念，采取多渠道就業，今年共引導勞務輸出240人次，有力的促進了我鄉的經濟又快又好地發展。

為活躍廣大團員的文化生活，鄉團委積極組織了各種娛樂活動，特別是在“七一”建軍節，組織了文藝進村演出活動，文藝內容主要以黨的建設、團委建設、新農村建設、各項惠農政策等為題材，以唱歌、小品相聲、說書等多種形式廣泛宣傳，積極號召有志青少年加入到團組織中，共青團志愿者還為10余戶低保老人、殘疾人不定期幫農活、洗衣、打掃衛生等，截止目前，做好人好事百余件，為建設社會主義新農村、構建社會大和諧起到良好的作用。

二、存在的問題

一是流動團員多，團組織開展活動還存在一定困難。二是團委經費困難，影響了團組織一些活動的正常開展，團委是廣大團員青年之間溝通的橋梁和紐帶，由于團組織沒有經費來源，開展團的工作也因此受到影響。

三、對團組織發展的建議 xx鄉團委始終堅持黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，使共青團工作沿著正確的方向前進；始終堅持培育“四有”新人的根本任務，引導青年按照黨的要求健康成長。積極引導團員青年在實踐中接受教育、提高理論修養和工作能力，不斷開展創新活動作為共青團在兩個文明建設中發揮“攻堅突擊隊”作用的突破口，在團組織中廣泛開展演講、技能競賽等活動，在活動中積極幫助團組織出主意、想辦法，從而在實踐中接受再教育，開闊眼界，增長才干。利用青年節、國慶節等重要時機，大力開展“愛國、學習、創新”等宣教活動，不斷強化“推優”工作，我們應將“推優”工作納入發展黨員工作規劃，使“推優”成為發展黨員工作的重要環節，使團員成為黨組織發展青年黨員的來源。

總之，雖然我們在“黨建帶團建”上做了一些工作，取得一定成效，但也存在不少困難和問題，與上級的要求尚有不小的差距。在今后的工作中，我們將充分挖掘自身優勢，不斷深入學習“三個代表”重要思想，貫徹上級關于“黨建帶團建”工作的指示精神，認真吸收借鑒兄弟鄉鎮的成功經驗，不斷開拓工作領域，進一步完善工作運行機制，再接再厲，為社會大和諧而努力奮斗！

第五篇：破解幾個基層黨建難題

破解幾個基層黨建難題

2012年03月21日04:32 來源：人民日報

基層組織建設年要取得實效、受到群眾歡迎，必須具體抓、抓具體，出實招、抓落實，著力解決幾個基層組織建設的突出問題。

要下功夫抓好非公有制企業和社會組織黨建工作。目前全國非公有制企業和社會組織已分別達到257.6萬個、44萬個。加強這個領域的黨建工作，是基層組織建設的迫切任務。要健全一個科學合理的黨建工作領導體制,按照不同行業特點,適應從業人員分布狀況,理順基層黨組織隸屬關系。要新建一批黨組織，根據不同情況，采取單獨組建、區域合建、行業統建、產業帶建、樓宇共建、村企聯建等多種方式組建。要開展好一個活動，以創建“雙強六好”基層黨組織為抓手，引導黨組織和黨員在貫徹落實黨的方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益等方面充分發揮作用，實現“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統一。還要通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決黨組織工作經費問題。黨員行千里，組織一線牽?，F在農民工已達到2.5億，其中流動黨員350多萬名。保證黨員“離鄉不離黨”、“流動不流失”，迫切需要改進和創新流動黨員教育管理服務機制。要完善流出地和流入地“雙向共管”制度，通過摸底排查、牽線搭橋、組織活動，讓“口袋”黨員、“隱形”黨員“亮”出身份；成立流動黨員黨支部，讓流動黨員“安家”，保證黨員不管流動到哪里，都能有效納入組織管理、參加黨內生活、發揮黨員作用。強化各項服務措施，建設黨員信息庫和黨員服務中心，讓流動黨員“安心”。

黨的力量主要取決于黨員質量。要改進發展黨員工作，優化黨員隊伍結構和分布，嚴把黨員入口關，探索發展黨員公示制、票決制、責任追究制，著力解決農村黨員隊伍青黃不接、非公有制企業黨員嚴重不足問題；加強理想信念、宗旨觀念、優良傳統教育，運用好革命傳統教育基地等紅色資源和現代信息技術手段，使黨員踐行共產黨人核心價值觀，堅守共產黨人精神家園；暢通黨員出口，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性純潔性。

各地各行業黨組織情況不同，需要解決的問題也不一樣。最要緊的是結合實際、分類推進，避免簡單化、大呼隆。解決問題也不能貪多求全，只求管用有效，什么問題突出就解決什么問題，什么事情緊迫就辦什么事情，設定有限目標，實行項目推進，一件一件地抓好落實，真正辦好幾件黨員群眾期盼的實事，留下一些基層組織建設年之后還能長期起作用的成果。