第一篇：新時期如何開展好基層團的工作

新時期如何開展好基層團的工作

新時期，新形勢，如何開展好團工作，是擺在廣大共青團工作者面前的一道新問題、新難題，而由于基層共青團工作者面對的是條件比城市艱苦的多的農村，相比之下更是顯得困難重重。但共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶，必須要認清問題，克服困難，創新思路，用正確的理想、信念和精神武裝、凝聚青年一代，為崇義乃至國家的發展貢獻出全部的力量。

一、我縣基層共青團工作存在的主要問題及原因

（一）團員流動頻繁，管理難度大。隨著市場經濟的迅速發展，我縣農村青年多向流動，使得團員青年游離于組織之外，許多村級團組織變為空殼團支部，同時許多流動的團員青年也找不到自己的組織，這些都說明了農村基層團組織設置的滯后性，同時也增加了農村基層團組織的管理和服務難度。有的農村基層團組織耗費了大量精力對本組織內的團員進行重新登記，一眨眼功夫，登記名冊變成廢紙，不是有名無人，就是有人無名，造成了“教育無對象，組織無團員”的現象。團的組織或“名存實亡”或“名實俱亡”，多年來未曾開過一次會，不曾搞過一次活動，這也是絕大多數農村基層團組織的通病。

（二）團員意識不強，農村基層團組織凝聚力降低。面對市場經濟所帶來的新情況、新變化，農村基層團組織應變能力差，廣大青年的價值觀發生了根本改變。在趨利務實的大環境下，一些團員的政治意識淡化，價值取向世俗化，拜金主義思想盛行。多數團員青年組織觀念淡薄，對團組織表現的漠不關心，出現了“團員不愛團，青年不想團，團干不管團”的現象。大多數團員對學習各類團務知識、文化科技等知識缺乏興趣，青年思想性不強，基層團組織失去了應有的向心力、凝聚力，團員失去了那種榮譽感和自豪感，團組織的先進性受到嚴重的挑戰和損害。

（三）農村基層團干的工作經驗不足，創新不夠，缺乏活力。由于我縣近幾年基層團干多由新進的選拔生擔任，導致一年一任，人員變動較大較快，團干部對團的工作一方面經驗不足，一方面又缺乏新方法、新思路。一些基層團干部開拓性和創造性開展工作不夠，“畏難情緒”、“有心無力”、“徒勞無功”現象時有存在。鄉鎮團干專職不專用，交叉兼職，研究團工作的時間和力度均不夠，既無工作壓力也無工作精力，空殼支部居多。

（四）團的活動經費無著落，資源缺乏，開展工作難度大。一方面團工作的現實對經費的要求越來越高，另一方面，團員意識淡薄，團費收繳困難；黨政計劃性撥款有減無增，而新的經費籌集渠道尚未有效開拓，團干部面臨“巧婦難為無米之炊”的尷尬。團的人才資源優勢削弱。隨著城市化進程的推進，農村青年人才不斷涌向城市，團的陣地資源日益萎縮。團的活動經費日益減少使得團的活動陣地不斷減少或難以維持，再加上有些活動陣地因為內容陳舊，落后于青年的思想需求，也在自行萎縮。

二、下面就新時期如何進一步了解基層貼近青年，加強基層共青團的建設，更好地推動我縣共青團工作提出幾點參考意見

（一）了解廣大青年在想什么，追求什么，從而在思想上幫助他們。當代青年的思想十分活躍，接觸社會面廣，獲得的信息量也大。共青團在新時期要研究的問題很多，首先要關心青年，特別是他們的精神世界。要開展調查研究，對青

年的學習、生活和思想做全面、系統、辯證的調研，而只有真正了解他們，才能在思想上幫助他們。要興調查研究之風，了解青年人在想什么，追求什么，信奉什么。要根據實際來開展工作。比如，有些青年了解黨的歷史較少，可以研究加強革命傳統教育；有些青年迷戀于上網，消耗了不少時間，而很少讀經典，可以引導他們精讀一些好書、好文章，不僅讀紅色經典，還要讀文學、歷史、經濟、科學的經典。再比如，要樹立并發揮好榜樣的作用。團干部要帶頭下基層調查研究，成為了解情況的智者，給青年樹榜樣、樹旗幟。

（二）以廣大青年喜聞樂見的形式開展工作，積極開展一些與社會聯系比較緊密，廣大團員樂意參加的活動，能更好發揮廣大青年團員的積極性和主動性。我們經常遇到團組織了活動，但參加者卻寥寥無幾的情況。究其根源主要是所開展的活動沒有對廣大團員產生吸引力。特別是一些大齡團員，如果要他們參加一些學生團員的活動，不僅不合適，而且也往往會讓他們感到不好意思。因此我們在開展團的活動時必須考慮不同年齡層次的團員的興趣和需求，適當的開展活動。例如，通過青年志愿者協會，組織志愿者與社區、村委會的聯系，開展一些志愿活動，把學雷鋒活動月變成一種長期性的工作。而且在參與志愿活動的過程中使得青年加深對基層的了解，培養大家參與志愿者活動的愿望。更注重志愿服務的長期性和注重發揮廣大青年的主動性。我們是否可以組織一些其他的活動，如招募“環保志愿者”等，使廣大青年選擇自己有興趣的活動參加，既鍛煉了自己，使自己的興趣得到滿足，同時又對社會做出了自己的貢獻。靈活機動的戰略戰術，要求我們與時俱進，不斷創新工作方式和活動形式。

（三）努力爭取上級部門的資金支持，并且創新思路，拓寬籌資渠道。共青團雖然只是一個青年的組織，但由于青年在社會發展中起著舉足輕重的作用，因此搞好共青團工作不僅是團委的工作，更應成為全社會共同參與的一項重要工作。事實上很多時候，只有在資金得到充分保證的情況下，才能確保團的工作順利開展。比如對特困學生的資助和慰問及其它一些有意義的活動，都需要有資金的支持，這些僅靠團組織的力量是很難完成的。因此，一方面團組織要努力爭取上級部門的資金支持；另一方面團組織自己也要創新思路，拓寬籌資渠道。比如與企業、效益好的兄弟單位聯手開展活動，爭取更多的資金支持；與學校聯合開展暑期夏令營、軍訓等有益的活動。

（四）加強黨對團的領導，大力深化黨建帶團建工作。進一步深化“黨建帶團建”工作。從鞏固黨的青年群眾基礎的戰略高度，充分認識當前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。通過加強基層黨建帶團建，使全縣基層黨組織普遍將基層團的建設納入黨的建設，形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制。在此基礎上，創建一大批班子建設好、隊伍建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團支部”。經過幾年的努力，使整個基層團建工作提高到一個新水平。要把團干部的選拔、培訓、使用、待遇及團員發展、班子調整等納入黨的整體建設之中，充分調動廣大農村團干部的工作積極性。要重視基層團干部的選拔配備工作，切實配齊配強農村基層團的領導班子，充分發揮基層團組織的戰斗堡壘作用。要在經費上廣開門路，為基層團組織創收提供方便，以解決基層團組織活動經費不足的問題，為基層團組織開展工作提供財力支持。

（五）加強團的組織建設，夯實共青團組織體系。一是強化鎮鄉團委班子職能。把年紀輕、素質高、懂經濟、事業心強的優秀青年人才選拔到團委的一把手崗位上來。著力提高團委班子整體素質，多渠道、多途徑地強化對團干部職業、技術培訓，增強他們帶領農村青年奔小康、建設新農村的本領。二是加強基礎組

織建設。要鞏固已建的基層團組織，新建未設的基層團組織，撤并不能獨立開展團工作的基層組織，使共青團在傳統領域和新興領域中得到進一步鞏固，形成新的優勢。同時要延伸團的工作手臂，建立一系列青年外圍組織，如團員青年活動室、青年書屋、外來青年聯誼會、青年志愿者突擊隊等等，使團的活動豐富多彩，增強團組織凝聚力和吸引力。三是優化基層農村團組織設置。可以根據實際，在鄉鎮團委和基層團組織之間增設中間環節，組建村、學校、企業等團工委，進而增強鄉鎮團委的自轉能力；可按照地域相鄰的原則，把人數少、活動開展困難的團組織與相鄰人數多、活動開展正常的團組織聯合，組建“中心村團總支”，實現組織聯建、資源共享、優勢互補、共同發展。

（六）加強團干部隊伍建設，不斷提高團工作能力。要做好團干的選拔。一是以公開、公平、公正為原則，采取公開竟聘方式，由基層團員青年選舉，并由基層黨組織經過測評考察后確定團干部。可以拓寬選拔團干部的渠道，大膽任命一些新經濟組織、農業示范基地的青年能人或青年致富能手擔任基層團干部。二要完善團干培養機制。一是組織學習培訓。將團干部學習培訓工作正常化，引導團干部學習理論，提高團干部思想政治素質；引導團干部學習業務知識、現代科學技術及與本職工作相關的文化知識，完善團干部的知識結構，使團干部成為適應我縣現代化建設需要的復合型人才。加強實踐鍛煉。對團干部適當“加壓”，通過安排具體、實在的工作，提高他們的工作能力；鼓勵團干部結合工作實際大膽創新、大膽探索，提升他們的業務素質。三要轉變團干作風。要通過經常性的學習教育和開展各類幫扶、獻愛心等活動，使團干部牢固樹立群眾觀點，做到心系青年、服務青年，充分調動和發揮青年的積極性和創造性，贏得青年的信賴和擁護。四要加強團干管理。通過全面實施團干個人檔案制度、談話誡勉制度、考核排位制度，來切實加強對團干部的管理。

（七）加強團員先進性教育和正面引導，努力塑造青年良好榜樣。一是要加強共青團員先進性教育。要以十七大及科學發展觀重要思想為指導，開展基層團組織先進性教育。要針對性地抓住農村青年身邊的典型，諸如科技致富能手，科技應用標兵，自學成才的模范等一些人和事，樹立好典型，樹立好標桿，讓廣大青少年看到身邊的旗幟，看到其先進性，學有榜樣，趕有標兵，潛移默化地受到教育，使團組織繼承光榮傳統，永保共青團的先進性。二是要加強對農村青年進行正面引導。各農村基層團組織要組織形式多樣的活動方式，變管理為服務，變政治說教為典型示范。可以組織青年團員進行科技培訓，使他們擁有一技之長成為青年星火致富帶頭人，充分發揮青年人接受新事物快的特點，讓他們在技術應用、推廣、轉化中發揮作用，引導和幫助廣大農村青年成才致富，使他們成為先進生產力的代表，發展先進文化的代表。

全縣基層團工作中存在的一些問題主要是團的工作思路、工作模式、工作方法與不斷變化的青年群體、不斷變化的青年需求不相適應引起的。要正確認識全縣鄉鎮團的工作現狀，從宏觀著眼，從微觀著手，不斷加強和改進團的各項工作。時代在發展，社會在進步，農村基層團工作的環境也在不斷變化。在新時期下、新形勢下，我們只有結合鎮鄉、村實際，建立新型的農村團工作體系，研究解決團工作的實際問題，創新農村團工作理念，將共青團這一社會化事業有效運作，才能使我們的農村團工作與時俱進，永葆青春，才能引導廣大團員青年為建設“政治開明、經濟開放、社會和諧、人民富足”的新崇義作出更大的貢獻！

第二篇：淺談如何開展好新時期企業基層思想政治工作

淺談如何開展好新時期企業基層思想政治工作

在改革開放和社會主義市場經濟條件下，企業基層思想政治工作的復雜性、艱巨性進一步加大。面對新的更加嚴峻的工作形勢，加強基層思想政治工作需要堅持與時俱進，開拓創新，不斷賦予基層思想政治工作新的時代內涵，提高其實效性和感召力。

一、轉變觀念，認清新時期企業基層思想政治工作的重要性

隨著世界經濟一體化進程的不斷加快，企業基層思想政治教育面臨的壓力和挑戰越來越大。主要反映在意識形態領域的斗爭將日益復雜和艱巨，特別是西方敵對勢力與我意識形態的斗爭將從政治層走向社會層，手法不斷翻新，而且越來越隱蔽化，越來越具有欺騙性，不斷以各種手段傳播他們提倡的價值觀和生活方式，導致一部分人思想認識、理想信念、道德行為產生迷惘和困惑。因此，強化新時期基層思想政治工作是時代發展，形勢變化給我們提出的一個新課題。

伴隨改革的不斷深入，經濟結構的不斷調整，經濟成份和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式“四個多樣化”日趨明顯，將不斷加劇和引發企業改革過程中的矛盾和爭執，由此帶來的基層職工的認識偏見和行為偏差，都需要我們有針對性地加強和改進基層思想政治工作，做到因勢利導化解矛盾，從而推動和加速企業發展。

新的經濟背景和發展條件要求企業要把加強和改進基層思想政治工作作為重要的、必要的管理和調控手段之一，融合到整個企業的發

1展之中，做到基層思想政治教育融入企業經營理念之中、融入企業精神的凝結和弘揚之中、融入企業形象的打造和展示之中、融入解決職工生活生產以及觀念問題的實踐之中。

二、教育引導，夯實新時期基層思想政治工作的群眾基礎

當前，伴隨著國有企業改革的深化，勝利油田作為國有特大型企業，各種利益關系變化較大，人民內部矛盾紛紜復雜，而且帶有明顯的群體性、危險性，在人們的思想中形成了大量的疑點、難點和熱點問題。實際上，這些疑點、難點、熱點問題，有的是體制轉換造成的，有的是工作失誤、處理不當引發的，因而也是人們普遍關注的社會焦點問題，是人們思想轉變的關節點。能否及時有效的解決這些問題，關系到人們對改革的態度以及對黨的信任。因此，基層思想政治工作者就要迎難而上，以刻不容緩的緊迫感去主動釋疑解惑、及時引導，努力把問題解決在矛盾激化之前。要從細微之處入手，找準切入點，選好突破口，做到“三個緊密聯系”，即把個人的理想與社會的共同理想緊密聯系起來，把個人奮斗與為企業奮斗緊密聯系起來，把個人利益與國家、企業的利益緊密聯系起來。要堅持以人為本，著力調動基層群眾的主動性、積極性；要發動單位職工自己教育自己，利用好身邊的典型和教育資源，開展思想互動，廣開言路，充分發揚民主，教育引導基層職工樹立正確的理想信念，為基層思想政治工作奠定堅實的群眾基礎。

三、與時俱進，創新新時期基層思想政治工作的內容方法

加強基層思想政治工作主動性必須實現思想政治工作的全面創

新，這從本質上講，是時代發展的要求。新形勢下思想政治工作創新的重點是內容的創新，而內容創新的核心是理論體系的創新。必須在面向改革開放和發展社會主義市場經濟的主戰場，從思想政治工作的功能、任務和面臨的挑戰出發，大膽借鑒和吸收反映時代要求的最新理論成果，構建思想政治工作新的理論體系。在工作方式方法上要實現由單一化向多元化轉變，在當前要特別重視由灌輸式向滲透式、由說教式向感化式的轉變，更多地寓教育于文化之中，寓教育于活動之中，寓教育于工作之中，寓教育于管理之中。真正做到因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，“一把鑰匙開一把鎖”；真正做到精心設計、分層施教、分類指導；真正做到春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化。以參謀者、探討者、商量者的姿態出現，力戒居高臨下的說教和訓導；在方式方法上真正重視發動、組織和引導，重視采用群眾喜聞樂見的途徑、手段開展思想政治工作。

四、調查研究，解決新時期基層思想政治工作的實際問題

調查研究是我們黨思想政治工作的光榮傳統。“凡事預則立，不預則廢”。要有寬廣的視野和工作思路，從國內外和油田內外的角度，調查研究，深刻分析變化了的形勢對人們思想的影響，正確審視和解決那些影響基層員工思想的重大理論和實際問題，深入群眾，及時、全面、準確地掌握人們已經出現和可能出現的思想動態，做到心中有數。善于抓住并正確回答人們亟待解答的熱點、難點問題，提高吸引力、感召力和戰斗力，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，做到既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題

引導群眾提高精神境界，不斷增強政治教育的說服力。

“黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”。面對新形勢新情況，企業基層思想政治工作在繼承和發揚優秀傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面進行加強、改進和創新，真正使思想政治工作與時俱進，以提高實效性，這是加強企業思想政治工作的方向和著力的重點。只要基層思想政治工作者以身作則、常抓不懈、舉措得當，新時期基層思想政治工作就會牢牢掌握主動權，就能夠始終緊跟時代步伐，為企業的發展提供強大的動力和保證

第三篇：淺談新時期基層團支部團青工作如何更好開展

淺談新時期基層團支部團青工作如何更好開展

-----***供電公司 變電檢修工區團支部

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。中國共產主義青年團原名中國社會主義青年團。1920年8月，中國共產黨首先在上海組織了社會主義青年團。在此前后，全國各地在準備建黨的同時組織了社會主義青年團。1921年7月，中國共產黨成立。1922年5月，在黨的直接領導下，中國社會主義青年團在廣州召開第一次全國代表大會，成立了全國統一的組織。

中國共產主義青年團在現階段的基本任務是：堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才，團結帶領廣大青年，自力更生，艱苦創業，積極推動社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化貢獻智慧和力量。

***供電公司變電檢修工區團支部作為大型企業的基層團組織，在上級團組織和工區黨支部的正確領導下，始終以中國共產主義青年團團章嚴格要求每位團員青年和團干部，堅持中國共產主

義青年團在現階段的基本任務，并結合工區的工作特點和年輕團員在不同班組、不同專業的開展著自己特色的團青工作。***供電公司變電檢修工區現有員工近50人，共產主義青年團團員12人，這12人都是最近一兩年新進公司的大學畢業生，均具有較高的文學素養和專業理論知識，一到班組就給班組增添許多活力和新鮮元素。

作為生產一線的基層團組織，團員青年都在自己的工作崗位肩負起比較重要的角色，現有的優秀團員青年已擔任起班組長、技安員等重要職位，由于電網正趕上高速發展的時代，基層班組的生產任務又比較繁重，作為***供電公司變電檢修工區基層團組織在完成一般的團組織任務后，對團青工作也有了一定的思考：

1、作為生產一線的基層團組織更應加強團青工作，加強團員青年的思想教育工作，為公司實施“三集五大”培養更多的優秀人才，團員青年將是企業未來的棟梁！現階段青海省電力公司舉辦的青年大講堂就充分體現了這一需求，只是希望能加大力度，力爭讓每位團員青年都能接受到團組織的培訓與教育。

2、變電檢修工區團組織是***供電公司三大工區主要團組織之一，團員青年作為工區的主力，肩負著***地區電網的日常維護與試驗、保護工作，任務繁重，不能及時組織學習團組織和黨組織的相關文件和理論知識，建議基層的黨組織、上級團組織能定期組織團員青年學習，建立一種長期的學習模式！

3、作為一個公司的大家庭，不同的團組織應加強定期與不定期的交

流互動，增加團員青年的集體意識！培養一個大家庭的親人意識，增進公司間不同部門員工的友愛！

***供電公司 變電檢修工區團支部2011-7-10

第四篇：新時期如何開展好擁政愛民工作

新時期如何開展好擁政愛民工作

擁政愛民是公安邊防部隊的優良傳統，積極做好新時期擁政愛民工作，是軍地共建的一項重要內容，是鞏固和發展新型軍政軍民關系的現實需要，是構建和諧社會的有效途徑。

一、擁政愛民的含義。

擁政愛民是中國人民解放軍開展的擁護政府、愛護人民活動的簡稱，是軍隊群眾工作的重要內容。擁政愛民是人民軍隊的優良傳統。中華人民共和國成立后，中國人民解放軍各部隊模范地執行黨和政府的各項方針、政策，積極參加國家經濟建設，奮勇參加搶險救災，大力支援社會公益事業，進一步增強了軍政、軍民團結。黨的十一屆三中全會后，中共中央、國務院、中央軍委極為重視擁軍優屬、擁政愛民工作，把軍民“同呼吸，共命運，心連心”作為總要求，把加強軍民團結作為社會主義現代化建設的重要政治保證。

二、擁政愛民工作的重要性

要高度重視擁政愛民工作，將其當做一項政治任務來抓，并根據當前擁政愛民工作的特點和邊防部隊建設的實際，堅持把愛民固邊戰略作為開展擁政愛民工作的根本出發點，將擁政愛民工作納入部隊全面建設規劃，確保做到 “三個到位”，即“思想到位、工作到位、措施到位”。在思想認識上，堅持以科學發展觀為指導，把擁政愛民工作納入黨支部工作的議事日程，作為開展“創先爭優”活動的重要評定依據；在具體工作上，堅持“三為”原則，即堅持“為地方著想、為地方服務、為地方奉獻”的原則，不圖虛名，不做表面文章，實實

在在為地方辦實事，辦好事；在措施制度上，堅持把擁政愛民和警民共建作為邊防部隊政治工作和經常性工作的一項重要內容，立足現實，充分整合警地雙方資源，制定較強可操作性的措施制度，確保擁政愛民工作能夠扎實有效地開展。

三、新形勢下如何做好擁政愛民工作

（一）提高認識，增強擁政愛民的主動性。認識的深度，決定行動的高度。針對目前官兵思想認識上存在的偏差，必須把強化官兵擁政愛民意識，增強做好群眾工作的自覺性和主動性，作為重要任務突出出來。一是要端正思想。要深入開展擁政愛民光榮傳統教育，引導廣大官兵克服和平時期擁政愛民作用不大的觀念、克服在市場經濟條件下，擁政愛民能否帶來益處的觀念、克服為地方政府、群眾辦事吃虧的觀念。牢記邊防軍人的性質、宗旨，明白邊防部隊要發展，駐地政府和群眾是靠山這一根本道理，切實端正對地方政府和群眾的態度，深化官兵對擁政愛民工作地位和作用的認識，增強做好擁政愛民工作自覺性和責任感。二是要加強聯系。要堅決摒棄高高在上，唯我獨尊的思想，通過采取請進來、走出去等方法，利用召開警地聯席會議、節假日走訪慰問和開展警營開放日、軍訓活動等時機，注重加強與地方政府和群眾的聯系溝通，深入到駐地政府、學校、村莊，征求意見，交流情況，解決問題，增進了解，加深感情，做到平時多走動，節日勤來往，重大活動常參加，積極營造團結和諧、友好向上的氛圍。三是要主動作為。警政警民關系作為基本的社會關系，與國家安全和社會穩定息息相關。作為部隊，不斷鞏固和發展同呼吸、共命運、心

連心的新型警政警民關系是我們義不容辭的責任和義務。因此，當駐地政府、群眾遇到困難時，絕不能事不關己高高掛起，袖手旁觀。要當政府、群眾的貼心人，設身處地為駐地政府、群眾著想，努力做到有求必應、有問必答、有難必幫。特別是駐地有重大活動時，要主動請纓，保駕護航。

（二）認真籌謀，加強警地共建。針對新形勢下擁政愛民工作出現一些新的特點和問題，作為距離群眾和人民最近的一支武裝隊伍，要每年定期組織召開會議，認真分析形勢，研究對策辦法。結合新的形勢和任務要求，每年對擁政愛民工作的計劃內容進行修改和調整，突出重點，使擁政愛民工作具體化、制度化。建立了擁政愛民工作會議、檢查、警地定期互訪、信息通報等制度，使擁政愛民工作制度化。開展“雙擁活動月”、“愛國主義教育周”、“黨政領導過黨日”活動、支部聯建聯創活動，舉辦警民聯歡會、書畫聯誼會等，征求地方同志對邊防部隊工作的意見和建議，取得了比較明顯的效果。充分發揮媒體的作用，利用廣播、黑板報、標語橫幅、新聞媒體等途徑，大力宣傳《國防法》、《兵役法》等法律規定。作為偵查隊，可以利用自身工作的工作優勢，在駐地群眾中，深入到校園中，廣泛開展禁毒知識宣傳活動，進一步構筑警地和諧共建的良好局面。

（三）一馬當先，做好急難險重任務的排頭兵。我們這支部隊要在支持集安地方經濟建設，特別是完成急難險重任務中，積極組織成建制民兵沖在前打頭陣。例如，2010年和2011年在抗洪搶險工作中，我們邊防部隊的領導第一時間帶領官兵深入災區，轉移被困群眾，搶救群眾的財產，幫助群眾進行生產自救等，始終戰斗在第一線，不折

不扣地完成了任務。

（四）抓牢基礎，促使警民共建社會化。要以推進雙擁工作社會化為突破口，充分發揮警共建對子在推進警地思想道德文化建設、密切警民關系中的重要功能。警民共建活動要注重創新性、經常性、廣泛性，在共建內容上，要深入開展科技雙擁、法律雙擁、文化雙擁、教育雙擁、信息雙擁，大力傳播新思想、新道德、新風尚；在共建對象上，突出進企業、進學校、進鄉鎮、進機關、進警營，激發警地共建熱情，推進雙擁工作意識化、雙擁活動社會化;在共建資源上，要著力抓好警民共建示范點建設，推廣警民共建經驗，推動雙擁工作縱向發展，努力實現警地共建一條心、一條線、一條路發展；在共建方式方法上，要堅持節日與平時一樣有安排、物質支持與精神關愛并重，就近與就便為主，使警民共建活動健康向上發展。

供稿人：王陽

第五篇：如何在新形勢下開展好基層團的工作

如何在新形勢下開展好基層團的工作

--------交通局團支部書記程娜

2010年10月20至22日，我們來自達州市各鄉鎮（街道）的團委書記，有幸參加了中共達州市委組織部、共青團達州市委員會組織的“達州市鄉鎮（街道）團委書記培訓班”。這次培訓規格高、培訓內容豐富，授課老師水平高，是一次高質量、高水平的培訓，作為一名來自基層的團委書記，我很珍惜這次的培訓機會。

在三天的培訓學習期間，我們聽了四川省團校副教授黃敏講授的“基層共青團組織建設與共青團工作”、中共達州市委黨校副校長畢瑛濤講授的“中國共產黨十七屆五中全會新的觀點和形勢分析”、“西部大開發”、中共達州市紀委常委李義明講授的“團干部廉政知識講座”、達州市消防支隊副參謀長方世國講授的“達州市骨干志愿者應急救援知識培訓”。特別是共青團達州市委書記李寨精心為參訓團干做了“新時期團的工作定位”、“基層團工作存在的問題”專題講座。同時，我還參加了達州市鄉鎮團委書記培訓座談會，來自萬源、達縣、大竹、渠縣、開江等縣市的鄉鎮（街道）團委書記進行了積極的座談、交流。培訓期間，專家教授的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我們在嘆服的同時深受啟迪。回顧幾天的所學、所悟，我對新時期共

青團工作的認識有了新的定位，下面我就作為一名基層團委書記如何在新形勢下開展好團的工作提出以下幾點感受和建議。

一、團組織建設方面

要繼續健全組織，我們始終堅持把團的建設納入黨的建設之中，始終堅持黨建帶團建，真正實現黨的建設與團的建設同步進行。要針對目前團組織工作“難在鄉里，癱在村里”的現狀，創新思維著重解決好基層共青團工作的物質基礎脆弱，沒有自身運轉的經濟依托，整合社會資源有限，工作創新不夠，成效不佳，造成青年團員對團的工作參與熱情下降的現狀。要營造良好的氛圍解決廣大適齡青年“入不入團無所謂”的思想，利用手機、網絡、QQ等現代通信工具“團結在家的一批，發動外出的一批”努力做到哪里有團員青年，哪里就有團組織；哪里有團組織，哪里就有活躍的青年團員。

三、團干部隊伍方面

一是目前基層團組織特別是鄉鎮團干部多為兼任，平時工作量較大，造成不能經常深入基層和青年群眾中去，同時也不注重學習鉆研團的業務知識，對團的基礎知識不了解，對團工作的責任心、事業心不強。二是村一級團組織干部多為村干部兼任，年齡普片偏大，造成團組織工作基本不開展。需要我們上級團組織及鄉鎮黨委政府更多的高度重視團的工作，加強對團組織隊伍的領導和指導，加強對團干部的培

養、培訓工作，提升團干部的整體素質和責任意識，提高團干部、青少年工作者的理論素養和實際工作能力，建立激勵機制切實解決“干不干團的工作無所謂”的思想提升團干部的工作積極性和主動性。

三、如何增強團組織的凝聚力

能否搞好團組織工作關鍵在于基層團組織是否有凝聚力，我認為要增強團組織的凝聚力需從服務著手，面對一個復雜的青年群體，團組織如何把他們凝聚到一起，贏得團員青年的支持。“欲取之，必先予之”，因此服務是關鍵。如何搞好服務，就是要想青年之所想、急青年之所急、供青年之所需。要在單位青年、學校學生、普通群眾、困難職工及打工者等復雜的青年群體中充分發揮單位、學校、網絡等結對共建、優勢互補、資源共享的優勢，針對性地搞一些活動帶動廣大青年。一是團組織要通過牽線搭橋，為弱勢青年群體提供援助平臺。充分整合資源，建立起黨員、共建單位助學、助困、助殘幫扶對子，對轄區貧困青年實施愛心牽手幫扶活動，開展結對幫扶活動。二是團組織要通過整合創業、就業資源和渠道，為青年成長進步提供創業平臺，提供創業信息，拓寬就業渠道。

要在新形勢下開展好基層團的工作，就必須要通過一系列方法讓廣大的青年感到共青團組織是能夠為他們排憂解

難的，是能夠幫助他們成才的，是能夠使他們精神得到充實的，是能夠讓他們有所擔當的。

二0一0年十月二十五日