第一篇：合規演講

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸!感謝支行提供的種種機遇，也感謝同事們的幫助支持。今天，我演講的題目是“合規在我心中”。

俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，小到一個家庭，大到全社會，無論是什么組織，不管做什么事情，都必須遵守和服從一定的規則。我們農行從上市以來，更應與國際金融業接軌，牢固樹立合規經營的理念，自覺遵守國家的各項法律、法規，倡導合規文化、強化合規管理的大環境已經形成。合規人人有責，它不僅僅是對各級管理者提出的要求，也是全行所有員工共同面臨的任務和挑戰。合規不是空洞的口號，更不應該將合規當作一項“活動”去走過場，而應該踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。

一年前在西柏坡入職前的一次新員工培訓課上老師的一個問題至今讓我記憶猶新，授課的老師問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業,有的說是服務行業，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規操作是一個多么重要而永久的主題。

但是親愛的同事們，合規在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋

在深深的書卷之中？都不是，合規應該在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農行一起成長。當合規像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

作為一名綜合柜員，入行至今，一直在基層前臺辦理業務。一張一米的柜臺，一臺辦公電腦，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規與違規之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。

面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴謹但枯燥的工作做得那么規范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規！近年來，省聯社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。其實以上種種案件之所以發生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！

“合規成習慣，業務少風險”。朋友們，讓我們從現在做起，把愛崗敬業當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規文化的踐行者。

第二篇：合規演講通訊稿

關于合規主題演講比賽的通知

為增強合規經營意識，培育良好的內控合規文化，提高風險管理能力，鞏固提升合規建設工作的成果。現以“合規文化”為主題，圍繞“人人合規、事事合規、時時合規”的理念，結合“高管講合規”、“合規文化建設推進年”活動的開展情況，舉行合規主題演講比賽活動。

一、報名時間

2016年8月1日至2016年8月6日

二、報名方式

以社部為單位，至少選拔出一名參賽選手，在綜合部處進行集體報名。

三、參賽要求

1、要求各社部加強全員學習培訓，精心篩選優秀的參賽作品和參賽選手。參賽者思想端正，參賽作品積極向上。

2、參賽作品盡量原創，文體不限。要求觀點鮮明，主題突出、情感真摯，見解深刻。建議朗誦時間為3—5分鐘。若有配樂或PPT，請自帶mp3或U盤。

3、選拔進入參賽名單的選手應衣著得體大方，展現出高度地集體榮譽感和自信心，深刻闡述對合規經營、合規管理的思想認識，抒發對我社開展“合規建設推進年”活動的感悟。

第三篇：合規演講觀后感

合規演講觀后感

通過今晚的演講的學習，我深刻的認識到，合規文化教育活動集中體現了銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。這次學習活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我匯報一下本次學習的心得體會：

一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規文化應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。

三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

第四篇：合規演講[最終版]

合規--商業銀行永恒的主題

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自梅街支行一名柜員包彩兵。今天，我能站在這里與大家一起交流學習，感到十分榮幸！今天我演講的題目是“合規--商業銀行永恒的主題”。

合規，它蘊涵在熱心周到的服務話語中，熟練規范的業務操作上，滿面春風的喜悅笑容里。今天，當我們坐在這里重溫合規操作這個話題的時候，我們不能忘記，那些由于一念之差，違規操作而犯下大錯，那些由于一時放縱而造成的終生遺憾……那么，下面首先請跟隨我來看幾組真實數據，讓我們大家來體會下違規的嚴重后果，來感知合規是多么的重要！

（1）1995年，28歲尼克里森的未經授權從事期貨交易失敗，致使虧損6億英鎊，遠遠超過了該行的3.5億資本總額，違規操作導致了巴林銀行的“突然死亡”；

（2）2002--2005年，來自新華網的報道：我國商業銀行發生金融涉案1000多件，涉案金額高達100多億元，其中因合規風險產生的損失占三分之一還多。

（3）2007年，北京市檢察院指控張海寧，常曉燕詐騙銀行貸款案，涉案金融高達9000萬，二人利用虛假的貸款申請材料詐騙北京某

銀行被判無期徒刑。

（4）2008年法國第二大銀行興業銀行，曝出巨額金融欺詐丑聞，該行一位31歲的交易員熱羅姆·蓋維耶爾在未經授權的情況下大量購買歐洲股指期貨，造成(約71億美元)損失

（5）2010年，又是幾個年輕的員工的違規行為，旌德縣信用合作聯社程亞麗等三名員工私自偽造現金繳款單并加蓋現金收訖章的違法行為受到了查處。

這一系列觸目驚心的案例一次次敲響了風險的警鐘，也一次次告訴我們：合規無小事。與其等到案件發生后痛心疾首，不如常懷律己之心，筑牢合規防線，否則，誰敢斷言，類似的案件不會發生在我們銀行？誰又能肯定，歷史的悲劇不會在我們身邊重演？這不是危言聳聽，也絕不是小題大做，只有我們每一個員工身體力行的踐行合規的主題思想，才能讓合規蔚然成風，讓違規無處遁形。

合規是一扇屏障，是遵規守紀人員的家，來為他們抵御危險，保障安全。合規是亦是一道護符，他們利益在合規的屏障下得到保障；合規更是一條的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員，使他們無法恣意妄為。

那么，我們該怎樣做到合規呢？我認為，我們每一個員工應當不斷加強自身修養，提高思想政治素養，養成自覺合規行為習慣，以合規為榮，以違規為恥，讓合規思想真正融入心靈，融進靈魂，洗滌心智，只有心靈合規了，行為才不會違規。其次，積極參與合規文化建設，我們要告誡自己，無論身處哪家銀行，哪個崗位，還是哪一名員工，無論何時都不能沒有法紀的約束，無論何時不能擾亂制度的規范，規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項制度的清醒認識與熟練掌握，有規不遵，有章不循是我們合規之大忌。

防微杜漸而禁于未然。我作為一名九華銀行人，一個直接與客戶打交道的基層網點窗口人員，更應該理解“合規創造價值”的文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵。對于規章制度的執行，就我們柜員而言，就是要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等。只有堅持自始至終按規章辦事，我們的制度才能實施，我們的資金安全防范才有保障。同時虛心學習，努力工作是我唯一的目標，踏實做人，本份做事，不貪慕虛榮，不斷提高自身政策理論水平和業務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，來為我們九華銀行事業貢獻自己一份微薄的貢獻。

最后，我想說：

合規是心，心有多大，舞臺才能有大，心靈真誠，銀行才能永葆青春。合規是路，路基夯實，前途才會安定，道路明確，才能指引我行炫麗輝煌的明天！

合規演講稿

九華農商行梅街支行：包彩兵

第五篇：合規演講活動方案

“合規從我做起”演講比賽活動實施方案

為全面提升全員合規意識，大力營造“合規人人有責，合規創造價值”的良好氛圍，引導全體員工積極踐行合規文化，根據省聯社開展合規演講比賽活動地通知，聯社決定在全轄舉辦以“合規從我做起”為主題演講比賽活動，特制定本方案。

一、活動意義

本次演講比賽活動將積極動員全體員工參與，特別是中層干部和近幾年新招員工要積極參與，達到選拔人才，加強全員合規教育的重要意義。

二、組織領導

為了更好地組織好“合規從我做起”演講比賽活動，聯社特成立“合規從我做起”演講比賽活動領導小組：

組 長：*** 成 員：*** *** *** 領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部，具體負責本次演講比賽活動地開展。

三、比賽內容

以“合規從我做起”為主題，結合個人工作實際，確定演講具體內容。演講題目自擬。

四、參賽人員 參賽人員為全轄員工，性別、年齡不限，以自薦和所在社（部）或部門推薦為主。

五、比賽時間 2011年 月 日。

六、比賽地點 聯社會議室。

七、演講要求

演講內容要主題明確，結合農金工作實際，講身邊的人和事，抒自己的真情實感。演講稿必須原創，禁止抄襲和網上下載。

現場演講要語言流暢，有較強的感染力；演講時必須脫稿，時間限制在10分鐘以內；參賽選手要統一著裝。

八、優秀評選及獎項設置

由領導小組對稿件進行初評，聯社領導對演講稿件和演講進行審核和評分。比賽設一等獎 名，二等獎 名，三等獎 名，優秀獎 名。

二〇一一年 月 日