第一篇：思想政治工作檢查反饋

思想政治工作檢查反饋

為了認真學習貫徹黨的十七大精神，切實加強和改進新形勢下黑泉學區思想政治工作，08年6月22日，學區周校長的帶領帶領學區工作人員3人，和中心小學袁校長、定平小學葛校長、新開小學石校長、明德小學郭校長、胭脂堡小學常校長、九壩小學常校長共10人，對全學區除河北三校外的7所學校進行了思想政治工作檢查。檢查的內容包括學校06-08年思想政治工作的規劃、計劃、總結、會議記錄、各項規章制度、教師教訓記錄、政治學習記錄、業務學習記錄、校園內外的環境衛生、各室衛生、教師宿舍衛生及文化氛圍等，檢查的形式主要有實地查看、查閱資料等。檢查中，6位小學校長根據《高臺縣中、小學校思想政治工作考核評估標準》的六大塊共二十三項內容對被查學校思想政治工作進行了嚴格認真、全面細致地評分，各校得分情況如下：中心小學總分637分，平均得分106.17分，達到優秀等次；定平小學總分581分，平均分96.83分，達到優秀等次；明德小學總分556分，平均92.67分，達到優秀等次；新開小學總分506分，平均84.33分，達到良好等次；定安小學總分420分，平均84分，達到良好等次。

此次檢查反應出黑泉學區在思想政治工作的組織領導、制度建設、隊伍建設、陣地建設、任務落實、工作創新等方面有了新的較大進步，達到了切實推動我學區思想政治工作的目的。

第二篇：思想政治工作檢查)

XX市委思想政治工作先進集體考察組蒞臨我院考察 3月10日上午，XXX為首的商丘市委思想政治工作先進集體考察組一行4人蒞臨我院考察我院的思想政治工作。

匯報會上組宣部副部長XXX向考察組做了匯報，他緊緊圍繞學院在思想政治工作中取得的亮點做了具體闡述，他說，學院以人為本，立足實際，構建具有學院特色的“五心”創建工程，分別為信心工程、誠心工程、愛心工程、舒心工程、貼心工程。他還回顧了學院2006年以來，學院先后榮獲“中國電子商務名?！薄昂幽鲜∈着\信規范招生先進單位”、“省級園林式學校”、“省級治安模范單位”、“商丘市十佳學?！?、“河南省文明學?！钡?0多項榮譽；2006年在河南省高職高專院校人才培養工作水平評估中榮獲優秀；2007年被教育部確定為國家示范性高等職業院校立項建設單位等。

學生處處長XX從軍事教育、愛國教育、法制教育、安全教育、禮儀教育、誠心教育、感恩教育等七個教育，向考察組匯報了我院思想政治方面工作所取得的成績。

匯報會結束后，考察組參觀了思想政治工作成果展覽室，查看了思想政治工作相關資料，并對我院的思想政治工作所取得的成績給予了充分的肯定。

第三篇：工作檢查的反饋

2017年8月份醫療質量關鍵環節、重要部門、重要崗位工作檢查的反饋

急診科

ICU

1、急診科分診患者不及時，引起患者家屬的不滿，是醫患關系緊張的重要原因之一；

2、交接班紀錄混亂，有時存在口頭交班現象，無書面記錄；

3、院外急救時，急救箱內急救藥品補充不及時；

4、急救病歷書寫不規范，缺項存在，如：在急救病歷中只寫主訴、無體格檢查、診斷與處理等，無法提供任何信息；

5、ICU醫護人員對新設備、新器械無熟悉掌握。藥劑科

1、藥劑科人員對相關法律、法規了解很少；

2、根據《抗菌藥物臨床用藥指導原則》，未制定臨床醫師合理應用抗生素的指導意見；

3、藥品不良反應報告和檢測記錄不全。輸血科

1、預定輸血申請日期2017年7月4日，受血者，男，53歲，外科，申請輸血醫師：-，科主任-，預定輸血量為400ml，在該申請單中無床號，住院號，預定輸血成份為紅細胞懸液，但無受血者ABO血型，無RH（D）血型，無Hb、Hct、PLT、ALT、HBsAg、Antifcv、Anti-HiV1/2，梅毒等抗原、抗體的檢查結果，經查實該患者為門診輸血，患者交叉配血時間為

7月6日，無輸血血袋條形碼，無血液出入庫記錄。

2、從2017年3月4日到2017年7月6日無輸血申請單；

3、血袋交回記錄不全，無銷毀記錄；

4、無輸血反應記錄本。麻醉科

1、術前醫囑不規范；

2、術前檢查不全；

3、有些病歷缺術前討論；

4、醫護人員術后管理不到位。產房

1、待產室有異味，產婦離開待產室后無及時消毒；

2、醫用廢棄物須置黃色垃圾袋內嚴格密封裝，但未分類，無明顯的標示；

3、無菌物品放置不合理；

4、布置不合理，不符合功能流程要求和潔污分開的要求，且區域標示不明顯。

內科、外科

1、住院病歷書寫質量下降；

2、診斷依據不合理或依據不充分；

3、有些病歷缺三級醫師查房記錄；

4、無輔助檢查結果的分析處理； 5、13項核心制度落實不徹底；

6、外科手術期管理措施不到位；

7、無手術審批制度的執行內容；

以上臨床科室具體存在問題在月報和醫療質量缺陷記錄中已記錄。

整改意見

1、加強中午、夜間值班人員的管理，任何時間段交接班都要有書面記錄。

2、護理部要對急診導診護士加強培訓，避免在導診時出現急診不急而引發醫患糾紛。

3、參考青海省《病歷書寫規范》加強急（門）診病歷的規范書寫。

4、藥劑科根據《抗菌藥物臨床用藥指導原則》制定我院臨床醫師合理運用抗生素的指導意見，加強藥品不良反應的跟蹤，并做好記錄。

5、加強血庫的質量控制，保證臨床用血安全，成分輸血要占臨床用血的90%。

6、院感科平時要加強對產房的檢查，提出整改意見，并反饋給有關負責人進行整改。

7、內、外科臨床醫師按《病歷書寫規范》加強病歷的書寫工做，嚴格落實醫療核心制度。

2017年9月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

外科、內科

1、外科病理13389，病歷書寫者-

?無輔助檢查結果的分析處理；

?異常輔助檢查結果在相應的病程記錄中無記錄；

?醫患談話中無相應的內容。

2、外科病歷13111，病歷書寫者陳有義 ?在病程記錄中無上級醫師簽名； ?7月

31日化驗檢查“BUN8.10mmol/L，Cr164.00mmol/L”無分析處理結果，在相應的病程中無記錄。

輸血科（檢驗科）

1、受血者嚴玉芳，女，20歲，產科，9床，13558 診斷G1P

1G42W 剖宮產術后，失血性貧血（中度）輸血日期2017年9月13日

?無科主任簽名； ?無抽取血標本時間。藥劑科

1、查對制度執行不徹底；

2、無合理應用抗菌藥物記錄，培訓記錄，每季度無藥訊價紹新藥、藥物不良反應等；

麻醉科

1、麻醉記錄不詳細；

2、手術室工作流程建立，但存在不規范操作等問題；

3、與臨床沒有建立保持良好溝通的機制。急診ICU

1、交接班混亂；

2、未制定合理的工作流程和操作規程及應急處理措施；

3、對監護過程中的異常參數無分析及處理記錄。

整改意見：

1、臨床科室要加強對《青海省病歷書寫規范》的學習，提高病歷書寫質量，科室質控員、科主任加強對出科病歷的質量控制。

2、麻醉科、輸血科要按自己科室的操作規程進行操作。

3、急診科對醫護人員進行急救培訓的同時要加強對各種急救設備操作的培訓。

2017年10月份醫療質量關鍵環節、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、本月無輸血病例；

2、無臨床輸血知識培訓記錄，缺輸血管理委員會主持的輸血管理工作會議記錄，會議通報。

藥劑科

1、按干部職工醫保藥物目錄與農村牧區新農合臨床用藥目錄，藥房藥品種類不全；

2、藥房藥物擺放紊亂；

3、過期藥品銷毀不及時，記錄不全；

4、特殊管理藥品，管理不規范。

內、外科

1、各種登記運行不規范，內容空洞；

2、核心制度落實不得力；

3、病歷號13722，病歷書寫-，?對診斷“急性闌尾炎伴穿孔”外科急診，無上級醫師參加的治療方案的討論與查房意見，無患者與家屬知情談話記錄。?對相關檢查陽性結果，無分析與處理。

4、病歷13626，病歷書寫者陳有義，?現病史中對本次發病后的治療、伴隨癥狀、疾病的轉歸描述不全，陰性癥狀較多，但與主要癥狀無關。?術前只有小結無討論。

急診與ICU

1、急診科醫護人員對急救設備（心電監護儀、吸引器，洗胃機、除顫儀、心電圖機、簡易呼吸機等設備）現場操作不熟練。

2、急診留觀病歷和急診門診日志的書寫質量差；

3、無ICU病重、危患者知情告知制度的建立。整改意見:

1、急（門）診值班醫師規范書寫急（門）診病歷，科主任負責建立危重病人知情告知制度。

2、臨床科室要加強對醫療核心制度的學習并落實，各種登記本要專人負責記錄并歸檔。

3、藥劑科按干部職工醫保藥物目錄與農村牧區新農合臨床用藥目錄，保證藥房藥品種類齊全。

2017年11月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

麻醉科

1、麻醉安全管理記錄本未健全；

2、術中麻醉管理記錄不詳；

3、術前麻醉知情談話過于簡單。血庫

1、住院號14177（11月28日輸血），14061（11月1日輸血）

2、交叉配血血樣標本抽取時間未填寫；

3、輸血知情談話記錄內容不詳；

4、輸血科無血袋回收銷毀記錄；

5、血液出入庫存記錄中住院號14061無出庫時間。急診科

1、急救電話接聽未用規范用語（引起投訴）；

2、急救電話無登記；

3、急救箱內急救藥品未按時補充；

4、現場心肺復蘇考試操作不規范（具體表現在理論知識不扎實，操作流程不熟悉，對設備操作不熟練）。

藥劑科

1、崗位操作流程執行不徹底；

2、未開展新藥藥訊。

3、藥品不良反應信息采集不靈敏；

4、抗生素合理應用執行不徹底，尤其對臨床大夫合理

應用抗生素指導不夠；

5、無藥學方面知識的培訓記錄。產房

1、產房工作制度不健全；

2、產房急救藥品無專人管理；

3、待產室、產房、母嬰同室消毒無記錄；

4、產前檢查記錄不規范；

5、無孕產婦，圍產兒死亡，出生缺陷報告制度；

6、高危產婦分組管理和轉診制度不健全。新生兒病房

1、護士對新生兒靜脈穿刺不熟練；

2、配藥室、護士站、醫生辦公室等對新生兒藥物劑量采取估算的方式，未用計算器計算；

3、新生兒暖箱運行不正常；

4、早產兒，尤其是低體重兒用氧時，未向患者家屬告知其危害特點；

5、無嚴格掌握氧療指征；

6、新生兒佩戴雙腕帶標示不清。整改意見：

1、各科室加強對科室人員各種醫療規范、操作、制度的學習。

2、各科室按照診療常規和診療指南操作。

3、各科室對以上存在的問題采取整改措施進行整改，并將整改結果上報到醫務科。

2017年12月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、本月無輸血記錄；

2、無設備保養與檢修記錄；

3、無血液的收回，追蹤處理及報廢記錄；

4、無輸血科工作人員培訓，技術考核制度及培訓內容等。

藥劑科

1、按醫保、新型合作醫療用藥目錄，藥房品種不齊全，未按時上報藥品計劃，導致常用藥品與急救藥品中斷。

2、藥房交接班記錄不全；

3、處方無審核，藥劑師簽名；

4、窗口服務不規范。麻醉科

1、無麻醉前病情評估與麻醉后訪視記錄，在病歷中未體現；

2、患者麻醉前知情同意，包括風險，優點及其他可能的選擇等談話內容過于簡單。

3、未建立術后、慢性疼痛、癌痛患者的鎮痛治療管理規范與程序。內外科：

1、出院小結中入院時情況、診療經過過于簡單，為體現出疾病的發病情況及診斷情況以及轉歸都不詳。

2、登記本建立但運行不良

3、單病種及臨床路徑管理無登記本

4、圍手術期管理不規范 新生兒病房：

1、無新生兒呼吸應急預案及處理流程

2、新生兒病房護士對靜脈穿刺不熟練

3、暖箱運行不正常 整改意見：

1、各科室加強業務學習。

2、對以上存在的問題各科室質量控制小組提出整改措施進行整改，并將整后的結果上報醫務科。

2012年元月-2月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、輸血者卡毛，女，61歲，內科50歲，14399，2012年元月8日申請輸“B”型紅懸 2U，血袋條形碼0300811001082，交叉配血已做，取血護士郭花，但無具體出庫時間，無輸血記錄；

2、同為輸血者卡毛，2012年元月13日輸“B”型紅細胞懸液，血袋條形碼0300811001090，取血護士不詳，無血液出庫記錄，與血袋回收記錄，也無輸血記錄。

3、以上兩次申請單無科主任審批簽字，其中元月8日交叉配血，抽血標本無填寫日期；

4、臨床醫師，護士對臨床用血安全規范及相關制度不詳，血庫人員對質控意識淡??；

5、臨床醫護人員及血庫管理人員未按輸血流程操作。麻醉科

1、麻醉科醫護人員對麻醉高風險意識淡薄，相關制度的學習和認識不足，質量與安全管理跟進不及時；

2、麻醉科相關記錄本運行不良。產房

1、產房內消毒不徹底；

2、醫療垃圾和生活垃圾未分類；

3、產房急救藥品未補充。內、外科

1、內科三級醫師查房記錄不夠；

2、外科圍手術期管理不規范。整改意見：

1、血庫必須追蹤調查輸血不良反應，建立血袋回收記錄，7天后銷毀記錄。

2、臨床醫護人員及血庫管理人員必須按輸血操作流程進行操作。

3、以上其他存在的問題各科室質量控制小組近期內進行整改，并將整改后的意見上報醫務科。

2012年3月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

急診科

1、急救人員按時不到崗；

2、交接班記錄不詳；

3、急救演練時對突發公共衛生事件操作流程不熟悉；

4、對心肺復初級生命支持的操作基本技能水平低； 5、120電話無記錄；

6、急救箱內藥品未及時補充。血庫

1、三月份共輸血四例，其中婦產科3例，內科1例；

2、婦產科15031 15028 14723 交叉配血已做?14723申請單無科主任簽字，血袋條形碼0300812000132，無血袋回收記錄及銷毀記錄；?15028輸血申請單無科主任簽字，無血樣抽取時間，血袋條形碼03008012000251，無血液出庫時間，無輸血完備后血袋回收及銷毀記錄，無取血人簽名。?15031申請單無科主任簽字，無血樣抽取時間，血袋條形碼0300512000212，無血袋回收及銷毀時間。

內、外科

1、核心制度落實不徹底；

2、病歷中無疑難病例討論記錄；

3、病程記錄過于簡單，呈流水帳，無實后內容；不能客觀反應出患者病情變化；

4、三級醫師查房記錄不全。

藥劑科

1、藥品不良反應跟蹤調查無記錄，不及時，工作不主動；

2、抗菌藥物合理應用把關不嚴；

3、無新藥、藥訊的發布記錄。

4、抗菌藥物合理應用把關不嚴。

5、無新藥藥訊發布記錄 整改意見：

1、臨床科室對核心制度加強落實，科主任負責加強這一方面的工作。

2、加強輸血質量控制。

3、以上存在的其他的問題各科室自行整改。

2012年4月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫 1、4月份輸血1例，為婦產科，住院號15152，輸血申請單無科室主任簽名，血袋條形碼0300812000135 0300812000267；

2、無輸血反應登記本，跟蹤調查表。產房

1、各種登記本內容缺失，運行不良，產房交接班混亂，無記錄，導致各種資料收集不全，甚至丟失等嚴重違章現象；

2、無產前記錄和產后訪視記錄；

3、產房消毒不嚴格；

4、待產、產時、產后未按操作流程進行操作。新生兒病房

1、新生兒暖箱經常出現故障，無專人管理及維護，無新生兒暖箱運行記錄；

2、新生兒護理質量較差；

3、未嚴格執行新生兒呼氧指征。內、外科

1、抗生素臨床應用無審批表（指三代頭胞類藥物等）；

2、心衰患者未嚴格執行限制液體量的規定；

3、治療中存在著用藥不合理的規定；

4、病歷中存在著的共性問題：?首次病程中鑒別診斷錯誤；?現病史書寫質量較差；?病程記錄為流水帳。

麻醉科

1、圍手術期管理不規范；

2、各種記錄本運行不良；

3、知情告知落實不得力。

整改意見：

1、臨床診療嚴格按各專業臨床技術操作規范和臨床診療指南進行。

2、嚴格落實醫療安全十六項核心制度。

3、對以上存在的問題各科室制定詳細的整改措施進行整改，并將整改結果上報醫務科。

2012年5月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、本月無臨床用血；

2、無臨床用血培訓授課記錄；

3、各種記錄本運行不良。急診科

1、急診存在急診不急的現象； 2、120電話接聽無記錄；

3、急診無培訓及授課記錄；

4、交接班記錄不詳。藥劑科

1、藥品擺放不合理；

2、新農全、醫保用藥目錄中的藥品品種不全，無法保證常用藥品齊全；

3、藥品不良反應追蹤信息不靈敏；

4、抗生素合理應用指導意見無 麻醉科

1、患者及家屬麻醉前知情同意，包托風險，優點及其他可能的選擇等談話內容不詳；

2、未建立術后、慢性疼痛、癌痛患者的鎮痛治療管理規范與程序；

3、無麻前病情評估與麻醉后訪視記錄，在病歷中未體現出來

內、外科

1、外科圍手術期管理不規范；

2、病歷中現病史過于精簡；

3、病程記錄為流水帳。新生兒病房

1、無新生兒誤吸應急預案及處理流程；

2、新生兒病房護士對靜脈穿刺不熟練；

3、暖箱運行不正常。

整改意見：

1、各科室將本月查出的問題制定整改措施，進行整改。

2、加強學習醫療核心制度、“三基三嚴”學習。

2012年6月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、本月共有臨床用血7人次，內科3人次，外科3人次，婦產科1人次。、住院號15433申請單無科主任簽字； 住院號15580，申請單無科主任簽字；

住院號15361交叉配血已做，標本抽取時間無； 2、15580共輸血4次，缺一次輸血的申請單； 3、15433共添申請單3次，但輸血只有2次，6月14日無輸血；

4、輸血無不良反應追蹤記錄，無血袋回收銷毀記錄。麻醉科

1、麻醉記錄有缺項；

2、麻醉前談話記錄不詳細；

3、術后管理不到位；

4、無圍手術期管理。產房

1、產房使用后消毒不嚴格；

2、醫用垃圾與生活垃圾未分類處理；

3、醫護人員產房產婦待產至產后的操作流程不規范。內、外科

1、病歷號15535病歷書寫者何明錄，?特殊檢查同意書無醫生簽名，無患者與代表方的簽字；?異常輔助檢查無分

析處理意見?現病史描述不清，語句不通，邏輯紊亂不清，自相矛盾。

2、醫師對十三項核心制度落實不夠；

3、各類登記、記錄本運行不正常。整改意見：

1、血庫加強輸血質量控制，并制定詳細的持續改進計劃。

2、各臨床科室加強病歷書寫，嚴格執行醫療核心制度。

3、對以上存在的其他問題各科室限期整改。

2012年7月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

內、外科

1、病歷號15725，病歷書寫者王小玲

?患者“關風濕性關節炎、肺心病”診斷依據不足；?醫囑無醫師簽名；

2、病歷號15723，病歷書寫者陳有義

?現病史描述過天精簡；?7月17日GLU3mml/L無復查結果及處理意見。

藥劑科

1、無藥品不良反應追蹤抽查記錄；

2、特殊藥品管理不完善；

3、無新藥藥訊，臨床醫師對新藥認識不夠.新生兒科

1、新生兒病房護理質量不夠；

2、無雙腕帶佩戴標示；

3、未進行母乳喂養和科學育兒方面知識的宣教。輸血科： 本月無臨床用血 整改意見：

1、各科室質量控制小組加強質量控制工作，并將每月工作是，以書面形式上報醫務科。

2、加強業務、法律、法規等學習，制定學習計劃，上報醫務科

第四篇：路政工作檢查反饋措施

路政管理局路政工作整改措施

根據區路政管理局黨委領導對**局2011工作指示及要求，**局當前路政工作存在不足：黨風廉政建設、制度貫徹、路產路權等工作亟待完善。局領導根據問題查找原因，并在此基礎上制訂了整改方案，現匯報如下：

一、加強各項制度學習，提高廉潔自律能力。

1、完善學習制度，嚴格學習紀律。根據路政管理局黨組織的安排，每月一次黨支部及黨小組分別或統一集中進行黨員學習，各黨小組做好學習記錄。各路政隊將上級下發的各類文件及時學習，并做好會議記錄。

2、轉變工作作風，加強機關效能建設。路政執法隊伍的行風廉政建設，主動接受社會各界監督，通過聘請行風監督員、行風民主評議等多種形式的社會監督方式，使所有執法人員自覺做到廉潔自律、依法行政。根據路政管理局行政效能建設和投訴處理暫行辦法，除繼續設立投訴舉報電話和意見箱外，廣泛征求社會各界對路政管理工作的意見和建議；同時機關每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。

3、積極開展廉政主題活動，發揚路橋碑塔精神。**局局黨支部帶領全體黨員和入黨積極分子，在黨風廉政建設、行風建設等各項工作中，精心組織、狠抓落實下配合好各項主題工作及時展開、有序推進。將“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、創先爭優活動與路政實際工作緊密結合起來，培養執法人員感恩于心、回報于行的思想意識，學會感恩，懂得回報，甘于奉獻，勇于擔當，用“路橋碑塔”的行動、用高效優質的服務回報社會公眾。

二、精簡機關人員，明確職責分工，充實路政工作一線執法力量。為實行“三定”管理，我局將機關現有人員十五人精簡至八人。崗位定編嚴格遵照以崗定人，貫徹一人多責的原則，推行兼職崗位，充分調動廣大干部職工的工作積極性，有利于進一步明確每個崗位的職責、權利和應盡的義務，克服人浮于事、機構臃腫和有崗不盡責以及有職不盡責的現象。崗位確定后，明確每個工作崗位與其相對應的崗位職責、工作標準和要達到的工作目標，做到細化到人，量化到崗，明確職責，強化責任。同時，進一步做好被調人員思想工作，充實路政工作一線執法力量，優化路政隊伍結構，激發隊伍活力，不斷提高隊伍的綜合素質。

三、加大路政巡道力度，更好的維護路產路權。

1、為更好保護路產路權，嚴格《公路法》、《公路安全保護條列》、《交通行政處罰自由裁量權基準》的實施力度，切實維護國家路產路權，以保證我轄區道路的安全暢通以及公路設施的完整。

2.落實各類災害應急預案，實施嚴格的巡道班制。進入冬季，隨著氣候變化做好冰凍雪惡劣天氣應急處置預案工作。在突發事件發生情況下，局分管領導必須第一時間趕到現場，并將事發情況匯報市局。針對易突發災害事故地段，實行特殊時段靈活的巡道管理模式，整合我局各路政隊的力量對一般路段實行分段臨時巡查。

3.加強巡道管理，完善巡道日志，真實記錄在巡道過程中的時間、事由、巡查人員、線路、地點、處理結果等，以在年終考核、結案核查中成為有效證據的案卷。

4、建立聯動巡查機制。與公安交警、公路養護等部門形成聯動機制，每月定期召開聯席會議，溝通、交流，解決工作中出現的交叉性問題。加強交流討論，確保問題在第一時間得到控制，有效的消除安全隱患。

四、加強內業管理，做好基礎管理工作。

資料整理嚴格按照區局制訂《路政管理檢查評定標準》的要求逐條對照，業務室及各路政隊對路政管理檔案進行重新歸類、整理。及時對管轄路段公路標志標線、橋涵檔案進行實時更新，做到一牌一檔、一橋一檔，配上照片，并錄入電腦形成電子文檔。對道路兩側建筑控制區內的現有的建筑逐戶拍照、登記，一戶一檔，對建筑控制區內的建筑物做到有檔可查，隨時掌握建筑控制區內的建筑動向。

五、加強勞動紀律，嚴格請銷假制度。嚴格執行《路政管理局請銷假制度》，杜絕松、散、懶等工作狀態。工作人員特殊原因需要請假的必須持有本級領導批準的請假條，若未有假條，按曠工處理。

六、對車輛進行常規檢查，排除一切安全隱患。本月底前對局所有車輛手續進行核對檢查，未參加年檢、車牌不全、無警燈使用證等補辦相應手續，不合格車輛嚴禁上路巡道，嚴格檢查車內安全設施，滅火器等定期檢驗，并確保正常使用。

在今后的工作中，我局將緊緊圍繞公路控制區治理、路政許可審批、賠（補）償費收取、施工路段管理、隊伍建設等方面開展路政工作，**局路政人員將緊密團結、自加壓力、務實奉獻，開拓創新，為全面完成下各項目標任務，為使路政管理工作再上新臺階，作出更大貢獻。

二O一一年十一月二十四日

第五篇：黨建、思想政治工作檢查通知

關于開展基層黨的建設工作調研檢查的通知

各單位黨委：

為了做好迎接集團公司基層黨的建設工作大檢查準備，全面掌握2011年以來公司各級黨組織黨的建設工作的開展情況，切實推動2012年各項工作部署有效落實，按照公司黨委要求和公司2012年黨的建設工作安排部署，公司黨委組織部、企業文化處決定對2011各單位黨的建設工作開展情況進行聯合調研檢查，現就有關事宜安排如下：

一、調研檢查時間 2012年4月份

二、調研檢查主要內容

（一）基層黨建工作

1.創先爭優活動開展情況，重點檢查領導干部下基層和第二輪領導點評工作落實情況；

2.《集團公司基層黨支部工作條例》、《吉林油田公司基層黨的建設工作制度》落實情況；

3.基層黨支部“六個一”黨支部創建工作落實情況； 4.黨建“三聯”責任點建立落實情況； 5.2011年黨建“三項主體工程”活動開展情況 6.黨建日常工作開展情況； 7.基層黨支部換屆選舉情況；

8.黨建信息化建設情況。

（二）基層思想政治工作

1.《中國石油思想政治工作保障體系》貫徹落實情況； 2.《關于大力推進學習型黨組織建設的通知》文件落實情況。本單位建設學習型黨組織工作方案、領導小組成員名單；

3.黨委理論中心組學習情況。黨委理論中心組學習方案、學習資料、中心組筆記、中心組成員筆記；

4.形勢任務教育開展情況。“大課堂、大宣講、大家談”形勢任務教育活動方案、形勢任務教育宣講員培訓的資料、形勢任務教育宣講資料、形勢任務教育座談資料；

5.大慶精神、鐵人精神再學習再教育開展情況；

6.經常性思想政治工作開展情況。如何落實《基層思想政治工作指導書》，思想政治工作經驗、思想政治工作案例、思想政治工作座談研討資料；

7.精神文明建設情況。精神文明建設工作規劃、創建活動方案、《公民道德實施綱要》落實情況材料。

（二）新聞宣傳工作 1.新聞管理工作運行情況； 2.外部媒體新聞報道開展情況；

3.《吉林石油報》、油田電視臺、公司網絡新聞三個主要媒體運行情況。

（三）企業文化建設工作

1.廠院文化建設情況?？偨Y本單位近年來企業文化開展情況。包括本單位文化建設方案、理念體系、載體推動、典型選樹、示范區建設、文化產品等。整理好理念格言、典型案例和理念故事。收集編輯出版過的《企業文化手冊》、各類書籍、報紙、員工文學藝術作品、網頁、專題片、及各種文化活動的圖片資料。同時要將資料進行篩選，把具有典型性、史料性、特色的資料報公司備案。

2.基層文化建設情況。對照《基層文化建設指導書》和《基層建設考核細則》規定內容的落實情況。

3.公司企業精神教育基地建設和利用情況。所在單位要加強硬件維護，準備好現有的企業精神教育基地宣傳冊、宣傳欄（根據情況可做活動宣傳板）、專題片等。書面總結基地建設情況和利用基地開展活動情況。

（四）基層建設工作

所有站隊基層建設方案中要有五型班組創建、管理工作安排、人人達標工作安排、優秀員工評比安排、創新工作安排、典型建設工作安排。

1.“六好”站隊創建情況。重點準備資料：基層建設方案、“五型”班組評比記錄（與績效考核相結合）、優秀員工評比記錄（與績效考核相結合）、創新工作記錄、人人達標學習記錄、自檢自查記錄（與績效考核記錄相結合）。其他資料按公司六好站隊驗收時正常準備。

2.“五型”班組創建情況。重點準備資料：班組檢查記錄（與現場檢查表相結合），交接班記錄，學習型：學習筆記、崗位練兵記錄，安全型、清潔型：HSE活動記錄、安全環保責任書、現場巡回檢查表，節約型：班組單井消耗臺賬、班組物資材料消耗跟蹤記錄，和諧型：民主制度。其他資料正常填寫。

3.優秀操作員工爭創情況。優秀員工評比記錄（與績效考核相結合）。

4.千隊示范站隊創建情況。千隊示范方案、任務書、懸掛千隊示范牌；基層建設方案中要有千隊示范創建工作安排。

5.百面紅旗站隊情況。百面紅旗建設經驗總結。

（五）共青團工作

1.團組織機構設置和人員配備情況。二級單位團委人員配備要按照公司下發的團干部編制執行，團組織健全的要上報本單位團委概況的書面材料（含團委書記年齡、學歷、本單位團書記任免文件復印件），其中有科級編制沒有配備團書記的及沒有科級編制未配備團委負責人的做出書面材料說明，寫清未配備原因并加蓋本單位黨委公章上報到公司團委辦公室（上報掃描件即可）。對本單位團支部（青年工作小組）成立情況進行統計，要求團的組織全覆蓋，基層團支部書記（青年工作小組組長）要有本單位團委任命文件，各單位團委要將任命文件復印并上報公司團委（上報掃描件即可）。

2.團組織活動開展情況。近年來本單位開展的主要活動的基 4

礎資料，包括方案、圖片、新聞要整理齊全，有過程痕跡的形成活動清單。

三、調研檢查標準

（一）吉林油田公司黨建工作量化考核細則；

（二）基層黨支部“六個一”創建工作考核細則；

（三）為民服務創先爭優活動考核細則；

（四）基層建設考核細則；

（五）基層思想政治工作指導書；

（六）基層企業文化建設指導書；

（七）基層建設綜合管理檢查細則；

（八）六好站隊標準；

（九）五型班組標準；

（十）吉林油田公司新聞宣傳管理規定；

（十一）吉林油田公司新聞宣傳業務考核細則。

四、調研檢查方式

本次調研檢查主要采取聽、談、查、征、訪五種考核方式：

（一）聽：主要聽取各單位2011年黨的建設工作完成情況、存在問題及2012年工作思路及安排部署情況的匯報。重點匯報2012年工作安排，匯報時間控制在30分鐘以內。

（二）談：隨機抽取個別黨員、員工群眾進行談話，了解單位黨的建設工作開展情況。

（三）查：依據檢查考核標準，主要檢查黨的建設工作基礎資料。

（四）征：征求基層對公司黨的建設工作的意見和建議。

（五）訪：訪各單位典型選樹情況、訪基層員工、道德模范、示范站隊、標桿班組、百面紅旗站隊、劉成班、杜海峰井組、王景奎班，了解班組建設經驗及如何起到引領作用，基層生產生活環境改善情況。

五、調研檢查人員組成及單位安排

（一）第一組： 組織部：薛強、于任祥 文化處：周硯臣、潘笛

檢查單位（13個）：扶余采油廠、新立采油廠、新民采油廠、乾安采油廠、松原采氣廠、新木采油廠、紅崗采油廠、供電公司、消防支隊、公用事業管理公司、前郭礦區服務事業部、江南物業管理公司、濱江物業管理公司。

（二）第二組：

組織部：趙志剛、宋立新 文化處：梁長軍、梁軍

檢查單位（18個）：長春采油廠、試采公司、扶余綜合服務公司、客運公司、洮兒河農場、建設公司、通信公司、鉆井院、職業教育中心、小車服務公司、農工商企業總公司、檔案館、礦 6

區燃氣項目部、職工離退休管理處、監理公司、保衛部、油氣項目部、石油大廈。

（三）第三組： 組織部：王春、倪海成 文化處：張石磊、曹雷

檢查單位（21個）：英臺采油廠、油氣合作開發公司、礦建部、設計院、物資供應處、熱電廠、采油院、華僑實業公司、松原興業糠醇公司、儲運銷售公司、HSE監督站、公司機關黨委、信息中心、江北物業管理公司、天然氣公司、勘探開發研究院、職工總醫院、新聞中心、石油裝備工程公司、前郭石化建、礦區機關黨委。

具體考核時間由各考核組與被考核單位自行聯系確定。

六、幾點要求

（一）各單位黨委要高度重視，組織本單位組織部、黨群部等有關部門對本單位黨的建設工作開展情況進行一次認真的自檢自查，并以此為契機促進本單位基層黨的建設再上新臺階。

（二）各單位黨委要對本單位基層黨支部在檢查考核基礎上進行打分排序。公司組織部檢查考核時，將采取單位申報和由公司檢查組抽查相結合的方式進行。檢查支部數量原則上不低于單位基層黨支部總數的20％。

（三）調研檢查組同志要堅持深入實際、深入基層掌握第一手資料。要把此次檢查作為領導干部下基層的一次實際行動，做 7

到既總結經驗、宣傳典型，又要查出問題，抓好整改，還要做好服務指導，幫助基層解決實際問題。要注意輕車簡從，不搞陪同，檢查市區單位原則上不能在被檢單位用餐。在邊遠單位用餐時不能飲酒，鋪張浪費，注意形象。