第一篇：關于進行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知

關于進行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知 各基層黨委（總支）：

現將分局2001年度黨建思想政治工作檢查事宜通知如下：

一、指導思想

這次檢查考核以分局黨委年初工作部署特別是重點工作的落實情況為主要內容，以分局黨委各部門考核辦法為依據，對基層單位黨建思想政治工作情況進行全面評估。總的要求體現四個結合，即：單位自查與分局檢查相結合；綜合評估與系統考核相結合；定性考核與定量考核相結合；總結今年與思考明年相結合。通過檢查考核進一步促進今年各項工作的落實，并為設計好明年的工作奠定基礎。

二、時間安排

11月12日----11月20日

三、檢查考核內容1、2001年分局黨委工作部署，特別是重點工作的落實情況。主要包括：

（1）開展以樹立“四靠”觀念為目標的深化改革、穩定安全、強化營銷、提高效益宣傳教育的情況；

（2）開展“反對官僚主義、形式主義”活動，轉變領導干部作風，加強領導班子建設的情況；

（3）深化干部制度改革及選拔培養優秀年輕干部的情況；

（4）推行“兩個納入”，完善自主效益型思想政治工作管理機

1制，落實分局黨委“四重”工作思路的情況；

（5）學習貫徹江總書記“七一”講話和中央六中全會《決定》的情況；

（6）加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭的情況。

2、2001年本單位黨建思想政治工作的突出特點、經驗體會和有特色的創新做法。

3、工作中存在的不足及當前黨建、思想政治工作和職工中突出的思想問題。

4、對明年黨建思想政治工作思路、重點、載體的思考與建議。

四、檢查考核方法

今年黨建思想政治工作檢查考核的方法主要體現在四個方面：單位自查、聽取匯報、系統考核、綜合評估。

單位自查：各基層單位黨委（總支）按照本通知要求，對今年以來黨建思想政治工作進行全面系統的自查評估，總結經驗，找出不足。

聽取匯報：各單位在自查基礎上，寫出書面總結匯報材料，分局黨委黨務工作檢查小組在檢查時聽取匯報。

系統考核：聽取匯報后，分局黨委各部門分別對口進行檢查考核，并依據檢查考核及平時掌握的情況，進行打分。

綜合評估：在系統考核的基礎上，檢查組當場向各單位輸送意見。檢查完畢后，分局黨委將全面總結分析各單位黨建思想政治工作的落實情況，全面衡量，定性分檔，定量排序，對各單位

黨建思想政治工作狀況進行綜合評估。

五、評估考核計分

這次檢查考核的結果，納入今年資產經營責任制目標考核，并作為評選“五好領導班子”的重要參考。具體辦法是把思想政治工作在兩個文明建設中所占分數，按百分制分配到分局黨委八個部門。其中：組織部20%、宣傳部20%、干部部15%、紀委15%、黨辦10%、團委8%、政法委7%、老干部部5%。

各單位接此通知后要迅速行動，做出安排，并注意把這次檢查考核與做好當前工作結合起來，圍繞全面完成今年各項任務，進行發動，提出要求，努力把檢查考核的過程變為推動工作落實的過程。各檢查小組下基層檢查時，要按照分局黨委部署，統一行動，克服官僚主義和形式主義，以良好的精神風貌，展示機關干部的良好形象。

附：2001年分局黨委各部門檢查考核標準（另行印發并發郵件）

二ＯＯ九年十月三十日

--------------------

第二篇：黨建、思想政治工作檢查通知

關于開展基層黨的建設工作調研檢查的通知

各單位黨委：

為了做好迎接集團公司基層黨的建設工作大檢查準備，全面掌握2011年以來公司各級黨組織黨的建設工作的開展情況，切實推動2012年各項工作部署有效落實，按照公司黨委要求和公司2012年黨的建設工作安排部署，公司黨委組織部、企業文化處決定對2011各單位黨的建設工作開展情況進行聯合調研檢查，現就有關事宜安排如下：

一、調研檢查時間 2012年4月份

二、調研檢查主要內容

（一）基層黨建工作

1.創先爭優活動開展情況，重點檢查領導干部下基層和第二輪領導點評工作落實情況；

2.《集團公司基層黨支部工作條例》、《吉林油田公司基層黨的建設工作制度》落實情況；

3.基層黨支部“六個一”黨支部創建工作落實情況； 4.黨建“三聯”責任點建立落實情況； 5.2011年黨建“三項主體工程”活動開展情況 6.黨建日常工作開展情況； 7.基層黨支部換屆選舉情況；

8.黨建信息化建設情況。

（二）基層思想政治工作

1.《中國石油思想政治工作保障體系》貫徹落實情況； 2.《關于大力推進學習型黨組織建設的通知》文件落實情況。本單位建設學習型黨組織工作方案、領導小組成員名單；

3.黨委理論中心組學習情況。黨委理論中心組學習方案、學習資料、中心組筆記、中心組成員筆記；

4.形勢任務教育開展情況?！按笳n堂、大宣講、大家談”形勢任務教育活動方案、形勢任務教育宣講員培訓的資料、形勢任務教育宣講資料、形勢任務教育座談資料；

5.大慶精神、鐵人精神再學習再教育開展情況；

6.經常性思想政治工作開展情況。如何落實《基層思想政治工作指導書》，思想政治工作經驗、思想政治工作案例、思想政治工作座談研討資料；

7.精神文明建設情況。精神文明建設工作規劃、創建活動方案、《公民道德實施綱要》落實情況材料。

（二）新聞宣傳工作 1.新聞管理工作運行情況； 2.外部媒體新聞報道開展情況；

3.《吉林石油報》、油田電視臺、公司網絡新聞三個主要媒體運行情況。

（三）企業文化建設工作

1.廠院文化建設情況?？偨Y本單位近年來企業文化開展情況。包括本單位文化建設方案、理念體系、載體推動、典型選樹、示范區建設、文化產品等。整理好理念格言、典型案例和理念故事。收集編輯出版過的《企業文化手冊》、各類書籍、報紙、員工文學藝術作品、網頁、專題片、及各種文化活動的圖片資料。同時要將資料進行篩選，把具有典型性、史料性、特色的資料報公司備案。

2.基層文化建設情況。對照《基層文化建設指導書》和《基層建設考核細則》規定內容的落實情況。

3.公司企業精神教育基地建設和利用情況。所在單位要加強硬件維護，準備好現有的企業精神教育基地宣傳冊、宣傳欄（根據情況可做活動宣傳板）、專題片等。書面總結基地建設情況和利用基地開展活動情況。

（四）基層建設工作

所有站隊基層建設方案中要有五型班組創建、管理工作安排、人人達標工作安排、優秀員工評比安排、創新工作安排、典型建設工作安排。

1.“六好”站隊創建情況。重點準備資料：基層建設方案、“五型”班組評比記錄（與績效考核相結合）、優秀員工評比記錄（與績效考核相結合）、創新工作記錄、人人達標學習記錄、自檢自查記錄（與績效考核記錄相結合）。其他資料按公司六好站隊驗收時正常準備。

2.“五型”班組創建情況。重點準備資料：班組檢查記錄（與現場檢查表相結合），交接班記錄，學習型：學習筆記、崗位練兵記錄，安全型、清潔型：HSE活動記錄、安全環保責任書、現場巡回檢查表，節約型：班組單井消耗臺賬、班組物資材料消耗跟蹤記錄，和諧型：民主制度。其他資料正常填寫。

3.優秀操作員工爭創情況。優秀員工評比記錄（與績效考核相結合）。

4.千隊示范站隊創建情況。千隊示范方案、任務書、懸掛千隊示范牌；基層建設方案中要有千隊示范創建工作安排。

5.百面紅旗站隊情況。百面紅旗建設經驗總結。

（五）共青團工作

1.團組織機構設置和人員配備情況。二級單位團委人員配備要按照公司下發的團干部編制執行，團組織健全的要上報本單位團委概況的書面材料（含團委書記年齡、學歷、本單位團書記任免文件復印件），其中有科級編制沒有配備團書記的及沒有科級編制未配備團委負責人的做出書面材料說明，寫清未配備原因并加蓋本單位黨委公章上報到公司團委辦公室（上報掃描件即可）。對本單位團支部（青年工作小組）成立情況進行統計，要求團的組織全覆蓋，基層團支部書記（青年工作小組組長）要有本單位團委任命文件，各單位團委要將任命文件復印并上報公司團委（上報掃描件即可）。

2.團組織活動開展情況。近年來本單位開展的主要活動的基 4

礎資料，包括方案、圖片、新聞要整理齊全，有過程痕跡的形成活動清單。

三、調研檢查標準

（一）吉林油田公司黨建工作量化考核細則；

（二）基層黨支部“六個一”創建工作考核細則；

（三）為民服務創先爭優活動考核細則；

（四）基層建設考核細則；

（五）基層思想政治工作指導書；

（六）基層企業文化建設指導書；

（七）基層建設綜合管理檢查細則；

（八）六好站隊標準；

（九）五型班組標準；

（十）吉林油田公司新聞宣傳管理規定；

（十一）吉林油田公司新聞宣傳業務考核細則。

四、調研檢查方式

本次調研檢查主要采取聽、談、查、征、訪五種考核方式：

（一）聽：主要聽取各單位2011年黨的建設工作完成情況、存在問題及2012年工作思路及安排部署情況的匯報。重點匯報2012年工作安排，匯報時間控制在30分鐘以內。

（二）談：隨機抽取個別黨員、員工群眾進行談話，了解單位黨的建設工作開展情況。

（三）查：依據檢查考核標準，主要檢查黨的建設工作基礎資料。

（四）征：征求基層對公司黨的建設工作的意見和建議。

（五）訪：訪各單位典型選樹情況、訪基層員工、道德模范、示范站隊、標桿班組、百面紅旗站隊、劉成班、杜海峰井組、王景奎班，了解班組建設經驗及如何起到引領作用，基層生產生活環境改善情況。

五、調研檢查人員組成及單位安排

（一）第一組： 組織部：薛強、于任祥 文化處：周硯臣、潘笛

檢查單位（13個）：扶余采油廠、新立采油廠、新民采油廠、乾安采油廠、松原采氣廠、新木采油廠、紅崗采油廠、供電公司、消防支隊、公用事業管理公司、前郭礦區服務事業部、江南物業管理公司、濱江物業管理公司。

（二）第二組：

組織部：趙志剛、宋立新 文化處：梁長軍、梁軍

檢查單位（18個）：長春采油廠、試采公司、扶余綜合服務公司、客運公司、洮兒河農場、建設公司、通信公司、鉆井院、職業教育中心、小車服務公司、農工商企業總公司、檔案館、礦 6

區燃氣項目部、職工離退休管理處、監理公司、保衛部、油氣項目部、石油大廈。

（三）第三組： 組織部：王春、倪海成 文化處：張石磊、曹雷

檢查單位（21個）：英臺采油廠、油氣合作開發公司、礦建部、設計院、物資供應處、熱電廠、采油院、華僑實業公司、松原興業糠醇公司、儲運銷售公司、HSE監督站、公司機關黨委、信息中心、江北物業管理公司、天然氣公司、勘探開發研究院、職工總醫院、新聞中心、石油裝備工程公司、前郭石化建、礦區機關黨委。

具體考核時間由各考核組與被考核單位自行聯系確定。

六、幾點要求

（一）各單位黨委要高度重視，組織本單位組織部、黨群部等有關部門對本單位黨的建設工作開展情況進行一次認真的自檢自查，并以此為契機促進本單位基層黨的建設再上新臺階。

（二）各單位黨委要對本單位基層黨支部在檢查考核基礎上進行打分排序。公司組織部檢查考核時，將采取單位申報和由公司檢查組抽查相結合的方式進行。檢查支部數量原則上不低于單位基層黨支部總數的20％。

（三）調研檢查組同志要堅持深入實際、深入基層掌握第一手資料。要把此次檢查作為領導干部下基層的一次實際行動，做 7

到既總結經驗、宣傳典型，又要查出問題，抓好整改，還要做好服務指導，幫助基層解決實際問題。要注意輕車簡從，不搞陪同，檢查市區單位原則上不能在被檢單位用餐。在邊遠單位用餐時不能飲酒，鋪張浪費，注意形象。

第三篇：關于2006黨建工作檢查考核的通知

文章標題：關于2006黨建工作檢查考核的通知

各子公司黨委，公司各黨支部、政工各部門：

2006年，是中國共產黨成立85周年，也是實施“十一五”規劃的開局之年。公司黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神，堅持把保持黨的先進性、增強黨員的黨性意識、激勵

廣大員工弘揚“愛我茅臺，為國爭光”作為公司黨建工作的著力點，大力開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習和教育，成功舉辦了公司第二屆職工藝術節，通過豐富多彩的載體活動促進了公司黨組織建設，充分發揮了企業黨組織的政治核心作用，保障了公司董事會方針目標的扎實推進。為了總結經驗，推進公司各級黨組織的先進性建設工程，經公司黨委研究，決定對2006黨建工作進行檢查考核，現將有關事宜通知如下：

一、檢查考核內容

（一）各子公司黨委、公司各黨支部及領導班子學習貫徹、落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神的情況，執行民主集中制，堅持集體領導和組織生活的情況，黨風廉政建設的情況，廠務公開情況，各項經濟指標及工作任務完成情況，重點是檢查存在的問題和不足，總結各支部2006各項工作的創新思路與措施。

（二）對見習助理以上管理人員進行考核測評，對各單位表現優秀員工進行民主推薦，為加強基層班子建設及中級管理人員的選拔任用提供依據。

二、方式和步驟

1、在集團公司黨委的領導下，組成檢查考核組，分別以子公司黨委、公司各黨支部為單位，進行檢查考核。

2、對子公司黨委、公司各黨支部建設及領導班子建設的檢查考核，采用查看資料、聽取匯報、個別談話、征求職工意見，按黔茅有限黨發（2005）35號《黨支部工作目標管理辦法（試行）》中“黨支部工作目標管理考核細則”進行對照檢查，班子主要領導要對2006本支部工作述職，在試用期的中級管理人員要對自己的工作情況進行述職。

3、對見習助理以上管理人員的考核，采用本單位全體員工（或員工代表）進行民主測評、個別談話了解，聽取公司領導的評價，征求相關部門意見等方法。對優秀員工的推薦，采用全體員工（或員工代表）進行民主推薦。

4、各檢查考核組要將考核情況寫出書面綜合報告，向公司黨委匯報。

三、時間安排

2006年12月1日至10日完成。

四、組織領導

黨建工作檢查考核在公司黨委的統一領導下進行，并成立檢查考核組。

組長：袁仁國

副組長：季克良喬洪劉和鳴趙書躍譚紹利丁德杭

呂云懷戴傳典劉自力譚定華

成員：陳孟強林邦強譚定鴻吳連強熊樹華蔡聰敏

王崇琳劉秉賦王昭亮王慶玲鄧萬波葉遠鳴

唐曉華張本財祁坤德彭云李增馳袁龍剛

王開馥羅國慶李俊

五、有關要求

1、各子公司黨委書記、公司各黨支部書記為所在單位的第一負責人，要精心安排，認真組織，匯同檢查考核組作好黨建檢查考核工作。

2、檢查考核組工作人員要嚴格遵守工作紀律，注意保密，不能隨意發議論和傳播檢查考核情況，考核完成后，考核記錄本交回組織部。

3、對檢查考核組成員的考核工作，采用交叉方法進行，被考察對象應當回避。

中共中國貴州茅臺酒廠有限責任公司委員會

二〇〇六年十一月二十日

主題詞：2006黨建工作檢查考核通知

送：公司領導

發：各子公司黨委各直屬黨支部政工各部門

中共中國貴州茅臺酒廠有限責任公司委員會組織部印共印100份

《關于2006黨建工作檢查考核的通知》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關于2006黨建工作檢查考核的通知。

第四篇：關于XX黨建工作檢查考核的通知

關于XX黨建工作檢查考核的通知

各子公司黨委，公司各黨支部、政工各部門：

XX年，是中國共產黨成立85周年，也是實施“十一五”規劃的開局之年。公司黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神，堅持把保持黨的先進性、增強黨員的黨性意識、激勵廣大員工弘揚“愛我茅臺，為國爭光”作為公司黨建工作的著力點，大力開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習和教育，成功舉辦了公司第二屆職工藝術節，通過豐富多彩的載體活動促進了公司黨組織建設，充分發揮了企業黨組織的政治核心作用，保障了公司董事會方針目標的扎實推進。為了總結經驗，推進公司各級黨組織的先進性建設工程，經公司黨委研究，決定對XX黨建工作進行檢查考核，現將有關事宜通知如下：

一、檢查考核內容

各子公司黨委、公司各黨支部及領導班子學習貫徹、落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神的情況，執行民主集中制，堅持集體領導和組織生活的情況，黨風廉政建設的情況，廠務公開情況，各項經濟指標及工作任務完成情況，重點是檢查存在的問題和不足，總結各支部XX各項工作的創新思路 與措施。

對見習助理以上管理人員進行考核測評，對各單位表現優秀員工進行民主推薦，為加強基層班子建設及中級管理人員的選拔任用提供依據。

二、方式和步驟

1、在集團公司黨委的領導下，組成檢查考核組，分別以子公司黨委、公司各黨支部為單位，進行檢查考核。

2、對子公司黨委、公司各黨支部建設及領導班子建設的檢查考核，采用查看資料、聽取匯報、個別談話、征求職工意見，按黔茅有限黨發35號《黨支部工作目標管理辦法》中“黨支部工作目標管理考核細則”進行對照檢查，班子主要領導要對XX本支部工作述職，在試用期的中級管理人員要對自己的工作情況進行述職。

3、對見習助理以上管理人員的考核，采用本單位全體員工進行民主測評、個別談話了解，聽取公司領導的評價，征求相關部門意見等方法。對優秀員工的推薦，采用全體員工進行民主推薦。

4、各檢查考核組要將考核情況寫出書面綜合報告，向公司黨委匯報。

三、時間安排

XX年12月1日至10日完成。

四、組織領導

黨建工作檢查考核在公司黨委的統一領導下進行，并成立檢查考核組。

組 長：袁仁國

副組長：季克良 喬 洪 劉和鳴 趙書躍 譚紹利 丁德杭

呂云懷 戴傳典 劉自力 譚定華

成 員：陳孟強 林邦強 譚定鴻 吳連強 熊樹華 蔡聰敏

王崇琳 劉秉賦 王昭亮 王慶玲 鄧萬波 葉遠鳴

唐曉華 張本財 祁坤德 彭 云 李增馳 袁龍剛

王開馥 羅國慶 李 俊

五、有關要求

1、各子公司黨委書記、公司各黨支部書記為所在單位的第一負責人，要精心安排，認真組織，匯同檢查考核組作好黨建檢查考核工作。

2、檢查考核組工作人員要嚴格遵守工作紀律，注意保密，不能隨意發議論和傳播檢查考核情況，考核完成后，考核記錄本交回組織部。

3、對檢查考核組成員的考核工作，采用交叉方法進行，被考察對象應當回避。

中共中國貴州茅臺酒廠有限責任公司委員會

二〇〇六年十一月二十日

主題詞：XX 黨建工作 檢查考核 通知

送：公司領導

發：各子公司黨委 各直屬黨支部 政工各部門

中共中國貴州茅臺酒廠有限責任公司委員會組織部印 共印100份

第五篇：思想政治工作檢查)

XX市委思想政治工作先進集體考察組蒞臨我院考察 3月10日上午，XXX為首的商丘市委思想政治工作先進集體考察組一行4人蒞臨我院考察我院的思想政治工作。

匯報會上組宣部副部長XXX向考察組做了匯報，他緊緊圍繞學院在思想政治工作中取得的亮點做了具體闡述，他說，學院以人為本，立足實際，構建具有學院特色的“五心”創建工程，分別為信心工程、誠心工程、愛心工程、舒心工程、貼心工程。他還回顧了學院2006年以來，學院先后榮獲“中國電子商務名?！薄昂幽鲜∈着\信規范招生先進單位”、“省級園林式學?！?、“省級治安模范單位”、“商丘市十佳學?！?、“河南省文明學校”等10多項榮譽；2006年在河南省高職高專院校人才培養工作水平評估中榮獲優秀；2007年被教育部確定為國家示范性高等職業院校立項建設單位等。

學生處處長XX從軍事教育、愛國教育、法制教育、安全教育、禮儀教育、誠心教育、感恩教育等七個教育，向考察組匯報了我院思想政治方面工作所取得的成績。

匯報會結束后，考察組參觀了思想政治工作成果展覽室，查看了思想政治工作相關資料，并對我院的思想政治工作所取得的成績給予了充分的肯定。