第一篇：2011年度全縣黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考核(通知)

環紀發[2011]57號

中共環縣紀委 環縣監察局 關于對2011年度全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進行考核的通知

各鄉鎮黨委、人民政府，縣直及省市駐環各部門單位：

縣紀委監察局決定對2011年度全縣黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行年終考核，現就具體事宜通知如下：

一、考核對象

各鄉鎮黨委、人民政府、紀委，縣直各部門單位、縣紀委監察局派駐各單位紀檢組（紀委）,設有紀檢組（紀委）的省市駐環單位。

二、考核內容

1、黨風廉政建設責任制落實情況：重點檢查縣紀委六次全會、縣十六次黨代會精神的傳達貫徹落實情況；新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》學習貫徹落實情況；2011年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署以及任務分解、責任落實、責任追究、工作推進情況。

2、三項活動開展情況：重點檢查“政策落實年”活動開展以來各項惠農惠企惠商政策清理落實情況，特別是強農惠農政策中關于城鄉低保、新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險資金管理使用等情況；“反腐倡廉制度推進年”活動期間對本鄉鎮本單位各項管理制度“廢、改、立”進展情況；“講規矩、守紀律、轉作風、抓落實”專項教育活動的安排部署、載體創新、問題查找、整改落實、制度完善等情況。

3、黨風廉政宣傳教育工作情況：重點檢查黨風廉政宣傳教育工作部署、常規性和創新性工作的開展情況；紀檢監察信息編寫、報送和采用情況；廉政文化

示范單位、示范點創建情況；2012年紀檢監察“一報三刊”征訂情況。

4、基層黨風廉政建設情況：重點檢查派駐縣直單位紀檢組（紀委）、鄉鎮紀委、村級紀檢小組機構建立、經費保障、辦公設施配備、人員配置及職能作用的發揮情況；縣直各單位、鄉村兩級和基層站所黨務、政務及村務公開情況；各鄉鎮“三個創建”（創建優質服務鄉鎮行政服務中心、黨風廉政建設群眾滿意基層站所、黨風廉政建設示范村）活動開展情況；基層黨風廉政基礎“2345”（即縣鄉機關院內達到兩有：有黨務政務公開欄、有廉政警語、標語（牌匾）；縣鄉陣地達到三有：有固定辦公場所、有基本的辦公設施、有健全的組織機構；縣鄉紀檢組織室內達到四有：有本單位反腐倡廉工作部署、安排、有紀檢工作流程圖、有健全的規章制度和簿冊、有存放整齊規范的文檔資料；村上達到五有：有場所、有制度、有設施、有人員、有資料）標準規范化建設情況；干部廉潔自律情況，領導干部個人收入申報、收受禮品登記、重

大家事報告和單位群眾來信來訪登記、請銷假登記、上下班簽到等簿冊的建立、運轉情況。

5、案件查辦情況：重點檢查縣紀委轉辦信訪件的查辦情況；本鄉鎮本單位當年受理信訪案件查辦情況。

6、專項治理工作情況：重點檢查縣直相關單位第五輪行政審批項目的呈報、取消、調整情況；檢查工程建設領域突出問題專項治理整改進展及發改、審計、質檢、環保等職能部門對新開工項目的管理情況；檢查各機關事業單位、社會團體對“小金庫”自查清理和以往存在問題的整改落實情況；檢查各鄉鎮、各單位公務接待、公務用車以及外出考察學習情況。

7、廉政風險防控機制建設工作情況：檢查廉政風險防控機制建設工作的組織機構組建、工作人員配備、辦公場所落實、具體方案制定等計劃準備工作情況；動員部署、排查崗位風險、制定防控措施、建立健全制度機制、總結評估等五個階段工作的落實情況。重點檢查本單位職責管理網絡圖、業務程序流程圖、重點崗位廉政風險防控圖的制作上墻及“一庫一牌”（廉

政風險庫、個人警示桌牌）的建立設置情況；廉政風險信息員確定及信息報送、輿論宣傳情況；創新性工作開展情況。

三、考核方式

主要采取聽取匯報、查閱資料、走訪調查、個別抽查等辦法進行。

1、聽取匯報。召開被考核鄉鎮、部門單位領導班子會議或全體干部職工會議，聽取考核單位反腐倡廉工作匯報，重點了解鄉鎮、部門單位黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制及各項工作任務情況，了解領導班子及其成員廉政勤政情況，了解基層紀檢組織作用發揮情況。

2、查閱資料。查閱被考核單位黨風廉政建設和反腐敗工作有關文件、會議記錄、文字材料等資料。

3、個別抽查。每個鄉鎮隨機抽查1—2個村，每個村走訪3—6個農戶。抽查對象由考核組在考核期間臨時選定。

四、時間安排

從2011年12月5日開始至12月16日結束。

五、組織領導

本次考核由縣紀委監察局統一組織領導，考核共分四個組進行，具體人員分組情況如下：

第一組

組長：王懷忠 縣紀委副書記、監察局局長 成員：王玉萍 縣黨群紀工委書記

胡興旺 縣紀委干部

考核單位：曲子鎮、木缽鎮、天池鄉、演武鄉、合道鄉，農牧局、畜牧局、人口局、統戰部、農村部、老干局、檔案局、機關工委、農機局、自來水司、二院、示范園區、人行、地稅局、電力局

第二組

組長：田永武 縣紀委副書記 成員：孫正彩 縣紀委信訪室副主任

張永紅 縣黨群紀工委副書記

考核單位：虎洞鄉、車道鄉、毛井鄉、蘆家灣鄉、小南溝鄉，縣委辦、組織部、宣傳部、政法委、工會、-6-

團委、婦聯、文聯、水務局、水保局、林業局、疾控中心、商務局、文廣局、文化局、社保中心、糧食局、房管局、環衛局、縣一院、工商局、國稅局

第三組

組長：劉亞峰 縣紀委常委、監察局副局長 成員：沈 雁 縣紀委執法監察室主任

韓 杰 縣紀委糾風辦副主任

考核單位：環城鎮、洪德鄉、山城鄉、八珠鄉、樊家川鄉，政協辦、黨校、法院、檢察院、公安局、司法局、國土局、教體局、環保局、交通運輸局、財政局、非稅局、投資評審中心、衛生監督所、供銷社、殘聯、藥監局、科技局、新農保局、地病辦、勞務辦、中醫院、婦幼站

第四組

組長：趙杰謙 縣紀委宣教室主任 成員：趙興彥 縣紀委執法監察室副主任

曹進成 縣紀委干部

考核單位：甜水鎮、南湫鄉、羅山川鄉、耿灣鄉、-7-

秦團莊鄉、四合塬旅游開發辦，人大辦、政府辦、發改局、工信局、民政局、人社局、編辦、住建局（城管局、規劃局）、審計局、統計局、法制辦、衛生局、扶貧辦、信訪局、石化辦、物價局、旅游局、房改辦、園林局、安監局、合管局、揚黃局

六、具體要求

1、各鄉鎮、縣直各部門單位要高度重視，要按照相關文件和本次考核內容要求，對2011年度工作情況進行認真回顧總結，注重挖掘工作中特色和亮點，并形成書面匯報材料。

2、各考核組人員要嚴肅工作紀律，本著實事求是、認真負責的態度，對檢查考核內容逐項核對，客觀公正評分，充分肯定成績，指出存在具體問題和不足，考核結束后形成書面匯報材料。

3、各鄉鎮、縣直各部門科級領導干部要認真填寫《環縣領導干部執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定情況報告表》，并于12月20日前交回考核組。

中共環縣紀委

環縣監察局

2011年12月4日

主題詞：黨風廉政建設

檢查考核

通知

中共環縣紀委辦公室 2011年12月4日印發

（共印150份）

第二篇：黨風廉政建設和反腐敗工作檢查匯報

黨風廉政建設和反腐敗工作檢查匯報

過去的一年里，我辦黨風廉政建設和反＊＊工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市紀委2010年黨風廉政建設和反＊＊工作要點，深入貫徹《建立健全、制度、監督并重的懲治和預防＊＊體系實施綱要》精神，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績。

一、加強組織領導，明確責任分工

為提高全辦干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。

二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識

為筑牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，并經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動；二是利用每周五學習日，重點學習并傳達了第十七屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次

廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國******黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片，通過反＊＊案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險

一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新余市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新余市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防范管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展。

二是全體干部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，并形成自查報告，做到變查找、邊改進，通過查找在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現＊＊行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。

三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查找處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管權限和監管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防＊＊的科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防范管理工作取得實效。

四、建立長效機制，加強權力運行監督

一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕＊＊，推進制度創新，構建懲治和預防＊＊體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構建懲治和預防＊＊體系工作實施方案》、《新余市人防辦<關于印發在全市推行風險崗位廉能管理工作指導性文件的通知>實施辦法》、《關于市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和＊＊出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規范了權力運行，堵塞了滋生＊＊的漏洞。

二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監督。公開向相關部門和服務對象廣泛征求意見建議，并向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公布，發放征求意見表，同時建立專門的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，并制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創業投資和經營發展中的訴求。

三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網絡、＊＊窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項目名稱、法律依據、申請條件、辦理程序、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、窗口服務和投訴電話等內容。保證了窗口工作的制度化和規范化，增加了行政許可過程的透明度。

這一年，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項復雜、長遠、艱巨的任務，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，扎實推進。絕不能滿足于現階段取得的成績。今后，我們要繼續加強黨員、干部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。

第三篇：2013年黨風廉政建設及反腐敗工作檢查

2013年黨風廉政建設暨反腐敗

工作情況檢查時間安排

備注：

各醫療衛生單位要按照時間安排及檢查內容，逐條對照，準備好相關資料及匯報材料。（匯報材料電子版發衛生局郵箱：tgxwsj@163.com）

2013年黨風廉政建設暨反腐敗工作

檢查內容

1、年初組織安排、部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況。（查看會議記錄、相關文件資料）

2、每季度專題召開一次本單位黨風廉政建設和反腐敗工作。（查看會議記錄、相關文件資料）

3、每季度黨政院務公開情況。（現場查看公開欄）

4、貫徹落實中央“八項規定”、縣紀委“八不準”及縣紀委《關于嚴禁領導干部婚喪喜慶事項大操大辦重申領導干部婚喪喜慶事項提醒告知制度的通知》執行情況。（查看會議記錄、相關文件資料、每半年匯報一次本單位的執行情況）

5、關于“規范執法、優質服務”、“創建人民滿意基層醫療衛生單位”等活動開展情況。（查看會議記錄、相關文件資料）

6、各單位按照潼衛發[2013]22號文件要求，向社會公開承諾情況。（現場查看公開欄、相關文件資料）

7、黨風廉政建設和反腐敗工作信息報送情況。

8、單位分管紀檢工作人員定期網評文章報送情況。

9、領導干部落實“五個一”情況。（對黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署；聽一次下屬有關黨風廉政建設情況的匯報；對分管范圍內的黨員干部講一次廉政教育課；對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對群眾反映突出的不正之風問題進行一次調研，并提出糾正措施。）

10、關于醫改專項資金、重大衛生項目、合療資金及公務用車執行情況。

第四篇：2012年上半年安寧區人大黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考核匯報1

2012年上半年安寧區人大黨風廉政建設和

反腐敗工作檢查考核匯報

2012年上半年，區人大常委會全面貫徹十七屆中央紀委七次全會、省十一屆八次全會、區紀委十屆二次全會精神，按照安黨辦發【2011】63號、67號文件以及安紀發【2012】1號通知要求，以推進懲治和預防腐敗體系建設為主線，以建立內控機制為重點，完善制度、落實責任、加強監督，提升社會評價，防止重大案件發生，努力取得紀檢監察工作新成效，為人大各項工作的順利開展提供有力的政治和紀律保障。

一、嚴格落實廉政責任制，認真履行“一崗雙責”采取“三抓、三落實”工作措施。一是抓工作部署，落實明確工作目標任務。今年年初，結合人大工作實際，制定下發了工作要點，提出了“八個著力”工作措施，把教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等各項懲防體系建設任務有機結合起來，對人大全年黨風廉政建設各項工作進行安排部署，認真執行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，明確責任，并簽訂了黨風廉政建設責任書，明確主要領導、領導班子成員和各專委會負責人黨風廉政建設工作任務。二是抓責任分解，落實明確工作職責。嚴格執行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任

1制的規定》（以下簡稱《規定》），按照責任內容，明確分工，分解責任，層層落實，通過“一崗雙責”將行政管理權和黨風廉政建設方面的規定要求明確落實到領導、部門和責任人的身上。確保了各項廉政工作任務有人抓、有人管。三是抓責任考核，落實工作效能。加強檢查考核工作力度。由考核組結合績效考核工作深入各街道人大工作委員會對執行黨風廉政建設責任制和懲防體系各項任務落實情況進行了檢查。

二、加強統籌規劃，深入推進懲防體系建設 抓緊完善《安寧區開展“三性三化”主題教育實施意見》（以下簡稱《實施意見》）部署的23項反腐倡廉制度建設任務，進一步提升依法治腐的能力和水平。“1個格局”：以內控機制為主體，自律與他律相結合，文化引領、科技支撐、廉政風險防控與業務工作深度融合的大預防工作格局。“3個機制”：權力運行監督制約機制、違紀違法查處懲戒機制和維權樹廉糾風匡正機制。確保教育、制度、監督、糾風、懲處等各項工作任務落實到位。

三、進一步加強監督檢查，保證中央重大決策部署的貫徹落實

圍繞貫徹實施“十二五”規劃和國家宏觀調控部署，確保中央重大決策部署落到實處；加強對經費使用、政府采購等行政管理運行重點環節的監督制約；采取固定公開、定期公開、即時公開三種形式，進一步深化黨務公開、政務公開、財務公開工作。嚴格落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，認真執行政府信息公開條例，擴大行政決策和管理事項公開的范圍，全面推進權力公開透明運行，促進權力規范運行。深入開展政府采購、公務用車等專項治理工作；鞏固成果，健全長效機制；繼續加大利用中介機構謀取不正當利益的專項治理工作力度。

四、強化監督管理，深入推進領導干部廉潔從政 落實《建立健全懲治和預防腐敗體系 2008—2012年工作規劃》，促進領導干部以身作則、廉潔自律；切實加大對制度執行情況的監督力度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度；全面貫徹《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》；認真貫徹民主集中制原則，凡重大決策、重

要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用，必須經集體討論作出決定。

五、深入推進內控機制建設，不斷提高內控建設水平

把內控機制建設作為廉政建設與人大各項工作結合的主要抓手，積極探索“制度+科技+文化+群眾”的四位一體的廉政風險防控新模式，以制度為基礎，以科技為支撐，以文化為先導，以群眾為保障，不斷完善以內控機制為主體的大預防工作格局。按照預防與控制相結合，制度和科技相結合，實體控制與程序控制相結合，事前、事中、事后控制相結合的“四個結合”的思路。從而真正做到防止權力失控、處事失當、干部出事等問題的發生。

六、繼續抓好廉政教育，深入推進廉政文化建設 采取多種方式開展反腐倡廉教育活動，深入開展以典型案例警示、預防職務犯罪等為重點的反腐倡廉教育。組織黨員干部參觀了“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽。進一步深化了對懲治和預防瀆職侵權犯罪重要性、必要性的認識。營造了反腐倡廉、風清氣正、文明和諧的文化氛圍。收到了良好的效果。

總結上半年人大黨風廉政建設和反腐敗工作，整體呈現有序運行，穩步推進的良好態勢，主要有以下

幾個特點:一是人大黨組和領導干部對本單位反腐倡廉形勢和存在問題的認識更清醒、更明確，對反腐倡廉建設的組織領導進一步加強，工作更加務實。二是廉政建設工作更深入、更扎實，針對性和實效性進一步增強。三是內控機制建設向更務實、更管用的目標推進，建設步伐加快，內控成效逐步顯現。四是領導責任進一步靠實，對存在的問題敢于正視，勇于查擺。五是領導干部履行“一崗雙責”的意識不斷增強，做好廉政建設工作的合力進一步凝聚，在肯定工作成績的同時，我們還必須清醒地認識和正視存在的問題。一是部分干部對黨風廉政建設工作重要性的認識不足，對思想政治學習抓得不夠緊；二是一些干部的黨性修養和作風方面還存在一些問題，與當前人大工作的形勢和任務要求還有一定差距；三是內控機制的實效性有待進一步提高，需進一步在完善和落實上下功夫。對上述問題我們要高度重視，認真研究，加以改進。

第五篇：關于黨風廉政建設工作檢查的通知（最終版）

校黨發[2002]67號

關于黨風廉政建設工作檢查的通知

各黨委（總支），各院（系）、部、處：

根據《國防科工委委屬單位實行黨風廉政建設責任制實施辦法》（科工黨[2001]27號）和《2002年哈工大紀檢監察工作要點》（校黨發[2002]15號）文件精神，學校黨委、行政近期將開展黨風廉政工作檢查，有關事項通知如下：

一、指導思想

以十六大精神為指針，學習貫徹“三個代表”重要思想，以中央《關于實許黨風廉政建設責任制的規定》為依據。貫徹國防科工委紀檢監察工作會議、黑龍江省教育系統紀檢監察工作會議精神，以哈工大黨風廉政建設責任書為內容，緊密聯系各單位工作實際，檢查所轄部門領導班子、領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制情況，對清正廉潔人和事鼓勵表揚，對存在的問題進行整改，開創黨風廉政建設工作新局面。

二、檢查內容

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（一）領導班子廉政建設、領導干部廉潔自律方面。

（二）領導干部履行黨風廉政建設責任制方面：

1、組織開展廉政教育、法制教育情況；

2、貫徹落實學校廉政工作會議情況；

3、檢查所轄部門廉政工作情況；

4、本單位廉政建設制度情況；

5、本單位有無違法違紀情況。

三、方法和步驟

根據哈工大黨風廉政建設責任書要求和學校工作實際情況，檢查為自查和抽查兩種方式。

（一）普遍自查。各黨委（總支）、院（系）、處對本單位黨風廉政建設工作進行自查，哈工大（威海）和各學院（教學單位）的自查由黨委牽頭，黨政配合，機關黨委督促檢查；后勤集團的自查后勤黨委負責；產業工委安排所屬部門的自查工作。

各單位在自查的基礎上，形成自查工作報告，經所在黨委和分管校領導閱后于12月10日前，報學校紀委。

（二）抽查。學校黨委、紀委或匯同機關黨委、后勤黨委、產業工委檢查部分單位的黨風廉政建設工作。學校領導班子成員要對分管的部門和單位進行檢查，聽取部門的自查匯報，提出加強廉政工作的要求。

各黨委（總支）、院（系）、部、處的自查工作自11月29日至12月10日基本結束，抽查工作另行安排。

領導干部個人廉政述職書面報告與年終工作述職報告同步。

四、幾點要求

（一）各單位黨政領導要加強對廉政工作檢查的組織領導，把廉政檢查作為履行哈工大黨風廉政建設責任書內容的重要環 －2－

節，通過自查，對本單位廉政狀況做到心中有數，針對存在的問題，采取有效的教育方式、制度制約和整改措施，把問題解決在萌芽狀態，避免造成大的損失和影響。

（二）廉政檢查要緊密聯系工作實際、突出重點。重點查找管理上存在的漏洞和薄弱環節；檢查財務經濟活動中存在的問題和行業領域中的不正之風；檢查群眾反映強烈的問題和損害群眾利益的問題；檢查領導干部落實廉潔從政各項規定的情況（2002年哈工大紀檢監察工作要點中的領導干部廉潔自律六項工作）等。

（三）檢查與整改相結合。對檢查出來的問題和群眾反映強烈的問題，本著邊檢查邊整改精神，該教育的教育，該批評的批評，該改正的改正，該處理的處理。重大問題向學校領導匯報和向相關部門通報。

（四）根據黨風廉政建設責任書要求，各黨委（總支）、院（系）、部、處領導要將本單位黨風廉政工作向主管校領導全面匯報，分管校領導要在12月13日向黨委常委會匯報職責范圍內的黨風廉政工作。

附件：黨風廉政建設檢查提綱

中共哈爾濱工業大學委員會哈 爾 濱 工 業 大 學2002年11月29日

主題詞：黨風建設通知

哈爾濱工業大學學校辦公室2002年11月26日印發共印：65份

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哈工大中層單位黨風廉政建設檢查提綱

一、領導班子履行黨風廉政建設責任方面

（一）成立黨風廉政建設責任制領導小組和相應工作機構；

（二）對黨風廉政建設工作進行責任分解；

（三）把黨風廉政建設納入議事日程、制定黨風廉政建設工作計劃并進行督促檢查；

（四）領導班子自身廉政建設情況。

二、黨風廉政宣傳教育方面

（一）把黨風廉政建設列入本單位中心組學習內容并進行學習；

（二）對全體黨員和群眾進行廉政教育情況；

（三）利用多種形式進行黨風廉政教育。

三、黨風廉政建設制度方面

（一）制定黨風廉政建設責任制實施辦法或實施細則；

（二）在各項工作中，建立廉政檢查或約束制度。

四、從源頭上預防和治理腐敗方面

（一）嚴格執行“收支兩條線”制度；

（二）嚴格執行財務經濟管理制度；

（三）按照規定收取各種費用；

（四）各項公務公開（含公開招標）情況；

（五）針對人、財、物等權力關鍵崗位，制定從源頭上預防和治理腐敗的措施。

五、領導干部廉潔自律方面

（一）領導干部收受單位和個人的現金、有價證券、支付憑證情 －4－

況；

（二）領導干部到下屬單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用情況；

（三）領導干部的配偶、子女在自己管轄范圍內經商辦企業情況；

（四）領導干部在企業公司兼職情況；

（五）領導干部遵守法規、財經紀律等行政管理制度情況；

（六）領導干部貫徹民主集中制情況；

（七）領導干部接受組織和群眾監督情況；

（八）黨員領導干部參加下屬單位和所在支部的民主生活會情況。

六、本單位清正廉潔方面

（一）領導干部清正廉潔事跡；

（二）權力關鍵崗位人員清正廉潔事跡。

七、本單位違法違紀方面

（一）存在的違法違紀的具體情況；

（二）出現違法違紀的苗頭或初始情況；

（三）對違法違紀的處理情況。

八、群眾反映強烈的問題及解決的情況方面

（一）本單位或校內大多數群眾普遍反映的問題；

（二）本單位或校內群眾長期反映的問題；

（三）群眾反映深層次的問題；

（四）群眾上訪反映的問題。

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