第一篇：關于2006年度黨建工作檢查考核的通知（大全）

文章標題：關于2006年度黨建工作檢查考核的通知

各子公司黨委，公司各黨支部、政工各部門：

2006年，是中國共產黨成立85周年，也是實施“十一五”規劃的開局之年。公司黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神，堅持把保持黨的先進性、增強黨員的黨性意識、激勵

廣大員工弘揚“愛我茅臺，為國爭光”作為公司黨建工作的著力點，大力開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習和教育，成功舉辦了公司第二屆職工藝術節，通過豐富多彩的載體活動促進了公司黨組織建設，充分發揮了企業黨組織的政治核心作用，保障了公司董事會方針目標的扎實推進。為了總結經驗，推進公司各級黨組織的先進性建設工程，經公司黨委研究，決定對2006年度黨建工作進行檢查考核，現將有關事宜通知如下：

一、檢查考核內容

（一）各子公司黨委、公司各黨支部及領導班子學習貫徹、落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會和省委九屆八次、九次全會精神的情況，執行民主集中制，堅持集體領導和組織生活的情況，黨風廉政建設的情況，廠務公開情況，各項經濟指標及工作任務完成情況，重點是檢查存在的問題和不足，總結各支部2006年度各項工作的創新思路與措施。

（二）對見習助理以上管理人員進行年度考核測評，對各單位表現優秀員工進行民主推薦，為加強基層班子建設及中級管理人員的選拔任用提供依據。

二、方式和步驟

1、在集團公司黨委的領導下，組成檢查考核組，分別以子公司黨委、公司各黨支部為單位，進行檢查考核。

2、對子公司黨委、公司各黨支部建設及領導班子建設的檢查考核，采用查看資料、聽取匯報、個別談話、征求職工意見，按黔茅有限黨發（2005）35號《黨支部工作目標管理辦法（試行）》中“黨支部工作目標管理考核細則”進行對照檢查，班子主要領導要對2006年度本支部工作述職，在試用期的中級管理人員要對自己的工作情況進行述職。

3、對見習助理以上管理人員的考核，采用本單位全體員工（或員工代表）進行民主測評、個別談話了解，聽取公司領導的評價，征求相關部門意見等方法。對優秀員工的推薦，采用全體員工（或員工代表）進行民主推薦。

4、各檢查考核組要將考核情況寫出書面綜合報告，向公司黨委匯報。

三、時間安排

2006年12月1日至10日完成。

四、組織領導

黨建工作檢查考核在公司黨委的統一領導下進行，并成立檢查考核組。

組長：袁仁國

副組長：季克良喬洪劉和鳴趙書躍譚紹利丁德杭

呂云懷戴傳典劉自力譚定華

成員：陳孟強林邦強譚定鴻吳連強熊樹華蔡聰敏

王崇琳劉秉賦王昭亮王慶玲鄧萬波葉遠鳴

唐曉華張本財祁坤德彭云李增馳袁龍剛

王開馥羅國慶李俊

五、有關要求

1、各子公司黨委書記、公司各黨支部書記為所在單位的第一負責人，要精心安排，認真組織，匯同檢查考核組作好黨建檢查考核工作。

2、檢查考核組工作人員要嚴格遵守工作紀律，注意保密，不能隨意發議論和傳播檢查考核情況，考核完成后，考核記錄本交回組織部。

3、對檢查考核組成員的考核工作，采用交叉方法進行，被考察對象應當回避。

中共中國貴州茅臺酒廠有限責任公司委員會

二〇〇六年十一月二十日

主題詞：2006年度黨建工作檢查考核通知

送：公司領導

發：各子公司黨委各直屬黨支部政工各部門

中共中國貴州茅臺酒廠有限責任公司委員會組織部印共印100份

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第二篇：關于進行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知

關于進行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知 各基層黨委（總支）：

現將分局2001黨建思想政治工作檢查事宜通知如下：

一、指導思想

這次檢查考核以分局黨委年初工作部署特別是重點工作的落實情況為主要內容，以分局黨委各部門考核辦法為依據，對基層單位黨建思想政治工作情況進行全面評估。總的要求體現四個結合，即：單位自查與分局檢查相結合；綜合評估與系統考核相結合；定性考核與定量考核相結合；總結今年與思考明年相結合。通過檢查考核進一步促進今年各項工作的落實，并為設計好明年的工作奠定基礎。

二、時間安排

11月12日----11月20日

三、檢查考核內容1、2001年分局黨委工作部署，特別是重點工作的落實情況。主要包括：

（1）開展以樹立“四靠”觀念為目標的深化改革、穩定安全、強化營銷、提高效益宣傳教育的情況；

（2）開展“反對官僚主義、形式主義”活動，轉變領導干部作風，加強領導班子建設的情況；

（3）深化干部制度改革及選拔培養優秀年輕干部的情況；

（4）推行“兩個納入”，完善自主效益型思想政治工作管理機

1制，落實分局黨委“四重”工作思路的情況；

（5）學習貫徹江總書記“七一”講話和中央六中全會《決定》的情況；

（6）加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭的情況。

2、2001年本單位黨建思想政治工作的突出特點、經驗體會和有特色的創新做法。

3、工作中存在的不足及當前黨建、思想政治工作和職工中突出的思想問題。

4、對明年黨建思想政治工作思路、重點、載體的思考與建議。

四、檢查考核方法

今年黨建思想政治工作檢查考核的方法主要體現在四個方面：單位自查、聽取匯報、系統考核、綜合評估。

單位自查：各基層單位黨委（總支）按照本通知要求，對今年以來黨建思想政治工作進行全面系統的自查評估，總結經驗，找出不足。

聽取匯報：各單位在自查基礎上，寫出書面總結匯報材料，分局黨委黨務工作檢查小組在檢查時聽取匯報。

系統考核：聽取匯報后，分局黨委各部門分別對口進行檢查考核，并依據檢查考核及平時掌握的情況，進行打分。

綜合評估：在系統考核的基礎上，檢查組當場向各單位輸送意見。檢查完畢后，分局黨委將全面總結分析各單位黨建思想政治工作的落實情況，全面衡量，定性分檔，定量排序，對各單位

黨建思想政治工作狀況進行綜合評估。

五、評估考核計分

這次檢查考核的結果，納入今年資產經營責任制目標考核，并作為評選“五好領導班子”的重要參考。具體辦法是把思想政治工作在兩個文明建設中所占分數，按百分制分配到分局黨委八個部門。其中：組織部20%、宣傳部20%、干部部15%、紀委15%、黨辦10%、團委8%、政法委7%、老干部部5%。

各單位接此通知后要迅速行動，做出安排，并注意把這次檢查考核與做好當前工作結合起來，圍繞全面完成今年各項任務，進行發動，提出要求，努力把檢查考核的過程變為推動工作落實的過程。各檢查小組下基層檢查時，要按照分局黨委部署，統一行動，克服官僚主義和形式主義，以良好的精神風貌，展示機關干部的良好形象。

附：2001年分局黨委各部門檢查考核標準（另行印發并發郵件）

二ＯＯ九年十月三十日

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第三篇：基層黨建工作責任制考核通知

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中共XX縣委組織部

關于基層黨建工作責任制考核工作的通知

各鄉鎮（辦、區）黨（工）委、縣直機關各單位：

為建立健全領導有力、權責明晰、運轉協調的基層黨建工作責任機制，根據《中共中央關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和黨內有關規定，結合我縣實際，決定對全縣基層黨組織履行黨建工作責任制情況進行考核，現將有關事宜通知如下：

一、考核對象

考核對象：鄉鎮（辦、區）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）。考核采取百分制量化考評。

二、考核內容

考核內容：鄉鎮（辦、區）黨（工）委、縣直各單位黨 1

組（黨委）履行基層黨建工作責任制情況。

（一）落實責任：認真貫徹執行上級關于基層黨建工作的決議、決定和文件精神，結合實際，研究制定本地區本單位基層黨建工作的規劃和計劃情況；領導班子定期研究基層黨建工作，主要領導和分管領導切實履行各自職責，抓好基層黨建工作各項任務分解落實情況；領導班子成員建立基層黨建工作聯系點，經常到聯系點指導工作、幫助解決問題情況。

（二）組織建設：優化基層黨組織設置方式，擴大黨的工作覆蓋面情況；定期整頓軟弱渙散基層黨組織，分類指導各類基層黨組織有效開展工作情況；強化基層黨組織領導班子建設，選優配強基層黨組織書記情況；黨建帶工建、團建、婦建情況；健全鄉村黨的基層組織互幫互助機制，構建鄉村統籌基層黨建新格局情況。

（三）黨員隊伍：堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念情況；加大教育培訓力度，著力提高基層黨員干部整體素質和能力情況；發展黨員情況；建立健全黨員教育、管理、服務長效機制，促進黨員發揮先鋒模范作用情況等。

（四）基層民主：黨內事務公開，擴大黨員知情權、參與權、選擇權、監督權情況；基層黨組織按期進行換屆選舉，擴大公推直選范圍情況；健全基層黨組織民主議事規則，堅持“三會一課”等黨內組織生活制度情況；堅持定期評議基層黨組織領導班子成員和全體黨員，加強黨內民主監督情況；

推行運用“四議兩公開”工作法和“五要”工程情況。

（五）保障體系：基層黨建工作目標責任完成情況和督促檢查、組織考核情況；農村（社區）領導班子成員政治、經濟待遇落實情況；基層黨組織活動陣地、設施的建設、管理、使用情況；基層黨組織工作機構設置和人員配備，基層黨建工作經費保障情況；深入開展“XXXXXX”活動、黨員干部作風改進情況；落實黨風廉政建設責任制情況。

（六）工作創新：針對不同行業、不同崗位基層黨組織和共產黨員，創先爭優活動分類開展情況；抓黨建工作的新思路、新舉措、新經驗，在縣級以上有一定影響的創新成果；樹立和宣傳先進集體、個人典型情況；總結和推廣成功工作經驗情況。

三、組織實施

考核工作在縣委的領導下，由縣委組織部負責實施。考核堅持實事求是、客觀公正，嚴格程序、注重實效的原則。一般每年組織一次，與全縣鄉科級領導班子和領導干部落實科學發展觀考核評價工作同步安排、同步進行。具體程序是：

（一）開展自查。鄉鎮（辦、區）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）認真進行自查，寫出自查報告，報縣委組織部。

（二）述職評議。在考核會議上，被考核單位主要負責同志就履行基層黨建工作責任制情況進行述職。內容為：責任落實情況、基層組織、黨員隊伍、民主政治、保障體系建設情況、工作創新方面等。會議發放履行基層黨建工作責

任情況評議表，參加會議人員對黨建述職情況進行評議。評議分為優秀、良好、一般三個等次。

（三）組織考核。采取聽取匯報、查閱資料、抽樣調查、實地察看、座談測評的方式進行。聽取匯報，考核組聽取被考評單位黨委（黨組)抓基層黨建工作的匯報。查閱資料，考核組查閱被考評單位黨委(黨組)有關基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議(記錄)等資料和日常工作的檔案材料。抽樣調查，考核組根據被考評對象的實際，分別隨機抽查和實地查看若干個部門、村（社區）。實地察看，考核組實地察看黨委(黨組)書記、分管副職和其他班子成員的基層黨建工作聯系點。座談測評，考核組組織被考評單位的部分黨員領導干部、人大代表、政協委員和基層黨員群眾代表進行集體或個別座談，并進行黨員群眾滿意度測評。參加座談測評人員根據單位實際情況確定，鄉鎮（辦、區）一般不少于50人，縣直單位可參考單位考核參加人員數。

（四）綜合評定。考核組對照考評細則，對被考評單位黨建工作情況進行認真分析、匯總、計分，其中受到上級部門總結、宣傳、表彰、推廣的特色工作、創新工作，實行獎勵加分。按照優秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、較差（60分以下）四個檔次，提出初步考核評價意見，向縣委組織部部長辦公會議作出專題匯報。經部長辦公會議審定后，上報縣委。待縣委常委會研究確定后，下發工作通報，并向被考評單位黨委(黨組)反饋考核工作情況，提出評價和建議。

四、考核結果運用

把考核結果作為領導班子及成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、教育培訓和獎勵懲戒的重要依據。2011年經濟工作會議設置的組織工作單項獎和七一前夕推薦的“五個好”鄉鎮（街道）、“五個好”機關黨組織從考核優秀的單位產生，根據綜合考評得分排序確定，并給予隆重表彰。

附：落實基層黨建工作責任制考核細則

主題詞：基層組織建設考核通知

（共印XXX份）

第四篇：關于黨建帶團建考核的通知

關于黨建帶團建考核的通知

各基層團委：

按照縣委組織部和團縣委黨建帶團建考核要求，團建和黨建同部署、同考核，考核組定于11月16日開始對各基層團委進行考核。請各基層團委結合泗青發《2009》1號文件（共青團泗水縣委2009考核意見）務必做好以下幾點：

1、向分管領導匯報好黨建帶團建的重要性，抓緊落實考核工作。

2、務必準備好匯報材料5份，并準備好向考核組的匯報工作。

3、準備好1-2個展現共青團亮點的示范點，迎接考核組參觀考核。

4、整理好一年來的共青團工作活動檔案。

5、保證有1-2個共青團工作的展板，展板要求不小于2m×1m。

6、本次考核將嚴格按照考核評分標準表逐項打分，請準備好各項相關材料。

7、此次考核將作為各基層團委年底評選紅旗團委、先進團委依據，對在此次考核中準備不充分、考核出問題的團委取消評選紅旗團委、先進團委資格。

附：2009年團委工作考核評分標準

共青團泗水縣委

2009年11月14日

2009年鄉鎮（街道）團委工作考核評分標準

2009年鄉鎮(街道)教育團委、縣直學校團(工)委

工作考核評分標準

2009年縣直團委工作考核評分標準

第五篇：安全工作檢查通知

安全工作檢查通知

各小學、幼兒園：

為了貫徹上級的有關通知精神，切實加強學校安全工作的管理，搞好我街道的安全管理工作，經中心學校領導研究決定，對全街道各小學、幼兒園進行一次全面的安全大檢查。現將有關事項通知如下：

一、檢查內容：

1、學校安全臺帳。

2、學校的校園校舍設施、用電設施等。

3、幼兒園校園校舍設施、娛樂設施、體育設施。

4、學校按要求設立值班室，值班制度落實到位，學校有沒有監控設備。

5、對學校周邊安全現狀進行調查，有沒有疑似精神病人。

6、食品衛生方面內容：

①建立食品安全各種制度及臺帳。

②食堂食品是否每天留樣。

③從業人員是否持證上崗。

二、檢查時間：5月28日。

三、檢查分組：

一組：山尾小學 蒲山小學 謝村小學 樂堂小學 檢查人員：陳康益 何永忠 譚 曉 張冬青

二組：中心小學 中心幼兒園平垌小學 克坭小學 檢查人員：余學冰 陳新格 王曉梅

南盛中心學校2013年5月27日