第一篇：關于進行2011年全年工作總結和2012年度計劃的通知（推薦）

關于進行2011年全年工作總結

和2012年全年工作計劃的通知

各級員工：

1、2011年全年工作總結的要求如下：

（1）總體要求：用數據說話，通過詳盡的數據分析，針對2011年度的產品、市場、客戶進行數據排名和分析。

（2）具體要求：

A:全年回款統計（按月度）

B:全年市場回款排名

C:全部回款產品排名

D:全部客戶排名

E：老客戶排名

F:新客戶排名

G:老客戶2011與2010縱向對比（對比具體回款、具體產品）H:新客戶分析（成長曲線、產品結構、發展趨勢）

（3）使用PPT格式，數據一律用柱狀圖、餅狀圖體現，分析要徹底、詳盡，有思路、有總結、有深度。

2、2012年全年工作計劃的要求如下：

（1）總體要求：結合《2012年度營銷指導手冊》，解決怎么做？怎么做好？的問題，要體現思路、辦法、步驟和手段問題。

（2）具體要求：

A:數據分解

B:結合公司下達的重點市場維護目標，如何維護？如何增長、上量？品種結構如何優化、調整？

C:老客戶年度目標設定（全年銷售任務設定），進行分析和設定理由闡述 D:新客戶開發目標設定以及具體的開發實施步驟

E:針對區域市場的推廣思路、方案設定

F:針對公司設定的兩個讓利促銷活動進行組別方案設定

G:針對2012年度新品貼劑、口服產品、夏季產品、冬季產品提出具體的組別方案、建議等。

3、以上總結和計劃務必請大家用心去做，提交時間為2012-1-15.洛陽奧健生物工程有限公司

2012-1-6

第二篇：全年計劃

2010年站前社區工作計劃

站前社區2010年的各項工作，將緊緊圍繞辦事處黨工委提出的“一個中心、兩個提高、三支隊伍、四大工程”的總體目標開展工作，力爭使新的一年里社區各項工作提高到一個新的高度。

一、經濟工作

2010年，是我區的招商引資項目年，我社區將緊緊圍繞經濟建設這個中心，把經濟工作作為社區創建工作的保障，在做好招商引資工作的同時，積極發揮主觀能動性，推動社區經濟的發展，增強轄區經濟實力。我們將從以下幾個方面著手開展2010年社區經濟工作。

1、做好招商引資，進一步增強社區經濟實力。

我社區將在新的一年里，在做好招商引資工作的同時，在社區資源有限的情況下，注重發展站前經濟，尋找新的經濟增長點，力爭為全區經濟持續穩定增長出一份力。

2、挖掘轄區資源，加快社區建設步伐。

社區居委會將進一步發揮轄區單位、共建單位的資源優勢，通過結對共建，積極開展共建活動，以此帶動社區經濟的發展。

3、創新服務理念，積極服務轄區企業。

社區將在經濟普查工作的基礎上，根據轄區企業的實際情況，創新服務理念，切實服務社區企業。通過對轄區單位的服務，進一步解了轄區單位的情況，尋找企業服務的著眼點，達到因良好的服務而吸引轄區單位主動參與到社區文明創建工作。

二、黨的建設工作

2010年站前社區的黨建工作將充分發揮黨員教育基地作用，繼續加強以黨員教育管理為主，以服務廣大黨員為輔的社區黨建工作機制。

1、繼續加強社區“三會一課”制度。

堅持學習，是我們站前社區長期以來抓黨員思想教育的重要手段，社區在2010年還將繼續加強黨員的思想教育工作，做到每月組織黨員學習雷打不動。針對不同層面黨員、群眾的需求，將定期和不定期地分類舉辦政治理論、就業技能、法律法規等各類課程。

2、繼續開展“黨群連心工程”。

社區本著“想群眾之所想，急群眾之所急”，服務于廣大黨員、居民群眾，加強黨員服務中心建設。社區黨員服務中心從服務黨員和關愛黨員的設計初衷出發，以“服務黨員、服務群眾”為理念，黨員服務中心全部實行社會化、敞開式管理，所有的活動設施向黨員、群眾開放。

3、抓好“五好”黨支部的創建工作

按照《五好黨支部評選條件》，對照“思想建設好、組織建設好、作風建設好、制度建設好、戰斗堡壘作用好”等五個

方面的標準，建設“五好黨支部”，確保黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

4、繼續做好非公黨建工作

隨著經濟社會的改革發展，“兩新”組織黨的工作難以全面覆蓋，基層黨建面臨多重困境——基層單位缺少黨的活動陣地，流動黨員缺少有效的教育管理手段，社區在新的一年里將繼續加強轄區內非公黨建建設，以確保濃厚的黨內關心愛護氛圍，使黨員聯系服務群眾有有效的載體。

5、繼續組織好黨員志愿者隊伍

規范社區黨員志愿者隊伍建設，加強黨員志愿者隊伍服務居民群眾的本領，要使黨員志愿行動深入社區每一角落，除了黨員干部的自覺參與外，還需要宣傳發動和骨干帶動。將重大節日前夕活動與日?；顒酉嘟Y合，開展“我為大家獻愛心活動”、“黨員奉獻日活動”，讓服務充滿親情化。

三、精神文明工作

2010年，是我市創建全國文明城市的關鍵一年，我社區將結合社區實際積極做好“創城”工作。

1、積極創造濃厚社區文化氛圍，全面推進社區各項事業

利用社區文藝活動隊帶動社區居民群眾，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，全年組織舉辦3場以上轄區單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善文體隊伍，做到

周有廣場文體演出、季有樓院文體娛樂，年有轄區廣場文化活動；社區黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。

2、積極開展“我們的節日”主題活動。

社區利用清明、端午、重陽等“我們的節日”，開展群眾喜聞樂見的主題活動，加深群眾對我國傳統節日的了解。

3、積極開展“全民讀書活動”

4月23日為“世界讀書日”，社區將以此為契機，將4月份定為社區“全民讀書月”，開展送書進社區活動，或組織居民群眾到市圖書館開展讀書活動，倡導讀一本好書，營造讀書氛圍，并在社區圖書室醒目位置懸掛橫幅：“倡導全民讀書、建設閱讀社會”、“享受閱讀快樂、提高生命質量”，征集居民在讀書方面的詩詞，提升社區文化品味。

4、“迎世博 講科學 愛生活”

今年5月1日世博會在我國的上海即將開幕了，為了使轄區的居民更深的了解我們身邊的“世博會”，社區將以“迎世博 講科學 愛生活”為主題，召開專題講座，并以此開展系列活動，使廣大黨員居民深刻了解我們的世博會。

5、積極舉辦社區第二屆“鄰里節”活動

在8月份，社區將繼續舉辦第二屆社區“鄰里節”活動，屆時，社區將結合“光彩在家園”活動一并開展，集社區內黨員、居民歡聚一堂，共同慶祝社區居民們自己的節日。

在新的一年里，根據所制定的工作計劃，我們將不斷探索，彌補不足，創新工作思路，使社區各項工作更上一個新臺階。

站前社區

2010年4月19日

第三篇：關于進行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知

關于進行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知 各基層黨委（總支）：

現將分局2001黨建思想政治工作檢查事宜通知如下：

一、指導思想

這次檢查考核以分局黨委年初工作部署特別是重點工作的落實情況為主要內容，以分局黨委各部門考核辦法為依據，對基層單位黨建思想政治工作情況進行全面評估?？偟囊篌w現四個結合，即：單位自查與分局檢查相結合；綜合評估與系統考核相結合；定性考核與定量考核相結合；總結今年與思考明年相結合。通過檢查考核進一步促進今年各項工作的落實，并為設計好明年的工作奠定基礎。

二、時間安排

11月12日----11月20日

三、檢查考核內容1、2001年分局黨委工作部署，特別是重點工作的落實情況。主要包括：

（1）開展以樹立“四靠”觀念為目標的深化改革、穩定安全、強化營銷、提高效益宣傳教育的情況；

（2）開展“反對官僚主義、形式主義”活動，轉變領導干部作風，加強領導班子建設的情況；

（3）深化干部制度改革及選拔培養優秀年輕干部的情況；

（4）推行“兩個納入”，完善自主效益型思想政治工作管理機

1制，落實分局黨委“四重”工作思路的情況；

（5）學習貫徹江總書記“七一”講話和中央六中全會《決定》的情況；

（6）加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭的情況。

2、2001年本單位黨建思想政治工作的突出特點、經驗體會和有特色的創新做法。

3、工作中存在的不足及當前黨建、思想政治工作和職工中突出的思想問題。

4、對明年黨建思想政治工作思路、重點、載體的思考與建議。

四、檢查考核方法

今年黨建思想政治工作檢查考核的方法主要體現在四個方面：單位自查、聽取匯報、系統考核、綜合評估。

單位自查：各基層單位黨委（總支）按照本通知要求，對今年以來黨建思想政治工作進行全面系統的自查評估，總結經驗，找出不足。

聽取匯報：各單位在自查基礎上，寫出書面總結匯報材料，分局黨委黨務工作檢查小組在檢查時聽取匯報。

系統考核：聽取匯報后，分局黨委各部門分別對口進行檢查考核，并依據檢查考核及平時掌握的情況，進行打分。

綜合評估：在系統考核的基礎上，檢查組當場向各單位輸送意見。檢查完畢后，分局黨委將全面總結分析各單位黨建思想政治工作的落實情況，全面衡量，定性分檔，定量排序，對各單位

黨建思想政治工作狀況進行綜合評估。

五、評估考核計分

這次檢查考核的結果，納入今年資產經營責任制目標考核，并作為評選“五好領導班子”的重要參考。具體辦法是把思想政治工作在兩個文明建設中所占分數，按百分制分配到分局黨委八個部門。其中：組織部20%、宣傳部20%、干部部15%、紀委15%、黨辦10%、團委8%、政法委7%、老干部部5%。

各單位接此通知后要迅速行動，做出安排，并注意把這次檢查考核與做好當前工作結合起來，圍繞全面完成今年各項任務，進行發動，提出要求，努力把檢查考核的過程變為推動工作落實的過程。各檢查小組下基層檢查時，要按照分局黨委部署，統一行動，克服官僚主義和形式主義，以良好的精神風貌，展示機關干部的良好形象。

附：2001年分局黨委各部門檢查考核標準（另行印發并發郵件）

二ＯＯ九年十月三十日

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第四篇：工作總結和思路(全年數字)

2009年福清市勞動和社會保障工作總結

及2010年工作思路

福清市勞動和社會保障局

（2009年12月）

2009年，在市委、市政府的正確領導和上級勞動保障部門的關心指導下，我市勞動保障部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，以促進城鄉充分就業、完善社會保障體系、構建和諧勞動關系為著力點，以構建和諧福清為目標，通過積極落實市委、市政府各項惠民政策，較好地完成了上級下達的工作任務，有力地推動了我市勞動保障事業的科學發展。

一、統籌城鄉就業，提升服務水平

2009年，我市促進就業工作目標順利實現。全年全市城鎮新增就業人數3.07萬人，完成全年目標任務3萬人的102%。城鎮下崗失業人員再就業130人，其中“4050”人員再就業42 人，完成全年目標100人任務的130%。城鎮登記失業率為1.86%，控制在福州市下達的指標2%以內。新增轉移農村富余勞動力5775人，完成全年目標任務5500人的105%，勞務派遣就業2230人，發放小額擔保貸款20筆，100萬元。

1、認真落實再就業補貼政策促進就業。今年我們進一步加大促進再就業的資金投入，共使用促進再就業資金164.1964萬元。辦理《再就業優惠證》130本，為625個下崗失業人員提供社保補貼57.304 萬元、職業介紹補貼33.54萬元。

2、開發就業崗位，加大就業安置。一是開展農民工返鄉調查摸底工作。組織鎮（街）勞動保障事務所和村級勞動保障協理員 開展農民工返鄉摸底工作，建立農民工返鄉臺賬。二是積極開展職業介紹服務，廣泛收集和發布用工信息，通過勞動力中心市場和“勞動就業”網站、福清僑鄉報以及勞動保障事務所發布就業信息。今年以來，共收集用工信息26000個，登記求職人員3100多人，其中800人與用人單位達成就業意向。三是利用召開人才招聘會的機會，充分發揮我市勞動力市場平臺優勢，為求職者與用人單位搭建橋梁，今年以來已舉辦10場，收到了一定效果。四是開展省外勞動對接，緩解企業缺工矛盾。近年來，在福州市勞動部門的組織下，我們帶領冠捷等缺工較為嚴重的企業，與省外勞務輸出大省河南、寧夏、甘肅、四川、貴州等地開展勞務對接，加強與勞動輸出地的職業學校、技工院校之間的聯系，科學引進各種勞動力資源，確保每年都有新的畢業生到我市企業就業。據不完全統計，每年流入到我市企業就業的外地勞動者就達4000人以上。

3、搭建基層就業平臺，促進農村富余勞動力轉移。為進一步加強勞動保障三基平臺建設，今年我們繼續按照“六到位”和“四到位”的要求，夯實基層勞動保障平臺。目前，全市24個鎮街已聘請了486個村級勞動保障協理員，把農村勞動力轉移就業網絡覆蓋到鎮街，工作延伸到村，實現了勞動保障工作的重心下移，為進一步做好勞動保障工作提供組織基礎。另外，今年我們還先后印發了不同月份的用工信息20000張，通過村級勞動保障協理員向村一級發布各類用工信息325條，提供就業崗位2萬余個，保證廣大農村富余勞動力可以就近就地得到最新的用工信息，有效促進了我市農村富余勞動力轉移就業工作。

4、大力發展新優勢，勞務派遣促就業。近年來，我市勞務派遣公司發展迅速，今年又同中國銀行福清支行、福清市供電公司、福清郵政局、閩發證券公司等多家公司續訂了勞務派遣協議書，這種集“就業、培訓、保障、維權”為一體的“勞務派遣”新就業方式深受社會歡迎，目前已派遣2230人。

5、開展農村勞動力培訓工作,推進農村勞動力轉移就業。我市一直將農村富余勞動力轉移就業作為工作重點，積極扶持勞動密集型產業的發展，鼓勵農村勞動力離土不離鄉，就地轉移就業。通過開展“一戶一就業”，為所有第一次進城就業的農民工提供免費引導性培訓和就業服務；為農村勞動力特別是低保戶和失地農民中有就業能力的人員，提供免費職業指導和兩次以上免費的推薦就業或實行勞務派遣，并根據市場需求組織他們上崗培訓或技能培訓等服務，促進農村勞動力轉移就業。定期將空崗信息發布到各個社區勞動保障站和鎮街勞動保障事務所，使廣大求職者在本鄉鎮就可以得到最新的用工信息。同時，還聯合《福清僑鄉報》、市電視臺等多家媒體，共同做好勞動就業服務的宣傳工作。據統計，今年以來共有500名農村勞動力參加技能培訓，其中本省勞動勞動力有100人，實現就地轉移就業的本市農村勞動力達475人。

二、開展職業技能培訓，提高勞動者素質

今年，我局把技能培訓作為促進就業和經濟發展的“先行軍”，不斷拓寬初級鑒定工作面，加快初、中級技能人才的培養，積極落實各項培訓補貼，努力提高培訓后的轉移就業率。

1、推進職業培訓工作。一是堅持培訓與就業緊密結合，培訓成果與職業資格認證緊密掛鉤，增強培訓的針對性、實用性和有效性；二是加強協作，引導培訓機構與就業服務機構、勞務派遣公司建立協作關系，共建合作培訓基地，有針對性地開展定單式培訓和靈活培訓，提高勞動者素質，提高就業質量。三是通過就業再就業培訓基地對電子裝配工、電車工等工種進行重點培訓，以滿足企業用工需求。同時，針對培訓對象的不同特點和不同崗 位的需求，積極做好農村富余勞動力轉移就業培訓。全年共為417名下崗失業人員和500名農民工提供職業技能培訓。

2、職業技能鑒定工作成效明顯。全市已成立縣級職業技能鑒定指導中心1家，職業技能鑒定站3家，目前已鑒定工種達20多項；今年全市共組織職業技能鑒定1633人次，發證1631人次，其中中級工15人、初級工1616人。

三、完善社保體系，增強保障能力

2009年，我局繼續穩步推進養老、醫療保險擴面，狠抓工傷保險參保率，不斷完善惠及全民的社會保障體系。隨著居民醫保、被征地農民養老保險政策的啟動，我市社保體系正式邁向實質性的全覆蓋，社會保險保障群眾基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展、保持社會公平、增進公眾福利的重要功能正日益顯現，成為社會健康運行的“安全網”和“穩定器”。

一是認真落實新的企業養老金計發辦法，及時調整養老保險待遇，繼續鞏固“兩個確保”成果。全年共有城鎮職工基本養老保險參保單位5465個，參保人數94000人，企業離退休人員基本養老金100%按時足額發放。二是繼續做好環衛工人等事業單位非在編人員及非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險工作,城鎮職工基本養老保險覆蓋面進一步擴大。我市共有10777企業離退休職工，共計發放離退休費12336萬元。機關事業單位養老保險參保單位289個，參保在職人數17892人。三是基本醫療保險、工傷、生育工作進一步拓展。我市共有基本醫療保險參保單位1195家，參保人員75498人。共征繳基本醫療保險基金12639萬元，支出基本醫療保險基金10411.27萬元，結余2227.73萬元。有471位機關事業單位職工參加工傷、生育醫療費用統籌，共征繳工傷統籌基金250.23萬元，支付工傷統籌基金13萬元，結余237.23萬元；征收生育統籌基金350.24萬元，支付生育統籌基金119.53萬元，結余230.71萬元。同時，認真做好城鎮居民基本醫療保險工作，目前我市城鎮居民參保登記達 57858人。失業保險參保單位已達3477家，參保人員已達54388人。工傷保險參保企業已達430戶，參保職工已達69318人。生育保險參保企業已達408戶，參保人員已達51358人。四是抓好《福清市被征地農民養老保障試行辦法》（融政綜[2009]179號）和《福清市被征地農民養老保障實施細則》（融政辦[2009]164號）兩份文件的貫徹落實，召開動員部署會和業務培訓會，加強部門溝通協調，推動我市被征地農民養老保障工作在全市全面鋪開。據統計，截止09年底，我市共有16個鎮街141個村進行被征地農民養老保障對象申報工作，農保中心已對完成報送的70個村中的50個村進行了審核，并審核通過20個村1326人符合被征地農民養老保障條件，已發放養老保險手冊603人，其中，實際領取養老金的為490人，共計39.5922萬元。目前市農保中心正集中精力、加班加點地對陸續上報的各村材料進行復核，努力使被征地農民失地不失保障。五是社會保險基金運行良好。實施五險合一后，社會保險基金的監管工作進一步加強，五項基金除正常支出外均略有結余。

四、抓監察，促維權，為勞動者撐起“保護傘”

今年，我市始終堅持標本兼治，從源頭上規范企業勞動合同管理，加強勞動關系協調和勞動保障監察執法工作，促進勞動關系的和諧穩定，切實維護勞動者合法權益。

1、加大勞動保障監察執法力度，進一步規范企業用工制度。今年我局認真貫徹實施《勞動合同法》和《就業促進法》，勞動監察執法工作以“企業勞動合同三年行動”為契機，加強勞動保障維權機制建設，建立以專項監察執法為主，工會、婦聯、企業家協會等群團組織配合監督的新型執法機制。以簽訂勞動合同、執 行最低工資標準、工資支付、整頓勞動力市場秩序、落實就業準入制度和禁止使用童工等工作為重點，進一步加大進城務工人員工資清欠、用人單位繳納社會保險費和遵守工時休假制度的監察執法力度，嚴肅查處各種違反勞動保障法律法規行為。認真受理群眾舉報投訴案件，及時調查處理，限時結案，堅決杜絕行政不作為現象。全年我市對62家用工單位實施勞動保障監察，涉及職工17280人，補簽勞動合同10068份，受理欠薪投訴375件，涉及人數2837人，追回拖欠克扣工資452.54萬元，參與處理突發事件32件，涉及勞動者2591人。

2、建立健全勞動關系協調機制。加強勞動關系三方協調機制建設，全面開展創建和諧勞動關系工業園區活動，促進勞動保障法律法規進一步落實。啟動實施“勞動合同三年行動計劃”，以非國有企業、重組改制國有企業以及建筑等行業企業為重點，督促企業依法簽訂勞動合同，切實提高勞動合同簽訂率。繼續做好國有企業重組改制、關閉破產職工安置方案審核工作，加強企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位和企業人工成本預警工作。以建立健全企業工資支付保障金制度為切入點，加快建立預防拖欠和保障工資支付制度。加強勞動工時休息休假制度管理，做好女職工和未成年人的特殊勞動保護。

3、積極預防和處理勞動爭議。繼續按照處防并重、調裁結合的要求，抓好仲裁庭建設，規范仲裁程序，建立健全各項督辦和快立、快調、快審、快結制度，提高辦案效率和辦案質量。進一步規范勞動合同鑒證，防止和糾正違法無效勞動合同，避免勞動爭議發生。以解決勞資糾紛、調解勞動關系矛盾、維護社會穩定為目的，展示勞動仲裁服務便民的優勢。嚴格落實維護穩定工作責任制，組織開展不穩定因素排查，完善應急機制和信息報告制度，堅決遏制職工隊伍群體性事件的發生，維護了和諧穩定的社 會環境。共受理勞動爭議案件200件，其中，案外調解成功 50件，進入仲裁程序150件，結案196件。共收到工傷認定申請案件409件，作出受理決定的405件，經調查核實后作出工傷認定決定書393份，工傷認定結案率達100%，有效維護了職工的合法權益。

五、加強機關作風建設，提高辦事效率

今年，我局以更好地為企業服務和社會穩定服務為目的，加強機關作風建設，優化服務環境，不斷推進勞動保障事業全面發展。

1、強化機關效能。根據市委、市政府關于開展民主評議政風行風工作的要求，針對窗口單位服務態度和服務質量問題組織行評代表和有關人員開展明察暗訪，機關作風有較大改進。在不定期開展明查暗訪的同時，我們主動聽取和征求社會各界、企業對勞動保障部門的工作意見或建議，切實轉變機關工作作風，增強服務意識，提高辦事效率，為群眾和企業提供優質、高效、便捷的服務，樹立勞動保障部門的良好形象。

2、加強業務學習。我局注重學習業務知識，認真組織全系統干部職工學習勞動保障法律、法規、政策和業務知識。在學習中我們注重把就業、社會保障、勞動監察、勞動仲裁等方面新的、重要的政策法規精選出來，組織全系統干部職工一起學習，使勞動保障系統每一位黨員干部都能在熟練掌握本職工作所需政策的同時，對相關勞動保障政策法規也有所了解；在熟練業務工作的同時，對相關理論知識也有所增進。

3、深化政務公開。繼續增加公開內容的廣度和深度，在政府大院的公開欄及本局公示牌上對局務會議議定的重大決策、辦事制度、財務管理、各項保險基金征收及發放等事項予以公布。同時，加強內部監督和審核，公布的內容和形式都實現多樣化。

六、狠抓黨建工作，推動隊伍建設再上新臺階。

1、進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。

2、嚴格執行選拔任用程序，加大干部培養力度。我局堅持干部任用條件，嚴格干部任用程序，真正做到了“啟用想干事的人，重用會干事的人，培養能干事的人，調換不干事的人”。并按照規定程序辦事，認真把握好推薦、考察、討論、決定等關鍵環節，嚴格落實任前公示制、任職試用期制，自覺防止和抵制用人上的不正之風，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。今年，我局任用了2名中層干部。

3、推進機關反腐倡廉建設。以建立健全懲治和預防腐敗體系為重點，結合勞動保障部門實際，深化反腐倡廉教育，抓好反腐倡廉建設各項任務落實，促進局全體黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識和憂患意識，自覺做到講黨性、重品行、作表率。

4、組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。我局干部職工通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，在思想上牢固樹立科學發展觀，在行動上落實科學發展觀，努力在“服務群眾”上下真功夫。一是以學習實踐科學發展觀推進勞動保障事業的可持續發展。通過活動，使全體黨員、干部深刻理解和全面把握科學發展觀的內涵與實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，善于用科學發展觀的立場、觀點、方法，分析勞動保障工作新情況，探索新思路，尋找新方法，解決新問題。二是堅持把學習實踐科 學發展觀活動與落實好勞動保障重點民生工作及全面完成全年各項工作目標任務有機結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是科學謀劃勞動保障事業長遠發展。以創業帶動就業，努力實現社會就業更加充分的戰略目標，以加快推進覆蓋所有居民的基本養老、醫療保險制度，實現全體社會成員的老有所養、病有所醫；以貫徹實施《勞動合同法》等法律法規，提高勞動合同簽訂率，建立企業工資正常增長機制和支付保障機制，完善勞動爭議調處機制，提高勞動爭議處理效能，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。

2010年工作思路

2010年，我局將認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、精神和中央、省、市關于加快建設海峽西岸經濟的一系列重大決策部署，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“重民生、解民憂、謀民利”，在增加就業總量的同時更加注重提高就業質量，在擴大社會保險覆蓋面的同時更加注重完善制度體系，在全面維護勞動者權益的同時更加注重各類社會群體利益關系的協調平衡，在緩解當前突出矛盾的同時更加注重研究建立長效機制，努力推動我市勞動保障事業又好又快發展。重點抓好以下幾項工作：

第一，進一步優化公共就業服務，千方百計擴大就業再就業。完善落實新一輪積極就業政策，不斷擴大政策覆蓋面，著力統籌城鄉就業，幫助困難群體就業，促進充分就業。強化落實靈活就業人員社保補貼和小額擔保貸款政策，進一步簡化程序，降低門檻，拓展小額貸款信用擔保社區，積極鼓勵自謀職業與自主創業。認真開展“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大中專技校畢業生就業招聘周”等就業服務專項行動和形式多 樣的公共招聘會活動，提升公共就業服務平臺在促進求職與用工方面的對接功能。健全就業援助長效機制，繼續開展“創建充分就業社區”活動，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，動態消除 “城鎮零就業家庭”。加強公共就業服務體系建設，鞏固街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺建設成果，進一步提升基層工作人員業務素質。完善就業與失業登記制度，強化就業與失業動態監測工作，做好《就業失業登記證》發放與使用管理工作，建立健全就業與失業人員基礎信息臺帳，切實做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。

第二，進一步加快技工教育發展和高技能人才培養步伐，全面提升勞動者素質能力。著力抓好農業富余勞動力技能培訓和失業人員再就業培訓，提高勞動者職業技能和轉移就業能力。不斷深化校企合作，提高技工教育的針對性和實效性，提升技術人才素質，促進技工教育與企業用工需求有效對接。加強對各職業技能培訓和鑒定機構的管理，組織開展全市職業技能鑒定機構質量檢查和職業技能鑒定質量體系認證工作，規范考務管理，提升培訓水平和鑒定質量。

第三，進一步完善社會保險管理體制，繼續拓展社會保障覆蓋范圍。繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保。按照上級主管部門統一部署和要求，做好調整企業職工基本養老金待遇水平工作，不斷鞏固基本養老金100%按時足額社會化發放成果。認真辦理各類從業人員養老保險關系轉移接續工作，積極協調解決靈活就業人員參保戶口認定問題。在全市范圍內穩步推進被征地農民養老保障工作。繼續做好市、縣（市）區屬困難集體企業、社區居委會工作人員及個體戶、靈活就業人員參加醫保工作。繼續加強定點醫療機構和定點藥店的監督管理，提升醫療保 險管理服務水平。進一步規范失業保險金發放管理，實施失業保險市級統籌，繼續做好失業保險金擴大支出試點工作。穩步實施工傷保險市級統籌工作。完善社保基金管理制度，維護社?；鸢踩?/p>

第四，進一步健全勞動保障維權長效機制，切實保障勞動用工領域和諧穩定。繼續做好貫徹落實《勞動合同法》及其實施條例和《勞動爭議調解仲裁法》涉及的普法宣傳、職能調整、政策完善等相關工作，營造良好的社會氛圍。以建筑業、住宿和餐飲業及非公企業為重點，提高勞動合同的簽訂率，加強勞動用工管理。健全完善勞動關系三方協調會議機制，繼續開展勞動關系和諧工業園區和企業創建表彰活動。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益。積極推行勞動保障監察機構標準化建設，健全完善勞動保障監察網絡化和網格化執法模式，加強日常巡查和專項檢查，提高執法水平。健全勞動關系調處應急反應機制，積極穩妥預防和處置群體性事件。加強勞動爭議處理工作，堅持強化調解，探索建立多渠道、多層次的調解機制，發揮基層調解組織在處理勞資雙方糾紛和勞動爭議中的重要作用，提高勞動爭議調解的成功率和結案率。

第五篇：2015年全年計劃

2015年全年計劃

2015企劃工作總體指導思想是：以“建立強有力的營銷團隊為主要思想工作”、“初步建立民油企業品牌”為中心。

建立、完善、規范企業內部的管理機制，加強企業文化的建設，為完成公司制定的各項工作目標提供營銷思路，實現公司的跨越式發展。

1、在2014年，通過多種方式和渠道，我們初步建立了公司的整體架構，在推廣手段上做到創新、高效，為以后企業發展奠定基礎。2、2015年營銷企劃力爭用最少的拓展費用做最大的市場宣傳； 3、2015年營銷中心為公司準備好強有力的銷售工具，保證市場宣傳途徑，企劃配合營銷部把銷售做好。市場宣傳形象具有很強的行業特色，提高全體員工的企業認同感，協助營銷部逐步完成2015年銷售任務；

4、根據2015年季節和節日的不同，提供一整套針對從年初到年底的營銷計劃，并按照石家莊市市民對消費觀念的認知進行促銷強度的區分，每月對應的促銷活動類型推介：

2015年營銷政策：建議以綜合性宣傳推廣方式進行，促銷力度應相對較大。各種宣傳須到位，如條幅、短信、DM、店內海報、促銷產品等各種綜合性宣傳手段。

例行性促銷：可根據需求臨時制定，主要是針對季節性不同而隨時更新，產品上市等需求加以運作。如淡季推出“抽獎活動”、“促銷關懷獎品活動”“積分兌換活動”等。

競爭性促銷，主要針對競爭對手所做的促銷，以推出優質服務、特價、買贈為主。

5、促銷方案的制定要創新，但不能脫離實際情況，嘩眾取寵，要因地制宜、易于操作，對后期做評估，具體計劃提前一個月做出。

6、結合 “積分會員”與商家聯盟以及自建網站進行促銷活動，不斷吸引招募新會員。

7、宣傳、公益活動計劃：宣傳包括主題宣傳活動（如春節拜年、3·15消費者日、同行交流會等）和例行性宣傳；公益活動。包括主題公益活動（如重陽節、植樹等）和例行性公益活動（如助學、扶貧、幫困等），一年至少1次公益活動，費用2000元左右。

8、加強與媒體合作，開展各種形式的活動和合作。（可通過媒體置換形式進行廣告宣傳）。

9、加強企業文化渲染：規范各種明示牌的內容和懸掛。增加企業介紹和各種提示性的文字宣傳。節假日主題促銷活動做文字介紹。介紹生活中養護車輛的小常識。

10、建立客戶檔案系統，并且加強對客戶的管理。

2015年節假日營銷策劃提案

1、消費者權益日 3月15日活動目的：提升品牌口碑?；顒有问剑?/p>

（1）、請職能部門與媒體聚餐，軟文報道，聯絡感情，正面宣傳（2）、油站安全工序，服務操作衛生，加油員安全操作（3）、網絡媒體進行軟文報道，品牌以及口碑提升。

2、清明節 4月5日 活動主題： “愛行天下”回家祭祖特價活動

活動方式：短信群發、店內形象宣傳

3、勞動節 5月1日 活動主題：五一全家福套餐

為回報消費者，5月1日— 5月3日活動期間，特推出“精品套餐、百姓價格”的三款套餐：辦卡+旅游+車養護 活動形式：

1、廣告宣傳：利用短信群發進行宣傳，發布特價信息，提高人氣；

2、短信打折券；進站憑短信可以享受9.5折或者立減30元活動。

3、現場抽獎：客人發送短信有機會獲得價格優惠，或者贈送會員卡。

4、母親節（5月份的第2個周日）活動目的：

主要借助“母親節”這一事件，以“感恩”名義傳播“母親節”概念，我們借以母親節這個活動氛圍，充分渲染關愛老人、關注親情的企業形象，使“感恩母親”深入目標消費者情感深處，也可通過母親節促銷拉近與顧客的距離，培育良好的顧客關系，倡導親情和感恩精神；呼喚尊老敬老的道德風尚，進一步彰顯我們的社會責任感，提高形象的營銷目標?；顒又黝}：

真情交織親情，感恩母親！

母親，是最具有老黃牛精神的人，日夜為我們勞碌操心，今日讓她們歇一歇，一起享受一次全家坐車旅行的機會，慰勞母親，愛母親！

5、兒童節 6月1日 活動主題： 歡樂童年 精彩無限 活動形式：

（1）、5月28日——6月1日期間，凡在兒童節當天，來油站加油立即獲贈“1+1”優惠活動

（2）、5月28日——6月1日活動期間，凡在六一期間來油站加油，均可免費獲贈汽水一瓶。

6、端午節（6月23日）活動目的：

值此端午節來臨之際，為刺激親情消費，提升知名度，調動各檔次消費者潛力；增進顧客對我們的忠誠度，信任度。活動形式：

1、端午節特價套餐。推出特價套餐，旨在營造節日氣氛，吸引消費者的過節樂趣。

2、整合資源促銷。相關的配套促銷，整合一切可以調用的資源進行促銷，即可吸引消費者的目光，也可以提高的收益。

7、教師節 9月10日

活動目的： 感恩老師，十年寒窗望金榜，九載熬油憶師情

8、中秋（9月30日）國慶（10月1日）雙節慶 活動目的：在歡樂的國慶節中推廣購卡銷售，主打“喜”字。活動形式：大型抽獎活動“快來拿走你的幸運喜”

喜迎國慶傾情優惠活動，還將在活動期間陸續推出贈送加油優惠券、公司提供的優惠券、電影優惠券、特色小禮品等系列優惠促銷活動。加油消費滿2000元送面額300元的等值月餅一盒。

9、情人節 2月14日 活動主題: 愛與你同在

活動形式：親情瞬間，永恒紀念，設立“情人會員卡”，在上面寫上愛的摯言。

12、元宵節 正月十五 活動主題: 走親訪友、緣來有禮 活動形式：

1、消費達300元贈送元宵湯圓一袋。

2、積分達到1000元兌換湯圓一袋。

以上各方案提前每個月出細案。提前半月籌備各項工具及培訓人員。提前一周開始模擬訓練?；顒油瓿梢恢芤院蟾鱾€部門總結，并總結經驗出總結報告。