第一篇：街道辦全年工作總結及計劃

XX年，洗耳河街道工委、辦事處在市委、市政府的正確領導和廣大干群的共同努力下，按照年初確定的“爭先創優，快速提升”的奮斗目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府提出的富裕文明、平安和諧汝州的總體目標，認真貫徹落實十八大及十八屆三中全會精神，樹立科學發展觀，找準工作著力點，求真務實，扎實奮進，圓滿完成了目標任務。財政收入完成占年度目標的91.6%（截止11月底）；固定資產投資完成占年度目標的102%；限額以上工業產值占目標的89%；限額以上批發零售總額占年度目標的109%；農民人均純收入占年度目標的100%。

一、抓項目，大力發展非公有制經濟

一是加大投資力度，確保項目建設順利推進。投資2億元完成了巨龍16萬噸玉米淀粉節能減排項目；投資2億元的巨龍5000噸色氨酸技改項目；投資1億元的巨龍5萬噸變性淀粉項目；投資5000萬元的巨龍小區項目；投資1200萬元的XX市煤炭交易市場項目；投資3500萬元的麗寶幼兒園項目;投資3000萬元的隆達實業家俱項目;投資1000萬元的豐潤制氧廠項目;續建投資1億元的駿達車輛公司項目；續建投資1億元的力霸重卡輕量化裝備公司項目均已建成投產。投資5.2億元的瑞華清華苑項目已開工建設，投資7億元的和美家園社區建設項目，正在圈墻、辦理土地審批手續。

二是制訂發展非公有制經濟的優惠政策，加大招商引資力度。招商引資占目標的112%，其中引進省外資金占目標的140%；新上億元工業項目2個。

三是安全生產。堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行《安全生產法》，認真落實安全生產目標責任制，全年未發生安全生產事故。

二、抓社區，著力推進“三化”協調發展

一是搞好和美家園社區建設。和美家園中心社區一期工程規劃總用地212畝，規劃凈用地168.4畝，其中，建筑占地面積43.8畝、道路廣場占地面積42.8畝、綠地占地面積87.8畝。5月15日已成功招商，并與5月25日舉行了項目奠基儀式，現正在圈墻、辦理土地審批手續。

二是進一步調整農業產業結構，大力發展養殖業和種植業。七里塑料大棚為重點的無公害蔬菜種植面積已達1000余畝；十里和上河的蔬菜種植面積也已達到300余畝；七里宇霖牧業有限公司已發展成為XX市的龍頭養豬場；正在組織實施七里、十里、許寨三個村的萬畝土地大流轉，發展高效集約農業。

三是植樹造林，綠化環境，爭創生態辦事處。全街道今年完成新造林50畝，中幼林撫育150畝，十里全面完成生態鄉村建設。

四是認真開展“七城聯創”工作。抽調精干力量，成立了七城聯創領導小組，充實了“七城聯創”辦公室人員，設立了督察組、宣傳組和綜合組；辦事處先后投資4萬余元，重新對省道兩邊的垃圾、雜草進行清理、清運；投資2萬6千余元對站北街路邊進行硬化，花池進行修復，墻面樹木進行刷白，亂停亂放現象進行治理，并張貼了“七城聯創”宣傳標語；投資4萬余元對西街社區進行改造，如今，西街社區、站北街軟硬件均已整治一新，成為我市的亮點街區；辦事處多次組織全體干部職工參加義務勞動，對轄區西環路、丹陽路、站北街、十里、許寨等主干道進行了認真清掃，主要清理路邊雜草、垃圾等，并對占道經營及商品出門市情況進行監管，取得了良好的效果。

三、抓服務，有序開展計生工作

一是切實搞好計劃生育優質服務活動。XX年度轄區人口出生率控制在13.1‰以下，出生政策符合率達92%以上，出生人口性別比趨于平衡，國家免費孕前優生健康檢查覆蓋率90%以上，完成了創建全國優質服務先進市的各項任務。社會撫養費征收全市排名第一。

二是有效提高季度康檢率，9個村街康檢率均達到90%以上。

三是創“國優”，標準高。采取全面展開，分批推進的方式，在去年西街、南關、劉莊、上河四個村街的創國優工作的基礎上，今年又新上報西大、西西、七里、十里、許寨5個村街。辦事處緊緊圍繞創國優的總體部署，結合實際，采取得力措施，先后投入3萬余元，用于推進創國優的各項工作。經過扎實準備，5個村街的創國優工作得到了計生委檢查驗收組的充分肯定。

四、抓管控，確保社會大局穩定

一是努力搞好信訪工作，確保大局穩定。洗耳河街道XX年信訪案件總數為33件，其中上級交辦案件17件，自立案件5件，信訪局勸返后已處理未立案案件11件。辦事處創新信訪工作機制，形成了辦事處、村、組三級處置網絡，明確各級責任，加強督導與督察，切實把問題消滅在萌芽狀態。并按照“一崗雙責”的要求，實行包村領導包案制，負責所包案件的化解和處理。堅持每天領導掛牌接訪制，周一書記接訪制，讓信訪群眾有地方可訴，切實將問題化解在基層。對一些重大綜合案件、多年積案或涉法涉訴案件，分別由街道主要領導包案負責，組織專人調查研究，會同有關單位、部門領導認真妥善處理。

二是全力做好綜合治理工作，打造平安洗耳。以“打防結合，預防為主”為指導，簽訂責任目標，落實群防群治措施，確保平安建設取得實效。著重抓好綜治維穩、人民調解、法制宣傳和依法治理工作。繼續圍繞構建社會主義和諧社會，進一步加強和推進街道的社會治安綜合治理工作，為街道的經濟社會發展創造良好的社會治安環境。上半年XX市群眾滿意度調查中，辦事處在全XX市鄉鎮街道排名第十，XX市第二。

三是加大“三會一部”清理整頓力度。組織轄區各部會法人和儲戶代表學習XX市清理整頓“三會一部”工作會議精神，積極開展立案工作，為依法清欠、科學清欠奠定了堅實的基礎。

五、抓民生，社會各項事業有序發展

一是積極做好社保工作。首先是落實優撫政策，按上級有關精神對轄區內的241名優撫對象，918612元撫恤補助款及時足額發放到對象；其次是做好救災工作，發放救災物品面粉56000斤，大米3000斤，食用油240桶，棉衣20件，棉被50條，臨時救濟金19600元，真正做到了使特困群眾有飯吃，有衣穿，解決了他們的實際困難；其三是做好老齡工作，為576位80歲老人辦理了到齡補貼，年發放345600元，712位90歲老人辦理了到齡補貼，年發放216000元，為64位老人辦理五保供養。在各居（村）成立了老年協會，豐富了老年人生活。

二是積極宣傳黨的惠農政策。新農合參合率達到100%，新農保參保率達到95%以上。

三是積極搞好為民服務全程代理工作。繼續做好為民服務全程代理制。今年共受理各類事項1486件，辦結1486件，辦結率達到100%。

四是廣泛開展群眾性精神文明創建活動。深入開展文明單位、文明村（街）、文件家庭創建、“清潔家園行動”和“我推薦、我評議身邊好人”活動，努力開創精神文明建設新局面；開展了燈節期間文藝匯演活動，豐富了全市人民精神生活；開展了“學雷鋒”活動，在劇院廣場設置義診臺，為過往群眾免費量血壓；“三八”節期間，組織單位20余名女職工，舉行了跳大繩、爬山比賽，深受廣大女職工喜歡；6月20日，洗耳河街道辦事處在火車站廣場舉辦了一場隆重的“歡樂中原.魅力汝州”消夏晚會，豐富了人民群眾的業余文化生活。

五是做好今年夏、秋兩季秸稈禁燒工作。今年加大了秸稈禁燒力度，成立了領導小組，抽調12人成立了巡邏隊，24小時不間斷在轄區巡邏。懸掛40余條橫幅，刷寫標語200余條，設置禁燒點22個。辦事處包村人員全部入村，督導秸稈禁燒工作，實現了夏秋兩季零禁燒目標。

同時，認真做好老干部、共青團、婦聯、統戰、武裝、工會工作，并圓滿完成了上級布置的任務。

六、抓保障，進一步加強黨建工作

一是積極開展“人才服務年”活動，優化人才發展環境。街道工委以強化“人才是第一資源”的理念，深化各類人才隊伍建設，細化人才資源開發措施，制訂下發了《洗耳河街道工委“人才服務年”活動實施方案》文件，成立了領導小組，建立了班子成員包村責任制，并將人才工作目標任務進行了分解將任務分解到各部門；根據市委組織部《關于選拔XX市第六批拔尖人才和優秀人才的通知》文件精神，通過層層推薦選拔，確定了一名優秀人才上報市人才辦；登記汝州籍在外工作人才13名，發放《獻計獻策卡》60份，收集匯總各類意見、建議48條，優化了人才發展環境，充分發揮了各類人才的積極作用，激發了人才的活力。

二是采取多種形式對轄區黨員領導干部進行培訓、提高。為了提高轄區黨員干部的整體素質，更加有效的服務轄區經濟發展，街道工委年初研究制訂了《中心組學習意見》和《機關黨員干部理論學習計劃》文件。每月安排兩到三次由機關二級機構負責人輪流講課，講自己的業務、心得或體會。通過這種靈活多樣的培訓模式，真正使基層黨員干部學會了如何扎根基層，服務群眾，大大提高了廣大黨員干部服務基層、服務群眾的能力和素質。

三是深入開展了“創先爭優”活動,全面落實了科學發展觀，堅持“學先進，比創新、進位次、爭一流”，圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，推進工作創新，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好了新形勢下黨員發展工作。全年共培訓入黨積極分子61名，發展新黨員29名，按期轉正預備黨員38名。

四是建立黨員群眾綜合服務中心，全面落實“組織工作有形化”。

街道工委根據市委組織部的文件精神，嚴格按照文件要求，建立一批高標準的黨員群眾綜合服務中心。研究制訂了《實施辦法》，目前，已將西街社區黨員群眾服務中心建立成示范點，該服務中心能正常開展理論學習、“三會一課”、黨內會議和進行一切黨建工作，真正成為了黨員之家、群眾之家，成為了基層黨組織建設的陣地，也為此項工作的深入推進打下了堅實基礎。

五是認真組織學習十八大及十八屆三中全會精神。工委研究制訂了《學習十八大精神》文件，發放了十八大及十八屆三中全會學習資料，要求各黨組織利用座談會、演講賽、收看遠程教育等形式，對黨的十八大及十八屆三中全會精神等內容進行認真學習。

工作計劃

XX年整體工作指導思想是：以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指針，全面落實貫徹科學發展觀，以“爭先創優、持續提升”為總體要求，以“兩提兩創”為總抓手，著力推進三項建設（社區建設、項目建設、黨的建設），重點抓好計劃生育、信訪穩定、安全生產、七城聯創、民生民計五項工作，以爭先創優為載體，強化組織保障，突出兩個轉變（轉變工作思路、轉變工作作風），以黨風帶政風，以政風促民風，不斷推進“三化”協調發展，著力打造美麗洗耳河。

一、強力推進項目建設。重點抓好投資16.9億元的巨龍生物科技園建設；投資4.6億元的萬基明家五星級商務大酒店；投資7億元的南關和美家園新型社區建設；投資2.5億元的瑞華五星大酒店建設。繼續落實招商引資優惠政策，加大招商引資力度，力爭XX年招商引資突破6億元。

二、加快洗耳河和美家園新型社區建設。洗耳河和美家園新型社區規模大，起點高，總占地212畝，總投資達7億元以上。下一步將盡快完善土地手續，爭取早日開工。

三、積極配合市里做好北汝河治理工作。做好北汝河治理工作相關矛盾問題的處理，保證治理期間不出現來自洗耳轄區的干擾，并確保北汝河治理工作在洗耳河轄區內的標段安全施工，順利進行。

四、配合好城市創建工作，提升城鎮化水平。深入開展城市精細化管理，不斷提升城市管理水平。加強中心社區建設，加大管理力度，改變臟亂差現象。統籌安排轄區各個（居）村，配合相關部門，全面落實“七城聯創”（全國雙擁模范城市、國家衛生城市、國家生態文明城市、國家園林城市、中國歷史文化名城、全國旅游標準化試點市、全國文明城市）創建工作任務。

五、發展現代農業，推進新農村建設。抓好土地流轉和七里、十里、許寨14000余人人畜吃水工程。在七里、十里、許寨三個農業村實行全面土地流轉，發展高效集約農業，增加農民收入。積極爭取上級支持，力爭用2年時間解決3個村人畜吃水問題，使三個村全部用上自來水。

六、保障和改善民生，促進社會和諧穩定。

一是搞好社會保障工作。做好社會養老保險工作，爭取實現全覆蓋。深入開展農村合作醫療和城鎮居民合作醫療工作，力爭城鎮、農村醫保均達到100%。加大對農村衛生室建設投入力度，解決群眾看病難的問題。

二是狠抓孕前管理，搞好優質服務。把季度康檢作為重點，力爭使康檢率達95%以上。完善計劃生育利益導向機制，推進“婚育新風進萬家”和“計劃生育幸福家庭”行動，加強誠信計生和村民自治工作。

三是做好綜合治理工作，打造平安洗耳。堅持“打防結合、預防為主”的方針，整合資源，專群結合，充分發揮中心村警務室的作用，嚴厲打擊犯罪行為，全面提高居民安全感指數。

四是完善信訪工作機制，全力搞好信訪穩定工作。實行周一至周五領導掛牌接訪制度和周一書記接訪制，根據“一崗雙責”的要求，實行包村領導包案制，負責所包案件的化解和處理。加強《信訪條例》的宣傳，引導人民群眾依法上訪，維護社會大局的穩定。

七、加強基層組織建設，提高村級的運作和執行能力。

一是繼續深入開展“創先爭優”活動,全面落實科學發展觀，堅持“學先進，比創新、進位次、爭一流”，圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，推進工作創新，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好新形勢下黨員發展工作。

二是切實加強基層組織建設。深入開展“三級聯創”活動，充分發揮大學生村干部的積極作用，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。全民落實“組織工作有形化”，認真做好機關、學校和各類社會團體的黨建工作，進一步加強對非公有制經濟組織黨建工作的領導和指導，不斷鞏固和擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。

三是切實加強黨風廉政建設。深入開展廉潔從政教育，認真貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，推進廉政文化建設，進一步抓好領導干部的教育、監督和廉潔自律，增強黨員干部的反腐意識。

第二篇：街道辦領導班子全年工作總結

街道辦領導班子全年工作總結

街道辦領導班子全年工作總結

2013年在潘安湖街道辦事處發展史上來說是具有重要意義的一年。2013年8月區劃調整，新成立了潘安湖街道辦事處，按照區委區政府要求，潘安湖街道辦事處和風景區管理處合署辦公，一套班子、兩塊牌子。區劃調整后，潘安湖街道辦事處緊緊抓住難得的歷史機遇，快速整合資源，充分發揮人力、智力等優勢，規章制度立即健全，工作人員快速融合，轄域情況隨即摸清。在拆違控違形勢嚴峻，社會矛盾錯綜復雜的局面下，全體班子成員堅決貫徹區委、區政府的各項決策，始終保持了奮發有為，干在實處的精神，堅定信心，振奮精神，搶先機，強突破，迅速打開了工作局面。現將有關工作報告如下：

一、圍繞目標真抓實干，圓滿完成區委區政府各項目標任務 一年來，辦事處把推進“三重一大”項目建設作為統籌景區建設和轄區經濟社會發展的總抓手，所承擔的10項“一鎮一策”考核目標基本完成，實現了景區建設和管理與轄區經濟社會同步發展的好局面。

1、景區建設呈現新成效。一期掃尾工程全面完成。神農莊園二期內裝工程及景觀配套管網、假日酒店內裝工程及內景觀工程、會議中心工程內裝、消防、空調、智能化及外景觀工程在11月份全部完成，并全部投入使用。一期景觀提升工程有序實施。完成投資9800萬元，吊腳樓、大風車、四合院、磚窯遺址等項目在按序時計劃實施，并完成了工程進度。潘安古村島土建工程已完成90%以上。環XX路增綠提升工程也全面完成。二期工程推進有力。集中人力、物力，成立專門班子，全力抓好總占地約3880畝，總投資約2.8億元的二期工程建設開工及進度推進。土方開挖已完成，綠化工程已在具備施工條件區域進行喬木栽植，基本完成喬木框架。同時，水生植物的栽植工作也在同步實施，季節性品種栽植完畢。環湖道路及橋梁等基礎設施建設全面施工，橋梁的樁基工程全面展開，平橋樁基完成10座，拱橋基坑開挖2個。碼頭、木棧道、親水平臺等臨水設施已在12月中旬完成主體。

2、景區運營管理再上新臺階。全年共接待游客150萬人，無重大服務質量投訴，沒發生任何安全事故。出色地完成了各項重要接待任務。接待全國各地代表團考察128次、各類公務考察443次、接待人數達9000人以上，并出色地完成了省、市主要領導視察及XX市第七屆漢文化旅游節開幕儀式保障等重要工作。圍繞“四牌同創”，全力開展“國家級水利風景區、國家級濕地公園、國家4a級風景區、XX省旅游度假區”的創建工作。目前，國家級水利風景區已通過國家水利部的批準。國家級濕地公園已通過國家林業部的終驗，并在林業部網上向全國進行試點公示。國家4a級風景區已通過省旅游局初驗，XX省旅游度假區已完成申報立項及總體規劃設計，正按程序驗報推進。景區各配套服務設施全面營業。招大引強，實行專業化管理，市場化運作。神農莊園委托徐州百花餐飲集團管理運營，濕地魚村委托徐州欲信達公司經營管理，假日酒店委托徐州漢都福禧集團進行管理，會議中心投入使用，目前，景區內餐飲、住宿、會務功能全部具備，并形成了高、中、低檔配套齊全的格局。同時加強景區管理規范運營。去年10月份引進國內知名管理團隊港中旅深圳錦繡中華公司進入景區，實行全面托管。完成了資產清核交接，實現了平穩過渡。目前，管理團隊正運用新的理念和規范，逐步規范和提升景區運營管理水平。

3、產業調整出現新亮點。共流轉土地3131.53畝，已完成投資近7000萬元，建設休閑觀光農業6家。其中博綠生態園、兩漢農業園已被我區定為2013年休閑觀光重點項目，蘇州益友投資4000萬元的高效科技苗木花卉種植基地被定為我區高效特種經濟作物苗木花卉重點項目。整合淘汰落后傳統工業產業，開元四季鍛壓公司新三版上市正在快速運作。

4、拆遷拆違實現新突破。一是完成潘安七組64戶共1.3萬平方米的房屋征收。同時，完成潘安湖二期工程附著物清理工作，共清理樹木1.6萬株，房屋及地坪等附著物8000平方，魚塘13戶，約150畝。二是自10月9日開始對西段莊村1、2、7組實施動遷，目前西段莊村二組、七組拆遷安置工作全面完成，一組拆遷進入掃尾階段，計劃元月底前完成。拆除戶數601戶，面積15萬平方米。三是轄區拆違控違工作取得了階段性成果。自今年7月份西段莊村出現違建以來，辦事處成立專門工作組，實行處、村聯動，領導班子成員包掛，駐村干部下隊包組，村干部帶頭拆違、限期拆違等工作機制，組織全體工作人員24小時查、堵、控，經過2個月的努力，拆除違章建筑125戶，共計12908平方米，并在11月16日，對西段莊村3戶，約1400平方米，馬莊村4戶，約259平方米，違章建筑進行了強拆，共拆除違章面積1659平方米，從根本上遏制了違建搶建勢頭，扭轉了拆違控違被動局面。

第三篇：街道辦全年工作總結和來年工作計劃

街道辦全年工作總結和來年工作計劃

天成街道認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和XX市委十三屆五次會議精神，回顧總結2013年工作，研究部署2014年工作任務，動員全街道各黨組織、全體黨員和廣大干部群眾進一步解放思想、團結拼搏、創業創新，加快轉型升級，推動天成城市化建設的步伐。

一、認真總結回顧，切實增強城市化建設的緊迫感和責任感

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,一年來，在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“促增長、重民生、保穩定、強黨建”工作主線，帶領街道干部群眾迎難而上，團結奮斗，求真務實，扎實工作，全街道經濟社會保持較好發展態勢。

（一）全力以赴促增長

集中精力抓好固定資產投資工作。2013年街道全社會固定資產總投資累計達7.17億元，任務完成率109.24%，同比增長48.14%。大力推進經濟轉型升級，工業規模經濟整體素質進一步提高，深化節能減排計劃，完成市下達的指標，實現工業總產值約16億元，1-10月外貿出口增加值居全市第一，限上社會消費品零售總額9.69億元，列全市第三。引導發展效益農業，努力增加農民收入。重視現代農業園區和糧食生產功能區建設，投資200萬元完成了天成街道南片糧食生產功能區農田基礎設施建設工程；重視糧食生產安全工作，2013年糧食作物播種面積11617畝，總產量5528噸，保持連續九年大豐收。

（二）統籌兼顧重民生 全面加強城市環境建設。

1、以規劃為龍頭，推進基礎設施建設。街道完成中心城區控制性規劃和工業區規劃修編，并指導相關村進行局部規劃修改。

2、以美麗鄉村為抓手，指導做好XX市級生態村創建和省級生態街道創建鞏固提高工作。投資完成了片區一期9個行政村排污二、三級管網的鋪設和接戶截污納管工作，深化了“清潔鄉村”行動。

3、做好重點民生工程建設。完成104國道天成段改線工程政策處理和甬臺溫高速公路復線天成段的征地工作；認真做好天蒲公路拓寬工程設計等前期工作，通過各方努力，已列入XX市2014年重點工程計劃；有序推進西干河整治、玉環變—樂清變500kv雙回輸電線路工程的工作。

4、繼續深化治臟治亂綠化美化工作，積極參與“四邊三化”專項行動。共拆除違章建筑94處，累計面積達62425平方米，拆除廣告牌209處，累計面積3366平方米，清理垃圾、廢棄物285處，近641噸，新增城鄉綠化面積175畝。2013“四邊三化”工作列全市第二名。扎實推進城鄉統籌工作。主要是三項任務：

1、社區建設。2013年我街道榮獲“XX省示范便民服務中心”的稱號，在萬橋社區開展“廉潔、高效、優質、便民”的十佳服務品牌創建活動，社區榮獲XX省基礎婦聯組織示范點、XX市民主法治社區、XX市文化社區等榮譽。二是豐富社區融合活動。開展猜燈迷、鬧元宵，慶三八，端午節送粽子，六一幼兒繪畫比賽，“十個一”紅七月系列等活動。在三個社區分別開辦“母親學堂”，2013年XX市“母親學堂”進社區現場會在天成街道舉行。

2、農村保障性住房建設，完成任務的128%。巨星村農民保障房、馬良村拆后利用等項目有序推進。

3、“三分三改”工作。天成街道完成了13個行政村的股改、地改和林改工作，有效地保證了農村基本經營制度的延續和土地規模經營及合理流轉。

加強民生保障體系建設。

1、加快教育事業發展。有序推進天成中心小學、萬澤中心幼兒園建設的前期工作，加強校園周邊環境整治，拆除校園周邊違章建筑4處，近4000平方米，取締無證食品加工點2個和流動攤位7個。

2、加強社會事務工作。認真落實低保工作，全年為161名低保對象和重度殘疾人按時發放低保金115多萬元；積極開展社救工作，發放各類救災、救助款共計30余萬元，同時積極動員社會力量參與扶貧濟困，全年天成慈善分會慰問貧困黨員群眾200余人次，發放慰問金60多萬元；做好殘疾人事業，關心老齡事業，全年共落實7戶安居工程補助對象，無固定收入殘疾人補貼新增55人，重度殘疾人生活保障落實7人，居家安養6人；深入開展移風易俗工作，繼續鞏固“青山白化”整治成果，全年完成47座墳墓生態化改造任務。組織200多人次對新修翻建私墳70多座進行全面拆除。

3、進一步落實人口與計劃生育工作責任制，夯實村級計生組織網格建設，深化計生村民自治，推行利益導向機制改革，計生工作的整體水平有了提高，2013年新出生260人，補報17人，1-12月含補報的計劃生育符合率為82.67%。

4、發動全街道居民積極參與新型農村合作醫療，全街道參保率達95%，報銷醫療資金1000多萬元，350多人次，為13000余人提供免費體檢，公共衛生電子檔案建立達90%以上。

（三）千方百計保穩定

加強國防和人民武裝。完成基層人民武裝部規范化建設工作，落實民兵應急隊伍軍事訓練任務。在做好雙擁、民兵和預備役部隊工作得同時，向部隊輸送11名優秀青年入伍，保質超量完成征兵任務。鞏固統一戰線。通過夯實同心思想基礎、召開能人志士聯誼會、創建“民族團結模范社區”、開展宗教、民間信仰場所安全檢查、制定重點工程聯絡制度，規范天成商會建設和開展僑情調查。切實鞏固統一戰線。強化綜合治理。緊緊圍繞“平安天成”建設總體目標，以平安雙基工程創建為平臺，按照“8+x”模式，不斷加強和創新社會管理，繼續深化平安創建活動。完善街道巡防隊伍，開展美沙酮維持治療專項競賽，多次與石帆派出所聯合進行突擊檢查，深化消防“網格化”、“戶籍化”管理，廣泛開展消防安全宣傳活動。加強流動人口和特殊人群服務管理，較好地完成校園周邊環境整治和學生安全教育工作。

（四）科學發展強黨建

深入推進爭先創優活動。著重圍繞慶祝建黨九十二周年開展“八個一”系列活動，興起學習貫徹十八大精神熱潮。推行黨員“公開承諾活動”，以點促面，掀起“創先爭優”的高潮。開展功能性黨組織設置改革工作，在巨星村試點，探索解決黨員過多管理難、教育難和外出黨員多開會難的問題的工作方法。為了有效提高農村黨組織學習會質量，在農村黨組織中推廣“5·15”學習法,解決農村黨組織學習會存在的形式簡單、內容空洞等導致學習會流于形式、參會率低、效果不佳等問題。圓滿完成換屆工作。全面開展選舉前期調研工作，系統評估選舉風險，積極研究制定對策和方案，為選舉做準備。以“換出活力、換出正氣、換出和諧”為目標，在全市非試點鎮街率先完成村兩委換屆選舉工作，產生支委成員53人、村委成員68人，村兩委成員年齡結構、性別比例、學歷水平、致富帶富能力均得到了優化和提高。

實施黨員先鋒指數考評。指導各級黨組織切實加強領導，強化責任，把推進這項工作作為各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的重要內容。把黨員先鋒指數考評管理與基層服務型黨組織建設、黨員“閃光言行之星”評選、黨員“一句話承諾”等工作有機結合起來，做到互相促進、互為提升。加強遠程教育工作。給三個社區更新了電視設備，加強設備檢修，及時組織人員進行收看節目，發動村干部、村民積極參加大中專學歷網絡函授，遠程教育作用得到有效發揮。此外，不斷加強大學生村官管理工作，建立大學生村官管理制度和聯村制度，及時做好大學生村官思想穩定工作。

（五）凝心聚力抓隊伍

加強黨風廉政建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設。以創建“六型”機關為抓手，改進機關工作作風，提高辦事效率。加強“三公”規定健全各種規章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性。加強紀檢監察隊伍建設，增設專職紀檢干事。加大案件查處力度，2013年街道紀工委共收到上級接轉件5件，已辦理5件，接待群眾來訪56人次，杜絕集體訪、越級訪發生。加大案件查處力度，全年已立案2件，查處2件，其中開除黨籍2人，有力維護了黨紀，教育了廣大黨員干部。強化輿論熱點問題引導。一年來發現并及時處理網絡輿情10余起。加強“樂清天成”新浪微博的維護與管理，平均每周微博發帖5條以上，目前擁有微博粉絲500多人。

選好配強機關干部隊伍。根據市委、市政府有關文件精神，結合社區工作要求和駐村工作實際，同時根據崗位需要和人員特點，全年分兩批次對社區專職干部和駐社聯村干部、領導進行調整。為形成富有生機與活力的用人機制，在提拔任用過程中嚴格執行干部選拔任用相關規定，規范中層干部選拔任用相關程序。2013年共提拔一名中層副職干部和推薦一名后備干部。按職數要求，全年機關及下屬單位新增工作人員2名，無超額配備人員和超職配備中層干部的情況發生，也無不符合選拔程序、無擅自設立機構配備中層干部等現象。

加強黨員干部學習、黨代表活動平臺建設。健全農村黨員干部遠程教育制度。建立萬橋社區遠程教育電子閱覽室，指導群眾黨員瀏覽、觀看相關遠程教育內容；啟動十八大紅色電影活動，使遠程教育站成為黨員群眾政治文化生活的一個陣地。開展村級互看互學活動，加強對村干部的考績考核。加強村務公開、民主管理工作，認真開展市級村監督委員會規范化建設試點。完善黨員代表會議代表詢問制度，加強街道、社區級黨員代表工作室工作，發揮萬橋社區黨代表工作室作為XX市級示范點的作用。

二、以城市化建設為導向，確保完成2014年的各項目標任務 2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面深化改革的起始之年，因此做好2014年工作意義十分重大。按照上述指導思想，2014年重點在以下三方面：

（一）加快轉型升級，合理布局融入城市經濟規劃

加快轉方式、調結構，促進第三產業和現代農業的發展，更加注重與城郊和港區經濟體的對接，全力打造天成經濟“升級版”。

優化產業布局，推動轉型升級。以小微創業園區建設為抓手，著力吸引電子商務企業入駐，全力支持企業加大對技改的投入，繼續做好拆后空間利用，加大企業幫扶力度，發揮駐企干部作用，優化企業發展環境。深入實施“三轉一市”和“四換三名”工程，不斷推動規下轉規上、個轉企、規改股工作，加快“退二進三”步伐，通過“騰籠換鳥、機器換人、空間換地、電商換市”加快轉型升級。

催生現代農業，推動規模化經營。以糧食功能區建設為載體，以“三分三改”和土地確權登記為抓手，不斷提高土地流轉力度，推動土地向規模經營發展。加大對桑葚等特色產業和肉豬養殖基地等的扶持力度，強化農產品質量監管。進一步完善農業綜合服務體系，加大農業科技投入和技術培訓，促進農民持續增收。

加快設施建設，推動商圈形成。以104國道為主線，加快周邊基礎設施建設，加大巨星、巨光舊工業區改造力度，利用土地成本優勢、臨港優勢和國道、高速的便利條件，整合現有經濟資源，逐步形成以燈飾、汽車、建材為主題的白涂潭至巨光村的104國道沿線商圈。發揮產業集聚優勢，形成規模效應，進一步吸引資金流入，提高天成整體經濟水平。

（二）縮減區域差距，全力促進城鄉一體化建設

堅持以新型城市化為引領，統籌城鄉區域協調發展，提升城鄉一體化發展水平。

以對接中心城區為目標加快基礎設施建設。嚴格按照區域總體規劃，推進天蒲公路和天馬路建設，形成一縱一橫的道路網格局，以天成中心小學、萬澤幼兒園及天成衛生院遷建為依托，加強配套設施建設，加快農村保障性住房和古橋文化公園建設，改善居住環境。

以鄉風文明建設為抓手加快村民市民化。深入開展“清潔鄉村行動”和“文明百村”行動，突出抓好村莊環境整治。加快美麗鄉村建設。以馬良精品村創建為龍頭，依托文化禮堂創建，扎實開展群眾性精神文明創建活動，提供文化服務，著重圍繞婦女、兒童、老人，憑借天成深厚的文化底蘊，營造全民學習、變農民為市民的氛圍。

以治水治污“潔”城為突破口加強環境整治。按照美麗樂清水鄉“五年百億”和水環境三年整治計劃的要求，緊抓截污納管和垃圾收集，完成剩余4個村的二、三級管網鋪設任務。深化河道整治，沿河綠化，河道駁坎，鞏固提升垃圾河、黑臭河的整治成果，加大企業偷排污的懲治力度，嚴格執行新型環境準入制度。

（三）把握三個重點，全面加強黨的建設 堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷加強黨的自身建設，切實提升黨的領導能力和執政水平。

以落實基層黨建工作責任制為重點加強基層組織建設。進一步強化街道、社區、村三級書記抓基層黨建工作職責，深化基層黨建工作責任制“十項制度”，深入實施“五星爭創”活動，全力打造基層服務型黨組織。強化基層黨組織“5·15”學習工作法，健全重大村務“五議兩公開一報備”制度，著力促進村級組織運行規范化。加強機關、社區、學校等領域黨組織建設，充分發揮基層黨組織在全面深化改革中的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。深化兩新黨組織拓面提質，促進發揮實質性作用。嚴把黨員發展“入口”關，暢通“出口”關，著力提升黨員發展質量。加強黨內民主建設，健全黨代表系列活動制度，深化街道黨代會常任制常態化工作。

以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點加強作風效能建設。以貫徹中央八項規定和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”為切入點，把加強作風建設、集中解決“四風”問題作為主要任務，全面落實中央厲行節約反對浪費有關規定，進一步完善和強化“三公”改革措施，推進作風建設制度化、規范化、常態化。繼續完善街道干部住社聯村、住夜聯民和駐企服務員、駐村服務員制度。努力取得黨員干部深受教育、突出問題得到解決、作風形象明顯改進、人民群眾真正滿意的成效。以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強黨風廉政建設。根據市《懲治和預防腐敗體系建設2013-2017年實施細則》，貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實推進反腐倡廉各項工作。促進廉政教育常態化、制度化和實效化。切實加強監督檢查，深化廉政風險防控“五項制度”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

第四篇：街道全年工作總結

西林街道辦事處黨工委

二OO八年組織工作總結

一年來，我辦組織工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的十七大精神為指針，緊緊圍繞區九次黨代會精神和辦事處實際，緊緊圍繞黨建規范化建設的目標，大力推進基層組織建設，探索街道、社區黨建工作的新思路，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為構建和諧西林，促進街道社區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

一、主要工作完成情況

（一）落實責任，強化學習

黨工委為加強黨建力度，構建組織、紀檢、宣傳和群團工作大黨建網絡，充實了工作人員，健全了黨建工作例會制度，年初召開了黨建工作會議，部署街道黨建全年工作。黨工委成員每月根據工作計劃，結合具體分工，將工作落實情況向黨工委會匯報，履行黨建責任制。街道黨工委始終把學習放在首位，堅持用科學的理論武裝機關干部及黨員干部頭腦。年初街道黨工委從實際出發，及時制定出了詳細的中心組學習計劃和全體辦事處機關干部學習計劃，確定了學習的內容。在理論學習前，由黨工委先向發言人“打招呼”，以便發言人圍繞主題，自學原著和查找有關資料，深入調查研究，撰寫發言稿。黨工委對學習的內容、形式到時間和筆記都有嚴格的制度保障，保證了學習的經常化、規范化。1

今年2月下旬按照區委的要求，開展“解放思想、發展向陽”大討論活動，認真進行了查擺整改，同時在全辦開展了“向陽要發展，我該怎么做”的討論。通過深入學習十七大精神、黨的理論和業務知識等，提高了班子駕馭全局能力、黨員干部的理論素質和業務科技知識。

（二）狠抓制度，強化管理

在制度建設方面，今年3月份以來，通過思想解放大討論，為切實解決機關干部中存在的人浮于事、職責不明、效率低下問題，推進機關作風建設，街道黨工委通過深入調研，打破原崗位設置界限，在機關內部明確了崗位責任，機關干部的工作積極性進一步調動，責任心和抓落實的力度進一步增強，為群眾提供了優質、高效、熱忱的政府服務。在強化基層黨組織管理方面，我們采取了以下措施。一是充分利用每周二例會的時間，采取以會代訓的形式加強對黨支部書記培訓，使他們明確自己的管理職責、學習管理方法。辦事處全年對黨支部書記進行了兩次專題集中培訓。6月份對全辦社區干部進行了一次綜合素質考評。二是各支部堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治理論學習。三是按照上級組織部門開展規范化建設的新要求，黨工委對各支部的卡簿冊進一步規范成“八簿四冊”。四是對黨員實施分類管理，對全辦黨員進行了全面的調查，建立了黨員信息庫。尤其是加強了對流動黨員的管理，為1名流動黨員補辦了流動黨員證，使外出的4名流動黨員全部持有流動黨員證，方便他們異地參加組織活動。五是黨工委研究確定了3名發展對象，并進行了公示。另外，6名預備黨員按期轉正。六是抓公示保廉潔。堅持以固定公開、定期公開、隨時公開的形式，最大限度地向黨員群眾公開黨務、政務工作，接受黨員群眾的監督。尤其是在“特殊黨費”捐贈過程中，黨工委及時公開了各黨支部的捐贈情況，并對各支部的捐贈公開情況進行了檢查監督。

（三）活化載體，加強共建

為促進社區文明建設的協調發展，努力構建和諧社會，我辦從滿足人民群眾的根本利益出發，根據各社區的特點,結合“六型”社區建設要求，加強社區基礎建設，完善社區服務職能，提升社區服務水平，著力打造精品亮點社區。尤其是以創新、多樣的黨員服務活動和開展群眾喜聞樂見的社區文化活動等載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用和提升文化建設深度和廣度，為社區居民提供實實在在的服務。各社區黨支部深入開展了黨員“先鋒”工程、“黨員旗幟工程”、黨員責任區、黨員奉獻日活動和黨員承諾活動。在抗震救災“特殊黨費”捐贈活動中，廣大黨員紛紛捐款，有的黨員在外地委托家人和朋友轉交，充分體現了黨員的先進性，為居民樹立了榜樣。為了紀念黨的生日和迎接奧運的到來，6月6日,我辦黨工委組織各駐辦單位以及廣大轄區居民在維新社區華陽廣場舉行了“迎七〃一，綠色奧運，愛我家園”活動啟動儀式，得到了市園林處、各駐辦單位和居民群眾的大力支持。同時，各支部也在開展隆重的紀念活動。8月份，黨工委組織舉辦了鄰居節單元認親活動，增強了鄰里之間的感情。9月份，我辦黨工委的區委宣傳部在長安廣場共同舉辦了一場文藝演出活動，進一步豐富了居民的文化生活。在加強共駐共建工作，創新共駐共建工作手段，積極爭取駐區單位對社區建設的支持工作方面,我辦以促進就業、幫貧扶困、美化環境、創建平安等為抓手，充分挖掘各駐辦單位的資源優勢，發揮其黨組織的領導優勢，拓展惠民服務項目、內涵，積極關愛社區群眾，提高和諧社區的質量。我辦黨工委利用年初對全辦22個駐辦單位黨組織的基本情況進行的詳細摸底調查,制作了各黨組織通訊錄卡片贈送給各單位，以便加強聯系。5月下旬，由黨工委書記帶領班子成員到各駐辦單位黨組織登門走訪，共同商討共建事宜，進一步增強了相互之間的了解和合作。各駐辦單位黨組織對黨工委主動開展共駐共建工作給予了積極肯定。在此基礎上，10月份我辦和各駐辦單位共同全面完成了賑災救濟任務。

二、存在的問題和不足

1、有的黨員意識淡漠，不與黨支部聯系，人走不向組織打招呼，不利于黨支部的管理。

2、社區沒有專職黨務干部，多是社區主任一肩挑，或副主任擔任，不利于黨支部的各項工作開展，也不能適應社區黨務工作的發展方向。

3、社區黨組織的管理和創新不夠。

三、2009年工作思路

1、做好黨員發展和教育管理工作。

2、開展好“黨員旗幟工程”活動和“融入型”黨組織活動。

3、繼續做好共駐共建工作。

西林辦黨工委

2008年12月12日

第五篇：街道全年工作總結及來年工作計劃

街道全年工作總結及來年工作計劃

一、2013年主要工作總結

2013年，青陽街道黨工委、辦事處在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照全市“五城同創”的總體思路和“深化項目落實年”、“三產躍升年”、“城市管理年”等工作部署，堅持以“爭一流、抓重點、帶社區、保民生、促和諧、增活力”為主線，全力推動經濟社會各項事業協調穩定發展，較好地完成了全年工作目標任務，榮獲全市鎮（街道）績效評估第一名、黨風廉政建設責任制考核第一名、全省文明單位“三連冠”、全省社區建設示范街道等榮譽。

（一）助推產業升級，促進經濟平穩健康發展

全年實現財政收入11.15億元，比增1.15%，其中本級收入5.26億元，比減10.36%，中央級收入5.88億元，比增14.29%。限額以上批發零售銷售額125.72億元，比增56.9%，限額以上住宿餐飲營業收入4.84億元，比增24.9%，規模以上工業產值23.08億元，比減2.3%。全社會固定投資10.41億元，比增28.6%，其中工業投資1.39億元，比減49.2%。

1、深化服務“二次創業”。落實黨政領導掛鉤聯系企業制度，引導企業通過技術研發、更新設備、精益管理提高生產效率，扶持企業做大做強。鑫泰公司引進新型設備，年增產值1500萬元。佳億公司擴大生產規模，年增產值3000萬元。普斯特公司購置先進生產線，預計年增加產值1億元。落實各項惠企政策，2013年利郎公司稅收增值返還獎勵1700萬，中石化化工銷售（XX）有限公司稅收增值返還獎勵700萬。落實“即征即獎”房產稅、土地稅獎勵政策，共計3批次73家企業，其中4家已兌現獎勵金共46.5萬元。

2、推進園區轉型升級。洪山文創園轉型邁出實質性步伐，引進清華大學美術學院服裝研究所等34家設計機構及141名設計師，業務范圍基本涵蓋晉江鞋、服、食品包裝、制傘等產業，通過開設晉江設計網“淘設計”板塊等形式，與100家以上的本地制造企業達成設計服務對接。國家紡織服裝質檢中心晉江分中心、中國皮革和制鞋工業研究院晉江分院、中國食品發酵工業研究院晉江辦事處等“國字號”科研機構相繼入駐洪山文創園，XX市工業設計與時尚創意協會和XX市電子商務協會先后入園辦公，園區成功協辦2013“海峽杯”XX（晉江）工業設計大賽，入選了省級文化產業園區。

3、加快發展樓宇經濟。新增注冊資金百萬元以上商貿企業246家，注冊資金25.13億元，其中興證戰略創業投資企業、萬泰擔保有限責任公司、浩盈進出口有限公司等7家企業注冊資金上億元。寶龍寫字樓、明鑫、五洲、長成發、萬興、夜視明等商務樓宇相繼建成，明鑫財富中心已招商29家，引進XX省首家民間借貸登記中心，浦發銀行、廈門銀行、泉州農商銀行相繼入駐。陳村金融廣場建設全面啟動，主體工程完成招投標，已有包括銀行、保險、證券、期貨等66家各類型金融機構意向入駐。

4、扎實抓好項目建設。2013年“深化項目落實年”重點項目25個，總投資99.51億元，完成投資18.48億元，完成計劃投資額的125.78%，被評為全市“深化項目落實年”投資組織先進單位。其中，陳村金融廣場項目累計完成投資1.8億元，完成計劃投資的360%。玉云企業總部大樓、寶馬公司企業大樓、彬輝企業大樓、恒興酒店二期工程、金郎股份有限公司研發中心大樓、德盛制衣企業大樓、洪山文創園首批企業改造等項目超額完成投資計劃。

（二）突出城建提速，城區環境持續優化

以晉江創建國家園林城市、國家級生態市為契機，全面推進“美麗社區”、中心城區園林綠化、基礎設施和生態景觀建設，持續推進關鍵節點和重要區域改造，提升宜居環境。

1、加快片區改造建設。落實屬地責任，積極穩妥地推進羅裳片區青陽區域征遷前期工作，入戶率達100%。在45天動遷期限內，完成和平路拓改工程項目簽訂房屋221幢、完成率97.89%，簽訂空地27宗、完成率75%，騰空房屋205幢、完成率90.71%，拆除房屋148幢、完成65.49%。梅嶺組團青華片區回遷工作基本完成，高霞新天地南片安置區、陳村片區安置房和寶龍城市綜合體等項目主體建筑陸續封頂，興隆路小區完成土地招拍掛。

2、強化環境整治提升。配合完成市區江濱路、華光路等路面“白改黑”工程，東華街、泉安路等主要道路立面整治相繼竣工驗收。開展“全民動員、綠化晉江”活動，重點做好“四旁四地”見縫插綠及晉江一中、洪山文創園等景觀提升工程，完成綠化面積27畝。結合全國文明城市、全國衛生城市創建，開展環境衛生大整治，完成洪宅垵屠宰場搬遷，實施青華、錦青、高霞等社區部分排污管網改造。出臺《青陽街道環衛保潔工作績效考評辦法》，推進環衛保潔市場化運作，實現全覆蓋。

3、推進“美麗社區”建設。出臺《社區運轉保障經費補助方案》、《“美麗社區”項目建設補助方案》，全年累計投入社區運轉補助資金160萬元。集中推進49個社區建設項目，完成永福里“愛心援助站”、普照社區居家養老服務站建設，青新社區居家養老服務中心大樓開工建設。9個社區完成“十個一”服務設施配套，陳村、象山社區公共服務配套用房建設納入羅裳片區改建項目統籌安排。陽光社區被確定為全市“美麗社區”建設示范社區，青華、青新社區被列入候選社區，霞行、青新社區被評為全市城鄉建設示范社區。

4、提高城市管控水平。加大對承包清洗小廣告的責任考評，簽訂“門前三包”責任狀6000余份。強化城市管理，完善陽光路、帝豪廣場等夜市管理，對市區主次干道的店外經營、占道經營、亂拉掛宣傳布條、亂張貼進行重點整治，共查處占道攤點和店外店1059宗，亂設廣告牌922宗，查扣燈箱廣告牌657宗，查處“滴、灑、漏”車輛369輛次。加大“兩違”查處力度，實行24小時巡查，共組織93場次拆除行動，拆除違章建筑171宗，面積約13000平方米。

（三）完善民生保障，社會事業協調并進

把教育、住房、社保等群眾反映的熱點問題和群眾的基本生活保障作為重點，統籌協調，加快推進，社會文明水平進一步提高。

1、優先發展教育事業。以創建“教育強市”為契機，致力做強“學在青陽”品牌。組織投入3600多萬元，完成晉江一中改擴建工程，第二實驗幼兒園、第二實驗小學第二校區和藝術實驗幼兒園等項目建設有序推進。崇德小學、鳳垵小學成立校董會，分別籌資220萬元、180萬元，青陽教育發展基金會累計籌資達1.55億元。晉江一中、晉江僑中聯合辦學及第二實驗小學“一校兩區”探索產生良好效果。晉江一中高考取得佳績，本一上線率47.2%，提升6.3%，本二上線率96.97%。南區中學“七率”位列全市前茅，一級達標上線率屢創新高。晉江一中通過“省校園文化先進校”驗收，中和中心小學獲評“省素質教育先進校”，青陽中心幼兒園被評為省示范幼兒園，各中小學、幼兒園師生750多人次獲得市級以上獎勵。

2、完善社會保障體系。青華等11個社區“居家養老服務站”完善升級，陳村、永福里社區“居家養老服務站”加快建設，實現全覆蓋。擴大低保覆蓋范圍，現有低保戶224戶452人，低保比例1.28%。2013年新農保參保14101人，參保率90.4%，新農合參合35136人，參合率99.74%。幫助群眾解決住房問題，批準危房翻建43戶，申請廉租房32戶。完善特困人員幫扶，按每人每月400元標準聘請家政服務公司為10名孤寡老人提供每月不少于4次的上門服務。實施“春風計劃”、“四幫四扶”，重點幫扶困難家庭8戶，其中自主創業1戶、助學7戶。籌建青陽街道愛心慈善基金會，已認捐600多萬元。

3、深化精神文明創建。完成全國文明城市創建目標任務，街道機關榮膺省級文明單位“三連冠”，陽光、青新社區參評省級文明社區。建立街道、社區兩級文化信息資源共享工程，實現全覆蓋。深化移風易俗，完善居規民約，大力倡導“文明餐桌”。扎實開展“道德講堂”建設，積極參與“身邊好人”評選，組織265人次參加無償獻血。開展“掃黃打非”專項行動，收繳非法出版物約600本，光碟約2000張。廣泛開展“我們的節日”系列宣傳，成立街道農民體育協會，廣場舞健身、燈謎會、南音演唱會等大眾化文體活動蓬勃開展。

4、扎實開展計生工作。推動流動人口均等化服務，新建XX、XX及XX市3個流動人口協作點。開展“生育關情暖冬行”，投入15萬元慰問計生家庭452戶。實施“生育關懷幸福家庭”項目，投入23.78萬元為494名農村二女扎、獨女家庭父母投保重大疾病保險。兌現獎扶政策，幫助4戶二女戶解決住房難題，資助4戶計生貧困母親發展生產，幫助5戶計生貧困母親申請計生小額貼息貸款。加大“兩非”打擊力度，破獲4起非法胎兒性別鑒定案件，抓獲7名犯罪嫌疑人。2013人口出生率16.06‰，政策符合率84.94％，出生人口性別比114.13:100，較好地完成市下達的責任指標要求。

（四）創新社會管理，社會保持安定穩定

以社會管理創新為抓手，深化社會治安綜合治理，開展“百日攻堅”等專項行動，努力構建安定穩定的社會環境。

1、探索社會管理創新經驗。全面開展社區戒毒、社區矯正工作，鞏固東片、中片、南片三個社區戒毒（康復）工作站，負責轄區內135名吸毒史人員的管控和13名社區戒毒康復對象的治療，接收刑釋解教人員154名。在陽光、永福里、青新社區網格化管理試點工作基礎上全面推進網格化管理，13個社區共劃分55個網格，按照“一格一專員”標準，配齊網格管理員及電腦設備，已錄入人口10347人，錄入地理標志信息1478份，入戶核查1303戶，服務群眾316次，處理各類事件323起。協助物業小區建立業主委員會，探索“人戶分離”的社區管理模式，理順商品房小區與原社區之間管理和服務上的重疊，破解“入戶難”、“入學難”。

2、深化社會治安綜合整治。全年累計投入綜治經費430余萬元，加強巡邏隊伍及硬件設施建設。完善視頻監控網絡，社區網絡與派出所平臺實現全面聯網。組建由13名民警及50名協警組成的巡邏中隊，掛靠青陽公安派出所運作，為127名社區巡邏隊員配發服裝、裝備，實行統一指揮調度。全年共立刑事案件3379起，同比下降6.2%，其中“兩搶一盜”案件1823起，同比下降8.5%。深化“平安先行”創建，評定平安先行社區4個、平安先行企業4個、平安先行校園7個。深入開展“百日攻堅”行動，共破獲刑事案件137起，批捕78人，勞動教養7人，榮獲XX市社會穩定綜合整治“百日攻堅”行動先進集體稱號。

3、積極化解基層矛盾糾紛。構建“大調解”體系，成立矛盾糾紛排查調處聯動中心，加強信訪預警。認真做好國慶、各級“兩會”等重要、敏感時期的信訪化解和社會穩控工作，落實社青及對越參戰人員穩控措施。認真接待群眾來信來訪、市長專線交辦件，及時將落實情況反饋給舉報人。全年共協調處理各類信訪件175件，開展主要領導接訪22場，接訪群眾25批次，受理信訪事項15件，當場解決11件。全面開展企業用工排查，進一步推進工資集體協商，及時化解勞動糾紛，累計調外勞資糾紛352起，涉及金額116萬元。

4、強化安全生產隱患整治。積極創建“安全社區”，進一步深化“標準化建設三年行動”，扎實推進“打非治違”專項行動，認真開展“安全生產月”活動，加大“三合一”場所、“住宿與經營合用場所”整治力度，2013年共開展“打非治違”專項行動37次，檢查企事業單位3159處，發出整改通知書2014份，關閉取締違規生產經營場所51處，工商處罰54起，罰款8萬元，公安處罰11起，罰款15.5萬元，行政拘留8人次。

（五）夯實基層組織，干部隊伍更具活力

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面推進基層組織、干部隊伍、黨員隊伍建設。

1、推進學習型、服務型街道建設。開展“增強憂患意識推動長遠發展”大討論，召開座談會7場次，收集意見建議108條。依托“青陽大講堂”開展黨員干部培訓，參訓1200余人次。堅持周一機關干部學習例會制度，組織股級干部參加“晉江干部學堂”48人次。開展黨員流動遠教活動，展播12場次，觀看黨員、群眾600余人次。加強政務服務中心建設，推行“一站式”政務審批，開展“馬上就辦、辦就辦好”，提升服務水平。推行“開放式民主生活會”，增強班子的“兼容”、“糾錯”和“升級”功能，2012年整改落實情況測評滿意率達100%。開展領導干部“四下基層”活動，每人掛鉤1名困難職工、1名拆遷困難戶、1戶“春風計劃”特困家庭、1名重點戶。探索黨代表工作室運行機制，每月10日、25日開放，組織黨代表按時駐室接訪黨員、群眾，收集意見建議。

2、完善黨員干部隊伍管理機制。實行股級干部民主推薦、競爭上崗和后備干部票決制度，增強干部選拔工作透明度。完善社區干部績效考評，落實激勵約束措施，促進社區“兩委”、社區工作者積極履職、務實做事。在全市率先實行發展黨員計生、綜治、紀檢、行政執法多部門聯審制度，嚴把“入口關”，全年發展黨員32名，轉正66名。落實黨員“十必訪”制度，重新確認上報困難黨員33名，組織慰問72人次，發放慰問金49400元。

3、延伸提升“135”機制，實施“領頭雁”示范工程。推薦陽光、洪宅垵、象山等3個社區的黨組織書記為“領頭雁”工程培育對象。以陽光、青華為試點推進社區大黨委運行機制，全面整合轄區內的機關、企事業單位黨組織，通過結對共建提升基層黨建活力。投入40余萬元建設陽光社區黨建展館，被確定為全市廉政文化建設精品工程。探索建立社區黨支部（黨委）、居委會、業委會、物業公司“四位一體”運行機制，破解管理難題。推行“六要”工作法，全面推行黨務公開標準化，陽光、青華社區被確認為全市示范點。

4、加強提升非公企業黨建水平。新組建2個非公企業黨支部，籌備成立洪山文創園、青陽商會黨支部。制定實施《非公有制企業黨組織活動經費若干補助辦法》，全年補助企業黨建經費6.9萬元。完善街道職工服務中心建設，扎實開展“面心實”活動，街道工委會被推薦參評“全國示范鄉鎮（街道）工會”。實施“菁才先鋒、服務創業”工程，評選“菁才先鋒”17名。重新篩選、聘用10名非公企業黨務干部，指導利郎黨支部開展“奉獻you我，時尚先鋒”活動，幫助達發黨支部實施“跨區域黨員遠程教育培才工程”。

5、推進懲防體系和黨風廉政責任制建設。定期組織黨員干部參加反腐倡廉警示教育。扎實開展廉政風險防控，制定75項防控措施，修訂完善12項配套制度。加大違紀案件查處，2013年立案6起，查處違紀黨員6名，其中3名被開除黨籍。嚴格落實中央《八項規定》，一律取消不符合規定的會議、活動、接待，杜絕公款購買月餅券、購物卡等行為，強化公務用車管理，從嚴控制人員外出，2013年各項費用支出同比下降21.84%。

在看到成績的同時，必須清醒地認識到街道發展中存在的突出問題：一是經濟持續增長壓力增大，產業轉型還不夠快，三產發展層次偏低，結構還不合理，現代服務業比重偏低，規模偏小，樓宇經濟發展緩慢，商貿發展水平不高；二是部分項目建設進度滯后，高霞新天地北片區商業地塊、江濱特色文化街區、利郎時尚創意產業園、崇德商貿廣場等項目仍未開工建設；三是城市化水平低，社區發展不平衡，功能不夠完善，無法滿足跨越發展的需要，教育、醫療等優質資源仍然不足，中心市區集聚能力偏弱；四是社會安定穩定形式嚴峻，街道流動人口多、流動性強，社會治安、安全生產形勢不容樂觀，歷史遺留問題仍然較多，維護社會穩定壓力大，等等。