第一篇：關于干部職工學習紀律的規定

關于干部職工學習紀律的規定

鎮直各單位：

為加強我鎮干部職工學習紀律，讓全鎮干部職工隨時掌握黨和國家各個時期的路線、方針、政策和上級文件精神，不斷提高政治理論水平和業務素質，經鎮黨委研究，特制定**鎮干部職工學習紀律的規定，具體要求如下：

一、干部職工系指鎮內設和延伸機關單位的全體干部職工。

二、學習系指鎮黨委、政府組織的每周一上午的集中政治理論學習，工作中通知應參加的各種業務學習、會議等。

三、按時參加學習，學習期間非公假和特殊情況不得請假；確有事不能參加的，學習前必須以書面的形式向組織學習的領導請假，并說明情況。未經批準不得缺席，不允許事后補假條。缺席的一律作曠工處理。每曠工一天，扣工資20元；曠工兩天的，除扣發年終獎金或福利外，按照《國務院關于國家行政機關工作人員獎懲暫行規定》第五條第一款之規定給予紀律處分；曠工三天（含三天）以上的，除扣發年終獎金或福利外，年終考核確定為不稱職，作待崗學習處理。

四、學習期間不得擅自遲到、早退（特殊情況經組織學習的領導批準者除外）。從點名后開始計時，每次學習會議由主持會議的領導負責點名。無故遲到、早退3次以內，每次

扣年終獎金或福利10元，并給予通報批評；遲到、早退達到3次的，算一次曠工。會議計時時間以會議室內公示鐘時間為準。

五、學習期間不準吃零食，不準亂扔、亂放垃圾；學習時產生的廢紙屑等，學習結束后自行帶出、違者，發現一次扣除年終獎金或福利10元。

六、學習會場紀律由會議組織人、工作員及全體參會人員共同遵守。

七、本規定由全體干部職工共同監督，由鎮紀委負責執行。

八、本規定從發文之人起施行。

中共**鎮委員會

**鎮人民政府

2000年9月1日

第二篇：紀律規定摘錄

紀律規定匯總

（員工部分）

一、【2013】3號文件（摘錄）

（一）工作作風規定

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家隊法律、法規、規章，嚴格執行上級和林業局黨委、林業局決定，保證政令暢通。

2、嚴格執行請銷假制度。機關干部外出必須向部門負責人請假，同時報分管局領導同意；部門負責人外出，必須向分管局領導請假，同時報主要領導同意。

3、嚴格遵守工作紀律。上班時間不準遲到、早退、擅離職守，不準玩電腦游戲、上網聊天、炒股、娛樂等，不準亂串辦公室、喧嘩、反鎖門，不準工作日午間喝酒。

4、嚴格帶班值班制度。各節假日、“三春”等重要時期，嚴格執行值班制度和領導帶班制度，保證緊急情況及時處理。

（二）會風規定：

4、嚴肅會議紀律。開會期間不準遲到、早退、缺席，要自覺將手機調為振動或關機，不準在會場打電話、打瞌睡、交頭接耳、“開小會”或做其它與會議無關的事情。

（三）公務活動規定

6、不準以種種理由向基層單位索要禮物、禮金；不準讓基層單位接待其親屬、朋友旅游和就餐。不準讓基層為科室購買、報銷各種用品。基層單位一律不準接收報銷上級和科室部門的票據。

（四）責任追究

1、有下列情況之一者，第一次給予批評教育并記錄在案；第二次扣發當日績效工資；三次以上者，扣發一個月績效工資并通報全局。如遇特殊情況需要請假的，先由單位、科室負責人批準后，負責人應立即向巡視督查組告知、備案。（在明察暗訪中查到無備案記錄的，一律視為沒請假）。①上班遲到早退的；（遲到早退6—30分鐘的，超過31分鐘的，視為曠工）②工作期間上網玩游戲、炒股、娛樂的；

③工作期間中途不請假外出的；

④工作期間亂串辦公室聊天、喧嘩、辦理與工作無關事務的； ⑤未經批準不參加會議的；

⑥參加會議遲到早退的；

⑦會議期間睡覺的。

2、有違反下列規定之一者，是科級干部的，一律免職；是一般干部的，調離管理崗位。

⑴違反公務活動接待規定的；

⑵公車未經批準駛出東方紅轄區的；

⑶利用用公車參與旅游、釣魚等娛樂活動的；

⑷違反規定分批、多點操辦“五宴”的；（婚宴、學子宴、生日宴、喬遷宴、開業宴）

⑸酒后上崗的；

⑹工作期間，從事麻將、撲克等形式娛樂活動的。

為切實改進工作作風，嚴肅工作紀律，林業局成立巡視督查組，成員由紀委監察局等相關部門組成。

二、機關黨委紀律規定——2013年3月1日

1、嚴格遵守上下班時間，不準遲到和早退。要按時參加林業局及機關黨委召開和組織的會議、學習。對遲到早退者，第一次，由科室進行批評；第二次，由機關黨委在機關群和機關大廳公示欄進行通報批評；第三次，向所在支部全體人員大會作書面檢查。

2、工作期間或會議（學習）期間，非因公脫崗、離席且沒有向科室負責人請假的，經機關糾查組查實，第一次由機關黨委在機關群和機關大廳公示欄進行通報批評，第二次按曠工一天處理。

3、堅持請銷假制度。請事假一天以內（含一天）向科室負責人請假；一天以上須向主管局領導請假。凡未履行請假手續擅自離崗的，一律視為曠工。扣除當月考績工資，并依照勞動部門相關規定給以處理。

4、星期一至星期五工作期間，中午一律不準飲酒（公務接待除外）。如有違反規定經機關糾查組查實，第一次由機關黨委在機關群和機關大廳公示欄進行通報批評，兩次以上者報監察局處理。

5、局機關工作人員任何時間都嚴禁到營業性麻將館等公共場所參與賭博，凡違反規定經機關糾查組查實，由機關黨委在機關群和機關大廳公示欄進行通報批評，并報監察局處理。

三、機關黨委廉政文化進機關活動規定——2013年4月18日

1、將廉政文化進機關活動與機關紀律、作風、效能相結合，紀委監察局和機關黨委要對機關紀律、作風、效能進行不間斷檢查；

4、強化廉政文化建設的實效性和針對性，著重推進廉政文化建設“十不準”：一是不準在公共場所打牌；二是不準公車私用；三是不準公款娛樂消費；四是不準工作期間飲酒；五是不準接受私營企業的吃請和其它消費活動；六是不準收受“紅包”和貴重禮品；七是不準工作時間上網聊天、玩游戲；八是不準利用職權勒拿卡要；九是不準違反規定插手招投標活動；十是不準利用職務之便為配偶、子女、親友謀取利益。

第三篇：干部職工思想紀律整治剖析材料

干部職工思想作風紀律集中教育整頓剖析材料

馬素萍

為了切實加強干部職工思想作風建設，著力提高疾控中心干部職工的執行力，按照武都區委、區政府和衛生局黨委、衛生局關于《開展“干部職工思想作風紀律集中教育整頓”活動實施方案的通知》文件精神，著力解決廣大干部職工廉潔自律、紀律作風、思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題，就切實提高廣大干部隊伍整體素質，提高服務質量，改善服務態度，提升服務水平，更好地為保障廣大人民群眾的身體健康服務。現結合我個人的工作實際，將存在的問題和不足，進行歸因：

一、牢固樹立和深入落實科學發展觀的意識不夠。以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀，是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，是全面建設社會主義和諧社會的根本指針。作為一名疾控工作人員，更應該時刻堅持以科學發展觀為指導，更深入地探索發展的內涵和外延、促進全區經濟社會的全面發展。然而，在工作中做的還很不夠；在統籌經濟發展和社會進步方面重視不夠。究其原因，對科學發展觀的認識、理解和運用方面有待于進一步加強，在將科學發展觀與我單位實際緊密結合方面有待于進一步思考，在發展理念、發展方式上有待于進一步改進，需要真正把思想和行動統一到科學的發展觀上去。

二、雖然經常學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、跨越式開學發展觀，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。究其原因，科學發展觀觀念還沒有樹立，在認知能力方面還需要進一步提高。

三、為群眾服務意識的淡薄，未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”使要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個病人，而不是對病人使性子，發脾氣，決不能這樣作。究其原因，理論聯系實際的意識強化得不夠，對轉變工作作風和服務觀念的重要性認識有待于進一步加深，弘揚調查研究之風的力度有待于進一步加強。

四、是業務理論水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，還缺乏敬業精神，在實際工作中還常追求任務完成。而忽視任務質量。業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，在工作中有時缺乏一定自信。究其原因，對事業缺乏奮斗的熱情，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，對工作沒有前瞻性，在培養、鍛煉干部工作的自覺性還有待于進一步探索。

五、工作方法簡單。只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。究其原因，嚴格管理、推動工作與創新意識結合的不夠，在增加工作計劃性，提高工作效率方面還有待進一步改進。

今后，我一定要按照武都區委、區政府和衛生局黨委、衛生局關于《開展“干部職工思想作風紀律集中教育整頓”活動實施方案的通知》文件精神，進一步加強我的工作作風建設，加強作為一名疾控工作者職業道德教育、法律法規教育，密切結合自身實際，找出自身的不足和差距，周密制定符合自身特點的計劃措施，創造性地抓好自己的工作，努力改正自己的不足，確保思想作風紀律集中教育整頓取得扎實成效。

二〇一一年十一月二十三日

第四篇：探望慰問干部職工規定

探望慰問干部職工規定

xxxx探望慰問干部職工規定為進一步調動全體干部職工的工作積極性，切實關心愛護干部職工，體現黨和政府的溫暖，特制定本制度。

一、住院探望

1、在職人員因病住院，領導應組織有關人員前往醫院看望問候；正科以上（含主任科員），由在家開發區領導和科室（部門）領導一同前往看望問候，送給鮮花一籃，慰問金元；副科以下（含副主任科員）干部職工由分管領導、科室（部門）領導一同前往醫院看望問候，并送鮮花一籃、慰問金元。

2、離退休干部職工因病住院，相關科室應向辦公室通報，領導組織有關人員前往醫院看望問候，副處以上領導及離休人員由開發區領導同部門（科室）領導前往看望，并送花一籃，慰問金元，科以下退休人員由分管領導及相關科室（部門）領導一同前往看望，并送鮮花一籃，慰問金元。

二、喜慶祝賀

1、開發區干部職工搬新房、結婚，應按政府規定，從簡操辦；開發區領導和辦公室同其部門領導前往祝賀并代表開發區全體同志送上鮮花一籃。

2、本局干部職工（在職）生日，由管委會辦公室負責送上生日蛋糕一份。

3、提倡計劃生育、晚婚晚育，對干部職工生育獨生子女的要在當月內送上鮮花表示祝賀，并在每年六一節，由辦公室對符合條件的獨生子女造冊發放慰問金。

三、其他慰問

1、本區干部職工（含離退）的父母逝世，本局應組織看望慰問。家在本地的領導、辦公室和所在科室（部門）領導應前往其家中看望慰問，管委會和所在單位各送花圈一個，慰問金元。家在外地的，原則上不派人參加，可按上述規定由辦公室負責落實。

2、本區干部職工（含離退）逝世的，家在本地的，管委會辦公室和所在單位應積極協助辦理有關善后工作，開發區領導、部門負責人應組織前往看望問候，并以開發區名義送花圈、挽聯各一個（挽聯300元左右），各科室都要送花圈表示哀悼。家在外地的，區領導、辦公室和所在科室（部門）領導應專程前往看望慰問，并按上述規定辦理有關慰問事項，協助做好善后工作。

3、節日慰問。春節、三八婦女節、六一兒童節、重陽節等特殊節日，都要給相關人員進行節日問候，并送上節日禮物或慰問金。

第五篇：學習紀律規定和典型案例心得體會

通過近期開展的秉公執法教育活動，學習了相關紀律規定和典型違法違紀案例，參觀了廉政教育基地，感覺到近年來，我國黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度持續加大，不斷取得重要成果，但是消極腐敗現象仍然存在，反腐倡廉形勢仍然嚴峻，反腐敗斗爭依然是一項長期性、復雜性、艱巨性的工作。本人結合自己的學習工作談談以下幾點體會。

一是要重視學習，樹立正確的世界觀和人生觀

反面典型案例中，可以看到他們都有一個共同特性：這些人過去都曾在不同戰線不同崗位上努力工作，并取得一些成就，贏得組織和人民的信任，得到組織的重用，并為黨和國家做過有益的工作。但他們擁有了權力之后，放松了自己的學習、放松了對世界觀的改造、放縱自己的行為，從而經不起各種誘惑，追求金錢、美色，貪圖享受，從而一步步滑入深淵。這些典型案例是發人深省的，前車之覆、后車之鑒。我們一定要深刻地吸取教訓，時刻敲響警鐘，一定要重視搞好學習，認真學習執行黨風廉政建設有關文件和廉潔自律各項規定。認真積極參加各種政治理論及業務學習、積極參加組織生活。從而不斷提高思想境界，從各方面筑牢防腐大堤。要堅定理想信念、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強反腐拒腐能力。

二是要嚴于律己、自覺遵守執行黨紀國法和廉政各項規定。

通過秉公執法教育活動和廉政警示教育，努力改造世界觀，增強廉潔從政的自覺性，要嚴于律己，時刻保持警醒，樹立正確的權力觀，從多方面筑牢思想防線。在行動上，一定要按照上級部署要求，自覺遵守和執行黨紀政紀和國法，要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律、不斷增強紀律觀念。必須認真執行中央作出的廉潔自律的各項規定，要依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假，與民爭利。要在工作、生活、作風各方面嚴格要求，做好自律。增強防腐、拒腐能力，推進我們的黨風廉政建設和反腐工作。

三要在牢固樹立法治思維上下功夫。

法治是治國理政的基本方式，公安機關作為政法機關的重要組成部分，更要弘揚法治精神，形成法治風尚，培樹法治思維，善用法治方式。廣大公安民警要做學法尊法守法用法的榜樣，不斷增強法治觀念、堅定法律信仰，牢固樹立嚴格依法履行職責、法律面前人人平等、尊重和保障人權的理念，切實增強證據意識、程序意識、權限意識和自覺接受監督的意識，自覺抵御權力、關系、人情、利益等各種因素的干擾，真正做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

四要做好本職工作不斷提高自身業務水平。

公安機關只有不斷提升執法水平和執法公信力，讓所有的執法活動在陽光下運行，才能兌現莊嚴承諾，最終取信于民，在百姓心中樹立良好形象，作為一名人民警察，我充分認識到工作崗位意味著責任和義務，這就意味著我們去奉獻、去犧牲，只有不斷提高自己的真本領，才能努力完成上級交給的各項任務，才能更好的服務于人民

總的來說，只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，警鐘長鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得住考驗，才能把權力用得好、用得正，才能更好地把我們的事業做得更好。