第一篇：教師繼續教育學習培訓考勤紀律規定

教師繼續教育學習培訓考勤紀律規定

為嚴肅教師繼續教育培訓工作的學習紀律，確保繼續教育培訓工作有條不紊地開展，特制定本規定。

一、集中學習培訓出勤管理：

1、公假：凡因公事（含產假）請假，不記入獎懲范圍。培訓筆記在假后自行及時補上。

2、事假：凡因事請假者，必須有書面請假條，并經學校校長審批同意后，記事假。培訓筆記在假后自行及時補上。

3、病假：凡因病不能參加培訓學習（須補持醫院證明并寫出書面假條），經學校校長同意后，記病假。特殊情況（如急診等）除外。培訓筆記在假后自行及時補上。

4、遲到：培訓學習開始5分鐘后仍未到者，記遲到一次。

5、早退：學習中提前退場者，記早退一次（特殊情況，經領導同意的除外）。

6、缺曠：無故缺席不參加培訓學習者，按相應課時對應作缺曠計入學校考勤。

7、每次集中學習培訓實行簽到制，分學校由各校校長清點教師到位的情況。

二、學習培訓的考勤每學期公布一次，實行年度累積計算。教師出勤情況與學校年度考核等級和學校獎懲制度掛鉤。教師的每次集中培訓學習納入教師出勤管理，并參照《城關一小教職工出勤管理制度》

執行。

三、每次集中學習，所有在職教師都要參加。學習培訓時，必須遵守培訓紀律，必須認真聽講、認真筆記、互動參與，積極配合輔導教師主動完成培訓任務。不得隨意走動、打接手機（關閉手機）、交頭接耳、高聲喧嘩、開小會，更不得帶小孩進入培訓會場。

四、教師參加網絡培訓學習，必須積極主動參與，不得請人代學。

丹寨縣城關一小

2011年11月24日

第二篇：教師繼續教育學習培訓考勤紀律規定

洪水鄉長堰片

教師繼續教育學習培訓

考

勤

紀

律

規

定

洪水鄉長堰片教師繼續教育學習培訓

考勤紀律規定

為嚴肅教師繼續教育培訓工作的學習紀律，確保繼續教育培訓工作有條不紊地開展，特制定本規定。

一、集中學習培訓出勤管理：

1、公假：凡因公事（含產假）請假，不記入獎懲范圍。培訓筆記在假后自行及時補上。

2、事假：凡因事請假者，必須有書面請假條，并經學校校長審批同意后，記事假。培訓筆記在假后自行及時補上。

3、病假：凡因病不能參加培訓學習（須補持醫院證明并寫出書面假條），經學校校長同意后，記病假。特殊情況（如急診等）除外。培訓筆記在假后自行及時補上。

4、遲到：培訓學習開始5分鐘后仍未到者，記遲到一次。

5、早退：學習中提前退場者，記早退一次（特殊情況，經領導同意的除外）。

6、缺曠：無故缺席不參加培訓學習者，按相應課時對應作缺曠計入學校考勤。

7、每次集中學習培訓實行簽到制，分學校由各校校長清點教師到位的情況。

二、學習培訓的考勤每學期公布一次，實行累積計算。教師

出勤情況與學校考核等級和學校獎懲制度掛鉤。教師的每次集中培訓學習納入教師出勤管理。

三、每次集中學習，所有在職教師都要參加。學習培訓時，必須遵守培訓紀律，必須認真聽講、認真筆記、互動參與，積極配合輔導教師主動完成培訓任務。不得隨意走動、打接手機（關閉手機）、交頭接耳、高聲喧嘩、開小會，更不得帶小孩進入培訓會場。

四、教師參加網絡培訓學習，必須積極主動參與，不得請人代學。

洪水鄉長堰小學

2011年6月

第三篇：教師繼續教育學習培訓考勤紀律規定

罐子窯鎮新民小學

教師繼續教育學習培訓

考

勤

紀

律

規

定

新民小學教師繼續教育學習培訓

考勤紀律規定

為嚴肅教師繼續教育培訓工作的學習紀律，確保繼續教育培訓工作有條不紊地開展，特制定本規定。

一、集中學習培訓出勤管理：

1、公假：凡因公事（含產假）請假，不記入獎懲范圍。培訓筆記在假后自行及時補上。

2、事假：凡因事請假者，必須有書面請假條，并經學校校長審批同意后，記事假。培訓筆記在假后自行及時補上。

3、病假：凡因病不能參加培訓學習（須補持醫院證明并寫出書面假條），經學校校長同意后，記病假。特殊情況（如急診等）除外。培訓筆記在假后自行及時補上。

4、遲到：培訓學習開始5分鐘后仍未到者，記遲到一次。

5、早退：學習中提前退場者，記早退一次（特殊情況，經領導同意的除外）。

6、缺曠：無故缺席不參加培訓學習者，按相應課時對應作缺曠計入學校考勤。

7、每次集中學習培訓實行簽到制，分學校由各校校長清點教師到位的情況。

二、學習培訓的考勤每學期公布一次，實行累積計算。教師出勤情況與學校考核等級和學校獎懲制度掛鉤。教師的每次集中

培訓學習納入教師出勤管理。

三、每次集中學習，所有在職教師都要參加。學習培訓時，必須遵守培訓紀律，必須認真聽講、認真筆記、互動參與，積極配合輔導教師主動完成培訓任務。不得隨意走動、打接手機（關閉手機）、交頭接耳、高聲喧嘩、開小會，更不得帶小孩進入培訓會場。

四、教師參加網絡培訓學習，必須積極主動參與，不得請人代學。

新民小學

2011年12月

第四篇：學習培訓考勤紀律規定新

XXXX公司

培訓考勤紀律規定

一、目的為進一步加強對公司培訓工作的管理，有效提高員工培訓質量，嚴格培訓紀律，特制定本規定。

二、培訓要求

1.人力資源管理部門負責對培訓地點和設施，以及參加培訓人員的組織安排；授課人應提前到達培訓地點，并對出勤情況進行核對。

2.參加培訓人員應提前10分鐘到達培訓地點，并簽到；晚到5分鐘的，為遲到；未經批準離開培訓室的，為溜號；未經批準提前20分鐘離開培訓室的，為早退。

3.因故無法參加培訓的，應提前辦理請假手續，并將請假條交人力資源管理部門備案。確因工外出不能辦理請假條的，應提前向分管領導和本部門負責人電話請假（公司級組織的培訓），回公司后應補辦請假手續。

4.參加培訓人員應自備學習工具，如筆、筆記本等，并認真作好學習筆記。培訓期間應保持室內安靜，關閉通訊工具，愛護公共設施，保持現場清潔。

三、培訓考核規定

1.凡是遲到、早退、溜號的，一次扣個人當月績效0.5分；無故不參加學習培訓的，一次扣個人當月績效2分；會場中大聲喧嘩、擾亂課堂紀律的，扣個人當月績效4分，并將給予訓誡或通報批評處理。2.人力資源管理部門負責公司級的培訓及考勤等管理工作。各部門負責本部門內的培訓考勤管理，并將培訓結果和評價報人力資源管理部門備案。

3.違反培訓考勤紀律人員，由人力資源管理部門報公司績效考核辦，按相應分值扣除當月個人績效工資。

四、附則

1.本規定由人力資源管理部門負責起草，并負責解釋。

2.本規定自下發之日起執行。

二〇一四年四月三十日

第五篇：教師考勤規定

教 師 考 勤 規 定

（一）實行坐班制

1.總的要求是“堅持坐班，嚴肅考勤，提倡自覺”，“要教育學生守紀律，教師必先守紀律”。

2.學生上必修課、選修課、活動課和上自習期間，教師均須坐班。聚精會神工作，珍惜時間，提高工作效率，不串崗，不聊天，不做與本職工作無關的事。

3.各年級負責人帶頭惜時守紀，并經常對其他同志講解嚴守紀律的重要意義，幫助大家養成嚴謹勤奮的工作作風。

4.認真做考勤記錄。出勤情況列入教師考核內容。

（二）請假規定

1.請假前寫請假條，申明理由和起止時間。理由不正當不充足者不得準假。

2.請假3天以內，學校負責人批準；3天以上鎮教委負責人批準。準假后方可離崗。

3.事先確因情況特殊無法辦理請假手續，事后必須補辦請假手續。

4.未經準假擅自離崗或逾期不歸未曾續假者，視為曠工。

5.遲到或早退累計3次（每次不超過10分鐘），視為曠工1小時。必須參加的會議，缺勤一次視為缺勤半天。

6.考勤不嚴格的單位，酌情給予該單位負責人批評或處分。

（職工考勤參照本規定執行）