第一篇：夯實生存基礎提升發(fā)展后勁

夯實生存基礎提升發(fā)展后勁

推動全縣信用社扭虧增盈工作再上新臺階

今年以來，我縣聯(lián)社在市辦和地方黨政的正確領導下，以“三個代表”為指針，以壯大實力、扭虧增盈為目標，加大內部管理、優(yōu)化資產(chǎn)結構、化解金融風險，全面提高信用社的經(jīng)營管理水平，各項工作取得了較好的進展。

一、各項目標完成情況

㈠業(yè)務經(jīng)營目標1、12月底，各項存款余額54293萬元，較年初增加6367萬元，完成市辦6000萬元計劃的106%。

2、股金余額為2506萬元，較年初增加851萬元，完成市辦760萬元計劃的112%。

3、12月底，各項貸款余額41782萬元，較年初增加5003萬元，完成了市辦5000萬元的計劃。其中新增農(nóng)業(yè)貸款4371萬元，占新增貸款的比重為87.4%。

4、12月底，不良貸款余額17950萬元，較年初下降1300萬元，占市辦計劃1250萬元的104%，不良貸款占比較年初下降9.38個百分點，較市辦下降9.26個百分點計劃超過0.12個百分點。

㈡財務管理目標1、12月底，全縣信用社實現(xiàn)營業(yè)收入2113萬元，營業(yè)支出及稅金2248萬元，收支軋差虧損135萬元。

2、全縣13家法人社中，7家信用社實現(xiàn)了盈余，6家信用社虧損，虧損面達46.2%，完成了市辦計劃。

3、年末綜合費用額609萬元(剔除政策性因素29.38萬元,實際費用額為579.62萬元),綜合費用率達29.3%(剔除政策性因素,實際費用率為27.8%),無論是費用額還是費用率，均控制在市辦的規(guī)定之內。

4、全年實現(xiàn)利息收入1678萬元,百元收息率達4.2%。

㈢內部管理目標

1、安全營運目標，全年無安全案件發(fā)生，實現(xiàn)了安全經(jīng)營無事故。

2、全年上報市辦《簡報》33篇，在省級以上報刊發(fā)表文章31篇，其中理論調研文章9篇，較好地完成了市辦全年任務。

二、主要做法

㈠堅定不移地抓好存款工作，信用社資金實力明顯提高。

一年來，在聯(lián)社黨委的正確領導下，全縣干部職工團結拼搏、奮發(fā)圖強，使各項存款增長創(chuàng)造了我縣有史以來的最高記錄。至12月底，全縣各項存款增加6367萬元，較歷史上最好年份2002年的存款增加3652萬元。

取得這樣的成績，絕非偶然。全縣干部職工在我縣經(jīng)濟增速緩慢、同業(yè)競爭十分激烈的情況下，發(fā)揚了“解放思想、實事求是、與時俱進、超常發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)造了工作中的一個個不平凡的記錄。

2003年的存款工作是聯(lián)社黨委花費精力最多的一年。一是早下手、細謀劃，構建存款“高平臺”。2003年工作會議上，聯(lián)社把存款工作作為各項工作的重中之重，提出了“存款是第一要務”的口號，并就如何做好存款工作，制定了詳細的工作思路。要求各社采取加強組織領導、抓好宣傳服務、建立優(yōu)質客戶群、健全激勵機制等措施，把存款工作從大目標著眼、從細微處入手、從大客戶突破、從全員抓存上發(fā)展，真正把存款工作做實做細；二是審時度勢，時刻牽著存款“牛鼻子”。針對全縣存款走勢，聯(lián)社黨委多次召開專題會議，積極采取對策，拿出方案，確保存款按照預定軌道運行。由于各社存款工作存在“個體差異”，聯(lián)社黨委定期為信用社“號脈”，找出其經(jīng)營中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，是屬于思想作風方面問題的，立即整改員工思想，將員工的認識統(tǒng)一到存款工作上來；屬于管理不到位的，要求社領導及時理清思路，加強管理，使員工心往一處想、勁往一處使；屬于措施不明確的，要求重新制定考核辦法，充分調動全員抓存款積極性…..果斷得力地督導，保障了存款的有效增長；三是分片包干，為自身“壓擔子”。年初，聯(lián)社黨委成員對全縣信用社分片包干，下達包干計劃。一年來黨委班子成員“每周必下鄉(xiāng)，下鄉(xiāng)必抓存款”，把存款工作作為2003年的“生命線”來抓。為掀起全員抓存款高潮，黨委成員更是身先士卒，勇當排頭兵，用實際行動帶領員工開展存款工作。

2003年的存款工作是聯(lián)社采取措施最多的一年。一是立章建制，激發(fā)全員存款積極性。年初，聯(lián)社制訂了《工效掛鉤實施辦法》，將存款工作聯(lián)系40%的效益工資，按照形象進度和每月旬進度雙向考核。對完成形象進度和月進度的，全額返還所聯(lián)系效益工資，對沒有完成形象進度而完成月進度的，按實際完成形象進度占比返還聯(lián)系效益工資，對既沒有形象進度又沒有月進度的，按完成形象進度占比的80%返還所聯(lián)系的效益工資，對全年超額完成存款計劃50%的信用社，聯(lián)社予以重獎。有效的激勵辦法，推動了存款計劃的較好實現(xiàn)；二是活動貫穿，掀起一個個高潮。根據(jù)前四個月存款走勢低迷的狀況，聯(lián)社開展了“紅五月”全員吸儲業(yè)務競賽。全體員工迸發(fā)了高昂的工作熱情，僅5月份一個月全縣存款增加2413萬元，創(chuàng)造了我縣有史以來存款增速最快的記錄。9月份根據(jù)工作形勢，聯(lián)社提出了“集中精力，強抓機遇，加快發(fā)展”十二字方針，掀起經(jīng)營工作新高潮，全縣員工積極參與，真抓實干，使9月底存款基本完成了聯(lián)社下達的全年計劃，為后三個月經(jīng)營工作的整體推進贏得了主動。隨后，聯(lián)社又開展了全面完成經(jīng)營目標的“百日攻堅”活動，要求各社要有打硬仗、打惡仗的勇氣，要下破釜沉舟、義無反顧的決心，打好存款攻堅戰(zhàn)，從而吹響了2003年存款沖刺的“號角”，一系列的活動推動了存款工作的快速開展；三是抓好“一軟一硬”，為存款工作拓展空間。“一軟”，即制度創(chuàng)新，實行了預期存款機制。6月份，聯(lián)社對預期存款工作作了布置，要求各社建立預期存款個人臺帳和個人預期存款催要機制，由專管人員定期提前督促，使之成為信用社抓存的“有力武器”；“一硬”，即抓住硬件優(yōu)勢，利用全縣通存通兌，積極開展各種代理業(yè)務，努力吸收低成本存款，今年全縣低成本存款增占比已達30%以上；四是加強信用代辦站管理，發(fā)揮其“前哨陣地”的作用。針對信用站管理中存在的問題，聯(lián)社出臺規(guī)定，改革存款手續(xù)費發(fā)放辦法，將手續(xù)費劃為保底比例和效益比例兩大部分，激勵代辦人員將工作重點放在當年新增存款工作上。對年齡偏大、不宜工作的代辦人員，采取按存款余額和工作年限結合的方法，一次性發(fā)給退養(yǎng)工資，解除了代辦人員的后顧之憂。這些舉措極大提高了代辦員的攬儲積極性。今年全縣信用站存款余額達31484萬元，占全縣存款的58%。

2003年的存款工作是激勵約束機制最為嚴格的一年。聯(lián)社嚴格存款獎懲，在原考核辦法不變的前提下,單設組織存款單位獎、“儲蓄能手、儲蓄標兵、儲蓄狀元”個人榮譽獎,并予以重獎。對完不成進度計劃的社亮出黃牌，戒免談話。今年聯(lián)社對徐營信用社和夏曉玲等先進單位和個人進行了獎勵；對存款工作無起色的大呈、中和信用社分別給予黃牌警告，全縣通報批評；對個別存款不實的信用社主任及直接責任人進行了嚴肅處理。正是如此嚴格的管理機制，才確保了存款工作的穩(wěn)步前進。

（二）改進支農(nóng)服務，支農(nóng)成效顯著提高。

今年以來，我們在總結支農(nóng)經(jīng)驗基礎上，進一步端正了經(jīng)營思想，牢固樹立了靠支農(nóng)求發(fā)展、靠支農(nóng)增效益、靠支農(nóng)樹形象、靠支農(nóng)降風險的思想觀念，使支農(nóng)工作再上新臺階。全縣共發(fā)放支農(nóng)貸款26049萬元，受益農(nóng)戶達23589戶。

一是根據(jù)全縣農(nóng)民不同層次的資金需求，建立了立體交叉的支農(nóng)網(wǎng)絡體系。對一般農(nóng)戶所需資金，采取3000元以下小額信用貸款的方式解決；對額度較大的，采取農(nóng)戶聯(lián)保的辦法解決；對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)戶所需資金，采勸聯(lián)農(nóng)橋”富民工程的辦法解決。各種貸款方式

均簡化辦理手續(xù)，實行“一次核定、限額控制、隨到隨辦、周轉使用”的貸款辦法，贏得廣大農(nóng)民的一致好評。

二是開展為農(nóng)民送資金、送科技、送信息的“一聯(lián)三送兩促進”活動，引導農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。一年來，共為農(nóng)民聘請專家30余人(次)，贈送農(nóng)業(yè)科技書籍12種46000冊，送科技電影下鄉(xiāng)20余場(次)；

三是積極完善小額信用支農(nóng)貸款。按照市辦《關于做好農(nóng)戶小額信用貸款推廣工作的意見》的通知精神，我們結合近兩年的運作情況，不斷完善和健全小額貸款發(fā)放工作，并加大管理和監(jiān)督，有效消除了“雜、亂、差”現(xiàn)象，使小額信用貸款發(fā)揮更大的支農(nóng)作用。

四是大力做好信用創(chuàng)建活動。聯(lián)社領導多次向縣委、縣政府匯報信用創(chuàng)建情況，取得了黨政部門的支持。10月份，縣委下發(fā)了獲文(2003)118號《關于成立獲嘉縣“信用獲嘉”建設領導小組的通知》，縣委副書記賈共衛(wèi)任組長，縣信用村（鎮(zhèn)）評審委員會由聯(lián)社牽頭。文件下發(fā)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，為在全縣掀起信用創(chuàng)建高潮奠定了政治基矗在此基礎上，聯(lián)社按照市辦（2003）25號文件精神，認真做好信用村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作。今年以來，我們共創(chuàng)建市級信用鄉(xiāng)1個，市級信用村6個，縣級信用村15個（包括今年新建的6個信用村）。支農(nóng)工作的有效開展，有力地促進了全縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。據(jù)對全縣15個信用村、1000余農(nóng)戶的抽樣調查結果表明，2003年農(nóng)戶人均收入達到2063元，比2000年增加163元，其中信用戶人均收入凈增256元，增幅較其他農(nóng)戶人均高9.7%。在信用社的支持下，全縣涌現(xiàn)出一大批種養(yǎng)殖戶、個體私營戶，催生了一批典型個體、私營企業(yè)，帶動了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。

(三)加大清收盤活力度，信貸資產(chǎn)質量得到提高。

今年以來，我們把盤活清收不良貸款作為業(yè)務工作的重點，采取了多項抓降措施：

一是以清收責任貸款為重點，加大清收力度。年初，聯(lián)社對1999年以來的不良貸款進行了一次全面清查，摸清底數(shù)，分類排隊，明確責任，認真落實了清收措施。聯(lián)社要求1999年以來形成的責任貸款，9月底之前務必全部清收。否則，責任人離崗限時清收；6月份，聯(lián)社將重心放在全面消化正常貸款中形態(tài)不實問題上，下發(fā)了（2003）45號文件，對2001年元月1日以來新發(fā)放形成的不良貸款，實行全方位封閉管理，堅決杜絕不良貸款前清后增、前清后亂現(xiàn)象，達到“堵口清淤”的目的；三季度，聯(lián)社將不良貸款清收盤活工作作為業(yè)務重心工作來抓，將盤活計劃落實到社到崗到人，并作硬指標進行考核，確保9月底較好地完成了全年計劃，為四季度存款、收息贏得了時間。至12月底，累計收回2001年以來新放貸款中的不良貸款737筆626.25萬元。

二是充分發(fā)揮資產(chǎn)管理部作用，加大盤活攻堅力度。年初聯(lián)社專門選派一名副主任主管資產(chǎn)管理部，并對管理部的力量進行了充實。一年來，資產(chǎn)管理部代表聯(lián)社，與縣法院等部門協(xié)調，收回了大量死滯貸款。3月份借法院大執(zhí)行之風，收回死滯貸款本息10余萬元。通過多方努力，在9月份縣化工總廠破產(chǎn)案中，收回貸款93萬元，在12月份西工特種氧化鋁廠破產(chǎn)案中，收回貸款3.8萬元。與稅務部門結合，做好了各基層社呆帳貸款核銷工作。此外，資產(chǎn)管理部積極與各信用社配合，采用集中治理、新聞曝光、每月督促等措施，推動了基層社不良貸款的清收。

三是多法并舉抓盤活。各信用社結合自身實際，采取了靈活多樣的方法：①一戶一策，區(qū)別對待。充分利用春耕夏收秋播找人方便，農(nóng)作物豐收貸戶手頭寬裕等有利時機，深入農(nóng)戶，迅速落實小額農(nóng)貸。②簽訂還款計劃，分期還清。對一次還貸有困難的貸戶，下發(fā)催款通知書，信用社與之簽訂還款計劃，限定最后還款時間。③任務包干與集中攻堅相結合。一方面將收貸收息計劃分解到每位信貸員頭上，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，根據(jù)指標完成獎優(yōu)罰劣；另一方面針對具體情況，采取集中攻堅，制造聲勢的方法，重點攻堅。亢村信用社和聯(lián)社資產(chǎn)管理部結合，召開了“聯(lián)農(nóng)橋”貸戶清收大會，收回貸款80萬元，完善

手續(xù)10余萬元。

在狠抓盤活清收的同時，我們積極落實新增貸款責任制，確保新增貸款質量。年初，業(yè)務科和資產(chǎn)管理部對2001年正常貸款中形成的不良貸款逐筆逐項登記造冊，要求信用社每月將責任人員清收的貸戶、筆數(shù)、金額持收回憑證到資產(chǎn)管理部進行銷帳。聯(lián)社要求，信用社主任對本社的新增貸款質量負總責，信貸人員對所發(fā)放和所管理的貸款質量直接負責，新增貸款質量達不到規(guī)定要求的部分，視同完全責任貸款，要按照貸款第一責任人制度的規(guī)定，追究責任人員責任。在明確信貸人員權、責、利的前提下，實行“包放、包收、包管理、包效益、包賠償”的五包制度。聯(lián)社業(yè)務科定期對現(xiàn)有貸款手續(xù)進行普查，促使新放貸款嚴格按照貸款申請、貸款調查、貸款審批、貸款發(fā)放、貸后檢查、貸款收回的程序，規(guī)范操作行為，確保了新增貸款質量。

(四)狠抓增收節(jié)支，減虧增贏工作取得了明顯成效。

一是強化催收手段，提高貸款收息率。年初，聯(lián)社按照“突出利潤、成本控制、績效掛鉤、動態(tài)考核”的原則，制訂出各社利潤目標，落實收息任務。要求信用社明確信貸、會計等崗位收息責任，實行收息與收入掛鉤，多收多得、少收少得。限期內不能收回的，由責任人員賠償。為加大考核力度，聯(lián)社因勢利導，開展了“四杯”競賽，每季末對收息前三名進行重獎，對后二名重罰并黃牌警告；7月份上半年工作會議上，針對全縣收息率偏低、收息工作存有死角的狀況，聯(lián)社逐社分析原因，幫助找準切入點，要求各社對收息貸款逐筆核查，重新核定信貸員收息任務，并重新制定行之有效的收息獎懲措施，有效地防范和化解了各種風險，實現(xiàn)了全年安全經(jīng)營無事故。

7、加快電子化建設。在市辦的統(tǒng)一領導下，4、5月份聯(lián)社組織全縣信用社會計進行了上機前的電腦培訓，6月份完成了聯(lián)社機關局域網(wǎng)建設，7月份全縣13家信用社完成了上機前的錄入工作，9月份全縣17個網(wǎng)點全部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。開展了儲蓄業(yè)務的通存通兌。通過電子化建設，全縣信用社的硬件建設有了明顯改善。

(六)強化“三個代表”教育，思想政治工作成效明顯。

今年以來，聯(lián)社黨委始終把思想政治工作擺在與業(yè)務同等重要的位置來抓，遵循“在堅持中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展”的思路，積極探索行之有效的思想政治工作方法。6月份，聯(lián)社組織員工認真學習了市辦《關于加強思想政治工作的意見》和市人行領導在全市農(nóng)村信用聯(lián)社理事長、主任會議上的講話，把全體員工的思想和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來，培育積極進娶愛崗敬業(yè)的行業(yè)精神，為信用社業(yè)務經(jīng)營奠定了強大的思想基矗8月份按照市辦部署，聯(lián)社掀起了學習貫徹“三個代表”新高潮活動。在學習活動中，聯(lián)社緊緊圍繞信用社工作實際和業(yè)務進展情況，突出抓好幾項措施：一是把握一個核心，即抓好全體員工對金融法律法規(guī)、信用社規(guī)章制度的學習。二是抓好一個關鍵，即抓好領導帶頭。三是突出一個重點，即突出抓好年青職工的思想工作。四是打好一個基礎，即為全面完成各項業(yè)務計劃打下了堅實基矗通過“三個代表”學習，形成了全縣上下擰成一條繩，奉獻一條心的可喜局面。全縣信用社“揚正氣、干正事”的創(chuàng)業(yè)氛圍蔚然形成，全縣干部職工認真貫徹聯(lián)社黨委的工作部署，保持了良好的工作狀態(tài)，為全面完成2003年各項目標任務打下了牢固的思想基矗

盡管2003年各項工作取得了較好的進展，但仍有許多問題不容可觀：一是存款工作仍不容樂觀；二是貸款形態(tài)不實的問題還很嚴重；三是不良貸款占比過高，已成為束縛信用社發(fā)展的巨大障礙；四是信用社電子化建設還不能適應激烈的競爭形勢；五是信用社員工素質較低，與業(yè)務發(fā)展尤其是電子化發(fā)展的趨勢不相適應等等，這些問題都需要在以后工作中認真對待，切實加以解決。來源:考試大_公開選撥領導考試

第二篇：夯實基礎提升素質

夯實基礎提升素質

個人學習心得

半城鎮(zhèn)紀委書記 祖亞康

2010年3月31日至4月2日，按照縣紀委工作部署，我縣全體紀檢監(jiān)察干部在縣地稅局九樓會議室集中開展了“模范履職、文明執(zhí)紀”的專題學習培訓活動。活動中，紀委相關科室的負責同志就黨章、黨的十七大四中全會和中紀委五次全會、省紀委六次及市紀委五次全會、中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察、案件審理等內容做了深入、細致的講解，會后還進行了相關業(yè)務知識測試。本次培訓課程緊湊、內容詳實，使我開闊了視野，增長了知識，陶冶了情操。就此次的學習培訓活動，我的收獲與感受有以下幾點：

一、加強學習，不斷提升工作層次。

本次培訓班上，通過學習、領會紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務涉及的相關理論知識和政策、法規(guī)，我更加堅定投身于懲治和預防腐敗體系工作的決心和信心，在今后工作中要更加深入學習黨的路線、方針、政策，國家法律法規(guī)和物價各項管理制度，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎扎實實把胡錦濤總書記提出的“六個著力”中，著力黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系的重要基礎工作，抓緊抓好落實，并做到長抓不懈。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐

敗工作的領域，健全紀檢監(jiān)察的監(jiān)控機制，加大監(jiān)督、檢查、考核力度。加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力，使領導干部積極帶領廣大干部員工埋頭苦干，扎實工作，確保我鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康發(fā)展。

二、堅定信心，不斷拓展工作思路。

紀檢監(jiān)察是一項長期、復雜、艱巨的政治工作，必須長抓不懈。作為紀檢監(jiān)察工作者要切實做好此項工作，必須自覺地加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，要懷著對黨、對人民負責的深厚感情開展工作，要加強自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，要講原則，做到公道正派，要講團結，同心協(xié)力，互相配合，要始終做到表里如一，講實話，辦實事。在實際工作中，對案件審理工作要始終堅持實事求是的原則，從案件立案到審理的每一個階段，必須注意從不同案件的客觀實際出發(fā)去研究、分析，并作出正確叛斷。堅持懲處與教育引導相結合，重在加強教育，嚴肅慎重，區(qū)別對待原則是案件審理工作的重要原則之一，做好紀律面前人人平等，堅持民主集中制原則。要切實保護揭發(fā)人、檢舉人和證明人的合法權利，對他們要嚴格保密，這是做好案件查處最重要的基礎工作，要使揭發(fā)人、檢舉人信任紀檢監(jiān)察干部，為擴大案件線索創(chuàng)造良好條件，為努力爭當黨的忠誠衛(wèi)士而勤奮工作。

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于關鍵時期，國際經(jīng)驗提醒我們，這個時期也是各種矛盾高發(fā)期、多發(fā)期，紀檢監(jiān)察信訪舉報工作

形勢也很嚴峻。要懷著對黨、對人民負責的深厚感情開展工作，切實幫助群眾解決實際困難，情為民所系，始終與群眾同呼吸、共命運、心連心，發(fā)揮橋梁與紐帶作用。深入基層，加強調研，使信訪舉報工作貼近群眾，貼近基層，貼近實際。積極探索工作的新思路、新方法，不斷提升信訪舉報工作的法制化、規(guī)范化水平。在暢通信訪舉報渠道，優(yōu)化信訪舉報環(huán)境，強化信訪監(jiān)督上做文章，切實保障黨員干部和人民群眾的合法權益。

三、求真務實，不斷激發(fā)工作熱情

大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，堅持重實際、知實情、說實話、出實招、求實效，決不圖虛名、做虛功、搞花架子，真正求紀檢監(jiān)察信訪工作之真，務紀檢監(jiān)察信訪工作之實，確保紀檢監(jiān)察信訪工作取得實實在在的成效。必須保持一流的作風，不斷強化目標意識，做到直查快辦更有力，跟蹤督辦更規(guī)范，基層協(xié)辦更到位，初信初訪按時辦，疑難復雜認真辦。不斷強化爭先意識，增加主動性，強調預見性，實現(xiàn)前瞻性，做到工作節(jié)奏更快，工作效率更高，政策水平更強。不斷強化責任意識，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，把上訪人穩(wěn)定在基層，不發(fā)生集體越級上訪。牢記全心全意為人民服務的宗旨，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，滿腔熱情地做好本職工作。

四、創(chuàng)新主題，不斷增強工作動力

做到勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，從創(chuàng)新中尋求發(fā)展，以創(chuàng)新推動

發(fā)展。主動協(xié)調，及時發(fā)現(xiàn)和處理信訪問題，提高初信初訪一次辦結率；善于協(xié)調，以更快的工作節(jié)奏、更高的政策水平，解決更多的信訪問題；勇于協(xié)調，加強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。深入調查研究，積極探索，以民為本，繼續(xù)扎實做好紀檢監(jiān)察信訪辦理“四個一”制度，著力構建信訪工作大格局，全面實行信訪辦理公示制和署實名舉報雙向承諾制，力求做到形式上出新，內容上更新，不斷彰顯信訪工作特色，繼續(xù)保持全市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的穩(wěn)定局面，使全市紀檢監(jiān)察干部隊伍始終充滿活力和勃勃生機。

這次的培訓是短暫的，但學習是永無止境的。我將把本次集中培訓轉化為經(jīng)常化的學習，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家里手。今后，我將以這次學習培訓為新的起點，樹立終身學習的意識，理清思路，堅定信心，迎難而上，順利推進本單位的紀檢監(jiān)察工作。

第三篇：重視青年教師培養(yǎng) 夯實學校發(fā)展后勁

重視青年教師培養(yǎng)

夯實學校發(fā)展后勁

馬山口鎮(zhèn)中心小學

2018.3

重視青年教師培養(yǎng) 夯實學校發(fā)展后勁

尊敬的各位領導，教育同仁們：

大家上午好！

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。青年教師是學校的后備力量，是學校教師隊伍中的重要組成部分，其成長關系到學校的未來和發(fā)展, 提攜青年教師，加大青年教師的培養(yǎng)工作，是學校教育改革和發(fā)展的根本大計，是保證教育可持續(xù)發(fā)展的首要任務，今天我匯報的題目是《重視青年教師培養(yǎng) 夯實學校發(fā)展后勁》，多年來我校在鎮(zhèn)中心校和教體局的正確指引下，不斷完善青年教師的培養(yǎng)機制，改善培養(yǎng)方法，取得了一些成績，現(xiàn)將我校培養(yǎng)青年教師工作的做法匯報如下：

（一）、分析現(xiàn)狀

青年教師有以下特點：

1、自信心很強，渴求他人理解，注重他人尊重，但對自己缺乏嚴格的要求，不善于接受他人的批評意見。

2、思想敏銳，愛獨立思考，但容易受社會錯誤思潮影響而使感情偏激。

3、文化素養(yǎng)較高，業(yè)務能力不強。缺乏實際工作經(jīng)驗。

4、自主性強，協(xié)作性不夠。

5、成就感很強，注重自我價值的實現(xiàn)，但“奉獻”觀念淡薄。

（二）、制定方案

根據(jù)學校青年教師的現(xiàn)狀，針對所面臨的問題和需求，我校制定了青年教師 培養(yǎng)方案，把35周歲以下的在職青年教師和45周歲以下在職中年教師以及近三年來新分進的教師作為重點培養(yǎng)對象。為了將中青年教師的培養(yǎng)落到實處，學校成立中青年教師培養(yǎng)領導小組和指導小組，我親自擔任組長。實施“幫、扶、帶”和“樹樣子、壓

擔子、搭臺子、結對子、鋪路子、開方子”的教師培養(yǎng)模式，不斷推動教師提高業(yè)務素養(yǎng)和工作能力。

（三）、重在落實 具體做法如下：

一、樹樣子——名師引領，提高中青年教師業(yè)務素質

1、我校堅持以人為本、依法治校、科研興校的管理經(jīng)驗，經(jīng)常利用周前會教研會引領教師學習《中華人民共和國義務教育法》和《教師法》以及《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)。我校青年教師學習高漲，記錄詳實。學校堅持每周政治學習，要求老師們有學習內容記錄，有心得有體會。三位校長還要親自批改。這樣不僅增強了教師們的法律意識，而且也掌握了一些法律知識，使教師們在依法治教、以法制班、依法治校中有章可循。2017，我校被南陽市評為依法治校先進單位。我校老教師李天才，朱漢奇，王建武，孫新奇帶領青年教師從工作生活中存在的小問題著手進行課題立項研究，中青年教師陳科旭，裴玉印，吳興良，王凡等同志紛紛虛心學習，2017他們主持的課題《班主任工作的探究》，《小學數(shù)學生活化》和《如何培養(yǎng)孩子們的口語交際》都獲得市級一二等獎。

2、倡導人人爭當名師，建立名師工作室。我校范海霞、張紅營、楊瑩瑩、賈新萌、韓錦名師工作室的建立，引領我校一大部分語文數(shù)學教師如謝星路，張蕊，李玉霞，高雅靜，沈磊等青年教師脫穎而出，2017，我校韓錦、賈新萌，帶著感恩，帶著快樂和幸福，過五關斬六將，參加了9月22-24號在青島舉行的全國小學語文同課異構課，兩人都獲得了一等獎。

3、加強班級管理、建立名班主任工作室。我校鼓勵青年教師任班主任，并指定的有經(jīng)驗的班主任的幫帶指導，參與學生管理，未任班主任者，協(xié)助班主任作好班級教育管理工作。我校開辦班主任論壇、舉辦魅力班主任和最有智慧力班主任評選活動，學習先進管理經(jīng)驗，建設特色班級。2017年，我校以年級為單位進行班主任論壇，獲勝的參加低中高年級班主任論壇，過五關斬六將，汪凡和錢代行最終獲勝，這兩位同志又參加全國幸福聯(lián)參加了全國幸福教育聯(lián)盟南陽發(fā)展共同體的班主任論壇，均獲得二等獎！兩位同志又成功的被甄選為2018年河南省具有智慧力班主任！

二、壓擔子——促其快速成長

1、為了促進青年教師苦練教學基本功，切實提高職業(yè)技能，推動教師專業(yè)化成長，學校制定了相關制度，如：（1）、青年教師外出聽課回來后必須上移植課。（2）、青年教師外出參加報告的必須寫出心得體會，并在全體教師周前會上交流。（3）、外出參加賽課青年教師必須首先在教研組內說課，把上課的思路和教學過程說明白，把上課的重點、難點和易混點弄明白，然后同年級范圍內聽課、評課，接著就邀請班子成員和學校教研組長進行聽課指導，最后還要定新的奮斗目標。（4）、每學期所有青年教師必須上匯報課、過關課，通過磨課賽課、激發(fā)青年教師的上進、拼搏欲望。每學年組織中青年教師優(yōu)質課評比，鼓勵中青年教師參加各級、各類教學比武活動，對獲得榮譽的教師，學校給予獎勵；鼓勵中青年教師主動請纓，向學校提出申請，開設公開課，邀請他人指導多予鼓勵。通過各種途徑和方法，激發(fā)他們上進、拼搏的欲望，使之成為推進學校工作一支生機勃勃的力量，采用競賽、評比、表揚、獎勵等手段，正確誘導和培養(yǎng)他們的這種進取心理，激發(fā)他們的成就需要。

2、學校重視啟用青年教師擔任班主任，積極鼓勵、支持和指導，使他們得到綜合素質的磨練和提高，為學校管理注入后勁和活力。

三、搭臺子——同唱戲

1、堅持“走出去，請進來”的培養(yǎng)模式，積極與北師大和全國幸福教育聯(lián)盟聯(lián)姻，學校在盡可能的情況下安排青年教師們走出校門外出進行專題聽課學習、考察活動，盡快讓他們成熟起來。一年來我校先后派張青云到開封和北師大南湖附校學習，派韓錦，賈新萌，楊聰，楊瑩瑩到山東和浙江學習，派王磊，王建武，張蕊、謝星路、朱漢奇分別到鄭州，安陽，南陽，許昌，貴州等地學習

2、積極承辦語文主題觀摩現(xiàn)場會、使我校吳旭燕、韓錦、王灑、薛宜芳等8位教師均獲得縣級優(yōu)質課一二等獎，極大的提升了我校的辦學品位；足球觀摩現(xiàn)場會的成功舉辦使我校李峰老師成為我縣體育名師，他上的足球課也獲得優(yōu)質課一等獎、他所帶的足球隊不僅在全鎮(zhèn)有名，而且連續(xù)兩年榮獲縣一等獎；幼兒園工作現(xiàn)場觀摩會把我校張霞院長的辦園經(jīng)驗在全縣推廣；內鄉(xiāng)名校觀摩會再一次讓我校一舉成名；全國幸福教育聯(lián)盟南陽發(fā)展共同體現(xiàn)場觀摩會把我校數(shù)學質疑互動探究的教學模式在全國得一推廣，這些活動的開展提升教師軟實力，讓教師快樂、幸福的生活著，工作著，為馬山教育乃至內鄉(xiāng)教育奮斗著！

四、結對子——實施藍青工程

1、為滿足青年教師成長需要，我校實行級部管理，朱漢奇包六級部，王建武包五級部，孫新奇包四級部，張青云包三級部，王磊包二級部，裴玉印包一級部，領導班子親臨指導，包級包學科包教師。

2、實施藍青工程、落實“一幫一，結對子”的活動。剛剛走上工作崗位的青年教師，在教學上應該說是像一張白紙。如何在這張白紙上繪出燦爛的圖來，這就需要給他們在走上講臺時有一個好的引導，好的榜樣，好的導師。“老帶新、新促老”是促進教師盡快成長，發(fā)揮學校骨干教師作用的重要途徑，是合作交流的形式之一。同時還可以通過教師間的組合，尋找共同的研究問題，在研究中交流，在研究中互助，切實解決教育教學難題。

五、鋪路子——二次培訓

為了增加課堂的信息化和多元化，強化青年教師信息技術應用水平。學校利用教研活動時間，請計算機專業(yè)老師對青年教師進行培訓，促進了教師信息技術應用水平的提高，推動了教學質量的提升。鼓勵學歷進修、繼續(xù)教育、網(wǎng)絡研修。由學校營造學習和發(fā)展的寬松環(huán)境，組織相關的學習培訓活動，推動和促進青年教師加強業(yè)務素養(yǎng)，專業(yè)水平，現(xiàn)代教育理論和技術的學習與提高，結合教學過程，進行教改教研探索與實踐。

六、開方子——改進不足，挖掘特色

1、針對教師不會備課和上課問題？我校開的方子是加強集體備課集體研討。通過教師集體備課，不僅能更好地把握教材，而且在交流中能更好的碰撞教學觀與學生觀，同時也增進了人際交流的機會，使教師間的交往更密切。通過集體研討，使每位青年教師都能準確掌握教學目標，合理處理教材，有效地選擇教法；使資源得到有效的共享，提高教學效率，減輕教師負擔；在合作過程中互相學習，在實踐中及時反思，積極地做出改進措施，有利于青年教師的專業(yè)發(fā)展。

2、針對教師上課心里沒數(shù)，課堂效率低的問題？我們開出的方子是堅持課前小教研。每周一、三、五的早飯后和午飯后，同級的教師進行課前教研。力求讓每位教師對要上的每一節(jié)課都做到心中有數(shù)，高效率的完成教學任務。

3、針對教師課堂教學藝術和駕馭課堂能力提高問題？我們開的方子是倡導個人反思，促進自我成長。督促教師反思教學過程，特別是對青年教師，要督促他們切實抓好教學前、教學中、教學后三個階段的反思，一方面做到課后教案有反思的批注，記錄所思、所得、所惑；另一方面每月要完成一二個教育故事，通過反思自己的教育教學過程，獲得某種“自我意識”，從而認識自己，形成自己的教育信念。

4、針對青年教師課堂評價問題？我們開的方子是教師建立檔案、完善考核與獎懲。每學年初，每人寫出自己具體的“發(fā)展規(guī)劃”。在教學過程中完善專項教學檔案，包括：（1）中青年教師的聽課筆記、評課記錄；（2）匯報課、考核課、比武課的評課內容；（3）各項比

賽的成績和記錄；（4）各項檢查考核評估結論及其記錄；（5）每學期教學成績及競賽輔導成績；（6）中青年教師本人的發(fā)展規(guī)劃、總結；（7）學生調查結果；（8）中青年教師參加培訓的有關情況和成績等；（9）評價結論等。（10）考核評比，評選“優(yōu)秀青年教師”。（11）師德方面有嚴重問題者，視為考核不合格

5、針對教師生活中遇到的其他問題？我們開的方子是進行座談會思想教育。開展各種形式的思想教育和定期召開青年教師座談會。運用各種形式思想教育活動，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、師德高尚、富有現(xiàn)代教育意識、敢于創(chuàng)新、勇于實踐的精神。通過座談會，聽取青年教師有關學習、工作、生活方面意見，總結交流教學實踐中的得失。

讓每個教師成功就是學校的成功，就是校長的成功。學校盡自己最大可能，創(chuàng)造和諧寬松的環(huán)境，讓我們的老師在馬小的校園里，橫溢的才華得以施展，蘊藏的潛力得到挖掘，自身的價值得到實現(xiàn)，教師的人格更加完美。雖然我們已取得了一定的成績，但隨著科技的發(fā)展，人的素質內容也不斷地更新，只有用更高的標準去要求，才能達到更新的水準，作為肩負培養(yǎng)新世紀接班人重擔的人民教師，更應該不斷學習，充實自己，這樣才能不負時代的重托、人民的希望，才能為培養(yǎng)建設社會主義的人材做出貢獻。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”新學期，我相信在縣局精神的指引下，在鎮(zhèn)中心校學校領導的悉心指導下，在老教師的精心幫助下，我校青年教師必將破繭成蝶。新學期，我們將繼續(xù)加大培養(yǎng)青年教師全面素質的力度，促進我校青年教師整體素質的優(yōu)化，為創(chuàng)造馬山小學更美好的未來貢獻我們的力量。

謝謝大家。

2018年3月8日

第四篇：強組織夯實基礎、創(chuàng)業(yè)績增強后勁

強組織夯實基礎創(chuàng)業(yè)績增強后勁

XX鎮(zhèn)黨建工作述職

尊敬的各位領導、同志們：

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢記“發(fā)展是硬道理、黨建是硬基礎”的工作理念，堅持以科學發(fā)展觀為引領，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設年為契機，緊緊圍繞縣委打造XXXXXX這一重大戰(zhàn)略，緊密結合XX鎮(zhèn)的實際，不斷探索創(chuàng)新，培育特色亮點，拉動項目建設，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把黨建工作放在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上全方位思考和謀劃，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展。下面，我就XX鎮(zhèn)黨建工作及其他主要工作述職如下：

一、抓班子，帶隊伍，推動執(zhí)政能力全面提高

我們按照創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動的要求，咬定目標，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，黨組織的戰(zhàn)斗力、干事創(chuàng)業(yè)的保障力度不斷增強，執(zhí)政能力全面提高。

1、以自身建設為切入點，狠抓了鎮(zhèn)村兩級班子建設。鎮(zhèn)黨委狠抓了領導班子的學習，嚴抓領導干部廉政教育。建立和健全了機關各項管理制度，尤其是嚴格要求鎮(zhèn)班子成員帶頭執(zhí)行，樹立起領導、干部在群眾中的形象，使鎮(zhèn)黨委成為團結、廉潔、務實、干事的好班子。同時注重提升村級班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步增強村干部的思想認識和工作能力，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出圍繞黨建抓經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促黨建的良好局面，一支想事、謀事、干事的干部隊伍極大地促進了我鎮(zhèn)各項工作的開展和經(jīng)濟社會的發(fā)展。

2、以制度建設為突破口，狠抓了黨員干部隊伍建設。全面加強干部學習，努力轉變作風，干部綜合素質大幅度提高。1

通過嚴抓日常學習管理，建立責任幫帶制度，實行定期、定目標學習交流制度，使干部學習風氣和干部素質隨之也發(fā)生了較大變化，干部的群眾觀點在學習進步中日益牢固，把握農(nóng)村矛盾及發(fā)展規(guī)律的能力不斷增強，指導農(nóng)村工作的思路和方法日益靈活。一支能夠引領農(nóng)村工作迅速發(fā)展，具有寬闊的眼界、超前的意識、準確的定位、積極的態(tài)度的黨員干部隊伍，有力推動了各項工作的深入開展。同時，注重對在工作中表現(xiàn)突出的黨組織、黨員干部進行表彰，更好地營造黨員干部們比學趕超、爭當先進的氛圍，在今年“七一”表彰大會上對為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的X個優(yōu)秀基層黨組織、X名優(yōu)秀黨（總）支部書記、X名優(yōu)秀黨務工作者，X名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。

3、以廉潔從政為著眼點，狠抓了班子紀律作風建設。在抓好黨風廉政建設責任制落實的同時，要求全體班子正確對待和謹慎行使黨和人民賦予的有限權力，確保時刻保持清廉自律。在項目建設、人事任免等方面，不得利用職權為個人、為家庭、為親友謀取私利，所有工作全部按照有關規(guī)定程序進行，并健全制度，加強監(jiān)督制約，形成清正廉潔的風氣。

二、抓項目，重實效，推動經(jīng)濟建設全面發(fā)展

鎮(zhèn)黨委認識到，推進基層黨的建設，首先要牢牢抓住經(jīng)濟發(fā)展第一要務，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒、模范、主力軍作用，黨的建設工作才能上新臺階。

1、從爭項引資入手，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，增強經(jīng)濟發(fā)展活力。進一步創(chuàng)新思路，拓寬渠道，投入精力，力爭實現(xiàn)爭項引資有新突破。同時，強化項目管理，努力營造良好的投資環(huán)境，用項目建設來改善XX基礎薄弱的局面，以項目支持加快群眾增收步伐。今年有XX、XX、XX等重點工程在我鎮(zhèn)實施。在項目的實施過程中，黨員干部總是沖鋒在前、吃

苦在先，以身作則、積極動員親戚朋友支持項目的推進，為項目實施提供了極大地助力，項目建設掀起了高潮，基礎設施面貌和城鎮(zhèn)服務水平得到了顯著變化。

2、從特色產(chǎn)業(yè)入手，充分發(fā)揮黨員干部的主力軍作用，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。由村書記帶頭推動的XX蔬菜基地、黨員致富能手推動的XX項目發(fā)展態(tài)勢良好，這些黨員干部作為帶領群眾增收致富的主力軍，其發(fā)展壯大的成功經(jīng)驗對我們增強村級集體經(jīng)濟收入，進一步樹立XX產(chǎn)品的品牌形象有著極大地帶動作用。同時，通過在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織中設立黨支部的方式，鼓勵更多的黨員致富能手、技術人才加入到農(nóng)村合作經(jīng)濟組織中來，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織黨組織的輻射、帶動、示范作用，提高農(nóng)產(chǎn)品精深加工能力和農(nóng)業(yè)規(guī)模效益，帶動農(nóng)民增收。

3、從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)入手，發(fā)揮黨員干部的模范作用，加快城鎮(zhèn)建設步伐。在完善集鎮(zhèn)區(qū)域總體規(guī)劃的基礎上，高標準建設，穩(wěn)步推進XX、XX、XX等重點項目建設。在項目的推進過程中，黨員干部們能夠主動支持和配合項目的推進，同時深入到群眾中宣講政策，積極動員家屬、親戚、朋友支持項目建設，極大地減少了項目實施阻力和矛盾糾紛的產(chǎn)生。鎮(zhèn)村黨員干部帶頭從嚴整治違法用地、違法建設行為，堅決配合拆除嚴重違反規(guī)劃，嚴重影響鎮(zhèn)容村貌的違法違章建筑。建立了黨員示范崗，強化保潔和衛(wèi)生的監(jiān)管，完善垃圾管理長效機制。通過宣傳、引導、教育、監(jiān)督等舉措，全面整合社會資源，組織各方面力量參與城鎮(zhèn)管理，不斷提高經(jīng)營和管理城鎮(zhèn)的水平。

三、抓民生，聚民心，推動社會事業(yè)全面進步

民生工程作為農(nóng)村工作的重點,黨建工作當然要牢牢與之相結合。我們把為群眾辦好事、辦實事、辦難事，促進社會各項事業(yè)全面、協(xié)調發(fā)展，作為抓黨的基層組織建設的重要內容

抓實、抓好、抓出成效。

1、典型示范，新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。立足當前，注重長遠，大力實施示范村、重點村建設。完成今年X個新農(nóng)村點的建設任務，深入推進植樹造林“一大四小”工程，進一步完善鄉(xiāng)村道路、河渠圩堤、房前屋后、新農(nóng)村點等重點區(qū)域的造林綠化，促進鎮(zhèn)村面貌日趨改善。

2、統(tǒng)籌兼顧，民生工程實施不斷深入。投入資金XX的XX項目將對全鎮(zhèn)堤頂公路進行修建，進一步方便群眾生產(chǎn)生活；爭取資金XX萬元，對XX進行危房修建，同時在鎮(zhèn)村黨員干部的不懈努力下XX項目的征地工程也取得了重大突破，將極大地改善學生就學條件。農(nóng)村特困戶救助、醫(yī)療救助、養(yǎng)老救助等新型社會救助體系不斷完善，困難群眾基本生活得到進一步保障。新農(nóng)合、新農(nóng)保等惠農(nóng)政策的宣傳、落實力度不斷提高。

3、打防結合，社會治安形勢持續(xù)穩(wěn)定。安定的社會環(huán)境是經(jīng)濟發(fā)展的基礎，我們組織老黨員、老干部和在群眾中有威信的同志參與矛盾糾紛的調處，通過抓黨建促和諧不斷地夯實XX穩(wěn)定基礎。堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、協(xié)力推進的原則，構筑打、防、控一體化的社會治安防控網(wǎng)絡，深入推進“凈化”行動，構建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。落實“問責”制，抓好矛盾糾紛排查和調處工作，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”，全鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)實現(xiàn)實現(xiàn)了治安的持續(xù)良好和社會的持續(xù)穩(wěn)定，確保了全鎮(zhèn)上下穩(wěn)定和人民安居樂業(yè)。

四、下一步工作打算

回顧今年以來的工作，在上級領導的關懷下，在班子成員的支持下，在鎮(zhèn)全體黨員干部和人民群眾的共同努力下，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但也存在不足，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)

展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是黨員管理工作還有待進一步加強。

會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，在今后的黨建工作中，繼續(xù)完善自己，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，工作上不斷求新，團結鎮(zhèn)黨委一班人，重點做好以下5個方面的工作。

1、旗幟鮮明抓黨建，在理思路、摸情況、統(tǒng)一干部思想上下真功夫；

2、維護和諧抓穩(wěn)定，在解問題、消矛盾、促進良好環(huán)境上下狠功夫；

3、全心全意謀發(fā)展，在挖優(yōu)勢、補短板、推動群眾致富上下實功夫；

4、凝心聚力辦實事，在解民憂、惠民生、創(chuàng)新社會管理上下硬功夫；

5、勤謀善思強基礎，在建組織、搭班子、推進基層建設上下深功夫。

述職完畢，謝謝大家。

第五篇：加強黨風廉政建設夯實發(fā)展基礎

加強黨風廉政建設 夯實發(fā)展基礎

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設是全黨黨風廉政建設的基礎部分，也是基層黨的建設的重要方面。近年來**鎮(zhèn)堅決貫徹落實黨章和上級紀委有關反腐倡廉的各項規(guī)定，黨風廉政建設積累了一些經(jīng)驗，得到了全鎮(zhèn)群眾的認可。針對黨風廉政建設面臨的新形勢、新情況、新問題，鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議學習討論，深刻認識到加強黨風廉政建設，是全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的政治保證。在深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，具體抓了以下幾個方面：

一、抓制度建設，規(guī)范干部行為準則。一是規(guī)范財務制度管理。加強預算約束，嚴格執(zhí)行《預算法》；進一步理順鎮(zhèn)直各單位財務，實行資金統(tǒng)管；明確資金審批權限，大額開支由黨委集體討論取得一致意見后審批；從嚴控制支出，確保收支平衡。以上制度的實行，杜絕了亂開支和用公款安排私人活動等現(xiàn)象的發(fā)生。二是規(guī)范干部管理制度。為切實加強對干部的管理，制定相應的會議、考勤、學習、勞動、考核等各種規(guī)章制度。從鎮(zhèn)機關到各站所、村都建立健全各種規(guī)章制度，以制度化建設為切入點，切實全面加強對干部的監(jiān)管力度。

二、狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。一是抓學習教育，提高干部自身素質。堅持每周一全體機關工作人員學習制度，除了安排部署本周工作以外，重點學習有關黨風廉政建設規(guī)定是一個重要內容。年初在鎮(zhèn)黨校組織了**鎮(zhèn)廉政文化書畫展，展出了60余位書畫愛好者精心創(chuàng)作的150余幅精湛作品，吸引全鎮(zhèn)干部群眾近兩千人觀看。二是抓管理，規(guī)范干部日常行為。黨風廉政建設的生命力在于抓落實。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，定期召開領導干部民主生活會，剖析解決自身存在的問題。同時，按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，鎮(zhèn)紀委定期、不定期開展檢查，保證干部廉潔奉公、勤政為民、文明執(zhí)法。

三、抓財政、政務公開，接受群眾監(jiān)督。一是鎮(zhèn)、村都對每位領導和干部的職務、職責進行公開；二是每季度按時對財務收支情況公布上墻；三是每年對鎮(zhèn)直各單位和村財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。

四、高度重視信訪工作，及時查處違紀案件。按照上級紀檢監(jiān)察部門的有關規(guī)定，制定和堅持信訪舉報公開制度等一系列制度，把信訪舉報工作作為懲治腐敗的前沿陣地，切實抓緊抓好，并將黨員干部違紀行為在一定范圍內公開，在廣大黨員干部中起到警示作用。