第一篇：豐澤區把推進婦女創業就業作為婦聯工作的永恒主題

豐澤區把推進婦女創業就業作為婦聯工作的永恒主題

作者:[ 豐澤區婦聯 ] 來源:[ 泉州市婦聯 ] 時間:[ 2010-05-21 ]

一年來，豐澤區婦聯緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合廣大婦女實際需要，把握就業工作重點，創新工作載體，切實指導和幫助婦女實現創業就業，提高婦女發展能力，在促進婦女自謀職業、自主創業方面開展了富有成效的工作。

（一）加強調研，科學指導，保障婦女就業工作有序開展

區婦聯圍繞“創業就業”主題，抓住關鍵，凝心聚力，對全區女企業家的生產經營情況、受金融危機影響程度、企業面臨困難等進行調研，針對企業的需求和發展的要求及時協調解決，有效推進婦女就業創業實現新跨越。

一是抓調研促源頭，挖掘需求點。打造婦女創業就業孵化器。根據區委部署，區婦聯在全區組織開展了“當前經濟形勢變化對中小企業的影響及婦聯組織如何服務經濟發揮作用”的專題調研，通過下發調查問卷、召開座談會等形式，對30多家女企業家企業進行了調研，深入了解金融危機對女企業家企業發展的影響和沖擊，引導她們樹立攻克時艱、共渡難關的堅定信念。幫助女企業家解決實際問題，哪個女企業家企業遇到企業自身無法解決的困難和問題，可以書面或電話形式向區婦聯反映。例如女企業家反映潯美工業區地下污水排放，造成大雨天道路淹沒，行走不便以及公共生活排水困難等問題，區婦聯及時匯總形成呈閱件上報區委、區政府，引起重視，及時協調有關部門給予處理。

二是抓服務建平臺，挖掘創新點。打造婦女創業就業服務器。婦女創業就業的意愿強烈，但她們苦于就業無門，創業無本。我們致力于牽線搭橋，提供服務，暢通婦女創業就業的綠色通道。搭建項目對接咨詢平臺，配合經濟部門組織女企業家開展對接交流活動，泉州子燕輕工有限公司與黎明職業大學的產學研項目合作開展，首先將鞏固燕尾俠動漫項目的研發團隊的培養，同時將帶動泉州整個動漫產業集群研發及應用方面人才的需求,促進了科研成果的產業化，增強了企業自主創新的能力。

三是抓創業建基地，挖掘切入點。打造婦女創業就業加速器。積極為女大學生提供創業實踐基地。為引導女大學生樹立就業、創業精神，參與就業、創業實踐，區婦聯確定女企業家的企業――泉州子燕輕工有限公司、豐澤暉泰服裝有限公司、泉州東湖中心幼教集

團為“女大學生創業實踐基地”，這三家企業每年將對30名女大學生進行有針對性的就業指導，安排她們深入車間、班組或部門實習，列席企業經營決策會議，參加項目洽談活動，讓她們在參與企業運作中得到鍛煉。

(二)形式多樣，宣傳引導，營造婦女創業就業良好氛圍

婦聯加大《婦女權益保障法》宣傳力度和進行“四自”教育，推動男女平等基本國策的貫徹實施，努力破除制約影響婦女就業創業的思想觀念陳舊，營造平等、寬松的創業就業環境。針對部分婦女追求體面、輕松、待遇高的職業，不愿意從事實踐操作性的職業，創業意識十分淡薄的現狀，各級婦聯組織要發揮聯系婦女群眾的優勢，針對不同對象重點進行擇業觀、創業觀引導。

一是挖掘典型。培育、宣傳一批女性就業創業典型，舉辦創業女性經驗交流會等多種形式，宣傳推廣巾幗就業創業經驗，激勵廣大下崗失業婦女、返鄉婦女自強自立，自主創業。評選表彰一批“杰出創業女性”“巾幗建功”標兵、“三八紅旗手”等巾幗創業精英。適時開展促進婦女就業創業評選表彰活動，舉辦創業成果展示會，營造濃厚的婦女就業創業氛圍。

二是大力宣傳。運用現代化信息手段建立健全豐澤婦聯網，網站設置走進婦聯、組織建設、兒少工作、巾幗風采、婦兒工委、女性生活、信息快遞、維權驛站、文明家庭等欄目，采集中國婦女報許站長關于信息工作講座內容刻錄為光盤介質，做為具有婦聯工作特色的遠程教育信息培訓材料供廣大婦女學習。把男女平等基本國策納入黨校常規課程中，邀請市婦聯蘇淑勉副主席到區委黨校講課，大力宣傳婦女自立自強、勇于開拓的先進典型，展示創業女性的風采，引導廣大婦女轉變就業創業觀念，掀起婦女創業就業熱潮。

三是活動推動。大力開展結對援助、崗位援助、技能援助、維權援助四大援助，為女大學生提供就業渠道，為下崗失業失地婦女提供就業援助。年初，與勞動和社會保障局、總工會等單位聯合開展以“春風送崗位婦女得實惠”為主題的春風送崗位宣傳咨詢活動，為農民工、失業和返鄉人員的就業搭建平臺。共接待就業、失業和返鄉人員1800多人次，現場簽訂意向性用工協議438人，其中女性208人，主要就業工種為手工縫紉、美容服務和家政服務等。

（三）整合資源，強化培訓，增強婦女創業就業能力

掌握就業技能才有就業出路，為了不斷提高婦女創業就業素質，區婦聯積極整合社會

資源，根據不同層面婦女的實際需求，組織各具特色、適合女性的考察、培訓活動，增強婦女創業就業能力。

我們針對不同婦女群體開展分層次創業就業培訓：面向創業婦女，與社會勞動保障局開展SYB創業知識培訓，著力提升婦女創業發展能力；面向失業失地婦女,舉辦社區婦女計算機基礎知識培訓。截至目前區婦聯已舉辦了93期，共培訓6836人次。婦女們通過學習掌握計算機基本操作技能，開闊了視野，增強了交流溝通的能力;面向企業家舉辦《勞動合同法》講座，對企業如何解決勞動關系中存在的突出問題、構建和諧穩定的勞動關系等做了具體的輔導；針對金融危機對企業的沖擊，舉辦《企業如何降低成本、提高經營效益》專題講座；組織女企業家到九牧王制衣有限公司參觀學習，開展總裁跨業交流，開闊了眼界，獲取了信息，增長了經驗，增強信心應對經濟形勢新挑戰起到了積極的作用。使女企業家對我國當前的經濟發展有了新的認識，增長了知識，開闊了視野。同時積極組織區女企業家參加省婦聯在廈門大學公共事務學院舉辦的提升駕馭能力拓展培訓，提高女企業家理論修養和經營管理水平。

二、當前婦女創業就業面臨的問題及思路

區婦聯立足本職，走進基層、走進企業、走進婦女之中開展調研，在全面掌握了解各個層面婦女創業就業情況的基礎上，按照省、市婦聯的有關精神，強化措施，優化服務，全力推進婦女創業就業工作。

（一）新問題帶來新挑戰，婦女創業就業面臨困難增多

在深入基層調研中，我們發現，婦女創業就業在金融危機的侵襲下存在著許多困難和問題：

一是積極的政策措施落實不到位，讓婦女創業就業缺乏支持。近年來，各級黨委、政府出臺了一系列促進創業就業的政策措施，如國務院2005年11月出臺的《關于進一步加強就業再就業工作的通知》，其鮮明的特點就是對下崗失業人員的普惠政策，去年又修改完善了《婦女權益保障法》、《促進就業法》，其中的政策措施可以說考慮到了婦女創業就業中遇到的方方面面問題，然而，由于政策的宣傳不到位、婦女的認識不到位、政策的監督檢查不到位，致使很多促進婦女創業就業的優惠政策得不到很好落實。比如說：對就業困難對象，持《再就業優惠證》的4050人員，可享受養老、失業、醫療等社保補貼，優先得到公益崗位安排和崗位補貼等等。這些政策都是好“經”，但基層的部分“和尚”

卻沒把它“念”好，致使這些促進創業就業的好政策沒有讓廣大婦女得到普惠，僅局限于部分人群，婦女創業就業缺乏有力支持。

二是婦女培訓需求增加與培訓資源相對薄弱的矛盾，讓婦女創業就業后勁不足。面對激烈的創業就業競爭，很多婦女希望通過參加技能培訓來實現就業，但政府培訓優惠政策的援助對象與現實中困難婦女群體不完全吻合，現有政策主要惠及國有、集體企業下崗職工和改制企業分流人員，而非經濟困難人群。因而出現了：一方面有優惠政策無人享受，另一方面大部分婦女不能享受優惠政策的被動局面。致使一部分家庭貧困婦女無力參加各類技能培訓，無一技之長，就業更加困難。

三是婦女急需創業就業扶持與婦聯力不從心的局面，讓婦女創業就業推動乏力。調查顯示，婦女最希望政府提供就業崗位和就業服務，最希望婦聯提供就業信息和維權服務。然而，在享受政府優惠政策上，婦女明顯弱于男性，雖制定政策時實行男女都一樣，但女性在創業就業方面有性別弱勢，因而女性的失業人數明顯高于男性。另一方面，資金是制約婦聯組織開展創業就業服務的瓶頸，當前婦聯組織積極響應區委“保發展、保民生、保穩定”的重大決策部署，大力實施“巾幗牽手就業援助行動”、“女大學生創業行動”、婦女培訓工作等，而這些項目均需要資金支持，婦聯專項經費有限，要搞得轟轟烈烈實施起來力不從心。

（二）新思考探索新思路，婦女創業就業期待扶持推動

促進婦女創業就業是應對金融危機、擴大內需、改善民生的重要舉措，是推進女性素質提高、地位提升、爭做貢獻的重要保障，是當前婦聯急黨政所急、盡婦聯所能、為婦女所需的最佳切入點，經深入思考，我們認為，當前各級婦聯應在三個方面做文章，為婦女創業就業送去“及時雨”。

一要在急黨政所急上做文章，讓婦女創業就業的環境更好。認真貫徹落實區委、區政府“保增長促發展，保民生促和諧”的重大戰略決策，婦聯把促進城市婦女創業就業作為重中之重，積極向黨委政府建言獻策，從政策層面營造婦女創業就業的良好環境。建議各級黨委政府從維護婦女權益、推動婦女發展、實現男女平等出發，在制定政策、整合資源、搭建平臺、提供服務上，強化性別意識，進一步向婦女傾斜，讓創業就業的弱勢群體不再弱勢；另一方面要做好政策的宣傳普及工作，把黨和政府促進創業就業政策以及婦女在創業就業中享有的權益，廣泛宣傳到每一位婦女，使政策真正落到實處。

二要在盡婦聯所能上做文章，促進婦女創業就業工作深入開展。俗話說：“幫忙要幫到點子上”。服務婦女創業就業，婦聯的切入點在哪里？對此，我們進行了深入思考，決定近期組織推進一項重點工作，那就是建立婦女創業就業數據庫，形成調查、培訓、送崗“三位一體”的服務模式。首先，全力組織力量建立數據庫存；制定下發《城市下崗失業婦女情況登記表》、《下崗失業婦女再就業情況調查問卷》、《中小企業女企業家情況登記表》、《社區婦女勞動力(16-50歲)情況登記表》、《社區女科技致富帶頭人情況登記表》等五類表格發到各街道、社區婦聯，要求對所轄的城市婦女的數量、年齡、知識結構、職業技能、實用技術、就業創業等情況進行全面調查摸底，做到婦女創業就業人員人數清、層次和類別清、需求意愿和特長清“三清”；建立無業婦女、下崗婦女、貧困婦女家庭情況及用工信息等臺帳，將無業婦女的年齡結構、文化程度、特長等內容建檔建成冊，做到一人一卡，并錄入微機，形成了無業婦女數據庫，為開展就業援助、促進就業以及社會保障等工作提供詳實的資料。

三要在為婦女所需上做文章，讓婦女創業就業得到更大支持。實施“婦女就業創業工程”，服務婦女科學發展。區婦聯將成立領導班子掛鉤聯系女企業家制度，領導每人掛鉤聯系2-3個女企業家創辦的企業，定期上門服務，幫助協調解決發展中的難點問題；繼續開展“崗區對接”、“企區對接”、“春風送崗位”等活動，幫助社區婦女轉移就業、返鄉婦女二次就業。并通過招聘會、項目推介會、網上信息發布等形式，幫助婦女就業創業；立足實際，舉辦社區婦女實用技術培訓班。根據閩雙領辦[2010]2號《關于做好2010年全省社區婦女科技培訓工作的通知》精神和社會主義新社區建設中培育有文化、懂技術、會經營的新型社區女性的要求，增強社區婦女科技致富能力，不斷提高社區婦女素質，區婦聯決定在今年6月份舉辦全區社區婦女實用技術培訓。

第二篇：創新工作思路 推進婦女創業就業工作

創新工作思路

推進婦女創業就業工作

轉方式調結構是經濟領域的一場深刻變革，對經濟工作來講，是增強核心競爭力和可持續發展力的必然選擇；對群團工作來講，是創新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵和質量的必然要求。這對進一步做好婦女工作既是挑戰，更是機遇。近幾年山東濰坊市婦聯把組織婦女創業就業、推動經濟發展作為工作的著力點，婦女創業就業工作取得新成效。

一、著力抓好三個創新，積極引領婦女創業就業 一是在工作思路上抓創新。在全市婦聯系統組織開展了“緊扣主題主線、巾幗爭當標兵”大學習、大討論活動，廣泛征求婦女意見，找準問題，分析原因，研究辦法，進一步轉變發展理念、領導方式和工作方式，把婦聯工作的著力點放到引領婦女創業就業上。各級婦聯發揮“聯”字優勢，借機、借力、借勢、借智，聯合政府部門，協調有關機構，整合有效資源，動員社會力量，堅持把組織婦女參與經濟發展作為首要任務，全力助推婦女創業發展。

二是在教育培訓上抓創新。市婦聯把激發婦女內在動力、提高服務轉型發展的能力作為教育培訓的首要任務來抓，豐富培訓內容，創新培訓方式，增強培訓效果。突出農村一線婦女勞力、女性創業者和女大學生三大群體，重點培 訓實用技術、宏觀政策、企業管理和現代農業知識，特別是扶持高端制造業和新興產業的有關政策。通過高端培訓、學習考察、企業點評、依托遠程教育培訓等形式，增強大局意識，轉變發展理念，著力提高婦女參與現代農業發展的能力，提高女大學生創業就業能力，提高女創業者做大做強企業的能力。引導女企業家加快發展方式轉變，創新經營業態和經營模式，向低碳經濟、現代服務、高端和新興等行業發展，不斷提升企業創建品牌。近年來，市縣兩級婦聯舉辦培訓班613期，培養科技致富帶頭人l.22萬名，培訓婦女勞動力總量達ll0萬人，90％以上的農村婦女掌握1—2項實用技術和致富本領，幫助8.43萬名婦女創業就業，23.5萬名農村婦女轉移就業。

三是在示范引導上抓創新。堅持“做給婦女看、帶著婦女干”的示范、引導和牽動方式，各級婦聯組織依托當地產業優勢、市場、龍頭企業，積極創建“三八”科技示范基地和婦字號龍頭企業，推行“龍頭企業+示范基地+農戶”的模式，形成市有標兵、縣有精品、村有樣板的種養加示范網絡，示范引導婦女大力發展有機食品和綠色食品，提高農產品附加值，促進現代農業發展。不斷培植壯大婦女專業合作經濟組織，提高婦女組織化程度，增強婦女抵御市場風險和增收致富的能力。全市建成婦女合作經濟組織1306個，巾幗科技指導隊6165支。同時注重宣傳引導，先后召開全市婦女創業 就業動員大會、助推大會、現場推進會和創業女性先進典型事跡報告會，進行廣泛動員、全面部署、集中推進，在全市營造了婦女“創業立業光榮、加快發展有為”的濃厚氛圍。

二、著力強化三項措施,切實推動婦女創業就業

一是協調政策資金扶持婦女創業。各級婦聯組織深入貫徹落實全國婦聯、財政部、人保部、中國人民銀行小額擔保貸款貼息政策，把開展婦女創業就業小額擔保貼息貸款工作作為重中之重，多方協調，積極運作。截至目前，已為全市l280名婦女申請貼息貸款，發放貸款8818萬多元。另外，市婦聯先后兩次與市農信社、濰坊銀行、市郵政儲蓄銀行、誼達擔保公司聯合出臺信貸擔保助推政策，有效破解了婦女創業資金難問題。今年，市婦聯組織專門力量，深入全市l06個鎮、社區、企業和單位，在廣泛調研的基礎上，又聯合市8家金融單位出臺《關于深化巾幗創業信貸擔保助推行動的實施意見》，婦女貸款享受最低利率和擔保費下調50％的最大優惠。目前，全市婦聯系統共協調發放貸款3.6億元，僅濰坊銀行發放“巾幗之約”授信額度就達7580萬元，幫助婦女新上項目704個。“信貸擔保”被群眾形象地稱為婦女創業的“啟動器”、企業轉型發展的“潤滑劑”。

二是打造綠色通道助推婦女創業。市婦聯將今年定為 “服務企業發展年”，把深化婦女創業就業作為首要任務，加大對“信貸擔保”工作的督查落實力度。大力發揚“一線 工作”法，聯合市金融辦及五家銀行和兩家擔保公司，定期深入縣市區、企業召開調度會、銀企對接會，現場解決困難，破解資金難題。積極配合金融機構認真做好貸前項目篩選、貸中擔保服務、貸后跟蹤回訪等工作，突出婦聯信譽，開通“巾幗創業直通車”，實行“個人貸款申請一婦聯登記審核--銀行和擔保公司考察一發放貸款”一條龍服務，實現銀行放貸和婦女創業“大提速”，確保每筆貸款發揮最大效益。

三是協調項目崗位幫助婦女就業。依托當地龍頭企業和優勢產業，引導女企業家和龍頭企業，將加工企業和車間建到鎮（街道）和社區，引導農村婦女就近就地轉移就業。僅女性創業者在鎮街設立的企業就達3700家，吸納婦女勞力7萬多人，形成了一大批“庭院工廠”、“炕頭車間”，有力地推動了城鎮化發展。市縣兩級婦聯還建立了婦女創業項目庫，開展項目洽談活動，向社會推介婦女創業項目409個。各級婦聯聯合人社部門大力開展“春風送崗位”、“婦女就業促進月”活動，舉辦了27場慶“三八”婦女專場招聘會、婦女創業項目展示和女大學生專場招聘洽談會，16200多名婦女找到了新崗位。依托市縣兩級“大姐”品牌服務機構，大力發展家政服務業，組織培訓月嫂及家政服務員，將婦女就業空間向家庭領域不斷拓展。

三、協調社會資源，有效支撐婦女創業就業

一是發揮巾幗創業基地和創業導師隊伍的作用。利用見習基地特星集團旗艦店落戶濰坊的有利條件，依托企業、職業院校、勞動就業培訓中心，培植了全國及省市級巾幗創業培訓、見習、示范基地139個，有計劃、有針對性地為婦女創業就業提供幫助和支持。省級巾幗創業培訓基地——濰坊火雞科普示范基地，培訓婦女l.6萬人，扶持帶動養殖戶4909家，在全國建立42家分基地，帶動l0萬婦女走上致富路。發揮巾幗創業導師隊伍的作用，組織他們與創業婦女結成幫扶對子，開展針對性指導服務，增強幫扶實效。組織創業導師進高校、進社區、進村鎮，舉辦“巾幗創業大講堂”61場，l萬多名婦女直接受益。通過開展宣講活動，傳授創業經驗，進一步引導廣大婦女轉變創業就業觀念，堅定發展信心，激發創業活力。

二是發揮各級女企業家聯誼組織和婦女勞動力轉移機構作用。組織女性創業者先后到江浙滬、北京、寧夏、內蒙 古、臺灣等地區學習，到清華、北大舉辦企業管理高端培訓，幫助女企業家進一步解放思想，樹立現代理念，提高自主創新能力。組織會員企業到陜西、山西、云南、廣西、黑龍江等地招工洽談，參加泛珠三角區域婦女發展合作論壇、烏洽會、魯臺會等，舉辦婦聯系統民營經濟發展現場點評會，參觀“三區”發展大勢，幫助女企業家開拓眼界、提高境界、做大企業。依托市縣鄉村四級婦女勞動力轉移機構，推廣高密市婦聯“企業+加工點+農戶”的婦女勞力轉移模式，做到 跨區務工外輸一批、龍頭大戶吸納一批、鼓勵創業安臵一批、加強協調引進一批，著力構建勞動力轉移的“立交橋”，促進了婦女非農產業收入。

三是發揮各級婦女創業就業協調組織的督查考核作用。濰坊市成立了市委分管領導掛帥，市婦聯、人社局、中小企業局、有關金融擔保機構等組成的婦女創業就業工作領導小組，辦公室設在婦聯，定期召開聯席會議，研究解決婦女創業就業問題。縣、鎮、村也成立相應機構，各級將婦女創業就業作為考核的重要分值，與全市創業就業工作同部署、同調度、同落實、同考核，在全市形成了一級抓一級、一級考核一級、層層抓落實的婦女創業就業良好氛圍。結合部門職能，把成員單位職責進行量化，建立制度，定期督查，確保各部門齊抓共管。各級婦聯實行一把手負責制，婦聯主席親自抓，責任部室和責任人具體抓，并注重培養宣傳樹立婦女創業就業先進典型，2010年以來，全市選樹365名婦女創業先進典型，帶動越來越多的婦女投身經濟社會發展的偉大實踐，在全市形成了“人人有技能、家家有產業、庭院變工廠、客廳變車間、人人掙大錢”的婦女創業就業新局面，有力地促進了區域經濟更好更快發展。

（作者 山東省濰坊市婦聯黨組書記、主席）（責任編輯王秀英）

第三篇：烏拉特前旗婦聯促進婦女創業就業工作成效及思考范文

烏拉特前旗婦聯促進婦女創業就業工作成效及思考

烏拉特前旗婦聯緊緊圍繞旗委、政府“保增長、保民生、保穩定”的工作大局，以統籌推進城鄉婦女發展為重點，面向基層，服務婦女，扎實推進婦女創業就業行動。

一、主要做法

旗婦聯從維護婦女權益、推動婦女發展出發，努力強化五項服務支持婦女創業就業，著力構建創業型婦女人才的保障網。

一是抓培訓，提素質。針對農村婦女創業思路狹窄，創業勇氣欠缺等現狀，旗婦聯從2月份起，聯合農業、畜牧、科技等部門在新安、西小召等5個鄉鎮舉辦了婦女專題科技培訓班，培訓農村婦女360人（次），發放宣傳資料300多份。8月份與旗就業局聯合在西小召鎮、阿力奔蘇木舉辦農牧區婦女SYB創業培訓班，培訓農牧區剩余勞動婦女60人，全部建檔立卡，已有30名婦女開始種植、養殖、流通等創業發展。9月15日舉辦了為期10天的烏拉特前旗首期家政服務員和保潔員崗位技能培訓班，使70名家政服務人員、下崗失業女工全面學習了家政服務技能，促進了家政服務業的規范發展。積極推薦楊美、徐愛鳳、孫明蓮3名女經紀人參加了全國“雙學雙比”領導小組、自治區“雙學雙比”領導小組舉辦的女經紀人培訓班，獲得了勞動部頒發的中級“技能等級證書”。通過培訓，有效提升了她們“走出去的意識，積極與各地優秀創業女能手建立了交流合作機制。

二是抓扶持，促創業。為統籌城鄉婦女就業創業，旗婦聯積極協調、外出取經，成功創辦了“巴市巾幗家政服務中心烏拉特前旗分中心”，引導城鎮失業婦女、農牧區陪讀無業婦女從事家政保潔服務工作，目前，已有50名失業婦女與家政公司簽定了勞動合同，實現了再就業。積極聯合農業、畜牧等部門，引導農牧區婦女發展特色養殖業，在新安鎮新安村七組建成了高標準肉羊育肥養殖小區，各項配套設施完善，入駐養殖戶22戶，戶均占地1530平方米。積極開展 “巾幗新農村新牧區創業行動”，協調信用社重點為致富女能手、女經紀人、返鄉務工婦女提供小額低息貸款，解決農村牧區婦女發展難、創業難的問題。全旗已為25戶巾幗創業女性發放貸款，金額100多萬元。

三是抓思路，謀合作。堅持走齊抓共管、聯合功關的新路子，以服務好廣大婦女創業就業為宗旨，共同合作為婦女創業就業辦實事。2009年與就業局開展了一系列有利于婦女創業就業得行動，支持84名婦女參加了國家職業指導助師資格考試。落實女企業職工失業保險政策，采取貼近實際、基數靈活，動態掌握的核定辦法，為260名失業人員送去了失業保險金。經過逐戶調查，細致審核，落實了48名女性下崗職工的小額擔保貸款。各類技能培訓女農民工1013人，創業培訓女性212人，；勞動力轉移培訓女性2890人，使她們更好地服務于社會。充分利用女經人的學習交流創新“走出去，引進來”的新思路，女經紀人楊美通過學習交流，主動與其他盟市女紀人合作經營，僅今年與達茂旗女紀人合作收葵花籽一項，為達茂旗消化葵花籽90萬斤，收入達15萬余元，為達茂旗女經紀人創利4萬多元。

四是抓典型，增活力。為形成農牧區比學趕超的創業氛圍，旗婦聯大力扶持培育婦女創業帶頭人。如通過技術指導、協調貸款等辦法，西小召鎮馬二駒村李二珍的養雞規模已達到7000只，擁有養殖房舍3棟、900平方米，固定資產達20余萬元，年收入達10萬多元。同時，積極發揮典型示范帶動作用，形成了扶持一個、帶動一批、致富一地的格局。2009年4月份，又組織了40多名婦女代表對這些創業婦女進行了觀摩，極大地激發了廣大婦女的創業熱情，形成了人人向往創業、人人追求創業、人人尊重創業的濃厚氛圍。在典型的帶動下，全旗各蘇木鎮涌現出西小召鎮孫明蓮、新安鎮慶華村張鳳、樹林子村白喜云、紅光村張小美等100多名創業型婦女人才，為新農村新牧區建設注入

了活力。

五是抓維權，強保障。在深入城鄉、家庭宣傳積極的就業政策的同時，認真了解、接待城鎮就業轉失業婦女、失業女農工、失地女農民和單親特困母親的法律需求，針對就業領域中的嚴重侵權行為協調勞動仲裁部門做好維權工作，10月份與法院共同成立了婦女兒童維權法庭（設在法院）和婦女兒童糾紛調解中心（設在婦聯權益部）開展維權行動以來，旗婦聯與法院聯合成功調解了2起涉及女農民工工資拖欠糾紛損害賠償糾紛，使雙方當事人既節省了訴訟有關費用，又心平氣和地化解了矛盾。特別是在婦聯多年的堅持和呼吁下，通過調查取證，并多次與農經、信訪、法院等部門協調，圓滿解決了歷時7年上訪的農村再婚婦女吳某的土地問題，使雙方達成了協議，解決了吳某的生活保障問題，保護了農牧區婦女的就業之本——土地。

二、幾點啟示

通過推進婦女創業就業行動的深入推進，在取得明顯成效的同時，也給我們提供了有益啟示。

一是做好婦女工作，必須緊緊依靠黨委、政府的領導。圍繞中心創造性地打造“亮點”行動，使婦女工作有效融入了全旗經濟社會發展的“大盤子”當中，實現了與其他部門工作相協調、同落實，最大限度地發揮出推進婦女工作的組織優勢、資源優勢，為婦女工作發展提供了根本保障。

二是做好婦女工作，必須樹立強烈的服務意識。從婦女要求最迫切、受益最直接的事情抓起，一切為了婦女，讓她們在參與婦女活動中得實惠，贏到了廣大婦女的廣泛認可與大力支持，為婦女工作發展提供了雄厚的群眾基礎。

三是做好婦女工作，必須充分發揮婦女的主體地位作用。始終尊重婦女的主體地位，一切依靠婦女，貼近婦女、貼近實際、貼近開展服務，充分調動好了她們參與各項工作的積極性，為婦女工作發展提供了不竭動力。

三、幾點建議

一是積極爭取上級婦聯給予切實可行的政策支持和資金扶持，有力解決婦女創業就業過程中少門路、缺資金、無技術的實際，便于基層婦聯開展工作。

二是充分發揮“娘家人”作用，組織形式多樣、內容新穎、貼近實際的技能培訓，提高基層婦女科學文化素質和職業技能素質，增強其創業就業的競爭能力。

三是聯合機關單位出臺扶持婦女發展，為婦女兒童辦實事的相關政策，切實解決婦女兒童生產、生活、發展方面的實際困難。

第四篇：全面推進婦女創業就業工作

優環境 強服務 全面推進婦女創業就業工作

2009年上半年，滄浪區婦聯在市婦聯的指導下，在區委、區政府的領導下，以科學發展觀為統領，維繞中心抓重點，將區委、區政府的“保增長、保民生；優環境、優服務；轉結構、轉作風”的工作重點與婦女的創業就業工作有效地結合起來，優環境，強服務，積極推進婦女創業就業工作。

一、大力宣傳，加強政策措施引導，營造良好就業創業環境。

廣泛開展“富腦袋帶動富口袋”、“帶頭創業致富帶動共同致富”的“雙富”“雙帶”活動。變安置性就業為開發式創業，創造性地開展婦女再就業工作，找準婦聯組織的切入點，把握婦女的需求，拾遺補缺開辟新徑，為下崗女工再就業搭設舞臺。借助街道和社區零距離服務平臺，在胥江三香廣場舉辦婦女維權、創業就業政策等大型廣場宣傳活動，確立了把支持女性創業作為一項系統工程來抓的工作思路，通過技術、項目、資金、政策等全方位的服務創造良好的就業環境，激活女性自主創業的能力，使其步入就業創業的良性循環。

二、整合資源，搭建創業就業平臺，創造更多婦女就業新崗位。

積極挖掘就業崗位，依托區職業介紹中心和胥江〃匯思聯合就業服務平臺，開展公益性崗位政策業務培訓，和“崗位援助送上門”、“援助計劃量身訂”等多種再就業援助活動，一是在胥江街道舉辦了“樂業滄浪”、“慶三八婦女專職招聘 1

會”等大小招聘會10場。二是整合葑門街道葑溪社區婦女創業聯誼會資源，和區多個部門、街道共同舉辦了大型迎三八招聘會活動，活動現場設置了政策咨詢、培訓項目展示、婦女創業服務、就業招聘和農村進城務工招聘等項目。13家用工單位提供了212個崗位，涉及超市促銷員、酒店大堂經理、物業管理、酒店廚師、駕駛員、保安等。最終41人分別與亨氏聯合、蘇房物業、泰康保險等公司簽訂了就業意向。三是聯合街道社區服務中心，走訪創業企業，積極落實各項創業優惠扶持政策，做好科技引導資金的申報、小額擔保貸款申請。四是依托區女企業家聯誼會、區樓宇經濟聯誼會等組織平臺，胥江〃匯思聯合就業服務大廳、藍酷、區職介中心等服務平臺，民營人力資源和聯合辦學再就業技能培訓平臺三大載體，強化創業服務交流平臺，打響“勵志創業〃圓夢滄浪”特色品牌。涌現出澄湖之星總經理許巖、藍天美潔陳華等等婦女創業明星。五是依托街道勞動保障平臺，以“服務企業”為先導，開展女性“創業就業”、“家庭婦女再就業技能培訓”，為失業人員尋找合適的就業崗位：

1、通過網絡匹配找工作的有770人次。

2、是通過參加區招聘專場13次，提供就業崗位1076個，最終實現創業帶動就業，實施培訓推進就業，落實政策促進就業，采取措施幫扶就業，城鄉統籌轉移就業。三是有500人參加了市、區組織的SYB創業培訓班，并獲得了結業證書，85人辦起了自己的創業實體。

4、辦理小額擔保貸款扶持創業者創業，已有30名創業者辦理小額擔保貸款48萬元，從而緩和了資金的緊張，使他們的生意走

上了正常運作的軌道。

5、進一步完善再就業援助制度，強化基礎管理工作，實施全方位跟蹤服務，落實20個工作日解決就業困難人員再就業的崗位援助承諾制度，幫助他們多渠道、多形式實現就業。六是開發公益性崗位600人，并落實就業困難人員再就業優惠政策，及時把公益性崗位開發的資金撥付到位，確保人員上崗后資金及時核發。七是加強失地農村婦女職業技能和再就業的培訓，開展多層次、多形式的就業指導和技能培訓，實施“報名—免費培訓—鑒定—上崗”一條龍服務；28人培訓中有26人領到了技能證書并實現了再就業。另有275名失業人員參加了市職業培訓中心的免費技能培訓，且領到了結業證書，掌握了一技之長，從而增加了就業能力，目前已有90%以上的人員實現了再就業。

四、突出特色，創新載體服務功能，提升婦女創業就業能力。

針對下崗婦女文化層次低，年齡大、技能單一等問題，除開展針對性的培訓，提高婦女職業技能和就業競爭力外，針對婦女缺乏就業信息、缺乏就業指導等問題，開展了“春風送崗位”活動，為婦女創業就業送崗位、送技術、送資金、送服務。針對下崗失業婦女學歷偏低、年齡偏大、技能單一的現狀，把提高她們的職業技能作為工作著力點，多渠道多層次地開展就業培訓。依托轄區創業孵化基地，為入駐企業代辦工商、稅務等證照，免費提供項目開發、開業指導、創業培訓、小額貸款、政策咨詢等一條龍服務。

下半年的工作思路：

1、崗位儲備和援助服務并舉，積極推進就業再就業工作。一是深入挖掘樓宇資源。著力擴大這一優勢資源在勞動保障工作中的作用，在樓宇內充分挖掘空崗資源，并建立就業促進會和再就業援助基地，實施就業聯盟機制。二是建立崗位儲備庫。以切實有效的援助措施，大力開發公益性崗位，建立崗位儲備庫，為大齡失業女性推出一項就業托底服務承諾。三是實施“一卡五優”承諾。針對就業困難人員比較缺乏的職場生存法則，為其提供預檢定位、面試輔導、培訓及見習推薦、崗位匹配等“全程式”服務。

2、服務“軟件”和孵化“硬件”并重，全面深化創業促就業工

一是注重“軟件”，實施“333創業助推工程”。即幫扶創業“三項服務”、提升創業“三大活動”、宣傳創業“三類明星”，不斷提高創業服務效能。二是抓好“硬件”，建立并完善創業孵化基地。在打造規范化的創業助推器的同時，創新理念，建立大學生虛擬創業工作室，注重女大學生的就業創業。

三、開展的活動：

1、“東弘杯”滄浪區大學生創業設計大賽

2、青春揚帆?攜手創業

——南門街道首屆樓宇創業文化節

滄浪區婦女聯合聯二OO年六月

第五篇：婦聯著力提升婦女創業就業能長篇

強化措施搭建平臺

著力提升婦女創業就業能力

縣婦聯

（2010年12月）

近年來，冠縣婦聯緊緊圍繞縣委的中心工作，把引導和帶領婦女投身經濟建設主戰場作為婦聯工作的重中之重，并重點實施了“婦女創業就業促進行動”。通過開展培訓指導、搭建幫扶平臺、提供就業信息、提供維權服務等途徑，幫助婦女提高創業就業能力。

一、轉變婦女創業就業理念，拓寬創業就業渠道

縣婦聯充分發揮婦聯組織職能優勢，針對婦女的思想和工作實際，有的放矢、大張旗鼓地營造婦女創業就業的濃厚氛圍，把挖掘整合資源作為促進婦女創業就業的首要任務，廣開思路，創新舉措，多層次、多領域統籌推進城鄉婦女就業。

一是促進廣大婦女創業就業觀念轉變。組織召開了“巾幗創業”動員大會，把婦女創業就業工作納入了重要工作日程，統一了各級婦聯干部思想認識，有力地促進和推動了再就業工作的有效開展。通過組織婦女就業創業先進事跡報告會、召開婦女群眾大會、進村入戶、個別座談 1

等形式，做深入細致的思想發動工作，充分利用新聞媒體、計算機網絡及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領域和空間求發展。注重典型的培養，樹立巾幗創業帶頭人300多名，充分利用“三八”節的有利時機，進行大張旗鼓的表彰，并對典型進行廣泛宣傳。通過宣傳發動，使創業就業體現價值、實現致富的思想觀念日益深入婦女內心深處，自主創業就業的婦女越來越多。

二是開發就業崗位。充分發揮婦聯培訓輸出基地的作用，不斷開發適合婦女就近就地就業的崗位。對全縣婦女從事編織業情況進行了調查，建立了婦女手工編織培訓基地，探索出“培訓基地+家庭作業+統一銷售”的婦女就地創業就業模式，帶動3000多名婦女就業。以幫助扶持城鎮待業婦女、女農民工、女大學生為重點，聯合開展了“春風送崗位”、“婦女就業援助”、“民營企業招聘”、“女大學生就業招聘會”等活動，提供女性就業崗位5000多個，達成就業意向2300多個，發放宣傳材料2.3萬份，大大緩解了婦女就業壓力。

三是建立基地，搞好示范帶動。充分發揮巾幗科技示范基地的帶動作用，積極做給婦女看，帶著婦女干，培育了一批技術人才，帶動了一批優勢產業。目前全縣共建立了以煙

莊鄉服裝來料加工基地、范寨鄉紡織基地、桑阿鎮玩具生產基地為代表的58個巾幗科技示范基地，集生產、服務、示范于一體，帶動了大量婦女創業就業。

二、搭建服務平臺，拓寬婦女創業就業途徑

加強職業技能培訓，提高城鄉婦女素質，搭建服務平臺是增強婦女自主創業能力和就業競爭力的關鍵環節。縣婦聯進一步理清思路，指導婦女創業就業、提升婦女創業就業質量。

一是開展創業就業培訓指導。成立了婦女創業就業指導師隊伍，重點發揮優秀女企業家的作用，為婦女提供市場分析、項目推薦、政策法規等創業知識方面的指導。建立了婦女創業帶動就業示范基地，鼓勵并扶持創業婦女積極吸納女性就業。利用縣、鄉、村三級培訓網絡，依托婦女培訓學校、婦女之家等陣地，大力開展種、養、加等農業實用新技術培訓。幾年來，各級共舉辦培訓班620期，培訓婦女8.5萬人次人均掌握1-3門實用技術，有1500多名婦女獲得初、中、高級技術職稱。結合不同層次婦女群體的需求和特點，多層面、多門類開展創業就業技能培訓，提升婦女創業就業信心和能力,引導婦女自主創業，提高她們的創業技能和創新發展的能力。今年以來共培訓婦女1000多人，有500多名婦女實現自主創業就業。

二是搭建創業就業服務平臺。利用婦聯就業創業基地及

時為廣大婦女提供創業就業信息服務。落實上級婦聯關于小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創業就業工作文件精神，重點推進婦女小額貸款工作，聯合縣財政局、人力資源社會保障部門做好小額擔保貼息工作，為冠縣星都板業、冠縣交通煤炭購銷有限公司申請到380萬元的小額貼息貸款。開展了“信貸助推農村婦女創業”行動，共為430名婦女發往小額貸款615.6萬元，解決了婦女創業資金難問題。

三是大力開展結對幫扶工作。充分發揮女企業家、女科技工作者、巾幗建功標兵、巾幗示范崗等優勢婦女群體的作用，采取“1+1”、“1+X”、“ X+1”等結對形式，為婦女創業就業提供結對幫扶。組織農技專家開展各類科技下鄉活動，按照農時需要，對農村婦女進行相關產業的技術指導，組織農技專家與女能手結對，直接為女能手解決技術難題。每年開展“巾幗科技冠縣行”活動，送科技下鄉活動18場次，發放實用技術宣傳材料1.5萬份。通過各種招聘會、供需見面會、送崗位下鄉、等形式，為農村富余女勞動力、下崗失業婦女和“零就業”家庭婦女送政策、送崗位、送項目、送服務，幫助婦女創業就業，已有800多名婦女在家門口實現就業創業。

三、優化綜合環境，形成婦女創業就業保障新機制 優化婦女創業就業環境，是推動婦女創業就業的重要保障。在婦女創業就業工作中，不斷強化服務管理，逐漸形成了婦女創業就業保障機制。

一是營造創業就業的政策環境。積極推動男女平等基本國策的貫徹落實，開展《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等法律、法規的宣傳，積極配合就業保障部門的執法檢查和監督。在參與政府決策中發揮代表和維護婦女合法權益的作用，為婦女創業就業提供服務、爭取資源、創造條件。

二是建立女企業家聯誼機制。積極組織女企業家參加學習交流，觀摩學習，交流提高，今年共開展座談交流3次，解決用工、資金、政策難題8個。搭建進修平臺，組織參加上級婦聯舉辦的各類創業提升培訓班，提高了女企業家加快企業發展的能力和水平。組織企業運營良好、業績突出、社會信譽度高的女企業家組成“巾幗創業就業指導師隊伍”，引導其認真履行創業指導師職責，在帶動婦女創業、吸納婦女就業方面發揮表率作用，組織引領婦女創業就業，受益婦女500多人。

三是完善權益保障機制。開通了維權熱線，發揮婦聯

維權工作網絡作用，深入村莊、家庭，做好宣傳發動工作，幫助婦女了解就業政策。邀請金融、司法、稅務、勞動等部門專家組成顧問團，為婦女群眾解答創業就業、婚姻家庭等方面的問題，目前共解疑答惑196人次。認真處理婦女群眾創業就業方面的來信來訪案件，積極協調勞動、司法等部門予以解決，今年共妥善處結此類案件4起。