第一篇：竹山縣國土資源局領導班子成員民主評議表

竹山縣國土資源局領導班子成員民主評議表

姓名：朱愛民職務：局長

注：

1、填寫總體評價時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張填寫。

2、評議表由縣委督導組回收并匯總。

姓名：陳光堯職務：副局長

注：

1、填寫總體評價時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張填寫。

2、評議表由縣委督導組回收

姓名：劉興洪職務：紀檢組長

注：

1、填寫總體評價時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張填寫。

2、評議表由縣委督導組回收

第二篇：領導班子成員民主評議評語

領導班子黨員領導干部作風建設情況

民主評議表

姓名：職務：

政治與歷史學院領導班子作風情況民主評議表

可寫在背面，也可另附紙張填寫。

政治與歷史學院領導班子成員作風情況民主評議表

姓名：麗娜 職務：黨總支書記

可寫在背面，也可另附紙張填寫。

姓名：馬慶林 職務：院長

可寫在背面，也可另附紙張填寫。

姓名：毛欣欣 職務：副院長

可寫在背面，也可另附紙張填寫。

姓名：烏日圖 職務：副院長

可寫在背面，也可另附紙張填寫。篇三：領導班子成員民主評議表

縣總工會領導班子成員民主評議表2011年1月19日

說明：

1、此表提前發放，于考察動員會前投入指定票箱。

2、此表空間不足的可另附紙張。

縣總工會領導班子民主評議表 2011年1月19日

說明：

1、此表提前發放，于考察動員會前投入指定票箱。

2、此表空間不足的可另附紙張。

第三篇：國土資源局領導班子成員述職述廉報告

國土資源局領導班子成員述職述廉報告-副局長半年來，本人能夠始終堅持以 “三個代表”重要思想嚴格要求自己，認真履行崗 位職責，密切配合局長工作，擺正工作位置，維護團結，努力推進局里各項工作 順利開展，切實為全縣經濟社會發展搞好服務。在縣局班子的正確領導下，在全 體干部、職工的大力支持下，本人分管工作取得了一定的成績，現將半年來個人 履職和廉潔自律等方面的情況進行簡要匯報。

一、加強政治理論和各項業務學習，不斷提高自身素質通過對科學發展觀理論的學習，領悟到作為

一名黨的領導干部，只有不斷學習，才能與時俱進；只有深刻認識和堅持 “立黨為公、執政為民”，才

能始終保持黨 同人民群眾的血肉聯系；只有深刻認識和堅持 “科學執政、民主執政、依法執 政”，才

能使黨順利完成領導建設有中國特色社會主義事業的歷史重任；只有深 刻認識和堅持 “科學發展觀、正

確政績觀”，才能確保有中國特色的社會主義建 設持續、健康、快速發展；只有深刻認識和堅持 “八個

堅持、八個反對”，才能 使黨始終立于不敗之地。進一步加強國土資源管理各項業務的學習。重點對 《

中 華人民共和國土地管理法》及其實施條例和《中華人民共和國礦產資源法》及其 實施細則、《XX省測

繪管理條例》、《地質災害防治條例》等土地、礦產、測繪 法律、法規及其行業管理知識的學習，并依

照法律、法規的規定規范行業管理，指導實際工作。

二、認真履職，切實抓好分管工作。

（一）高

度重視汛期地質災害防治工作我縣屬地質災害多發地區，地質災害點多面廣。單點性、突發性大雨、暴

雨、冰 雹天氣多，極易誘發滑坡、崩塌、危巖、等地質災害等險情。2010年年初全縣共 設地質災害觀測

點110個，設有觀察員117名。其中，79個滑坡點、26個崩塌點、泥石流3條、下沉點2個。共涉及5個鄉鎮

32個村，危及998戶4393人，住房畜廄 4272間，廠礦1個，學校2所，村委會31個。一是組織開展地質災

害隱患點的排查工作。對2009年以來地質災害點情況進行逐 一核實，做到地質災害隱患點

和危急程度底

數清、情況明。二是完善地質災害防

治應急預案。編寫 《XX縣2010年地質災害防治預案》和《XX縣突發性地質災害應 急預

案》。三是落實汛

期防范措施。進一步完善地質災害群測群防網絡。按照“屬地管理，分級負責”的原則，進一步完善轄

區內地質災害群測群防網絡。加 強與氣象部門的密切聯系，及早掌握地災氣象信息，利用

網絡信息平臺

及時將氣 象信息發布到系統全體領導干部以及各鄉鎮、村組和觀測員手中，做好預警預 報。

實行24小時

值班制度，嚴格地災日報、速報制度。四是抓好新灘鎮新灘村羅 家坪發生地質滑坡治理工

程建設項目。

該工程于2009年10月動工建設，爭取到市 治理資金200萬元。預計投資350萬元，建設

工期6個月，日前，已完成主體工程 的95%，投入資金200萬元。五是加強水綏二級公路建設地質災害防治監

管，要求 做好地

質災害應急、治理工作，關閉了影響綏水公路建設礦山16個，確保綏水公 路建設安全。

（二）進一步

加強國土資源信訪和執法監察工作1.明確專人負責信訪工作，針對群眾反映的有關土地、礦產信訪問題

進行認真地 調查處理，并及時給予書面答復，從源頭上制止了群訪重復訪事件的發生。上

半 年共收到人

民群眾來信來訪4件，其中來訪1件，來信3，涉及土地權屬糾紛2件，土地征遷補償1

件，礦產資源糾紛

1件。已結案（回復）4件。2.進一步加大國土資源動態巡查力度，建立和完善了《國土資

源執法監察動

態巡 查制度》，縣局巡查對重點地區每30天巡查一次，全面巡查60天一次；各鄉鎮國 土

所對轄區內重點

地區每10天巡查一次，全面巡查30天一次。重點對基本農田保 護區，城鄉結合部，公路

干線兩側，各鄉

鎮規劃區范圍，國家規劃區和違法行為 發生較頻繁的地區及各勘查、采礦區域巡查。主要

檢查用地單位

（戶）的用地手 續是否合法，土地用途、面積、位置是否與批準文件相符；采礦手續是否

合法，礦區范

圍是否與批準文件相符,是否存在越界越層勘查或開采。通過巡查、發現 和制止違法行為七

件，立案查處

案件一件，現正在查處中。3.宣傳工作。今年是第４1個 “地球日”，宣傳主題是 “珍惜

地球資源、轉變發 展方式、倡導低碳生活”。今年 “６、２５”是第20個全國 “土地日”，宣傳 主

題是 “土地

與轉變發展方式——依法管地 集約用地”。半年來，我局發表“

6、25”專題電視講話一

次，利用標語，專欄，宣傳手冊等方式宣傳衛片執法 檢查，保增長，保耕地紅線等相關政策精神，設法

律服務咨詢點

五次，辦專欄(黑板報)共二十多期(塊)，橫幅標語10條，小標語600余條，制作宣傳手冊

2000 本，送法

下鄉1000余次，發放《土地法》及相關宣傳材料5000余份。并于6月23 日請縣老年腰鼓

隊表演。

4.認真開展2009年衛片執法工作。一是強化領導，明確責任，成立以局長為組長 的土地衛

片執法檢查工

作領導組，并下設辦公室，辦公室下設規劃、耕保、土地 利用審核組，地籍審核組，執法

監察審核組和

三個外業組，明確各組的工作職 責，完成任務和時間要求，做到合理分工，密切配合。二

是加大衛片執

法工作宣 傳。制作并發放了法律法規宣傳手冊共計1200本，宣傳的主要內容是衛片執法的目的、意義、問責等，宣傳對象主要是村、組和各級領導干部。三是實行衛片周 報制度。從2010年3

月12日，每周二前

上報衛片執法工作周報開展情況，截止報 告時止，已經上報十期，沒有漏報行為。四是開

展衛片圖斑的核查。根據國土資 源部提供的衛片反映，我縣涉及四個圖斑，1、2、3號圖斑是我縣的遷

復建集鎮 所在地，4號圖斑是海拔381米以下的淹沒處，是原來的城鄉集合部，有近二十戶 農村住宅和

城市居民及幾戶

臨時加工點和堆放場地。1、2、3號圖斑用地面積 218.6畝，初步核查，屬未報即用。4號

圖斑是海拔38

1米以下的淹沒處，面積 32.6畝，初步核查，屬未報即用，我縣四個圖斑按實地變化進行了

成果上報。已

經被上級認可。未報即用的主要原因：一是向家壩水電站移民安置及復建工程項 目涉及我縣縣城、會儀

鎮、新灘鎮、南岸鎮等項目的土地利用總體規劃局部調 整，于2007年5月完成，并經省政

府上報至國務院

（主送國土資源部）未獲批 準。二是縣城、會儀鎮、新灘鎮、南岸鎮已通過上級主管部門

預審。三是占

用林 地審核意見書尚末提供，林業部門的林地勘測報告與地勘報告不一。

三、嚴格遵守

黨的各項紀律，牢筑拒腐防變思想防線。作為一名黨員領導干部，我在工作、生活中能夠不斷強化自律

意識，堅持按

照“八個堅持、八個反對”要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和 上級

有關領導干部

廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種不良風氣，潔身自好，清 廉為政。一是真抓實干，堅

持按照誰主管

誰負責的原則，層層落實廉政建設責 任，一級抓一級，一級對一級負責。利用干部職工大

會的機會，對

干部職工廉潔 自律情況提出要求，聽取股隊所負責人的匯報，并注意加強日常監督管理，并積 極參加各

種廉政警示教育會。二是嚴以律己，認真執行 “十不準”規定。對照十 不準檢查，我都能

夠認真貫徹執

行，三是以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項行為 規范。沒有利用職權和職務上的影響為自

己、家人以及

身邊工作人員謀取不正當 利益，積極提倡艱苦創業、勤儉節約的優良傳統，帶頭厲行節約，制止奢侈浪

費。在用人上，嚴格遵守組織人事紀律，不搞不正之風。在重要事項的決策上，堅持民主

集中制原則，堅持以黨組會集體意見為準，不搞個人說了算。在經濟 上，嚴格遵守財經紀律，從不介入

買賣關系，不

向利益伸手。在嚴管家人和身邊 工作人員方面，堅持思想教育和日常監督并重。不管在工

作和生活中，時常提醒 自己是一名黨員干部、普通群眾，必須做到自尊、自愛、自警、自律，不越位、不

缺位、不失

職、不貪圖享受，充分發揮好參謀助手作用，做一名組織放心，群 眾滿意，同事擁護的黨

員。

四、存在不足。

（一）國土資源管理業務知識學習有待進一步加強。隨著國土資源管理

職能的調 整和

加強，賦予國土資源部門參與國家宏觀經濟調控的職責，一系列關于礦產資 源、土地資源的新法規、新

政策相繼出臺，只有持之以恒強化學習，才能積累、掌握和運用好國家方針、政策，推動

國土資源管理

科學、高效運行。

（二）土地、礦產行政執法亟待規范。由于土地違法案件執行較難，礦產資源違 法

案件又存在集中連片，涉案群眾多等特點，使得國土資源行政執法相對薄弱，立案查處難

度大，建議相

關部門給予重視和支持。

（佚名）

第四篇：民主評議企業領導班子成員實施方案

民主評議企業領導班子成員實施方案

為進一步充實和完善企業民主管理形式，根據《XXXX關于堅持職工代表大會民主評議企業領導班子成員制度的通知》的要求，經分公司研究，決定在分公司XXX年第X屆X次職代會后對領導班子成員實行民主評議。現將民主評議工作的有關事項擬定如下：

一、指導思想。利用職代會這一平臺對企業領導班子成員進行民主評議是促進企業改革發展的需要，是加強企業領導班子建設的一個重要內容，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的具體措施，是維護職工企業主人翁地位的具體體現。堅持黨委領導是民主評議的工作原則，工會和組織部門要相互配合，認真組織實施好民主評議工作。

二、評議內容。從德、能、勤、績、廉等五個方面對公司領導班子成員及整個領導班子進行公平、公正地評價，善意地提出意見與建議。

三、評議程序

1、領導班子成員作個人一年來的工作情況、取得的主要成績、存在問題及今后的努力方向等方面內容的書面述職報告。

2、職代會代表以不記名方式填寫測評表。

3、職工代表分（團）組對領導班子成員進行公議，各（團）組要形成對每位領導班子成員公議的書面評議意見，交民主評議工作領導小組匯總。

4、評議工作領導小組對測評表進行收集并予以統計，將測評及公議情況匯總反饋給領導班子及其成員本人。

5、通過職代會向職工代表報告民主評領導班子成員工作情況，公開民主評議結果，接受廣大職工民主監督。

6、向集團公司民主評議領導班子成員工作領導小組辦公室匯報民主評議領導班子結果。

四、民主評議領導班子成員工作領導小組

組長：XXXXX

副組長：XXXXX

組員：XXXX

XXXX

XXXX

XXXX

XXXXX

XXXX

XXX

二O一一年 X月XX日

第五篇：班子成員民主評議

班子成員民主評議會發言提綱

我到**系統工作以來，深切的感到我們**局領導班子是一個干事、創業、凝聚力和戰斗力都非常強的領導班子。一個領導班子能夠做到講團結、講大局，這就是一個出干部、出政績、出業績的好班子，我們**局的領導班子難能可貴的做到了這一點，并且我感覺做的很好。我們領導班子分工不分家，班子有合力有團隊意識。一個集體團結，這個集體的氣氛就會很好，一個領導班子有和諧的氣氛、這個好的氛圍就是搞好工作的重要條件。平時在和其他單位工作人員的接觸中，對比看來，我常常為我們能有這樣一個清正廉潔、務實為民的一流班子感到驕傲，作為**系統一名工作人員，我深感自豪。

作為班子一名成員，我感覺我個人在以下幾個方面還做的不足：

一是政治業務學習不夠，沒有系統完整的理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，站的不高，看的不遠。沒有刻苦學習工作方面的業務知識，對業務不精、不深、不透、特別是不能與時俱進，開拓創新。譬如現在辦公條件比較好，只有熟練掌握應用計算機知識，實現辦公自動化，才能高質量、快節奏地完成工作任務，但是由于自己努力不夠，一直沒有很好地掌握和運用這門技術來達到提高工作效率的目的。

二是工作標準不高，責任心不強。沒有創一流的標準，沒有創一流的心態，更沒有創一流的干勁和精神。工作上沒 1

有要求自己往前趕，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，對工作安排不嚴謹、不周密、不細致、不到位。

三是大局意識不強，只注意對本職工作的完成，不謀全面，不能以班子好成員的高度責任感去研究全面工作。

四是缺乏開拓創新精神。雖然在工作上常常能夠悟出一些新想法、新計劃，但是缺乏開拓創新的精神，過分強調客觀因素，沒有很好地分析主觀努力方面存在的問題，從而落實不夠。

五是在黨風廉正建設和廉潔自律方面有超標準的接待和接受別人吃請的現象。

這次班子成員民主評議會，對我來說也是一個反省自我和鞭策自己的好會議，對自己的問題，下一步我決定從以下幾個方面來著手落實：

一、加強學習，學以致用，做到理論實踐相結合。加強政治理論的學習，仔細、系統、全面深入地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和業務知識，不斷鞏固老知識，掌握、熟悉新知識，不斷適應新形勢下對**工作的要求。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。以崇高的思想武裝頭腦，以正確的“六觀”看待社會，指導人生，自覺防御和抵制不良思潮對思想的浸蝕，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義對個人的干擾，安于清貧、甘心奉獻。

三、高起點，嚴要求，創一流工作業績。從自身做起，從小事做起，從點滴做起，既抓大又抓小，既突出重點，又兼顧其他。以積極健康的心態對待工作，克服經驗主義、個人主義、好人主義、消極主義；以高標準完成每一項份內工作，對每一項工作，做到細致籌劃、周密安排、合理布局、狠抓落實，創一流的工作業務。

四、開拓創新，求真務實，敢于創造條件去工作，發揮主觀能動性去工作，學他人之長，補自己之短，在學習中創新，在實踐中開拓，在開拓中前進，以新的思路、新的方法、新的舉措，創出新的業績，以求真務實的態度，立足現實，扎扎實實地推進工作。

最后也希望我們**局的領導班子永遠有一個團結向上的氛圍、一個互相幫助的氛圍、一個相互有事兒共同商量并能夠解決問題的氛圍，一個大家都感到心情愉快的氛圍。在工作上永遠能夠保持蓬勃朝氣和敢于克服困難的銳氣。